第一篇：工作規范年活動實施方案2012.2

工作規范年主題教育實踐活動

實施方案

灤鎮街道王寨小學

2012.2.20

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“工作規范年主題教育實踐活動”實施方案 為進一步提升我校教育教學工作科學化、制度化、規范化水平，根據區委、區政府相關安排和區教育局《關于開展工作規范年主題教育實踐活動實施方案》及2月14日教育局“動員會”精神，參照領會鎮中心校《工作規范年主題教育實踐活動實施方案》精神，結合我校實際，特制定如下工作方案。

一、指導思想 以科學發展觀為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，按照科學化、制度化、規范化要求，以“高品位、精內涵、強特色”為總體工作定位，以完善規章制度、規范工作流程、提升工作標準為重點，以提高教育教學質量為核心，努力發現和解決“工作程序不清、工作標準不高、工作效能不強、服務質量不優、作風形象不佳”等問題。使我校教育教學各項工作更加科學規范，工作效能全面提升，教育質量穩步提高，辦學形象大幅改善。

二、組織機構

組長：王廣義（校長）

副組長：李哲權（主管德育工作校長）

成員：徐孝鋒、張翼、李楷、安嬋、劉濤

三、工作任務及重點

努力做好“五個規范”，達到學校形象全面提升。

1、端正辦學思想，規范辦學行為。

認真貫徹落實各項教育法規和《教師職業道德規范》，做到依法治校、??2???

依法執教；嚴格執行國家課程計劃，開足開齊國家規定的課程科目，深化課程改革，積極打造高效課堂。落實學校管理常規和教學常規，認真落實義務教育段“減負”各項政策，做到：“四不”（不延時、不補課、不增加學生的作業量、不侵占學生的活動和休息時間）。

2、規范領導工作，嚴格責任分工。認真學習落實領導干部行為規范，落實領導包級負責、聽課、評課、參與教研活動和教學檢查制度。本學期新修訂《領導干部工作交辦制度》《全面檢查制度》《崗位質量獎懲制度》，領導以身作則，帶頭擔當工作重任，分管工作一包到底，深入一線檢查指導，設置崗位質量目標，使全體領導干部和廣大教師同甘苦、共榮辱。

3、規范教師行為，嚴格嚴格備課、上課和輔導。在規范教師行為、提升文明形象方面，要引導廣大教師著裝得體，儀容整潔，儀表端莊，嚴謹篤學，關愛學生，為人師表，對待學生和家長語氣和藹、尊重對方，文明用語。學校將加強教師備課、上課、輔導等教育教學常規檢查，每天記錄，每周小結，每月通報。有了問題及時解決，發現優點及時表揚，端正教師教學態度，提高教師質量意識。

4、規范各項管理，確保安全穩定。以規范工作制度為指導，規范各項管理工作。要圍繞學校常規教學和常規管理要求，從職責、目標、考核、獎懲等方面，對現有各項規章制度進行修訂、完善，并把各項工作制度落實到具體工作中。重點抓好教學常規管理制度、崗位目標責任制度、工作考核制度、質量獎懲制度、重大事項管理與決策制度、校務公開制度。建立健全科學規范的學校質?????3??

量監測評估體系和教師績效考核機制，以科學規范的制度管理為指導，避免教育管理的隨機性和盲目性，避免人情因素干擾。同時，落實安全穩定工作責任，規范學校各個崗位每個環節的安全管理行為，扎實做好學校安全工作。營造科學、公正、民主、穩定的和諧校園。

5、規范學生學習，努力提高成績。扎實規范學生學習行為和習慣，提高學習效率，提升學習成績。學校要指導督促各學科教師科學分析學生情況，制定有效的教育計劃，開展扎實工作，全面規范學生學習行為習慣。重點要培養學生熱愛學習、珍惜時間的意識，培養學生自覺學習的能力習慣，培養學生互幫互學的優良作風，培養學生正確規范的讀寫技能，狠抓“雙基”，提高成績。

四、方法步驟

本次活動從2012年2月中旬開始，6月底基本結束，共分四個階段組織實施：

（一）學習動員階段（2月16日－2月29日）

1、做好宣傳動員工作成立學校“工作規范年”主題教育實踐活動組織機構，召開教職工動員會，制定活動方案，統一思想認識，明確目標任務，全面啟動活動。

2、做好學習宣傳和培訓工作

積極組織教職員工認真學習有關政策法規和《崗位職責》、《行為規范》、《行為準則》等文件。采取集中學習等形式，進行業務知識、行為規范、工作技能、文明禮儀等方面的知識學習和培訓。同時，利用校園廣播、板報、宣傳欄、橫幅標語等廣泛進行宣傳，大力營造良好的輿論??4???

