第一篇：優秀合格拓展培訓師

作為一個合格的拓展訓練培訓師應該具備以下六個方面的基本素質：

1、多年不同工作崗位的實際工作經驗：

這樣才能了解不同工作崗位中，人們會遇到什么樣的棘手問題；才能按照這些實際問題制定相應的拓展訓練方案和設計與之相關聯的拓展訓練活動項目。

2、企業中高層管理經驗：

只有擔任過企業中高層管理工作后，才能夠從這個角度和層次來觀察團隊中的問題所在，才能真正了解作為企業的領導者希望拓展訓練為企業和員工帶來的效用。這是決定一次拓展訓練成功與否的決定性因素。

3、受過高層次的系統教育：

作為一個拓展訓練培訓師應當在教育、人力資源、企業經濟管理或者相應學科受過系統的高層次教育。拓展訓練培訓師不僅能夠很快洞悉他人創建的訓練項目所承載的訓練內涵，還應該具備開拓創新的能力去開發新的拓展培訓項目。這是保證一個拓展訓練方案具有真正知識內涵的基礎。

4、優秀的表達能力：

不僅包括語言表達能力，還應該包括幽默、親和力、組織能力、沖突的協調能力、溝通技巧等多個方面的綜合能力。保證一個拓展訓練培訓師不僅能夠自己從各種渠道獲得知識，還能夠把自己獲得的知識結合訓練目標有效地傳達給參訓人員。

5、對拓展訓練的熱衷程度：

拓展訓練作為一個新興的行業，目前在中國市場，還處于培育期。拓展訓練的真正內涵和能夠為企業、社團、家庭和個人帶來的效用尚不能為廣大人群所了解。從事拓展訓練的培訓師必須具有將拓展訓練進行推廣的熱情和市場開拓觀念，而不是把拓展訓練作為一夜暴富的機會。

6、戶外運動項目的駕馭能力：

戶外運動作為拓展訓練的源頭和訓練內容的主要載體，將會使用一些專業技術器材和利用一些運動場所，包括野外自然的環境。這就要求從事拓展訓練的培訓師要能夠駕馭這些專業器材和熟悉運動場地的運動規律，才能夠將拓展訓練內容更好的融入到各種戶外運動項目和游戲活動中去，達到寓教于樂的訓練方式。

拓展訓練雖然起源于戶外運動，但是與戶外運動有著本質的區別。它不是一般的休閑活動和娛樂，而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充，是一種現代人和現代組織全新的學習方法和培訓方式。如果我們把知識和技能認為是無形的資本，那么意志和精神則是無形的力量。只有在堅強的意志和頑強的精神支持下，有限的知識和技能才能釋放出最大的能量。

如何開發出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量；如何了解與他人之間的溝通和信任到什么程度：

??這些就是拓展訓練所涉及的范圍了。各種戶外運動的活動項目僅僅是拓展訓練內容的活動載體，更需要培訓師的講解、引導。寓教于樂是拓展訓練的培訓形式，但是重在“教”而不是“樂”。在體會了各種拓展項目之后，經過培訓師啟發后，從中吸取和領悟到的知識和經驗教訓，并能夠把這些經驗教訓和知識帶到工作中去，為工作和生活提供幫助.

第二篇：拓展培訓師

魯拓研訓營---山東拓展培訓師的黃埔軍校

—第二屆拓展培訓師認證班招生簡章

1、為什么要成為拓展培訓師

拓展培訓師，一個國內日漸火熱卻仍舊緊缺的職業!據不完全統計，09年，僅山東地區就有1500多家企業8萬多人參加戶外拓展培訓，而這個數字仍在以每年20%的速度高速遞增，更是讓眾多企業越來越對公司員工的團隊意識、抗壓能力等密切關注，對拓展培訓的需求日漸強烈。然而，目前國內培訓師數量明顯供不應求，華東地區作為國內人口最為密集的地區之一，拓展培訓師更是嚴重緊缺。供不應求，培訓師薪資自然一路水漲船高，單就目前山東市場而言，一名初級培訓師日薪不低于400元，中級培訓師日薪不低于600元，高級培訓師日薪最高可達1萬元！

2、行業前景：

不需要你有很高的學歷，因為至今沒有任何一所高等院校開設對口院系！甚至不需要你有工作經驗，因為這個行業需要的是沒有條框痕跡的你！更不需要你有復雜的社會關系，因為這個行業從來看重的只是能力！

