第一篇：關于南京市浦口區江浦街道建設全國環境優美街道的考核意見

關于南京市浦口區江浦街道

建設全國環境優美街道的考核意見

根據南京市環保局的申請，省環保廳組織有關方面的專家，按照《關于深入開展創建全國環境優美鄉鎮活動的通知》，于2008年12月25日－26日對南京市浦口區江浦街道建設全國環境優美街道工作進行了考核?？己私M認真聽取了江浦街道關于建設全國環境優美街道工作情況的匯報，觀看了建設紀實錄像片，查閱了技術報告，分專業組進行了現場檢查?？己私M一致認為：江浦街道黨工委、辦事處高度重視環境保護工作，把建設全國環境優美街道作為落實科學發展觀，促進全面、協調、可持續發展的有效載體，作為為民辦實事工程，構建和諧社會的有力抓手，作為提高綜合競爭力，實現“兩個率先”的有效途徑，加快產業結構調整，切實加快環境基礎設施建設，有效防治各類環境污染，環境質量不斷改善，環境建設工作取得明顯成效。

成立了建設“全國環境優美街道”工作領導小組，由街道辦事處主任任組長，街道分管領導任副組長，成員由各職能部門負責人組成。領導小組下設建設辦公室，形成了黨政領導親自抓、各單位積極配合和各工作組具體落實的領導體制和工作機制。制訂創建計劃，明確創建目標，落實創建責任，建立聯絡和督查制度，形成了“統一部署、條塊結合、以點帶面、整體推進”的良好建設格局。

近幾年來，大力實施“工業向園區集中、人口向社區集中、居住向城

1鎮集中”的“三集中”工程。新建街道社區教育和社區文化活動中心；幾年來共建生活垃圾中轉站4座，購買清潔車，在街道主要道路按裝各類垃圾箱、垃圾桶、果殼箱 , 構筑了“村收集、鎮轉運、市處理”的生活垃圾處理機制，生活垃圾清運率達100%。全街道已全部實現了集中供水，飲用水水質達到生活飲用水水質衛生規范。加大對鎮區環境的綜合治理力度，對亂擺攤、亂停放、亂搭建、亂拉掛、亂張貼等現象進行了整治；街道分別在東門橋、龍華路、北門轉盤建設了三個夜排檔集中點，從根本上解決了夜排檔占道經營問題，同時也解決了近300人的就業，建筑場地做到文明施工，規范管理；城鎮綜合管理水平有了新的提高，城鎮面貌煥然一新。

綠化建設得到全面提升，不斷擴大綠化面積，提高綠化美化的檔次和水平。全鎮主要路段都種植了草皮和樹苗，建設長江防護林、三橋綠化帶，近幾年街道投資 4650 萬元，植樹造林22380畝，今年又新增成片林面積1718.6畝，新建綠化新村1個，新建生態景觀工程1個。人均公共綠地面積、森林覆蓋率為、鎮主要道路綠化普及率達到考核標準。投入700萬元實施原浦津化工有限公司土地污染修復工程，通過對高濃度的有機物污染土壤進行焚燒處理，對于輕度污染土壤進行淋洗無害化處理實現土壤的污染修復。同時，以生態復綠為依托，以可持續發展為理念，關閉采石宕口 個，投資1000萬元實施8000平方米礦山復綠工程。利用廢棄土地建設生態苗圃，打造城市周邊的生態走廊，加大沿山大道以北地區生態環境的保護力度，保護了生態環境。

加快農業產業結構，大力發展生態旅游，建設占地面積5畝的極品荷花園南京藝蓮苑，打造以響堂生態旅游村為代表的一批農村生態旅游景點。積極發展生態農業、綠色農業建設，大力推進優質農產品基地建設，提高農產品質量和經濟效益，建設以水稻、板栗、水產養殖、茶葉等為主的無公害、綠色有機農產品基地。經檢測，糧食等主要農產品農藥殘留合格率達到考核標準。

建設項目初審把關，加大高新技術企業引進的力度。全面推行企業ISO14001認證工作，南京高望噴塑廠等3家企業通過ISO14001環境管理體系認證；結合產業結構調整關停三家采石場和三家化工企業。投資1000萬美元，建設日處理污水8萬噸的珠江污水處理廠，已建成日處理污水4萬噸的一期工程。鋪設污水管道15公里，改造泵站4座，全鎮污水集中處理率達到考核標準。經監測，地表水、空氣和聲環境質量達到環境規劃要求。

大力開展新農村建設，實施道路工程建設，實現灰質硬化道路村村通，新建改建水沖式公廁25座，農戶無害化衛生廁所覆蓋率達到國家衛生鎮標準；積極開展河道治理工作，清淤河道19條，河塘31面，土方量36.4萬立方米，農村河道得到全面輪浚。全街道建成“省級生態村” 1個。