氛圍。使每名領導干部和教職員工“知規范、懂規矩、明禮儀”，提高干部教師的思想認識，全面提升素質能力，引導人人自覺參與活動。

（二）自查分析階段（3月1日－4月10日）

1、開展一次專題調研 針對工作中存在的不規范、不科學、制度不完善等問題，認真對照規范管理的目標要求和主要內容查擺問題，摸清底子，找準問題、差距與不足，查找存在問題的根源。在內部自查基礎上，深入教職員工和學生家長中，采取開展談心活動、上門走訪、召開座談會、設立意見箱、問卷調查等方式，廣泛征求意見和建議，對征求到的意見建議進行梳理、歸納、匯總，并在學校內部公布。

2、召開一次解決問題分析會

在自查和專題調研的基礎上，針對查找出的問題和群眾的意見建議，召開一次解決問題分析會，認真查找分析存在問題的根源，制定具有針對性的自我完善自我提升的具體措施，為下一步整改提高打下堅實基礎。

（三）完善制度階段（4月11日－5月31日）

1、梳理工作制度 從規范工作制度入手，全面梳理現有規章制度，根據實際情況和征求到的意見建議，對不適應形勢要求的予以淘汰，重復的予以整合，不完善的修訂完善，根據新形勢新要求及時制定新的制度。

2、完善制度體系 把各項工作制度的修訂、完善、建立、健全作為活動重點，圍繞規范工作制度、工作流程、工作標準、工作行為、協調機制、監督機制、?????5??

文明服務等，完善各項規章制度，查漏補缺，形成科學完整的制度體系。爭取把活動中形成的各項制度分門別類，編印成冊。并按要求在5月底以前交中心校“活動領導小組辦公室”。

（四）整改提升階段（6月1日－6月30日)

1、開展群眾評議 邀請教師、學生家長、社會各界代表座談、采取面對面評議等形式，對工作規范的效果進行評議，對評議中提出的問題及時予以整改。

2、進行總結評比

6月份，要對這次實踐活動的做法、效果、經驗、典型以及需要引起注意的問題，從實踐和理論層面進行全面總結。6月20日前將總結交中心校。

3、開展一次“回頭望”

按照中心校工作安排，2012年11月份以前，完成 “工作規范年”主題教育實踐活動整改落實，進行一次“回頭望”，對已經落實的制度要堅持、鞏固、提高，對尚未落實到位的要查找原因、制定措施、一抓到底。總之，我校今年將以“十二五”規劃和國家、省、市、區教育工作會議精神為指導，在區教育局的正確領導下，以“工作規范年主題教育實踐活動”為契機，真抓實干，開拓創新，下大力氣狠抓各項工作的落實，以實際行動打造灤鎮教育的新品牌，再創王寨教育新形象。??6???

第二篇：“執行規范年”活動實施方案

關于開展“執行規范年”活動實施方案

為認真貫徹落實在全省法院開展“執行規范年”活動，進一步鞏固集中清理執行積案活動和反規避執行專項活動成果，深入推進我院創先爭優、爭創無執行積案先進法院，推進我院各項工作整體再上新臺階，根據省法院《關于在全省法院開展“執行規范年”活動的實施意見》的要求，結合我院開展管理年活動，制定如下工作方案：

一、指導思想

以堅持“三個至上”為指導，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”的工作主題，立足執行工作職能，強化執行規范意識、效能意識、責任意識，樹立“公正、廉潔、為民、高效”執行工作核心價值觀，完善執行長效機制、執行工作規范化建設，著力解決執行工作中存在的突出問題，力爭執行工作制度進一步完善，執行干警司法理念進一步端正，案件辦理進一步規范，執行能力進一步提高，廉潔公正的執行意識進一步增強，執行工作的社會公信力進一步提升，為我市開展的“平安和諧細胞”工程創建活動提供更加堅強有力的司法保障。

二、基本原則(一)強化管理，全面規范。通過創新執行工作機制、嚴格落實各項管理制度，對執行工作實行全方位規范化管理，做到向規范要質量，向規范要秩序，向規范要效率，向規范要形象。

(二)突出重點，整體推進。緊密聯系我院工作實際，深入分析當前執行工作存在的薄弱環節和問題，制定具體要求和制度措施，突出工作重點，搞好綜合協調，把執行規范化管理各項要求貫穿于執行工作每一個環節，貫穿于案件執行始終。

(三)以人為本，統籌開展。充分發揮廣大執行干警參與規范化管理的主動性、積極性和創造性，既加強對干警的嚴格要求和管理，又在管理中不斷提高干警素質，實現執行工作與執行干警個體的共同進步與發展。

(四)聯系實際，促進工作。緊密聯系中央和省委對解決執行難問題重點工作部署，確保重點工作得以有效落實；緊密聯系貫徹執行最高法院、省法院有關執行工作改革的各項舉措，緊密聯系我院分段集約執行、規范執行行為，在改革中規范執行管理，在規范中推進執行改革；緊密聯系執行工作長效機制建設，立足當前，著眼長遠，推動執行工作科學發展。

三、工作目標 構建符合嘉峪關本地實際，以執行案件流程管理、執行實施權與裁決權分權運行、全院執行工作統管協調、執行快速反應、執行力量優化配置為核心內容的執行工作新機制。全面深化執行案件管理、執行事務管理、執行隊伍管理，強化執行公開公正，更直接更全面地接受社會公眾監督。2012，按省法院要求，我院工作要實現以下具體工作目標：年實際執結率、執行標的到位率比去年上升3個百分點，分別達到80%和75%；執行異議復議案件撤銷糾正率比去年下降20%；執行信訪總量比去年下降20%，化解率比去年提高20%以上，實現在全省法院涉執行信訪通報中增位減量。

