第一篇：如何對待自己第一份工作

有的人把自己的第一份工看得很重有的人卻把它當兒戲

進入7月，應屆畢業生開始陸續上崗了，對于第一份工，大多數人都非常看重。有的畢業生非大公司、知名公司不入，認為平臺低了，將來可能沒有發展前途；但是不少職場人士卻覺得計劃不如變化，成功之路充滿了造化和意外，認為第一份工并沒有那么重要。

對于這個問題，甚至HR都有很大的分歧，神州數碼的人力資源負責人彭先生認為第一份工作至少應該選定行業，而以后變動的只是崗位。現在大學生就業難，即使勉強先就業再擇業，第一份工作也不能太短，不能少于一年，不然難以形成專業度。

而號角管理咨詢公司曾文則認為大公司的起點高，缺點是分工細、出頭難，并不一定適合做一輩子；而小公司管理靈活，年輕人可多嘗試一些小公司再確定自己的發展方向。

最兒戲的第一份工：廣州“返京族”的每況愈下

對于第一份工作，畢業生的態度可能是矛盾的。在挑選工作的時候，精挑細選，生怕入錯行或是挑選了一個太低太窄的平臺；但是在入職以后，可能又高估了自己的實力，以為自己是哪家公司都想要的香餑餑，對于手上的工作不是太看重，企業沒有滿足自己的預期就輕易辭職，成為脆弱的職場“草莓族”。Sandi是北京一所名校法學院的畢業生，畢業時，她的夢想是到北京嘉里中心的涉外律所上班。可是，offer拿了一大堆，涉外律所的offer還沒有拿到一個。由于普通律所起薪很低，Sandi不愿意做，就轉向了營銷策劃方面的工作。她最心儀的一個工作是廣州某地產公司營銷部的公關專員，可是工作地點在廣州。她安慰自己，“我是江西人，離廣州更近，還是去廣州吧。”

Sandi的思維很活躍，有很多新點子，營銷部主管也鼓勵新人多提案。可是，她的提案多數會被主管否決，而且主管從來不告訴她為什么。最后公司的文案出來了，Sandi時常會覺得比起自己的提案差遠了。而且，不僅僅是公司，包括廣州的一切，都讓Sandi很不適應。再聽說從北京過來的畢業生有1個自殺，6個返京后，Sandi毫不猶豫地打了辭職報告，公司很快就做了批復，沒有任何挽留的意思。

回到了北京，Sandi沒想到的是，北京的工作也不像以前那么好找了，“當打上往屆生標簽后，你就會被HR另眼相待了。”HR最喜歡問她的兩個問題就是，“你的第一份工作怎么這么短呀？”

Sandi開始罵自己蠢，后悔自己太輕率辭了第一份工作。愿意給她offer的公司有廣告公司、律師事務所、會計師事務所，但是他們開出的薪水都不會超過3500元/月。這讓她頭疼，這個收入還不及她在廣州的四分之一，她不由得感嘆，“看來北京也不是當初想象的那樣遍地是黃金。”

第二篇：該如何對待自己的工作

該如何對待自己的工作2009-04-24 09:46:28轉藏|推薦給學友

2004年，集團下屬科技公司改組，執行委員會找我談話，決定派去兼任科技公司的副總，負責整個公司的業務和人事安排。工作于是無厘頭的增加了很多內容。當時公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經過多次面試后，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業，聰明，性格活潑。私下里我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學里優秀的表現之外，還因為她寫了一手漂亮的字。

女孩能寫一手好字的不多，尤其像她，看起來長發飄飄，多么女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對她不由多了很多好感。手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協調的工作，各部門之間以及各分公司之間的業務聯系和溝通讓她嘗試著去處理。

開始經常出錯。她很緊張，來找我談。我告訴她：錯了沒關系，你且放心按照你的想法去做。遇到問題了，來問我，我會告訴你該怎么辦。仍然錯。又來找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？我當時問她：什么叫做不瑣碎的工作呢？她答不上來，想了半天，跟我說：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進行了1小時。我知道，我說的話，她沒聽進去多少。后來我說，先把手頭的工作做好，先避免常識性錯誤的發生。然后循序漸進罷。

