第一篇：協(xié)管員資料

協(xié)管員職責

流動人口協(xié)管員是受公安機關委托，協(xié)助公安機關依法對流動人口以及出租房等流動人口住所進行管理的工作人員。其工作任務是在派出所的直接領導下，對轄區(qū)內的流動人口及出租房進行日常管理。流動人口協(xié)管員的職責是：

一、對流動人口、房屋出租人進行經常性的法制和安全教育，宣傳和貫徹公安部《暫住證申領辦法》、《租賃房屋治安管理規(guī)定》和省市流動人口管理辦法。

二、對流動人口進行日常管理。

1、對流動人口進行檢查，辦理登記、注銷手續(xù)并協(xié)助做好流動人口的發(fā)證、收費工作。

2、規(guī)定填寫《流動人口登記表》，收集流動人口照片和有關資料信息。

三、對出租房屋進行日常管理。

1、督促出租房屋的單位和個人到派出所或居委會申請登記，領取《準租證》。

2、檢查督促出租房屋的單位和個人落實出租治安責任。

3、協(xié)助辦理房屋出租的有關手續(xù)。

四、對違反流動人口管理、房屋出租治安管理的單位和個人進行教育，經教育不改的報告派出所依法處理。

五、在工作中注意收集和發(fā)現違法犯罪活動和線索，了解群眾關心的社會治安熱點問題，并及時向派出所報案

清查整頓專項行動的范圍和方法

清查的范圍是：建筑工地、集貿市場、娛樂場所、廢舊物品收購點，繁華街道地段、集體或個人出租房屋及用人單位，重點要放在城鄉(xiāng)結合部、背街小巷、流動人口密集的小旅館及居民小區(qū)的個體出租房屋上。

（一）出租屋的建筑、消防設備、出路口和通道等，必須符合消防安全和治安管理規(guī)定，危險和違章建筑房屋，不準出租。經審核符合出租條件的，出租人必須和派出所簽訂治安責任保證書。對于違反規(guī)定構成違反治安管理行為的，依照《中華人民共和國治安管理處罰法》有關規(guī)定進行處罰，構成犯罪的依法追究刑事責任。

（二）暫住人口必須申報暫住戶口登記，離開常住戶口所在地、擬在暫住地居住一個月以上年滿16周歲的從業(yè)人員應當申領暫住證，嚴格遵守公安部《暫住證申領辦法》的有關規(guī)定。查驗暫住證時，必須查驗其流動人口婚育證明，對沒有婚育證明的流動人口要登記造冊，并及時通報計生部門。對于違反規(guī)定的，構成違反治安管理行為的，依照《中華人民共和國治安管理處罰法》處罰，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

清查方法

（一）開展集中清查行動。對摸查出來的違法犯罪線索要整理核實；對違法犯罪嫌疑人進行信息比對和通報協(xié)查，力爭抓獲一批違法犯罪分子，破獲一批多發(fā)性和其他違法犯罪案件。

（二）加強對出租屋的消防安全宣傳。充分發(fā)揮流管消防志愿者的作用，全方位、多角度向出租屋主和承租人宣傳防火、滅火和逃生自救常識。全面排查出租屋消防安全隱患，確保不遺漏、不留死角。

（三）加強對出租房屋屋主的管理。清理一批藏污納垢的出租屋，發(fā)現出租屋屋主違法的，要依法處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對出租屋主做好依法納稅的宣傳，提高出租屋租賃稅的覆蓋率。

（四）整理錄入信息。要把收集到的有關出租房屋和流動人口信息及時錄入到流管綜合信息系統(tǒng)，并及時維護，進行信息更新，確保信息的準確性。

（五）建立、健全暫住人口申報登記、辦證、出租屋申報登記、審批和重點對象列管審批、通報協(xié)查、責任倒查等各項制度。

工作要求

（一）提高認識，加強領導。流動人口和出租屋的清查整頓工作，是建設“平安和諧石岐”的重要舉措，對社會穩(wěn)定及經濟發(fā)展具有重大戰(zhàn)略意義。區(qū)黨工委、辦事處對清查整頓工作非常重視，各有關單位都要從講政治的高度，充分認識到專項行動的重要性和緊迫性。各派出所、社區(qū)居委會和流管站“一把手”一定要從維護社會政治和治安穩(wěn)定的高度，把這項工作作為一件大事，納入領導工作重要議事日程，“一把手”要親自掛帥，親自組織安排清查整頓工作。

