第一篇：怎樣寫出出色的自薦信范文

那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦信呢？

1、標準的自薦信內容：

一份標準的自薦信內容包括：

寫自薦信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什么職位；

做 自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們為你做什么；

簡明突出你的相關實力，即為什么你比別人更適合這個位置；

強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就；

結尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯系到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的 簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。

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第二篇：寫出出色簡歷

寫作出色個人簡歷

第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。

制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。

對于許多即將畢業的大學生來說，落實就業單位是他們面臨的頭等大事。為了得到一份工作，許多同學施展了渾身本領，其結果也不一定能如愿。絕大部分剛走上工作崗位的畢業生最大的體會是：找工作難，而準備一份完美的簡歷則更加難。這是因為，簡歷質量的高低將直接影響到用人單位對畢業生的第一印象，進而影響到可否有機會面試和能否被錄用。它具有相當于“敲門磚”的作用。

打造完美簡歷必看：

你的簡歷是否符合這些標準

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

量身打造獨一無二的誘人簡歷

一、強調成功經驗，列出具體數據

僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：”組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000.”

二、醒目而簡短

審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

三、為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出

重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

四、寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分，”小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

五、力求準確

在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：當我發現錯別字時我就會停止閱讀。所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

六、最后測試

記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?

如何避免自己的弱勢?

寫一份簡明扼要的簡歷

一份簡歷應該包括了求職者最基本的信息和與該職位的申請有關的一切信息，一般而言，應屆生的簡歷建議包含以下內容：

個人基本信息、求職意向、教育背景、工作及實習經歷、項目經歷(如果有的話)、社會實踐(如果有的話)、所獲獎勵或證書、外語及計算機技能等

建議按照以上內容及順序來寫簡歷。結合自己的背景和特點，相關內容的順序可以做相應的調整。調整的原則是：重要的、能突出自己的優勢和職位要求的內容往前排;不太重要的內容往后排。很多同學會在簡歷中加入“自我評價”，但是這種過于主觀、被用爛的自我評價已經成為HR忽略、甚至眼睛過濾的內容了。

所以，建議大家在寫簡歷的時候不要寫自我評價，除非招聘單位有特定要求。這些簡歷的基本內容及順序，如果在版面格式上合理安排，就能夠突出重點。

成績低怎么辦?

成績的“好”與“不好”本身就是一個相對的概念，因為不同的行業對于成績的要求也是不一樣的，比如投行，咨詢對于成績的要求較高，而制造業的公司則相對沒有那么高;在一個行業里面，不同的公司要求也是不一樣的，比如在咨詢公司里，BCG對于成績的看重程度就比別的咨詢公司要高。同時，一些專業性較強的公司，比如IT公司，就會更看重相關課程的成績，而不是總的成績。

針對這種情況，大家可以從以下幾個方面來著手：

突出相關的、高分的課程。建議大家將“相關的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去，而“不相關”、“相對低分的”的課程就可以從簡歷中刪除。成績不高的同學可以采取這種方法來從一定程度上彌補這個硬傷。

突出工作、實習、社團經歷。“理論”與“實踐”不可能總是“兩全其美”。當你“理論”知識基礎不扎實、學習成績不高的理由是因為你更多地關注了“相關實踐活動”的積累的話，一般情況下，HR會選擇原諒這位應聘者的。

英語缺證怎么辦?

這時我們又要求助于最重要的專業經驗部分了，借工作經驗讓HR們推斷出你的相關能力。

比如，你想說自己英語口語能力強，如果在工作經歷里面的某項中有一句話叫“工作語言為英語”，結論就很明白，而且說服力也很強。

畢業學校不好怎么辦?