半年以后，她來找我，第一次提出辭職。我推掉了約會，跟她談辭職的問題。問起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優秀，沒想到畢業后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成就感。我又問她：你覺得，在你現在所有的工作中，最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作，是什么？她馬上答我：幫您貼發票，然后報銷，然后到財務去走流程，然后把現金拿回來給您。我笑著問她：你幫我貼發票報銷有半年了吧？通過這件事兒，你總結出了一些什么信息？她呆了半天，答我：貼發票就是貼發票，只要財務上不出錯，不就行了唄，能有什么信息？

我說，我來跟你講講，當年我的做法吧：

９８年的時候，我從財務被調到了總經理辦公室，擔任總經理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現在做的一樣，幫總經理報銷他所有的票據。本來這個工作就像你你剛才說的，把票據貼好，然后完成財務上的流程，就可以了。其實票據是一種數據記錄，它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關的費用情況。看起來沒有意義的一堆數據，其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作。于是我建立了一個表格，將所有總經理在我這里報銷的數據按照時間，數額，消費場所，聯系人，電話等等記錄下來。我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務上有據可循，同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候，我會有準確的數據告訴他。通過這樣的一份數據統計，漸漸的我發現了一些上級在商務活動中的規律，比如，哪一類的商務活動，經常在什么樣的場合，費用預算大概是多少；總經理的公共關系常規和非常規的處理方式。等等等等。當我的上級發現，他布置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的，我也能及時準確的處理。他問我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來源。漸漸的，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產生，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理。

說完這些長篇大論，我看著這個姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺得你最大的問題，是你沒有用心。在看似簡單不動腦子就能完成的工作里，你沒有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自

己沒有進步。她不出聲。但是收回了辭職報告。

又堅持了３個月，她還是辭職了。這次我沒有留她。讓她走了。后來她經常在ＭＳＮ上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內，她換了三份工作。每一次都堅持不了多久。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。０５年的時候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來找我，要跟我吃飯。我請她去寫字樓后面的商場吃日本料理。吃到中途，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是什么意思了。

所謂的職業生涯，其實你很難預測到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學里學的專業有關。大多數人，很有可能將來所作的工作，跟他當初所學的專業一點關系都沒有。

從大學畢業以后，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養成了怎么樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣，指的是：認真，踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發現新事物的內在規律，比別人更短時間內掌握這些規律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎，并且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實，聰明，和細致的時候，越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。

當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學習機會，人人都喜歡聰明勤奮的學生，作為管理者，大概更是如此。

一個新手，大多數新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經歷，為以后的職業生涯的發展奠定的基礎，是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今后發展的分水嶺。漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發展的能力問題。

聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好，或者他更會討領導歡心。等等等等。慢慢的，影響心態。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。

工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更愿意選擇后者。而踏實，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關系。

某日，跟老板開玩笑，說一個公司大概分以下幾種人：聰明的懶人，聰明的勤快人，笨的懶人，笨的勤快人。我說：讓聰明的懶人做老板，負責決策，他能找到最有效直接省力氣的發展方向；讓聰明的勤快人做管理者，負責執行決策；大多數的員工都是笨的懶人，加以督促和指引，能夠順利的完成工作，有些可以培養成聰明的勤快人，成長為管理者；最怕笨的勤快人，添亂。

第三篇：怎樣對待自己的工作,做好自己的工作

做好自己的本職工作

一個人在自己的職業生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。

一個人若為自己在努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若為了家人，為了集體努力就可以抵御常人難以承受的精神壓力，這一切力量的產生就只為了一句話——承擔責任，人一旦有了愛心和責任心就能夠生出無窮的力量朝著想要實現的目標去努力，哪怕挫折痛苦和磨難。但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。

對于如何做好本職工作，淺談我個人的幾點看法：

一是熱愛本職工作。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業崗位。才能創亮點、出業績，這是干事創業的先決條件。

二是忠于職守。做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態度；具有勇于奉獻的工作精神和樂于創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當一天和尚撞一天鐘地混日子。應該說敬業是基礎，樂業是前提，勤業是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。

三是盡職盡責。做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起；勇于主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂于奉獻；注重自身能力的培養，加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質；工作中細致認真，盡心盡責，出現問題及時發現，并為工作獻計獻策，勇于實現工作中的創新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業觀、價值觀，規范自己的行為，為工商事業增光添彩。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。凡事就怕“認真”二字。對自己的工作要認真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會的就潛心學習提高，并從中找到工作的樂趣。