（二）密切配合，發(fā)揮聯(lián)合作戰(zhàn)優(yōu)勢。出租屋和流動人口綜合管理工作涉及面廣，阻力多，難度大，范圍廣，特別需要各職能部門的相互配合，形成強大合力。各有關單位要增強大局意識，明確分工，加強協(xié)作，互相支持，發(fā)揮聯(lián)合作戰(zhàn)的優(yōu)勢。人口管理部門要發(fā)揮人口管理優(yōu)勢和主力軍的作用，公安機關刑偵、治安等部門要通力協(xié)作，齊抓共管，形成合力，確保清理工作扎實有效進行。

（三）加強責任，狠抓落實。派出所和社區(qū)居委會領導要把流動人口出租屋管理作為基層基礎工作的一項重要內容來抓，靠前工作，并切實落實責任制。在專項行動中力爭抓獲一批網上逃犯，由于工作不細致或走過場，造成出租屋的治安、消防出問題、流動人口和網上逃犯未能錄入并未能及時管控的，要追查相關社區(qū)民警和派出所領導的責任。

（四）規(guī)范管理，文明執(zhí)法。專項行動中，各有關部門要按照職責權限，依法開展清查整頓工作，既要堅持原則，又要注意工作方法，耐心細致地做好群眾的思想工作；要堅持管理與服務并重的原則，積極為屋主和承租人做好服務工作，以實際行動贏得群眾的理解、支持與配合。

記利民社區(qū)流動人口出租房屋協(xié)管員李志娟先進事跡

自2010年1月25日起，李志娟擔任利民社區(qū)居委會流動人口出租房屋協(xié)管員，重點負責流動人口管理和服務工作。

她每日都要與轄區(qū)包戶人員一起清查出租房屋流動人口，下午將清查結果進行匯總及時上報，及時在流動人口平臺上錄入信息，做到流動人員情況日查日清;為了搞好房屋出租戶的登記管理工作，她想方設法，通過各種渠道，通知他們來辦理相關手續(xù)，一分耕耘，一分收獲，上崗至今，共辦理《暫住證》450本，熱情招呼前來社區(qū)辦理暫住證的流動人口，耐心地解釋說明證件辦理程序、需要的資料，在清查時及時地將暫住證送到流動居民的手中，得到了轄區(qū)流動人員的一致好評。

近日正值“7.5”事件一周年之際，各社區(qū)把轄區(qū)的維穩(wěn)安保工作放在首位，領導非常重視。李志娟更是把流動人口清查工作做得更勤更細致，有條不紊開展我轄區(qū)流動人口管理服務工作。這些天，她每天加班加點，不分晝夜與社區(qū)工作其他人員一起清查流動人口。每日很晚走訪轄區(qū)流動人口房東，與他們親切交談，及時掌握出租戶的思想動態(tài)、去向。也把計生宣傳資料宣傳到流動人員家中，避孕藥具送到流動育齡婦女手中。協(xié)助社區(qū)其他工作人員做好“7.5”受傷人員慰問安撫工作，走訪受傷人員家中，了解其思想動態(tài)，使轄區(qū)居民真正感到黨和政府、社區(qū)對他們的關心和愛護。

她是社區(qū)工作人員中平凡的一員，是出租房屋協(xié)管員中普通的一個，所在的一件件微小的事情，反映出踏實勤懇的工作態(tài)度，折射出一個社區(qū)工作人員的無謂的奉獻精神！值得基層工作人員學習！

第二篇：協(xié)管員

市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員考試知識點參考

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的內容有：食品安全信息報告、職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導、飲用水衛(wèi)生安全巡查、學校衛(wèi)生服務、非法行醫(yī)和非法采供血信息報告。

2、從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動的單位或個人必須辦理醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證。

3、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員開展從業(yè)單位協(xié)管巡查活動中，至少應2人以上，并向當事人出示衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員證，制作現場檢查記錄。

4、公共場所從業(yè)人員必須持健康證上崗。

5、衛(wèi)生行政執(zhí)法主體是衛(wèi)生行政部門。

6、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員發(fā)現輕微違法問題應如實記錄，并向被管理人提出協(xié)管協(xié)查意見。

7、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員發(fā)現嚴重違法問題應制作《現場檢查記錄》，并及時上報衛(wèi)生監(jiān)督所。

