第一篇：視立 明企業(yè)簡介 企業(yè)文化（寫寫幫整理）

企業(yè)介紹

成都視立明健康咨詢有限責(zé)任公司位于有著3000余年的建城歷史，有“錦官城”之稱的天府之國的四川省府—成都，是一家專業(yè)從事青少年視力恢復(fù)健康咨詢的機(jī)構(gòu)。公司前生為成都成安科技有限公司，創(chuàng)立于2009年，公司主要以研發(fā)、培訓(xùn)、、健康產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)為主。目前公司傾力打造中國青少年視力訓(xùn)練恢復(fù)第一品牌，經(jīng)過三年的市場運營，目前連鎖經(jīng)營達(dá)到200多家，公司產(chǎn)品主要由臺灣吳安平博士自主研發(fā)，先后在臺灣及大陸通過政府相關(guān)專利認(rèn)證及商標(biāo)注冊，1990年臺灣吳安平博士挑戰(zhàn)惡視力為之轟動全臺灣，“摘掉眼鏡不是夢”在臺灣已經(jīng)成為現(xiàn)實，吳安平博士逐成臺灣視力矯正的先驅(qū)者，領(lǐng)航員。

我們的優(yōu)勢：成都視立明健康咨詢有限公司擁有自主研發(fā)產(chǎn)品，最專業(yè)的專家顧問團(tuán)隊，最具潛力的市場營銷策劃，完善的教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)。

權(quán)威認(rèn)證：公司作為國內(nèi)唯一擁有臺灣及大陸專利認(rèn)證和商標(biāo)注冊的視力恢復(fù)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)。

獨創(chuàng)的理療模式；物理磁場震蕩+中醫(yī)經(jīng)絡(luò)穴位+獨特的眼球運動

優(yōu) 質(zhì) 的 客 服 團(tuán) 隊： 一對一客服專屬服務(wù)，于創(chuàng)業(yè)前、中、后階梯式扶持。

駐 店 經(jīng) 營指導(dǎo)： 總部特派講師及導(dǎo)師技術(shù)團(tuán)隊、營銷溝通專家下店一站式輔助經(jīng)營。

教 育 培 訓(xùn) 管理系統(tǒng)：管理、銷售、溝通、技術(shù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化運作。

網(wǎng) 絡(luò) 營 銷 推 廣：總部網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊，微網(wǎng)站，線上線下同時推廣。

成功案例：效果顯著，財富成功復(fù)制，單店實現(xiàn)年利潤50萬。

公司秉承：嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、務(wù)實、誠信、協(xié)作的態(tài)度廣交社會大眾。

企業(yè)文化

成都視立明健康咨詢有限責(zé)任公司傳承佛教文化思想，以“善”為先，以“愛”為本，公司宗旨---六心做事，1、善心；善心為先，利益次之；

2、忠心；忠心律己，尊師重道；

3、用心：用心做好，不可敷衍；

4、耐心：耐心解釋理論科學(xué)；

5、愛心：愛心輔導(dǎo)建立習(xí)慣;

6、恒心：恒心追蹤持之以恒；

公司一直秉著以“善”為先，利益次之，回饋社會！吳安平博士和徐敬董事曾先后前往青海、甘孜、等偏遠(yuǎn)山區(qū)進(jìn)行義診、捐贈，2011年第一家希望小學(xué)在康定阿吾佛學(xué)院破土動工！同年，公司出資幫助殘疾人士再就業(yè)，創(chuàng)立了成都仁愛義工互助中心及仁愛殘疾就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，讓更多的殘疾朋友走上工作崗位，為國家和社會減輕就業(yè)負(fù)擔(dān)。目前，我國近視人口逐年增多，中小學(xué)生視力下降是當(dāng)前影響青少年健康的一個嚴(yán)重問題，關(guān)系到整個民族健康素質(zhì)的提高。對我們社會發(fā)展埋下了巨大的隱患，幫助他們恢復(fù)視力，成為我們的責(zé)任，視立明不僅是一個具有高科技的視力恢復(fù)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，更是一個具有社會責(zé)任感和使命感的健康朝陽產(chǎn)業(yè)。

