第一篇：蔚縣人民政府關于印發《蔚縣2012年“工業提升計劃”實施方案》的通知

縣政府各有關部門：

根據《張家口市2012年“工業提升計劃”實施方案》（張政辦字〔2012〕2號文件）精神，結合我縣實際情況，制定了《蔚縣2012年“工業提升計劃”實施方案》印發給你們，請認真貫徹執行。

2012年8月22日

蔚縣2012年“工業提升計劃”

實施方案

為深入貫徹落實張家口市2012年工業經濟會議精神，根據市政府辦公室印發的《張家口市2012年“工業提升計劃”的實施方案的通知》（張政辦字[2012]2號文）精神，圍繞縣政府工作報告確定的目標任務和戰略重點，科學發展，準確把握工業經濟轉型和工業產業升級力的內在要求，緊緊圍繞工業強縣戰略，促進全縣工業經濟實現更好更快發展，現制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為統領，以縣第十一次黨代會確定的思路，圍繞2012年政府工作報告確定的發展目標，深入推進“工業強縣”戰略，以抓投入、調結構為重點，加快推進傳統產業優化升級，增強龍頭骨干企業帶動力，實現我縣工業經濟總量、發展質量實現跨越趕超。

二、主要目標

2012年全縣規模以上工業增加值同比增長16%，全部工業固定資產投資同比增長30%，其中，工業技術改造投資同比增長194%。規模以上萬元增加值能耗同比下降4.2%；新增規模以上入統企業個數2個；虧損企業虧損額下降10%。銷售收入超億元企業個數6個。根據2011年全縣工業經濟各項經濟指標完成情況，結合上述各項指標增速，2012年全縣規模以上工業經濟具體目標任務為：規模以上工業增加值實現28.7億元，工業總產值實現55億元。全部工業固定資產投資實現34億元，其中，工業技術改造投資18.67億元。新增規模以上入統企業個數2個；虧損企業虧損額下降10%。銷售收入超億元企業個數6個。

三、主要任務

（一）加強組織領導，形成推進合力

為確保全面按期完成目標任務，縣政府成立由政府縣長燕旺林任組長，政府常務副縣長江志剛、政府副縣長楊延宏任副組長長的縣“工業經濟提升計劃”領導小組，縣工業和信息化局、發改局、統計局、安監局、支重辦、中小企業服務中心、煤炭局等有關部門為成員單位，領導小組辦公室設在縣工業和信息化局。

加大考核獎勵力度。年底縣政府對在推進工業經濟“提升計劃”中完成目標任務和作出突出貢獻的單位和個人予以重獎，對完成任務差的進行通報批評。

（二）細化企業任務，落實部門責任

為實現“工業經濟提升計劃”制定的各項目標任務，增強相關部門、企業的責任意識和緊迫感，繼續實行：

1、縣領導包重點企業和工業重點項目，逐級分解任務，確保目標完成；

2、縣直各部門要密切配合，責任部門要與相關企業密切聯系，積極開展工作，幫助企業和重點項目解決實際問題。

3、金融部門加大信貸支持力度，優先滿足重點項目資金需求。

4、加大新增入統工業工作力度，幫助新投產的河北華電蔚州風電公司及蔚縣水泥有限公司、中天電子公司、金瑞德食品公司、蔚州老酒燕云釀造有限公司等規下企業盡快納入入統工業范圍，壯大我縣工業實力。

（三）突出重點，著力培育和發展“工業20強企業”

以培強和壯大20戶工業企業為主要抓手，按照國家產業政策導向，以調整結構為主線，推進體制創新、制度創新和技術創新，在金融、財稅、技改、創新、品牌建設和招商引資上，給予“工業20強企業”重點支持，推動企業做大、做強做優。形成一批規模優勢明顯、帶動作用大，市場競爭力強的企業，從而帶動全縣工業健康快速發展。2012年，“工業20強企業”企業主營業務收入達到100億元，規模以上工業企業超億元企業達到6家。