四、主要內容

執行工作規范化建設從以下十一個方面進行：

（一）規范執行案件管理

1、進一步完善和修訂《執行案件流程管理辦法》和《案件執行操作規范》，統一執行案件操作規程和結案標準。所有案件的執行必須嚴格按照規定的程序和規范操作，每一個步驟都必須載入執行日志，并作為工作考核和質量評查的基本標準。

2、完善執行實施權與裁決權分權運行機制。根據我院繪制的《執行案件流程圖》和省法院繪制的《執行案件流程圖》，集思廣益，完善我院《執行案件流程圖》，確保執行實施權與裁決權既分權制約又分工配合。繼續堅持和進一步完善執行裁決權的行使必須實行合議制度、重大事項聽證制度，強化監督職能；執行實施權必須嚴格按照執行流程圖規范化行使。

3、建立執行案件周分析、月通報制度和執限提醒制度。每周召開一次局務會，對重點、疑難復雜的案件集體研究討論提出解決辦法，根據案件錄入系統和審監庭報結案系統，每月對各承辦人的執行工作情況進行統計通報，對即將超執限的案件實行提醒、匯報、討論、督辦制度；嚴格超執限審批程序，無正當理由超執限的案件必須更換承辦人。

4、建立重點案件局領導負責制度。重點案件指上級領導督辦（交辦）案件、信訪案件、群體性案件、矛盾易激化案件、特殊主體等案件。每月對重點案件進行排查，由局領導包案負責落實，分析案件癥結，研究執行方案，做好風險評估，有問題早發現、早預防、早解決。

5、規范執行款管理。嚴格執行最高法院《關于執行款物管理的規定》，執行款收取實行票款分離，財務統管、分級審批，統一規范收取執行款，嚴禁以打白條等形式收取執行款。

6、規范案件質量管理。由審監庭和執行局專人對每個報結案件進行質量檢查，符合條件的批準報結。質量檢查的主要內容為：執行行為和執行程序是否合法規范，執行過程是否清楚完整（有無執行日志）；執行法律文書是否規范，執行款項票據是否清楚，卷宗裝訂是否符合要求。每月對執行案件質量進行一次抽查，每季度進行一次普查、評查并及時通報。

7、規范案件信息錄入。按照最高人民法院要求的時限、范圍和內容，全面、準確、及時將執行案件信息錄入全國法院執行案件信息管理系統，錄入率達到100%，實現零差錯率，案件信息更新與案件執行過程同步。

（二）規范執行行為

8、規范執行收、結案。凡是在法定期限內申請執行，符合級別管轄和地域管轄的案件，必須及時受理；執行案件全部實行電腦管理，不得發生以執代立、未執報結、未經申請人同意依職權終結本次執行程序、執行預立案登記等不當做法。

9、規范執行措施。辦理執行案件必須嚴格按照省法院《關于執行中窮盡財產調查和執行措施的意見》規定的內容和程序采取財產調查措施和強制執行措施。在財產調查的同時，應當責令被執行人報告財產，可以要求申請執行人提供被執行人財產線索。對被執行人財產調查必須做到“四查”（即：查銀行存款、查房地產、查車輛和查投資權益）。未按規定窮盡財產調查和執行措施的，不得報結案。推行委托審計、媒體曝光、納入征信系統、限制高消費等執行措施，在依法用好用足法律規定的各種強制措施的同時，兼顧被執行人基本生活保障的權利。

10、規范評估、拍賣和變賣制度。嚴格執行《最高人民法院關于民事執行中評估拍賣的規定》，處置被執行人財產原則上必須經過評估、拍賣程序（易變質、鮮活品除外），拍賣未成交的須征得雙方當事人和其他債權人同意后方可變賣。全部涉案物品的拍賣，必須按照最高法院司法拍賣改革會議要求，通過《人民法院訴訟資產網》公開發布拍賣公告，公示評估、拍賣相關信息和結果，不得擅自委托其他拍賣機構拍賣。拍賣、變賣的決定和底價確認，均須提交合議庭合議后決定。

11、規范參與執行分配。執行款項的分配，首先由承辦執行法官依法提出分配方案，再經三名以上執行員合議審核后方可公示，如公示七日后債權人無異議的，方可分配；對分配方案提出異議的，必須認真審查，必要時啟動執行聽證程序。異議成立的，重新制定分配方案。

12、規范被執行人變更追加。執行中申請執行人申請變更、追加被執行人的，應當及時受理申請并提交裁決組進行合法性審查；認為符合變更追加條件的，應當啟動各方當事人參加的執行聽證程序進行聽證，再經三名以上執行員合議后做出裁決。

