第一篇：鄉鎮(街道)社會管理綜合治理工作中心規范化建設考核標準

鄉鎮（街道）社會管理綜合治理工作中心

規范化建設考核標準

（征求意見稿）

根據自治區黨委辦公廳、政府辦公廳《關于進一步加強和完善鄉鎮（街道）社會管理綜合治理工作中心建設的意見》（新黨辦發?2013?4號）及自治區加強鄉鎮（街道）社會管理綜合治理工作中心建設電視電話會議精神，按照《新疆維吾爾自治區鄉鎮（街道）社會管理綜合治理工作中心建設規范（試行）》（新社綜辦?2013?27號）要求，制定本考核標準。

一、組織建設(5分)

（一）鄉鎮（街道）黨（工）委書記任綜治委主任（0.5分）。

（二）明確綜治辦機構設臵，配備綜治辦主任（1分）

1、鄉鎮（街道）機構改革中，明確設臵綜治辦（0.5分）。

2、鄉鎮（街道）黨（工）委副書記任綜治辦主任（0.5分）。

（三）綜治工作中心主任由鄉鎮（街道）黨（工）委副書記、政法書記擔任（0.5分）。

（四）配備綜治工作中心專兼職副主任（1分）。

1、綜治工作中心設1-2名專職副主任，其中：鄉鎮（街道）綜治辦主任擔任綜治工作中心專職副主任（0.5分）。

2、鄉鎮（街道）武裝部長、統戰干事、派出所長、司法所長兼任綜治工作中心副主任（0.5分）。

（五）綜治工作中心專兼職工作人員配備（2分）。的地方，實行綜治工作中心主要成員單位集中辦公）（1分）。

2、綜治工作中心設有主任辦公室、副主任辦公室、工作人員辦公室（區）、接待受理工作窗口、矛盾糾紛調解室等基本功能區域（1.5分）。

（三）辦公設備和交通工具（1.5分）

1、每名工作人員有一套辦公桌椅和電腦（0.5分）。

2、綜治工作中心至少配備電話、傳真機、打印機、巡邏車等設備各1部（臺、輛）；有條件的地方配備有復印機、照相機、攝像機等設備（1分）。

（四）接待受理工作窗口候訪區配備有座椅、電視，供宣傳咨詢使用（0.5分）。

（五）綜治工作中心接入互聯網，安裝社會管理信息系統終端（流動人口服務管理綜合信息系統）（1分）。

四、隊伍建設（5分）

（一）地（州、市）綜治辦每年對綜治工作中心主任、專職副主任進行輪訓，一年累計培訓時間不少于3天（1分）。

（二）縣（市、區）綜治辦每年對綜治工作中心工作人員（含中心主任、副主任）和綜治工作站站長、副站長分期分批進行培訓，一年累計培訓時間不少于 5 天（1分）。

（三）綜治工作中心每年對村（社區）綜治工作站和成員單位工作人員，一年累計培訓時間3天以上（1分）。

（四）工作人員懂得相關法律政策和群眾工作方法，并參加縣（市、區）級或以上綜治辦組織的“應知應會應懂”考試（1

號文件規定（0.5分）。

（四）工作人員有關證牌公示（0.5分）

1、每名工作人員上班時胸前佩戴工作證，規格樣式符合新社綜辦?2013?27號文件規定（0.25分）。

2、每個辦公桌面放臵工作人員標識牌（0.25分）。

六、“六聯”機制（38分）

（一）矛盾糾紛聯調機制（7分）

1、綜治工作中心每月定期組織一次矛盾糾紛排查活動，并于每月月初向上級綜治辦報送統計報表。

2、在敏感期和重大活動、重要會議期間，綜治工作中心組織開展矛盾糾紛和突出信訪問題集中排查化解活動。

3、落實鄉鎮（街道）黨政領導干部接訪制度，定期到綜治工作中心坐班接訪，現場解決矛盾糾紛。

4、落實領導干部下訪制度，綜治工作中心和成員單位負責人主動深入村（社區）和信訪重點戶家中，實地解決問題。