3、報名條件：

①滿足以下要求之一：

本科學歷（含同等學歷及在讀學歷）1年以上專/兼職工作經驗； 大專學歷（含同等學歷及在讀學歷）2年以上專/兼職工作經驗； 高中學歷，具備良好素質和戶外活動經驗。

②口齒清晰、儀表端莊、無恐高癥、心臟病、高血壓等不適宜戶外運動的疾病。③報名須持以下證件：

本人身份證原件及復印件； 本人最高學歷證書及復印件；

本人2寸免冠彩色藍底照片電子版。

4、關于證書: CETTIC職業培訓證書由中國就業培訓技術指導中心頒發。中國就業培訓技術指導中心是人力資源和社會保障部的直屬事業單位，主要負責全國就業、職業培訓的技術指導以及職業技能鑒定的技術指導和組織實施工作。（1）、證書類型

拓展培訓師（初級、中級、高級）體驗式培訓師（初級、中級、高級）CS培訓師（初級、中級、高級）

（2）、證書查詢

本證書序列號為唯一編碼。有效性可通過’中國職業培訓與技能鑒定服務網www.tmdps.cn。（3）、培訓受益

炙手可熱的培訓行業+極度緊缺的合格人員=雙重機會 培訓師專業技能培訓+外展類素質能力培養=雙重提升 人力資源與社會保障部+拓展培訓認證委員會=雙重認證

職業培訓是由人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心（China Employment Training Technical Instruction Center，簡稱CETTIC）面向全國開展的實驗性、示范性的培訓工作，旨在針對新職業、新知識、新技術、新技能等內容開展培訓，提升崗位技能，增強就業能力，探索職業培訓的新方法和途徑，提高我國職業培訓技術水平，促進就業。人力資源和社會保障部辦公廳2005年專門發文對CETTIC職業培訓證書效用問題進行了規定。CETTIC職業培訓是人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心組織開展的職業培訓、遠程培訓、創業培訓、師資培訓、以及新職業、新知識、新技術、新技能等示范性培訓項目。參加上述培訓合格者，頒發CETTIC職業培訓合格證書。該證書可以作為培訓學員從業的憑證；同時，也可作為申請職業技能鑒定時，接受過相關職業資格培訓的證明。

證書的頒發和使用由中國人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心解釋。

6、為什么選擇我們

我們可以在最短時間內讓你成為一名拓展教練，我們可以為你提供就業的平臺，優秀學員可簽約山東省內至少三地拓展公司，滿實習期日薪不低于400元。

第三篇：拓展培訓師訓練

拓展培訓師訓練營

培訓對象：HR人員，企業內部講師,培訓公司講師、及有志于培訓行業發展的人員，體格健康，積極上進樂觀者

詳詢扣扣 玖叁零陸壹柒肆捌壹 課程背景：

您還在為了爭奪一個客戶而與其他的拓展同行打價格戰嗎？價格戰的結局如何？

兩敗俱傷？還是三敗俱傷？

培訓公司為了爭奪客戶而犧牲利潤，導致機構的生存成為惡性循環：機構無法投入資金進行研發創新及教練團隊的培養，單純地去模仿或聘請兼職教練，搞得形似神不似！而最終的受害者卻是客戶方：白白的投入了資金而得不到最好的培訓效果保障，員工參與拓展僅僅只是游戲與活動，團隊精神與凝聚力也只是停留在“講講而已”的層面上，難以在工作中進行成果轉換！

