第一篇：關(guān)于“街道綜合協(xié)管員”試點情況的調(diào)查

關(guān)于“街道綜合協(xié)管員”試點情況的調(diào)查

一、問題的提出

長沙市xx區(qū)xx街道原有協(xié)管隊伍三支，分別為：綜治協(xié)管員隊伍、城管協(xié)管員隊伍、計生專管員隊伍，共68人。其中，綜治協(xié)管員隊伍有兩支，一是治安巡防隊員，共有巡防隊員35人，其中13人由派出所直接管理，另外22人由街道綜治辦負責(zé)管

理；二是流動人口協(xié)管員，現(xiàn)有16人，其中2人申請離職。治安巡防隊員和流動人口協(xié)管員都是由區(qū)政府政法委綜治辦委派的，工資由區(qū)財政直接打付到其工資卡上，治安巡防隊員基本工資是1000元/月，流動人口協(xié)管員基本工資1300元/月。城管協(xié)管

員隊伍由10人組成，由區(qū)城管局委派。工資由區(qū)財政撥付給街道，由街道代發(fā)，基本工資根據(jù)學(xué)歷的不同在650元/月到1850元

/月之間不等。計生專管員隊伍由5人組成，由街道統(tǒng)一招聘，工資由街道發(fā)，基本工資為800元/月。原有協(xié)管隊伍存在三個嚴

重問題：

一、協(xié)管員隊伍勞務(wù)關(guān)系復(fù)雜，以我所在的井灣子居委會為例，綜治協(xié)管員和城管協(xié)管員的勞務(wù)關(guān)系在區(qū)里，計生專

管員的勞務(wù)關(guān)系在街道。人員組織的復(fù)雜性容易造成機構(gòu)人員冗余和“用人單位無權(quán)管人，管人單位無權(quán)用人”的局面。

二、分工不明確，工作交叉和過度地帶過多，容易出現(xiàn)一項工作多個部門多人負責(zé)的現(xiàn)象和一項工作各部門各協(xié)管員相互推脫的現(xiàn)

象，前者造成資源浪費，后者降低政府部門的工作效率，降低政府部門在群眾心中的公信力。

三、全區(qū)各職能部門協(xié)管員工資

待遇都不一樣，且發(fā)放手段、發(fā)放單位各不相同，且普遍偏低。根據(jù)《長沙市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定：市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1213元/月，現(xiàn)基本工資遠低于這個水平。

二、決策形成 為徹底解決這個問題，區(qū)委、區(qū)政府想人民之所想、急人民之所急，開會認真研究。他們以鄧小平理論和“三個代表”重

要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞服務(wù)人民群眾，建設(shè)和諧社會的總體目標(biāo)，按照“公平對待、搞好服務(wù)、合理引導(dǎo)、完善管理”的工作方針，堅持“工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、強化部門配合、促進綜合治理”的原則，著力提高城市綜合管理能

力和水平，組建社區(qū)綜合協(xié)管員隊伍。

為加強對這項工作的指導(dǎo)力度，成立了以xx街道工委書記侯燭天為顧問，街道辦事處主任張寧為組長，街道工委副書記為

副組長，各職能部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。大家一起研究方案，提出了組建社區(qū)綜合協(xié)管員隊伍應(yīng)遵循的原則：一是服務(wù)

群眾的原則，二是統(tǒng)一高效的原則，三是責(zé)任明確的原則，四是市場運作的原則。確定了綜合協(xié)管員的管理模式：一是管理“

五個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一人員入口、統(tǒng)一工作規(guī)范、統(tǒng)一經(jīng)費管理、統(tǒng)一隊伍培訓(xùn)、統(tǒng)一著裝標(biāo)示；二是工作網(wǎng)絡(luò)化，即將轄區(qū)劃

分成若干片區(qū)，每個片區(qū)都有一組工作人員負責(zé)包干，責(zé)任落實到人，不留空隙。三是街站一體化，即街道干部職工和社區(qū)服

務(wù)站工作人員統(tǒng)籌合并安排，都明確到一個片區(qū)，帶領(lǐng)社區(qū)綜合協(xié)管員一道工作。制定了詳細的工作步驟：第一階段（2010年

11月）為宣傳階段，主要制定方案，宣傳關(guān)于整治協(xié)管員隊伍的主要精神和有關(guān)政策。第二階段（2010年12月）為實施階段，主要工作為協(xié)管員隊伍的整合、培訓(xùn)、勞動關(guān)系的確定及網(wǎng)絡(luò)化責(zé)任制的劃分，定人定崗等。第三階段（2011年元月）為總結(jié)