5、綜治工作中心接待受理工作窗口工作人員，統一受理群眾訴求、積極化解社會矛盾，做好登記、報告、交辦、代辦、轉辦、承辦、督辦、反饋、銷案各環節銜接工作。

6、綜治工作中心對重大疑難或涉及多個部門的矛盾糾紛，協調有關部門共同解決。

7、落實信訪重點戶包案穩控責任制。

（二）社會治安聯防機制（7分）

1、綜治工作中心建立“三情”信息收集獎勵機制，發揮綜

點工作任務。

（五）平安建設聯創機制（3分）

積極開展平安鄉鎮（街道）、平安村（社區）、平安家庭、平安單位、平安醫院、平安校園、平安景區、平安市場、平安店鋪、平安宗教活動場所等創建活動。

（六）社會管理聯抓機制（15分）

1、依法加強宗教事務管理（5分）。

（1）發揮各成員單位和群防群治隊伍作用，積極開展查繳宗教類非法出版物活動，常態化地抓好查繳管控工作。

（2）認真落實《自治區特殊群體教育管理工作辦法（試行）》，組織各成員單位和基層組織，加強對參與過非法宗教活動人員和非宗教教職人員的教育管理。

（3）發揮部門和系統宣傳優勢，認真組織開展制止非法宗教活動宣傳教育工作。

（4）堅持先行先試，不斷完善宗教事務管理長效工作機制和措施，強化宗教人士、宗教活動和宗教場所管理，依法加強對宗教事務的日常管理。

（5）依法取締和治理非法宗教活動，有效遏制宗教極端思想蔓延滲透，嚴厲打擊和嚴密防范宗教極端勢力。

2、加強流動人口服務管理工作（4分）。

（1）加快推進居住證制度，確保年內流動人口辦證率達到90%以上。

（2）有效管理出租房屋，全面實施分級管理新模式，確保

履行社會治安綜合治理責任制和開展綜治維穩工作情況進行綜合性考核評比，并通報考核結果（2分）。

（四）制定綜治工作中心各成員單位和工作人員績效考核辦法，定期進行考核評定，并將考核結果通報其上級主管部門（2分）。

（五）縣（市、區）綜治委把綜治工作中心的考核納入鄉鎮（街道）績效考核和綜治工作年度考核體系，制定考核辦法和評分標準，并按照新黨辦發?2013?4號文件要求，將綜治工作中心各成員單位的成績，按比例計入縣（市、區）對應綜治委成員單位年度考核成績（3分）。

八、經費保障（8分）

（一）縣（市、區）和鄉鎮（街道）劃撥專項資金，保證綜治工作中心辦公場所、配套設施建設順利完成，并安排綜治中心日常運轉經費，滿足工作需要（2分）。

（二）鄉鎮（街道）按照轄區實有人口每人每年不少于2元的標準將綜合治理工作經費列入財政預算，并隨著經濟的發展和財力的增加逐步有所增加（2分）。

（三）按照2011年自治區黨委第51次常委（擴大）會議紀要規定和新黨組?2011?22號文件精神，確保自治區財政每年為鄉鎮（街道）撥付的綜合治理工作經費和專職治安聯防隊、村（社區）治保主任、十戶長、樓棟長報酬待遇經費專款專用，并按要求落實地方配套資金（2分）。

（四）落實綜治專干政治、生活待遇（2分）。

法宗教活動和邪教活動（2分）。

（四）流動人口登記率、辦證率分別達到95%、90%以上，出租房屋登記備案率達到98%以上，重點人員、特殊群體和刑釋解教人員未發生重新違法犯罪現象（2分）。

（五）本鄉鎮（街道）公眾安全感滿意度、群眾對平安建設知曉率達到所在縣（市、區）平均值以上（2分）。

十一、檔案管理（5分）

（一）對工作中形成的具有保存價值的文字、圖表和視聽資料，按照新黨辦發?2013?4號文件要求，實行分類歸檔，指定專人負責收集、整理和保管，并逐步實行信息化管理（3分）。