第二篇：三立企業(yè)簡介

山東三立農(nóng)業(yè)機(jī)械制造有限公司簡介

山東三立農(nóng)業(yè)機(jī)械制造有限公司創(chuàng)建于2010年，是一家以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售新型免燒磚機(jī)與農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備等為主要產(chǎn)品的企業(yè)。公司坐落于中國“書畫藝術(shù)之鄉(xiāng)”—山東高唐，東臨省會泉城濟(jì)南，西仰戰(zhàn)國古都邯鄲，京滬、京九鐵路、大廣、青銀高速在此交匯，地理位置優(yōu)越，交通迅速便捷。

公司總投資1億6千萬元，總占地面積5萬余平方米，生產(chǎn)廠房3萬多平方米，科研開發(fā)中心5000多平方米，職工600余人，其中包括高級工程師、工程師、管理人員等在內(nèi)的專業(yè)技術(shù)職稱人員近百人。擁有免燒磚機(jī)全自動、半自動QTY4-15型、QTY6-15型、QTY8-15型、QTY10-15型、農(nóng)業(yè)機(jī)械微耕機(jī)、玉米播種機(jī)、玉米脫粒機(jī)、秸稈收獲粉碎機(jī)、中耕農(nóng)藥噴灑機(jī)、水泵等多條先進(jìn)的生產(chǎn)線，各類生產(chǎn)、檢測設(shè)備齊全，通過不斷優(yōu)化整體工藝裝備，為公司生產(chǎn)高品質(zhì)的各類產(chǎn)品提供了保障。各種產(chǎn)品以其出眾的品質(zhì)、卓越的性能和優(yōu)美的外觀暢銷世界各地，以優(yōu)良的服務(wù)贏得客戶的信賴與好評，并順利通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

四年耕耘，鍛造了同心奮進(jìn)的專業(yè)團(tuán)隊；四年拼搏，鑄就了無與倫比的不朽品牌。隨著經(jīng)濟(jì)時代的發(fā)展，公司緊隨市場脈搏的跳動以“超越客戶期望、創(chuàng)造客戶價值”為經(jīng)營理念，始終采取免燒

磚機(jī)訂單式生產(chǎn)和服務(wù)方式，力爭把產(chǎn)品做的更加精細(xì)，切實為客戶提供專業(yè)周到的個性化服務(wù)，有效的促進(jìn)了客戶利益和公司發(fā)展的完善結(jié)合，同時公司開發(fā)農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品的多元化，努力實現(xiàn)打造國內(nèi)首家“農(nóng)機(jī)超市”的發(fā)展目標(biāo)，盡快完成農(nóng)機(jī)產(chǎn)品“一站式”采購的戰(zhàn)略布局，不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，改進(jìn)管理機(jī)制，實施“廣納賢士、訓(xùn)育人才”的用人、育人、留人的人才管理策略，以人性化的管理手段創(chuàng)造一流的經(jīng)濟(jì)價值和社會價值。

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。在此，山東三立農(nóng)業(yè)機(jī)械制造有限公司熱忱歡迎廣大客戶前來洽談。

山東三立農(nóng)業(yè)機(jī)械制造有限公司

第三篇：1 企業(yè)簡介-企業(yè)文化-戰(zhàn)略

第一章

泰儷鑫珠寶有限公司企業(yè)簡介

一、企業(yè)簡介：

武漢泰儷鑫珠寶首飾有限公司創(chuàng)建于2001年。主要經(jīng)營黃金，鉑金，鉆石，翡翠等。多年來我們始終堅持“款式新、質(zhì)量精、信譽好”的經(jīng)營宗旨，精益求精、不斷完善，以“質(zhì)優(yōu)，價平，服務(wù)好！”贏得了顧客廣泛贊譽。

