第一篇：行政管(成)1

1.政府職能：政府在國家和社會(huì)中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)以及所發(fā)揮的作用，政府運(yùn)用行政權(quán)力的范圍和程度的法律規(guī)定。實(shí)質(zhì)就是如何處理政府與市場、政府與社會(huì)、政府與公民之間的關(guān)系。

2.中國政府的基本職能：即對(duì)外交往的職能、維護(hù)政治秩

序的職能和促進(jìn)民主發(fā)展的職能。中國政府的社會(huì)職能有培育市場、宏觀調(diào)控、提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)、促進(jìn)文化進(jìn)步、培育社會(huì)力量。3.行政管理體制的改革：有四次即1982年、1988年、1993

年和1998年。1982年主要是改革機(jī)構(gòu)膨脹，標(biāo)志著行政理性化開始在某些方面邁出了關(guān)鍵性的步伐。1988年行政體制改革，轉(zhuǎn)變政府職能。1993年改革的重心是加強(qiáng)了宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控部門，強(qiáng)化了社會(huì)管理職能部門，政府的行政管理職能主要是統(tǒng)籌規(guī)劃、掌握政策、信息引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、提供服務(wù)和檢查監(jiān)督。1998年改革的目標(biāo)是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系

4.行政監(jiān)管：主要有行政引導(dǎo)、行政檢查、行政干預(yù)和行

政協(xié)調(diào)。

5.中央與地方關(guān)系：中央政府對(duì)地方政府擁有控制權(quán)力、地方政府對(duì)中央政府有服從的義務(wù)、地方政府在本行政區(qū)域內(nèi)依法自主決策和管理。

6.行政效率：行政效率是一種特殊的投入與產(chǎn)出的比率關(guān)

系，是由行政管理所產(chǎn)生的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的綜合反映。行政效率是質(zhì)與量的統(tǒng)一；行政效率更重要的是體現(xiàn)在社會(huì)效益上；行政效率貫穿行政管理的全過程。7.依法執(zhí)行：職權(quán)法定、程序合法、行為規(guī)范、承擔(dān)法律

責(zé)任。

8.行政信息溝通系統(tǒng)：是指通過把行政信息的收集、加工、輸出等信息處理手段和方法結(jié)合起來，使行政管理過程中的主客體及有關(guān)方面密切聯(lián)系的組織體系，是為行政管理活動(dòng)提供所需信息的一種信息溝通機(jī)制。

9.財(cái)政管理：是政府根據(jù)一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，基于對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，為財(cái)政管理活動(dòng)確定的基本原則、工作方法和行為規(guī)范。

10.中國公務(wù)員制度：一，公務(wù)員不搞“政治中立”。即堅(jiān)

持和貫徹黨管干部的原則。二，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。第三，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。第四，堅(jiān)持有中國特色的公務(wù)員分類制度。

11.行政內(nèi)部監(jiān)督是指行政機(jī)關(guān)組織系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督，也叫

“同體監(jiān)督”，包括行政機(jī)關(guān)上下級(jí)之間的層級(jí)監(jiān)督、行政部門履行職能時(shí)相互之間的一般監(jiān)督，專司行政監(jiān)督職責(zé)的專職監(jiān)督等。

12.行政效率與社會(huì)效益：一是單位效率與整體效益相結(jié)

合。二是行政動(dòng)機(jī)與社會(huì)效益相結(jié)合。三是短期效益與長期效益相結(jié)合。

13.行政管理體制的內(nèi)涵：組織形式是指直接或間接參與國

家的行政管理活動(dòng)，對(duì)行政管理過程發(fā)生著程度不同的影響的社會(huì)組織。二作用機(jī)制是指各種社會(huì)組織之間的相互聯(lián)系、相互影響的內(nèi)在功能及運(yùn)行方式。

14.行政監(jiān)督的含義：是指對(duì)國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行政管理過程中遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)的行為進(jìn)行的監(jiān)視和督促。