（二）統一規范和使用各類工作臺賬簿冊（2分）。

十二、加扣分條款

（一）加分條款

1、工作中有創新成果，經驗材料被上級轉載推廣、領導批示或在新聞媒體進行正面典型報道的（自治區級加3分，中央級加5分，上級采用以最高級別為準，不重復累計記分）。

2、具有典型示范帶動作用，在地（州、市）級推進綜治工作中心規范化建設現場會中被列為示范點的（3分）。

（二）發生下列情況之一的，在考核中予以特別扣分：

1、由于鄉鎮（街道）黨（工）委、政府（管委會）決策和綜治工作中心工作處臵不當，發生有打、砸、搶、燒行為之一的惡性群體性事件的（10分）。

2、由于治安防范不到位，轄區發一案致死3 人以上的重大

第二篇：關于鄉鎮(街道)綜治工作中心規范化建設標準的規定

阿勒泰地區鄉鎮（街道）社會管理綜合治理

工作中心規范化建設標準

第一章 總 則

第一條 為了切實有效發揮鄉鎮社會管理綜合治理工作中心（以下簡稱綜治工作中心）職能作用，進一步健全和完善工作機制，規范工作程序，提高工作效能，強化工作保障，維護社會和諧穩定。根據自治區黨委辦公廳、自治區人民政府辦公廳《關于進一步加強和完善鄉鎮（街道）社會管理綜合治理工作中心建設的意見》（新黨辦發?2013?4號），特制定本規定。

第二條 綜治工作中心規范化建設，實行“主體不變、優勢互補、協調聯動、整體運作、方便群眾、服務大局”的原則，整合基層綜治維穩力量和各種社會管理資源，創新工作機制、完善工作制度，切實建成基層維穩工作的實體、社會管理綜合治理的平臺、服務群眾的窗口、處臵突發事件的指揮部。

第三條 綜治工作中心規范化建設，必須在鄉鎮（街道）黨（工）委統一領導下，由綜治委（辦）牽頭組織實施，各相關職能部門大力支持，全力配合。

第二章 組織建設

第四條 綜治工作中心應建立面向社會、面向群眾的工作窗口，綜治、公安、武裝、統戰、民宗、法庭、信訪、司法等部門

基本功能區：集中辦公區、接待受理工作窗口、矛盾糾紛調解室、聯席會議室、檔案室。

第九條 綜治工作中心工作職責、制度、流程圖、組織網絡圖、工作人員照片，以及綜治工作中心各組成部門的職責、工作人員照片等須制作上墻，照片下方必須注明工作人員姓名、職務。

集中辦公區懸掛《中心成員單位工作職責》，每個辦公桌面放臵工作人員標識牌（正面為照片、姓名、職務、主要職責，背面為崗位職責）（見圖例3，尺寸為17.4cm×8.5cm，材料為亞克力桌簽，內插彩色銅牌紙）；每個工作人員上班時胸前佩戴工作證（含照片、姓名、職務、工號等）（見圖例5，尺寸為2.5cm×7.5cm，材料為亞克力滴塑）。

接待受理工作窗口須懸掛《中心工作職責》、《中心窗口崗位職責》、《服務窗口流程圖》、《中心主要成員單位（含負責人照片）組成網絡圖》、《中心服務承諾和監督電話》。窗口標識牌樣式與大廳內其他服務窗口的標識牌一致。

矛盾糾紛調解室須懸掛人民調解徽章、《人民調解和信訪條例摘要》、《參與調解人員須知（權利與義務）》，并印刷溫馨話語提示。

聯席會議室須懸掛《聯席會議制度》、《矛盾糾紛聯合調解流程圖》、《社會治安聯合防控流程圖》、《流動人口聯合服務管理流程圖》、《突出問題聯合治理流程圖》、《重點工作聯勤聯動流程圖》、《基層平安聯合創建流程圖》。

第十四條 綜治工作中心的運作程序要按照“集中受理、統一批轉、歸口辦理、協作配合、限時報結、跟蹤問效”的總體要求辦理。綜治工作中心各組成部門根據其工作職能和上級部門的工作要求，建立相應工作臺帳。

第五章 機制建設

第十五條 綜治工作中心的工作窗口要通過代辦、交辦、轉辦等方式，主動為群眾提供快速便捷的社會服務，統一受理群眾訴求，積極化解社會矛盾。窗口工作人員對符合政策法律規定、本崗位職責范圍內能解決的信訪問題，要立即辦理；對符合政策法律應該解決、且有條件解決而上級信訪機關、相關部門未曾處理的信訪問題，在征得信訪人同意的前提下，窗口工作人員要無償為轄區群眾提供全程的代理代辦服務，并跟蹤參與、協調信訪事項辦理，直到案結事了、息訴罷訪；對不屬于基層政法部門職責范圍內的事項，要及時轉交相關部門進行辦理，并全程跟蹤督辦，直到問題解決；對涉及多個部門的問題，由中心負責人牽頭組織相關部門聯合調處；對重大疑難信訪事項，提交聯席會議確定責任部門研究調處；對不符合政策法律規定的信訪問題，要向群眾做耐心細致的說服勸導工作。