你的畢業學校不好，但你可以展示你參加過學校范圍外的學術活動，或者參加過這樣那樣的培訓計劃;如果你沒有足夠高的學歷，但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作;如果工作經驗非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經歷這一部分。

這樣，基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。

第三篇：怎樣讓你的自薦信更出色？)

面試時什么該問，什么不該問？

一場成功的面試可不是單方面的連環發問和應答如流，而是雙方積極的互動交流(positive interactions)。當面試官通過各種問題了解你的能力和品行之后，他往往會說：Now it’s your turn to raise questions!別小看這個環節，這不僅是面試的有效延續，更是一個深入了解應聘公司情況的機會。今天，S&C皇家英語就來和大家一起探討：面試時什么該問，什么不該問？

不該問“Do you think I’d fit in here?”(您覺得我適合這里嗎？)很顯然，如果你適合，這個問題顯得你超沒自信；如果你不適合，面試官也只會跟你打哈哈，他干嘛要當面得罪你？如果你實在想知道答案，不妨換個自信一點的說法：“Do you think my experience and strength could contribute a lot to your company?”(您覺得我的經驗和優勢會對貴公司做出很大貢獻嗎？)或者“I hope I can be the right person for this position, but I need to hear your opinion first.”(我希望我能成為最適合這個職位的人，但我需要先傾聽您的看法。”

有一些問題是需要在開頭避免的，比如：““How many hours do I have to work every day?”(我每天必須工作幾個小時？)或者”What’s your company’s vacation policy?“(公司的休假制度是怎樣的？)因為這些問題暗示你不喜歡加班，很關心休假——而這未必是面試官期望的問題。

提問是面試的延續，因此，就算不為了取悅面試官，你也要讓自己看上去像一個值得信賴的、能夠高效專注工作的職業人。與之相匹配的問題有：”What’s the day-to-day like here?“(這里每天是如何進行的？)”What are the core duties for this posiiton?”(該職位的主要職責有哪些？)“How is the communication and cooperation among different departments？”(不同部門之間的溝通合作怎么樣？“)what is the dressing code here?”(公司的著裝要求是怎樣的？)“Do you enjoy working here? Why?”(您喜歡在這兒工作嗎？為什么？)

當然啦，面試結束前，使盡渾身解數的你可以彬彬有禮地提出最后一個問題：“Could you please tell me about the compensation and benefits package?”(請問您可以告訴我有關補償與福利的規定嗎？)這個時候，被你哄得很開心的面試官多半就知無不言、言無不盡了。

怎樣讓你的自薦信更出色？

How to Write a Well-suited Cover Letter?

當“量身修改簡歷”已不足以幫你在簡歷篩選環節脫穎而出時，附上一封自薦求職信可能是個好辦法。它能為你提供向雇主正式推薦自己的機會——你可以在信中表達你對意向職位的強烈興趣，并通過巧妙溝通和充分準備給雇主留下一個好印象。

When customizing your CV is not enough to help you stand out in the resume screening stage, adding a cover letter could be a good way to make the difference.Cover letter gives you the opportunity to introduce yourself to an employer in a professional way, express your strong interest in a desired position and impress the employer with your communication skills and the amount of preparation you have done for applying the job.那么，怎樣寫求職信最有效、最出彩呢？針對這個問題，S&C皇家英語特意為大家總結了“八大注意”事項，希望對大家有所幫助：

1)強調你的優勢，但不要重復你的簡歷。Reiterate your strength but don’t repeat your CV.一封完整的求職信應包含以下要點：你所申請的職位；你為什么認為自己是合適的候選人；以及你的職業技能和優勢是如何匹配招聘要求的。請記住，你是在“詮釋”你的簡歷，而非重復其中內容。

Your cover letter should include information on what position you are applying for, why you think you are the right candidate, and how your skills and strengths match the criteria listed in the job posting.Remember, you are interpreting your resume, not repeating it.2)個性化，但切勿過于私人化。Get personal but never be too personal.求職信是雇主對你增進了解的有效工具，包括你的職場個性、業務強項和工作激情。然而，在信中暴露過多個人信息卻是大忌。這也許讓你看起來不夠職業，還可能影響雇主對你的能力做出客觀判斷。

