第一篇：三優評選方案

中村小學“優秀教師”、“優秀班主任”、“優秀教育工者”、“師德標兵”和“教壇新秀”評選方案

根據會教字【2011】117號文件要求，決定在第二十七個教師節期間，表彰一批“優秀教師”、“優秀班主任”、“優秀教育工作者”、“師德標兵”和“教壇新秀”（以下簡稱“三優、標兵、新秀”）。我校“三優、標兵、新秀”推薦名額各一名，為保證評選工作的公平、公正、公開，嚴格評選條件和程序，特制定本方案：

一、評選對象

“優秀教師”、“師德標兵”評選對象：我鄉小學在編在崗教師。“優秀班主任”評選對象：我鄉小學現任班主任教師。

“優秀教育工作者”評選對象：中心小學校長。

“教壇新秀”評選對象：我鄉小學2008、2009、2010年參加工作的青年教師。

二、推薦名額分配

“優秀教師”、“優秀班主任”的分配：小考成績全縣排位12位以前（含12名），“優秀教師”、“優秀班主任”的推薦人選都在六年級教師在產生；小考成績全縣排位13----19位（含19位）“優秀教師”、“優秀班主任”的推薦人選六年級教師中產生一名，一至五年級教師中產生一名；小考成績全縣排位19以后，“優秀教師”、“優秀班主任”的推薦人選在一至五年級教師中產生。“師德標兵”、“教壇新秀”的人選在全鄉一至六年級教師中產生。

三、量化評分辦法

1、按照分配名額劃分，本學年教學業績得分第一、二、三、四、五

位者分別得10、8、6、4、2分.2、本學年優質課競賽（包括電教課）校級一、二、三等獎分別得3、2、1分縣級得分為校級相應等級得分的2倍，市級3倍。

3、2010年、2011年獲獎論文縣級一、二、三等獎分別得1.5、1、0.5分，市級得分為縣級相應等級得分的2倍，省級3倍。

4、指導學生競賽獲獎得分參照論文獲獎計分辦法計分。5、2010、2011年課題：立項縣級3分、市級5分，結題縣級6分、市級10分。（課題組成員不加分）

四、評選條件

（一）“優秀教師”評選條件

1.符合縣教育局規定的“優秀教師”評選條件。（共五條）

2.量化評分第一名的教師為推薦對象

（二）“優秀班主任”評選條件

1.符合縣教育局規定的“優秀班主任”評選條件。（共五條）

2．班主任考核排位第一、二、三、四、五位分別得10、8、6、4、2分。

3.量化評分加班主任考核得分第一名的班主任教師為推薦對象。

（三）“優秀教育工作者”評選條件

1.熱愛教育事業，全面貫徹黨的教育方針，恪守中小學教師職業道德規范，愛崗敬業，為人師表，師德高尚。

2.具有較強的管理和組織能力，服務意識強，協作精神好，模范履行工作職責，努力推進教育創新。

3.具有強烈的事業心、責任感和奉獻精神，工作認真、踏實，圓滿完成各項工作任務。公正廉潔，以身作則，作風民主，團結同志，在群眾中有較高的威信。

4.依法治教，積極進取，在教育管理、安全管理、后勤服務、教研管理、年級組管理、改善辦學條件等方面取得顯著成績。

5.本學年度教育教學工作評價結果為優良，過去的兩年間未出現工作責任事故和其他違法違紀行為。

（四）“師德標兵”評選條件

1.符合縣教育局規定的“優秀班主任”評選條件。（共五條）

2.按照量化評分第二名的教師為推薦對象

（五）“教壇新秀”評選條件

1.符合縣教育局規定的“教壇新秀”評選條件。（共六條）

2．2008、2009、2010年參加工作的教師量化評分第一名的教師為推薦對象。

四、評選程序和要求

（一）評選工作必須按照公平、公正、公開的原則，嚴格評選條件和程序，不得弄虛作假和暗箱操作。

（二）“三優、標兵、新秀”候選人推薦面要廣，中心小學、村級學校要按教職工人數比例推薦上報，重點向邊遠山區學校和一線教職工傾斜。

（三）采取自下而上、逐級推薦的辦法評選，做到充分發揚民主，廣泛征求意見。具體程序如下：

1.學校制訂評選推薦“三優、標兵、新秀”方案初稿（6月15日前）;

