第一篇：2014優秀班主任評選方案

華龍區優秀班主任評選方案

班級是學校進行教育、教學工作的基本單位，班主任是班集體的組織者和領導者，是學校教育、教學工作的紐帶，為了加強班級管理，培養學生形成良好的行為習慣和心理素質，提高教育質量，充分調動班主任在班級管理工作中的積極性，創造良好的育人環境，使學生在德、智、體、美、勞等方面全面發展，特制定本方案。

一、評選范圍及對象

任班級管理工作三年以上，在工作中取得顯著成績的班主任教師。

二、評選條件

1、全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育，面向全體學生，使學生全面發展。

2、熱愛班主任工作，責任心強，師德高尚，熱愛學生，以身作則。

3、努力學習黨的教育方針及教育學、心理學、倫理學、社會學、法學等理論，拓展自己的知識面，促進思想覺悟和理論水平的提高，以增強教育的吸引力和感染力。

4、履行班主任職責，具備班級管理和培養學生良好行為習慣及創造性的能力。

5、班級管理及教育質量名列前茅。

6、年度內無重大安全事故發生，學生無違法亂紀現象，無輟學現象。

三、評選方法與程序

1、按學年評選，一學年評選一次，一次表彰30人（不分中小學）。2013年——2014學年具體名額為：岳村7人、孟軻7人、建辦2人、大慶辦2人、勝利辦2人、中原辦4人、黃河辦2人、高中2人、高中初中部2人、濮東中學1人、幼兒園1人、實小2人，合計34人。

2、各鄉（辦）各學校依據評選條件和《班主任綜合評價指標》，采取自下而上，逐級審查評選的辦法推薦。

3、要堅持政治堅定，事跡突出，優中選優和公開、公平、公正的原則，把真正的典型選拔上來。

四、推薦上報材料

1、優秀班主任申報表。

2、班主任工作總結（1500字左右，A4紙打印）。

五、獎勵

凡被評為華龍區優秀班主任的教師，教體局頒發榮譽證書，教師節表彰。

附：班主任綜合評價指標

班主任綜合評價指標

注：要求材料真實，不準有以往老材料或虛假材料，必須是實際工作過程中的詳實材料，否則一票否決。

第二篇：“優秀班主任”評選方案

海南屯昌思源實驗學校 優秀班主任評選方案

一、指導思想：

為加強我校班主任隊伍建設，進一步推進學校工作，也為了充分調動班主任工作的積極性，獎優促差，樹立典型，提高班主任的管理水平，特制定我校優秀班主任評選方案。

二、評選范圍：在職在崗班主任。

三、評選條件：

1、熱愛教育事業，熱愛班主任工作，認真履行班主任職責，敬業愛崗，為人師表，熱愛學生，具有良好的師德師風。

2、思源工作五年中至少擔任班主任3年以上。現任班主任優先考慮。

3、服從學校領導，服從學校安排的各項工作，并保質保量地完成，工作持之以恒。能關注學生身心健康，能經常與任課教師取得聯系。

4、每學期能認真制訂班級工作計劃和做好班主任工作總結。按時參加班主任工作會議，不無故缺席，及時完成學校布置的各項工作。

5、認真做好班主任工作，所教班級有較強的集體榮譽感，班風正。所帶班級在學校的班級量化評比中，每學年榮獲過1～2次優秀班或者3～4次文明班。所帶班級的文化成績在同類班中名列前茅。

6、關心愛護每一個學生，公平、公正對待學生。

7、積極組織學生參加學校開展的各種活動。并在活動中取得同年級中較好成績。

8、做好學校和家庭的溝通工作，開好每次家長會，平時與家長多聯系共同教育孩子，不斷提高班主任工作水平。

9、面向全體學生，認真有效地做好學困生的轉化工作。沒有體罰和變相體罰學生的現象。四．評選方法

１．中、小學部負責推薦，根據“評選條件”符合“條件２”推薦候選人，原則上初中部可以推薦6名，小學部推薦4名。學校最后確認候選人。

２．候選人選定后，根據班級量化考核排名進行打分（如有五年連續擔任班主任的，取五年間最好成績的6個學期）。從高到低依次加5、4、3、2.5、2、1.5、1、0.5分；（最終得分取總分的60%）