15.行政方法：是指行政機(jī)關(guān)及行政工作人員為實(shí)現(xiàn)行政管

理目標(biāo)，發(fā)揮行政管理功能所采取的必不可少的措施、手段、辦法和技巧的總稱。

1.中國政府職能轉(zhuǎn)變的基本趨向是有限政府。

答：對(duì)。我國政府職能轉(zhuǎn)變的目標(biāo)和內(nèi)容已經(jīng)基本明確，就是徹底擺脫傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的羈絆，切實(shí)把政府職能轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)上來。2.行政執(zhí)行與行政管理的含義相同。

答：不同。行政執(zhí)行是行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員采取合法的行政方法和技術(shù)手段，行使職權(quán)實(shí)施行政決策，以實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)的全部行政活動(dòng)。行政管理是政府對(duì)社會(huì)事務(wù)的管理活動(dòng)。是國家權(quán)力的運(yùn)作過程，行政管理的主體和客體有著明確的規(guī)定性，是國家的組織活動(dòng)。

3.行政指令方法是保持行政管理系統(tǒng)完整統(tǒng)一的重要手

段。

答：對(duì)。行政指令方法以權(quán)威和服從為前提，對(duì)于下級(jí)機(jī)關(guān)和下級(jí)行政人員來說，上級(jí)的指令具有強(qiáng)迫性和約束性，其行為不得違反指令的要求。

4.政企分開是政府職能轉(zhuǎn)變的核心內(nèi)容。答：對(duì)。中國政府職能演變的特點(diǎn)之一。5.1978年，黨的十一屆三中全會(huì)提出了建立強(qiáng)有力的政府

工作系統(tǒng)的任務(wù)。

答：錯(cuò)。三中全會(huì)提出了加強(qiáng)社會(huì)主義民主和健全社會(huì)主義法制的任務(wù)。

6.優(yōu)化公務(wù)員素質(zhì)結(jié)構(gòu)是提高行政效率的核心。

答：對(duì)。只有行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員素質(zhì)提高了行政效率才能提高。

7.電子政務(wù)是以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)的政府辦公系統(tǒng)。答：對(duì)。

8.扁平組織也就是“人性化”的組織形式。

答：正確。扁平組織著重強(qiáng)調(diào)：建立互信，分擔(dān)責(zé)任，擴(kuò)大工作范圍。

9.在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府的行政管理行為不可避免的具

有獲利性特點(diǎn)。

答：錯(cuò)。政府的大部分收入來自納稅人；政府的動(dòng)力來自壟斷。因此，作為民主的和開放式的政府而言，其基本的使命是“辦好事”，決定社會(huì)的前途，而不是掙錢。三類：

1.中國完善決策機(jī)制的基本任務(wù)？ 1拓展社情民意反映渠道。即政府主要領(lǐng)導(dǎo)的公開辦公或接待群眾日、重大行政決策事項(xiàng)公開征求各方面的建議、重大行政決策方案的社會(huì)公示和社會(huì)聽證制度。2完善專家咨詢制度。即個(gè)別咨詢、集體咨詢和會(huì)議咨詢。3建立決策的論證制度。論證的主要內(nèi)容有政治可行性、經(jīng)濟(jì)可行性、社會(huì)可行性和技術(shù)可行性。

