第一篇：2016河池市城市管理綜合執法局招聘協管員50人公告

2016河池市城市管理綜合執法局招聘協管員50人公告

為進一步增強我市城市管理綜合執法工作力量，經市人民政府研究同意，面向社會公開招聘綜合執法協管人員。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取自愿報名，面試、考核相結合的辦法擇優聘用。

二、招聘人數及崗位

(一)招聘協管員人數

招聘人數：50人(其中男性40人，女性10人)。

(二)招聘崗位

招聘的協管員由市綜合執法局根據工作需要，按比例統一進行調配。

1.規劃監察協管員15人，其中男性12人，女性3人;

2.國土監察協管員10人，其中男性8人，女性2人;

3.城管監察協管員25人，其中男性20人，女性5人。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1.普通高等院校國民系列教育大專以上畢業生(不含復退軍人);

2.具有河池市各縣(市、區)戶籍或在河池市服役的復員退伍軍人。

(二)招聘條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好品行，無違法犯罪記錄;

2.18周歲以上，30周歲以下，全日制本科畢業生或者特別優秀的復退軍人年齡可放寬至35周歲;

3.男性身高165厘米以上，女性身高155厘米以上，身體健康，體形端正，形象良好，無殘疾、口吃、重聽、色盲、顏面及身體暴露部位無明顯疤痕、紋身等。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

4.優先聘用條件:

(1)復退軍人：高中以上文化程度、獲營以上單位授予優秀士兵、優秀共產黨員稱號、營以上單位技能競賽獲獎者、士官;

(2)符合下列條件之一的普通高等院校國民系列教育大專以上畢業生：

①黨員、獲優秀學生干部、有駕駛證者;

②規劃管理、國土監察、城市管理、警察、司法、法律、體育、建筑等專業院校畢業者。

四、招聘程序和辦法

(一)報名時間、地點和要求

1.報名時間：2016年9月27日至2016年9月30日共4天，每天上午8：00至12：00，下午15：00至18：00;

2.報名地點：河池市江南東路29號市城市管理綜合執法局辦公室。聯系電話：0778-2259028，***;

3.報名要求：應聘人員需提供本人身份證、戶口薄或戶口證明、畢業證。另有士兵退役證(退伍軍人)、黨員證明、駕駛證、優秀學生干部等證件的，需一并提供。

應聘人員報名時所提供的證件均為原件，同時提供A4紙復印件一份。資格審查合格后由報名者如實填寫《報名登記表》一式兩份，并交近期1寸紅底免冠彩色照片2張。報名工作和資格審查由河池市城市管理綜合執法局負責。

(二)面試。

比次招聘采取結構化方式面試，主要測試應聘人員的儀表氣質、語言表達、相關知識、綜合應變能力等綜合素質。面試時間、地點另行通知。

(三)體檢、考核政審

用人單位根據面試成績從高到低按1：1比例確定體檢、考核政審人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員出資自理。

因體檢、考核政審不合格出現的缺額按面試成績從高到低依次遞補，體檢、考核政審合格者予以聘用。

五、待遇、聘用方式和管理

(一)待遇

協管人員待遇包括基本工資、簡易人身意外傷害險和按照河池市人民政府的有關政策給予財政資金保障的其他福利。

1.工資待遇：在工資基數1800元基礎上根據學歷上浮20%-25%(以上工資數額含“五險一金”的個人繳納數額，不含單位繳納的“五險一金”數額);

2.五險一金：應繳納的養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險、住房公積金按相關文件規定執行;

3.用人單位負責購買聘用人員簡易人身意外傷害險。

(二)聘用方式

1.河池市城市管理綜合執法局聘用人員實行試用期制度，試用期為1個月，試用期滿考核合格的辦理社會保險等手續;不合格的解除聘用關系。

2.試用期滿考核合格聘用人員與用人單位依法簽訂勞動合同，合同期為二年。

(三)管理

1.河池市城市管理綜合執法局按單位相關制度對聘用協管員進行管理。

2.河池市城市管理綜合執法局每年度對聘用協管員進行年度全面考核。

六、附則

(一)凡在報名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經查實取消聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。

(二)應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，因無法與應聘人員取得聯系的，由負責聯系人的工作人員如實登記，所造成的后果由應聘人員自行負責。