根據班級期中、期末考試排名進行打分，如有五年連續擔任班主任的，取五年間最好成績的6個學期）。B類班從高到低依次加：2.5、2、1.5、1、0.5分；A類班從高到低依次加：2.5、1.5、0.5分，其中特優班必須比同類班各科積分和的60%高出30分；小學部從高到低依次加2.5、2、1、0.5。（最終得分取總分的60%）

３．由德育部領導打分，根據得分排名從高到低依次加20、19、18、17、15、12、8、5、3分；由教師代表投票，根據得票率從高到低依次加10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分；由所帶班級學生投票，按照滿意率得分，滿意率95-100%以上10分、90—94%之間9分、85—89%之間8分、80—84%之間7分、75-79% 6分，70—74%之間5分、65-69% 4分，60—64%之間3分、59% 以下1分。4、2009年秋～2013年春獲得國家級、省級、縣級“優秀班主任”榮譽稱號的，加10、8、5分。（可以累計）

5、近三年獲得關于班級管理的論文按國家級、省級、縣級一、二、三等分別計9、8、7分，6、5、4分，3、2、1分。同一論文取最高分，不同論文可累計加分。（最多10分）

第三篇：優秀班主任評選方案

優秀班主任評選方案

一、評選目的：

為加強班主任隊伍建設，激發班主任的工作熱情，在班主任隊伍中樹立典型，決定每學年表彰一批工作成績突出的班主任老師為“優秀班主任”。

二、評選原則：

1、主要對教師的德、勤、績、能進行全面評價。側重工作實績，注重現實表現。

2、評選實行公開、公正、公平的原則。

三、參評條件：

1、現任全體班主任老師。

2、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，熱愛學生，團結同志，思想進步。

3、愛崗敬業，責任心強，有高尚的師德修養。有較強的組織能力，工作有總結、有實效、有創新、有特色。

四、有下列情況之一者，則取消評選資格：

1、有曠工（曠課）現象或病假十五天以上、事假超過十天以上者；

2、年終考核不合格者；

3、不服從學校安排者；

4、有悖于教師職業道德規范，造成不良影響者；

5、擔任班主任不滿一學年。

五、評選量化辦法：

1、學生會檢查每周評分每組第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分；

2、班主任手冊按時交納每次加5分，填寫完整5分；

3、學校安排的臨時工作按時完不成一次扣5分；

4、本班學生出現違法違紀現象一人次扣2分；（以政教處記錄為主）

5、損壞公共財物一處扣2分；（以后勤處記錄為主）

6、若出現平分情況，則以學生會記錄分數高者入選。

第四篇：優秀班主任評選方案

優秀班主任評選方案

為加強學校校風建設，加強班主任隊伍建設，加強學校學生管理，激發班主任的工作熱情，在班主任隊伍中樹立典型，使我校一批優秀班主任脫穎而出，特決定每學年開展評選我校優秀班主任工作。