13、規范執行救濟。執行中，當事人、利害關系人對執行行為，案外人對執行標的提出異議的，必須依照《民事訴訟法》第二百零二條、第二百零四條的規定立案審查，并在規定時限內做出裁定，不得拒絕受理；當事人、利害關系人對裁定不服申請復議的，在規定時限內報請上一級法院復議；案外人對裁定不服提起案外人異議之訴的，立案部門應當及時立案移送審判庭審理。

14、規范異地執行制度。凡需要異地執行的，必須經院長批準；出省執行的，必須逐級報省法院批準。異地執行實施拘留、拘傳的，應當與當地法院聯系協助。

（三）規范執行公開

15、制定《執行公開標準》，建立規范執行權公開透明運行制度。執行辦案的每一個步驟、每一項執行措施、每一次執行行動，通過規定的形式及時告知當事人，執行不能的原因及時、如實向申請人作出說明和反饋。

16、發放執行聯系卡。為方便當事人與辦案人員聯系，加強執行監督，將執行人員及執行線索舉報辦公電話及紀檢、監察電話印制在卡片上，隨受理通知書發送雙方當事人。

17、執行實施案件的基本信息和執行審查類裁定全部上網向社會公開。

（四）規范統一管理

18、全面落實最高法院《關于高級法院統一管理、統一協調執行工作的規定》，建立“管案、管事、管人”三統一管理體制。堅決執行上級法院執行局作出的決定、命令、意見，不得借故拖延或頂著不辦。

19、積極協調編委，進一步完善已成立的執行局內設的綜合管理、執行裁決和執行實施機構及職責。

20、執行局長在報請組織部門任命前，應當征得上一級法院執行局的同意。

（五）規范執行指揮中心建設

21、嚴格按照2011年全省執行工作會議提出的“八個一”標準建設執行指揮中心，即：一間專門用房、一部專用電話、一臺專用電腦、一部指揮車、一名要情聯絡員、一名信息查詢員、一項信息查詢制度、一套要情處理工作規范。

22、嚴格按照指揮中心工作規范開展工作，公開舉報電話號碼，確保24小時專車值班，及時處理舉報信息；對舉報本地財產線索或被執行人下落的，必須在接到舉報后12小時內采取執行查控措施；情況緊急的，應在60分鐘內到達執行現場。

（六）規范執行監督

23、建立內部檢查監督制度。抓好各執行小組執行規范化建設的指導和監督，對沒有按標準建立相關制度，在辦案中不嚴格按標準執行的，及時督促整改落實。綜合組每月對執行工作規范化落實情況進行檢查通報。

24、強化當事人的監督。積極推行隨案發放監督信封制度，征求每年200件執行案件當事人對案件執行各個方面的意見。根據信件反饋的情況加大整改力度，自覺接受省法院執行局對我院的執行工作進行司法評估；對其中反映問題情節嚴重的，會同紀檢監察部門進行調查處理。

25、完善責任追究制度。對通過案件評查、執行信訪渠道發現的執行錯案、瑕疵案件，進行責任倒查，并根據過錯原因、后果予以問責，情節嚴重的按《人民法院紀律處分辦法》嚴肅處理。

（七）規范執行信訪

26、健全有關處理、化解執行申訴信訪工作制度，落實執行信訪工作責任制，把執行信訪納入涉法涉訴信訪工作格局中。

27、對當事人訴求，當場能處理的當場處理，當場無法處理的，一周內必須回復當事人。對上級法院交辦、轉辦、督辦的涉執行信訪案件，必須件件有處理方案，件件有結果答復，件件有情況報告。

28、建立執行信訪臺帳和數據庫，信訪案件信息和息訴化解情況及時更新，實現執行信訪工作的動態管理。

（八）規范執行協調聯動機制建設

29、每半年至少召開一次執行工作聯席會議，依靠黨委政法委的協調和各有關部門的支持，解決執行工作中存在的實際困難，協調解決重大疑難執行案件。

30、積極與聯動機制有關部門溝通，推行“三聯”機制，即內部聯動、左右聯合和內外聯手。充分發揮執行聯絡員的作用，在嘉、酒、礦區執行工作形成的會議紀要基礎上，根據實際情況，通過出臺聯合文件、會議紀要等形式，規范有關部門協助執行的程序和責任。

31、認真做好執行工作綜治考核工作。嚴格按照最高法院和省法院制定的執行工作綜治考核標準，對各相關單位和部門協助執行情況及時向上級部門反映，對不重視、不支持執行工作，非法干預執行，處置暴力抗拒執行不力的地方，提出司法建議，堅決給予負面評價。

（九）規范執行隊伍建設

32、執行隊伍建設的總體要求。即：清正廉潔、文明高效、業務精通、紀律嚴明。內容包括廉政建設、作風建設、文化建設、紀律建設。廉政上要確保零違紀、零違法，作風上要體現為：人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道，做到“作風親民、程序便民、實體護民”，將司法為民精神落到實處。