8、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查的工作內容是：從業(yè)單位依法規(guī)范經營情況、從業(yè)單位履行協(xié)管意見、監(jiān)督意見情況、主動收集從業(yè)單位違法、違規(guī)信息并及時上報工作。

9、食物中毒與其他急性傳染病最重要的區(qū)別是吃過同一種食物。10、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務“三級管理”“三級考核”是指市衛(wèi)生局、市衛(wèi)生監(jiān)督所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三方參與。

11、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員不得行使行政處罰權。

12、##市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員實行申報制度，由各社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中心申報，衛(wèi)生監(jiān)督所登記、培訓，市衛(wèi)生局審查、考核、聘任。

13、公共場所衛(wèi)生協(xié)管工作每季度巡查一次。

14、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構是提供基本公共衛(wèi)生服務項目的責任主體，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管是基本公共衛(wèi)生服務項目中一項重要的內容。

15、##市衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的工作內容有：

（一）食品安全信息報告：發(fā)現或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索和事件，及時報告市衛(wèi)生監(jiān)督所并協(xié)助調查。

（二）職業(yè)衛(wèi)生咨詢指導：在醫(yī)療服務過程中，發(fā)現從事接觸或可能接觸職業(yè)危害因素的服務對象，并對其開展針對性的職業(yè)病防治咨詢、指導，對發(fā)現的可疑職業(yè)病患者向職業(yè)病診斷機構報告。

（三）飲用水衛(wèi)生安全巡查：協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所對農村集中式供水、城市二次供水和學校供水進行巡查，協(xié)助開展飲用水水質抽檢服務，發(fā)現異常情況及時報告；協(xié)助有關專業(yè)機構對供水單位從業(yè)人員開展業(yè)務培訓。

（四）學校衛(wèi)生服務：協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構定期對學校傳染病防控開展巡訪，發(fā)現問題隱患及時報告；指導學校設立衛(wèi)生宣傳欄，協(xié)助開展學生健康教育。協(xié)助有關專業(yè)機構對校醫(yī)（保健教師）開展業(yè)務培訓。

（五）非法行醫(yī)和非法采供血信息報告：定期對轄區(qū)內非法行醫(yī)、非法采供血開展巡訪，發(fā)現相關信息及時向衛(wèi)生監(jiān)督機構報告。

（六）公共場所衛(wèi)生巡查：定期對轄區(qū)內所有公共場所開展巡查。綏中縣食品藥品協(xié)管員、信息員 食品安全法規(guī)及知識培訓試卷（A）鄉(xiāng)鎮(zhèn)： 村（社區(qū)）： 姓名： 成績： 考試時間：

一、填充題（每題5分，共25分）中華人民共和國食品安全法》于2009年2月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過，本法自2009年 月 日起施行。《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》同時廢止。2

制定《中華人民共和國食品安全法》的目的是為了保證食品安全，保障公眾

和

。3 食品原料、食品添加劑、食品相關產品進貨查驗記錄應當真實，保存期限不得少于

年。4 雇傭患有本法第三十四條中所列疾病的人員，從事接觸直接入口食品的工作，警告無效時將處以 元以上 元以下罰款；情節(jié)嚴重的，責令停產停業(yè)，直至吊銷許可證。5 被吊銷餐飲服務許可證的餐飲服務單位，其直接負責的主管人員自處罰決定作出之日起 年內不得從事食品生產經營管理工作。

二、選擇題：（每題5分，共35分）國家對食品生產經營實行許可制度。從事餐飲服務經營應當依法取得（）。A、生產許可 B、食品流通許可 C、餐飲服務許可。食品安全監(jiān)管部門對有不良信用記錄的食品生產經營者應當（）。A、增加檢查頻次 B、吊銷營業(yè)執(zhí)照 C 吊銷許可證 發(fā)生食品安全事故的單位和接收病人進行治療的單位應當及時向事故發(fā)生地（）報告。A、縣級質量監(jiān)督部門 B、縣級工商行政管理部門 C、縣級衛(wèi)生行政部門 在中國境內市場銷售的進口食品，必須使用下列哪種標識：（）。A、英文 B、中文 C、拼音標識 以下哪種烹飪方式，在食物中最容易產生致癌物質？（）A、微波爐加熱 B、蒸 C、油炸 6 食品冷藏的溫度是（）。