Cover letter is an effective networking tool for the employer to learn more about you, including your business-related personality, strength and passion for the job.However, disclosing too much personal information in cover letter is a taboo.It would make you look unprofessional, and may distract the employer from making an objective judgment on you.3)求職信應簡明易讀。Make it easy to read.人力資源經理沒太多時間讀一封冗長的求職信，因此請以醒目形式簡明扼要地列出關鍵信息。在逐條闡述與職位相匹配的個人優勢和技能時，采用“子彈式圖標”分段是不錯的選擇。要避免使用長篇大段文字、復雜花哨的字體、表情符號、不適宜的郵件地址、過期的聯系方式。讓你的求職信易讀易懂。

A hiring manager won’t have too much time to read a lengthy cover letter, so make your key points in striking and orderly ways.Use bullets to break up the text could be a good choice when explaining your strengths and skills that match the position one by one.Avoid using large blocks of text, ornate or gaudy fonts, emoticons, inappropriate e-mail addresses and expired contact ways, so as to make your cove letter easy to read and understand.4)求職信也要個性化定制。Customize your cover letter.借助求職信模板開始寫作顯然更容易些，它能確保所有核心信息無一遺漏。但請記住，求職信一定要能體現你的獨特優勢，否則完全沒必要寫這個玩意兒。如果你的求職信要寄給某位聯系人，別忘了在信里提到他的名字。

It is easier to start with a cover letter template to make sure all the key points are included, but do remember to customize your cover letter to show your uniqueness, otherwise there is no need to write such a thing.If you have a contact person for your letter, be sure to include their name in your letter.5)事先做好調研工作。Do research in advance.在寫求職信之前，盡可能多地搜集關于應聘公司和人力資源經理的信息，以便用“親愛的某某先生/某某女士”作為抬頭，將求職信寄給某位負責招聘的特定個人。再次核對招聘規定，以確保求職信的寄送格式萬無一失(附件或文本形式)。

Before you write, find out as much as you can about the company and the hiring manager, and then you can start your cover letter with“Dear Mr Green/Ms Flower”to address it to the individual responsible for hiring.Check the recruitment rules of the company to make sure you send the cover letter in right format(attachment or text).6)解釋你的職場“空窗期”。Explain your employment gap.有些求職者最近可能有一段職場“空窗期”，比如被裁員或解雇以至于半年沒有工作；或者當了三年的全職母親。你可以在求職信中坦誠地解釋這段職場空白，這是個機會。Some job applicants may have recent gaps, such as being laid-off and unemployed for half a year, or being a full-time mother for three years.Cover letter gives you an opportunity to explain an employment gap in a sincere and honest way.7)用語需彬彬有禮。Be polite.求職信是幫你樹立良好第一印象的最佳機會，因此一定要注重禮節。別忘了開頭的問候和結尾的致意。你可以這么來收尾：“謝謝您的考慮”、“期待收到您的回復”或“您真誠的XXX”。

Your cover letter is your first and best chance to make a good impression, so be polite.Don’t forget the salutation opening and complimentary close parts.You may conclude your cover letter by“thank you for your consideration”,“looking forward to hearing from you”and“Respectfully/Sincerely/Courteously yours”.8)檢查拼寫錯誤。Check errors.最后，在寄出你的簡歷和求職信之前，多花一分鐘時間檢查拼寫錯誤或邏輯漏洞，這不會是無用功。祝你好運！

Finally, take one more minute to check spelling mistakes or logical flaws of your CV and cover letter before you send them out.Good luck!

新人入職講什么？

導語：Background info:

若依(Zoey)是一位22歲的海歸留學生，擁有心理學和社會學雙學位，擅長英語和跨文化交流。經過幾番尋覓，她終于在一家世界五百強駐華企業獲得了畢業后的第一份工作——行政助理。現在就讓我們跟隨若依的腳步，踏上新人入職的第一天吧！

Zoey(若依)is a 22-year old girl who just came back from overseas to China for her first job after graduation.Majored in psychology and sociology, she is very skillful in English and cross-cultural communication.Landing her first job at a Fortune 500 company as a“white collar”, Zoey is extremely excited about her first day at work.From now on, let’s go and work together with Zoey to see what happens in her“international”office??