開展形式多樣的環保宣傳教育活動。充分利用廣播、電視、板報、畫廊、橫幅、標語等宣傳陣地，搞好環保宣傳工作。在城區主街道樹立四個電子顯示屏，向居民宣傳環保知識。結合“6〃5”世界環境日，精

心組織全街上下開展一系列的宣傳教育活動。開展綠色學校、綠色社區和生態村建設活動，營造良好的創建氛圍。創建完成省綠色學校3所，市綠色學校4所。

江浦街道在建設全國環境優美街道活動中，加強領導，廣泛發動，明確目標，措施有力，本次考核各項指標均達到了《全國環境優美鄉鎮考核標準（試行）》要求，考核組建議省環保廳向國家環保部推薦江浦街道為全國環境優美街道。

希望江浦街道進一步加大環保宣傳力度，不斷提高全民環保意識，在加快工業化、城市化進程的同時，繼續加大環境基礎設施投入，不斷優化城鎮面貌，結合新農村建設，加大農村環境綜合整治力度，早日將江浦街道建成經濟繁榮、科教發達、環境優美、社會和諧、文明進步的現代化新型街鎮。

江蘇省全國環境優美街道考核組

二○○八年十二月二十六日

第二篇：全國未成年人思想道德建設工作街道、社區考核明細

全國未成年人思想道德建設工作街道、社區

準備明細

硬件部分：

一、街道硬件迎檢準備明細

1、街道成立未成年人思想道德建設工作領導小組，其組織機構在顯著位置上墻公示。

2、街道建立由黨政領導負責、有關部門和群團組織參加的社區教育委員會等相關組織，其規章制度、成員構成在顯著位置上墻公示。

二、社區硬件迎檢準備明細

1、社區成立未成年人思想道德建設工作領導小組，其組織機構在顯著位置上墻公示。

2、社區建有至少一種形式的未成年人教育工作平臺，如“少年之家”、“兒童俱樂部”等（掛牌），其組織機構、工作制度在顯著位置上墻公示。

3、社區設立心理咨詢室（心理輔導室）（掛牌），輔導人員、工作制度在顯著位置上墻公示。

4、社區設有文化活動中心（站、室）等（掛牌），并開辟未成年人專屬或共享的活動場所，活動場所組織機構、管理制度在顯著位置上墻公示。活動中心有面向未成年人的公益性上網服務場所和設施，其規章制度、開放時間、管理人 員在顯著位置上墻公示。

5、社區建立共青團、少先隊的工作機構，其成員構成在顯著位置上墻公示。

軟件部分：

一、街道軟件迎檢準備明細

1、文明街道創建

把家庭教育情況作為評選文明街道的重要內容。有評選文明街道的標準，并將其中關于家庭教育的內容予以標注。

2、街道未成年人教育協調組織

街道建立由黨政領導負責、有關部門和群團組織參加的社區教育委員會等相關組織，統籌指導轄區未成年人教育，做好未能繼續升學的初高中畢業生的勞動技能培訓。社區教育委員會等相關組織要有規章制度、成員構成、經費來源，有開展相關活動的材料，有工作計劃與總結，能提供在推動初高中畢業生勞動技能培訓方面的主要措施和工作成效相關材料。

二、社區軟件件迎檢準備明細

1、文明社區創建（Ⅲ-22-4）

把家庭教育情況作為評選文明社區的重要內容。有評選文明社區的標準，并將其中關于家庭教育的內容予以標注。

2、家長學校（Ⅲ-23-1，2）

社區建立家庭教育指導中心等家庭教育指導機構，利用 廣播、電視、網絡等多種手段，形成多元化的辦學模式。有家長學校的教學計劃，有具體的活動記錄。

3、社區未成年人教育協調組織（Ⅲ-27-2，3）1）社區成立未成年人思想道德建設工作協調組織，掌握了解轄區內未成年人基本情況，組織未成年人開展活動，提供至少3次相關活動的材料。

