第一篇：安徽和縣行政執(zhí)法局“四管齊下”控違建

安徽和縣行政執(zhí)法局綜合執(zhí)法大隊(duì)“四管齊下”

控違建

針對(duì)近段時(shí)間和城規(guī)劃區(qū)違法建設(shè)呈現(xiàn)出頻發(fā)、突擊特點(diǎn)，縣行政執(zhí)法局綜合執(zhí)法大隊(duì)通過(guò)巡查走訪、掌握動(dòng)態(tài)、集體商討、研究對(duì)策等多種方式積極尋求整治違建的良策，做到“巡查不留死角、查處不徇私情、拆除不落“后遺癥”，打造一種全天候、多層次、立體式的“網(wǎng)格化”控拆違模式。

一是廣宣傳、造聲勢(shì)。為加速形成“違法建設(shè)人人喊打”的嚴(yán)打氛圍，縣綜合執(zhí)法大隊(duì)主動(dòng)與縣電視臺(tái)聯(lián)系，拍攝當(dāng)前控拆違專題片，適時(shí)在電視臺(tái)播放，發(fā)揮媒體的輿論導(dǎo)向作用，逐步引導(dǎo)和城居民持證建設(shè)、先辦手續(xù)后建房的意識(shí)；在和城主要路口懸掛控拆違宣傳橫幅，營(yíng)造出濃厚的嚴(yán)厲打擊違法建設(shè)的高壓態(tài)勢(shì)，從心理、政策、法律層面上震懾頂風(fēng)搶建、偷建的不良動(dòng)機(jī)。二是細(xì)巡查、抓源頭。為做到“網(wǎng)格化”巡查模式更加科學(xué)合理，縣綜合執(zhí)法大隊(duì)及時(shí)調(diào)整了區(qū)域劃分，將原來(lái)的三大責(zé)任區(qū)增加到四大責(zé)任區(qū)，原來(lái)的十二小區(qū)增加到十四小區(qū)，并充實(shí)一線執(zhí)法力量，配備執(zhí)法車輛；“網(wǎng)格”里的巡查人員每天上下午開展“拉網(wǎng)式、地毯式”巡查，特別加大待拆遷地段和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)區(qū)域巡查的力度和密度，力爭(zhēng)第一時(shí)間掌握違建動(dòng)態(tài)，著重將違建“苗頭”消除在萌芽狀態(tài)。三是曉之理、明之法。在接到巡查人員匯報(bào)的違建或經(jīng)群眾舉報(bào)的違建，負(fù)責(zé)辦案的執(zhí)法人員立即趕往違建現(xiàn)場(chǎng)，開展調(diào)查、審核、勘驗(yàn)、拍照、取證等一系列執(zhí)法程序，對(duì)確認(rèn)的無(wú)證、無(wú)手續(xù)建設(shè)的當(dāng)事人，現(xiàn)場(chǎng)立案查處，

第二篇：五把鑰匙、四管齊下考試題

巴格托拉克鄉(xiāng)“去極端化”之“五把鑰匙”“四管

齊下”知識(shí)測(cè)試

單位： 姓名： 分?jǐn)?shù)：

一、選擇題

1、“三個(gè)離不開”思想的具體內(nèi)容是（）。

A.漢族離不開少數(shù)民族 B.各民族之間也相互離不開 C.少數(shù)民族離不開漢族 D.少數(shù)民族之間也相互離不開

2、馬克思主義“五觀”是什么（）

A.國(guó)家觀 B.民族觀 C.宗教觀 D.文化觀 E.歷史觀。

3、《新疆維吾爾自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育條例》規(guī)定，“三史”教育是指什么（）

A.新疆歷史 B.民族發(fā)展史 C.宗教演變史教育 D.民族演變史

4、新疆精神的含義是什么（）

A.愛國(guó)愛疆 D.團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn) C.勤勞互助 D.開放進(jìn)取。