Scene I : At Reception

前臺報到

Characters: Zoey , a receptionist.出場人物：若依，前臺接待。

8:50 am, Reception

早晨8：50，公司前臺

Zoey(Z): Hello I’m Zoey, rookie[1] of the Department of Administration[2],wondering where to go for the orientation[3] starting at 9:00.若依：你好，我叫若依，是行政部的新手，我想問問9點的新人培訓在哪里啊？R : Ok, your offer letter[4] please ?

前臺：嗯，能先給我看一下你的入職通知書嗎？

Z : Yeah, here it is.若依：行，在這里。

R :(Checking the letter)Alright?and now please sign in[5].前臺(核對信息)：好的，現在請簽到吧。

Z : Sure?nice and[6] quick.若依：沒問題?搞定。

R: Thanks.Lift[7] yourself to the 23rd floor, the room is on your right[8].前臺：謝謝。搭電梯至24層，右側便是。

Z : Alright,cheers[9].若依：好，多謝啦。

R : No problem[10], good luck.前臺：不客氣，祝你好運哦。

*Notes :

[1] rookie [’ruki] n.新手;菜鳥。Zoey這么自稱略帶幽默，同義詞還有green hand(生手、沒經驗的人，略帶貶義)和newbie(新手、新兵，多用于網絡世界)。

[2] Department of Administration 行政部

[3] Orientation(公司)入職培訓；(大學)入學培訓。Orientation Day特指迎新日——開學或入職第一天。

[4] Offer Letter 入職通知書；錄取通知書

[5] Sign in 簽到；注冊；登記；簽收

[6] Nice and [口語]很，挺

[7] Lift[口語](英)搭乘電梯

[8] On your right 在你的右側

[9] Cheers[口語 ](英)謝謝

[10] No problem[口語](英)不客氣

Scene II : Orientation

入職培訓

Characters : Zoey , HR mentor，Nick

出場人物：若依，培訓師，Nick。:00 am, Orientation Room

早晨9點，培訓室內

HR Mentor(H): Good morning!Welcome to our company.I’d first like to congratulate each of you for joining us, one of the Fortune 500[1] in the world.I know that you have survived[2] several rounds of knockout tests and interviews[3], but now as you arrived here, all your past glories, are just like the song,“blowing in the wind[4]”.培訓師：早安，歡迎來到本公司。首先，我想祝賀在座的各位加入了世界五百強之一的企業。我很清楚你們走到今天一定是經歷了“千難萬險”，但是既然你們來到了這里，過去的種種都成了浮云，就像歌里唱的一樣，“隨風飄逝”。

(Interns chuckle(臺下偷笑)

H: Ok now we start introducing some company facts[5], including the brand history[6], organisational structure[7], product series[8], and office layout[9].培訓師：現在我們開始介紹公司的一些基本情況，包括品牌歷史，組織架構，產品類型和辦公室布局。

(While the mentor is making the‘long and boring’speech, Zoey and another new comer named Nick start their own private conversation?)

(正當培訓師在臺上進行冗長的介紹的時候，若依和另一位叫Nick的新同事開始了自己的新談話?)

Z :(whispering)Hi I’m Zoey, Administrative Department, what’s yours[10]?

若依：嗨，我是若依，行政部的，你呢？

Nick(N): Hello I’m Nick, Marketing Department[11] [1], pleasure[12].Nick :你好，我是Nick,市場部的，很高興認識你。

*Notes :

[1] Fortune 500 : 財富500強(指《財富》雜志每年評出的全美國500家最大企業)

[2] survive [s?’vaiv] vt.幸存；生還；幸免于(這里是夸張用法，突出他們走到今天的不容易)

[3] knockout tests and interviews 指一系列的淘汰性測試與面試

[4] Blowing in the Wind 隨風飄逝(經典英文歌曲，演唱者Bob Dylan——鮑勃?迪倫)

[5] company facts 公司概況

[6] brand history 品牌歷史

[7] organisational structure 組織架構

[8] product series 產品系列

[9] office layout 辦公布局

[10] What’s yours: What’s your department ?(此處為省略說法)

[11] Marketing Department 市場部

[12] Pleasure: Pleasure to meet you.(此處為省略說法)

Scene III : First Day at Work

上崗第一天

Characters : Zoey , a colleague

出場人物：若依，一名同事。:30 am, Administration Department

早晨9點半，行政部

(Zoey is about to come in but is locked outside of the door, a colleague inside opens it to let her in.)