2）社區普遍建立共青團、少先隊的工作機構，積極開展團隊活動，提供至少3次開展團隊活動的相關材料。

4、社區未成年人教育工作隊伍（Ⅲ-28-1，2，3）1）社區有負責未成年人教育工作的專兼職人員，社區職責分工中有未成年人工作的內容以及上一的負責人員的工作記錄。

2）建立教師進社區制度，有專門的社區教師組織指導學生在節假日開展活動，提供社區教師組織指導學生在節假日開展活動的相關材料。

3）社區組建來源多樣、專兼結合的未成年人教育工作隊伍，提供社區未成年人教育工作隊伍的人員來源及主要工作情況相關材料。

5、社區未成年人教育活動（Ⅲ-30-1）

社區利用寒暑假、雙休日，組織未成年人開展文藝演出、體育比賽、科技制作、公益服務等活動，提供開展系列活動的相關材料（如文字、圖片材料），若≥4次/年即為達標。

第三篇：關于加強街道建設的意見

中共沈陽市委、沈陽市人民政府關于加強街道建設的意見

發文單位：遼寧省沈陽市人民政府 中共沈陽市委

發布、執行日期：2007-4-24

為全面貫徹落實科學發展觀，著眼于抓實基層、打牢基礎，充分發揮街道在構建和諧沈陽，加速全面振興，實現“三大目標”中的重要作用，現就加強街道建設提出如下意見。

一、關于街道規模

根據國家的有關規定，對市區現有街道規模進行調整。以居民住宅區為主的街道一般不低于8萬人，商務比

較集中的街道一般不低于6萬人。

二、關于街道黨工委職能

街道黨工委是街道各種組織和各項工作的領導核心，按照中共中央辦公廳轉發的《中共中央組織部關于進一步加強和改進街道社區黨的建設工作的意見》（中辦發[2004]25號）的規定，其主要職能是：

1.宣傳和執行黨的路線方針政策以及各項決議，組織帶領干部群眾努力完成本街道所擔負的任務。

2.討論決定本街道的重大問題，協調有關部門并動員各方力量，共同推進各項工作的開展。

3.處理好與街道行政組織、群眾組織以及駐街新經濟組織、新社會組織等方面的關系，充分發揮領導核心作

用。

4.領導本街道的思想政治工作、基層民主政治建設和精神文明建設，加強社會治安綜合治理，協調利益關系，維護社會穩定。

5.加強街道黨組織自身建設，領導以社區黨組織為核心的社區組織體系建設。

6.按照干部管理權限，負責干部的教育、選拔、管理和監督工作，協助上級有關職能部門做好其派出機構及

其負責人的管理和監督工作。

三、關于街道辦事處職能

街道辦事處的主要職能是：

1.社區建設。負責指導社區居民自治和社區服務等工作。

2.城市管理。按區、街分工負責區域內市容、環境衛生工作；協助有關部門做好規劃建設、園林綠化、環境保護、防災減災等方面的監管服務，以及房屋拆遷等工作。

3.就業和社會保障。負責轄區內失業人員、離退休人員、享受最低生活保障人員的管理與服務工作；做好就

業再就業和扶貧濟困等工作。

4.社會治安綜合治理。負責平安街道建設，組織協調轄區內社會治安綜合治理、消防安全、信訪、人民調解、司法調解和維護社會穩定等工作。

5.經濟和社會事業服務。負責為轄區內個人創業和企業的創辦、經營提供服務，為發展樓宇經濟、打造特色街區營造良好環境；負責在地統計、人口和計劃生育等工作；協助有關部門做好民政、文化、教育、醫療衛生、安全生產監管等工作。

四、關于街道機構

街道調整后，機構設置為黨群工作辦公室、辦公室、社區建設指導科、城市管理科、就業和社會保障科、社

會治安綜合治理科、經濟和社會事業服務科。

在部分街道進行設置人大工委的試點，而后在總結試點經驗和借鑒外地做法的基礎上，逐步加以推廣。

調整后的街道，行政編制一般在35名左右，人口超過10萬人的，行政編制可適當增加。街道黨工委設書記、副書記各1名，街道辦事處設主任1名、副主任2名。

公安派出所和司法所與街道對應設置，實行一街一個公安派出所和一個司法所。公安派出所所長兼任街道辦

事處副主任。

按照國家和省關于事業單位機構改革的要求，加快推進街道事業單位改革。

街道不得開辦企業、市場或從事其他營利性活動，對現有的街辦企業、市場要認真進行清理，并逐步與街道

脫離。

五、關于街道經費

把街道經費納入區財政預算，足額保障街道人員經費、公用經費以及有關專項經費。

建立街道公共服務及公共事業補助專項資金，每個街道每年不低于10萬元。

按照每個街道每年4萬元的標準，由市、區財政按1∶1的比例撥付街道黨建工作經費。

嚴格實行“收支兩條線”制度，加強對街道經費使用的監督管理。

六、關于街道干部隊伍建設

采取招錄公務員，下派市、區機關干部，安置軍轉干部等辦法，改善街道干部隊伍結構。配齊配強街道領導

班子，尤其要注意選配好街道黨政主要領導干部。

對特別優秀的社區黨組織書記和社區委員會主任，可提拔為街道黨工委副書記或辦事處副主任。

提拔為副區級領導干部的，一般應有街道工作經歷。對業績突出的街道干部，在選拔任用上要優先予以考慮。

有計劃地安排街道干部內部輪崗，加強街道與街道之間、街道與區直部門之間的干部交流。

市委每年對街道黨工委書記、辦事處主任集中培訓一次。各區也要對街道其他干部進行集中培訓。

七、關于街道黨的建設

建立健全街道黨工委與駐街黨組織溝通情況、協商議事、有效整合資源的協調機制，街道黨工委每年定期召開工作協調會議，組織轄區單位研究街道共建事項，逐步推進黨的基層組織屬地化管理，努力構建區域黨建新格