第十六條

綜治工作中心要建立健全和實行工作例會、首問責任、情況報告、協作配合、督查督辦、考核獎懲等工作制度，切實做到有章理事，規范運作。

（一）工作例會制度。每周召開一次由工作窗口各輪值單位參加的調度會，每月召開一次由綜治委各成員單位參加的聯席會

工作主動提出建議，對影響社會穩定的因素主動排查整治。綜治中心內部實行定期工作信息通報制度，遇有綜合性強、單個部門難以解決的突出問題和重大工作時，綜治中心統一協調調度各方力量，共同推動解決。

（六）考核獎懲制度。綜治工作中心定期對各組成部門及轄區內黨政機關、企事業單位、社會團體、學校等社會治安綜合治理責任制履行情況和綜治工作進展情況進行檢查，表彰先進，督促后進；統一制定考核標準，定期會同各組成部門對綜治工作中心工作人員績效進行考核評定，兌現獎懲。

第十七條 中心要不斷完善以“聯調、聯防、聯動、聯治、聯創、聯抓”等“六聯”為主要內容的工作機制，強化管理，規范運行，保證綜治工作中心高效、有序地開展工作。

（一）矛盾糾紛聯調機制。綜治工作中心組織各組成部門，采取日常排查、集中排查、重點排查和專項排查相結合方式，對矛盾糾紛和不安全、不穩定因素早發現、早控制、早解決，對排查出來的矛盾糾紛和群眾來信來訪統一受理、集中梳理、歸口管理、依法處理、限期辦理，落實登記、交辦、承辦、銷案各個銜接環節。綜合運用人民調解、行政調解、司法調解等多種調解力量和調解手段，化解矛盾糾紛。對重大疑難或涉及兩個以上部門、單位的糾紛，由綜治工作中心直接調處或組織有關部門（單位）共同解決。

（二）社會治安聯防機制。綜治工作中心定期開展治安穩定形勢分析，及時發布治安預警，落實治安防控措施。整合群防群

（六）社會管理聯抓機制。以綜治工作中心為平臺，發揮部門、單位、社區和家庭作用，落實流動人口服務管理、刑釋解教人員安臵幫教、重點人員幫教管控、特殊人群教育管理等工作。

第六章 保障落實

第十八條 綜治工作中心有權檢查指導轄區各部門、單位平安建設、綜合治理、維護穩定工作，發現問題及時提出意見、限期整改，必要時向上級綜治部門提出一票否決的建議。

第十九條 各縣（市、區）綜治辦每年要對綜治工作中心工作人員分期分批進行培訓，地（州、市）綜治辦每年要對鄉鎮（街道）綜治工作中心主任、專職副主任進行輪訓，各級政法部門要加強基層政法部門負責人和干部（民警）的輪訓，不斷提高工作能力和政策法律水平。

第二十條 各縣（市、區）黨委、政府要認真貫徹落實新黨辦發?2010?？？號文件精神，把鄉鎮（街道）綜治工作中心運行經費納入本級財政預算，并逐年有所提高，確保工作需要。要按照2011年自治區黨委第51次常委（擴大）會議紀要規定和新黨組?2011?22號文件精神，確保自治區財政每年為鄉鎮（街道）撥付的綜合治理工作經費和專職治安聯防隊、村（社區）治保主任、十戶長、樓棟長報酬待遇經費專款專用。

第二十一條 鄉鎮（街道）綜治工作中心規范化建設納入平安建設和社會管理綜合治理工作考核體系。

第七章 附 則

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第三篇：鄉鎮街道綜治工作中心規范化建設匯報材料

鄉鎮街道綜治工作中心規范化建設匯報材料

**區緊緊圍繞“五個著力”扎實推進鄉鎮（街道）綜治工作中心規范化建設

**區牢牢把握構建社會主義和諧社會這一主題，緊緊圍繞創建“平安**”戰略重點，突出“五個著力”，扎實推進鄉鎮（街道）綜治工作中心規范化建設，初步形成以鄉鎮（街道）綜治工作中心為龍頭，各職能部門為依托，鄉鎮（街道）、村干部為基礎的上下聯動的綜治防控體系，有力地維護了農村社會的和諧穩定。今年來，全區綜治工作中心共排查調處矛盾糾紛750余起，調處成功735起，調處成功率達98.5%，取得了顯著成效。其主要做法是：

