第一篇：YRIS原則助你寫出出色的簡歷？

www.tmdps.cn YRIS原則助你寫出出色的簡歷？

什么是YRIS原則?也就是Your resume is scanned, not read。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。所以，求職者在寫簡歷的時候要回巧用YRIS原則。

招聘人員怎樣鑒別簡歷?寫得好，當然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見;寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態應該是：1)力爭面試；2)至少保存；3)杜絕被“扔”。

你也許會問：“寫得好，短時間他看不出來怎么辦?”不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會覺得很難記。第二，說明您對行文格式、專業寫作形象還不熟悉。我們見到，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，說明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，說明您對這個領域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您進了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當中合格的一員。

因此，你應先明白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質。第二，要熟悉行文格式、專業寫作。另外，YRIS還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看您的簡歷。

1、寫有把握的

簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。

2、絕無拼寫錯誤

現在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

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3、小心相近字

這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫Major: Economics(專業：經濟學)，但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。

4、避免明顯的語法錯誤

這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

根據YRIS原則寫完內容后，請友人幫忙看一下。這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換一個角度，別人經常能提出一些特別好的建議來。

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第二篇：寫出出色簡歷

寫作出色個人簡歷

第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。

制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。

對于許多即將畢業的大學生來說，落實就業單位是他們面臨的頭等大事。為了得到一份工作，許多同學施展了渾身本領，其結果也不一定能如愿。絕大部分剛走上工作崗位的畢業生最大的體會是：找工作難，而準備一份完美的簡歷則更加難。這是因為，簡歷質量的高低將直接影響到用人單位對畢業生的第一印象，進而影響到可否有機會面試和能否被錄用。它具有相當于“敲門磚”的作用。

打造完美簡歷必看：

你的簡歷是否符合這些標準

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

量身打造獨一無二的誘人簡歷

一、強調成功經驗，列出具體數據

僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：”組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000.”

二、醒目而簡短

審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

三、為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出

重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

四、寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分，”小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

五、力求準確

在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：當我發現錯別字時我就會停止閱讀。所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

六、最后測試

記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?

如何避免自己的弱勢?

寫一份簡明扼要的簡歷

一份簡歷應該包括了求職者最基本的信息和與該職位的申請有關的一切信息，一般而言，應屆生的簡歷建議包含以下內容：

個人基本信息、求職意向、教育背景、工作及實習經歷、項目經歷(如果有的話)、社會實踐(如果有的話)、所獲獎勵或證書、外語及計算機技能等

建議按照以上內容及順序來寫簡歷。結合自己的背景和特點，相關內容的順序可以做相應的調整。調整的原則是：重要的、能突出自己的優勢和職位要求的內容往前排;不太重要的內容往后排。很多同學會在簡歷中加入“自我評價”，但是這種過于主觀、被用爛的自我評價已經成為HR忽略、甚至眼睛過濾的內容了。

所以，建議大家在寫簡歷的時候不要寫自我評價，除非招聘單位有特定要求。這些簡歷的基本內容及順序，如果在版面格式上合理安排，就能夠突出重點。

成績低怎么辦?

成績的“好”與“不好”本身就是一個相對的概念，因為不同的行業對于成績的要求也是不一樣的，比如投行，咨詢對于成績的要求較高，而制造業的公司則相對沒有那么高;在一個行業里面，不同的公司要求也是不一樣的，比如在咨詢公司里，BCG對于成績的看重程度就比別的咨詢公司要高。同時，一些專業性較強的公司，比如IT公司，就會更看重相關課程的成績，而不是總的成績。

針對這種情況，大家可以從以下幾個方面來著手：

突出相關的、高分的課程。建議大家將“相關的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去，而“不相關”、“相對低分的”的課程就可以從簡歷中刪除。成績不高的同學可以采取這種方法來從一定程度上彌補這個硬傷。

突出工作、實習、社團經歷。“理論”與“實踐”不可能總是“兩全其美”。當你“理論”知識基礎不扎實、學習成績不高的理由是因為你更多地關注了“相關實踐活動”的積累的話，一般情況下，HR會選擇原諒這位應聘者的。

英語缺證怎么辦?

這時我們又要求助于最重要的專業經驗部分了，借工作經驗讓HR們推斷出你的相關能力。

比如，你想說自己英語口語能力強，如果在工作經歷里面的某項中有一句話叫“工作語言為英語”，結論就很明白，而且說服力也很強。

畢業學校不好怎么辦?

你的畢業學校不好，但你可以展示你參加過學校范圍外的學術活動，或者參加過這樣那樣的培訓計劃;如果你沒有足夠高的學歷，但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作;如果工作經驗非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經歷這一部分。

這樣，基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。

第三篇：出色自薦信助你脫穎而出

自薦信書寫技巧和建議，在寫自薦信時要完善好細節。特別是現在，零九年剩下的日子都快過完。應屆生應該是時候準備自己的實習或者是畢業找工作了，寫好自己畢業后的自薦信為自己找工作有更充分的準備。而且，這樣會讓你自薦信更加容易脫穎而出。

你寫的每一封自薦信，都應該對每個應聘的職位有針對性、清晰明了、語法拼寫正確、無誤。大學生寫個人自薦信時候，可以先參考大學生的自薦信范文，然后再下筆。這樣寫出來的結果會更好一些。以下是一些自薦信的寫作技巧和建議，將有助于你脫穎而出。每次發送簡歷都要加上一封定制的自薦信。

