第一篇：優秀班主任評選方案（xiexiebang推薦）

常德沅郡實驗學校

優秀班主任評選方案

為進一步加強學校班主任隊伍建設，培養造就一批政治素質高，有一定的德育理論水平，在班級德育活動中起指導、示范帶頭作用的班主任。充分調動班主任教書育人、管理育人、服務育人的積極性，著力提高班級管理水平，推動學校的德育工作，結合我校實際，特制定本方案。

一、評選對象：

學校當年任職的班主任。

二、評選條件：

1、在本校擔任班主任1年以上（含1年），申請時必須在崗在職。

2、熱愛教育事業，熱愛學生，熱愛班主任工作，樂于奉獻、為人師表，具有良好的師德師風；

3、服從學校領導安排，作風正派、工作踏實、不講報酬，做事雷厲風行，工作持之以恒；

4、每學期能按時制訂班主任工作計劃，認真做好班主任工作，按時參加班主任工作會議，不無故缺席，及時完成學校布置給班主任和班級的各項工作；

5、有良好的協調能力和班級管理的方法，有良好的心理素質和口頭表達能力，有超前意識；能正確處理學生、任課教師、家長之間的各種關系和矛盾。

6、把德育工作放在首位，把學生思想道德建設滲透到班級每一個環節，積極培養學生，全面推進素質教育；

7、關心愛護每一個學生，公平、公正對待學生，樹立典型，表揚先進，對學習、生活困難的學生送溫暖，有學生成長軌跡的記錄，有真正動人的轉化后進生過程的詳細記載

8、班主任做好家訪工作，努力做到登門家訪，家長對班主任工作感到滿意、班主任尊重學生家長，主動與學生家長溝通，虛心聽取意見和建議，學生、家長對班級工作的滿意率90%以上；

9、注重班集體建設，班級管理有特色，積極開展豐富多彩的教育活動或參加學校、年級所組織的各項活動或比賽，并獲得優良成績。

10、建立建全班級民主管理制度。有班主任與學生、家長溝通的檔案記錄。有轉化差生記錄和家訪記實，后進生轉化效果明顯。

11、深入學生，掌握學生的思想動態；能預防或及時發現并解決學生的思想和行為方面的問題，幫助學生克服學習、工作、生活中出現的困難。

12、對學校的各項工作，安排布置到位并進行有效的管理，各種檢查達到指定要求。學校和上級組織的各種大型活動，認真準備，積極參加，取得校、市名次。能積極參加學校舉行的各項集體活動或社會公益活動。

14、班風正、紀律好，班級有良好的學習氛圍、學生思想活躍，安全無事故；

三、評選程序和辦法：

1、優秀班主任校級每學期評選一次，評選名額占班主任總數的30％

2、對照條件，個人寫好書面申請書，上交校長室。

3、在學校德育處每周進行的班級量化檢查評比中，獲得先進班稱號的次數較多者優先考慮。

4、同等條件下，任職班主任時間較長者優先考慮。

5、評選工作由學校校委員會負責。評審領導小組： 組長： 周成

副組長：徐大友

組員：曾祥勇

翦曉波

龍林佐

熊關艷

郭保林

四、獎勵方式：

1、學校對優秀班主任頒發榮譽證書、通報表揚和獎金；

2、市級優秀班主任在校級優秀班主任中產生。

3、在各種晉升晉級中優先考慮。

五、有以下情況之一者不能評選為優秀班主任：

1、因失職、瀆職造成班級較大事故，影響較惡劣，本班學生中3人次以上（含3人次）受到學校處分的：（1）有嚴重學生打架事故的；（2）有嚴重學生違法的；

（3）有嚴重學生故意破壞公物的；（4）出現重大安全責任事故的

（5）對班級中的重大突發事件不能及時處理并不及時上報的；

（6）學生有特異體質或者特定疾病，不宜參加某種教育教學活動，班主任知道或者應當知道，但未予以必要注意的；

（7）在校期間，發現學生行為具有危險性，但未進行必要的管理、告誡或者制止的；（8）對學生擅自離校等與學生人身安全直接相關的信息，班主任發現或者知道，但未及時告知學生的監護人，導致學生因脫離監護人的保護而發生傷害的；（9）擅自離崗造成班級其他事故的。