階段，健全和完善各項規(guī)章制度，總結(jié)經(jīng)驗，提升管理水平。并對工作中可能遇到的問題一一做出了應(yīng)對預(yù)案。

三、上下齊動，無堅不摧

2010年12月18日，隆重召開了“xx街道創(chuàng)建全國文明城市暨社區(qū)協(xié)管員隊伍改革動員大會”。在會上街道工委副書記、政

協(xié)聯(lián)絡(luò)處主任王春芳做了動員報告。街道辦事處副主任張志堅宣讀了《關(guān)于成立xx街道“社區(qū)綜合協(xié)管員”大隊的通知》，街

道工委副書記、辦事處主任張寧作了社區(qū)協(xié)管員隊伍管理改革動員報告。最后，侯書記做了重要講話，他提出了以下幾點要求

：一是要開展好崗前培訓(xùn)。動員會后，街道將擬定培訓(xùn)計劃，組織所有的協(xié)管員隊員進行法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)，要求每個協(xié)管員都要掌握綜治、城管、計生、人民調(diào)解等業(yè)務(wù)知識和基本技能，實現(xiàn)“一崗多能”和“一人多用”。二是要

明確好職能職責(zé)。每位協(xié)管員按照劃定的片區(qū)，依照《xx街道社區(qū)綜合協(xié)管員大隊管理實施細則》明確的職能、職責(zé)、任務(wù)和

要求，要認真熟悉和明確，按要求切實履行好職責(zé)。

2月21日上午，xx區(qū)社區(qū)綜合協(xié)管員工作現(xiàn)場會在xx街道召開。區(qū)委常委、政法委書記xx、副區(qū)長xx帶領(lǐng)十個街

鎮(zhèn)的相關(guān)負責(zé)人出席會議，表達了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對這項工程的重視和關(guān)注。鄧書記充分肯定了xx街道試點工作取得的成績，認為xx街

道社區(qū)綜合協(xié)管員試點工作打破了以往“用人單位不管人、管人單位無權(quán)用人”，和以條線劃分協(xié)管員類型的管理模式，是創(chuàng)

新社會管理工作的新舉措。鄧書記要求xx街道在試點工作取得成績的同時，進一步總結(jié)經(jīng)驗，特別是在信息采集、部門配合和

人員調(diào)度方面完善提升，確保試點工作取得成功，為該項工作在全區(qū)、全市的推廣提供更多更好的經(jīng)驗和借鑒。

四、成果顯著

經(jīng)過多個月的實踐，街道工作有了顯著改善。轄區(qū)居民高興的對我說，綜合協(xié)管員全天候巡邏，讓他們感到更有安全感了

。據(jù)xx街道派出所介紹，今年以來，xx街道入室盜竊等案件都是零發(fā)案。組建綜合協(xié)管員隊伍帶來的兩個最明顯的變化：過去

4支協(xié)管員隊伍，管理混亂，現(xiàn)在一支隊伍，實現(xiàn)了人、事、權(quán)、費的統(tǒng)一，實現(xiàn)了資源的優(yōu)化組合，服務(wù)社區(qū)群眾的效率明

顯提高。

xx居委會副書記 王海力

第二篇：村綜合協(xié)管員考核辦法

村綜合協(xié)管員考核辦法 為充分調(diào)動 綜合協(xié)管員 的工作責(zé)任心與積極性，切實有效做好各項工作，經(jīng)村兩委研究決定，特制定如下考核辦法（扣分制）：

一、平安維穩(wěn)工作： 全面掌握并及時處理各類矛盾糾紛，不能處理的及時報告并主動協(xié)助處理。發(fā)生越級上訪的每件扣 5 分，發(fā)生群體性越級上訪的扣 20 分，參與或主導(dǎo)上訪的立即開除職務(wù)；發(fā)生刑事案件的每起扣 10 分，發(fā)生治安案件的每起扣 3 分。

二、民政民生工作： 全面掌握范圍內(nèi)家庭情況，準(zhǔn)確、及時反映困難家庭的實際問題，對符合上級政策的積極為其協(xié)助辦理相關(guān)事宜。發(fā)生因漏報、遲報而使家庭困難未得到幫扶救助，或未享受到應(yīng)該享受的各項政策的，每起扣 5 分。