自薦信將決定你是否能得到面試機會還是簡歷被無視掉。即使雇主沒有要求自薦信，附上一封也會有所幫助的。有的放矢地制作自薦信。將招聘廣告上雇主想要招聘的職位和要求的相關技能列成一張清單。然后將你的經驗和技能在另外一張清單上列出來。挑選一兩點，分段闡述你的技能是如何符合該公司的職位要求的，或用一張清單來對比列出公司的標準和你的條件。看招聘廣告寫自薦信，是關鍵了。東拉西扯的話就會問題多了。不要在自薦信中重復你的簡歷。

自薦信應該是簡歷的補充而不是復制。自薦信應該是補充并突出簡歷上與工作相關的背景資料。書寫簡單明了。寫自薦信時要迅速切入重點，簡明、并具有針對性。每封信長度都不應該超過一頁。每段最多包括三到四句話。如果可以的話，將你的自薦信發送給負責招聘的個人。有需要的話，可以在網上或打電話找到招聘經理的聯系方式。用郵件的形式發送自薦信。要保持簡短，并要包括在郵件信息中。除非雇主特別要求，否則不要以附件的形式發送。

拼寫檢查和校正。這樣的自薦信就算是誠懇的自薦信了。在發送之前讓別人先閱讀你的自薦信。我們很難注意到自己犯的錯誤。參考自薦信模板，從中得到制作你的自薦信的格式和內容靈感，以模板作為制作屬于你的自薦信的資源庫。將所有自薦信的備份，這樣你對自己將自薦信發送給誰了就能做到心中有數。

第四篇：出色求職信助你脫穎而出

求職信書寫技巧和建議，在寫求職信時要完善好細節。特別是現在，零九年剩下的日子都快過完。應屆生應該是時候準備自己的實習或者是畢業找工作了，寫好自己畢業后的求職信為自己找工作有更充分的準備。而且，這樣會讓你求職信更加容易脫穎而出。

你寫的每一封求職信，都應該對每個應聘的職位有針對性、清晰明了、語法拼寫正確、無誤。大學生寫個人求職信時候，可以先參考大學生的求職信范文，然后再下筆。這樣寫出來的結果會更好一些。以下是一些求職信的寫作技巧和建議，將有助于你脫穎而出。每次發送簡歷都要加上一封定制的求職信。

求職信將決定你是否能得到面試機會還是簡歷被無視掉。即使雇主沒有要求求職信，附上一封也會有所幫助的。有的放矢地制作求職信。將招聘廣告上雇主想要招聘的職位和要求的相關技能列成一張清單。然后將你的經驗和技能在另外一張清單上列出來。挑選一兩點，分段闡述你的技能是如何符合該公司的職位要求的，或用一張清單來對比列出公司的標準和你的條件。看招聘廣告寫求職信，是關鍵了。東拉西扯的話就會問題多了。不要在求職信中重復你的簡歷。

求職信應該是簡歷的補充而不是復制。求職信應該是補充并突出簡歷上與工作相關的背景資料。書寫簡單明了。寫求職信時要迅速切入重點，簡明、并具有針對性。每封信長度都不應該超過一頁。每段最多包括三到四句話。如果可以的話，將你的求職信發送給負責招聘的個人。有需要的話，可以在網上或打電話找到招聘經理的聯系方式。用郵件的形式發送求職信。要保持簡短，并要包括在郵件信息中。除非雇主特別要求，否則不要以附件的形式發送。

拼寫檢查和校正。這樣的求職信就算是誠懇的求職信了。在發送之前讓別人先閱讀你的求職信。我們很難注意到自己犯的錯誤。參考求職信模板，從中得到制作你的求職信的格式和內容靈感，以模板作為制作屬于你的求職信的資源庫。將所有求職信的備份，這樣你對自己將求職信發送給誰了就能做到心中有數。

第五篇：出色求職信助你脫穎而出

出色求職信助你脫穎而出

一封出色的求信將決定你是否能是到面試機會。即使雇主沒有明確要求，可你在投遞簡歷時附上一封有的放矢的求職信一定會對你的求職有所幫助。

按招聘廣告寫信是關鍵

將招聘廣告上寫明的職位招聘分段闡述你自身的條件與優勢是符合公司的招聘要求的，不要東拉西扯些多余的話，同樣亦不要在求職信中重復你的簡歷，求職信是簡歷的補充并突出簡歷上與工作相關的背景資料，而不是簡歷復制。

求職信要短而精

寫求職信時要迅速切入重點，簡短、明晰并且有針對性。信的長度也不要超過一頁，每段最多三到四句話。另外，除非招聘企業特別要求，求職信千萬不要以附件的形式發送，而是跟隨在郵件信息中。

認真對待拼寫檢查和校正

發送求職信之前先讓別人閱讀你的求職信，因為我們很難注意到自己寫作時所犯的錯誤。認真對待拼寫檢查和校正工作，這樣完成的求職信才算是誠懇的。

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如果對求職信無從下手的話，可以參考求職信模板，從中得到制作屬于你個人的求職信的格式和內容靈感。最后，將你所有的求職信進行備份，這樣你就會對求職信的發送目標做到心中有數，而不至于在接到面試電話時出現一頭霧水的狀況。

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