第一篇：在解放思想中推進組織工作[模版]

在“講黨性、重品行、作表率”活動中開展解放思想大討論，就是為了在解放思想中統一思想。這里，談幾點對如何解放思想的認識。

第一，要有敢于置疑、敢于創新的勇氣。我們要解放思想，就要有敢于置疑權威，敢于嘗試新事物、新方法，敢于創新的勇氣，不要因循守舊，不要教條主義，而是要在黨內特別是干部隊伍中大力營造鼓勵探索、支持

創新、寬容失誤的環境和氛圍，教育和引導黨員、干部自覺堅持銳意改革、奮勇創新，自覺反對不求進取、得過且過，激勵廣大黨員、干部不斷保持和增強蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣。

第二，要加強學習，不斷提高自身的理論水平。解放思想要以與時俱進為使命。解放思想的目的，就是要使思想不停滯、不僵化，而不僅僅是為了打破原有的格局、放棄原有的權威、破除原有的迷信。只有實現了認識的進步，才算達到了解放思想的目的。要實現這一使命，就必須加強學習，既要及時學習黨和國家在新時期的路線方針政策，也要主動加強對經濟、法律、文化、科學等知識的學習，加強業務技能訓練，及時更新知識。不學習，自身素質和能力得不到提高，也就失去了解放思想的知識基礎和理論準備。

第三，要加強調查研究，做到情況清、底數明。解放思想要以實事求是為依據。必須深入調查研究，找出與新形勢發展不相適應的問題，深入剖析根源，分清什么是需要繼承和發揚的，什么是需要改進的，什么是需要摒棄的，解放思想才能真正推進工作，取得實效。

第四，要堅持以人民滿意為標準。解放思想，最終要落實到行動上。要解放思想，最重要的，是要堅持一切從人民的利益出發，牢牢把握“以人為本”這個核心，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，要以群眾滿意不滿意、贊成不贊成為檢驗成果的標準。

第五，要在解放思想中統一思想。組織部門解放思想，就是為了更好的推進黨的建設和組織工作，更好的為經濟社會又好又快發展提供更加堅強的組織保證和人才支持。要通過解放思想解決“會不會發展”、“善不善創新”的問題。要把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，把發展落腳到最大限度解放和發展生產力上來。

第六，要以改革創新的精神抓好以下工作。一是以中國特色社會主義理論體系武裝廣大黨員干部，抓實新一輪大規模干部教育培訓工作，進一步增強干部教育培訓的針對性和實效性。二是以保障黨員民主權利、加強民主制度建設、擴大基層民主為重點，積極推進黨內民主建設。三是以提高領導水平和執政能力為著力點，大力培養選拔優秀年輕干部，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。四是堅持以改革創新的精神推進人才隊伍建設，建立健全人才工作體制機制，努力在培養、吸引和使用人才方面取得新突破。五是以提高選人用人公信度為著力點，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅定不移地推進干部人事制度改革。六是以扎實推進黨的基層組織建設年活動為著力點，全面推進黨的基層組織建設。七是扎實開展組織工作創新體系建設，以改革創新精神推進黨的建設和組織工作邁上新臺階。八是以改革創新、效率效益的理念，強化組織部門自身建設，使組織工作真正讓黨滿意、讓人民滿意。

第二篇：在推動組織工作改革創新中解放思想心得

我區開展繼續解放思想大討論活動，就是要最大限度地激發全社會的創造活力、創新智慧和進取精神，實事求是，與時俱進，加快發展。這就要求我們必須要有敢闖敢冒、敢為人先的精神，勇于變革、敢于創新的勇氣，在繼續解放思想上邁出新步伐，在深化改革創新、推動開放合作中實現新突破。

經過改革開放30年的洗禮，我區廣大干部群眾的精神面貌發生了很大變化，但在一些干部群眾中，仍存在不敢闖、不敢冒的現象。或安“分”守“己”，明哲保身；或畏首畏尾，不敢、不愿當“出頭鳥”；或縮手縮腳、循規蹈矩，等等。這不僅阻礙了新思想新觀念新技術的傳播，也嚴重束縛了生產力的解放與發展。今年1月，國家批準實施《廣西北部灣經濟區發展規劃》，經濟區的開放開發乃至廣西的改革開放由此掀開了新的一頁。以經濟區的開放開發帶動廣西經濟社會實現全面發展與進步，要求我區干部群眾必須破除因循守舊的傳統觀念和思想，有一股敢闖敢冒、敢為人先的精神和勇氣，知難而進，迎難而上，破解發展難題，找出發展新路。如果我們做什么事都要翻開“本本”找依據、搬出傳統找出處，那么，我們就會再次失去發展的機遇，為時代所拋棄。