(三)招聘事宜由河池市城市管理綜合執法局招聘協管人員工作領導小組辦公室負責解釋。

河池市城市管理綜合執法局

2016年9月27日

第二篇：湖里區城市管理行政執法局城管協管員招聘公告

湖里區城市管理行政執法局城管協管員招聘公告

為進一步推進落實“美麗湖里、幸福湖里、潔凈湖里”的工作要求，緩解我區城市管理執法力量不足，特面向社會招聘城管協管員若干名，有關招聘事項公告如下：

一、招聘人數

本次共招聘城管協管員13名。

二、招聘條件

（一）男性，年齡在18周歲至35周歲（即在1975年3月1日至1993年3月1日期間出生），能適應室外工作要求，服從城管工作時間安排；

（二）具有初中以上文化程度，戶籍不限；

（三）遵紀守法，品行端正，作風正派，無不良社會記錄：

（四）吃苦耐勞，有較強的事業心、責任感，有志從事城市管理工作；

（五）有一定的法律法規常識和語言表達能力；

（六）身體健康，無生理缺陷，無各種慢性疾病或精神疾病。

三、招聘辦法

按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向社會招聘。對符合條件的應聘人員進行測試、體檢、綜合考察后錄用。同等條件下，退伍軍人和廈門市戶籍人員可優先錄用。

四、報名程序及要求(一)公開報名

采取現場報名，邊報名、邊資格審查的辦法，在報名登記的同時，對應聘人員的戶籍、學歷、年齡等進行審核。

(二)組織測試

對通過資格審查的應聘者進行測試。測試以面試為主，主要測試應聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、應變能力和舉止儀表及對城管協管工作的認識等，并按照1∶1的比例擇優確定入圍人員。

(三)組織體檢

參照《公務員招考體檢標準》組織入圍人員體檢，體檢費用自理。

（四）組織考察

對測試、體檢合格人員進行考察，主要向當地公安機關函至調查表，了解遵紀守法等相關情況。

(五)組織錄用

在體檢、考察的基礎上，按照擇優錄用的原則，確定并公布擬錄用人員名單。因體檢、考察不合格產生的缺額，根據測試階段的表現，從未入圍的應聘人員中遞補。

五、人員管理

被錄用人員實行勞動合同制管理，由湖里區城市管理行政執法局按照有關政策辦理簽訂勞動合同。試用期為1個月，合同期為1年（不含試用期），合同期滿后，根據工作需要經考核合格后可續聘。

六、工資待遇

試用期月工資1100元，合同期內可享受加班費、考核獎等薪酬。免費提供住宿（集體宿舍），單位內部有食堂。

七、報名時間、地點及要求

(一)報名時間：2月25日-3月2日正常上班時間（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)報名地點：2月28日在廈門市勞動力大廈1樓；2月28日至3月2日，湖里區城市管理行政執法局（湖里大道41號1樓）。

(三)報名者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證書、退伍證等（以上證件均需交驗原件并提供復印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3張。

(四)報名表可從廈門湖里人力資源網（www.tmdps.cn）下載，也可現場領取。

附：湖里區城市管理行政執法局協管員報名登記表 聯系電話：5610629 聯系人：莊先生

湖里區城市管理行政執法局 二〇一一年二月二十五日

第三篇：湖里區城市管理行政執法局城管協管員招聘公告

湖里區城市管理行政執法局城管協管員招聘公告

為進一步推進落實“美麗湖里、幸福湖里、潔凈湖里”的工作要求，緩解我區城市管理執法力量不足，特面向社會招聘城管協管員若干名，有關招聘事項公告如下：

一、招聘人數

本次共招聘城管協管員13名。

二、招聘條件

（一）男性，年齡在18周歲至35周歲（即在1975年3月1日至1993年3月1日期間出生），能適應室外工作要求，服從城管工作時間安排；

（二）具有初中以上文化程度，戶籍不限；

（三）遵紀守法，品行端正，作風正派，無不良社會記錄：

（四）吃苦耐勞，有較強的事業心、責任感，有志從事城市管理工作；

（五）有一定的法律法規常識和語言表達能力；

（六）身體健康，無生理缺陷，無各種慢性疾病或精神疾病。

三、招聘辦法

按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向社會招聘。對符合條件的應聘人員進行測試、體檢、綜合考察后錄用。

同等條件下，退伍軍人和廈門市戶籍人員可優先錄用。

四、報名程序及要求

(一)公開報名

采取現場報名，邊報名、邊資格審查的辦法，在報名登記的同時，對應聘人員的戶籍、學歷、年齡等進行審核。

(二)組織測試

對通過資格審查的應聘者進行測試。測試以面試為主，主要測試應聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、應變能力和舉止儀表及對城管協管工作的認識等，并按照1∶1的比例擇優確定入圍人員。