A、11—20℃ B、0—10℃ C、-20—0℃ 2003年安徽阜陽出現的部分因食用劣質奶粉而形成的“大頭娃娃”的患病原因主要是（）。

A、奶粉中蛋白質嚴重不足 B、奶粉中微量元素極低 C、奶粉中添加了三聚氰胺

三、判斷題（每題5分，共40分）

1、食品，指各種供人食用或者飲用的成品和原料以及按照傳統(tǒng)既是食品又是藥品的物品，但是不包括以治療為目的的物品。（）2、國家鼓勵社會團體、基層群眾性自治組織開展食品安全法律、法規(guī)以及食品安全標準和知識的普及工作，倡導健康的飲食方式，增強消費者食品安全意識和自我保護能力。（）3、食品安全監(jiān)督管理部門或者承擔食品檢驗職責的機構、食品行業(yè)協(xié)會、消費者協(xié)會可向消費者推薦食品。（）

4、食品添加劑，指為改善食品品質和色、香、味以及為防腐、保鮮和加工工藝的需要，并符合國家規(guī)定標準而加入食品中的人工合成或者天然物質。（）

5、廣告的內容應當真實合法，不得含有虛假、夸大的內容，可以涉及疾病預防、治療功能。（）

6、食品經營者采購食品，應當查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件。（）

7、食品生產者可以適當采購或者使用接近食品安全標準的食品原料、食品相關產品。（）

8、食品生產經營人員應當保持個人衛(wèi)生，生產經營食品時，應當將手洗凈，穿戴清潔的工作衣、帽。（）

第三篇：協(xié)管員管理辦法

XX區(qū)區(qū)勞動就業(yè)社會保障協(xié)（專）管員管理辦法

為深入貫徹《XX市人力資源和社會保障局轉發(fā)人力資源和社會保障部關于進一步整合資源加強基層勞動就業(yè)社會保障公共服務平臺和網絡建設指導意見的通知》（X人社發(fā)?2010?120號）精神，加強對勞動就業(yè)社會保障協(xié)（專）管員的管理（以下簡稱協(xié)（專）管員），結合我區(qū)實際，特制定本辦法：

一、權利與義務

（一）權利

1、對勞動就業(yè)和社會保障工作提出建議；

2、獲得勞動合同所規(guī)定的勞動報酬和享受相關待遇；

3、對有關部門的處罰提出申訴和控告；

4、享有憲法和法律規(guī)定的其他權利。

（二）義務

1、履行協(xié)（專）管員職責、任務；

2、愛崗敬業(yè)秉公辦事；

3、正確處理與服務對象的關系，不謀取私利；

4、參加政治理論和業(yè)務知識培訓。

二、工作任務

（一）廣泛宣傳就業(yè)政策。積極開展就業(yè)服務、就業(yè)政策宣傳進家入戶活動，對服務對象開展就業(yè)政策宣傳，及時、熱情地提供政策咨詢。

（二）積極收集空崗信息、建立用工信息網、為服務對象提供就業(yè)崗位，每年挖掘就業(yè)崗位不少于100個。

（三）樹立人本服務理念，積極做好職業(yè)指導、職業(yè)介紹、推薦培訓、扶持自主創(chuàng)業(yè)、挖掘培育典型等工作：積極開展ABCDE分類就業(yè)指導模式，對有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的A類人員，每月不少于1次推薦就業(yè)；對有就業(yè)愿望無就業(yè)技能的B類人員，按服務對象意愿推薦1次培訓，每月開展1次入戶調查并推薦就業(yè)；對有就業(yè)愿望但身體狀況差的C類人員，根據身體狀況適時提供與其相適應的靈活就業(yè)崗位信息，每季度不少于1次上門服務；對有就業(yè)能力但無就業(yè)愿望的D類人員，每季度開展1次就業(yè)指導，幫助其轉變觀念后推薦就業(yè)；對無就業(yè)能力生活確有困難的E類人員，建議相關部門予以救助。

（四）摸清底數、建立臺賬、動態(tài)管理，建好十本臺帳：即勞動力資源臺帳、失業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難群體（包括“零就業(yè)家庭”、“低保戶家庭”、“4050”人員）臺帳、職業(yè)技能培訓臺帳、用工需求臺帳、就業(yè)服務（包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導）臺帳、就業(yè)再就業(yè)政策落實臺帳、就業(yè)登記臺帳、農民工臺帳、高校畢業(yè)生臺帳。做到十清：即失業(yè)時間清、失業(yè)原因清、家庭狀況清、就業(yè)意愿清、培訓要求清、技能水平清、就業(yè)去向清、政策享受清、社會保險關系清，以及轄區(qū)單位用工需求清。