2.學(xué)習(xí)研究中國行政管理的意義

1，學(xué)習(xí)～是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)的客觀要求，黨的十六大確立的全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，是中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化全面發(fā)展的目標(biāo)，符合現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際和人民的愿望。要?jiǎng)倮瓿蛇@個(gè)目標(biāo)，必然要求行政管理的科學(xué)化。行政管理是現(xiàn)代化建設(shè)中最普遍、最經(jīng)常和最直接的實(shí)踐活動(dòng)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要杠桿。2是迎接經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)的必然選擇。21世紀(jì)初，中國加入世界貿(mào)易組織，成為這個(gè)被稱為“經(jīng)濟(jì)聯(lián)合國”的正式成員。這個(gè)事件標(biāo)志著中國已經(jīng)融入了經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程。經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)于我們這樣的發(fā)展中大國來說，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。要抓住機(jī)遇戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，惟有實(shí)施科學(xué)化的行政管理，根據(jù)本國國情，最有效地開發(fā)本國人力、物力、財(cái)力資源，不斷增強(qiáng)綜合國力，才能在經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程中立于不敗之地。3～是深化行政管理體制改革的基礎(chǔ)性工作。完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，發(fā)展社會(huì)主義民主政治，這是關(guān)系到我們的國家和人民前途命運(yùn)的大事，深化行政管理體制改革是其中的重要任務(wù)之一。4是建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍的系統(tǒng)工程。中國特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，需要一支能夠經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，特別是善于治黨治國的優(yōu)秀人才。所以，行政管理是所有管理干部的必修課，～理論是興邦治國的科學(xué)基礎(chǔ)，是促進(jìn)廣大管理干部成才、成長、成熟、成功的智力保證。

3.中國行政管理組織的設(shè)立原則

答：有四條一是法治原則。二是管理層次和幅度適度原則。三是分工負(fù)責(zé)原則。四是經(jīng)濟(jì)效益原則。4.中國推行電子政務(wù)的基本思路

答：首先我國電子政務(wù)建設(shè)的主要目標(biāo)是：建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、功能完善、安全可靠的政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。

第二我國電子政務(wù)建設(shè)的原則：1統(tǒng)一規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。2是明確分工，各司其職。三是整合資源，拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)。四是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，保障安全。3我國電子政務(wù)建設(shè)和發(fā)展的主要任務(wù)：一是統(tǒng)一電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是開發(fā)重要政務(wù)信息資源。三是建立信息安全保障體系。4加強(qiáng)公務(wù)員信息化的培訓(xùn)和考核。5加快電子政務(wù)法制建設(shè)。

5.中國依法執(zhí)行的基本要求

答：行政執(zhí)法是行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員采取合法的行政方法和技術(shù)手段，行使職權(quán)實(shí)施行政決策，以實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)的全部行政活動(dòng)。主要有四條一是職權(quán)法定（行政執(zhí)權(quán)必須依法取得，于法有據(jù)，職責(zé)權(quán)限法定，相應(yīng)的權(quán)利由相應(yīng)的法定機(jī)關(guān)行使，行政機(jī)關(guān)之間不得越權(quán)）。二是程序合法。三是行為規(guī)范（行政執(zhí)行過程中其行為要符合社會(huì)文明進(jìn)度的衡量尺度，表現(xiàn)出穩(wěn)定的，公眾能夠了預(yù)見的行為特征）。四是承擔(dān)法律責(zé)任（行政執(zhí)行機(jī)關(guān)違法法定職責(zé)和程序行使職權(quán)，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，接受必要的制裁）。6.中國公務(wù)員制度的創(chuàng)新和發(fā)展 答：2005年4月27日，第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議審議通過了《中華人民共和國公務(wù)員法》。《公務(wù)員法》是適合我國國情的一項(xiàng)重大制度創(chuàng)新，標(biāo)志著我國公務(wù)員制度的重大發(fā)展。《公務(wù)員法》的頒布，確立了我國服務(wù)員管理的基本法律依據(jù)，改變了過去公務(wù)員管理法律層次低，缺乏法律權(quán)威的局面，提高了服務(wù)員管理的法治化水平。《公務(wù)員法》創(chuàng)新了職位分類制度，打破了單一化的管理模式。《公務(wù)員法》經(jīng)強(qiáng)化競爭考試為重點(diǎn)，推進(jìn)公務(wù)員更新機(jī)制的完善。《公務(wù)員法》進(jìn)一步健全了公務(wù)員的激勵(lì)和保障機(jī)制。《公務(wù)員法》完善監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的平衡，突出了公務(wù)員的嚴(yán)格管理。