2.公布“三優、標兵、新秀”評選推薦方案初稿，廣泛征求意見，修改完善方案（6月20日前）；

3.召開教職工大會或教職工代表大會討論通過“三優、標兵、新秀”評選推薦方案（6月25日前）；

4.學校或年級民主推薦“三優、標兵、新秀”候選人（7月3日前）；

5.召開教職工（三分之二以上）大會或教職工代表大會票決“三優、標兵、新秀”候選人（7月5日）；

6.將候選人名單公示7天，無異議后上報相關材料（7月20日前）

中村小學

2011年6月20日

第二篇：關于”三優一佳“評選方案

關于”三優一佳“評選

在已經過去的大學初始階段，筒子們的表現相信大家都有目共睹，為鼓勵先進，現決定開展“三優一佳”及五四紅旗團總支、五四紅旗團支部的評選活動，將有關事宜通知如下：

一、優秀團員、優秀團干部、優秀學生干部、五四紅旗團總支、五四紅旗團支部的評比條件、名額分配及評選辦法

（一）評選條件

1.優秀團員：

1）認真學習和領會黨的先進理論和重要思想，政治上積極要求進步，并已遞交了入黨申請志愿書，在同學中能充分發揮團員的模范帶頭作用。

2）學習成績優良，本學年無任何補考課程，按時參加組織生活，定期交納團費。

3）積極參加學院、年級、班級組織的一系列文體活動。

2.優秀團干部：

1）積極配合校團委、各二級學院（系、部）團總支、班團支部開展工作，充分發揮團干部帶頭作用，積極向黨組織靠攏，并已遞交入黨申請書，參加學校黨課學習，并取得結業證書。

2）學習成績優良，本學年無任何補考課程，熱心團工作，具有奉獻精神。

3）積極參加校、系（院、部）組織的各種文體活動。

3.優秀學生干部：

1）認真學習黨的先進理論和重要思想，政治上積極要求進步，在同學中能起模范帶頭作用。并已向黨組織遞交申請書，參加學校黨課學習，并取得結業證書。

2）學習成績優良，本學年無任何補考課程，平日工作認真負責。

3）積極參加學校、年級、班組織的一系列文體活動。

4.五四紅旗團支部：

1）深入開展黨的先進理論、時勢政策的學習活動。

2）配合院（系）團總支工作，定期舉行團的活動，團組織生活有質量、有創新，按期向團總支繳納團費。

3）具有良好的班風、學風、好人好事不斷涌現，學習風氣濃厚。

5.五四紅旗團總支：

1）能夠圍繞學校中心工作、學生的健康成長，開展團的活動。

2）積極組織學生學習黨和國家的方針、政策。

3）積極開展課外知識學習、學術交流、科技創造等活動，促進學生創造能力和創新精神的提高；大力開展社會實踐、勤工助學和青年志愿者活動，樹立社會責任感和使命感。

4）積極開展文化、娛樂和體育活動，豐富校園業余文化生活。

5）能夠主動建立學生社會實踐、勤工助學和青年志愿者基地。

6）團學工作總結情況好。

二、全校“紅巖十佳青年”的評選條件及評選辦法

1.評選對象：四川外語學院在讀正式學籍的全日制學生。

2.評選條件：

1）具有堅定正確的政治方向，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護黨的基本路線、方針和政策，政治上積極要求進步，已被確定為入黨積極分子，參加過學院黨校學習。

2）學習目的明確，學習態度端正，能在學生中發揮表率作用，具有較高的威信，學習成績優秀，每學期均獲二等以上獎學金。

3）積極參加校內外文體活動和集體公益活動，多次受到省市級及以上獎勵。

4）一專多能，社會活動和工作實績突出，校、系、班學生干部優先。

3.評選辦法：

1）評選流程：由系（院）團總支、學生會初評，經系（院）黨總支審批后將候選人名單及先進事跡材料統一報校團委。

2）評選人員：由學院黨委宣傳部、學生工作部、團委組成四川外語學院“紅巖十佳青年”大學生評選小組，對各系（院）所推薦的候選人，根據評選條件，嚴格評選，并召開部分學生座談會，以便更直接、準確地考察候選人情況。

3）名額分配：英語學院、國際商學院各3名、國際關系學院、應用外語學院各2名，法語系、德語系、東方語學院、日語系、俄語系、西班牙語系、中文系、新聞傳播學院、研究生部、翻譯學院、社會科學部各1人。（注：“紅巖十佳青年”為差額遴選）