5、“三股勢(shì)力”是指什么？（）

A.是指民族分裂勢(shì)力 B.暴力恐怖勢(shì)力 C.宗教極端勢(shì)力

6、新時(shí)期新疆維穩(wěn)工作的重要指導(dǎo)方針是什么？（）A.反暴力 B.講法制 C.講秩序

7、“去極端化”工作堅(jiān)持的方針是？（）

A.打擊的一手要硬 B.教育疏導(dǎo)的一手也要硬 C齊抓共管

8、新疆工作的總目標(biāo)是？（）

A.社會(huì)穩(wěn)定 B.長(zhǎng)治久安 C.跨越式發(fā)展

9、“三非”指的是（）

A.非法宗教活動(dòng) B.非法宗教宣傳品 C.非法宗教網(wǎng)絡(luò)傳播 D.非法教職人員

10、“四管齊下”指的是？（）A、正信擠壓 B、法治約束 C、文化對(duì)沖 D、科學(xué)普及

二、簡(jiǎn)答題

1、“去極端化”“五把鑰匙”具體內(nèi)容是什么？

2、“去極端化”“四管齊下”指的是什么？

三、論述題

1、結(jié)合自身實(shí)際，談?wù)剬?duì)“四管齊下”中正信擠壓的理解？

第三篇：品牌及管理三管齊下

品牌及管理三管齊下

凈水器企業(yè)須渠道、品牌及管理三管齊下。市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)永遠(yuǎn)是成正比關(guān)系；伴隨人們對(duì)于健康飲用水的需求，如今的凈水器市場(chǎng)早已硝煙彌漫，狼煙四起。在各大凈水器企業(yè)“攻城略地”、搶奪市場(chǎng)地盤的同時(shí)，一些規(guī)模較小的凈水器企業(yè)也如雨后春筍般悄然崛起。一時(shí)間，整個(gè)凈水器市場(chǎng)風(fēng)起云涌，百花競(jìng)放，大小凈水器企業(yè)盡顯風(fēng)流。凈水器行業(yè)強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，引來(lái)了更多的投資者，為凈水器行業(yè)注入了更多新鮮的血液和活力。據(jù)中筆者了解，自去年全球經(jīng)濟(jì)開始復(fù)蘇以來(lái)，部份原材料的價(jià)格一直在上漲并延續(xù)至今。原材料價(jià)格上漲勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。而這種影響是輻射整個(gè)行業(yè)。

買方市場(chǎng)：更需拓展渠道，拓寬銷路

據(jù)凈水器十大品牌泉露市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人裴世軍介紹：未來(lái)三到五年內(nèi)，凈水器市場(chǎng)將由賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)為買方市場(chǎng)。在市場(chǎng)主體發(fā)生變化后，市場(chǎng)行為也會(huì)隨之發(fā)生改變。所以，鑒于上述情況，凈水器各大品牌更應(yīng)該居安思危，防范于未然。趁當(dāng)前的銷售淡季，就應(yīng)當(dāng)思考未來(lái)市場(chǎng)的走向，以做到有備無(wú)患。隨著凈水器市場(chǎng)進(jìn)入到買方市場(chǎng)，消費(fèi)者的取向?qū)⒊蔀闆Q定企業(yè)生存的關(guān)鍵因素。因此，是否能滿足消費(fèi)者的需求，是否能符合時(shí)下的市場(chǎng)規(guī)律，將會(huì)決定凈水器企業(yè)未來(lái)的命運(yùn)。所以，未來(lái)三到五年，加強(qiáng)渠道建設(shè)，引進(jìn)渠道推廣人才，從而拓寬市場(chǎng)。

品牌時(shí)代：提高營(yíng)銷水平，注重形象建設(shè)

品質(zhì)是凈水器企業(yè)生存的前提，而品牌則是其生存的保障。凈水器企業(yè)在經(jīng)歷了產(chǎn)品戰(zhàn)、概念戰(zhàn)、價(jià)格戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)等低層次商戰(zhàn)后，最終將要進(jìn)入高層次商戰(zhàn)階段——品牌戰(zhàn)。而任何凈水器企業(yè)想要在品牌戰(zhàn)略中取勝，都必須重視品牌的發(fā)展。今后，凈水器企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)越來(lái)越慘烈，泉露凈水器宏輔策劃負(fù)責(zé)人周全認(rèn)為：只有在營(yíng)銷上不斷創(chuàng)新，才能打動(dòng)消費(fèi)者，取得良好業(yè)績(jī)，樹立起品牌形象。事實(shí)上據(jù)筆者觀察，目前我國(guó)大部分凈水器企業(yè)的營(yíng)銷水平還處于初級(jí)階段，對(duì)營(yíng)銷的創(chuàng)新也剛剛開始摸索和嘗試。誰(shuí)能出新出奇，誰(shuí)就有可能獲得發(fā)展的先機(jī)。