第二篇：成管第三次研討個(gè)人報(bào)告

成本管理會(huì)計(jì)第三次研討個(gè)人報(bào)告

會(huì)計(jì)102

第一小組

2010010826

饒敏鈴

案例一： 案例二：

(1)在總會(huì)計(jì)師所編制的預(yù)算利潤表的基礎(chǔ)上，計(jì)算結(jié)束于12月31日的2012藍(lán)海公司估計(jì)的損益平衡時(shí)的銷售額。

(2)如果公司鼓勇氣自己的銷售人員，試計(jì)算結(jié)束于12月31日的2012T估計(jì)的損益平衡時(shí)的銷售額。

（3）如果藍(lán)海公司繼續(xù)使用獨(dú)立的限售代理商，并答應(yīng)其為銷售的25%的傭金要求，請(qǐng)計(jì)算為獲得與預(yù)算利潤表中一樣的凈利潤，所要求的在12月31日的2012的銷售額。參考公式： P201 安全邊際額=預(yù)計(jì)銷售額-保點(diǎn)銷售額 利潤=安全邊際額X邊際貢獻(xiàn)率

邊際貢獻(xiàn)率=（銷售收入-變動(dòng)成本）/銷售收入

（1）邊際貢獻(xiàn)率=（10000000-8000000）/10000000=0.2 安全邊際額=1900000/0.2=9500000元

保本銷售額=10000000-9500000=500000元 ∴損益平衡時(shí)的銷售額=500000元（3）邊際貢獻(xiàn)率=10000000-（3*5%*10000000-+3*30000+6000000+160000）/10000000=0.225 稅前利潤=4000000-3*5%*10000000-+3*30000+160000-100000=1750000 安全邊際額=1750000/0.225=7000000元 保本銷售額=10000000-7000000=3000000元 ∴損益平衡時(shí)的銷售額=3000000元 案例三：

（1）從財(cái)務(wù)角度考慮，劇院管理委員會(huì)應(yīng)該接受訪問團(tuán)的請(qǐng)求。

若不接受訪問團(tuán)請(qǐng)求，則：

收入=戲票收入+小食品收入+節(jié)目單廣告收入=20×（6×200+4×500+3×300）×50%+3360+3880=48240（元）

支出=工作人員工資+演員每月工資+劇院每月其他費(fèi)用=4800+17600+20540=42940（元）

利潤=收入-支出=48240-42940=5300（元）

若接受訪問團(tuán)請(qǐng)求，則

收入=戲票收入+小食品收入+節(jié)目單廣告收入=10×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×1/2+15×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×2/3×1/2+3 360+3 880=43240（元）

支出=工作人員工資+演員每月工資+空調(diào)和燈光+分?jǐn)偟胤秸芾碣M(fèi)用+小食品銷售成本=4800+17600+5150+8000+1180=36730（元）

利潤=收入-支出=43240-36730=6510（元）（2）①.達(dá)到當(dāng)月的保本點(diǎn)

假設(shè)委員會(huì)要達(dá)到下面的目標(biāo)，剩下的 15 個(gè)場次入座率應(yīng)為a.達(dá)到當(dāng)月保本點(diǎn)時(shí)，即：收入=支出

戲票收入+小食品收入+節(jié)目單廣告收入=工作人員工資+演員每月工資+空調(diào)和燈光+分?jǐn)偟胤秸芾碣M(fèi)用+小食品銷售成本

則 10×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×1/2+15×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×a×1/2+3 360+3 880=36730 由上式可知

a=43.56%

即要達(dá)到上述條件，入座率應(yīng)該為43.56% ②.和當(dāng)?shù)貏F(tuán)演出的利潤水平一致

假設(shè)委員會(huì)要達(dá)到下面的目標(biāo)，剩下的 15 個(gè)場次入座率應(yīng)為b.若與當(dāng)?shù)貏F(tuán)演出的利潤水平一致，則 收入-支出=5300