局。

街道黨工委要適應新形勢新任務的要求，創新黨建工作，加大對轄區內新經濟組織和新社會組織黨建工作的領導力度，指導和幫助“兩新”組織中的黨組織積極開展工作，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。對暫不具備單獨建立黨組織條件的“兩新”組織，要采取選派政治指導員、先行建立工會組織等辦法，把黨的工作開展起來。建立街道黨工委與“兩新”組織的登記管理機關、業務主管單位的雙向聯系制度，相互通報“兩新”組織的有關情況。

創新黨員教育管理的方法和途徑，建立街道黨員服務中心和社區黨員服務站，開展面向轄區內自管黨員和流

動黨員的日常教育管理和服務。

街道黨工委要加強對社區黨組織的領導，指導他們建立黨員服務站，開展黨員義工、治安巡防、改善社區環境和各種便民利民服務活動；組織開展豐富多彩的宣傳教育、文化娛樂和群眾性精神文明創建活動，不斷提高社

區居民的思想道德和科學文化素質。

八、關于加強對街道工作的領導

各級黨政組織要把街道工作擺到更加突出的位置，認真研究解決影響街道建設的突出矛盾和問題，使全市街

道工作躍上一個新的臺階。

圍繞創建全國一流街道的目標，把社區建設、城市管理、就業和社會保障、社會治安綜合治理、經濟和社會事業服務、黨的建設作為街道工作的考核內容，由各區制定方案，規定標準，組織考核。

每年在全市評選“十佳街道”。對連續兩年未達標街道的黨工委書記、辦事處主任，經考核后要及時進行調整。

市委、市政府每年召開一次全市街道工作會議，總結工作，表彰先進。

市直有關部門要認真做好街道建設的政策指導、督促檢查和協調服務工作。

各區要切實擔負起加強街道建設的領導責任，為街道履行各項職能創造條件，堅持管理重心下移，進一步下放管理權限，賦予街道對公安、司法、工商、城市管理行政執法等政府職能部門派出機構的協調權、監督權以及對其人事任免、調動、獎懲的建議權，確保街道建設的各項任務落到實處。

涉農街道建設，可參照本《意見》和《中共沈陽市委關于加強鄉鎮領導班子建設的若干意見》（沈委發［2006］

15號）的規定執行。

中共沈陽市委、沈陽市人民政府

2007年4月24日

第四篇：創建全國和諧社區建設示范街道匯報

求實創新 共駐共建 創建全國和諧社區建設示范街道

**街道地處黃石市西大門，轄區總面積16平方公里，常住人口18919戶62531人，轄10個社區居委會，是**區面積最大、人口比較密集、社區最多的街道。**街道有著悠久的歷史，解放以來是黃石市的政治、經濟、文化、交通中心，具有豐富的社會資源。隨著新城區建設和企業的改制和變遷，逐漸成為一個基礎條件較差、各類矛盾比較集中的老街道。近年來，在各級領導和轄區單位的大力支持和幫助下，以創建和諧社區、和諧街道為目標，緊密結合**街道實際，在社區建設上下大功夫，把社區建設作為提高居民群眾生活質量、提高居民素質、提高整個社會的文明程度的平臺，形成了社區建設全方位、多層次、快速發展的良好勢頭，老街道重新煥發了青春。通過幾年的努力，我街社區建設各項工作取得了顯著的成效，開創了新的格局。

一、創新思路，形成建設和諧社區新理念

隨著社區建設的不斷加快，社區承接了越來越多的社會性、公益性和群眾性的工作，街道社區面臨繁重的任務。為了適應新形勢的要求，街道在社區建設創新方面作了一些探索。

1、工作機制上，從“兩張皮”向一體化轉變。社區建設是街道工作的基礎，全街以黨政為中心，成立了社區建設協調辦公室，書記和主任按照分工親自抓，街道各部門具體指導社區服務、社區環境、社區文化、社區教育、社區治安、社區醫療、社區再就業、社區黨建、社區群團、社區計劃生育等十余項工作，實行“一崗雙責”制度，做到黨建工作與社區建設工作目標同