請各班在4月28號前把所有材料收齊！

第三篇：三優活動評選實施方案

英言初中開展 “三優” 評選活動實施方案

為了進一步總結推廣基礎教育改革發展的優秀成果，促進廣大教師教育理念和整體素質的全面提升。根據晉教基【2011】10號文件精神，我校決定開展基礎教育“三優工程”評選活動，現將有關事宜安排如下：

“三優工程”包括：優質課、優秀案例、優秀教學反思。

1、優質課的內容與要求：

（1）體現基礎教育課程改革理念；課堂教學模式與教學方法有創新、有特色；學生學習方式有突破，注重自主性、合理性、探究性；具有一定的示范、推廣價值，并在縣級優質課評比中獲獎。

（2）參評學科：語文、數學、英語、物理、化學、思想品德、歷史、地理、生物、音樂、體育。

（3）參評名額：每學科推薦1-2節優質課。

2、優秀案例的內容與要求：

（1）本屆優秀案例的內容為：研究性學習教學案例和網絡教研案例。

（2）優秀案例要體現出完整性、先進性、時效性和引導性，要體現正確的教育理念，教學、教研實踐環節的主要特點，有較強的再現性和真實性。還應包含在教學活動中的創新和教學、教研活動后的總結反思，具有借鑒意義和推廣價值。

（3）參評名額：每學科推薦1---2篇。

（4）以文字稿（A4紙）或電子稿（word2003）的形式上交教研室。

3、優秀教學反思：

（1）教師根據自己工作中的得與失，寫出自己的體會或感受。

（2）每學科推薦1---2篇

（3）以文字稿（A4紙）或電子稿的形式上交。

備注：各學科務于2011年 10月30 日前將推薦名單和相關材料上交教研室。

英言初中

2011年9月

開展“三優”評選活動的實施方案

英

言

初

中

2011.9

第四篇：爭創三優評選辦法

史山煤業有限公司 優秀安全班組、班組長、特聘

煤礦安全生產群眾監督員評選表彰辦法

（試行）

為充分發揮煤礦企業班組、班組長和特聘煤礦安全生產群眾監督員（以下簡稱群監員）在安全生產工作中的重要作用，根據《關于在全國煤礦開展爭創優秀安全班組、優秀班組長和優秀群監員活動的通知》（安監總煤行[2010]74號）要求，全面推進我公司開展爭創優秀安全班組、優秀班組長和優秀群監員活動（簡稱“爭創三優”活動）的深入持續開展，經公司“爭創三優”活動領導組研究，制定本辦法。

一、評選對象

評選對象為本公司在安全生產工作中做出突出貢獻的班組、班組長和群監員。

二、評選時間及表彰規模 評選表彰活動每兩年進行一次。

每次分別評選出優秀安全班組3個，優秀班組長5名，優秀群監員10名；十佳安全班組1個，十佳班組長1名，十佳群監員3名。

三、優秀安全班組、優秀班組長、優秀群監員推薦評選條件

（一）優秀安全班組評選條件（基本分100分，附加分10分）

1、認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，牢固樹立安全發展理念，堅持不安全不生產。

2、班組管理規范有序，有完善的班組安全生產責任制、安全生產管理規章制度和安全生產目標控制考核激勵約束機制；認真執行隱患排查治理制度，及時發現、報告和處理作業場所事故隱患；實行安全生產風險預控管理，落實班組安全生產權益，各崗位職責明確落實到人；班組安全信息管理細致準確。

3、現場安全管理扎實有效，班組成員嚴格執行安全規程、操作規程、作業規程，遵章守紀，內無“三違”行為。

4、積極參加安全教育、技能培訓和理論學習，定期組織班組內部培訓，班組成員能熟練掌握崗位技能，業務保安能力強；積極參加崗位練兵、技術比武活動，在企業組織技術比武中成績優異；積極開展班組安全技術革新和管理創新實踐活動，學技術、鉆業務、爭先進、保安全的氛圍濃厚。

5、圓滿完成各項生產任務，連續三年無重傷及以上事故，安全質量標準化工作崗位達標，工程質量合格率100%，材料消耗完成節能降耗指標。

6、民主管理好，班務公開，班組文化特色鮮明，班組思想政治工作形式新穎多樣，效果明顯，班組成員團結和諧，黨員和骨干作用發揮好，班組成員隊伍穩定，精神面貌好，團結向上，戰斗力和凝聚力強。