戲票收入+小食品收入+節(jié)目單廣告收入-（工作人員工資+演員每月工資+空調(diào)和燈光+分?jǐn)偟胤秸芾碣M(fèi)用+小食品銷售成本）=5300 10×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×1/2+15×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×b×1/2+3 360+3 880-36730=5300 由上式可知

b=62.19%

即要達(dá)到上述條件，入座率應(yīng)該為62.19%（3）①.政策因素

該劇團(tuán)的節(jié)目是否符合當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)政策，因?yàn)椴煌胤接兄约禾厣牡胤椒ㄒ?guī)，比如宗教，民族等方面的條例，委員會(huì)在決定是否接受劇團(tuán)請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)該綜合考慮。

②社會(huì)因素

因?yàn)樵搫≡菏怯涉?zhèn)政府所擁有，是屬于公共文化機(jī)構(gòu)，應(yīng)該為本地居民的精神文化生活服務(wù)。如果該劇團(tuán)及其節(jié)目不為本鎮(zhèn)居民所喜歡和接受，則應(yīng)該考慮拒絕劇團(tuán)。

③.劇團(tuán)資質(zhì)

主要是看劇團(tuán)是否符合劇院接受外來劇團(tuán)演出的條件，以及該劇團(tuán)是否有能力保證每場演出的進(jìn)行。

第三篇：行政事務(wù)員(兼?zhèn)}管)崗位職責(zé)

行政事務(wù)員(兼?zhèn)}管）崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作；

二、負(fù)責(zé)公司外來人員的接待工作；

三、負(fù)責(zé)公司食堂、員工宿舍、招待所的管理工作；

四、負(fù)責(zé)公司的倉庫管理工作；

五、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生、綠化等管理工作；

六、負(fù)責(zé)收集政府對(duì)企業(yè)有關(guān)的優(yōu)惠政策及信息；

七、協(xié)助市場部開展?fàn)I銷方面的工作；

八、完成綜合部經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

公司綜合部 2014年8月26日

第四篇：城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員行為規(guī)范

附件1：

城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員行為規(guī)范

（試運(yùn)行）

第一章 總 則

第一條 根據(jù)城市管理行業(yè)的特殊要求，為了規(guī)范我局協(xié)管員的言行舉止，努力建設(shè)一支思想品德好、紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)、業(yè)務(wù)技能精、吃苦耐勞強(qiáng)的協(xié)管員隊(duì)伍，依照《 市城市管理執(zhí)法協(xié)查員管理若干規(guī)定（試行）》、《 市城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍隊(duì)容風(fēng)紀(jì)規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本行為規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于本局所屬單位所有協(xié)管員（由街道聘用，駐街中隊(duì)使用的協(xié)管員管理可參照本規(guī)范執(zhí)行）。

第二章 基本規(guī)范

第三條 服從命令，聽從指揮，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條 文明執(zhí)勤、服務(wù)市民，積極向市民群眾宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。

第五條 對(duì)違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進(jìn)行日常巡查，文明勸導(dǎo)，督促改正。

第六條 協(xié)助城市管理執(zhí)法隊(duì)員開展執(zhí)法工作，不獨(dú)立行使行政執(zhí)法職權(quán)。

第七條 完成所屬單位交辦的其他輔助性城市管理行政執(zhí)法工作。

第三章 儀容舉止

第八條 執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一穿著制服上崗，按規(guī)定佩戴相應(yīng)標(biāo)志，著裝需規(guī)范，不得將便服、制服混穿，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腳，內(nèi)衣下擺不得外露，不得佩戴與制服或者執(zhí)行公務(wù)無關(guān)的標(biāo)志和飾物。

第九條 非執(zhí)行公務(wù)時(shí)或女隊(duì)員懷孕期間，應(yīng)著便服。第十條 愛護(hù)并妥善保管制服，不得將制服擅自隨意改裁或轉(zhuǎn)借、變賣于他人。

第十一條 頭發(fā)應(yīng)保持整潔，不得蓄燙奇異發(fā)型，染發(fā)不得染除黑色以外的顏色。男性隊(duì)員不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭發(fā)或蓄胡須，女性隊(duì)員發(fā)辮不得過肩。