2、班級管理松懈，工作馬虎，學生、家長意見大的；

3、班風、學風差，亂班，任課教師反映強烈或不服從學校安排，影響學校工作的；

4、歧視、辱罵、體罰或者變相體罰學生，或者在履行職責過程中違反工作要求、操作規程、職業道德或者其他有關規定的；

5、無故不參加學校組織的班主任活動或不完成學校布置任務；無故不交班主任工作手冊、總結一次的；

6、擅自向學生收費或利用收費謀取私利，或向家長索要錢物，受到學校點名批評的；

常德沅郡實驗學校德育處

2016.1.10

第二篇：優秀班主任評選方案

優秀班主任評選方案

為加強學校校風建設，加強班主任隊伍建設，加強學校學生管理，激發班主任的工作熱情，在班主任隊伍中樹立典型，使我校一批優秀班主任脫穎而出，特決定每學年開展評選我校優秀班主任工作。

一、評選原則：

1、主要對教師的德、能、勤、績進行全面評價，側重工作實績，注重實際表現。

2、評選實行公開、公正、公平的原則。

二、評選名額：(10)名，特殊情況可酌情增加。

三、評選條件：

1、評選范圍面向該學年進行班級評估的所有班級的班主任。

2、熱愛教育事業，熱愛學生，團結同志，思想進步。

3、愛崗敬業，責任心強，有高尚的師德修養。有較強的組織能力，工作有實效、有創新、有特色。

4、擔任班主任一年以上。

5、凡有以下情形之一者，取消參評資格：

（1）班主任有悖于中學教師職業道德規范，造成不良影響者；（2）該班學生出現違法違紀現象，給學校聲譽造成惡劣影響者；

（3）該班出現師生安全事故。

四、評選程序：

第一階段 報名（12月7日——12月13日）

由參評班主任將自己的感人事跡、工作成績形成文字材料上報政教處。

第二階段 政教處積分 初評（12月14日——12月17日）

1、班級教學評估（占20%），由教務處提供具體數據。

2、政教處根據班主任班級量化考核進行評分（占30%）。

3、領導測評由校委會全體成員對班主任進行測評（占10%）。

4、政教處根據所報班主任材料及以上幾項積分初評出優秀班主任候選人：高一、二、三年級各3名（復習班1名）。

第三階段 學生評教（占10%）（12月18日——12月20日）由班主任老師所教班級的學生對教師評分。

第四階段 評委會測評（占30%）（12月21日——12月24日）參加評選的班主任進行演講，由學校評委會現場打分。第五階段 頒獎（元旦晚會）

政教處匯總以上所有成績，根據成績高低依次評出優秀班主任，一等獎3名、二等獎3名、三等獎4名。

五、獎勵辦法：

1、不分年級評選出一、二、三等獎

2、由學校發給榮譽證書，并給予相應獎勵。

3、凡獲得此榮譽者在學校評優、晉級、評定職稱等方面優先參考。

4、按名次先后依次推薦到縣級以上優秀班主任。

第三篇：優秀班主任評選方案

優秀班主任評選方案

一、評選目的：

為加強班主任隊伍建設，激發班主任的工作熱情，在班主任隊伍中樹立典型，決定每學年表彰一批工作成績突出的班主任老師為“優秀班主任”。

二、評選原則：

1、主要對教師的德、勤、績、能進行全面評價。側重工作實績，注重現實表現。

2、評選實行公開、公正、公平的原則。

三、參評條件：

1、現任全體班主任老師。

2、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，熱愛學生，團結同志，思想進步。

3、愛崗敬業，責任心強，有高尚的師德修養。有較強的組織能力，工作有總結、有實效、有創新、有特色。