敢闖敢冒、敢為人先需要科學精神。敢闖敢干，不是亂闖亂冒，解放思想要建立在實事求是的基礎上，要運用科學發展觀為指導，把握經濟社會發展的大趨勢和運行特點，積極探索，敢于實踐。無視經濟社會發展的規律和特點，認為只要闖、只要冒就是思想解放的表現，是主觀片面的，在思想解放過程中必須加以防止和克服。改革發展進入新時期，經濟發展的各種內在矛盾和發展措施，已與政治、文化、社會等方面的建設緊密連在一起。應對前進道路上的各種新情況新問題，掃除思想觀念上的障礙，破解發展難題，必須牢固樹立科學發展觀，統籌兼顧。把解決本地區實際問題與探索全局共性難題相結合，把實現重點突破與整體創新相結合，把經濟體制改革與其他方面改革相結合，使“闖”和“冒”遵循正確的方向，少走彎路、少交學費，在推動經濟社會發展上取得實效。

鼓勵全區干部群眾繼續解放思想，敢闖敢冒，敢為人先，各級領導干部必須身先士卒。領導干部要敞開胸襟，開拓視野，不斷吸取新思想新觀念新知識，做思想解放、敢為人先、勇于實踐的排頭兵。同時，還要大張旗鼓地支持鼓勵干部群眾勇于探索、樂于創新，在全社會形成敢闖敢冒、敢為人先的良好氛圍，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、敢干事的人能發展。“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”。溫總理在中外記者招待會上引用的這句古語，對于我區繼續解放思想有著更深刻的教育意義。理解、鼓勵干部群眾敢想敢闖的勇氣和行動，保護、支持干部群眾探索實踐的才能與智慧，敢為人先的思想觀念才能成為一種社會常態，并被全社會接受。有了這股子敢闖敢冒、敢為人先的勇氣，有了知難而進、迎難而上的銳氣，我們才能切實沖破阻礙發展的舊思想舊觀念，破除阻礙發展的體制機制障礙，推動我區各項事業的大發展。

第三篇：在解放思想中推進中國社會主義進一步發展

在解放思想中推進中國社會主義進一步發展 課程的考試

各題型提交答案說明：

1.單選題及判斷題點擊圓形按鈕進行單項選擇，多選題點擊勾選框進行多項選擇。2.選擇題和判斷題:直接點擊選項，系統將自動提交答案。

3.未完成考試誤操作推出系統后，在考試時間段內可重新進入系統考試。4.完成考試后點擊提交答案按鈕，考試結束，不可再次進入系統考試。5.答題完成后，點擊考試頁面左側“未答題”按鈕，確認無未答題后再提交答案。6.未提交答案的試卷在考試時間結束后將強制提交答案。

一、單選(共 4 小題，總分: 40 分)1.陳獨秀曾提出，（）的覺悟，為吾人最后之覺悟。

A.倫理 B.民主 C.政治 D.科學

2.“社會主義有計劃，社會主義也有市場，我們要搞社會主義市場經濟”，是下列哪位領導人提出的？

A.毛澤東 B.鄧小平C.江澤民 D.胡錦濤

3.“師夷長技以制夷”的思想是下列哪位提出的？

A.魏源 B.龔自珍 C.嚴復 D.孫中山

4.阮青教授指出，我們黨的一大舉的是什么旗幟？

A.馬克思主義的旗幟 B.毛澤東思想的旗幟 C.鄧小平理論的旗幟 D.“三個代表”的旗幟

二、多選(共 2 小題，總分: 20 分)1.黨的十二大以來，我們黨的思想路線完整概括是（）

A.實事求是 B.一切從實際出發 C.理論聯系實際

D.堅持實踐是檢驗真理的標準

2.黨的十七大報告明確指出，事實雄辯地證明，改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是（）的必由之路。