內(nèi)部管理：培訓(xùn)常態(tài)化+升位旗艦店

凈水器企業(yè)在強(qiáng)化營(yíng)銷渠道建設(shè)的同時(shí)，更應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理。一直以來(lái)，內(nèi)部管理都是作為新型行業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)過(guò)程中薄弱的環(huán)節(jié)。一方面，要建立培訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制，特別是在企業(yè)推出新品、推行新戰(zhàn)略的時(shí)候，更應(yīng)該對(duì)銷售人員進(jìn)行全方位的新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)、全面地做好服務(wù)支持。另一方面，要加強(qiáng)對(duì)店面銷售人員營(yíng)銷技巧的培訓(xùn)，提高終端進(jìn)店客戶的成交率。企業(yè)在內(nèi)部管理上，建立有效的績(jī)效評(píng)估機(jī)制，將會(huì)對(duì)調(diào)動(dòng)店面銷售人員的積極性和主動(dòng)性起到舉足輕重的作用。而現(xiàn)階段的凈水器行業(yè)無(wú)法避免的也面臨著這樣的問(wèn)題。很多業(yè)內(nèi)人士都普遍認(rèn)為：旗艦店對(duì)凈水器的銷售有很大的促進(jìn)作用。旗艦店不僅僅是零售的終端，也是企業(yè)區(qū)域營(yíng)銷的中心。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，旗艦店的功能需要進(jìn)行相應(yīng)的升位。旗艦店的定位應(yīng)從“零售店”升位為“營(yíng)銷店”。也就是說(shuō)，企業(yè)不僅僅要通過(guò)旗艦店展示、宣傳、銷售產(chǎn)品，更要通過(guò)旗艦店有計(jì)劃、有步驟地推廣營(yíng)銷策略，吸引更多的消費(fèi)者。凈水器企業(yè)同樣需要把店面打造成一個(gè)品牌的傳播點(diǎn)，通過(guò)建立區(qū)域范圍內(nèi)的美譽(yù)度，取得消費(fèi)者的信任，最終成為區(qū)域范圍內(nèi)有影響力的企業(yè)和品牌，從而推動(dòng)產(chǎn)品的銷售。這也是中小凈水器企業(yè)創(chuàng)富的一條捷徑。

隨著進(jìn)入2013年，我們不難發(fā)現(xiàn)要想在激烈異常的凈水器市場(chǎng)中脫穎而出，必須從渠道、品牌、管理三方面著手，三管齊下方能把握好市場(chǎng)前進(jìn)的方向。

第四篇：江蘇海州區(qū)：“四管齊下”扎實(shí)推進(jìn)人才工作

江蘇海州區(qū)：“四管齊下”扎實(shí)推進(jìn)人才工作

2012年10月31日08:51來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

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今年以來(lái)，江蘇省連云港市海州區(qū)按照“人才興區(qū)”這一戰(zhàn)略要求，創(chuàng)新思路、強(qiáng)化舉措，從完善機(jī)制上、優(yōu)化環(huán)境上、隊(duì)伍建設(shè)上和平臺(tái)搭建上入手，扎實(shí)推進(jìn)全區(qū)人才工作。

“產(chǎn)投并舉”，健全一體引才機(jī)制。重點(diǎn)把“投入”與“產(chǎn)出”作為人才工作的兩大抓手，在建立健全了《海州區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金使用管理辦法》的基礎(chǔ)上，先后完善了我區(qū)人才引進(jìn)使用辦法、培養(yǎng)管理辦法和交流學(xué)習(xí)辦法，人才發(fā)展機(jī)制逐步成形。今年來(lái)，海州區(qū)財(cái)政撥出3%的資金作為人才專項(xiàng)資金，從政策吸引上、福利待遇上做文章，較好地引進(jìn)和培養(yǎng)了一批技術(shù)好、層次高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的人才。

“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”，營(yíng)造一方引才環(huán)境。建立區(qū)級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居三級(jí)人才發(fā)展聯(lián)動(dòng)機(jī)制，完善工作網(wǎng)絡(luò)，重考核、嚴(yán)獎(jiǎng)懲；區(qū)人才辦定期組織農(nóng)村實(shí)用人才、企業(yè)技術(shù)人才和高層次人才進(jìn)行培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)，努力形成“定期培訓(xùn)、相互交流、穩(wěn)步提升、不斷壯大”的人才培養(yǎng)模式，切實(shí)營(yíng)造出濃厚的區(qū)域人才發(fā)展環(huán)境。今年以來(lái)，我區(qū)開展各類培訓(xùn)活動(dòng)40余次，成功舉辦了專家座談會(huì)、人才交流會(huì)10余次。