而單次聘請的兼職教練有多少會為了一次的培訓而花時間與精力去研討客戶的培訓需求與現狀，他們做完培訓后又如何能為企業的后續跟進與成果轉換負責任？

拓展訓練的需求是巨大的！這個不容置疑。

作為培訓機構，我們如何打造具有戰斗力和一致價值觀的教練團隊？

作為個人，您是否渴望成為一名優秀的體驗式培訓教練？

作為企業內訓師，如何將體驗式培訓引入企業內訓從而提高培訓質量，節約培訓成本？

課程目標：

1．掌握全新拓展教練團隊構建理念與模式；

2．掌握成人學習的理論、特點和規律。

3．能夠獨立策劃、設計和準備培訓課程，提高體驗式培訓的能力、完善課程內容。

4．掌握專業體驗式培訓的操作流程。

5．幫助企業內訓師將授課內容、質量提升到更專業、更先進的高度。

6．掌握實施培訓時必備的技能與技巧。

7．掌握拓展培訓師語言組織與講臺呈現技巧。

課程收益：

音樂在拓展中使用的方法和技巧、并且學會如何運用音樂來提升培訓的效果，渲染氣氛，幫助學員快樂學習，提升學習效率；

如何擁有健康的身體和充沛的生命力的方法，并了解您的心智和身體的關系，幫助您消除壓力和緊張的情緒，讓您成為一個身心健康的人；

如何建立良好人際關系的方法和技巧，塑造您的成功個性，培養您的人格特質，讓您成為一個受歡迎、有魅力的人；

時間管理的方法和技巧，讓您的時間變的更寬裕，同時教您如何把時間轉化為金錢的方法，幫助花更少的時間賺更多的錢；您將克服公眾演講的恐懼心理，學會如何開場白、如何設計演講稿、如何設計結束語，如何達到演說目的的公眾演講技巧和方法，幫助您成為一個優秀的演說家和培訓師；

提升口才的方法和技巧，讓您提升口才和表達能力，成為語驚四座、魅力四射的人；

打造卓越團隊的理念和方法，同時學會提升團隊的凝聚力的方法和策略，教您如何提升領導力，幫助您成為卓越的團隊領導人；

課程內容：

模塊一：拓展項目規劃與分享要點

1． 拓展行業發展與趨勢

2． 成人學習的特點及影響因素

3． 破冰、熱身、融合活動、課間活動、獎罰項目的操作

4． 陸地部分拓展項目操作與分享要點、思路（方向）

5． 水上部分拓展項目操作與分享要點、思路（方向）

6． 高空部分拓展項目安全操作與分享要點、思路（方向）

7． 野戰項目安全操作與分享要點、思路（方向）

模塊二：拓展培訓課程方案的設計

1.如何做好需求分析

2.如何策劃個性化課程方案

3.如何做好培訓后的跟進與服務

模塊三：拓展安全知識及常見創傷處理

模塊四：拓展培訓師呈現訓練

1.對拓展培訓師的認識

2.拓展培訓師的角色定位

3.拓展培訓師的工作技能

4.拓展培訓師的職業發展之路

5.拓展培訓師的呈現技巧訓練

（1）語言修煉

（2）目光訓練

（3）肢體訓練

第四篇：拓展培訓師考試

天津道遠企業管理咨詢公司

隨著國內拓展培訓行業的不斷發展，拓展培訓市場的日益壯大。拓展培訓師經歷了從無到有，由有到熱的發展過程，已成為當前頗為搶手的熱門職業，具備此資格的具備素質的從業者受到了各類拓展培訓機構的追捧。

但拓展培訓進入我國以來，整個行業發展不規范，從業人員素質參差不齊，很多拓展從業人員缺乏專業系統的培訓，理論知識薄弱、培訓技能不全面、安全意識和理念淡薄等都給拓展行業的健康發展帶來了很大影響。為加快拓展培訓師隊伍建設步伐，緩解拓展培訓師人才緊缺矛盾，國家人力資源和社會保障部教育培訓中心聯合相關部門按照國家相關標準，結合我國人力資源培訓、體驗式訓練、拓展培訓、戶外運動、青少年素質教育和體育產業現狀及未來發展趨勢，在經多方權威專家認證的基礎上建立《拓展培訓師》崗位能力培訓，以推動拓展培訓行業和我國素質教育事業的健康發展。拓展培訓師崗位能力培訓項目是在人力資源和社會保障部教育培訓中心指導下，國家體育總局、教育部、國家旅游局、團中央、全國總工會等部委相關部門支持下，在全國范圍內組織實施的崗位能力考核，是目前針對拓展行業唯一國家頒發的認證，是具備從事拓展培訓職業的資格憑證，是拓展從業人員任職上崗的重要依據。該證書可在全國范圍內通用的，具有全國唯一論證編號，可以在國家技能鑒定中心網站和全國商務人員職業資格考評委員會網站的數據庫上查到。

天津道遠企業管理咨詢公司是天津地區唯一授權指定培訓機構，道遠培訓根據自身多年的拓展培訓經驗，分析總結拓展培訓師所應具備的各項素質，尋求國內頂級拓展培訓師教練，為您打造六天六夜的全封閉式專業指導培訓，培訓將理論知識與實際操作密切相結合，系統總結各項目各模塊的多角度培訓意義，讓您真正學會一整套拓展培訓師操作系統、擁有拓展培訓師從業素質，在畢業后能輕松獨立帶隊，開始高薪職業生涯！