一、精心試點，著力發揮示范推動作用

一是精心組織試點。對全區21個鄉鎮（街道）社會治安綜合治理情況進行分析比較，選取治安較為復雜、能代表**農村實際的周家鄉開展示范點建設，集中人力、物力、財力推進綜治工作中心規范化建設。該鄉在財政十分緊張的情況下，投資12萬余元，利用3個多月的時間，新建了180平方米的綜治工作中心，整合力量，規范運作，實行“一站式”服務窗口接待群眾，形成“聯調、聯防、聯治、聯創”的工作格局。二是及時總結推廣。在周家鄉開展示范點建設的基礎上，及時召開21個鄉鎮（街道）綜治工作中心主任會議，專門聽取周家鄉綜治工作中心規范化建設試點情況介紹，對示范點工作情況進行全面總結，并結合全區的實際情況進行再動員、再部署、再落實。結合實際，又相繼培育了高家、樟潭、浮石、上方等區級示范點，進一步推動鄉鎮（街道）綜治工作中心規范化建設向縱深發展。

二、明確職責，著力規范運作程序

針對部分綜治工作中心工作人員對綜治工作中心職責不明確、制度不落實、程序不到位等問題，該區結合省、市要求明確了工作職責、工作要求和工作程序。一是明確職責范圍。根據上級政法部門有關規定和**社會治安的規律特點，明確規定綜治工作中心的主要職責包括：組織開展社會不安定因素和矛盾糾紛排查調處、處理各類矛盾糾紛和群眾來信來訪、組織指導轄區內的村（社區）開展基層平安創建活動等8項。在此基礎上，進一步明確中心內部司法員、信訪員、駐村干部和土管、水利、規劃職能等部門派駐干部抓社會治安工作的職責，使中心真正成為一個平臺，形成抓社會治安人人有責、層層負責的局面。二是明確工作要求。根據轄區社會治安、人口數量、經濟社會發展情況，將全區鄉鎮（街道）劃分為3類：一類鄉鎮9個、二類鄉鎮6個、三類鄉鎮6個。明確一類、二類鄉鎮（街道）綜治工作中心配備專職人員3人以上，三類鄉鎮配備2人以上；

一、二類鄉鎮（街道）每年經費投入不得少于2萬元，三類鄉鎮不少于1萬元。9個鄉鎮（街道）綜治工作中心必須組建一支社會化的專職巡邏隊伍，實行24小時值班。6個治安情況相對比較復雜的鄉鎮（街道）綜治工作中心必須配備專職分管政法領導。三是明確工作程序。對群眾反映的矛盾糾紛處理，由綜治工作中心統一受理，并嚴格按照受理登記、分流查處、跟蹤督辦、報結反饋、回訪總結五個步驟進行規范操作。規定一般糾紛、事件必須在15天內辦結，重大事項經中心負責人同意后最遲在2個月內辦結并及時反饋。在規定期限內未辦結的，中心發出督辦單進行督辦，督辦單由綜治辦主任簽發。經督辦仍未辦結的，報經鎮（街道）黨工委建議實行責任倒查，追究相關人員的責任。對應由各職能部門處理的糾紛事項，由中心指導、督促各職能部門抓好落實。