33、強化執行力量，優化執行隊伍結構，優化組合。充分發揮已成立的綜合組、裁決組、執行組的作用。要充實執行局執行力量，確保執行局干警不少于全院干警總數的15%。

34、抓好執行局組織建設，在院紀檢組的監督下，由副局長任廉政監察員。

35、抓好業務培訓。積極參加最高法院和省法院組織的業務培訓；利用省法院網絡培訓、集中培訓、專家授課等形式，執行局利用一個月的時間對執行干警輪訓一遍。

（十）規范執行保障

36、要按照有關規定，要排執行工作經費，并按照省法院制定的法院業務裝備配備標準、裝備配備規劃和實施計劃，將法院執行工作所需的業務裝備經費納入預算，確保有與執行工作任務相適應的車輛、警械、通訊、攝像等執行裝備，做到及時更新置換。

37、規范司法警察參與執行工作。執行人員從事執行實施工作，特別是重大執行活動，司法警察部門必須選派司法警察全程參與，保障執行工作順利開展。必要時司法警察可以編組派駐執行機構參與執行實施工作。

（十一）規范訴訟保全和先予執行

38、制定《訴訟保全和先予執行工作規程》，對民事訴訟中的財產保全、證據保全和先予執行進行規范。統一流程標準，加強立、審、執協調配合，有效提高訴訟保全和和先予執行的效率和質量。

39、進一步明確立案部門、審判部門與執行部門的職責分工。由執行局負責執行本院各審判庭作出的訴訟保全和先予執行裁定。

40、當事人或案外人對財產保全和先予執行裁定所提出的異議，復議、解封由作出裁定的部門負責審查并作出裁定，執行實施、續封由執行局負責，有效避免職責不明、互相推諉的情況發生。

五、組織領導

我院成立“執行規范年”活動領導小組，負責總體活動的領導、謀劃和組織。院黨組書記、院長茹作勛任組長，黨組成員、副院長何琴任副組長、執行局長曹夫才、法警隊隊長賈建忠為組員的專項活動領導小組，執行局領導行使領導小組辦公室職能，具體負責活動的組織實施、檢查、總結等工作。

六、方法步驟 第一階段為動員部署階段(4月24日-4月30日)。在省法院召開全省三級法院參加的“執行規范年”活動電視電話會議全面部署基礎上，召開全院大會，認真學習會議精神，統一思想，提高認識，深入發動，安排部署“執行規范年”工作。

第二階段為查找問題階段(5月1日-5月20日)。按照省法院制定的執行規范化建設的內容和標準，集中認真梳理，全面分析我院執行工作中存在的實際問題和薄弱環節，積極探索解決問題的有效辦法，提出切實可行的執行規范化建設方案，為全面實施執行規范化管理打好基礎。

第三階段為全面實施階段(5月21日—11月15日)。根據執行工作的新情況、新要求，認真修訂現有的執行工作規章制度，建立健全缺位的執行管理制度，補齊補強薄弱環節，形成符合執行規律和特點的、有利于執行工作科學發展的管理制度體系。通過全面規范執行行為、優化執行管理機制、健全執行管理機構、落實工作責任、強化職業規范教育，認真抓好各項執行工作規范化管理制度的有效落實，不斷鞏固和深化活動效果，為實現全省執行工作更好發展打造全新平臺。

第四階段為總結驗收階段(11月16日-12月15日)。根據全年執行工作情況，認真搞好“執行規范年”活動的總結，實事求是地肯定成績和收獲，查找問題和不足，并及時上報總結材料。以優異的成績接受省法院派出考核小組，對活動開展情況進行全面考核驗收。力爭在省法院召開總結大會受到通報表彰。

七、工作要求

(一)加強領導，周密組織。開展“執行規范年”活動，是全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會、全國全省政法工作會議和全國高級法院院長會議精神，深入學習實踐科學發展觀的重大舉措，是當前和今后一個時期法院執行工作的一項重要任務。院黨組已把此項活動列入重要議事日程，并了成立活動領導小組，分管執行工作的領導、執行局長要狠抓活動方案各項要求的落實，以執行規范化管理為主線，著力實施能動執行、聯動執行、民生執行、公正執行、文明執行，優質高效地做好各項執行工作，推進我院執行工作整體新發展。

(二)科學安排，精心部署。執行局在開展“執行規范年”活動中，要集思廣益，精心設計，周密部署，把各項執行規范化措施切實落實到位。在研究制定具體實施方案時，要注意搞好相互銜接和協調工作。及時向院黨組和人大請示匯報，爭取大力支持，及時解決執行規范化建設中遇到的問題。自覺接受各界監督，廣泛聽取意見，摸準情況，有的放矢，增強執行規范化建設工作的針對性、實效性。(三)明確責任，推進落實。要建立執行規范化建設項目責任制，每個項目和環節都要明確責任單位、責任人員、時間進度和工作要求，形成一級抓一級、層層抓規范管理的格局。領導小組要加強對下監督與指導，健全情況通報、請示報告、督促檢查制度，及時掌握進展，全面把握動態，有效解決問題。對活動中發現的新情況新問題，要及時上報。要進一步加強對執行工作規范化管理的調查研究，堅持用科學的理論和方法指導實踐，保證我院執行規范化建設工作有序進行，確保活動取得良好效果。