（五）積極開展就業(yè)援助，千方百計落實就業(yè)再就業(yè)政策，促進就業(yè)困難群體就業(yè)。

（六）組織和參與用人單位聯(lián)系會、社區(qū)代表會、就業(yè)困難對象座談會。

（七）每月按時按質上報相關報表、臺帳。

（八）保障信息發(fā)布網絡暢通，每天信息上網時間達到工作時間的80%，或每周下載用工信息并對外發(fā)布。

（九）開展企業(yè)退休人員生存認證、建立退休人員信息臺賬。

（十）接受街、鎮(zhèn)（園區(qū)）勞動就業(yè)社會保障服務所（以下簡稱社保所）檢查和區(qū)就業(yè)局適時抽查。

三、聘用辦法

（一）聘用條件

1、擁護黨的路線、方針、政策；

2、熱愛社區(qū)就業(yè)服務工作，服務意識強；

3、身體健康、有較強的溝通協(xié)調能力、具有吃苦耐勞的精神；

4、熟練掌握計算機常用辦公軟件；

5、XX區(qū)區(qū)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

（二）聘用程序

1、社保所聘用協(xié)（專）管員，將聘用條件在轄區(qū)內公布，公開報名；

2、社保所負責報名及資格初審工作，初審合格后將擬聘用人員名單及相關材料提前1個月報區(qū)就業(yè)局；

3、區(qū)就業(yè)局審查同意后由社保所聘用，聘用時社保所與其簽訂《勞動合同書》并辦理社會保險相關手續(xù)。

四、辭職與解聘辦法

（一）辭職

協(xié)（專）管員因個人因素辭職，應提前1個月分別向社保站、社保所提出申請，經社保所同意后報區(qū)就業(yè)局備案，辦理好工作交接手續(xù)后方能離職。

（二）解聘

協(xié)（專）管員有下列情形之一的予以解聘：

1、違反雙方勞動合同款項；

2、工作中違規(guī)辦理相關業(yè)務，在群眾中造成不良影響并造成經濟損失的；

3、對轄區(qū)內失業(yè)人員底數不清、服務不到位、臺賬未實行動態(tài)管理，2次整改不合格；

4、綜合考評不稱職。

五、考核管理

社保所負責協(xié)（專）管員的考核工作，區(qū)就業(yè)局負責監(jiān)督實施。

（一）考核原則：實行平時與定期考核相結合、民主集中的原則。平時考核：考核協(xié)（專）管員完成工作任務、階段工作目標情況以及出勤情況。

定期考核：采取考核的方式，在翌年1月進行。

（二）考核內容：考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。重點考核工作實績。“德”指政治、思想和道德品質的表現；“能”指業(yè)務知識和工作能力；“勤”指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現；“績”指工作的數量、質量、效益和貢獻；“廉”指廉潔奉公、不徇私情、公道正派、不以權以職謀私。

（三）考核結果：考核分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。根據協(xié)（專）管員德、能、勤、績、廉五個方面表現，結合平時考核情況，評定考核等次。

1、確定為優(yōu)秀等次須具備以下條件：（1）能正確履行協(xié)（專）管員職責、任務，業(yè)務熟悉；

（2）模范遵守各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、工作勤奮、吃苦耐勞、有創(chuàng)新精神、成績突出、效果顯著

（3）全面完成全年各項工作目標任務，被評為當年充分就業(yè)社區(qū)或復查通過；

（4）得到群眾肯定，群眾滿意度達到85%以上；（5）按時上報相關報表、臺帳，數據準確無誤。

2、確定為稱職等次須具備以下條件：

（1）能正確履行協(xié)（專）管員職責、任務，對業(yè)務知識較熟悉;（2）自覺遵守各項規(guī)章制度，工作積極肯干;（3）較好完成全年各項工作目標任務, 被評為當年充分就業(yè)社區(qū)或復查通過；