一、工作同向、考核同步，使社區黨建融入社區建設之中，從而在全街上下形成了橫向銜接、部門聯動、縱向成網、上下齊抓的管理體系。

2、工作力量上，從單線推進向齊抓共管轉變。以社區黨組織為核心，改革基層黨組織體制，建立“一樓兩長”（黨員樓長和居民樓長）機制，以黨建帶社建，不斷擴大社區黨組織創建和諧社區的凝聚力、影響力、駕馭力和帶動力。；以社區居委會為主體，以發展社區各類民間組織為重點，突出共駐共建，把社區全體居民、單位納入到創建和諧社區的工作中；以服務為宗旨，強調政府各部門工作進社區，同時人員到社區、經費到社區，為居民提供快捷優質的公共服務。

3、工作重點上，從單一管理向全方位服務轉變。推動和諧社區建設，就必須抓住服務群眾這個中心，突出解決好居民群眾關心的環境、治安、就業、扶貧等問題，努力拓寬服務內容、提高服務水平，不斷提升社區居民的滿意度。近年來，社區環境、社區治安、下崗失業人再就業、扶貧等工作都有突破性進展。

4、工作方式上，從行政化向社會化、市場化轉變。圍繞“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”的總要求，堅持以民主自治為取向，通過公開招聘、民主選舉、群眾評議社區干部等多種途徑，不斷加大社區干部人事制度改革步伐；通過建立社區成員代表大會、協商議事會，實行黨務分開、居務公開和民主決策；通過建立和培養各類民間組織，構建黨員、群眾廣泛參與的社區建設新格局；通過組建社區物業管理公司，把物業管理和社區管理結合起來，探索市場化與社會化相結合的物業管理新模式，提升社區服務水平。

二、夯實基礎，完善社區管理與服務功能

為了強化社區基層基礎工作，促進社區居委會組織自我教育、自我管理、自我服務的功能得到充分的發揮，我們舉全街之力，加大投入與管理力度，切實改善社區建設環境。

一是加大投入，全力搞好社區基礎設施建設。近年來，我街道先后完成了6個社區服務中心的新建和改造，總投入達300余萬元，建成了一批高標準社區。個別條件較差的社區改造工程也已全面展開。年初先后申請了3項社區建設項目，投資30萬元維護改造紡織社區綜合服務樓、投資40萬元改造公園社區服辦公用房，投資50萬元新建延安嶺社區服務中心。至此使全街社區基礎設施上了一個新檔次，推動了社區建設規范化、科學化的進程。

二是嚴格管理，全面提升社區干部整體素質。社區建設工作的好壞，很大程度上取決于社區干部的自身素質。為此，我們大膽改進社區干部的選聘工作。首先，確定用人標準，嚴把入口關。我街道經過反復論證，制定了《**街道社區干部管理規定》，并確定了社區干部招聘標準：政治上要同黨中央保持一致，擁護黨的路線、方針、政策；年齡上要求男同志在40歲以下，女同志在35歲以下；文化程度必須在高中以上。同時，要求熱愛社區工作，具有奉獻精神的社區成員才有資格參加招選。其次，廣泛宣傳發動，我們充分利用社區宣傳欄等社區資源，把候選人基本情況向每一位居民介紹，讓每一位居民認識和了解招選對象的政治面貌、個人簡歷和自身素質，為招選到思想好、能力強的社區干部作出充分的準備。目前全街道社區居委會干部平均年齡下降到37.9歲，黨員占68.52%，大專以上學歷的占55.56%，優化了社區居委會干部年齡結構和知識文化結構?；鶎雍腿罕娖毡榉从常庐斶x的社區居委會成員政治素質好，開拓意識強，接受新事物快，組織能力和協調能力等均大大好于以往。社區干部當選后實行考核、動態管理，暢通進口與出口，形成優勝劣汰機制。

三是提高標準，努力改善社區干部待遇。社區工作是一項繁

重的工作，一直以來社區干部們的待遇都比較低，可以說工作強度與工作待遇不成正比，但是我們的社區干部們一直都默默無聞地工作在自己的崗位上，無私地奉獻著。街道黨工委、辦事處克服財力短缺等困難，逐年提高社區居委會干部待遇。目前，所有社區干部都辦理了保險，工資標準從原來幾十元到現在的一千元到一千二百元。在不斷提高社區干部生活待遇的同時，我街更注重社區干部政治待遇的提高，注重從社區干部中發展黨員，一批社區干部當選人大代表、政協委員、黨代表。今年還將從優秀社區書記、主任中選聘公務員。許多社區干部被評為區級、市級、省級乃至國家級先進個人，這都大大激發了社區干部的工作積極性，增強了社區干部開展社區建設工作的責任心和使命感。

三、創新載體，促進社區建設向縱深發展

我們圍繞社區黨建、社區服務、社區計生、社區文化、社區環境、社區治安等工作，以“康復工程”、“環保小衛士行動”、“再就業工程”等為載體，解決社區居民迫切需要解決的熱點、難點問題，以此增強社區建設工作的凝聚力和向心力，增強社區成員對社區的認同感和歸屬感。