泰儷鑫珠寶，設(shè)計新穎典雅，制工考究精細(xì)。每一件鉆石飾品均選用天然優(yōu)質(zhì)南非鉆石，采用國際頂級鉆石切工工藝和香港成品加工工藝。泰儷鑫珠寶堅持保證每一件產(chǎn)品均通過國家權(quán)威質(zhì)量檢測部門嚴(yán)格檢測，并出具質(zhì)量檢驗證書。多年來連續(xù)被評為“質(zhì)量信得過”品牌。

第二章 公司企業(yè)文化及戰(zhàn)略

1、愿景——我們將會成為什么？

2、使命——這個社會為什么需要我們這家公司？我們?yōu)檎l創(chuàng)造什么價值？

3、戰(zhàn)略——我們用以實現(xiàn)愿景和使命的方略和步驟。

4、經(jīng)營理念——我們賴以經(jīng)營、合作、發(fā)展的指導(dǎo)方針與策略。

5、管理方針——我們賴以進(jìn)行內(nèi)部管理運營的指導(dǎo)思想。

6、企業(yè)精神——我們對客服務(wù)的態(tài)度和工作指南。

一、泰儷鑫珠寶的愿景：成為“江城第一平價連鎖珠寶品牌”。

二、泰儷鑫珠寶的使命：讓金銀珠寶走進(jìn)萬戶千家，為和諧社會增添富貴榮華。

金銀珠寶走進(jìn)萬戶千家，和諧社會更添富貴榮華。

金銀珠寶進(jìn)萬家，和諧社會添榮華。

三、泰儷鑫珠寶的戰(zhàn)略：立足武漢，深耕江城，做到武漢市銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋第一，武漢市銷售額第一。五年內(nèi)成為江城第一平價連鎖珠寶品牌。

四、泰儷鑫珠寶的經(jīng)營理念：“質(zhì)優(yōu)、價平、服務(wù)好”。

五、泰儷鑫珠寶的管理方針：經(jīng)營專業(yè)化，制度健全化，操作規(guī)范化，運營流程化。

六、泰儷鑫珠寶的企業(yè)精神：百德誠為先，百事信為本。

七、泰儷鑫企業(yè)員工的行為文化

1，員工工作態(tài)度：聽話照做，沒有借口，馬上行動。

2，員工行為公約：忠心給企業(yè)，愛心給社會，孝心給父母，誠心給朋友，信心給自己。3，成本觀：省下來的就是利潤。

4，學(xué)習(xí)觀：學(xué)歷不如學(xué)力，學(xué)習(xí)是一輩子的事情。5，團(tuán)隊觀：沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。八，泰儷鑫企業(yè)文化具體表現(xiàn)

1，誠信：“百德誠為先，百事信為本”是泰儷鑫企業(yè)文化的核心。2，感恩：“滴水之恩，涌泉相報”是泰儷鑫做人的原則。

3，尊重：相互尊重，讓每位員工感到偉大和崇高，在工作中感受生命的意義。4，合作：相互支持，合作共贏。

5，分享：只有分享的思想才有力量，沒有分享，就沒有團(tuán)隊的成長。九，泰儷鑫企業(yè)執(zhí)行五度：敏感度、興奮度、熱情度、配合度、速度。

第四篇：聽聰視明成語

【成語】：聽聰視明

【拼音】：tīng cōng shì míng

【簡拼】：tcsm

【解釋】：聽：聽覺；聰：靈敏；視：視覺；明：清楚。聽得清，看得明。形容對事物有清楚而正確的認(rèn)識。

【出處】：唐·韓愈《釋言》：“聽聰而視明，公正而敦大。”