培訓目的：

1、本著規范、引導、服務的原則，通過大量的培訓項目演練和解析，使學員從親身經歷中獲得拓展培訓的主要知識；

2、使學員掌握拓展訓練的規范化操作流程，具備一定的專業素質與技能，成為拓展行業提供高素質的拓展人才。培訓對象：

戶外運動俱樂部、拓展培訓機構、管理咨詢公司、大型集團培訓中心、體育院校、青少年素質教育基地、旅行社、大中院校等單位的培訓師、教練員、特種旅游導游、企事業單位人力資源部以及有致于投身拓展行業的人士。申報條件：

一、申報助理拓展培訓師（初級）培訓的條件

學歷和工作經驗需滿足以下要求之一：

具有高中學歷（或同等學歷），3年以上工作經驗；

或具有大專學歷（或同等學歷），1年以上工作經驗；

或具有本科學歷（含同等學歷）；口齒清晰，儀表端莊。報名時須持本人身份證（原件、復印件），最高學歷證書（原件、復印件）和一寸免冠照片4張。

二、申報拓展培訓師（中級）培訓的條件

學歷和工作經驗需滿足以下要求之一：

具有大專學歷（或同等學歷），3年以上拓展行業工作經驗；

或具有本科學歷（含同等學歷），2年以上拓展行業工作經驗；

具有高中學歷，獲得助理拓展師資格滿1年并且有就職單位的拓展崗位的工作證明。口齒清晰，儀表端莊。報名時須持本人身份證（原件、復印件），最高學歷證書（原件、復印件）和一寸免冠照片4張。課程安排：

授課時間6天6夜，考核半天，包含筆試與實際操作。培訓特點：

全套拓展培訓師系統知識，為您日后培訓提供全方位的指導。

理論與實踐相結合，令您真正學以所用

國內頂尖拓展培訓指導講師，您得到的絕對是最權威的培訓。

每日進行總結測試，及時給予指導，讓您每一步都學得扎實。

封閉式培訓環境，如家般溫暖的基地服務，為您全身心的投入培訓免除后顧之憂。

嚴格的獎懲制度，每日評選當日最佳，讓您的學習激情澎湃！

優秀學員，免費為您推薦工作！您將學到：

拓展培訓破冰、熱身、團建等活動實際操作指導（問好、鼓掌、握手、按摩、熱身操、同心桿等）

拓展培訓11個經典室外項目操作與分享：（信任背摔、智穿電網、共赴前程、龍行天下、集體木鞋、盲人方陣、孤島求生、雷區取水、挑戰NO.1，跨越極限、畢業墻）

拓展培訓3個經典室內項目操作與分享：（團隊七巧板、驛站傳書、挖金礦）

拓展培訓4個經典高空項目操作與分享：（斷橋、抓杠、天梯、合力橋）拓展培訓6個經典開心小游戲：（賣紅薯、松鼠獵人、同心圓、穿越A4紙、美女英雄、串名字）

拓展培訓師基本素質與基本技能（駕馭全局的統籌管理能力、敏銳的觀察力、良好的修養與禮儀、基本專業知識、語言表達溝通能力等）

拓展培訓器材講解及安全注意事項（活動安全守則及注意事項、項目安全把控、現場應急方案及急救常識等）

拓展活動整體行程設計與項目創新原理指導

·············收費標準：

1）培訓費：3500元，此費用含教材、培訓、保險等。

2）考試認證費：考證費用由發證單位統一收取，初級拓展師考證費用380元，中級拓展師考證費用580元。

3）食宿費：統一標準為800元，中心安排在培訓基地統一食宿，包括住宿和三餐的全部費用。

詳詢天津道遠企業管理咨詢有限公司，電話：022-83699383

第五篇：如何成為一名優秀拓展培訓師

如何成為一名優秀拓展培訓師

目前，國內至少有2000家公司在經營戶外體驗式培訓項目，但很多公司為“有業務、無人才”叫苦。隨著拓展培訓業的迅速發展，拓展培訓師這一全新的職業受到很多求職者的關注。由于人才緊缺，拓展培訓師的收入相當可觀。在北京、上海、廣州、深圳等城市，剛入行的拓展培訓師一天的薪水在200—300元，中級培訓師一天收入可達到500—600元，而一名高級拓展培訓師日薪甚至可達到1000—5000元。那么，怎樣才能成為一名優秀的拓展培訓師呢？