三、社保、計生工作： 做好農(nóng)村合作醫(yī)療參保、養(yǎng)老保險投繳、養(yǎng)老享受、城鄉(xiāng)低保、計劃生育工作等社保工作。發(fā)生農(nóng)村合作醫(yī)療漏保一人扣 5 分；發(fā)生超生、早育 知情不報的 每起扣 10 分；發(fā)生出生、死亡未報的每起扣 3 分。

四、農(nóng)業(yè)工作： 按要求完成土地流轉(zhuǎn)工作和自留地測量劃分工作，配合做好農(nóng)業(yè)突擊性工作。發(fā)生一戶土地未流轉(zhuǎn)的扣 5 分，發(fā)生自留地分配不清的扣 5 分，發(fā)生秸稈焚燒的每起扣 10 分。

五、土地所、村鎮(zhèn)辦工作： 積極配合 土地所、村鎮(zhèn)辦 開展土地的依法、合理使用和征用等工作，做好土地使用、違法搭建的日常巡視工作。

第三篇：協(xié)管員

市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員考試知識點參考

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的內(nèi)容有：食品安全信息報告、職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導(dǎo)、飲用水衛(wèi)生安全巡查、學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)、非法行醫(yī)和非法采供血信息報告。

2、從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動的單位或個人必須辦理醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證。

3、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員開展從業(yè)單位協(xié)管巡查活動中，至少應(yīng)2人以上，并向當(dāng)事人出示衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員證，制作現(xiàn)場檢查記錄。

4、公共場所從業(yè)人員必須持健康證上崗。

5、衛(wèi)生行政執(zhí)法主體是衛(wèi)生行政部門。

6、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員發(fā)現(xiàn)輕微違法問題應(yīng)如實記錄，并向被管理人提出協(xié)管協(xié)查意見。

7、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員發(fā)現(xiàn)嚴重違法問題應(yīng)制作《現(xiàn)場檢查記錄》，并及時上報衛(wèi)生監(jiān)督所。

8、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查的工作內(nèi)容是：從業(yè)單位依法規(guī)范經(jīng)營情況、從業(yè)單位履行協(xié)管意見、監(jiān)督意見情況、主動收集從業(yè)單位違法、違規(guī)信息并及時上報工作。

9、食物中毒與其他急性傳染病最重要的區(qū)別是吃過同一種食物。10、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)“三級管理”“三級考核”是指市衛(wèi)生局、市衛(wèi)生監(jiān)督所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三方參與。

11、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員不得行使行政處罰權(quán)。

12、##市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員實行申報制度，由各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中心申報，衛(wèi)生監(jiān)督所登記、培訓(xùn)，市衛(wèi)生局審查、考核、聘任。

13、公共場所衛(wèi)生協(xié)管工作每季度巡查一次。

14、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)是提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的責(zé)任主體，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管是基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目中一項重要的內(nèi)容。

15、##市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的工作內(nèi)容有：

（一）食品安全信息報告：發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索和事件，及時報告市衛(wèi)生監(jiān)督所并協(xié)助調(diào)查。

（二）職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導(dǎo)：在醫(yī)療服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)從事接觸或可能接觸職業(yè)危害因素的服務(wù)對象，并對其開展針對性的職業(yè)病防治咨詢、指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的可疑職業(yè)病患者向職業(yè)病診斷機構(gòu)報告。

（三）飲用水衛(wèi)生安全巡查：協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所對農(nóng)村集中式供水、城市二次供水和學(xué)校供水進行巡查，協(xié)助開展飲用水水質(zhì)抽檢服務(wù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告；協(xié)助有關(guān)專業(yè)機構(gòu)對供水單位從業(yè)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（四）學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)：協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)定期對學(xué)校傳染病防控開展巡訪，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時報告；指導(dǎo)學(xué)校設(shè)立衛(wèi)生宣傳欄，協(xié)助開展學(xué)生健康教育。協(xié)助有關(guān)專業(yè)機構(gòu)對校醫(yī)（保健教師）開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（五）非法行醫(yī)和非法采供血信息報告：定期對轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)、非法采供血開展巡訪，發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息及時向衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)報告。

（六）公共場所衛(wèi)生巡查：定期對轄區(qū)內(nèi)所有公共場所開展巡查。綏中縣食品藥品協(xié)管員、信息員 食品安全法規(guī)及知識培訓(xùn)試卷（A）鄉(xiāng)鎮(zhèn)： 村（社區(qū)）： 姓名： 成績： 考試時間：

一、填充題（每題5分，共25分）中華人民共和國食品安全法》于2009年2月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議通過，本法自2009年 月 日起施行。《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》同時廢止。2

