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    湖里區城市管理行政執法局城管協管員招聘公告

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    第一篇:湖里區城市管理行政執法局城管協管員招聘公告

    湖里區城市管理行政執法局城管協管員招聘公告

    為進一步推進落實“美麗湖里、幸福湖里、潔凈湖里”的工作要求,緩解我區城市管理執法力量不足,特面向社會招聘城管協管員若干名,有關招聘事項公告如下:

    一、招聘人數

    本次共招聘城管協管員13名。

    二、招聘條件

    (一)男性,年齡在18周歲至35周歲(即在1975年3月1日至1993年3月1日期間出生),能適應室外工作要求,服從城管工作時間安排;

    (二)具有初中以上文化程度,戶籍不限;

    (三)遵紀守法,品行端正,作風正派,無不良社會記錄:

    (四)吃苦耐勞,有較強的事業心、責任感,有志從事城市管理工作;

    (五)有一定的法律法規常識和語言表達能力;

    (六)身體健康,無生理缺陷,無各種慢性疾病或精神疾病。

    三、招聘辦法

    按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則,面向社會招聘。對符合條件的應聘人員進行測試、體檢、綜合考察后錄用。

    同等條件下,退伍軍人和廈門市戶籍人員可優先錄用。

    四、報名程序及要求

    (一)公開報名

    采取現場報名,邊報名、邊資格審查的辦法,在報名登記的同時,對應聘人員的戶籍、學歷、年齡等進行審核。

    (二)組織測試

    對通過資格審查的應聘者進行測試。測試以面試為主,主要測試應聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、應變能力和舉止儀表及對城管協管工作的認識等,并按照1∶1的比例擇優確定入圍人員。

    (三)組織體檢

    參照《公務員招考體檢標準》組織入圍人員體檢,體檢費用自理。

    (四)組織考察

    對測試、體檢合格人員進行考察,主要向當地公安機關函至調查表,了解遵紀守法等相關情況。

    (五)組織錄用

    在體檢、考察的基礎上,按照擇優錄用的原則,確定并公布擬錄用人員名單。因體檢、考察不合格產生的缺額,根據測試階段的表現,從未入圍的應聘人員中遞補。

    五、人員管理

    被錄用人員實行勞動合同制管理,由湖里區城市管理行

    政執法局按照有關政策辦理簽訂勞動合同。試用期為1個月,合同期為1年(不含試用期),合同期滿后,根據工作需要經考核合格后可續聘。

    六、工資待遇

    試用期月工資1100元,合同期內可享受加班費、考核獎等薪酬。免費提供住宿(集體宿舍),單位內部有食堂。

    七、報名時間、地點及要求

    (一)報名時間:2月25日-3月2日正常上班時間(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)。

    (二)報名地點:2月28日在廈門市勞動力大廈1樓;2月28日至3月2日,湖里區城市管理行政執法局(湖里大道41號1樓)。

    (三)報名者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證書、退伍證等(以上證件均需交驗原件并提供復印件一份),近期1寸正面免冠彩色照片3張。

    (四)報名表可從廈門湖里人力資源網()下載,也可現場領取。

    附:湖里區城市管理行政執法局協管員報名登記表 聯系電話:5610629聯系人:莊先生

    湖里區城市管理行政執法局

    二〇一一年二月二十五日

    第二篇:湖里區城市管理行政執法局城管協管員招聘公告

    湖里區城市管理行政執法局城管協管員招聘公告

    為進一步推進落實“美麗湖里、幸福湖里、潔凈湖里”的工作要求,緩解我區城市管理執法力量不足,特面向社會招聘城管協管員若干名,有關招聘事項公告如下:

    一、招聘人數

    本次共招聘城管協管員13名。

    二、招聘條件

    (一)男性,年齡在18周歲至35周歲(即在1975年3月1日至1993年3月1日期間出生),能適應室外工作要求,服從城管工作時間安排;

    (二)具有初中以上文化程度,戶籍不限;

    (三)遵紀守法,品行端正,作風正派,無不良社會記錄:

    (四)吃苦耐勞,有較強的事業心、責任感,有志從事城市管理工作;