（四）推進工業項目建設，增強帶動作用

1、續建工業項目2項，總投資23.92億元，2012年計劃投資3.9億元。①蔚州礦業公司北陽莊礦井項目（市百項重點工業項目），2012年計劃投資2億元

②華電蔚州風電甄家灣、黃花梁風電場工程，總投資9.17億元，2012年計劃投資1.9億元。預計8月并網發電。

2、新開工項目3項。總投資15.68億元,2012年計劃投資12.9億元

①蔚州新天風能東杏河、利華尖風電場工程，總投資9.8億元，2012年計劃投資8億元，裝機9.9萬千瓦，安裝單機1500千瓦風電機組66臺，年底完成部分風機吊裝。

②蔚州礦業儲配煤中心及發運站臺項目 總投資5億元，2012年計劃投資4.5億元。③西合營鎮污水處理廠工程，總投資8839萬元，2012年計劃投資4000萬元。

3、謀劃工業技改項目3項，總投資1.42億元,2012年計劃投資1.076億元。分別是：①蔚縣冀鑫煤炭開采公司總投資1億元煤礦技項目，②蔚縣水泥公司總投資760萬元日處理300噸螢石選礦廠技改項目，③蔚縣水泥公司總投資3500萬元年產60萬噸水泥粉磨站技改項目

（五）開展對標行動，發揮主體作用

認真總結工業對標定位活動的經驗，積極推廣成功典型，繼續深入開展工業企業對標行動。通過對標先進，引導企業尋找自身在生產、經營、管理、市場營銷、科技創新等方面的差距與不足，查找原因，制定整改措施和方案，促進企業自身素質全面提高。

2012年全縣工業企業對標行動的主要任務是圍繞市工業企業對標行動工作要點開展工作。推動企業加大科研投入力度，積極引進高端人才。加強與行業先進企業的聯系合作。繼續實施品牌戰略，推動煤炭、白酒、玻璃制品、食品罐頭、亞麻酸乙酯、有機亞麻籽油、小五臺牌水泥、晶祥牌致冷片、天陽太陽能熱水器、鐵路貨車車鉤配件系列等十大工業產品，通過提高產品品質和科技含量，加大市場營銷力度，不斷擴大產品知名度與市場占有率。

（六）調整優化結構，實現更好發展

1、加快推進三大集團兼并重組步伐。

依托三大集團積極參與，力爭早日完成煤炭資源整合工作，形成新的工業經濟增長支撐點。2012年我縣將繼續嚴格按照河北省人民政府關于開灤（集團）蔚州礦業公司、冀中能源、山東肥城礦業集團對蔚縣地方煤礦托管、兼并、重組工作方案的批復要求，在前一階段工作的基礎上，加大工作力度，爭取早日實現三大集團規模化開發的局面。

2、積極開展淘汰落后產能工作，調整優化產業結構

繼續以加快轉變經濟發展方式為主線圍繞促進節能減排、淘汰落后生產能力、抑制部分行業產能過剩、促進產業結構調整和優化升級的要求，嚴格執行國家產業政策，按期淘汰落后產能，推進產業結構調整升級，提高經濟增長質量和效益，實現我縣工業又好又快發展。2012年重點實施蔚縣水泥有限公司機立窯生產線淘汰落后產能計劃。搶抓省關閉“五小”政策的機遇，加大跑辦工作力度，力爭縣刃具廠列入省關閉“五小”計劃，推動企業改革。

（七）加快經濟開發區建設，優化生產布局

把經濟開發區建設作為推進工業化與城鎮化相結合的著力點，按照“項目集中布局、產業集群發展、資源集約利用，功能集合構建”的原則，依托縣經濟技術開發區產業聚集帶動作用，引導中天電子公司、天陽太陽能公司、森彪電氣公司等企業進入園區發展。

（八）建立例會制度，加強運行調度

進一步將工業經濟運行工作放在突出位置，完善全縣工業生產預測分析例會制度。政府相關部門、規上企業協調聯動，及時對工業經濟運行情況進行分析，為各級政府決策提供準確的依據。快速啟動 “全縣工業經濟運行監測機制”，利用“統計系統直報軟件平臺”對縣域工業運行情況進行預測分析，建立動態監測、分析及管理機制，跟蹤監測。加強工業經濟運行調度頻次，做到旬調度、月分析、季檢查，及時把握并幫助企業解決生產經營中遇到的困難及問題。

四、工作要求

1、各部門要高度重視，統籌安排，結合本單位實際，制定切實可行的實施方案，落實工作措施，明確具體負責的主管領導和工作人員。

2、各規模以上工業企業要充分發揮主體作用，切實加強對企業正常生產的運行調度工作，結合分解任務，制定月度目標計劃，明確企業主管領導和具體負責統計的工作人員，采取有效措施，確保全年目標任務的實現。