“內(nèi)引外聯(lián)”，打造一支全能隊(duì)伍。積極面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)人才，采用招聘、調(diào)動(dòng)、培養(yǎng)等方式，推進(jìn)實(shí)施我區(qū)“孔望英才計(jì)劃”，重點(diǎn)面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)培育50名工業(yè)先導(dǎo)區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)培育50名現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，引進(jìn)培育100名現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)用型人才，引進(jìn)培育100名古城旅游區(qū)社會(huì)工作人才，快速推進(jìn)“建設(shè)新海州，實(shí)現(xiàn)新跨越”這一目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

“內(nèi)外兼修”，搭建一批研發(fā)平臺(tái)。積極搭建區(qū)內(nèi)外人才發(fā)展平臺(tái)，通過(guò)“政府+企業(yè)+高校”這“三位一體”的人才交流模式，對(duì)內(nèi)積極與太陽(yáng)雨、黃海機(jī)械等有實(shí)力的公司進(jìn)行交流合作，積極培育發(fā)展南大蘇富特、科技創(chuàng)意園等一批博士后科研工作站和工程技術(shù)中心研發(fā)平臺(tái)；對(duì)外主動(dòng)與揚(yáng)州大學(xué)、東南大學(xué)等高校院所進(jìn)行交流合作，簽定人才合作協(xié)議，幫助轄區(qū)科威建材和東南大學(xué)搭建了新墻體材料實(shí)驗(yàn)基地、教學(xué)實(shí)習(xí)基地。（海組）

第五篇：城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員行為規(guī)范

附件1：

城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員行為規(guī)范

（試運(yùn)行）

第一章 總 則

第一條 根據(jù)城市管理行業(yè)的特殊要求，為了規(guī)范我局協(xié)管員的言行舉止，努力建設(shè)一支思想品德好、紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)、業(yè)務(wù)技能精、吃苦耐勞強(qiáng)的協(xié)管員隊(duì)伍，依照《 市城市管理執(zhí)法協(xié)查員管理若干規(guī)定（試行）》、《 市城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍隊(duì)容風(fēng)紀(jì)規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本行為規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于本局所屬單位所有協(xié)管員（由街道聘用，駐街中隊(duì)使用的協(xié)管員管理可參照本規(guī)范執(zhí)行）。

第二章 基本規(guī)范

第三條 服從命令，聽從指揮，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條 文明執(zhí)勤、服務(wù)市民，積極向市民群眾宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。

第五條 對(duì)違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進(jìn)行日常巡查，文明勸導(dǎo)，督促改正。

第六條 協(xié)助城市管理執(zhí)法隊(duì)員開展執(zhí)法工作，不獨(dú)立行使行政執(zhí)法職權(quán)。

第七條 完成所屬單位交辦的其他輔助性城市管理行政執(zhí)法工作。

第三章 儀容舉止

第八條 執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一穿著制服上崗，按規(guī)定佩戴相應(yīng)標(biāo)志，著裝需規(guī)范，不得將便服、制服混穿，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腳，內(nèi)衣下擺不得外露，不得佩戴與制服或者執(zhí)行公務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志和飾物。

第九條 非執(zhí)行公務(wù)時(shí)或女隊(duì)員懷孕期間，應(yīng)著便服。第十條 愛護(hù)并妥善保管制服，不得將制服擅自隨意改裁或轉(zhuǎn)借、變賣于他人。

第十一條 頭發(fā)應(yīng)保持整潔，不得蓄燙奇異發(fā)型，染發(fā)不得染除黑色以外的顏色。男性隊(duì)員不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭發(fā)或蓄胡須，女性隊(duì)員發(fā)辮不得過(guò)肩。

第十二條 著工作服時(shí)，不準(zhǔn)佩戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、領(lǐng)飾、戒指等飾品，不得描眉、涂口紅、染指甲、濃妝艷抹。

第十三條 執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須舉止端莊、精神振作、姿態(tài)良好。不準(zhǔn)袖手、背手或?qū)⑹植迦肟诖坏么罴纭⑼毂邸堁粶?zhǔn)邊走邊吸煙或進(jìn)食。

第十三條 不準(zhǔn)酗酒、賭博、打架斗毆或參加迷信活動(dòng)，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)合高聲喧嘩、嬉笑打鬧。

第四章 思想品德

第十四條 熱愛社會(huì)主義，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛祖國(guó)，熱愛城管事業(yè)，在思想、言論、行動(dòng)上與所屬單位及黨中央保持高