做好一名拓展培訓師，絕不是組織團隊參加點戶外項目這么簡單，必須要具備多方面的素質。

強健體魄：畢竟是戶外培訓項目，要求拓展培訓師自己是身手矯健的運動員。

表達能力：出眾的口才和清晰的表達能力，縝密的邏輯性思維，使學員能快速領會、理解和消化訓練的意圖。

知識儲備：具備管理學、組織行為學、人力資源開發及培訓技術、心理學、教育學的基礎理論，才能使對學員的指導更具啟發性。

個性感染力：誠實正直的品格、積極向上的精神面貌及肢體語言的感染力，與學員快速融合，調動團隊氛圍。

現場控制能力：優秀的拓展培訓師要具備良好的觀察及分析能力，在項目現場要有敏銳的觸覺，觀察整個活動中學員的反應和表現，及時總結。

認真負責的態度：視拓展培訓為自己的事業，嚴格要求自己，保證在時間控制及細節、流程上不能有任何差錯，充分以學員為自己的工作重心。

什么是一個好的培訓？該用什么作為標準呢？在外面聽的培訓也有不少，說實話對其中的大部分都很不以為好。

別人為什么花錢來聽你講課

成人學習具有很強的目的性。大致可以表述為“我在考慮一個問題，怎么解決這個問題”。

而很多拓展培訓師所講的是“我讀的書上說怎么解決這個問題的”或“在我的公司是怎么解決這個問題的”，而且僅此而已。

這就是很多人對培訓的課程難以滿意，只好在不滿意中尋找滿意的原因――怎么尋找呢？比如安慰自己能通過上課認識很多業內朋友啊等等。

一個拓展培訓師講課應該具備以下幾個特征：

一、有效性。

一個稱職的培訓者，應該使聽課者參加培訓之后，在很大程度上了解到怎么解決所面對的問題，或者說培訓者必須給聽課者以認知、分析、方案、實施等真正解決問題能力上的收益――而不只是單純堆積知識和培訓者的所謂經驗。這其實應該是底線的要求，但在國內市場幾乎成了高的期望。

二、整個培訓內容的針對性。

聽課者有什么樣的特征，是帶著什么樣的問題來聽你的課的？一個好的拓展培訓師應該在課前了解這一點，并使培訓帶有針對性。不幸的是，很多拓展培訓師一上來就開始瓜啦瓜啦地講。這在聽課人多的時候當然無可厚非，人少的時候就能看出差異了：也許了解了聽課者，但接下去仍是瓜啦瓜啦地講――因為他也不知道怎么去針對。

三、培訓過程中的針對性。

拓展培訓師對聽課者在培訓過程中提出的問題，應該有能力給予思路清晰的分析和建議。我把培訓看做“咨詢式培訓”——別人是要解決問題才來聽你的課，就應該從自己的角度提供解決問題的方法和思路——你可以不熟悉聽課者問題的具體情境，但應該對所講授的專業領域思路清晰、經驗豐富。但遺憾的是，能做到這一點的好像不多。

四、趣味性。

趣味性是一個附加性的，或者說“有則更好”的要求。幽默能讓學習輕松，提高興致，從而提高學習效率，但要適可而止。有時聽到聽課者反映“聽得非常開心，笑話全記住了，講的內容？嗯……”，這樣就有點偏離了。當然，能做到這樣的拓展培訓師也屬難能可貴了。

案例教學

現在很多培訓者都不同程度地使用了案例教學，案例教學由于材料的真實性和學習者的參與性，在理論上是一種非常好的學習方法。

但案例教學的水平在很大程度上和拓展培訓師的素質有關，拓展培訓師應該有能力提出探討性的、引導性的問題來激發聽課者，并有能力通過互動的過程推進聽課者的認知和分析，而不應是案例文稿的播音員，更不應是案例實際做法的盲目認同者。

說到這兒，結果其實已經可想而知了：案例教學法在實際應用中遠遠達不到其應有的效果。拓展培訓師往往是自己提出問題，最終自己說出自以為正確的“答案”，以及靠對聽課者隱瞞部分信息和堅持“實際情況就是如何如何做的”來維持自己的“權威”性。

這樣的案例“教學”，不聽也罷。他講錯了拍拍屁股就走，下次照樣蒙別人，你聽他的做錯了可能就沒那么輕松了。

講課者思路清晰，知識全面，富于經驗，能引導聽課者積極思考和參與，且風趣幽默，課堂氣氛活躍且良好——這應該是一個拓展培訓師為自己設立的標準。