第十二條 著工作服時(shí)，不準(zhǔn)佩戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、領(lǐng)飾、戒指等飾品，不得描眉、涂口紅、染指甲、濃妝艷抹。

第十三條 執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須舉止端莊、精神振作、姿態(tài)良好。不準(zhǔn)袖手、背手或?qū)⑹植迦肟诖坏么罴纭⑼毂邸堁粶?zhǔn)邊走邊吸煙或進(jìn)食。

第十三條 不準(zhǔn)酗酒、賭博、打架斗毆或參加迷信活動(dòng)，不準(zhǔn)在公共場合高聲喧嘩、嬉笑打鬧。

第四章 思想品德

第十四條 熱愛社會(huì)主義，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛城管事業(yè)，在思想、言論、行動(dòng)上與所屬單位及黨中央保持高

第五篇：維管所2010年行政執(zhí)法工作總結(jié)

南京沿江開發(fā)區(qū)維管所2010年

行政執(zhí)法工作總結(jié)

今年以來我所的行政執(zhí)法工作在上級(jí)各有關(guān)部門的正確指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，繼續(xù)圍繞法治南京、法治政府建設(shè)的目標(biāo),繼續(xù)堅(jiān)持交通部提出的“三個(gè)服務(wù)”、“四個(gè)理念”、“四個(gè)創(chuàng)新”的精神，結(jié)合“三個(gè)發(fā)展”和“三個(gè)提升”的要求，進(jìn)一步推進(jìn)交通行政執(zhí)法工作，現(xiàn)將我所一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、建立健全組織，完善各種臺(tái)帳

為了使行政執(zhí)法工作能夠正常有序的開展，明確行政執(zhí)法人員的責(zé)任，所里與每名執(zhí)法人員簽訂了行政執(zhí)法責(zé)任書。在人手少，任務(wù)重的情況下，專門設(shè)立了法規(guī)科，并由專人負(fù)責(zé)法制工作。為了使行政執(zhí)法工作更加規(guī)范，我們按照市處的有關(guān)要求對(duì)執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果等內(nèi)容進(jìn)行公示，公示執(zhí)法人員的基本情況和聯(lián)系方式，對(duì)社會(huì)公布服務(wù)承諾。完善行政許可、行政處罰、市場檢查、投訴舉報(bào)等各種臺(tái)帳，按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和執(zhí)法報(bào)表。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，努力提高隊(duì)伍自身素質(zhì)

今年年以來，我所堅(jiān)持把執(zhí)法人員學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)制度，每月都要組織執(zhí)法人員形式多樣的學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)每次的學(xué)習(xí)內(nèi)容都要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出學(xué)習(xí)要求，撰寫學(xué)習(xí)心得，今年我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《交通行政執(zhí)法規(guī)范手冊(cè)》、《江蘇省交通行政執(zhí)法行為規(guī)范》以及《江蘇省交通行政執(zhí)法人員十項(xiàng)禁令》等規(guī)范性文件，派出了兩名執(zhí)法人員參加了市交通局舉辦的執(zhí)法人員培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)，執(zhí)法 1

人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平有了明顯的提高。

三、做好市場檢查，堅(jiān)決打擊違法經(jīng)營行為。

今年以來我們依據(jù)《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《江蘇省機(jī)動(dòng)車維修管理?xiàng)l例》認(rèn)真履行許可、監(jiān)督檢查、行政處罰三項(xiàng)職能，不斷加強(qiáng)對(duì)汽車維修市場和汽車綜合性能檢測站的監(jiān)管。今年以來我們重點(diǎn)對(duì)危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛維修市場進(jìn)行了清理整頓，對(duì)全區(qū)所有汽車維修企業(yè)進(jìn)行了安全隱患排查，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行了嚴(yán)厲的打擊，全年共進(jìn)行巡邏稽查活動(dòng)30多次，查扣修理工具10余件，取締無證修車5戶，今年以來共實(shí)施行政處罰63起，其中簡易程序43起，一般程序20起，罰款金額10萬元。

南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)維管所

二0一0年十一月二十五日