第一篇：茶水間制度2013版

員工茶水間管理規定

一、目的提供用餐地點，保持環境整潔。根據公司實際情況，制定本規定。

二.適用范圍

本規定適用于公司所有員工。

三.職責

（一）人力資源部負責茶水間的具體管理工作。

（二）公司所有員工嚴格按照本制度規定去實施，違反規定者公司將視其情節輕重給予相應處分。

四、內容

（一）休息時間

1、員工茶水室的休息開放時間為：

早上：9點前，中午：12：00-13：30，下午：17：30分以后

2、加班時間及訂貨會期間全天開放。

3、除規定上述時間以外，茶水間禁止員工在此休息、聊天、抽煙。

（二）衛生管理制度

1、茶水間衛生必須保證在上、下午各打掃一次。

2、人力資源部必須需要定期到茶水間巡視一次，主要檢查室內物品的完好及衛生情況。

3、在非規定打掃時間內，如發現茶水間內衛生情況較差，應及時打掃。

4、冰箱內物品，雜物及過期物品應及時處理。

5、自覺管理好自己飲水用具（無特殊情況，公司不為員工提供一次性水杯）。

6、茶水間的鄰居筒要及時處理

7、快餐盒、飲料瓶等個人產生的大件垃圾請自行拿到垃圾房放置

8、茶水間下午關閉后，需要將熱水器剩余的水排放干凈，并及時關閉電源，以免發生火災。

9、茶水間的地面必須每天保持干爽，無雜物，無異味

（三）安全管理制度

1、茶水間僅供公司員工上班中途臨時休息、飲水之用，非休息時間不得在茶水間抽煙、玩手機，無特殊情況也不得隨意入內休息。

2、茶水間內不準大聲喧嘩、不準賭博；不準在座椅上躺、臥；嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾或在墻壁上亂寫亂畫等不文明行為的發生。

3、入室人員要自覺愛護公物，室內所有設施、物品不得隨意挪動，亂擺亂放，不得隨意借給他人或自行拿走，不得丟棄損壞。

4、人力資源部必須按照制度規定加強管理、認真負責，做好服務和安全工作。放假或下班前關好燈光、門窗及用電設施，檢查設備狀況，確保茶水間安全。

5、如有違反上述的任一規定，對責任人進行10-50元的快樂基金募捐，對設備造成損壞者按照設施原價賠償。

人力資源部

2013年11月1日

第二篇：茶水間制度2018版

員工茶水亭管理制度

一、目的

提供飲水地點，保持環境整潔。根據公司實際情況，制定本規定。

二、適用范圍

本規定適用于公司所有員工。

三、職責

（一）施工部及安全部負責茶水亭的具體管理工作。

（二）公司所有員工嚴格按照本制度規定去實施，違反規定者公司將視其情節輕重給予相應處分。

四、內容

（一）衛生管理制度

1、茶水間衛生必須保證在上、下午各打掃一次。

2、施工員或安全員必須定期到茶水亭巡視，主要檢查茶水亭內物品的完好及衛生情況。

3、在非規定打掃時間內，如發現茶水間內衛生情況較差，應及時打掃。

4、自覺管理好自己飲水用具（無特殊情況，公司不為員工提供一次性水杯）。要講文明、講禮貌，需要開水人多時，相互禮讓，不在亭內戲鬧。

5、茶水間的垃圾桶要及時處理。快餐盒、飲料瓶等個人產生的大件垃圾請自行拿到垃圾桶內放置

6、要講究衛生，不在亭內隨地吐痰和扔垃圾，保持亭區整潔。茶水間的地面必須每天保持干爽，無雜物，無異味。

7、節約用水，適量以用，不隨意亂倒剩余開水。

8、愛護公共財物，不損壞亭內設施，確保茶水亭正確作用。二）安全管理制度

1、茶水間僅供公司員工上班中途臨時休息、飲水之用，非休息時間不得在茶水間抽煙、玩手機，上班期間，除正常喝水外，不隨意在亭區逗留玩耍

2、茶水間內不準大聲喧嘩、不準賭博；不準在座椅上躺、臥；嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾或在墻壁上亂寫亂畫等不文明行為的發生。