    (五)有一定的法律法規常識和語言表達能力;

    (六)身體健康,無生理缺陷,無各種慢性疾病或精神疾病。

    三、招聘辦法

    按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則,面向社會招聘。對符合條件的應聘人員進行測試、體檢、綜合考察后錄用。同等條件下,退伍軍人和廈門市戶籍人員可優先錄用。

    四、報名程序及要求(一)公開報名

    采取現場報名,邊報名、邊資格審查的辦法,在報名登記的同時,對應聘人員的戶籍、學歷、年齡等進行審核。

    (二)組織測試

    對通過資格審查的應聘者進行測試。測試以面試為主,主要測試應聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、應變能力和舉止儀表及對城管協管工作的認識等,并按照1∶1的比例擇優確定入圍人員。

    (三)組織體檢

    參照《公務員招考體檢標準》組織入圍人員體檢,體檢費用自理。

    (四)組織考察

    對測試、體檢合格人員進行考察,主要向當地公安機關函至調查表,了解遵紀守法等相關情況。

    (五)組織錄用

    在體檢、考察的基礎上,按照擇優錄用的原則,確定并公布擬錄用人員名單。因體檢、考察不合格產生的缺額,根據測試階段的表現,從未入圍的應聘人員中遞補。

    五、人員管理

    被錄用人員實行勞動合同制管理,由湖里區城市管理行政執法局按照有關政策辦理簽訂勞動合同。試用期為1個月,合同期為1年(不含試用期),合同期滿后,根據工作需要經考核合格后可續聘。

    六、工資待遇

    試用期月工資1100元,合同期內可享受加班費、考核獎等薪酬。免費提供住宿(集體宿舍),單位內部有食堂。

    七、報名時間、地點及要求

    (一)報名時間:2月25日-3月2日正常上班時間(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)。

    (二)報名地點:2月28日在廈門市勞動力大廈1樓;2月28日至3月2日,湖里區城市管理行政執法局(湖里大道41號1樓)。

    (三)報名者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證書、退伍證等(以上證件均需交驗原件并提供復印件一份),近期1寸正面免冠彩色照片3張。

    (四)報名表可從廈門湖里人力資源網(www.tmdps.cn)下載,也可現場領取。

    附:湖里區城市管理行政執法局協管員報名登記表 聯系電話:5610629 聯系人:莊先生

    湖里區城市管理行政執法局 二〇一一年二月二十五日

    第三篇: 阜陽經濟技術開發區城市管理行政執法局招聘協管員30名公告

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    阜陽經濟技術開發區城市管理行政執法局招聘協管員30名公告

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    阜陽經濟技術開發區城市管理行政執法局是開發區管委會行使城市管理、市容監察、控違拆違和文明創建的綜合部門,為滿足工作需要,特面向社會公開招聘協管人員。現就公開招聘有關事項公告如下:

    一、招聘

    阜陽經濟技術開發區城市管理行政執法局擬公開招聘男性協管員 30名。

    二、招聘條件

    (一)復員退伍軍人,在部隊入黨、擔任班長或立功的優秀退伍軍人優先。

    (二)遵紀守法,政治素質好,思想作風正派,工作認真負責,具有較強的事業心和責任心,熱愛城市管理工作。

    (三)身體健康,五官端正。(四)文化程度:高中以上學歷。

    (五)年齡: 20周歲— 28周歲(1985年 12月 1日至 1993年 12月 1日)。(六)品行良好,無違法犯罪記錄。

    三、招聘辦法

    招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則,經面試、體檢和政審合格后,擇優聘用。

    (一)報名及初審、報名時間: 5天(雙休日正常報名),2013 年 12月 10日 起至 12月 14日止,上午 9:00— 11:00,下午 3:00— 5:00。逾期不予報名。、報名地點 : 阜陽經濟技術開發區商業街 5號樓 4層(開發區行政事業樓 4層行政執法局辦公室)3、攜帶資料: 本人戶口本和身份證、有效學歷證書、退伍證書,2寸免冠照片 4張(背后署名),以及相關資格條件證明材料。、資格審查 :經審查符合招聘規定資格條件的,辦理報名手續,現場填寫《開發區阜陽中公教育地址:阜陽師范學院西湖校區向東200米路北