制定《中華人民共和國食品安全法》的目的是為了保證食品安全，保障公眾

和

。3 食品原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品進貨查驗記錄應(yīng)當(dāng)真實，保存期限不得少于

年。4 雇傭患有本法第三十四條中所列疾病的人員，從事接觸直接入口食品的工作，警告無效時將處以 元以上 元以下罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。5 被吊銷餐飲服務(wù)許可證的餐飲服務(wù)單位，其直接負責(zé)的主管人員自處罰決定作出之日起 年內(nèi)不得從事食品生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

二、選擇題：（每題5分，共35分）國家對食品生產(chǎn)經(jīng)營實行許可制度。從事餐飲服務(wù)經(jīng)營應(yīng)當(dāng)依法取得（）。A、生產(chǎn)許可 B、食品流通許可 C、餐飲服務(wù)許可。食品安全監(jiān)管部門對有不良信用記錄的食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)（）。A、增加檢查頻次 B、吊銷營業(yè)執(zhí)照 C 吊銷許可證 發(fā)生食品安全事故的單位和接收病人進行治療的單位應(yīng)當(dāng)及時向事故發(fā)生地（）報告。A、縣級質(zhì)量監(jiān)督部門 B、縣級工商行政管理部門 C、縣級衛(wèi)生行政部門 在中國境內(nèi)市場銷售的進口食品，必須使用下列哪種標(biāo)識：（）。A、英文 B、中文 C、拼音標(biāo)識 以下哪種烹飪方式，在食物中最容易產(chǎn)生致癌物質(zhì)？（）A、微波爐加熱 B、蒸 C、油炸 6 食品冷藏的溫度是（）。

A、11—20℃ B、0—10℃ C、-20—0℃ 2003年安徽阜陽出現(xiàn)的部分因食用劣質(zhì)奶粉而形成的“大頭娃娃”的患病原因主要是（）。

A、奶粉中蛋白質(zhì)嚴重不足 B、奶粉中微量元素極低 C、奶粉中添加了三聚氰胺

三、判斷題（每題5分，共40分）

1、食品，指各種供人食用或者飲用的成品和原料以及按照傳統(tǒng)既是食品又是藥品的物品，但是不包括以治療為目的的物品。（）2、國家鼓勵社會團體、基層群眾性自治組織開展食品安全法律、法規(guī)以及食品安全標(biāo)準(zhǔn)和知識的普及工作，倡導(dǎo)健康的飲食方式，增強消費者食品安全意識和自我保護能力。（）3、食品安全監(jiān)督管理部門或者承擔(dān)食品檢驗職責(zé)的機構(gòu)、食品行業(yè)協(xié)會、消費者協(xié)會可向消費者推薦食品。（）

4、食品添加劑，指為改善食品品質(zhì)和色、香、味以及為防腐、保鮮和加工工藝的需要，并符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)而加入食品中的人工合成或者天然物質(zhì)。（）

5、廣告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實合法，不得含有虛假、夸大的內(nèi)容，可以涉及疾病預(yù)防、治療功能。（）

6、食品經(jīng)營者采購食品，應(yīng)當(dāng)查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件。（）

7、食品生產(chǎn)者可以適當(dāng)采購或者使用接近食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品原料、食品相關(guān)產(chǎn)品。（）

8、食品生產(chǎn)經(jīng)營人員應(yīng)當(dāng)保持個人衛(wèi)生，生產(chǎn)經(jīng)營食品時，應(yīng)當(dāng)將手洗凈，穿戴清潔的工作衣、帽。（）

第四篇：街道食品藥品安全協(xié)管員獎懲制度

XX街道食品藥品安全協(xié)管員、村（社區(qū)）信息員

考核獎懲制度

一、為了建立健全食品安全考核獎懲機制，調(diào)動食品藥品安全協(xié)管員、村（社區(qū)）信息員工作積極性，獎勵先進，激勵后進，結(jié)合本街道實際，制定本制度。

二、考核工作應(yīng)采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式進行，注重平時考核。

三、依據(jù)《XX街道食品藥品安全協(xié)管員、村（社區(qū)）信息員績效考核標(biāo)準(zhǔn)》考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三的等次，對合格以上的應(yīng)通報表揚并給予獎勵，對考核不合格的應(yīng)予以批評直至解聘。