若依想要進門卻被鎖在了外面，門內的一名同事開門讓她進來。

Z : Thanks a million[1]?but why couldn’t I open it ?

若依：萬分感謝?但是為什么我開不了呢？

C : Hehe,‘coz you didn’t punch in[2].同事：呵呵，因為你沒打卡啊。

Z : Punch?what?

若依：打?什么？

C : Every morning before entry you must swipe the RFID[3]card at the sensor for attendance checking[4].同事：每天上班前你都要在感應器上打卡，以便考勤備案。

Z : Oh yeah..sorry I forgot that, swipe twice a day for punch out[5] as well, right?若依：哦，對哦，我忘了，要打兩次，下班也是，對吧？

C : Bingo[6].同事：答對咯。

(Zoey sitting inside her own cubicle[7])

(若依坐進自己的格子間里)

Z : Ah?another thing I heard is that we have to log on[8] to our staff account[9]at the Intranet[10]to type in our profile on our own.若依：啊，我還聽說我們需要自己登陸內聯網的個人主頁輸入資料？

C: Yep, that’s true.同事：對，沒錯。

Z : Oh ok, that’s greener[11], I like it that way.若依：OK,挺環保的，我喜歡。

*Notes :[1] Thanks a million 萬分感謝 [2] punch in 上班打卡 [3] RFID abbr.無線射頻識別(radio frequency identification devices)

[4] attendance checking 考勤檢查

[5] punch out 下班打卡

[6] bingo [’bi?ɡ?u] n.賓戈游戲,口語里表示“答對了”

[7] cubicle [’kju:bikl] n.格子間；小隔間

[8] log on 登錄；注冊

[9] staff account 員工賬戶

[10] intranet [’intr?net] n.內聯網；企業內部網

[11] greener(引)更環保的Scene IV: Incentive System Survey

獎勵制度調查

Characters : Zoey , administrative director

出場人物 ：若依，行政主管。:00 am, Administration Department

早上10點，行政部

AD: Morning Zoey, you catch up with[1] everything here?

主管：早上好啊，若依，工作還適應嗎？

Z: Morning, sir.Yeah, I’m going on quite well.若依：嗯，主管早上好，我這邊都挺好的。

AD: Brilliant[2].Here’s the thing[3], I want to make some change in our current incentive system[4].Many have said they prefer cash bonus[5] rather than coupons[6] or other physical items[7].主管：非常好。是這樣的，我想對目前的獎勵制度做一些調整。不少員工反映比起優惠券和實物獎勵，他們更想要現金。

Z : Ok…I see, so what can I do for that ?

若依：哦，我明白了，那需要我做些什么呢？

AD: Ah…I need you to draft[8] a questionnaire including the key information I mentioned above.When you finish, let me have a look and then we’ll launch[9] it via the Intranet.主管：嗯，我需要你草擬一份問卷調查，包括上面我提到的信息。寫完后給我看一下，然后發布到內聯網上。

Z: No sweat[10].若依：沒問題。

*Notes :

[1] catch up with趕上，追上；適應

[2] brilliant [’brilj?nt] adj.（英口）非常好

[3] Here’s the thing是這樣的[4] incentive system獎勵制度，激勵制度

[5] cash bonus現金獎勵

[6] coupon [’ku:p?n] n.贈券

[7] physical items 指實物獎勵

[8] draft [drɑ:ft] n.草稿；vt.起草，設計

[9] launch [l?:nt?]vt.發起，發動；vi.開始；n.發行，投放市場

[10] No sweat小事一樁

Scene V: Annual Meeting Preparation

年會準備

Characters : Zoey and her colleagues, administrative director.出場人物：若依及同事們，行政主管。

09:30 am, Meeting room, Administration Department

早上9點半，行政部會議室

AD: Morning, everyone.The regular meeting[1] we are having today has nothing but[2] one topic : the annual meeting[3].It’s approaching the year end[4] , and we must quick on our step[5] to make a nice shot[6].主管：大家早安。今天的例會只有一個主題：公司的年會。年關快要到了，我們必須加快腳步打一場漂亮仗。

Z: I can do the hotel conference room reservation[7] and?