一是以實施社區黨建工作“延伸工程”為重點，推動社區建設的深化。我們以黨員先進性教育和基層黨組織創新活動為契機，實施加強和改進社區黨建工作“延伸工程”，即：在黨建工作范圍上，以黨員聯絡站和黨建聯席會為載體，把管理和服務對象由社區黨員向社會黨員延伸；在黨建工作重點上，以黨員樓棟長為載體，把社區黨組織由總支、支部向樓棟、門棟延伸，發揮黨員在樓棟、門棟中的作用；在黨建活動開展上，由重點抓黨員管理向為黨員群眾提供全方位服務延伸。通過實施“延伸工程”，全街形成了以街道黨工委為核心，以“一樓兩長”為觸角，以社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，社區內各類基層組織共同參與的社區黨建工作新格局，社區黨建在廣度和深度上得到了延伸。

二是以開展豐富的社區文化活動為載體，不斷豐富社區教育內涵。社區文化是社區建設的重要內容。首先，在社區大力培育文體組織，涌現出了像青山湖社區威風鑼鼓隊等一批在全市、全區有影響的文化團體和文藝骨干。其次，注重培育社區文化品牌。從2005年延安路社區試點開始開展“社區鄰里節”活動，社區文化氛圍越來越濃，影響越來越大，成為全市的亮點。

三是實施“再就業”工程，探索通過社區服務拉動再就業工程的新路子。再就業工作是我街道社區工作的重點。我們從抓再就業網絡建設入手，街道10個社區全部建立了勞動保障工作服務站，配備了微機和熱線電話等辦公設備，實現了市、區、街、社區勞動保障服務工作網路全覆蓋。抓活動載體。組織開展了“爭創充分就業社區”活動，通過社區居委會為下崗失業人員送崗位到家、送政策到家、送溫暖到家。抓就業崗位。我們把社區服務作為安置下崗失業人員的主渠道，圍繞衣、食、住、行等社區居民切實存在的“老、少、忙、難”問題，開展拖老、托幼、家政、維修、代購等系列服務，一批送貨郎、賣粥嫂、計時工、夫妻店、流動燒烤城應運而生，使一大批下崗失業人員走上了新的就業崗位。抓政策落實。我們認真落實有關再就業工作的優惠政策，并在辦照、收費等方面出臺新辦法，為下崗失業人員經商辦企創造條件。近三年來，全街共安置下崗失業人員4242余人次。

四是突出綜治維穩工作，有效地維護社會穩定。作為全市的西大門，針對流動人口密集，治安維穩工作壓力大的嚴峻形勢，街道采取了一系列措施：一是完善綜治目標責任管理，與各單位年年簽訂綜治責任書，使綜合治理責任制落實到每一個社區、每一個單位，增強社區及轄區單位對綜治工作的重視，并積極探索民營企業綜合管理新機制，擴大綜治工作的管理范圍。二是全面落實“一對一”幫教工作機制，進一步強化社區矯正和落實“五五普法”工作。三是深化平安創建活動，狠抓社區安保隊伍建設。四是更加重視維穩、信訪工作，落實矛盾糾紛排查機制，把矛盾化解在基層，做到小問題不出社區，一般問題不出街道。我街道近幾年來，實現了無重特大事故發生，無重大暴力刑事案件，無影響全市社會穩定的重大群體性事件，較好地維護了社會的穩定。

五是以“四城同創“工作為載體，優化轄區的環境。近幾年，全區大力開展“四城同創”工作，借此東風，我街道動員社會各方面力量參與到創建全國文明城市、衛生城市、園林城市、旅游城市中去。突出對社區環境進行整治，每月對社區環境衛生工作進行檢查評比，并公布檢查結果，對成績優秀的予以經濟獎勵，不合格的予以經濟懲罰。強化“共駐社區、共建社區”的氛圍，不僅居民群眾把社區當作自己的家，轄區單位更加支持社區建設，有錢出錢，有力出力，共同建設和諧社區。例如，黃印村社區在改造過程中，得到了順佳城房地產公司的鼎力支持，社區基礎設施有了質的提高，不僅為居民提供了更加全面、高檔次的服務，也為社區“一門式服務”建設探索出了一條發展之路。通過幾年的努力，我街道涌現出了一批區級、市級以上文明社區、衛生社區、綠色社區，其中黃印社區被評為全國文明社區，走在全市乃至全省的前列?！疤ь^”我街道雖然在社區建設工作的各方面取得了一定的成績，但與形勢和上級的要求以及先進單位相比還存在一定差距。我們決心以此次“創全國和諧城區”為新起點，虛心學習先進經驗，與時俱進，克難攻堅，努力在開拓創新上再下功夫，爭創一流的工作成績，為構建和諧社區、和諧街道、和諧**城區多作貢獻！