【示例】：法式生知。并包蓄養(yǎng)，解慍弦揮。《清史稿?樂志七》

【順接】：明爭暗斗 明爭暗鬭 明于治亂 明信公子 明修暗度 明光爍亮 明光瓦亮 明光錚亮

【順接】：曖昧不明 愛憎分明 白黑分明 百喙莫明 背暗投明 壁壘分明 蔽聰塞明 冰雪聰明

【逆接】：閉目塞聽 不堪視聽 不言之聽 侈人觀聽 耳不旁聽 耳視目聽 駭人視聽 駭人聞聽

【逆接】：聽之任之 聽人穿鼻 聽其自便 聽其自流 聽其自然 聽命由天 聽天任命 聽天委命

第五篇：皇明太陽能企業(yè)文化

企業(yè)文化試題題庫

一、企業(yè)文化題庫

1． 品牌理念：（對外可信，對內(nèi)自信）2． 服務(wù)理念：（培養(yǎng)代表消費者利益的被服務(wù)意識）3． 創(chuàng)新理念：（大膽設(shè)想，小心求證）4． 創(chuàng)新的途徑

a)理念和思維創(chuàng)新 b)產(chǎn)品創(chuàng)新，永立潮頭 c)服務(wù)創(chuàng)新，鞏固市場 5． 營銷理念：（先好用后好賣）6． 經(jīng)營理念：（物以稀為貴）7． 市場理念：（ODIC零距離）

（實驗室高端技術(shù)）與（大規(guī)模生產(chǎn)）之間的零距離；（大規(guī)模生產(chǎn)）與（市場需求）之間的零距離；（企業(yè)）與（員工）之間的零距離；（企業(yè)）與（消費者）之間的零距離。8． “三冠王”（中國馳名商標(biāo)）（中國名牌）（中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品）9． 皇明人的工作態(tài)度：（沒有任何借口，突破性創(chuàng)新，快速反應(yīng)，堅持）10． 太陽谷“五大中心”（世界級可再生能源研發(fā)檢測中心）、（世界級可再生能源制造物流中心）、（世界級可再生能源科普教育示范中心）、（世界級可再生能源觀光旅游中心）、（世界級可再生能源國際會議交流中心）。11． 人才理念：（尊重人、培養(yǎng)人、成就人）12． 選才用才育才之三機(jī)制：（激勵機(jī)制）、（競爭機(jī)制）、（制衡機(jī)制）

a)激勵機(jī)制：（體現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得的分配機(jī)制。實施績效考核管理、精神激勵、即時激勵三種激勵方式）

b)競爭機(jī)制（用績效排名的方式來優(yōu)勝劣汰，形成人才賽馬場）

c)制衡機(jī)制（部門與部門之間、部門內(nèi)部各崗位之間一環(huán)扣一環(huán)的檢查，形成自查和互查相結(jié)合的制約機(jī)制）

13． 選才用才育才之兩原則：（公司企業(yè)文化認(rèn)同原則），（公平公正公開原則）14． 學(xué)習(xí)理念：（學(xué)習(xí)停，生命止）15． 讀書三字經(jīng)：（精、泛、復(fù)）16． 選書三字經(jīng)：（聞、定、覽）17． 用書三字經(jīng)：（典、活、諧）18． 評書三字經(jīng)：（疑、研、評）19． 皇明人的工作態(tài)度：沒有任何借口 突破性創(chuàng)新 快速反應(yīng) 堅持 20． 皇明人的工作作風(fēng)：交待不交差 21． 四日精神：

a)日出有信——做人講誠信 b)日行有度——做事守原則 c)日照大度——常存包容心 d)日新月異——事事有創(chuàng)新 22． 能源建設(shè)之兩方向：（開源）（節(jié)流）23． 皇明VVMF：（愿景、使命、價值觀、信仰）24． 皇明愿景：為了子孫的藍(lán)天白云，用好用產(chǎn)品實踐新能源替代。25． 皇明使命：倡導(dǎo)綠色生活，營造綠色家園。26． 皇明價值觀（專注可持續(xù)）27． 皇明信仰：崇尚自然，敬畏真理。28． 三心（信心）（將心比心）（平常心）29． 三不