（二）優秀班組長評選條件（基本分100分，附加分10分）

1、政治堅定、道德高尚、作風務實，愛崗敬業，勇于創新，以身作則，自覺帶頭執行黨和國家的安全生產方針、法律法規和企業規章制度，在本職崗位上取得突出業績。

2、責任意識強，注重健全完善班組安全生產責任制、安全生產管理規章制度和安全生產目標控制考核激勵約束機制并督促落實到位，善于抓好全員、全過程、全方位的安全生產管理，嚴格落實班組安全生產第一責任人的責任。

3、善于學習，業務和安全技能素質過硬，一專多能；積極組織開展群眾性安全技術革新、管理創新實踐、崗位練兵、技術比武等活動，抓好班組成員崗位技能培訓和“師帶徒”活動，不斷提高班組成員隊伍素質。

4、履職能力強，勞動組織合理，科學分解落實生產任務，合理配臵生產要素，狠抓節能降耗，生產效益好；狠抓全面質量管理，加強質量標準化建設，認真組織群眾性質量管理活動，全面提高各項工程質量。

5、注重班組團隊建設和班組安全文化建設，實事求是，民主管理，積極開展有特色的安全文化活動，了解和掌握班組成員的思想動態，能針對性地做好思想政治工作，幫助職工解決困難，及時消除影響安全生產的心理因素，團隊的凝聚力和戰斗力強。

6、帶頭遵守安全規程、操作規程、作業規程，在及時發現和消除事故隱患，維護職工生命安全和職業健康、有效防止事故等方面有突出貢獻。

7、擔任班組長三年（含）以上現職，所帶班組無“三違”，連續三年無重傷及以上事故。

（三）優秀群監員評選條件（基本分100分，附加分10分）

1、以身作則，自覺帶頭執行黨和國家的安全生產方針、法律法規和企業規章制度，切實起到模范帶頭作用。

2、積極為安全生產獻計獻策，提合理化建議。

3、堅持實事求是、客觀公正的原則，敢于維護職工利益，有效履行群監員職責，嚴格加強現場監督檢查，嚴格監督落實安全技術操作規程和按批準的技術措施進行生產，嚴禁違規作業；安全檢查及日常監督檢查活動記錄清楚。

4、有較強的事業心和責任感，工作認真負責，圓滿完成生產任務，積極參加企業群監組織活動，接受群監組織安排的各種培訓，業務技能和安全監督能力強。

5、在發現、排除事故隱患，維護班組成員生產安全和職業健康、有效防止事故及制止“三違”行為等方面有突出貢獻。

6、聘任符合《山西省貫徹落實國家〈特聘煤礦安全群眾監督員實施辦法〉的實施細則》有關規定，擔任群監員三年（含）以上現職，內無“三違”行動。

為增強公司“爭創三優”活動的科學性，體現公開、公正、公平原則，對優秀安全班組、優秀班組長和優秀群監員推薦評選條件進行了具體量化，基本分為100分，附加分充分體現突出安全和業務技能，分值最高為10分，具體評分細則見各推薦表。四、十佳安全班組、十佳班組長和十佳群監員評選條件