第五篇：創建全國和諧社區建設示范街道匯報

一、創新思路，形成建設和諧社區新理念

隨著社區建設的不斷加快，社區承接了越來越多的社會性、公益性和群眾性的工作，街道社區面臨繁重的任務。為了適應新形勢的要求，街道在社區建設創新方面作了一些探索。

1、工作機制上，從“兩張皮”向一體化轉變。社區建設是街道工作的基礎，全街以黨政為中心，成立了社區建設協調辦公室，書記和主任按照分工親自抓，街道各部門具體指導社區服務、社區環境、社區文化、社區教育、社區治安、社區醫療、社區再就業、社區黨建、社區群團、社區計劃生育等十余項工作，實行“一崗雙責”制度，做到黨建工作與社區建設工作目標同

一、工作同向、考核同步，使社區黨建融入社區建設之中，從而在全街上下形成了橫向銜接、部門聯動、縱向成網、上下齊抓的管理體系。

2、工作力量上，從單線推進向齊抓共管轉變。以社區黨組織為核心，改革基層黨組織體制，建立“一樓兩長”（黨員樓長和居民樓長）機制，以黨建帶社建，不斷擴大社區黨組織創建和諧社區的凝聚力、影響力、駕馭力和帶動力。；以社區居委會為主體，以發展社區各類民間組織為重點，突出共駐共建，把社區全體居民、單位納入到創建和諧社區的工作中；以服務為宗旨，強調政府各部門工作進社區，同時人員到社區、經費到社區，為居民提供快捷優質的公共服務。

3、工作重點上，從單一管理向全方位服務轉變。推動和諧社區建設，就必須抓住服務群眾這個中心，突出解決好居民群眾關心的環境、治安、就業、扶貧等問題，努力拓寬服務內容、提高服務水平，不斷提升社區居民的滿意度。近年來，社區環境、社區治安、下崗失業人再就業、扶貧等工作都有突破性進展。

4、工作方式上，從行政化向社會化、市場化轉變。圍繞“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”的總要求，堅持以民主自治為取向，通過公開招聘、民主選舉、群眾評議社區干部等多種途徑，不斷加大社區干部人事制度改革步伐；通過建立社區成員代表大會、協商議事會，實行黨務分開、居務公開和民主決策；通過建立和培養各類民間組織，構建黨員、群眾廣泛參與的社區建設新格局；通過組建社區物業管理公司，把物業管理和社區管理結合起來，探索市場化與社會化相結合的物業管理新模式，提升社區服務水平。

二、夯實基礎，完善社區管理與服務功能

為了強化社區基層基礎工作，促進社區居委會組織自我教育、自我管理、自我服務的功能得到充分的發揮，我們舉全街之力，加大投入與管理力度，切實改善社區建設環境。

一是加大投入，全力搞好社區基礎設施建設。近年來，我街道先后完成了6個社區服務中心的新建和改造，總投入達300余萬元，建成了一批高標準社區。個別條件較差的社區改造工程也已全面展開。年初先后申請了3項社區建設項目，投資30萬元維護改造紡織社區綜合服務樓、投資40萬元改造公園社區服辦公用房，投資50萬元新建延安嶺社區服務中心。至此使全街社區基礎設施上了一個新檔次，推動了社區建設規范化、科學化的進程。

二是嚴格管理，全面提升社區干部整體素質。社區建設工作的好壞，很大程度上取決于社區干部的自身素質。為此，我們大膽改進社區干部的選聘工作。首先，確定用人標準，嚴把入口關。我街道經過反復論證，制定了《**街道社區干部管理規定》，并確定了社區干部招聘標準：政治上要同黨中央保持一致，擁護黨的路線、方針、政策；年齡上要求男同志在40歲以下，女同志在35歲以下；文化程度必須在高中以上。同時，要求熱愛社區工作，具有奉獻精神的社區成員才有資格參加招選。其次，廣泛宣傳發動，我們充分利用社區宣傳欄等社區資源，把候選人基本情況向每一位居民介紹，讓每一位居民認識和了解招選對象的政治面貌、個人簡歷和自身素質，為招選到思想好、能力強的社區干部作出充分的準備。目前全街道社區居委會干部平均年齡下降到37.9歲，黨員占68.52%，大專以上學歷的占55.56%，優化了社區居委會干部年齡結構和知識文化結構。基層和群眾普遍反映，新當選的社區居委會成員政治素質好，開拓意識強，接受新事物快，組織能力和協調能力等均大大好于以往。社區干部當選后實行考核、動態管理，暢通進口與出口，形成優勝劣汰機制。