a)太陽能不僅是用于洗澡的，而且是生活品位的體現(xiàn)。

b)太陽能不簡單，太陽能有特殊的工作環(huán)境及太陽能光熱轉(zhuǎn)化的技術(shù)應(yīng)用。c)太陽能不能按容量來賣，太陽能是以客戶的需求來選擇。30． 管理三化：（專業(yè)化）、（標(biāo)準(zhǔn)化）、（職業(yè)化）31． 專業(yè)化：（專業(yè)化技術(shù)）（專業(yè)化管理）（專業(yè)化培訓(xùn)）（專業(yè)化隊伍）32． 標(biāo)準(zhǔn)化：實施SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）33． 職業(yè)化：（職業(yè)規(guī)劃）、（職業(yè)素質(zhì)）、（職業(yè)道德）、（職業(yè)修養(yǎng)）、（職業(yè)精神）34． 質(zhì)量理念：產(chǎn)品差，人品就差。35． 品牌傳播的“兩個中心”：（傳播以受眾為中心；做事以自己為中心）36． 傳播三點論：（興趣點）（利益點）（技術(shù)點）37． 品牌競爭力之“三情兩意識”

a)三情：熱愛之情、感恩之情、人之常情 b)兩意識：憂患意識、責(zé)任意識 38． 管理重點：（建管理型團(tuán)隊，在經(jīng)營人上下功夫）39． 三定位理論：（需求定位）、（產(chǎn)品定位）、（價格定位）40． CSP服務(wù)準(zhǔn)則

a)高效原則：以分秒為單位做服務(wù) b)立即響應(yīng)原則：急事急辦，特事特辦

c)換位思考原則：如果我是被服務(wù)者??主動服務(wù)，主動溝通 d)創(chuàng)新原則：改善無處不在

e)市場觀念：一切服務(wù)于市場，一切為市場服務(wù) f)整體思維：服務(wù)于整體就是服務(wù)于個人 g)心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定行為 h)以客戶為中心，不以自我為中心 41． 建材倉庫精神：（有激情一切皆有可能、執(zhí)行無折扣、進(jìn)了皇明門就傳皇明魂、相信你有無限的潛能、做工不作秀、創(chuàng)新無處不在、崗位有分別工作無界限、面對艱難困苦不折腰、消費者是定盤的星、節(jié)約公司每一分錢）42． 2009年戰(zhàn)略指導(dǎo)方針（客需為重、優(yōu)合極異、承創(chuàng)突破）43． 2009年集團(tuán)戰(zhàn)略策略主題前三條：

a)建民主決策機(jī)制，強(qiáng)化承創(chuàng)文化，憲章保障融入行為。

b)大整合、造大勢，形成品牌差異化競合新模式；專注無隱患，做世界太陽能領(lǐng)導(dǎo)品牌。

c)營造綠色家園文化，尊重人、成就人；建設(shè)人才梯次培養(yǎng)和競選機(jī)制。44． 和諧發(fā)展八理念

a)戲班子理論——生旦凈末丑要默契配合，要不戲班子就沒飯吃了

b)森林理論——參天樹為小草擋風(fēng)雨，小草為參天樹固水土；土壤陽光滋養(yǎng)樹木，樹木防止自然沙化：這樣才有了綠色森林的生命。

c)女媧補天論——補天的五彩石嚴(yán)絲和縫互相支撐，要不天漏了大家都沒著落。d)搭橋理論——一等配合搭橋指路，二等搭橋修路，三等有橋無路，四等無橋無路，五等走投無路。