(三)組織體檢

參照《公務員招考體檢標準》組織入圍人員體檢，體檢費用自理。

（四）組織考察

對測試、體檢合格人員進行考察，主要向當地公安機關函至調查表，了解遵紀守法等相關情況。

(五)組織錄用

在體檢、考察的基礎上，按照擇優錄用的原則，確定并公布擬錄用人員名單。因體檢、考察不合格產生的缺額，根據測試階段的表現，從未入圍的應聘人員中遞補。

五、人員管理

被錄用人員實行勞動合同制管理，由湖里區城市管理行

政執法局按照有關政策辦理簽訂勞動合同。試用期為1個月，合同期為1年（不含試用期），合同期滿后，根據工作需要經考核合格后可續聘。

六、工資待遇

試用期月工資1100元，合同期內可享受加班費、考核獎等薪酬。免費提供住宿（集體宿舍），單位內部有食堂。

七、報名時間、地點及要求

(一)報名時間：2月25日-3月2日正常上班時間（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。

(二)報名地點：2月28日在廈門市勞動力大廈1樓；2月28日至3月2日，湖里區城市管理行政執法局（湖里大道41號1樓）。

(三)報名者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證書、退伍證等（以上證件均需交驗原件并提供復印件一份），近期1寸正面免冠彩色照片3張。

(四)報名表可從廈門湖里人力資源網（）下載，也可現場領取。

附：湖里區城市管理行政執法局協管員報名登記表 聯系電話：5610629聯系人：莊先生

湖里區城市管理行政執法局

二〇一一年二月二十五日

第四篇： 阜陽經濟技術開發區城市管理行政執法局招聘協管員30名公告

中公教育·給人改變未來的力量

http://fuyang.offcn.com

阜陽經濟技術開發區城市管理行政執法局招聘協管員30名公告

重點推薦： 事業單位考試網

http://fuyang.offcn.com/html/shiyedanwei/ 阜陽事業單位交流群：224510618

阜陽經濟技術開發區城市管理行政執法局是開發區管委會行使城市管理、市容監察、控違拆違和文明創建的綜合部門，為滿足工作需要，特面向社會公開招聘協管人員。現就公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘

阜陽經濟技術開發區城市管理行政執法局擬公開招聘男性協管員 30名。

二、招聘條件

(一)復員退伍軍人，在部隊入黨、擔任班長或立功的優秀退伍軍人優先。

(二)遵紀守法，政治素質好，思想作風正派，工作認真負責，具有較強的事業心和責任心，熱愛城市管理工作。

(三)身體健康，五官端正。(四)文化程度：高中以上學歷。

(五)年齡： 20周歲— 28周歲(1985年 12月 1日至 1993年 12月 1日)。(六)品行良好，無違法犯罪記錄。

三、招聘辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，經面試、體檢和政審合格后，擇優聘用。

(一)報名及初審、報名時間： 5天(雙休日正常報名)，2013 年 12月 10日 起至 12月 14日止，上午 9:00— 11:00,下午 3:00— 5:00。逾期不予報名。、報名地點 : 阜陽經濟技術開發區商業街 5號樓 4層(開發區行政事業樓 4層行政執法局辦公室)3、攜帶資料： 本人戶口本和身份證、有效學歷證書、退伍證書，2寸免冠照片 4張(背后署名)，以及相關資格條件證明材料。、資格審查 ：經審查符合招聘規定資格條件的，辦理報名手續，現場填寫《開發區阜陽中公教育地址：阜陽師范學院西湖校區向東200米路北

網址：http://fuyang.offcn.com

中公教育·給人改變未來的力量

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城市管理協管員報名表》。、填寫承諾書： 應聘人員必須保證所提供資料及證明材料的真實性，如發現弄虛作假行為，立即取消考聘資格。

(二)筆試面試、筆試： 招聘的應試人員統一筆試。筆試統考內容為 : 公共基礎知識和城市管理行政執法相關知識。城市管理行政執法相關知識主要包括 《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強制法》、《中華人民共和國城鄉規劃法》、《安徽省城市市容和環境衛生管理條例》等。筆試成績滿分為 100分。、面試：招聘崗位與參加面試的人數的比例為 1： 3，按有關規定在報考本招聘崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。面試著重考察考生知識面、組織能力、綜合協調能力、思維語言表達能力、應變能力、進取精神、儀表舉止等方面。面試成績滿分為 100分。、筆試面績占 40%，面試成績占 60%，筆試成績加上面試成績為考生總成績。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按 1:1的比例確定參加體檢的人員，總成績分數相同的，按筆試分數排序，因故出現人選缺額的，按高分到低分順序遞補。、筆試與面試時間和地點另行通知。(三)體檢、體檢時間和醫院另行通知。實行一次性體檢，體檢費用由體檢人員自行繳納。2、體檢項目、合格標準及體檢辦法參照公務員體檢標準的規定執行。、經體檢不合格者不予聘用。若出現招聘人數缺額的，在總成績人員中從高分到低分依次遞補。

