第一篇：怎樣才能撰寫出一份出色的求職信

那么怎樣才能撰寫出一份出色的求職信(包括網上求職信)呢?書面求職信的制作求職信(網上又叫“蓋信”)有兩種基本類型，一是求職信附簡歷的傳統形式；

二是求職信與簡歷合而為一。這種信要寫好有一定的難度，但處理得當更受歡迎。求職信的內容和形式同樣重要，都應下功夫仔細斟酌。其所要達到的是如何以最精彩的內容、最精練的文字，告訴對方自己憑什么以及怎樣給其帶來好處，帶來多大好處。為此開篇第一句話就必須引起對方的興趣。求職信可以談自己的背景、個性、對職業生涯的設想，特別是獨到見解和與眾不同的優勢，但其根本目的在于突出對方能得到的使用價值。讓求職信既洗練又能讓對方迅速了解自己的特長和優勢的方法之一，是將求職信分兩欄，將對方的要求和自己的特長對應地加以列舉。這樣對方可以對自己的競爭實力及給對方帶來的益處一目了解。必要時，還可以引用與應聘職位關系密切的主要技能和經驗等方面的關鍵詞，以體現招聘的要求。求職信行文上要言之有物，避免花哨的文字和空洞套話。也不可把自己塑造得太完美，否則，令人生疑。求職信行文以商業信函為標準，措辭用語要正規。每段圍繞一個重點展開，段落切忌冗長，點到即止，唯如此才會條理清晰，重點突出。開頭部分如果知道招聘負責人姓甚名誰是男是女，可以直接稱呼；如果不知性別，或連姓氏、職位也搞不清楚時，最好稱“尊敬的負責人”，切忌因妄加推斷而弄巧成拙。正文一般涉及三方面的內容：

(1)引起對方注意，如解釋為何選擇該企業，何以證明自己乃最佳人選；

(2)要講清楚自己能給對方帶來什么好處，如介紹自己的品行、工作作風和敬業精神；

(3)感謝對方花時間閱讀自己的材料，并提出面談請求。告訴對方自己將在何時打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。這點很重要，隨便致電問訊結果不妙，傻等一個無言的結局也不見得更強。另求職信中不宜提出薪資要求。如果對方要求對薪資作出說明，可以告知“薪資待遇可以面議”。常用的結語有“此致、敬禮”、“順頌高祺”之類。然后是自己的簽名。字跡要便于辨認。簽名下是自己的附言，告訴對方自己的簡歷等材料隨信附上。求職信篇幅在切中要點、達到最佳效果的前提下，應盡可能簡短。長度視情況通常一至六段不等。配簡歷時，以一頁為宜；不配簡歷時，盡可能控制在兩頁以內。網上求職信的制作制作網上求職信還要注意以下幾點：

(1)使用A4白紙，因為彩紙會降低電腦對字跡的分辨率；

(2)除非用人單位特別要求，不要用手寫和斜體，以電腦設計打印為宜；

(3)注意設定頁邊距離，使文本寬度在16cm左右，這樣求職信看起來不會錯誤換行；

(4)慎用豎線，多余的豎線會被電腦識別為“1”；

(5)避免使用圖表，目前仍有些電腦對圖表不予識別，以免信息丟失；

(6)為便于掃描，每條信息之間間隔要清楚，最好每條信息都獨立成行；

(7)不要折疊，以免因折痕較多而造成掃描困難；

(8)如果一定要讓自己的求職信在形式上與眾不同，可擬個畫龍點睛的標題，也可以用一些星號、特殊字母、加號等分隔內容。這些符號不會像版式符號那樣被轉換成不可識別的記號。也可以在關鍵語句下劃線或加點、改變重要文字部分的顏色等。

最后，通過網上發送求職信和簡歷時還要注意三點：

(1)不要使用下劃線。下劃線與字跡相連易造成誤會、如France會被看成Erance。使用橫線時，注意橫線與鄰行的字要拉開距離；

(2)充分利用E-mail的暗送功能。可以把用人單位的E-mail地址剪貼在暗送欄里，一個E-mail發給好幾家。但不要貪多，暗送欄里的地址一旦超過了9個，就要趕快發送，否則電腦顯示“執行了錯誤操作，即將關閉”，那就白忙一場了；

(3)大家爭相上網發送求職信和簡歷，反而導致成功率降低。因此，可以將求職信和簡歷放到網站的數據庫里。

第二篇：如何撰寫出色的求職信

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：

(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業風范。

(2)如果你有求職單位的人事經理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業風范。

(9)確保求職信中絕對不出現拼寫、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

(13)使用敬語結束附信。

第三篇：撰寫優秀求職信

在求職過程中，一份優秀的求職信是必可不少的一部分，如何寫優秀求職信呢?我們可以先參考優秀的求職信范文，不斷的去鍛煉就會有成績。要明白的是不會一時三刻就可以寫一份好的求職信。而很多求職者并不明白如何去寫一份好的個人求職信。

一、求職信的內容

求職信不要和你的個人簡歷一樣的內容，如果一樣就沒有任何意義了，求職信是你要告訴對方，你為什么適合這個職位，這份工作。或者我們正確點的說就是為雇主設計求職信，迎合他們的需要。

一份求職信應做到以下三點：

1.自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業。

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經理會感到有責任回復你的信(但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的)。當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。

2.自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。

這部分你應強調你的才能和經驗將會有益于公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”

3.制定計劃

信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發E-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌(一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業經歷中沒有工作的階段。

求職信的格式

沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規則。

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。

稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。

要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關負責人”)。設法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經理”、“人事部經理”，或者就稱“經理”。

每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進。

你可以用表格和粗體線來組織求職信并強調其內容，使文章易讀，但要慎用。

結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。

第四篇：怎樣才能寫好求職信

如何才能寫好一封求職信呢?其實，在求職過程中，應聘者如何寫好一封求職信，利用求職信表達自已的求職意愿充分展示個人才能和優勢.一份精心準備且符合招聘方要求的求信是打開求職大門的關鍵。職場初涉者，在準備求職信的過程中應注意哪些方面呢?在求職信中，怎樣才能做到既體現個人特長又合招聘方要求呢?