四、有下列情形的實行一票否決，考核等次不合格：

（一）發(fā)現(xiàn)食品藥品安全事故未及時報告的；

（二）對違法線索隱瞞不報，包庇縱容食品藥品違法行為，不配合有關(guān)部門查出甚至向違法經(jīng)營單位通風(fēng)報信的；

（三）以職務(wù)便利謀取私利，向食品生產(chǎn)經(jīng)營單位吃、拿、卡、要的；

（四）存在其他嚴重失職或違規(guī)違紀(jì)行為。

五、本制度自發(fā)布之日起實施

第五篇：煎茶街道網(wǎng)格協(xié)管員考核辦法

天府新區(qū)煎茶街道

人口服務(wù)管理網(wǎng)格協(xié)管員工作考核辦法

為認真貫徹落實省、市和新區(qū)人口服務(wù)管理辦公室關(guān)于全面推進“一標(biāo)三實”基礎(chǔ)信息“雙清”工作的相關(guān)部署，進一步加強我街道轄區(qū)內(nèi)人、房、業(yè)基礎(chǔ)信息掌控力度，在繼續(xù)深入開展標(biāo)準(zhǔn)地址信息的采集、核實基礎(chǔ)上，全面啟動“實有人口、實有房屋、實有單位”基礎(chǔ)信息集中采錄、核實“雙清”工作。為確保工作順利推進，特制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

為進一步完善“街道牽頭、公安主力，社會協(xié)同、公眾參與”的人口服務(wù)管理體系，保障工作實效。努力完成新區(qū)人口服務(wù)管理辦公室下達的“雙清”工作任務(wù)，著力解決人、房、業(yè)等基礎(chǔ)信息底數(shù)不清、情況不明的突出問題，夯實基層社會治理基礎(chǔ)，提高社會治安管控能力。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

堅持“應(yīng)采盡采、全面覆蓋”的原則，采取“邊采集、邊糾錯、邊錄入、邊管控”的工作方式，確?！耙粯?biāo)三實”信息準(zhǔn)確、完整、鮮活。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）信息采錄數(shù)量達標(biāo)。

實現(xiàn)轄區(qū)“一標(biāo)三實”信息采錄全覆蓋，采錄率達100%。及時采集新區(qū)內(nèi)用工單位、出租房內(nèi)流動人口信息，做到人來即采，人走及時維護注銷。對轄區(qū)內(nèi)拆遷的房屋信息、人口動向及時收集，在網(wǎng)格平臺維護后。上報派出所在警綜平臺維護。

（二）信息采錄質(zhì)量達標(biāo)。

準(zhǔn)確采集“一標(biāo)三實”基礎(chǔ)信息并按要求分別網(wǎng)格平臺和省警綜平臺準(zhǔn)確錄入，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達95%。

（三）信息維護達標(biāo)。

重點管控類人、房、業(yè)信息30天內(nèi)維護率達100%；重點關(guān)注類人、房、業(yè)信息90天內(nèi)維護率達100%；常規(guī)類人、房、業(yè)信息1年內(nèi)維護率達100%。

三、考核辦法:按10分值考核

“一標(biāo)三實”基礎(chǔ)信息采錄“雙清”工作同各村（社區(qū)）年終目標(biāo)分掛鉤。每月考核一次，年終匯總評目標(biāo)分值。

1.采錄時發(fā)現(xiàn)4人以上的實有人口登記同一手機電話號碼的，發(fā)現(xiàn)1起扣0.1分，最高扣2分。（2分）

2.街道人口辦下村（社區(qū)）考核時：對實有房屋、實有人口、實有單位各抽查10條信息實地核對，發(fā)現(xiàn)錯誤一處扣1分。（4分）

3.未采集從業(yè)人員的實有單位占已采集實有單位比率達5%以上的扣2分。（3分）

4.每周五統(tǒng)一把本周內(nèi)采集的信息上報，不能漏報、瞞報。報派出所的報表要注明簽收時間和簽收人姓名。并匯報工作中遇到的困難及積累的先進經(jīng)驗。（1分）上述考核統(tǒng)計由街道人口服務(wù)管理辦公室考核后，考核成績對各村（社區(qū)）通報。

（四）嚴守組織紀(jì)律，注重隱私保密。

“一標(biāo)三實”基礎(chǔ)數(shù)據(jù)涉及單位或個人隱私，所有網(wǎng)格協(xié)管員要嚴守組織紀(jì)律，注意保密。對采集所獲得的數(shù)據(jù)信息，任何單位和個人不得以任何方式對外提供、泄露數(shù)據(jù)信息。對造成后果的，將追究其相關(guān)責(zé)任，觸犯國家法律、行政法規(guī)的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定予以處罰。

天府新區(qū)煎茶街道人口服務(wù)管理辦公室