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    城市管理協管員報名表》。、填寫承諾書: 應聘人員必須保證所提供資料及證明材料的真實性,如發現弄虛作假行為,立即取消考聘資格。

    (二)筆試面試、筆試: 招聘的應試人員統一筆試。筆試統考內容為 : 公共基礎知識和城市管理行政執法相關知識。城市管理行政執法相關知識主要包括 《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強制法》、《中華人民共和國城鄉規劃法》、《安徽省城市市容和環境衛生管理條例》等。筆試成績滿分為 100分。、面試:招聘崗位與參加面試的人數的比例為 1: 3,按有關規定在報考本招聘崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。面試著重考察考生知識面、組織能力、綜合協調能力、思維語言表達能力、應變能力、進取精神、儀表舉止等方面。面試成績滿分為 100分。、筆試面績占 40%,面試成績占 60%,筆試成績加上面試成績為考生總成績。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績,從高分到低分,按 1:1的比例確定參加體檢的人員,總成績分數相同的,按筆試分數排序,因故出現人選缺額的,按高分到低分順序遞補。、筆試與面試時間和地點另行通知。(三)體檢、體檢時間和醫院另行通知。實行一次性體檢,體檢費用由體檢人員自行繳納。2、體檢項目、合格標準及體檢辦法參照公務員體檢標準的規定執行。、經體檢不合格者不予聘用。若出現招聘人數缺額的,在總成績人員中從高分到低分依次遞補。

    四、政審考察

    經體檢合格者 ,確定擬聘用人員。由開發區招聘領導小組對擬聘用人員進行政審考察。著重考察被考核對象的政治思想、道德品質以及遵守國家法規情況等和報名時提供的本人情況是否真實有效、有無其他不良表現等。經資格復審發現不符合聘用條件或隱瞞個人真實情況的,一律取消聘用資格。若出現被取消聘用資格的,在總成績人員中從高分到低分依次遞補,并繼續進行體檢和政審。

    五、聘用與管理

    由開發區下屬國有開發公司與招聘的協管人員簽訂勞動合同,行政執法局按合同負責進行管理和使用。試用期三個月。試用期滿后,經考核合格的,予以正式簽訂一年勞動合同。考核不合格的,不再簽定勞動合同,自動解除聘用關系。一年勞動合同期滿,考核合格的,簽訂三年勞動合同,勞動合同期滿后,考核合格的繼續簽訂勞動合同。

    六、有關待遇

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    聘用人員福利待遇依照國家有關規定簽訂《勞動合同》執行,試用期三個月,試用期間工資 1000元;試用期滿后,月工資按照《阜陽經濟技術開發區聘用人員考核管理辦法》執行,并從正式聘用起,按國家規定辦理相關社會保險(含養老、醫療、工傷、失業、生育保險)。

    七、組織紀律

    嚴明紀律,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經發現,嚴肅查處。咨詢電話: 2221902 監督電話: 2115128 更多信息查看 安徽人事考試網 http://fuyang.offcn.com 阜陽事業單位考試網http://fuyang.offcn.com/html/shiyedanwei/

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    第四篇:2014年宣城經濟技術開發區招聘城市管理行政執法局協管員公告

    安慶中公教育:安慶市菱湖南路201號(安慶二中隔壁)

    咨詢熱線:0556-5585658

    2014年宣城經濟技術開發區招聘城市管理行政執法局協管

    員公告|安慶人事考試網

    為繼續充實和加強開發區城市管理執法工作人員力量,現面向社會公開招聘協管員6名,熱忱歡迎符合條件的人員報名。現將有關事項公告如下:

    一、招聘崗位、數量

    招聘城管協管員6名(其中男性4名,女性2名)。

    二、招聘人員的資格條件

    (一)道德品行良好,遵紀守法(無違法犯罪記錄);(二)年齡30周歲以下(1984年6月1日以后出生);(三)身體健康;(四)具有符合職位要求的工作能力;(五)具有國家承認的大專以上學歷,專業不限。