若依：我可以負責預定酒店會議室還有?

AD: Thanks Zoey, but let me finish the red tape[8] first.I’ll assign[9] each of you with tasks so please be all ears[10] and do your part[11].主管：謝謝若依，但是先讓我把套話說完。我會給各位分配各自的任務，所以一定要全神貫注，完成自己的部分。

*Notes :[1] regular meeting 例會 [2] nothing but 只有；只不過 [3] annual meeting 年會 [4] year end 年末；年終

[5] quick on one’s step 腳步迅速(形容辦事雷厲風行)

[6] Nice shot： 射的漂亮干得漂亮

[7] reservation [,rez?’vei??n] n.預約，預訂；保留

[8] red tape 繁文縟節；官樣文章

[9] assign [?’sain] vt.分配；指派(任務或作業)；

[10] be all ears 洗耳恭聽，認真傾聽xiexx

[11] do your part 盡自己一份力量，各司其職

第四篇：怎樣寫好出色的英文自薦信

怎樣寫好出色的英文自薦信

你是不是也在煩惱應該如何寫好一篇英文自薦信呢下面小編教你幾招，歡迎借鑒!

1)強調你的優勢，但不要重復你的簡歷。Reiterate your strength but don’t repeat your CV.一封完整的 求職 信應包含以下要點：你所申請的職位;你為什么認為自己是合適的候選人;以及你的職業技能和優勢是如何匹配 招聘 要求的。請記住，你是在“詮釋”你的 簡歷，而非重復其中內容。

Your cover letter should include information on what position you are applying for, why you think you are the right candidate, and how your skills and strengths match the criteria listed in the job posting.Remember, you are interpreting your resume, not repeating it.2)個性化，但切勿過于私人化。Get personal but never be too personal.求職 信是雇主對你增進了解的有效工具，包括你的職場個性、業務強項和工作激情。然而，在信中暴露過多個人信息卻是大忌。這也許讓你看起來不夠職業，還可能影響雇主對你的能力做出客觀判斷。

Cover letter is an effective networking tool for the employer to learn more about you, including your businessrelated personality, strength and passion for the job.However, disclosing too much personal information in cover letter is a taboo.It would make you look unprofessional, and may distract the employer from making an objective judgment on you.3)求職 信應簡明易讀。Make it easy to read.人力經理沒太多時間讀一封冗長的 求職信，因此請以醒目形式簡明扼要地列出關鍵信息。在逐條闡述與職位相匹配的個人優勢和技能時，采用“子彈式圖標”分段是不錯的選擇。要避免使用長篇大段文字、復雜花哨的字體、表情符號、不適宜的郵件地址、過期的聯系方式。讓你的 求職信 易讀易懂。

A hiring manager won’t have too much time to read a lengthy cover letter, so make your key points in striking and orderly ways.Use bullets to break up the text could be a good choice when explaining your strengths and skills that match the position one by one.Avoid using large blocks of text, ornate or gaudy fonts, emoticons, inappropriate email addresses and expired contact ways, so as to make your cove letter easy to read and understand.4)求職信 也要個性化定制。Customize your cover letter.借助求職信模板開始寫作顯然更容易些，它能確保所有核心信息無一遺漏。但請記住，求職信一定要能體現你的獨特優勢，否則完全沒必要寫這個玩意兒。如果你的求職信要寄給某位聯系人，別忘了在信里提到他的名字。

It is easier to start with a cover letter template to make sure all the key points are included, but do remember to customize your cover letter to show your uniqueness, otherwise there is no need to write such a thing.If you have a contact person for your letter, be sure to include their name in your letter.5)事先做好調研工作。Do research in advance.在寫求職信之前，盡可能多地搜集關于應聘公司和人力經理的信息，以便用“親愛的某某先生/某某女士”作為抬頭，將求職信寄給某位負責 招聘 的特定個人。再次核對 招聘 規定，以確保求職信的寄送格式萬無一失(附件或文本形式)。