3、入室人員要自覺愛護公物，室內所有設施、物品不得隨意挪動，亂擺亂放，不得隨意借給他人或自行拿走，不得丟棄損壞。

4、人力資源部必須按照制度規定加強管理、認真負責，做好服務和安全工作。放假或下班前關好燈光、門窗及用電設施，檢查設備狀況，確保茶水間安全。

5、如有違反上述的任一規定，對責任人進行10-50元的現金處罰，對設備造成損壞者按照設施原價賠償。

安全部 2018年7月1日

第三篇：辦公室茶水間管理規定

辦公室茶水間管理規定3篇

一、茶水間所有器具、用品(飲水機、微波爐、清潔柜、冰

箱)系公司財物，任何人不得擅自取走，移作他用。

二、愛護公物，妥善使用。

三、請將果皮、紙屑等扔入垃圾筒，茶水入池，茶葉入簍，保持茶水間的整潔。

四、嚴禁吸煙，保持室內空氣清新。

五、嚴禁在茶水間用餐。

六、本制度自下發之日起執行。

辦公室茶水間管理規定2

一、目的節約能源，改善員工的飲水質量，保持茶水間環境衛生。

二、適用范圍

使用公司茶水間的所有員工。

三、職責

1、行政人事部負責制定并適時修改本制度。

2、茶水間管理員負責茶水間的具體管理工作。

3、公司所有員工嚴格遵照本制度規定，違反規定者公司將視其情節輕重給

予相應處分。

四、內容

1、茶水間開水開放時間：8:30

——

17:00;

2、公司統一為上班員工提供開水，并為各部門提供保溫瓶，同時在茶水間

配備小型電開水壺，以備不時之需。公司不提倡員工在辦公室內燒開水。

3、茶水間下午關閉后，由茶水間管理員負責將水箱剩余的水排放干凈，以

杜絕“千滾水”的產生，并及時關閉電源，以免發生火災。

4、請自覺管理好飲水用具(無特殊情況，不為員工提供一次性水杯)。

5、公司行政人事部及前臺負責茶水間內客戶用飲品及茶具的添置及管理，整齊擺放櫥柜、冰箱內物品，雜物及過期物品應及時處理。

6、行政人事部應定期檢查茶水間內全自動電熱開水器及純凈水裝置，并安

排物業部或廠家做好設備保養工作，對過濾耗材應定期更換(不少于

次/年)。

7、茶水間各項設施應保持干凈，及時清潔;紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶，廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。

8、茶水間內嚴禁吸煙。

辦公室茶水間管理規定3

一、目的為節約能源，改善員工的飲水質量，保持茶水間環境衛生，制定本制度。

二、適用范圍

使用公司茶水間的所有員工。

三、職責

1、茶水間保潔員負責茶水間的具體清潔管理工作;

2、公司所有員工嚴格遵照本制度規定，違反規定者公司將視其情節輕重給予相應處分。

四、內容

1、公司統一為上班員工提供開水，同時在茶水間配備飲水機，以備不時之需;

2、放假期間，由茶水間保潔員負責將水箱剩余的水排放干凈，以杜絕“千滾水”的產生，并及時關閉電源，以免發生火災;

3、請自覺管理好飲水用具;

4、生產運行班長和設備員應定期檢查茶水間內全自動電熱開水器及純凈水飲水機清潔維護工作，并安排保潔員及維修工做好設備保養工作，對過濾耗材應定期更換(不少于___次/年);

5、茶水間各項設施應保持干凈，及時清潔，紙屑、茶葉等垃圾倒入垃圾桶，廢水倒入水池，保持地面干爽、潔凈。

五、本制度于___年開始執行___月。

第四篇：關于增設午餐茶水間的申請

關于增設午餐茶水間的申請

尊敬的公司領導：

經過近期對員工午餐就餐問題的查訪，發現員工就餐存在兩點問題：

1、周邊就餐點可選量少；

2、就餐衛生環境堪憂。為體現公司對員工的關懷，方便員工就餐，擬申請為員工增設午餐茶水間一間。具體方案如下：

1、將26018室改建為員工茶水間。

2、添置硬件設施冰箱一臺（庫存TCL調配）、微波爐一臺（網購）、桌椅一套（倉庫調配）。

預計總費用：300元。

以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：總 經 辦

申請日期：2014-7-25

第五篇：茶水間衛生管理辦法

茶水間衛生管理條例

一、制定目的

為確保大家有一個良好的用餐環境，特制訂本管理條例，希望每個員工都能以身作則，共同建立并保持一個干凈整潔的公共環境。

二、相關條例如下：

1、茶水間衛生由全體帶飯員工共同管理，具體如下：

1）各部根據實際情況安排帶飯員工輪流值日，由人事行政部統籌規劃，并將值日表張貼公示；

2）值日人員職責如下：每日檢查、監督并打掃臺面，確保茶水間臺面、地面的衛生符合標準； 3）注意事項：

A)每位員工都有責任，將自己用餐時產生的垃圾清理干凈，外賣餐具需收集到安全通道的大垃圾桶內；

B）每位員工都有維護茶水間設備的義務，請大家正確使用并保持其清潔； C）冰箱內不宜長期放置食物而不食用，食物變質會污染冰箱內環境。值日人員將定期清理，確保大家的正常使用。

三、執行監督：

1、每個部門自行安排兩名員工輪流值日一周，另一部門實施監督管理職能，依次循環安排，確保衛生要求達標。

大家的公關環境需要每個人的勤勞維護！

人事行政部