    三、招聘程序

    1、信息發布。通過宣城市政府網、宣城先鋒網、宣城人事網、宣城經濟技術開發區網站發布招聘公告。

    2、報名和資格審查。應聘者登錄以上網站查看招聘公告,下載《2014宣城經濟技術開發區招聘城管局協管員登記表》(一式兩份),如實填寫后攜帶本 人身份證、學歷、學位證書原件及復印件到開發區城市管理行政執法局辦公室(寶城路與鴻越大道交叉口),進行資格審查。報名時間2014年5月26日-30 日。(聯系電話:0563-2626881,聯系人:呂瑋)

    3、面試和考核。成立開發區城管局招聘工作人員面試考核組,對應聘人員進行面試和考核,根據面試和考核情況,擇優確定聘用人選。

    4、體檢。對擬聘用人選,安排進行體檢,參照事業單位錄用人員體檢標準。

    5、研究確定。開發區主任辦公會研究確定聘任人員。

    6、開發區建設投資公司與聘用人員簽訂勞動合同。與其他單位仍存在勞動關系的擬聘人員必須解除與原單位的勞動關系。

    7、對新聘用人員實行試用期制,試用期為2個月,試用期內工作不合格者,解除聘用關系。

    四、聘期及待遇

    1、聘用人員首次聘期為一年,工作表現良好的,可續聘。

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    2、聘用人員基本工資和其他待遇按開發區建設投資公司聘用人員標準執行,并按照規定繳納相關保險和住房公積金。

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    第五篇:城市管理行政執法局協管員行為規范

    附件1:

    城市管理行政執法局協管員行為規范

    (試運行)

    第一章 總 則

    第一條 根據城市管理行業的特殊要求,為了規范我局協管員的言行舉止,努力建設一支思想品德好、紀律作風嚴、業務技能精、吃苦耐勞強的協管員隊伍,依照《 市城市管理執法協查員管理若干規定(試行)》、《 市城市管理行政執法隊伍隊容風紀規定》等規定,結合我局實際,制定本行為規范。

    第二條 本規范適用于本局所屬單位所有協管員(由街道聘用,駐街中隊使用的協管員管理可參照本規范執行)。

    第二章 基本規范

    第三條 服從命令,聽從指揮,遵守各項規章制度。第四條 文明執勤、服務市民,積極向市民群眾宣傳城市管理的法律、法規和規章。

    第五條 對違反城市管理法律、法規、規章規定的行為進行日常巡查,文明勸導,督促改正。

    第六條 協助城市管理執法隊員開展執法工作,不獨立行使行政執法職權。

    第七條 完成所屬單位交辦的其他輔助性城市管理行政執法工作。

    第三章 儀容舉止

    第八條 執行公務時應當統一穿著制服上崗,按規定佩戴相應標志,著裝需規范,不得將便服、制服混穿,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腳,內衣下擺不得外露,不得佩戴與制服或者執行公務無關的標志和飾物。

    第九條 非執行公務時或女隊員懷孕期間,應著便服。第十條 愛護并妥善保管制服,不得將制服擅自隨意改裁或轉借、變賣于他人。

    第十一條 頭發應保持整潔,不得蓄燙奇異發型,染發不得染除黑色以外的顏色。男性隊員不得留長發、大鬢角、卷發(自然卷除外)、剃光頭發或蓄胡須,女性隊員發辮不得過肩。

    第十二條 著工作服時,不準佩戴耳環、項鏈、領飾、戒指等飾品,不得描眉、涂口紅、染指甲、濃妝艷抹。

    第十三條 執行公務時必須舉止端莊、精神振作、姿態良好。不準袖手、背手或將手插入口袋,不得搭肩、挽臂、攬腰,不準邊走邊吸煙或進食。

    第十三條 不準酗酒、賭博、打架斗毆或參加迷信活動,不準在公共場合高聲喧嘩、嬉笑打鬧。

    第四章 思想品德

    第十四條 熱愛社會主義,熱愛中國共產黨,熱愛祖國,熱愛城管事業,在思想、言論、行動上與所屬單位及黨中央保持高

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