（一）十佳安全班組評選條件

十佳安全班組除應具備優秀安全班組條件外，還應滿足以下條件：

1、班組安全文化建設成效明顯，學習和創新氛圍濃厚，遵章守紀和安全意識強，有引領和示范作用。

2、在嚴格落實班組安全生產建設各項規章制度的基礎上，班組安全管理方法和手段有創新和發展，并取得顯著成效。

3、班組工程質量優良率達90%（含）以上，安全生產指標在全省處于先進水平，連續五年無重傷及以上事故。

4、班組成員技能全面，班組骨干一專多能，崗位練兵成效顯著，評選當年或上一在集團公司及以上組織的技術比武活動中獲得前三名。

（二）十佳班組長評選條件

十佳班組長除應具備優秀班組長條件外，還應滿足以下條件：

1、積極進取、作風扎實、技術過硬、管理嚴格，在煤礦安全生產中起到模范帶頭作用。

2、善于總結經驗，學習創新能力強，對班組安全生產建設的各項規章制度、安全管理方法和手段有創新和發展，并取得顯著成效。

3、貫徹以為人本思想，班組建設和班組安全文化建設特色鮮明，在公司起到示范帶頭作用。

4、擔任班組長五年（含）以上現職，所帶班組連續五年無重傷及以上事故。

（三）十佳群監員評選條件

十佳群監員除應具備優秀群監員條件外，還應滿足以下條件：

1、堅持原則，敢于抵制違章指揮行為，遇有緊急情況敢于命令停止作業、組織職工撤離現場，在維護職工生命安全和職業健康方面事跡突出。

2、注重煤礦安全生產法律法規和安全技術學習，安全素質高，行使安全監督能力強，方法有創新。

3、創造性地發揮群監員職能，對群監組織建設或煤礦安全基礎管理有突出貢獻。

4、擔任群監員五年（含）以上現職，期間個人無“三違”行為，所在班組無重傷及以上事故。

五、評選推薦程序

優秀安全班組、優秀班組長、優秀群監員推薦評選程序

根據評選條件，按照評分細則進行摸底，擇優推薦申報，按隸屬關系將推薦材料上報至集團公司。

六、評選工作要求

（一）評選工作堅持公開、公平、公正的原則，堅持標準，嚴格程序，禁止人為拔高、造假，全程接受群眾監督。

（二）評選必須有依據，評分細則所涉及內容的證明材料必須提供原件和復印件。

（三）推薦的對象必須自下而上產生，要經過公示等民主程序，對公示過程中的舉報反映，要認真對待，核實情況，提出明確意見。

（四）受表彰的先進集體和個人，由公司給予獎勵。

第五篇：三優評選辦法(新)

湖北省先進建筑業企業、優秀企業經理、優秀項目經理評選表彰辦法

第一章

總

則

第一條 為進一步提高我省建筑業企業的綜合素質和管理水平，促進我省建筑業做大做強，樹立優秀企業家的社會地位和良好形象，培養造就一支高素質的項目經理隊伍，開展好湖北省先進建筑業企業、優秀企業經理、優秀項目經理（以下簡稱“三優”）的評選表彰活動，特制定本辦法。

第二條 湖北省先進建筑業企業、優秀企業經理、優秀項目經理是我省建筑施工行業的最高榮譽，每兩年評選表彰一次。由湖北省建筑業協會負責組織實施。

第三條 “三優”評選表彰名額實行總量控制，推薦名額按“突出重點、適當平衡”的原則進行分配。

第四條 “三優”評選要堅持創新，充分挖掘先進企業和優秀個人。考慮到我省項目經理數量較多，為了不斷推出新的優秀項目經理，凡在上一評選已評上優秀項目經理的，下一評選原則上不再參加評選。

第五條 申報全國先進建筑業企業、優秀企業家和優秀項目經理，原則上從我省評出的“三優”中推薦產生。

第二章 評選范圍

第六條 凡持有工商企業法人執照或工商企業營業執照、國家和省建設行政主管部門頒發的建筑業企業資質證書，并為湖北省建筑業協會（含有關分會）會員單位的，均可申請參加“三優”的評選（非會員單位可在參評同時提出書面入會申請并交納當年會費）。

第三章 評選條件

第七條 湖北省先進建筑業企業的申報推薦對象，應具備以下條件：

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導堅持黨的基本路線，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規。

二、企業有明確的發展戰略和經營方針，經營思想端正，經營業績突出，有較高的合同履約率，管理制度健全，基礎工作扎實，各項經濟技術指標處于全省建筑行業的先進水平。

三、堅持“質量第一、用戶至上”的方針，社會信譽好。建立了質量保證體系和標準化體系，其中二級資質以上企業須通過質量管理體系認證。申報前兩竣工的工程一次性 2 驗收合格，其中必須有一項工程榮獲市（州）以上建設工程綜合質量獎。申報前兩未發生重大質量事故。

四、企業安全生產制度健全，施工現場管理規范，做到安全生產，文明施工。申報前兩未發生較大（含）以上等級的安全事故，兩生產安全事故死亡總人數不得超過（含）2人。凡有不良記錄或進入黑名單的企業不得參評。

第八條 湖北省優秀建筑業企業經理的申報推薦對象應具備以下條件：

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導堅持黨的基本路線，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規。

二、具有較強的事業心、責任感，堅持改革，勇于開拓，具有較高的綜合管理和組織工作能力，對本企業的改革、發展有突出貢獻。企業各項經濟技術指標處于全省建筑行業的先進水平。