四、政審考察

經體檢合格者 ,確定擬聘用人員。由開發區招聘領導小組對擬聘用人員進行政審考察。著重考察被考核對象的政治思想、道德品質以及遵守國家法規情況等和報名時提供的本人情況是否真實有效、有無其他不良表現等。經資格復審發現不符合聘用條件或隱瞞個人真實情況的，一律取消聘用資格。若出現被取消聘用資格的，在總成績人員中從高分到低分依次遞補，并繼續進行體檢和政審。

五、聘用與管理

由開發區下屬國有開發公司與招聘的協管人員簽訂勞動合同，行政執法局按合同負責進行管理和使用。試用期三個月。試用期滿后，經考核合格的，予以正式簽訂一年勞動合同。考核不合格的，不再簽定勞動合同，自動解除聘用關系。一年勞動合同期滿，考核合格的，簽訂三年勞動合同，勞動合同期滿后，考核合格的繼續簽訂勞動合同。

六、有關待遇

阜陽中公教育地址：阜陽師范學院西湖校區向東200米路北

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聘用人員福利待遇依照國家有關規定簽訂《勞動合同》執行，試用期三個月，試用期間工資 1000元;試用期滿后，月工資按照《阜陽經濟技術開發區聘用人員考核管理辦法》執行，并從正式聘用起，按國家規定辦理相關社會保險(含養老、醫療、工傷、失業、生育保險)。

七、組織紀律

嚴明紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現，嚴肅查處。咨詢電話： 2221902 監督電話： 2115128 更多信息查看 安徽人事考試網 http://fuyang.offcn.com 阜陽事業單位考試網http://fuyang.offcn.com/html/shiyedanwei/

阜陽中公教育地址：阜陽師范學院西湖校區向東200米路北

網址：http://fuyang.offcn.com

第五篇：2014年宣城經濟技術開發區招聘城市管理行政執法局協管員公告

安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）

咨詢熱線：0556-5585658

2014年宣城經濟技術開發區招聘城市管理行政執法局協管

員公告|安慶人事考試網

為繼續充實和加強開發區城市管理執法工作人員力量，現面向社會公開招聘協管員6名，熱忱歡迎符合條件的人員報名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、數量

招聘城管協管員6名(其中男性4名，女性2名)。

二、招聘人員的資格條件

(一)道德品行良好，遵紀守法(無違法犯罪記錄);(二)年齡30周歲以下(1984年6月1日以后出生);(三)身體健康;(四)具有符合職位要求的工作能力;(五)具有國家承認的大專以上學歷，專業不限。

三、招聘程序

1、信息發布。通過宣城市政府網、宣城先鋒網、宣城人事網、宣城經濟技術開發區網站發布招聘公告。

2、報名和資格審查。應聘者登錄以上網站查看招聘公告，下載《2014宣城經濟技術開發區招聘城管局協管員登記表》(一式兩份)，如實填寫后攜帶本 人身份證、學歷、學位證書原件及復印件到開發區城市管理行政執法局辦公室(寶城路與鴻越大道交叉口)，進行資格審查。報名時間2014年5月26日-30 日。(聯系電話：0563-2626881，聯系人：呂瑋)

3、面試和考核。成立開發區城管局招聘工作人員面試考核組，對應聘人員進行面試和考核，根據面試和考核情況，擇優確定聘用人選。

4、體檢。對擬聘用人選，安排進行體檢，參照事業單位錄用人員體檢標準。

5、研究確定。開發區主任辦公會研究確定聘任人員。

6、開發區建設投資公司與聘用人員簽訂勞動合同。與其他單位仍存在勞動關系的擬聘人員必須解除與原單位的勞動關系。

7、對新聘用人員實行試用期制，試用期為2個月，試用期內工作不合格者，解除聘用關系。

四、聘期及待遇

1、聘用人員首次聘期為一年，工作表現良好的，可續聘。

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中公教育

安慶中公教育官網：anqing.offcn.com 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）

咨詢熱線：0556-5585658

2、聘用人員基本工資和其他待遇按開發區建設投資公司聘用人員標準執行，并按照規定繳納相關保險和住房公積金。

更多考試信息請關注：安慶人事考試網 安慶事業單位招聘網

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安慶中公教育 祝您考試成功！

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