（四）加強宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳渠道，積極開展“執行規范年”活動的宣傳交流，積極與主流媒體溝通，大力宣傳“執行規范年”活動所取得的成效，努力營造“執行規范年”的良好輿論氛圍。

第三篇：“作風規范年”活動實施方案

市質量技術監督系統 “作風規范年”活動實施方案

為貫徹落實中央“八項規定”、省局黨組“十項規定”及市局黨組“五項規定”，進一步改進工作作風、樹立廉政形象、提高綜合素質、促進質監發展，根據省局開展“作風規范年”活動安排，結合我局工作實際，制定本方案：

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，進一步加強領導班子和干部隊伍作風建設，切實改進工作作風，密切聯系群眾，提升服務經濟社會發展能力，提高反腐倡廉建設水平，踐行求實創新，保障跨越爭先，為實現全市經濟社會更好更快更大發展做出新的更大的貢獻。

二、工作目標

通過貫徹落實各項規定，進一步轉作風、促規范，弘揚質監精神和良好作風，始終保持同人民群眾的血肉聯系，真正樹立剛正廉明的依法行政形象、科學權威的技術執法形象、可親可信的人民質檢形象，推進質監事業更好更快發展。

三、主要內容

一是改進調查研究，弘揚密切。

住賓館的，原則上不準住高檔酒店，不準搞超標準接待和公款大吃大喝。四是加強讀書學習，弘揚勤奮好學、學以致用的良好作風。要在全系統形成愛讀書、讀好書、崇尚讀書學習的良好氛圍，做到學以致用，切實把學習成果轉化為破解難題的舉措、化解矛盾的方法、科學發展的決策、改革創新的思路。要認真學習黨的十八大精神、質監業務理論和現代化建設所必須的各方面知識，掌握和運用科學的新思想、新知識、新經驗，提高運用馬克思主義立場觀點方法分析問題和解決問題的能力。

五是加強行風建設，弘揚人民質監、質監為民的良好作風。嚴格執行行風建設“十不準”和市紀委“機關風紀十條禁令”規定，堅決糾正個別人員有法不依，執法不嚴，徇私枉法，亂收費、亂罰款、亂攤派，出具虛假檢驗報告等行為，樹立質監部門良好形象。要嚴格遵守廉潔自律各項規定，禁止違反《廉政準則》等有關規定。

四、方法步驟

“作風規范年”活動分為動員部署、查擺剖析、整改提高三個階段進行。

（一）動員部署階段（3月12日至3月25日）

各單位要按照市局統一部署，結合實際，召開黨風廉政建設工作會議搞好動員，統一思想，提高認識，增強開展“作風規范年”活動的積極性和主動性。切實以良好的精神狀態投身到“作風規范年”活動之中。

（二）查擺剖析階段（3月26日至4月26日）

認真組織學習上級關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定和要求，學習黨的十八大和中紀委、省紀委二次全會精神。通過深入自查、組織群眾評議、開展問卷調查、公開舉報電話或電子信箱、召開專題民主生活會等方式，敞開大門，深入基層，深入群眾，面對面地征求意見和建議，主動查找個人和單位作風上存在的突出問題，剖析問題產生的原因和危害。

（三）整改提高階段（4月27日至12月31日）

針對查找出的問題，組織干部、職工研究制定整改措施，健全完善各項規章制度，建立整改責任制，把整改任務落實到人，特別是對群眾反映強烈和隊伍中存在的突出問題，要下大力氣進行專項整改，切實做到“四不放過”，即：問題沒整改不放過，責任沒追究不放過，違紀違法案件沒查處不放過，制度沒健全不放過。通過整改，切實解決一些群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的熱點難點問題，以整改的實際行動取信于民。要把繼承黨的優良傳統和與時俱進地改進作風緊密結合起來，把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，認真總結活動期間的先進經驗和有效做法，形成工作制度和長效機制，把“作風規范年”主題實踐活動引向深入。

五、工作要求

一要加強組織領導。各單位要充分認識開展“作風規范年”活動的重要性和緊迫性，把開展“作風規范年”活動作為一項重要政治任務，列入重要議事日程，加強組織領導，認真組織實施。市局成立“作風規范年”活動領導小組，在監察室設立辦公室，負責督導工作。

第四篇：工作規范年活動心得體會

工作規范年活動心得體會

2月9日，我區隆重召開工作規范年主題教育實踐活動動員大會，通過對《西安市長安區“工作規范年”主題教育實踐活動實施方案》，以及市委常委，區委書記呂健在“工作規范年”主題教育實踐活動動員大會上的講話，以及《區委、區政府關于在全區開展“工作規范年”活動的決定》、《西安市長安區民政局工作規范年主題教育實踐活動實施方案》的認真學習，我充分認識到長安要想得到很好的發展，不在工作規范上下功夫是不行的，所以我想從管理和制度建設方面談一下自己的體會。在開展“工作規范年”活動中，我們通過組織學習，強化工作作風，用制度來規范機關工作人員的工作態度，使每個工作人員都能想事、干事，從而提高工作效率，為長安的發展多做貢獻。如果大家不努力工作，長安就會跟不上時代發展的步伐，就會落后于別的區縣。把長安發展的好壞與自身利益聯系在一起，就會讓工作人員產生愛長安、愛單位的心理，這樣才會充分調動工作人員的工作積極性與主動性，增強單位凝聚力。在單位工作，我們要把單位的財產視為自己的財產一樣，要做到愛護單位的一草一木，不浪費單位的一針一線，大力提倡發揚主人翁精神。單位要組織工作人員學習，鼓勵大家不斷更新自己的專業知識，提高技術水平，然后進行一些評比活動，對一些優秀人