三是提高標準，努力改善社區干部待遇。社區工作是一項繁重的工作，一直以來社區干部們的待遇都比較低，可以說工作強度與工作待遇不成正比，但是我們的社區干部們一直都默默無聞地工作在自己的崗位上，無私地奉獻著。街道黨工委、辦事處克服財力短缺等困難，逐年提高社區居委會干部待遇。目前，所有社區干部都辦理了保險，工資標準從原來幾十元到現在的一千元到一千二百元。在不斷提高社區干部生活待遇的同時，我街更注重社區干部政治待遇的提高，注重從社區干部中發展黨員，一批社區干部當選人大代表、政協委員、黨代表。今年還將從優秀社區書記、主任中選聘公務員。許多社區干部被評為區級、市級、省級乃至國家級先進個人，這都大大激發了社區干部的工作積極性，增強了社區干部開展社區建設工作的責任心和使命感。

三、創新載體，促進社區建設向縱深發展

我們圍繞社區黨建、社區服務、社區計生、社區文化、社區環境、社區治安等工作，以“康復工程”、“環保小衛士行動”、“再就業工程”等為載體，解決社區居民迫切需要解決的熱點、難點問題，以此增強社區建設工作的凝聚力和向心力，增強社區成員對社區的認同感和歸屬感。

一是以實施社區黨建工作“延伸工程”為重點，推動社區建設的深化。我們以黨員先進性教育和基層黨組織創新活動為契機，實施加強和改進社區黨建工作“延伸工程”，即：在黨建工作范圍上，以黨員聯絡站和黨建聯席會為載體，把管理和服務對象由社區黨員向社會黨員延伸；在黨建工作重點上，以黨員樓棟長為載體，把社區黨組織由總支、支部向樓棟、門棟延伸，發揮黨員在樓棟、門棟中的作用；在黨建活動開展上，由重點抓黨員管理向為黨員群眾提供全方位服務延伸。通過實施“延伸工程”，全街形成了以街道黨工委為核心，以“一樓兩長”為觸角，以社區黨組織為基礎，社區全體黨員為主體，社區內各類基層組織共同參與的社區黨建工作新格局，社區黨建在廣度和深度上得到了延伸。

二是以開展豐富的社區文化活動為載體，不斷豐富社區教育內涵。社區文化是社區建設的重要內容。首先，在社區大力培育文體組織，涌現出了像青山湖社區威風鑼鼓隊等一批在全市、全區有影響的文化團體和文藝骨干。其次，注重培育社區文化品牌。從2005年延安路社區試點開始開展“社區鄰里節”活動，社區文化氛圍越來越濃，影響越來越大，成為全市的亮點。

四是突出綜治維穩工作，有效地維護社會穩定。作為全市的西大門，針對流動人口密集，治安維穩工作壓力大的嚴峻形勢，街道采取了一系列措施：一是完善綜治目標責任管理，與各單位年年簽訂綜治責任書，使綜合治理責任制落實到每一個社區、每一個單位，增強社區及轄區單位對綜治工作的重視，并積極探索民營企業綜合管理新機制，擴大綜治工作的管理范圍。二是全面落實“一對一”幫教工作機制，進一步強化社區矯正和落實“五五普法”工作。三是深化平安創建活動，狠抓社區安保隊伍建設。四是更加重視維穩、信訪工作，落實矛盾糾紛排查機制，把矛盾化解在基層，做到小問題不出社區，一般問題不出街道。我街道近幾年來，實現了無重特大事故發生，無重大暴力刑事案件，無影響全市社會穩定的重大群體性事件，較好地維護了社會的穩定。

五是以“四城同創“工作為載體，優化轄區的環境。近幾年，全區大力開展“四城同創”工作，借此東風，我街道動員社會各方面力量參與到創建全國文明城市、衛生城市、園林城市、旅游城市中去。突出對社區環境進行整治，每月對社區環境衛生工作進行檢查評比，并公布檢查結果，對成績優秀的予以經濟獎勵，不合格的予以經濟懲罰。強化“共駐社區、共建社區”的氛圍，不僅居民群眾把社區當作自己的家，轄區單位更加支持社區建設，有錢出錢，有力出力，共同建設和諧社區。例如，黃印村社區在改造過程中，得到了順佳城房地產公司的鼎力支持，社區基礎設施有了質的提高，不僅為居民提供了更加全面、高檔次的服務，也為社區“一門式服務”建設探索出了一條發展之路。通過幾年的努力，我街道涌現出了一批區級、市級以上文明社區、衛生社區、綠色社區，其中黃印社區被評為全國文明社區，走在全市乃至全省的前列?！疤ь^”我街道雖然在社區建設工作的各方面取得了一定的成績，但與形勢和上級的要求以及先進單位相比還存在一定差距。我們決心以此次“創全國和諧城區”為新起點，虛心學習先進經驗，與時俱進，克難攻堅，努力在開拓創新上再下功夫，爭創一流的工作成績，為構建和諧社區、和諧街道、和諧**城區多作貢獻！

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