三、因地制宜，著力突出工作重點

一是明確目標任務。按照省里規定今年鄉鎮（街道）綜治工作中心規范化建成率必須達到90%以上要求，結合實際，明確提出了全區今年規范化建設的目標，確保今年鄉鎮（街道）綜治工作中心規范化建成率達到90%，行政村綜治工作站要實現普及，年底實現所有行政村綜治工作站掛牌。二是突出工作重點。明確全區鄉鎮（街道）綜治工作中心規范化建設必須達到“四個化”和“四個有”?！八膫€化”即硬件建設標準化；制度建設規范化；組織建設網絡化；日常管理嚴格化?！八膫€有”即有一處符合規范要求的辦公場所；有一套行之有效的管理制度；有一支協調有力的綜治隊伍；有一股保平安、促和諧的綜治精神。三是延伸工作觸角。進一步推進以綜治工作進村、進社區、進企業、進學校為主要內容的“四進”活動，截止目前全區85%以上行政村、社區、規模以上企業和中小學建成綜治工作站（室），使部門相聯、上下相聯，橫向到邊、縱向到底，抓早抓小，就地化解矛盾。同時把外來人員管理、預防青少年違法犯罪、歸正人員安置幫教等納入綜治工作范疇，讓綜治工作站（室）成為群眾、企業家門口的服務站，不斷擴大平安創建的覆蓋面。

四、強化培訓，著力提高整體素質

一是配齊配強隊伍。堅持把政治素質好、有一定工作經驗的干部調整到綜治工作中心領導崗位上來，切實加強綜治工作中心領導隊伍建設。同時，通過鄉鎮（街道）推薦、公開競聘等方式，認真挑選一批懂政策、懂法律、會談心、有較強責任心事業心的干部充實到綜治工作中心。二是強化業務培訓。加大綜治干部的培訓力度，通過召開例會、舉辦培訓班、經驗交流會等方式方法，全方位、多形式、多途徑的加強對綜治專業隊伍的政治理論學習和業務技能培訓，不斷提高綜治干部政策水平理論和業務工作能力。今年來，全區先后舉辦各類培訓班4期，300余名綜治干部得到了培訓教育。

五、加強領導，著力完善保障機制

一是強化組織領導。成立以區委副書記、政法委書記任組長，區委常委、公安局長和區綜治辦主任為副組長，區政法委、區公安局、區司法局、區信訪局負責人為成員的綜治工作中心規范化建設領導小組，并在區綜治辦設立領導小組辦公室。各鄉鎮（街道）均成立以黨（工）委書記為組長的領導小組，加強對綜治工作中心規范化建設的組織領導。二是構建運作機制。建立例會機制，定期召開領導小組會議，專題研究討論綜治工作中心規范化建設的實施情況，及時協調處理出現的矛盾和問題，不斷完善綜治工作中心相關制度；建立領導聯系機制，建立區領導、部門領導聯系鄉鎮（街道）綜治工作中心建設制度，切實加強領導，確保綜治工作中心規范化建設實施到位；建立部門協作機制，聯合區司法局、公安局、信訪局加強配合、協調，強化面上各條線督查、指導，合力推進中心規范化建設。三是強化督查考核。不定期組織人員對各鄉鎮（街道）開展綜治工作中心建設情況進行督查，并對建設情況進行專項通報，促進工作深入開展。同時，把各鄉鎮（街道）開展綜治工作中心規范化建設列入“平安鄉鎮（街道）”創建工作考核內容，作為評比先進的重要依據。今年6月初，該區組成三個督查組對全區27個鄉鎮（街道）綜治工作中心建設情況進行了檢查，并針對檢查中發現的問題下發督辦單反饋給鄉鎮（街道），限期抓好整改落實

第四篇：社會管理綜合治理工作中心規劃建設方案1

第一街道辦事處社會管理綜合治理

工作中心規劃建設方案

為認真落實中央、自治區及XX市關于加強社會管理綜合治理基層基礎建設的要求，深入開展基層基礎建設年攻堅戰，特制定本規劃建設方案。

一、社會管理綜合治理工作中心體制

（一）中心的組織機構

中心依托街道辦事處，實行主任負責制，主任由街道處辦事處黨工委書記擔任，副主任由街道辦事處分管綜治工作的領導擔任，成員主要由綜治專職人員及辦事處各部門工作人員構成。中心下設辦公室、黨建宣傳服務管理平臺、勞動和社會事務服務管理平臺、治安防控管理平臺、人口和計生服務管理平臺、矛盾糾紛排查化解平臺、民生實事服務管理平臺、公共安全監管服務平臺、社會輿情收集平臺。

（二）中心各部門職能

1、中心辦公室：主要負責中心各項管理工作及中心內外聯系，信息收集，上傳下達。

2、黨建宣傳服務管理平臺：加強黨組織自身建設，對黨員進行教育、管理和監督，做好發展黨員工作。加強轄區的思想政治工作和精神文明建設，提高市民素質和城市文明程度，促進社區穩定，為居民創造舒適、優美、積極向上的生活環境。反映社區居民的意見和要求，維護社區居民的合法權益。