A.提高人民生活水平B.維護世界和平C.發展中國特色社會主義 D.實現中華民族偉大復興

三、判斷(共 4 小題，總分: 40 分)1.阮青教授指出，新文化運動是一個偉大的思想解放運動。

正確 錯誤

2.黨的七大高舉毛澤東思想的旗幟，開拓了具有中國特色新民主主義革命道路，也就是農村包圍城市的道路。

正確 錯誤

3.阮青教授指出，實踐標準是絕對性和相對性的統一。

正確 錯誤

4.周恩來總理是在1967年逝世的。

正確 錯誤

第四篇：在解放思想中脫貧致富

滄州日報第二版時評專欄發表于2008-11-3

在解放思想中脫貧致富

閆浩勝

日報新聞加入時間：2008-11-1 10:08:49點擊：22

黨的十七屆三中全會強調指出，要推進農村扶貧開發工作。我市緊緊把握時代脈博，在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的新形勢下，拉開了第三階段社會扶貧工作的帷幕，為推動全市經濟社會又好又快發展搭建了平臺，也使貧困群眾對幸福生活充滿了新期待。

解讀貧困新含義，在實踐中升華思想認識，拓寬扶貧工作思路。今天，貧困已從食不裹腹、衣不蔽體、房不遮雨的絕對貧困階段發展到生活水平明顯低于社會平均生活水平的相對貧困階段；從單純物質、經濟范疇上的生存型貧困上升為經濟、社會、文化范疇上的溫飽型貧困；從生活、生產因素上的狹義貧困擴大到人均壽命、衛生、教育和生活條件等多種因素上廣義的“人文貧困”。所以，扶貧工作要樹立“大扶貧”工作理念，實現由救濟式向開發式扶貧、由行政事業單位向以企業為主的社會力量扶貧、由一般扶貧向基礎設施扶貧、由資金扶貧向產業扶貧、由單一扶貧向全面扶貧的五個轉變。

探索脫貧新思路，在實踐中改進工作方法，提高扶貧工作效果。開展先進實用技術培訓，增強他們的自主創新、發展的能力；抓好基礎設施、文教、衛生等建設的統籌發展，以經濟發展推動社會全面協調進步；抓好生態文明建設，避免以犧牲環境、大量消耗資源換取短暫的經濟效益；統籌社會各方扶貧力量，整合經濟、科技、信息等資源，發揮整體效益，形成扶貧攻堅的合力。

健全扶貧新機制，在實踐中完善管理秩序，鞏固扶貧工作后盾。要完善社會扶貧機制，賦予黨群、政府等部門扶貧職能，統籌協調“三支一扶”、志愿者活動，強力推進企業扶貧，動員民間組織和個人等社會力量，營造全社會參與扶貧開發的濃厚氛圍；要健全考核激勵機制，激發全社會參與的動力，盡快實現人均國民生產總值２０２０年比２００８年翻兩番的小康建設目標，讓貧困群眾共享改革開放、經濟發展和社會進步帶來的巨大成果。

第五篇：切實發揮組織工作在推進橋頭堡建設進程中的作用

以加強和改進工商聯工作為契機助力非公黨建工作上新水平

7月27日，省委、省政府專門召開全省加強和改進工商聯工作電視電話會議，深入貫徹省委十屆九次全會以及中央和省委的《關于加強和改進新形勢下我省工商聯工作的意見》精神，研究部署加強和改進我省工商聯工作。省委組織部副部長、省創先爭優領導小組副組長方銳參加會議并在會上圍繞三個方面作了重要發言。