三、遵紀守法，清正廉潔，無違法違紀行為，在群眾中享有較高的威信。

四、所在企業申報上兩未發生重大質量事故和較大（含）以上等級的安全事故。

五、擔任企業董事長或總經理二年以上，或副總經理三年以上。

第九條 湖北省建筑業企業優秀項目經理的申報推薦對象應具備的條件：

一、堅持黨的基本路線，認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持兩個文明一起抓。愛崗敬業，無私奉獻，有開拓創新精神，在工程項目管理工作中取得優異成績。

二、嚴格執行《建設工程項目管理規范》，申報上兩擔任過兩個以上大中型項目建設的項目經理，其中一個項目已竣工驗收。

三、取得建筑業二級以上注冊建造師執業資格滿兩年。外省市進鄂建筑企業參評的項目經理所在單位應為湖北省建筑業協會會員單位。

四、加強工程質量管理，在建工程無質量事故，完工項目一次性驗收合格，申報上兩榮獲一項市（州）以上建設工程綜合質量獎。

五、施工現場管理好，實現安全生產、文明施工。申報上兩施工的項目未發生較大（含）以上等級的安全事故。有不良記錄或進入黑名單的人員不得參評。

六、強化項目成本核算并取得明顯經濟效益。項目出現成本虧損的不能參評。

第四章 申報推薦和評選程序

第十條 各市（州）建筑業協會按本辦法第三章所列條件，從本地企業中擇優組織申報、推薦并負責申報資料的初審。省屬和中央在鄂企業直接向省建筑業協會申報。外省駐鄂企業由本省駐鄂辦組織申報,并負責資料的初審。沒有成立駐鄂辦的外省企業可直接向省建筑業協會申報。

第十一條 申報者按申報類別分別填寫“湖北省先進建筑業企業申報表”、“湖北省優秀建筑業企業經理申報表”、“湖北省建筑業企業優秀項目經理申報表”（一式一份）。

第十二條 申報湖北省先進建筑業企業和優秀企業經理應提供的資料：

一、湖北省先進建筑業企業申報表或優秀企業經理申報表。

二、企業工商營業執照和資質證書掃描件。三、二級資質以上企業質量管理體系認證文件掃描件。

四、會員單位證書和申報上兩會費交納收據復印件。

五、企業上兩的統計報表。

六、由安全主管部門出具的企業上兩無較大（含）以上安全事故的安全證明。

七、企業申報前兩榮獲市（州）以上建設工程質量獎證書的掃描件。

八、申報上兩企業或個人在誠信和各類社會榮譽等方面的獎勵證書掃描件。

第十三條 申報湖北省建筑業企業優秀項目經理應提供的資料：

一、湖北省建筑業企業優秀項目經理申報表。

二、建造師執業資格證書掃描件。

三、所在企業會員單位證書的和申報上兩會費交納收據復印件。

四、申報上兩負責施工工程的中標通知書、同本企業法定代表人簽訂的承包合同書或聘任為該工程項目經理的文件（聘書）掃描件。

五、申報前兩負責施工的工程竣工驗收單復印件、獲得市（州）以上建設工程質量獎證書掃描件。

六、由安全主管部門出具所承擔的工程無較大（含）以上安全事故的安全證明。

第十四條 申報資料一式一份并裝訂成冊，材料內容完整，真實可靠。

第十五條 湖北省建筑業協會秘書處負責申報材料的接收和分類,凡申報資料不全或不符合要求的,不提交專家評審。

第十六條 成立“湖北省先進建筑業企業、優秀企業經理、優秀項目經理專家評審委員會”，負責“三優”的評審工作，評審結果予以公示。

第五章 獎勵和處罰

第十七條 根據專家評審委員會的評審意見和公示反饋意見的核實結果，湖北省建筑業協會作出表彰決定，頒發獲獎證書和獎牌。

第十八條 企業可根據本單位實際情況，對獲得湖北省建筑企業優秀項目經理稱號的同志給予獎勵。

第十九條 采取弄虛作假等不正當手段獲得“三優”榮譽，經查實后取消其稱號，收回證書和獎牌，并報請有關部門給予相應處罰。

第六章 附

則

第十九條 本辦法由湖北省建筑業協會負責解釋。第二十條 本辦法自頒布之日起施行，原《湖北省先進建筑業企業、優秀企業經理、優秀項目經理評選表彰辦法》（鄂建協[2008]1號）同時廢止。