一、評選原則：

1、主要對教師的德、能、勤、績進行全面評價，側重工作實績，注重實際表現。

2、評選實行公開、公正、公平的原則。

二、評選名額：(10)名，特殊情況可酌情增加。

三、評選條件：

1、評選范圍面向該學年進行班級評估的所有班級的班主任。

2、熱愛教育事業，熱愛學生，團結同志，思想進步。

3、愛崗敬業，責任心強，有高尚的師德修養。有較強的組織能力，工作有實效、有創新、有特色。

4、擔任班主任一年以上。

5、凡有以下情形之一者，取消參評資格：

（1）班主任有悖于中學教師職業道德規范，造成不良影響者；（2）該班學生出現違法違紀現象，給學校聲譽造成惡劣影響者；

（3）該班出現師生安全事故。

四、評選程序：

第一階段 報名（12月7日——12月13日）

由參評班主任將自己的感人事跡、工作成績形成文字材料上報政教處。

第二階段 政教處積分 初評（12月14日——12月17日）

1、班級教學評估（占20%），由教務處提供具體數據。

2、政教處根據班主任班級量化考核進行評分（占30%）。

3、領導測評由校委會全體成員對班主任進行測評（占10%）。

4、政教處根據所報班主任材料及以上幾項積分初評出優秀班主任候選人：高一、二、三年級各3名（復習班1名）。

第三階段 學生評教（占10%）（12月18日——12月20日）由班主任老師所教班級的學生對教師評分。

第四階段 評委會測評（占30%）（12月21日——12月24日）參加評選的班主任進行演講，由學校評委會現場打分。第五階段 頒獎（元旦晚會）

政教處匯總以上所有成績，根據成績高低依次評出優秀班主任，一等獎3名、二等獎3名、三等獎4名。

五、獎勵辦法：

1、不分年級評選出一、二、三等獎

2、由學校發給榮譽證書，并給予相應獎勵。

3、凡獲得此榮譽者在學校評優、晉級、評定職稱等方面優先參考。

4、按名次先后依次推薦到縣級以上優秀班主任。

第五篇：優秀班主任評選方案

豫海回民中學優秀班主任（優秀班集體）評選方案（暫行）

一、評選目的：

為加強班級管理建設，激發班主任的工作熱情，在班主任隊伍中樹立典型，學校決定每學期評選一批工作成績突出的班主任，并予以表彰。

二、參評條件：

1、現任全體班主任老師。

2、熱愛學生，團結同志，思想進步，愛崗敬業，責任心強，有高尚的師德修養。

3、有較強的組織能力，工作有計劃、有總結、有實效、有創新、有特色。

三、評選原則：

1、主要對教師的德、勤、績、能進行全面評價，側重工作實績，注重現實表現；

2、評選實行公開、公正、公平的原則。

3、優秀班主任所帶的班級在開學典禮中被評定為優秀班集體。

四、評選辦法：

1、班級管理量化:(權重比例50%)以評選學期班級量化月考核為依據，獲得一次班級管理效能獎加2.5分。效能獎學期總分*50%得出本項最后得分。

2、班級成績量化：(權重比例40%)以評選學期期末考試語數外三門學科的均分除以1.5乘以40%（民族班以三門學科的均分減去入口分的分差除以1.5乘以40%計入總分）得出本項最后得分。

3、綜合評價：(權重比例10%)由政教處、年級組組成評審小組根據班主任對政教活動的組織和參與、班級管理措施方法、工作成效等評議并進行綜合打分。將評審小組打出的均分乘以10%得出本項最后得分。

五、加扣分情況：

1、在縣級以上刊物公開發表有關德育方面（包括禁毒、班級管理、安全管理）的論文、課件，一篇加1分，最高不超過5分；在評選學期獲得縣級以上有關德育方面的獎勵，一次加1分，最高不超過2分。在評選學期班級學生獲得縣級以上有關品德、學習、學生工作方面的獎勵，一人次加1分，最高不超過5分。

2、所帶班級出現打架、考試作弊、吸煙、偷竊行為、攜帶手機等警告處分以上者(以學校紅頭文件為準)，每出現一人次扣2分。

3、在每月班級常規檢查中早操、衛生、第二晚自習三項考核以及值班領導檢查通報結果，每項出現一次不合格者在量化總分中扣除0.2分。

六、有下列情況之一者，則取消評選資格：

1．有悖于中小學教師職業道德規范，造成不良影響者； 2．班級量化學期總分列年級倒數后三名者；

3．本班學生出現嚴重違法違紀現象，給學校聲譽造成惡劣影響者。

豫海回民中學 二〇一八年三月十日