3、各企業務于8月31日前將本單位主管經濟運行工作的領導和工作人員名單報縣“工業經濟提升計劃”領導小組辦公室。

4、各企業每月26日將本月主要經濟指標預測數以電話、傳真或郵件形式向縣“工業經濟提升計劃”領導小組辦公室和統計局報送，并按統計局要求及時進行網上聯網直報。縣“工業經濟提升計劃”領導小組辦公室

聯系人：高占華

電話：7011027。傳真：7011030電子郵箱：yxgycjj@126.com

縣統計局聯系人：趙丹

電話：701103

4附件：蔚縣“工業經濟提升計劃”二十強企業名單

1、開灤（集團）蔚州礦業有限責任公司(規上企業市工業三十強企業)

2、肥城礦業集團張家口能源有限公司(規上企業市重點)

3、河北定方機械制造有限公司(規上企業市重點)

4、冀中能源張礦集團蔚縣新天地礦業公司(規上企業)

5、國營蔚縣水西煤礦(規上企業)

6、河北欣奇典生物科技有限公司(規上企業)

7、河北建投蔚州風能有限公司(規上企業)

8、蔚縣華眾汽車技術服務有限公司(規上企業)

9、張家口施可豐肥料有限公司(規上企業)

10、冀中能源張礦集團蔚西礦業公司(規上企業)

11、河北基弘水泥有限公司(規上企業)

12、河北華電蔚州風電有限公司

13、蔚縣水泥有限公司

14、蔚縣永泰洗煤有限公司

15、蔚縣中天電子股份合作公司

16、蔚州益源酒業有限公司

17、張家口金瑞德食品有限公司

18、蔚縣東海洗煤有限公司

19、蔚州老酒燕云釀造有限公司

20、蔚縣冀豪食品工貿公司

第二篇：教師團隊建設計劃 邵蔚

教師團隊建設計劃

藝術設計部

教師團隊建設是激勵鞭策教師成長和促進學校發展的基石。藝術設計部本著教學團隊建設為專業建設服務的宗旨，具體的建設目標是：以專業建設為核心，以校內外實習基地為依托，以科研項目為紐帶，以提升人才培養水平和社會服務能力為目標，完善專業帶頭人、課程負責人、青年骨干教師培養對象的政策措施。以國家級骨干學校建設為契機，進一步提高專業教師綜合素質和教學能力，構建一支師德高尚、校企共建、專兼結合、結構合理、特色鮮明、綜合素質高、教學能力強的教學團隊，成為我校具有引領和示范作用的教師團隊。

一、更新職業理念 培養團隊的創新精神

通過邀請知名專家到學校、專業部舉行職業教育理論講座，選派團隊成員陸續到國內外參加系統學習，特別是關于課程開發、課程標準、工學結合、教學模式等方面的先進理論。促使團隊成員對職業教育的理念、目標、培養模式和方法有比較深刻的理解，以形成全新的職業教育教學理念，開拓團隊創新精神。

二、立足首席引領 構建共進團隊的管理體系

建立由領導班子和團隊首席執行教師組成的團隊學習核心組，實施學習共同管理。核心組負責督促、指導學習型團隊開展學習研討，這樣領導不再是行政干預，而是作為學習者、引領者與教師共同參與學習研討，在活動中迅速發現問題，迅速應對，迅速形成解決策略。同時角色的轉換，使教師群體更愿意接受和吸納指導者的意見，使團 1 1

隊學習更具實效性。為更好的發揮首席教師的引領作用，每年初，由首席執行教師提出自己的主攻課題，并向全校教師進行闡述，教師自愿申報，使具有性質相同困惑的教師和發展需要比較一致的教師集中起來，利用集體智慧解決共同的困惑，共同提升，共同發展。

三、優化團隊結構，探索教師與團隊的雙贏途徑

1、為教師創造到企業掛職鍛煉的機會，優化專業知識結構，不斷提高教學業務水平；專業部每位教師都應該有明確的2門課程以上的專業教學方向，團隊支持、鼓勵其他青年教師參與專業建設和課程建設。

2、進一步加強梯隊建設，使團隊教師明確本部學科知識、教學科目、企業經歷等素質結構，根據需要每年選派出2至3名教師通過到國內外高校進修專業課程的年齡結構按老中青2：5：3結構形成；使高級職稱人數的比例達到本部教師人數的20％以上，注重引進青年教師。