四是樂于奉獻。凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人。一個人如果堅守在同一個崗位上，多少年如一日，兢兢業業任勞任怨地工作，這就應該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什么驚天動地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻。滴滴細流，匯成江河。我們都是社會人，如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業就會蓬勃發展。我們自己把本職工作做好了，就是為社會的發展貢獻了自己一份力量。我想在我自己的工作崗位上，我會克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作。我不敢說把自己的工作做得最好，但會爭取做得越來越好。

第四篇：合理對待自己的優缺點

正確看待自己的優缺點

通過學習情緒智商和壓力管理這門課，我收獲了很多心理學上的知識，知道了如何控制自己的情緒，如何更加健康快樂的生活，如何平靜的看待生活中的不公平??我的內心變得成熟而穩重，這對于我今后的學習和生活無疑是非常重要的。在這其中，給我印象最深的是如何合理對待自己的優缺點，做一個健康積極樂觀的人，做一個發揚自己優點合理對待自己缺點的人。

人生在世，每個人都有自己獨特的優點，但“金無足赤，人無完人。”每個人又都有自己的缺點。因此在生活、學習、工作中我們要正確的看待它們，不要因為自己的優勢而沾沾自喜，也不要看到自己的的缺點而自卑自棄。

首先，我們應該學會看到自己的優勢。在日常生活中，我們要注意發現自己的優點，充分發揚，它會給你帶來很多的好處。

人非圣賢，孰能無過。每個人身上都有優點和缺點。每件事情都做到完美是不可能的，那么，珍視優點、放大優點就顯得尤為重要。

要學會發現自己的優點。很多人覺得自己比不上別人，其實，每個人都有自己的優點，只有學會發現自己的優點才能更好地揚長避短，發揮優勢，取得更大的成功。

小時候的艾金森長相憨呆，舉止笨拙，經常被同學們當成取笑的對象。他常常把課堂攪成一鍋粥，老師們認為他沒有任何優點和發展前途，父母也懷疑他是弱智。但艾金森明白自己的長處并確信自己有表演的才能，他表演的滑稽劇常常逗得老師和同學捧腹大笑。直到有一天，一位著名的喜劇導演看過他的表演后驚嘆不已，稱贊他是不可多得的喜劇天才，并邀請他一起合作喜劇節目。后來，艾金森成功了。他就是家喻戶曉的喜劇電影《憨豆先生》中憨豆的扮演者。

發現了自己的優點，就要勇敢地展示，創造條件將其放大，讓優點成為進步的階梯、成功的搖籃。一個窮困潦倒的青年，流浪到巴黎，期望父親的朋友能幫助自己找到一份謀生的差事。“數學精通嗎？”父親的朋友問他，青年搖搖頭。“歷史、地理怎么樣？”青年還是搖搖頭。父親的朋友接連發問，青年只能搖頭告訴對方自己沒有這些才能和長處。“那你先把住址寫下來吧。”青年失望地寫下自己的住址后轉身要走，卻被父親的朋友叫住了：“你的字寫得很漂亮，這就是你的優點，你不應該只滿足找一份糊口的工作。”一番話使青年對自己有了新的認識，也重拾了自信，于是青年奮發努力，在文字上苦下功夫，數年后果然寫出享譽世界的經典作品。他就是法國著名作家大仲馬。

生活中我們要學會“優點教育”，幫助自己和身邊的人發現優點，這樣我們就能增強自信，變得積極樂觀，形成良好的心態。要知道，每個平淡的生命中，都蘊涵著一座豐富的金礦，只要肯挖掘，肯定會挖出令自己都驚訝不已的財富。

其次也要正確對待自己的缺點。其實，優缺點都不是絕對的，缺點在某些時刻可能也會成為優點。因此面對自己的缺點時不要自暴自棄，也不要自卑覺得無臉見人。想想不是嗎？曲線正因為不直，才讓人們感覺到它那異樣的曲線美嗎？當今流行的時尚發型不正是參差不齊才有一種層次美感嗎？不正是夜太黑，才使我們欣賞到閃閃發光的星星和那皎潔的月亮嗎？因此不要自卑，勇敢的站出來面對它，從而正確認識它，接著不斷的克服它，戰勝它是根本。

人人都希望自己優點多多，缺點少少，最好沒有。可事實上人無完人，人又不是神，神可能也有缺點，何況是人。每個人或多或少都有缺點。人們希望消滅自己的缺點，克服自己的缺點，讓自己越來越完美。