（4）偶有群眾投訴，群眾滿意度達到60%（含60%）以上；（5）按時上報相關報表、臺帳，數據偶有錯誤。

3、具有下列情形之一確定為不稱職：

（1）政治、業(yè)務素質較差，責任心不強、難以適應工作要求；（2）工作中團結協(xié)作意識不強，無原則糾紛、有嚴重失誤或失職現象。

（3）未完成全年各項工作目標任務，充分就業(yè)社區(qū)復查被摘牌；（4）常有群眾投訴，群眾滿意度調查低于60%。

4、有下列情形之一的，取消當年評優(yōu)資格：（1）群眾舉報違規(guī)辦理相關業(yè)務，經核查屬實的；（2）抽查中發(fā)現違規(guī)辦理相關業(yè)務的。

5、考核的基本程序：（1）被考核人寫出書面總結；

（2）考核按述職、民主測評、集中的程序進行； ①被考核人闡述上工作實績和日常表現情況；

②民主測評團根據被考核人的述職情況結合工作實績給予客觀評價；民主測評團由服務對象、社保所工作人員、社區(qū)工作人員組成；

（3）考核完畢后，社保所將推薦為優(yōu)秀協(xié)（專）管員名單及資料報區(qū)就業(yè)局。

6、協(xié)（專）管員考核應堅持原則、實事求是，確定為優(yōu)秀等次的人數，按總人數的10%推薦上報區(qū)就業(yè)局。

六、獎懲辦法

（一）獎勵

1、綜合考評為優(yōu)秀的予以通報表彰并給予物質獎勵，獎勵經費從再就業(yè)資金中列支；

2、綜合考評為稱職的可在下繼續(xù)聘用。

（二）處罰

有下列情形之一，將視情況予以警告：

1、在檢查中發(fā)現或群眾舉報經查實有違規(guī)辦理相關業(yè)務，并在群眾中造成不良影響的；

2、對轄區(qū)內服務對象底數不清，臺賬未實行動態(tài)管理，限期整改1次不合格；

3、服務不到位，服務態(tài)度惡劣，社區(qū)居民代表評議不合格。

七、設立舉報制度

區(qū)就業(yè)局、社保所、社區(qū)設立舉報電話，接受廣大群眾監(jiān)督。區(qū)就業(yè)局舉報電話：986275583，社保所、社保站應對外公布舉報電話。

八、服務社區(qū)的高校畢業(yè)生參照本辦法管理執(zhí)行。

第四篇：協(xié)管員辭職報告

辭職報告

尊敬的中隊領導

帶著復雜的心情，我很遺憾的在這個時候向中隊提出辭職申請。

來到中隊也有五年時間，非常感謝中隊多年來的關愛與培養(yǎng)，讓我從一個農民變成了一個經驗豐富的交通管理人員。回首過去，親眼目睹了中隊天翻地覆的變化，從老中隊變成如今的新中隊和馬上就要成立的交警大隊。這五年時間讓我學會了很多很多東西，在進入交警隊后，我也一直勤勤懇懇，努力的工作，也感謝領導多年來對我工作的認可。可是我的生活還是不是很快樂。

感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人。我十分舍不得生活五年的中隊，可生活是殘酷的，在物價飛速上漲的年代，僅靠1000塊的工資，遠遠無法滿足生活所需，家中情況也很糟糕，大兒子剛上小學，二兒子呱呱墜地，正是用錢的時候，妻子忙于照顧兩個兒子，沒有一分收入，而我無形中成了家里的頂梁柱，我也有一顆拼搏的心，在幾年前我向銀行申請了十萬元貸款創(chuàng)業(yè)，可由于沒能掌握好時機，和自身原因，十萬貸款已所剩無幾，看看家里那破舊的房屋，看看身邊的朋友鄰居，家家高樓聳起，我心里十分恐懼。我從不做一夜爆發(fā)的美夢，只想有點好的待遇，我也心想中隊我考慮我們 的，工資會漲，面包會有，可我怎么就沒吃上“面包”呢？我只要夠淘日子就行，但這個單純的愿望中隊也一直滿足不了，工資拖欠都不說，反而一再降低工資。連基本的工齡工資都沒有，我敢說沒有一個人會在我的工資水平上過得好，平時休息時間也少得可憐，周末輪休要運氣好才能休，運氣不好就只有義務加班了，請假還要扣工資?.天下沒有不散的宴席，看來我和中隊緣分已盡了。