3、勞動和社會事務服務管理平臺：對轄區內下崗失業人員、登記失業人員進行調查摸底和登記管理，了解掌握這些人員的基本狀況和就業愿望，辦理轄區內的外出務工人員就業卡和外來人員就業證。指導社區公益性勞動服務隊和社區就業服務站工作，開發社區就業崗位，吸納安排下崗失業人員就業。組織和引導轄區內非正規就業勞動組織和非正規就業人員創業，為非正規就業勞動組織提供信息、咨詢、財務代理等各種中介服務。

4、治安防控管理平臺：掌握、分析轄區內的治安形勢和工作動態及時向上級反饋信息，組織協調有關部門共同解決轄區內突出的治安問題。認真落實群專結合，預防為主的工作方針，加強治安防控體系建設，不斷提高社會治安整體防控水平。加大宣傳力度、積極營造、人人關心、人人參與社會治安綜合治理的輿論氛圍。強化法制環境建設，有效的預防和減少違法犯罪。管好四個重點人群（即青少年、刑釋解教人員、外來人員和無業人員），開展好三個聯動（辦事處間聯動、地企聯動、軍警民聯動）

5、人口和計生服務管理平臺：實行人口和計劃生育負責制，層層抓管理，逐級抓落實，充分發揮人口和計劃生育管理和服務組織網絡的作用。經常深入基層了解情況，完善育齡婦女優質服務制度，要充分發揮人口學校的作用，提高

育齡人群對計劃生育知識的知曉率，并對學習內容組織培訓效果測試。加強新型生育文化的宣傳教育的導向作用，用科學先進地生育知識引導育齡群眾自覺遵守國家的法律法規，規范人的生育行為。

6、矛盾糾紛排查化解平臺：按照“分級負責，歸口辦理”，的信訪工作原則，做好接待工作。定期組織排查調處矛盾糾紛工作，建立臺帳，全面掌握和控制轄區范圍內的矛盾糾紛排查調處情況，及時向上級報告重大社情民意和熱點、難點糾紛。統一受理矛盾糾紛，屬于調解中心調解范圍的，按程序規定，依法組織調處。對難點矛盾糾紛進行分流指派，調處調度，聯合調處，督查督辦，及時進行化解調處，并組織進行回訪。

7、民生實事服務管理平臺：貫徹執行黨和國家、地方在民政、優撫、社會保障等方面的法律、法規和政策，處理本街道社會事務日常工作。負責本街道居民最低生活保障對象的調查、申報和保障資金的發放，做好扶貧濟困和救災工作。做好擁軍優屬工作，組織實施社會優待和為優撫對象解“三難”工作。協助上級殘聯做好殘疾人工作，向殘疾人獻愛心，幫助有勞動殘疾人員就業或自謀職業。負責城鄉低保對象和城鄉醫療救助對象的調查、核實、報批工作，及時兌現低保金和醫療救助金。

8、公共安全監管服務平臺：負責組織本轄區國家安全

基礎信息網絡點建設，認真開展調查研究，定期向上級國家安全人民防線建設領導小組匯報社情、敵情，提出維護國家安全，維護社會政治穩定的對策建議。做好國家安全知識宣傳工作，增強干部群眾的國家安全意識。主動向群眾宣傳有關有關部門的支持，為國家安全工作創造良好的輿論氛圍和外部工作環境。

以上各平臺按照“整合資源，精干高效、聯合動作、優勢互補、工作聯動、方便群眾的原則，建立起覆蓋基層，整體聯運的基層社會管理綜合治理規范化組織體系，實現基層各項工作能配合、力量整合、網絡組合、信息匯合的目標。

二、社會管理綜合治理工作中心的規劃與建設目標 通過進一步加強和完善原有的社會治安綜合治理工作中心建設，建立起職能完善的街道社會管理綜合治理工作中心，形成社會管理綜合治理基層一線實戰平臺。實現一個體系領導、一個平臺統攬、一個機制運行、一個窗口服務。最大限度地滿足人民群眾安居樂業的需要，使人民群眾有困難找綜治、有問題找綜治，綜治中心通過矛盾糾紛聯調、社會治安聯防、重點工作聯動、突出問題聯治、平安建設聯創、服務管理聯抓、黨建工作聯促，全面落實社會管理綜合治理各項措施，實現基層社會穩定和群眾安居樂業。