3、發揮團隊中專業帶頭人的幫帶作用，使中青年骨干教師達到,5名；市級以上名師要有所突破。

4、從企業引進年輕的技術骨干加入到團隊，保證團隊的可持續發展，提升團隊中企業兼職教師的比例。

5、強化“雙師”素質人才的培養“雙師”素質、“雙師”結構的師資隊伍是職業學校專業教學團隊建設的重點和核心，“雙師型”隊伍建設由于要求高、資金投入大，我們從內外結合兩方面考慮，堅持“引聘名師、培養骨干、校企合作、專兼結合”的原則，積極拓寬本教學團隊師資的來源渠道，實行激勵與制約相結合，健全管理機制，采取“引、聘、送、下、帶”

2和專任教師與企業技術人員“互兼互聘，雙向交流”等措施，致力于“雙師型”教師隊伍的建設，建設具有雙師素質、雙師機構的優秀教學團隊。

“引”是從生產一線引進管理人員、技術人員擔任專業課、實踐課的教學工作，通過引進人才，引進教學名師、學科帶頭人，設立教師獎勵基金等方式，加大師資培養力度。

“聘”是聘請企業、行業專家擔任客座教授，對現場技術、技能水平要求較高的課程，聘請專家、技術人員進行講學，并請他們做兼職教師，建立穩定的聯系，充分利用社會的資源。

“送”是選取、選拔部分骨干教師到重點院校的對口專業進行深造，攻讀學位，重點是針對從企業引進的實踐應用能力強而理論相對薄弱的教師。

“下”是讓骨干教師下到基層單位（包括校內外實訓基地、相關企業等）進行掛職鍛煉，對于沒有相關專業實踐經驗的教師盡可能多地安排他們到生產、建設、管理、服務第一線實習，豐富、提高他們地工程實踐知識和實踐技能。

“帶”是以老帶新、以強帶弱。對專業帶頭人和骨干教師進行重點扶持和培養，并以專業帶頭人和骨干教師作為導師，指導中青年教師，定期對中青年教師進行實習、實訓、課程建設、學術等方面地培訓，以提高中青年教師的教學和科研水平。

四、提升保障機制 營造民主和諧的工作氛圍

3教學團隊建設是教學質量和改革工程的一項重要內容，為了保證教學團隊建設可持續發展，更好地發揮教學團隊的作用，建立良好的教學團隊建設運行保障機制是非常必要的。

在師資隊伍建設方面，為教學團隊的梯隊建設提供有力的人才引進機制和培養計劃，積極創造條件鼓勵青年教師在職攻讀碩士學位，選派教師到國內外高校進修、出國做訪問學者等手段，提高師資隊伍的教學水平。在職稱評定、崗位聘任、教學梯隊遴選方面，向教學團隊成員傾斜，培育更多團隊成員成為學術帶頭人、教學骨干和科研骨干，充分調動教師的工作積極性，不斷促進團隊師資水平整體提高。

企業與學校積極探索人事分配、管理制度，確保企業適時選派高素質技術人員與能工巧匠從事教學、指導實踐技能訓練，保障了專任教師實踐鍛煉的經常化與有效性，形成“專兼職教師分工協作，共謀校企發展，共育高技能人才”的良好氛圍。總結和完善合作和交流的有效方法，形成可照章實施的工作模式和制度，團隊帶頭人和專業方向帶頭人要挖掘出每一名團隊成員的潛力和特長，讓每個人都能將自己的才能和特長發揮到極致，尤其注重給中青年教師更多的成長空間和機會，努力將團隊的建設目標與教師個人的職業發展目標融合起來，從而實現團隊整體實力發揮的最大作用。

第三篇：夏蔚鎮衛生院著力提升公共衛生服務水平

夏蔚鎮衛生院

“三結合”著力提升公共衛生服務水平

為全面落實國家要求，做好公共衛生項目服務工作。夏蔚鎮衛生院始終堅持“宣傳、培訓、服務”三結合的方針，深入開展公共衛生工作，樹立公共衛生服務新形象，著力提升公共衛生服務水平，得到了轄區群眾的一致認可與好評。

首先，多渠道加大公共衛生項目宣傳力度。通過播放健康教育視頻，開展健康教育講座，提供健康教育咨詢等方式，即宣傳了公共衛生服務項目，又為群眾送去了健康知識，使國家公共衛生服務項目深入人心。