無奈，我只有辭職了，我不想家中的妻兒把我看成無能的人，既然中隊滿足我不了我小小的要求，無論我有多舍不得，也只有走到外面放手一搏，可能外面的世界更精彩。

希望我的辭職不會給中隊帶來任何傷害，我也是迫不得已的，無論以后怎樣，我都永遠記得在中隊的時光和與我一起同甘共苦的各位兄弟。歡迎大家有空到我家玩，也祝愿中隊前程似錦，蒸蒸日上。申請人：

日期：

第五篇：協(xié)管員協(xié)議書

協(xié)管員協(xié)議書

協(xié)管員協(xié)議書1

甲方:XX市城管執(zhí)法局

乙方：

為進一步提高城市管理水平，優(yōu)化市區(qū)環(huán)境，明確責任，經與雇傭協(xié)管員協(xié)商，本著平等、自愿的原則，制定本協(xié)議：

一、乙方做好每天基本管理工作及上級領導交代的其他臨時任務，月基本工資1200元。

二、乙方要求身體健康，在工作期間，應本著安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責任。

三、違約責任：乙方在工作期間，不履行職責、達不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來社會負面影響的`，甲方可給予警告或直接解除用工合同。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著協(xié)商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。

甲方：XX市城管執(zhí)法局乙方：

協(xié)管員協(xié)議書2

甲方：____________

身份證號碼：____________

乙方：__________

身份證號碼：__________

茲有聘用單位(甲方)：_____________________聘用乙方(受聘人)：_________________從事_____相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自________年____月____日至________年____月____日止。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：____________________

工作職責：

1、做好道路交通安全信息收集、報告，協(xié)助處置道路交通安全事件及突發(fā)事件。

2、協(xié)助開展創(chuàng)建“交通安全文明村(社區(qū))”活動，協(xié)助開展村民特別是車主、駕駛人道路交通安全宣傳教育，駕馭村民拒絕搭乘不安全車輛、非法營運車輛，遵守道路交通安全法律法規(guī)。

3、對酒后駕駛、無法駕駛、超員、超載等嚴重交通違法行為進行勸阻，并向甲方報告。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、實行月工資，每個月甲方支付乙方_________元的工資，甲方每月以現金的形式在_____日之前支付乙方工資。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

2、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的.;

3、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

五、本合同經甲、乙、兩方簽字(蓋章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

六、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

七、在工作期間，乙方一切安全責任自負，與甲方無關。

甲方(簽字)：____________乙方(簽字)：____________

________年____月____日________年____月____日

協(xié)管員協(xié)議書3

甲方：

乙方：

為進一步提高城市管理水平，優(yōu)化市區(qū)環(huán)境，明確責任，經與雇傭協(xié)管員協(xié)商，本著平等、自愿的原則，制定本協(xié)議：

一、乙方做好每天基本管理工作及上級領導交代的其他臨時任務，月基本工資__________元。

二、乙方要求身體健康，在工作期間，應本著安全第一的`方針，做好本職工作。甲方不承擔乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責任。

三、違約責任：乙方在工作期間，不履行職責、達不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來社會負面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著協(xié)商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。

甲方：______________

乙方：____________

日期：

協(xié)管員協(xié)議書4

甲方：____________

乙方：____________

身份證號碼：____________

茲有聘用單位(甲方)：____________聘用乙方(受聘人)：____________事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自________________至________________止。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

工作崗位：本工區(qū)內

職責范圍和要求：

1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關安全生產方針、政策、法規(guī)。堅決按技術規(guī)范施工，以搞好安全生產管理工作為首要職責。

2、認真細致地做好施工組織計劃，在組織計劃中必須認真考慮施工安全防范工作，用制度、規(guī)章來明確安全責任，促使工程按計劃有組織進行。

3、在施工中要注意檢查、督促和技術交底，不搞盲目和無準備地施工。發(fā)現隱患要及時糾正。

4、重視工人的安全生產教育，定期或不定期的進行安全學習。

5、認真接受上級有關部門的檢查和指導，以及提出的整改意見。做到事事注意安全，時時抓安全。發(fā)現問題要及時匯報，及時處理。遵守國家的'法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、實行月工資，每個月甲方支付乙方元的工資，甲方每月以現金的

形式在日之前支付乙方工資。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

2、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

3、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

五、其他甲、乙雙方商定的事項：

六、本合同經甲、乙、兩方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，

甲乙雙方自然終止勞動關系。

七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

甲方(簽字)：____________

乙方(簽字)：____________

______年______月______日