Before you write, find out as much as you can about the company and the hiring manager, and then you can start your cover letter with“Dear Mr Green/Ms Flower”to address it to the individual responsible for hiring.Check the recruitment rules of the company to make sure you send the cover letter in right format(attachment or text).6)解釋你的職場“空窗期”。Explain your employment gap.有些求職者最近可能有一段職場“空窗期”，比如被裁員或解雇以至于半年沒有工作;或者當了三年的全職母親。你可以在求職信中坦誠地解釋這段職場空白，這是個機會。

Some job applicants may have recent gaps, such as being laidoff and unemployed for half a year, or being a fulltime mother for three years.Cover letter gives you an opportunity to explain an employment gap in a sincere and honest way.7)用語需彬彬有禮。Be polite.求職信是幫你樹立良好第一印象的最佳機會，因此一定要注重禮節。別忘了開頭的問候和結尾的致意。你可以這么來收尾：“謝謝您的考慮”、“期待收到您的回復”或“您真誠的XXX”。

Your cover letter is your first and best chance to make a good impression, so be polite.Don’t forget the salutation opening and complimentary close parts.You may conclude your cover letter by“thank you for your consideration”,“looking forward to hearing from you”and“Respectfully/Sincerely/Courteously yours”.8)檢查拼寫錯誤。Check errors.最后，在寄出你的 簡歷 和求職信之前，多花一分鐘時間檢查拼寫錯誤或邏輯漏洞，這不會是無用功。祝你好運!

Finally, take one more minute to check spelling mistakes or logical flaws of your CV and cover letter before you send them out.Good luck!

第五篇：出色自薦信助你脫穎而出

自薦信書寫技巧和建議，在寫自薦信時要完善好細節。特別是現在，零九年剩下的日子都快過完。應屆生應該是時候準備自己的實習或者是畢業找工作了，寫好自己畢業后的自薦信為自己找工作有更充分的準備。而且，這樣會讓你自薦信更加容易脫穎而出。

你寫的每一封自薦信，都應該對每個應聘的職位有針對性、清晰明了、語法拼寫正確、無誤。大學生寫個人自薦信時候，可以先參考大學生的自薦信范文，然后再下筆。這樣寫出來的結果會更好一些。以下是一些自薦信的寫作技巧和建議，將有助于你脫穎而出。每次發送簡歷都要加上一封定制的自薦信。

自薦信將決定你是否能得到面試機會還是簡歷被無視掉。即使雇主沒有要求自薦信，附上一封也會有所幫助的。有的放矢地制作自薦信。將招聘廣告上雇主想要招聘的職位和要求的相關技能列成一張清單。然后將你的經驗和技能在另外一張清單上列出來。挑選一兩點，分段闡述你的技能是如何符合該公司的職位要求的，或用一張清單來對比列出公司的標準和你的條件。看招聘廣告寫自薦信，是關鍵了。東拉西扯的話就會問題多了。不要在自薦信中重復你的簡歷。

自薦信應該是簡歷的補充而不是復制。自薦信應該是補充并突出簡歷上與工作相關的背景資料。書寫簡單明了。寫自薦信時要迅速切入重點，簡明、并具有針對性。每封信長度都不應該超過一頁。每段最多包括三到四句話。如果可以的話，將你的自薦信發送給負責招聘的個人。有需要的話，可以在網上或打電話找到招聘經理的聯系方式。用郵件的形式發送自薦信。要保持簡短，并要包括在郵件信息中。除非雇主特別要求，否則不要以附件的形式發送。

拼寫檢查和校正。這樣的自薦信就算是誠懇的自薦信了。在發送之前讓別人先閱讀你的自薦信。我們很難注意到自己犯的錯誤。參考自薦信模板，從中得到制作你的自薦信的格式和內容靈感，以模板作為制作屬于你的自薦信的資源庫。將所有自薦信的備份，這樣你對自己將自薦信發送給誰了就能做到心中有數。