其次，全方位加強公共衛生工作人員培訓。采取“每周一例會，一月一培訓”制度，使他們第一時間了解最新的公共衛生服務政策，并針對服務項目開展專項培訓，提高他們的工作能力與服務水平，為做好公共衛生服務工作提供了有力的保障。

與此同時，醫院還在規范公共衛生服務，提高公共衛生服務能力上下功夫。嚴格落實隨訪、年檢制度，對老年人、高血壓、糖尿病、精神病患者，每年提供四次隨訪和一次免費健康查體。本著普通人群可電話隨訪，重點人群必須上門服務的原則，開展好各項服務工作，為轄區群眾的身體健康保駕護航。為做好項目工作要求的各項輔助檢查，醫院還投入大量資金，先后購進了全自動生化儀、彩色多普勒等先進設備，全面配合開展公共衛生查體工作，需要免費檢查的項目一項不落，上級沒要求的檢查項目根據情況合理開展，讓人民群眾真真切切的得到了實惠。

國家公共衛生項目政策的落實，公共衛生服務工作的開展，使絕大多數群眾足不出戶，就了解了自己的身體狀況，掌握了一定的健康知識，為全民身體素質的提高打下了堅實的基礎。

沂水縣夏蔚鎮衛生院劉鵬2011.12.8

第四篇：蔚州鎮東關完小提升教師隊伍素質舉措

蔚州鎮東關完小提升教師隊伍素質舉措

新學期，蔚州鎮東關完小采取四項措施，大力提升教師隊伍整體素質。

一、是加強師德建設，規范教學行為。與全體教師簽訂《加強師德建設，規范辦學行為承諾書》，深入細化校本教研活動，規范教師的教育教學行為。

二、是大力發揮名師“輻射”作用。注重發揮教學能手、學科帶頭人的傳、幫、帶作用，創新開展“一幫一” 結對子活動，抓好青年教師的培養。

三、是引領教師專業成長。通過業務活動、集體備課、網絡研修、外出學習等途徑對教師進行全員整體培訓和重點培養，創造有利條件鼓勵教師參加各級部門組織的教學評優活動。

四、是加強班主任隊伍建設。健全和完善班主任崗位職責和考核評價激勵機制，開展讀書心得交流活動和“班主任工作優秀案例”評選活動，濃厚班主任積極主動的工作氛圍。

第五篇：夏蔚鎮衛生院著力提升新公共衛生服務水平

夏蔚鎮衛生院

著力提升新公共衛生服務水平

為全面做好新一的公共衛生服務工作，切實保障轄區群眾的身體健康，近日夏蔚鎮衛生院，召集全鎮公共衛生工作人員，集思廣益，拓展工作途徑，轉變工作態度，按照“分類管理、完善指導、開展評估、優化服務”的工作思路，強化公共衛生管理，改進公共衛生服務，著力提升新公共衛生服務水平。

據了解，為做好新公共衛生服務工作，衛生院緊緊圍繞2012公共衛生工作任務與服務規范，確立了“細、深、嚴、優”四字指導方針，結合具體工作思路認真開展好公共衛生各項服務工作。

首先，分類管理立足于“細”。把轄區群眾按照健康人群與重點人群分類管理，重點人群又分為老年人、高血壓、糖尿病、精神病四類，根據各類重點人群的數量、身體狀況、疾病發展程度等標準，建立特定的管理機制，采取針對性管理、個體化服務。

其次，完善指導要立足于“深”。依據紙質檔案和電子檔案的使用及各類人群的服務開展情況，公共衛生管理人員定期出發指導衛生室開展公共衛生工作，要將指導工作深入到檔案內容的每一項數據及服務流程的每一個環節，尤其是數據的真實性、合理性、邏輯性和健康體檢、隨訪和行為干預的時效性、規范性、針對性、特異性。

同時，督導評估要立足于“嚴”。加強公共衛生管理人員的培訓，成立督導評估小組，以重點管理人群為主，積極開展檔案質量分析和服務質量考評，認真開展自查自糾，有效提高檔案使用率和服務合格率，確保公共衛生各項工作有條不紊地開展。

以上各項工作目的是為了優化公共衛生服務質量，提高公共衛生服務水平，新的公共衛生服務就是要立足于“優”。醫院將認真貫徹落實國家公共衛生服務政策，積極為轄區居民建立健康檔案，優質高效的完成各類重點人群的隨訪、年檢、健康教育及行為干預工作，保障轄區群眾的身體健康，促進群眾身體素質的提高。

通訊員劉鵬