四、有下列情況之一者，則取消評選資格：

1、有曠工（曠課）現象或病假十五天以上、事假超過十天以上者；

2、年終考核不合格者；

3、不服從學校安排者；

4、有悖于教師職業道德規范，造成不良影響者；

5、擔任班主任不滿一學年。

五、評選量化辦法：

1、學生會檢查每周評分每組第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分；

2、班主任手冊按時交納每次加5分，填寫完整5分；

3、學校安排的臨時工作按時完不成一次扣5分；

4、本班學生出現違法違紀現象一人次扣2分；（以政教處記錄為主）

5、損壞公共財物一處扣2分；（以后勤處記錄為主）

6、若出現平分情況，則以學生會記錄分數高者入選。

第四篇：縣級及以上優秀班主任評選方案

縣級及以上優秀班主任評選

工作方案

為進一步加強學校德育工作，推動學校園文化建設，規范我校班級管理，調動班主任班級管理工作的積極性，促進我校評優評先工作的公開、公平、公正的原則，發揮好優秀班主任的模范帶頭作用，結合上級有關文件精神，特制定本方案。

一、建立評優工作領導小組

組長：學校校長

組員：全體校務會成員及教師代表

二、評選范圍

在編在崗且在我校從事班主任工作3年以上（市級6年以上），取得顯著成績的班主任。近兩年內被評為縣級及以上優秀班主任、優秀教師或優秀教育工作者的班主任不參評。

三、評選條件

（一）全面貫徹黨和國家的教育方針，熱愛教育事業，責任心強。堅持正確的教育觀和學生觀，教育學生養成良好的道德品質和行為習慣，形成健康人格。

（二）教育學生努力完成學習任務。會同各科教師幫助學生端正學習態度，掌握正確的學習方法，提高學習成績；所帶班級學習成績較好，處于學校同年級前列。

（三）尊重學生人格，面向全體學生；關心學生身心健康，組織和指導學生開展文體藝術、知識競賽活動及社會公益活動；教育學生養成良好的生活習慣、學習習慣、勞動習慣；鼓勵學生發展正當的興趣和特長。

（四）指導班委會、團支部工作，注意培養學生干部的獨立工作能力；提高學生的生活處理能力，做到班級教室干凈整潔、清新明快、有文化氣息，把班級建設成為奮發向上、團結友愛的集體。

（五）認真完成學校領導布置的各項工作任務，自覺貫徹執行學校制定的各項規章制度，求真務實，勇于開拓，主動探索班級工作的新形式、新途徑、新方法，努力提高德育工作的針對性、實效性。

（六）加強學生個別指導與交流，耐心細致做好進步學生的轉化工作，成效明顯；積極聯系學生家長，爭取家長和社會有關方面配合，共同做好學生教育工作，受到家長、社會的贊譽。

（七）能采取各種有效方法，做好保學控流工作。

（八）有下列情形之一的，不能參評：

1、班級出現因班主任工作失誤造成重大責任事故的。

2、不尊重學生人格、歧視學生、變相體罰學生，傷害學生身心健康行為的。

3、工作中有違反國家的有關規定，違規補課，違規收費情節嚴重的。

4、所帶班級出現學生違法犯罪現象的。

四、評選辦法

采取量化評分的辦法，分學習成績、班級量化管理及擔任班主任資歷三大塊進行計分評比，具體計分辦法如下：

1、學習成績分（60分）：縣級優秀班主任選取各班主任最近一年所擔任班主任班級的七科（八年級八科）總分的人平分分期進行排名，每期年級第一名計30分；第二名計27分，第三名計24分，依次類推。市級優秀班主任選取各班主任最近三年所擔任班主任班級的七科（八年級八科）總分的人平分分期進行排名，每期年級第一名計10分；第二名計9分，第三名計8分，依次類推。