一、切實發揮工商聯在推進非公有制經濟組織黨建工作中的作用

非公有制經濟組織黨建工作，是黨的建設的重要組成部分。中央和省委《意見》都明確提出，要引導非公有制經濟人士支持所在企業建立黨的組織，為黨組織開展活動、發揮作用提供必要條件；重視工商聯黨組協助開展非公有制經濟組織黨建工作。近年來，全省各級組織部門會同統戰部門、工商聯，不斷推進非公有制經濟組織黨建工作，在組建黨組織、健全黨建工作領導體制、引導培養出資人、發揮黨組織和黨員作用等方面做了大量工作，取得了明顯成效。截至今年上半年，全省共有非公有制企業26.9萬多家，黨員16萬多名。有黨員的非公有制企業3.6萬多家，已建立黨組織的3.42萬家，黨組織應建盡建率達95%，其中規模以上非公有制企業2萬多家，黨組織覆蓋率達98.8%。開展創先爭優活動以來，省委統戰部會同省工商局、工商聯等單位，成立全省非公有制經濟組織創先爭優活動指導小組，下發指導性意見，推動全省非公有制企業黨組織和黨員深入開展創先爭優活動。下一步，各級組織部門將進一步加強與工商聯的聯系、協調，以創先爭優為契機，切實加大工作力度，推動非公有制經濟組織黨建工作不斷上新水平。一要抓組織覆蓋。重點加強規模以下非公有制企業黨組織組建工作，注重探索建立以外來務工人員地籍為單位的黨組織，納入當地黨委的工作范圍，注重利用網絡等現代科技建立黨組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。到今年年底，努力實現在職員工50人以上的有黨員、100人以上的單獨建立黨組織，黨員100%納入組織有效管理。二要抓作用發揮。結合非公有制企業的實際，積極探索有效途徑，注重發揮黨組織在貫徹黨的路線方針政策方面的保證作用，在遵守國家法律法規方面的監督作用，在團結黨員和員工方面的凝聚作用，在加強群團組織建設方面的領導作用，在維護各方合法權益方面的協調作用；注重吸收優秀流動黨員參與流動黨員或外來務工人員的管理服務工作，增強非公有制企業黨建工作的生命力和感染力。三要抓黨群共建。以黨組織建設帶動工會、共青團建設，以工建促黨建，以團建服務黨建，做到共建組織、共建隊伍、共建基地，使非公有制企業黨建工作內容不斷豐富，活力不斷增強，真正為業主所肯定、黨員和員工所歡迎。四要抓支持保障。按照汪洋書記的指示精神，我們一方面積極與省人大法工委以及廣州、深圳、珠海、汕頭等有地方立法權的4個市溝通協商，探索制定在“兩新”組織建立黨組織的地方性法規，為非公有制企業黨建工作提供政策保障。另一方面，在惠州市惠東縣和東莞市大朗鎮建立試點，探索建立以財政撥一點、黨費給一點和黨員捐一點的“兩新”組織黨建工作經費保障機制，為非公有制企業黨建工作順利開展提供必要條件。

二、切實加強非公有制經濟組織人才隊伍建設

非公有制經濟組織人才是我省人才隊伍的重要組成部分，是推動我省經濟社會發展的重要力量。截至去年底，全省非公有制經濟組織人才總數為1110多萬人，約占全省人才資源總數的67%。做好非公有制經濟組織的人才工作，有利于加快產業轉型升級，提高企業核心競爭力。組織部門將會同統戰部門、工商聯等認真貫徹落實《廣東省中長期人才發展規劃綱要（2010—2020）》，落實“人才強企”措施，加快推進非公有制經濟組織人才隊伍建設。一要堅持一視同仁、平等對待。按照黨管人才原則，把非公有制經濟組織人才隊伍建設作為人才工作的一項重要任務，切實加強領導。政府在人才培養、引進、評價、使用等方面的各項政策，非公有制經濟組織人才平等享受；政府支持人才創新創業的資金扶持、項目申請、課題招標、成果申報等公共資源，向非公有制經濟組織人才平等開放；政府開展人才宣傳、表彰、獎勵等方面的活動，非公有制經濟組織人才平等參與。二要堅持轉變觀念、完善機制。適應非公有制經濟組織迅速發展的需要，制定加強非公有制經濟組織人才隊伍建設的意見，在非公有制經濟組織人才的職稱評定、人才流動、檔案管理、自主創業、收入分配、社會保障、教育培訓、表彰獎勵等方面作出規定，消除各種觀念障礙和體制機制性障礙，努力為非公有制經濟組織人才成長和發揮作用創造良好條件。三要堅持整體規劃、統籌開發。圍繞人才的培養、吸引、使用等環節，切實把非公有制經濟組織人才隊伍建設納入整體人才發展規劃，明確工作目標要求，研究落實具體措施。既要注重人才數量的增長，又要注重人才素質的提高和結構的優化；既要抓好本土人才的培養，又要大力引進海內外優秀人才；既要充分發揮產業對人才的集聚作用，又要搭建干事創業平臺、營造良好發展環境；既要做好對人才的基礎性培訓，又要分層次有重點有針對性地進行專業培訓，努力促進人才發展與經濟發展相適應。要加強非公有制經濟組織后備人才培養，到2015年，非公有制經濟組織人才總量達1240萬人；到2020年，達1380萬人。