首先，應了解求職信的風格和結構。求職信是商務信函的一種應遵循商務信函寫作原則，內容簡明扼要、結構完整、表達準確清晰語氣誠懇禮貌，避免內容和結構的混亂，切忌言語冗長繁雜。在結方面，求職信與一般商務信件有所不同，寫作時除了寫明信頭、日期信內地址、稱呼、信的正文、結束語、署名以外，還應以附件形式提個人簡歷和相關材料，以便招聘方更詳細地了解求職者信息。

其次，應了解求職信的分類及其功能。求職信大致分為4.類:廣告應聘信、求職自薦信、求職申請表、求職推薦信及求職感謝信。根據信件形式又可劃分為:電子郵件求職信和紙質求職信。其中廣告應聘信和求職自薦信均是在個人精心準備后投遞到所求職單位的求職信，目的在干引起招聘方注意，介紹個人資歷，以期獲得面試機會。求職申請表則是按求職應聘公司要求填寫的個人信息表格。而求職推薦信一般由學術水平高、社會影響大的任課教師或前工作單位領導、同事等書寫，是對求職者個人素質、學習、科研能力以及工作情況等的客觀介紹和評價，以便用人單位能更全面、客觀地了解求職者，是求職必備信件之一。除了以上紙質求職信件外，電子郵件求職信也隨著網絡的快速發展而成為求職信息傳遞的一個重要途徑。通過以上求職信和簡歷向用人單位成功地推薦自己，并獲得面試機會后，求職者進入面試環節，無論面試成功與否，在面試結束后一段時間內，寄上一封求職感謝信都能為自己在招聘方心目中留下良好的印象，也可藉此展示個人素質，拓展人際關系。因此，一套完整的求職程序少不了求職感謝信。

求職者應根據獲得招聘信息渠道的不同，寄發相應類型的求職信件。同時，應根據求職信件功能選擇內容，“推信，求職自薦信，求職申請表的寫作和填寫過程應聘職位的要求多方面突出個人優勢，根據個人實際情況，強調相關經歷、技能等，表明自己有能力勝任工作，期望得到面試機會。求職推薦信的內容應如實反映個人經驗和能力水平，}}諱夸大吹噓。求職信所用語言文字十分關鍵，它不僅能體現寫信人是否具有清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出個體的性格特征和職業化程度。因此，寫完信件之后應通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生，盡量避免由言語措辭失誤造成的負面影響。

最后，準備好一封求職信之后，還應附上一份簡歷，以備招聘方瀏覽。求職信件的目的在于引起招聘方興趣，拉近求職者與招聘方間的距離，得到面試機會。好的求職信件即是成功推銷自己的第一步，因此，掌握好求職信件的書寫規范，如何寫好一封求職信寫出好的求職信對求職者而言至關重要。

第五篇：出色求職信助你脫穎而出

求職信書寫技巧和建議，在寫求職信時要完善好細節。特別是現在，零九年剩下的日子都快過完。應屆生應該是時候準備自己的實習或者是畢業找工作了，寫好自己畢業后的求職信為自己找工作有更充分的準備。而且，這樣會讓你求職信更加容易脫穎而出。

你寫的每一封求職信，都應該對每個應聘的職位有針對性、清晰明了、語法拼寫正確、無誤。大學生寫個人求職信時候，可以先參考大學生的求職信范文，然后再下筆。這樣寫出來的結果會更好一些。以下是一些求職信的寫作技巧和建議，將有助于你脫穎而出。每次發送簡歷都要加上一封定制的求職信。

求職信將決定你是否能得到面試機會還是簡歷被無視掉。即使雇主沒有要求求職信，附上一封也會有所幫助的。有的放矢地制作求職信。將招聘廣告上雇主想要招聘的職位和要求的相關技能列成一張清單。然后將你的經驗和技能在另外一張清單上列出來。挑選一兩點，分段闡述你的技能是如何符合該公司的職位要求的，或用一張清單來對比列出公司的標準和你的條件。看招聘廣告寫求職信，是關鍵了。東拉西扯的話就會問題多了。不要在求職信中重復你的簡歷。

求職信應該是簡歷的補充而不是復制。求職信應該是補充并突出簡歷上與工作相關的背景資料。書寫簡單明了。寫求職信時要迅速切入重點，簡明、并具有針對性。每封信長度都不應該超過一頁。每段最多包括三到四句話。如果可以的話，將你的求職信發送給負責招聘的個人。有需要的話，可以在網上或打電話找到招聘經理的聯系方式。用郵件的形式發送求職信。要保持簡短，并要包括在郵件信息中。除非雇主特別要求，否則不要以附件的形式發送。

拼寫檢查和校正。這樣的求職信就算是誠懇的求職信了。在發送之前讓別人先閱讀你的求職信。我們很難注意到自己犯的錯誤。參考求職信模板，從中得到制作你的求職信的格式和內容靈感，以模板作為制作屬于你的求職信的資源庫。將所有求職信的備份，這樣你對自己將求職信發送給誰了就能做到心中有數。