（一）辦公場所

社會管理綜合治理工作中心設立聯合服務大廳，辦公

室、調解室、會議室。

1、聯合辦公大廳

結合街道辦事處綜合服務大廳為平臺，建設社會管理聯合辦公大廳，大廳辦公面積102平方米，設黨建宣傳服務管理平臺、勞動和社會事務服務管理平臺、治安防控管理平臺、人口和計生服務管理平臺、矛盾糾紛排查化解平臺、民生實事服務管理平臺、公共安全監管服務平臺。社會輿情收集平臺設在社會管理辦公室。各口辦公人員在大廳辦公，配備桌椅6套、電腦6臺、打印機1臺，資料柜6個，大廳設置多功能演示屏1塊。

2、辦公室

按工作人員數配備相應桌椅2套、電腦2臺、打印機1臺，傳真機1臺，復印機1臺，資料柜1個，3、調解室

配備會議桌椅10套，標識1個，裝飾物等。

4、會議室

配備會議桌椅30套、音響1套、視頻演示設備1套

（二）制作各類圖板

社會管理服務中心統一標識、統一單位銘牌。中心內部配備工作圖板，注重長廊文化建設，統一規格、統一款式。

1、社會管理綜合治理工作中心工作流程圖。

2、社會管理綜合治理工作中心組織機構圖。

3、社會管理綜合治理工作中心網格管理示意圖。

4、便民服務指南示意圖。

5、社會民生統計圖板。

6、各服務平臺工作職責，制度示意圖。

7、聯席會議制度。

第五篇：社會管理綜治工作中心建設情況匯報

社會管理綜治工作中心建設情況匯報

自全縣召開會議以來，豐陽鎮黨委、政府高度重視，成立了以黨委書記任組長、分管同志為副組長的社會管理綜治中心建設領導小組。成立了鎮綜治委員會和辦事機構，完善了工作制度，明確了分工及職責任務?？傆嬐顿Y近15萬元對鎮、村綜治辦、警務室等辦公場所進行了提升改造。現將鎮、村綜治中心等項目建設情況匯報如下：

一鎮綜治中心和村綜治辦建設情況：鎮綜治中心建在鎮政府院內，樓房12間建筑面積260平方米，設有四室一站一廳。根據工作需要，投資4萬元制作了各科室上墻制度，購置了微機、打印機、傳真機、電子屏、工作臺、檔案廚、沙發等辦公設施；整合了綜治辦、派出所、信訪辦、司法所、調解辦、610辦、民政辦等單位到中心集中辦公；對檔案資料進行了分類整理，規范入檔。

村綜治辦試點建在豐山東社區，樓房6間面積130平方米。設有綜治辦、調解室、治安防范室；投資2萬余元制作了“十位一體”綜治工作制度牌，添置了辦公桌椅、檔案廚等設施；安裝了高清晰電子監控和平安大喇叭；成立了相應工作機構；完善了檔案資料。

二大調解體系建設情況：統一更新更換了普法、社區矯正、調解等所需制度牌；增設了專業調解室；健全了矛盾糾紛排查、化解、社會穩定風險評估機制；分類細化了檔案資料；投資3萬元配備了辦公用車。

三天網工程建設情況：于6月6日在鎮駐地平騰路兩頭已安裝完成兩個卡口；在公共復雜場所、治安落后重點區域、重點要害單位安裝了4個高清攝像頭；派出所建立了110平臺與鎮辦公樓、中學、中心校、醫院、鎮駐地主街道等重點部位進行了聯網；70%村安裝了電子監控及平安大啦叭。

四基層警務室建設情況：警衛室建在豐陽鎮**木業有限公司門口，平房9間120平方米。設有傳達室、辦公室、會議室、調解室、檔案室、伙房、餐廳、宿舍；投資2萬余元粉刷了內外墻、房屋吊頂、鋪設地板磚；投資3萬多元購置了微機、辦公桌椅、值班床、餐室用具，制做了治安防空警務制度；配齊配強了10名聯防隊員且已上崗。

豐陽鎮黨委、政府