可缺點真的可以被消滅嗎？試想一下如果缺點被消滅，是不是有可能優點也同時被消滅呢？優點跟缺點一樣，是事物的兩面，一正一反，相依相存，缺一不可。還有一種情況，別人眼中的缺點可能正是你與眾不同的地方，或許正是你成功的必須，是你難能可貴的才華。所以一定要分清楚，到底這真是優點還是缺點。別因為別人的不了解誤傷了你，或者害了你，讓你失去自信，失去自我。

我們應該把自己的注意力放在優點上，只要把優點發揮到極致我們就成功了，同時接受自己可愛的缺點，告訴自己：這就是我，真實的我。千萬別總是想著要改正缺點，修正自己。也許要修正的只是心態，什么心態，接受自己的心態，完完全全的接受自己。

很多缺點如果是先天性的，也就是基因決定的，根本沒有必要去改變它，也改變不了，因為那個是真實的你。如果是后天由于環境而養成的一些不良的習慣性的缺點，我覺得是可以重新修煉自己的，因為那本來不是你的，是后天加給你的，你完全可以戰勝它，扔了它，做回你自己。

接受自己，寬容不光是對別人，也要對自己。

不斷進步，超越自己。有缺點并不可怕，能看到自己缺點的人是很了不起的。但是如果不加以改正是沒有任何作用的。

多鼓勵自己，進步了要欣賞自己。

每個人都是在不斷地完善自己中成長著。堅持就是勝利。

有的人天生外向，有的人天生內向，每一種性格特點都有它的優點和缺點，外向的人也許交友相對更多但是做事比較缺乏耐心，內向的人也許交友相對少，但是只要成為朋友一定對你的信任度都很高，做事方面也相對更加有耐心和細心，你覺得呢？再優秀的人也有人討厭，再平凡的人也有屬于他的朋友。如何更加清楚的認識自己的性格特征，接納自己所謂的缺點，肯定自己的優點，這樣才能更好的揚長避短！

第五篇：對待工作認真負責

對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。自學能力很強,在校自學了很多計算機知識,能熟練組裝計算機，懂得計算機的維護，熟練操作windows、office辦公軟件，熟悉interne資源。會auto cad photoshop 等軟件;會用c語言編寫一般程序.獨立性很強,在高中高考時,在沒有監護人的監督下以全校第一的成績考上了全國性重點大學--重慶大學.動手能力很強,在學校平時做實驗時都可以很快地完成實驗.專業知識扎實，有積極的工作態度，能夠獨立工作，又極賦團隊精神，同時具有良好的文化素質;賦有進取心，有良好的人員管理和溝通協調能力。我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。

畢業從事多年服務行業、助理工作后，積累了豐富的服務行業和管理方面的經驗以及優秀的口頭、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。

尊敬的領導：您好!感謝您在百忙之中現出寶貴的時間垂閱我的自薦書，為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。借此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地推薦自己。以下是我的自我介紹：我是云南機電職業技術學院汽車電子技術專業的一名即將畢業的應屆畢業生。在大學期間，我學習努力，成績優秀，在系統學習了一些專業的理論與實踐知識，積極的參加社會實踐工作，鍛煉了自身的心理素質和人際交往能力。大學期間的學習、生活使我培養了責任心和吃苦耐勞的精神，讓我學到了很多知識，同時在在團隊合作方面有了很大的提高。我十分珍惜求學生涯的學習機會，三年里本著嚴謹的求學態度，認真學習了專業知識，掌握了專業技能涉獵了豐富的相關課外知識。在校期間能積極參加各項活動，在三年的大學生活中，嚴格要求自己，不斷進取。在生活方面，熱情待人，對于自己的過錯勇于承擔責任，受到老師、同學好評。能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業。具有較強的責任心，并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛，那顆真誠而熱愛事業的心，用那雙善于操作而有力的手，那雙發誓踏平坎坷的腳一如繼行的發揚對工作求真務實，銳意進取，開拓創新的工作作風和對事業執著追求的精神，磨礪前行。誠然，缺乏經驗是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及“干一行愛一行”的敬業精神。在這個競爭日益激烈的時代，人才濟濟，我不一定是最優秀的。但我仍然自信。“天行健，君子以自強不息”一直是我的人生格言!過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。隨信附上個人簡歷，我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞!我相信，熱忱開朗伴隨著人生不斷奮進中，一定會越來越精彩!此致 敬禮!自薦人：楊俊祥