e)種西瓜理論——和同行一塊種西瓜不是一塊分西瓜，做行業(yè)“守護(hù)神”不做“屠夫”，產(chǎn)業(yè)大了凈得就多。

f)和面理論——老員工和外來人才互相把對方當(dāng)作有發(fā)動力的面酵子，您中有我水乳交融，就能蒸出香饅頭來了。

g)半杯水理論——樂觀者把半杯水當(dāng)成希望之水走出了沙漠，悲觀者讓半杯水?dāng)噥y了情緒只能陷入絕境。

h)意識決定存在論——人最大的敵人就是自己，有激情一切皆有可能！45． 六相宜 46． 企業(yè)、消費者、股東、員工、協(xié)作商和社會和諧適應(yīng) 47． 十相諧 48． 企業(yè)與自然、企業(yè)與社會、企業(yè)與同業(yè)、企業(yè)的局部與整體、企業(yè)的長期與短期利益、企業(yè)理想與現(xiàn)實、企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化、企業(yè)文化與世界文化、企業(yè)與發(fā)達(dá)地區(qū)市場理念、企業(yè)與員工之間（含新員工與老員工）之間和諧統(tǒng)一。49． 皇明情商四要素：“知人”、“知己”、“勵人”、“勵己”。“知人”是指知曉他人感情的意識和主觀意愿；“知己”是指知曉自己情緒、感情的能力和意識；“勵人”影響控制他人情緒和感情的能力；“勵己”是指影響控制他人情緒和感情的能力。影響、激發(fā)控制自己感情和情緒的主觀意愿。50． 干部兩性：（韌性）與（人性）。51． 解讀皇明價值觀——“專注可持續(xù)”

a)專注人類自身、社會及環(huán)境可持續(xù) b)專注消費者的利益可持續(xù) c)專注品牌建設(shè)可持續(xù) d)專注市場培育可持續(xù) e)專注產(chǎn)品研制可持續(xù)

f)專注人才培養(yǎng)和團(tuán)隊發(fā)展可持續(xù) g)專注文化建設(shè)可持續(xù)

h)專注員工名利個人發(fā)展可持續(xù)

52．a(chǎn))b)c)d)e)f)g)53．

a)中國太陽能熱利用的“七宗最” 影響最大 貢獻(xiàn)最大

最適合中國國情 普及程度最高 自有技術(shù)含量最高 最經(jīng)濟(jì)實用

政府及社會負(fù)擔(dān)最輕。皇明環(huán)保數(shù)字：

皇明累計推廣1000萬M2太陽能=5個中型煤礦的年產(chǎn)量=植1250萬棵樹，讓中國4000萬個家庭1.5億人用上了太陽能；

b)皇明年推廣200多萬平方米太陽能=歐盟的總和、北美的兩倍還多，中國太陽能熱水器年推廣量占世界總量的76%，而且還在以每年20%以上的速度遞增。

54． 皇明集團(tuán)現(xiàn)擁有專業(yè)人才教育培養(yǎng)的“三院一中心”含（皇明商學(xué)院、皇明工程技術(shù)學(xué)院、皇明職業(yè)中專和集團(tuán)教育培訓(xùn)中心）。55． 世界太陽能七大奇觀 a)全球規(guī)模空前的熱利用制造基地

b)開創(chuàng)世界真空管生產(chǎn)先河的自動化流水生產(chǎn)線 c)世界可再生能源的驕傲——太陽能專業(yè)博物科技館 d)長達(dá)十公里的太陽能光電照明景觀大道 e)集中展示太陽能與建筑結(jié)合的示范區(qū) f)太陽能專業(yè)檢測技術(shù)中心

g)2010年世界太陽能大會的主會場——國際可再生能源交流中心 56． 皇明戰(zhàn)略規(guī)劃的品牌目標(biāo)：（建設(shè)世界太陽能產(chǎn)品及科普第一品牌、中國太陽能行業(yè)服務(wù)第一品牌）57． 黃董最新人才觀：頂級人才是原動機(jī)，一流人才是發(fā)動機(jī)，二流人才是傳動機(jī)，三流人才是被動機(jī)，庸才廢才是滯動機(jī)，自以為才是反動機(jī)。