三、切實加強各級工商聯領導班子和干部隊伍建設

加強和改進工商聯工作，領導班子和干部隊伍是關鍵。近年來，各級組織部門在黨委領導下，主動與統戰部門加強溝通合作，注意將工商聯領導班子和干部隊伍建設工作納入干部工作總體規劃，作為加強各級領導班子和干部隊伍建設的重要內容；按照干部管理權限做好班子成員培養選拔工作，著力選好配強工商聯領導班子；在干部教育培訓、掛職鍛煉、輪崗交流等方面，統籌考慮，給予積極支持；抓住換屆契機，推動工商聯領導班子建設，使班子結構得到進一步優化。組織部門將繼續加強與統戰部門、工商聯黨組協調配合，積極主動地做好配班子、選干部的有關工作，為做好新時期全省工商聯工作提供堅強的組織保障。一要選好配強領導班子。堅持德才兼備、以德為先用人標準，注重從思想政治素質、參政議政能力、組織領導水平，以及是否熱愛工商聯事業、熟悉經濟工作和黨的統戰政策、具有代表性等方面綜合考慮，選好配強工商聯領導班子，特別是領導班子正職。二要優化領導班子結構。工商聯領導班子中的黨內外、專兼職人員，要優化配備、形成合理結構。注意把綜合素質好、各方面表現優秀的非公有制經濟代表人士選拔到各級工商聯領導班子中來，積極發揮領導班子中非公有制經濟人士的作用，增強領導班子的整體功能。三要加強領導班子思想政治建設。教育引導班子成員認真學習中國特色社會主義理論體系，堅定理想信念，增強貫徹落實科學發展觀、加快經濟發展方式轉變的自覺性和堅定性，堅持和完善民主集中制，進一步增強領導班子的凝聚力、戰斗力。四要切實加強工商聯機關干部隊伍建設。著眼統一戰線和工商聯事業長遠發展，結合貫徹落實我省2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要和干部教育培訓改革綱要，加大工商聯機關干部教育培訓、輪崗交流、選拔使用等工作力度，建立健全培養、考核、激勵機制，全面提高干部綜合素質，努力造就一支政治強、業務精、作風正的干部隊伍。

（廣東省非公有制經濟組織創先爭優活動指導小組辦公室）

切實發揮組織工作在推進橋頭堡建設進程中的作用 圍繞橋頭堡建設抓好創先爭優活動。一是在立足本職工作中創先爭優，把“五個好”、“五帶頭”的要求與單位實際和黨員崗位特點結合起來，發動和組織廣大黨員在推進橋頭堡建設中創先爭優。二是在服務人民群眾中創先爭優，引導基層黨組織和廣大黨員積極為人民群眾辦好事、做實事。三是在加強基層組織中創先爭優。著力找準黨建工作與城鄉改革發展的結合點，構建城鄉統籌的黨建工作新格局，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。四是在發揮典型示范作用中創先爭優。把創建基層組織建設先進縣（市）和黨建工作示范點作為重要抓手，組織開展“百強黨組織、百佳書記、百優黨員”創建評比和“評星晉級”活動，以點帶面推動創先爭優活動，在推進橋頭堡建設中形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