員進行嘉獎，大力提倡我為長安作貢獻的精神。通過這些活動，在單位中樹立一種良好的工作作風和奮發向上的精神。我認為要使長安發展走上良性發展的軌道，需要許多積極有利的因素。但是最重要的因素是內部團結合作，我們要發揚無私奉獻的精神、部門也要發揚無私奉獻的精神。管理規范是我們做好各項工作的基礎。開展“工作規范年”活動，有著極其特殊的意義。工作規范的內容多，既有縣局宏觀管理的辦法，又有微觀工作規范的具體措施。特別是受計劃經濟體制影響過深，一些環節管理手段和措施還不到位，一些地方的改革還沒有徹底到位，因體制機制矛盾而引發的問題比較突出；對工作只求過得去，不求過得硬，缺乏工作爭先創優的勁頭，工作習慣于按部就班，不善于結合工作實際總結經驗，創新辦法。“工作規范年”活動的開展，就是要解決工作中存在的上述這些問題，通過加強管理，堵塞管理漏洞，規范管理行為，創新管理機制，提升管理水平，最終實現向管理要效益、要效率的目標。沒有規矩，不成方圓。政府需要管理，管理需要規范。大凡在管理運程中，往往離不開一定的制度、規則。任何行為都要有一個度，必須用一定的制度規則去約束、去規范，彌補實施的失誤。良好的制度在現今政府的管理中成為至關重要的因素。制度的建立需要對細節的認識和把握。第一，要把政府服務做精做好，就要建立實際可行的制度，同時要建立一套順暢、有效、到

位的監督體系和靈活的制度變更流程，任何制度、規章，必須根據管理工作的實際，進行及時修訂，不斷完善，實現系統整體。才能使制度真正發揮原來預期的作用。第二，要讓干部、職工樹立“長安是我家，發展靠大家”的主人翁意識，制度是建立起來的行為規范，必須不折不扣的遵守和執行，確保“管理年”活動取得實效

二○一二年二月二十八日

第五篇：學校管理規范年活動實施方案

“學校管理規范年”活動方案

2012——2013學

為了強化學校管理，規范辦學行為，全面提高教育教學質量和管理水平，加快我校改革與發展步伐，努力把學校辦成學生喜歡、家長滿意、政府放心的優質學校，特制定我校規范管理實施方案如下：

一、指導思想

以提高教育教學質量為核心，以規范制度體系為主要內容，以促進學生全面發展為目標，深入探討新形勢下學校管理的新途徑、新方法，依法治教、規范管理，促進學校持續、快速、健康發展。

二、組織領導

為了加強規范管理，成立翟家莊完小學校規范管理領導小組。

組

長： 副組長： 成員：

三、工作目標：

通過開展學校規范管理，實現如下各項工作目標。

1、強化學校現代管理意識，規范教育教學管理行為。

2、健全和完善學校各項管理規章和制度，建立科學、合理、符合學校實際、充滿生機與活力的競爭、激勵、評價、約束機制。

3、全面提高教職工隊伍的整體素質、提升管理水平，服務質量，提高教育教學質量。

4、建立健康有序的學習、生活、工作秩序，構建和諧校園文化氛圍，創建安全文明示范學校。

四、工作任務

（一）規范教學管理

健全教學工作管理制度，規范教學組織管理；加強課堂常規管理，杜絕教育教學事故發生，嚴格教學過程檢查，重視校本課程開發，抓好新課程計劃落實；規范教學質量管理，建立科學合理的教學質量評價體系，健全教學質量分析和評價制度，全面提高教育教學質量。

（二）規范研訓管理

建立健全以校為本的研訓制度，強化教師研訓過程管理和質量管理，推動教師研訓活動與教學實際緊密結合，引領教師專業化發展，提高教師隊伍整體素質，促進教育教學質量提高。

（三）規范衛生管理

依照國家法律法規和有關文件精神的要求，加強對學校食品衛生

工作的管理，杜絕食物中毒事件發生，確保師生身體健康和生命安全。

（四）規范安全管理

抓好師生安全教育，強化師生交通安全、消防安全和大型活動安全管理，落實保障師生安全的各項規章制度，消除各種安全隱患，杜絕由于學校管理不善造成的師生傷亡事故。積極會同有關部門，抓好學校周邊環境的治理，清除校園周邊的無證經營的食品攤點、飯店和流動商販等，為學生提供良好的受教育環境。