2、班級量化管理分（40分）：縣級優秀班主任選取各班主任最近一年所擔任班主任班級的全期班級量化管理分分兩期進行計分，把全校所有班級按全期班級量化管理分總分從高到低排名，第一名計20分，第二名計19分，第三名計18分，依次類推。市級優秀班主任選取各班主任最近兩年所擔任班主任班級的全期班級量化管理分分四期進行計分，把全校所有班級按全期班級量化管理分總分從高到低排名，第一名計10分，第二名計9.5分，第三名計9分，依次類推。（如因學校無檔可查時該期各班主任全部計滿分）。

3、資歷分：根據班主任在我校擔任班主任工作的年限，每足一年計0.2分。

五、未盡事宜，由學校評優工作領導小組協調處理。

ＸＸＸ中學

二○一三年十二月

第五篇：“優秀班主任”評選方案

海南屯昌思源實驗學校 優秀班主任評選方案

一、指導思想：

為加強我校班主任隊伍建設，進一步推進學校工作，也為了充分調動班主任工作的積極性，獎優促差，樹立典型，提高班主任的管理水平，特制定我校優秀班主任評選方案。

二、評選范圍：在職在崗班主任。

三、評選條件：

1、熱愛教育事業，熱愛班主任工作，認真履行班主任職責，敬業愛崗，為人師表，熱愛學生，具有良好的師德師風。

2、思源工作五年中至少擔任班主任3年以上?，F任班主任優先考慮。

3、服從學校領導，服從學校安排的各項工作，并保質保量地完成，工作持之以恒。能關注學生身心健康，能經常與任課教師取得聯系。

4、每學期能認真制訂班級工作計劃和做好班主任工作總結。按時參加班主任工作會議，不無故缺席，及時完成學校布置的各項工作。

5、認真做好班主任工作，所教班級有較強的集體榮譽感，班風正。所帶班級在學校的班級量化評比中，每學年榮獲過1～2次優秀班或者3～4次文明班。所帶班級的文化成績在同類班中名列前茅。

6、關心愛護每一個學生，公平、公正對待學生。

7、積極組織學生參加學校開展的各種活動。并在活動中取得同年級中較好成績。

8、做好學校和家庭的溝通工作，開好每次家長會，平時與家長多聯系共同教育孩子，不斷提高班主任工作水平。

9、面向全體學生，認真有效地做好學困生的轉化工作。沒有體罰和變相體罰學生的現象。四．評選方法

１．中、小學部負責推薦，根據“評選條件”符合“條件２”推薦候選人，原則上初中部可以推薦6名，小學部推薦4名。學校最后確認候選人。

２．候選人選定后，根據班級量化考核排名進行打分（如有五年連續擔任班主任的，取五年間最好成績的6個學期）。從高到低依次加5、4、3、2.5、2、1.5、1、0.5分；（最終得分取總分的60%）

根據班級期中、期末考試排名進行打分，如有五年連續擔任班主任的，取五年間最好成績的6個學期）。B類班從高到低依次加：2.5、2、1.5、1、0.5分；A類班從高到低依次加：2.5、1.5、0.5分，其中特優班必須比同類班各科積分和的60%高出30分；小學部從高到低依次加2.5、2、1、0.5。（最終得分取總分的60%）

３．由德育部領導打分，根據得分排名從高到低依次加20、19、18、17、15、12、8、5、3分；由教師代表投票，根據得票率從高到低依次加10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分；由所帶班級學生投票，按照滿意率得分，滿意率95-100%以上10分、90—94%之間9分、85—89%之間8分、80—84%之間7分、75-79% 6分，70—74%之間5分、65-69% 4分，60—64%之間3分、59% 以下1分。4、2009年秋～2013年春獲得國家級、省級、縣級“優秀班主任”榮譽稱號的，加10、8、5分。（可以累計）

5、近三年獲得關于班級管理的論文按國家級、省級、縣級一、二、三等分別計9、8、7分，6、5、4分，3、2、1分。同一論文取最高分，不同論文可累計加分。（最多10分）