圍繞橋頭堡建設加強干部隊伍建設。一是扎實開展政治思想理論建設。繼續采取“五用”措施深入宣傳貫徹科學發展觀，進一步增強各級領導班子貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，引導黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，增強各級領導班子推動科學發展，促進民族團結和維護邊疆穩定的能力和水平。二是積極推進深化干部人事制度改革。認真貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，加大競爭性選拔干部力度，改進公開選拔方式。探索建立科學的干部公開選拔和競爭上崗方式，拓寬黨委選人用人視野。三是堅持從基層一線培養選拔干部。加強年輕干部黨性修養和實踐鍛煉，有計劃地安排有發展潛力但缺乏基層領導工作經歷的年輕干部到基層和復雜環境砥礪品質，錘煉作風，增長才干。大力培養選拔少數民族干部，使少數民族干部隊伍的整體素質、結構和能力得到提升。加大婦女干部和黨外干部培養選拔力度，合理使用各年齡段干部。堅持和完善從基層考錄公務員制度，加大從農村、社區考錄公務員力度，確保基層優秀人才脫穎而出。四是切實加強農村基層干部隊伍建設。拓寬來源渠道，打破地域、身份、職業界限，從大學生“村官”、致富能手、退伍軍人、機關干部、外出務工返鄉農民黨員中培養選拔村干部。加強教育培訓，強化學歷教育，確保農村基層干部能定期“充電”，提高自身素質。加強監督管理，定期對農村基層干部進行考核測評，加強對村干部發揮作用情況的經常性排查，對不合格的村干部及時進行調整。圍繞橋頭堡建設加強人才培養。要按照橋頭堡建設對各類人才的需求，加強人才培養和引進工作力度，切實為橋頭堡建設提供合格人才。一是加快各類人才隊伍建設。依托國家和省、州重大人才培養計劃、重大科研和重大工程項目、重點學科和重點科研基地、國際交流合作項目，積極培養創新人才和創新團隊。抓好黨政領導人才、企業經營管理者、各領域高級專家和高技能人才隊伍建設，加強農村實用人才培養工作，努力培養一批農業科技領軍人才和農村致富帶頭人。二是加大招才引智力度。組織實施好“高層次人才隊伍培養工程，緊缺人才引進工程，邊疆少數民族地區人才振興工程，鄉土人才培養工程”四大工程，圍繞橋頭堡建設需要，加強外向型經濟干部人才隊伍儲備與建設，借外智、用外腦，解決我州人才“急用”問題，同時以最好的服務、最優良的環境、最大的誠意聚集人才、留住人才。三是創新人才工作機制。完善和實施全州中長期人才發展規劃綱要，建立完善人才評價、人才流動、人才激勵機制，為各類人次施展才華創造條件、提供機會、搭建舞臺。健全黨管人才領導體制和工作機制，制定我州《關于進一步完善黨管人才工作格局的實施意見》，把人才優先發展的目標落到實處。

圍繞橋頭堡建設強化基層組織。一是繼續推進基層黨建“五項工程”。加大農村黨員發展工作力度，提高黨員綜合素質，努力培養素質高、品質好、致富能力強的農村帶頭人，完善“農民服務站”等為民服務網絡體系建設，深入推進“紅旗飄飄”工程，進一步構建“紅旗升起來，黨建抓起來，隊伍強起來，形象樹起來”的工作格局。二是建立完善村干部激勵保障機制。強化激勵保障措施，逐步提高村組干部待遇，加大在優秀村（社區）干部中考試錄用鄉（鎮）機關公務員、招聘鄉（鎮）事業人員力度。積極從優秀村干部中公開選拔鄉鎮領導干部，逐步解決基層組織無人辦事、無錢辦事、無章理事的現象，使村（社區）干部工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障。三是繼續推進村級組織活動場所建設。在已全部完成村級活動場所建設任務的基礎上，按照“八有”標準配備好黨組織活動室內部基本設施。加快村民小組黨員活動室建設，逐步實現全州邊境一線有10名以上黨員的村民小組黨支部有一個黨員文化活動場所。四是加快農村黨員干部現代遠程教育終端站點建設。在全面完成全州遠程教育終端站點建設任務的前提下，在“建、管、用”上下工夫，做到建設完備、管理科學、成效明顯。五是不斷創新邊疆基層黨建工作形式。積極探索“邊疆和諧型黨建模式、產業協會型黨建模式、市場流動服務型黨建模式”等十種黨建工作模式，以黨的建設促進邊疆民族地區經濟社會發展。

圍繞橋頭堡建設開展干部教育培訓。抓住機遇，圍繞橋頭堡建設的需要培養干部和人才，為推進全州橋頭堡黃金口岸建設提供強有力的干部人才支撐。整合資源，采用“抓兩頭、帶中間”的辦法，抓好基層干部培訓和領導干部在線學習。勇于創新，努力形成各級黨委黨政部門人才培訓均等教育的機制。發揮優勢，提高邊疆少數民族地區干部培訓的水平和質量。形成合力，完成好“十一五”干部教育培訓工作，謀劃好“十二五”干部教育培訓工作。

圍繞橋頭堡建設積極爭取政策支持。結合德宏橋頭堡黃金口岸建設重大戰略部署的推進，組織部門要積極向上爭取相關機構設置、人員編制、經費保障等方面的特殊政策，確保橋頭堡建設取得實效。