（五）規范收費管理

依照全國治理教育亂收費工作電視電話會議精神和上級有關部門要求，加強教育收費管理。

（六）規范教師管理

堅持以人為本，切實加強師德師風建設，嚴肅工作紀律，嚴格執行崗位規范，為人師表，教書育人。加強教師繼續教育管理，建立健全繼續教育各項規章制度，提高教師隊伍整體素質，促進教師全面健康成長。

（七）規范學生管理

加強學生的思想政治教育和道德品質教育，切實有效地貫徹《中小學生守則》和日常行為規范，嚴格要求，嚴格訓練，使學生逐步達到行為規范的要求。有計劃地組織學生參加班、團、隊活動及勞動和社會實踐活動，積極培養學生的社會實踐能力。認真落實“兩課兩操兩活動”，組織學生開展有益與身心健康的文體活動。

（八）規范校園文化建設

加強學校校園文化建設，積極組織師生開展內容豐富、形式多樣的校園文化活動，創新辦學理念，注重人文關懷，體現時代精神，突出教育功能，營造育人氛圍，創建安全文明生態學校。

五、工作步驟

（一）動員部署階段

1、制定方案。召開學校規范管理活動領導小組會議，專題研究學校規范管理活動的開展，制定《關于開展學校規范管理年活動的實施方案》。

2、動員部署。召開全體教職工會議，傳達開展學校規范管理年活動的通知精神，部署活動開展。

3、學習討論。各年級、各教研組組織師生員工認真學習文件精神，開展以“規范教育管理”為主題的大討論，明確“學校規范管理年”活動的目的、意義、內容和要求，提高干部職工的思想認識，讓人人自覺參與活動。

4、宣傳發動。利用廣播、班會等形式大力宣傳活動的重要性與緊迫性，廣泛動員師生員工積極參與，共同推動活動順利開展。

（二）組織實施階段

1、自查自糾。按照規范管理要求，全面客觀地分析學校管理的現狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。

2、建章立制。針對學校自身管理存在的薄弱環節，進一步修訂和完善現行的規章制度、管理規范、工作秩序以及各項管理措施等，使學校的管理充分體現人性化、規范化、科學化。

3、檢查督促。嚴格檢查督促各部門貫徹落實活動方案的情況，提高活動效果和效率。

4、公開通報。召開“學校規范管理年”活動階段性總結會，通報檢查情況，指出存在問題，提出整改意見，明確整改責任。

5、重點整改。針對學校管理中存在的突出問題，分析原因，按照各項規范管理要求，制定整改方案，完善整改措施，落實整改方案，切實解決實際問題。

6、回頭查。對“學校規范管理年”活動進行“回頭查”，對發現的問題進行跟蹤督查，狠抓整改措施的落實。

7、總結交流。召開教育管理經驗總結交流會，加強橫向交流，推介典型做法，交流各部門的成功經驗，推介規范管理工作好、質量好的先進典型。

8、再回頭查。對“學校規范管理年”活動進行“再回頭查”，對前兩次發現的問題進行再跟蹤督查。

（三）總結評估階段

1、全面總結。對活動的開展情況經驗和體會進行全面認真的總結評估，并寫書面總結材料，上報中心校“學校規范管理年”活動領導小組辦公室。

2、總結表彰。對在學校規范管理年活動中表現突出的優秀個人和部門給予表彰和獎勵，對表現不佳的個人和部門進行通報批評。

六、幾點要求

(一)提高認識，統一思想。學校要從實踐“三個代表”的高度，密切結合實際，組織廣大干部和教職工，圍繞“為什么要提高管理水平，怎樣提高管理水平”等問題，深入開展大討論。通過討論，充分認識加強“學校規范管理年”活動的重要性，切實增強責任感和緊迫感，將“學校規范管理年”活動作為一項重要工作抓實抓好,并列入學校考核的一項重要指標。

(二)加強領導，精心組織。“學校規范管理年”活動主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關領導配合抓，齊抓共營，形成合力，確保活動不走過場。

(三)廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用墻報、板報、班會等各種宣傳陣地，廣泛宣傳“學校規范管理年”活動的指導思想、目標要求、工作步驟和重大意義，宣傳“學校規范管理年”活動的有效做法、成功經驗和涌現出來的先進典型，提高廣大教師參與活動的積極性和主動性，營造加快教育發展的良好環境。

(四)明確責任，狠抓落實。學校要按照“學校規范管理年”活動的總體安排，明確工作目標，分解工作任務，突出工作重點，落實工作職責，切實把這項活動抓實抓好，抓出成效。

（五）強化督查，力求實效。在“學校規范管理年”活動實施過程的各個階段各個環節，要加大督導檢查力度，采取綜合檢查與專項檢查、全面檢查與重點檢查、定期檢查與不定期檢查、明查與暗訪相結合的方法，開展督導檢查，全面了解和掌握真實情況，及時改進和推動教育管理工作，以取得實實在在的成效。(六)建章立制，長效管理。學校要在這次“學校規范管理年”活動的基礎上，建立健全各項管理制度，形成配套完善的長效管理機制。