第一篇：舞弊檢查(第三章)

舞弊檢查小結(jié)

第三章 反舞弊概述

一般來(lái)說(shuō)反舞弊包括如下四個(gè)方面：

1、防范舞弊；

2、盡早發(fā)現(xiàn)舞弊；

3、舞弊調(diào)查；

4、后續(xù)的法律行動(dòng)或解決方案。

在國(guó)內(nèi)舞弊審計(jì)通常指上述4個(gè)方面中的第三項(xiàng)：“舞弊調(diào)查”（而通常這個(gè)事成本最高、效果最差的的反舞弊方案）

防范舞弊

防范舞弊主要包括兩個(gè)內(nèi)容：

1、倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)正直的企業(yè)文化；

2、評(píng)估舞弊風(fēng)險(xiǎn)并明確具體的對(duì)策以降低風(fēng)險(xiǎn)，消除機(jī)會(huì)。

倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)正直的企業(yè)文化：最高管理層當(dāng)局堅(jiān)持以身作則、雇傭誠(chéng)實(shí)正直的員工、在企業(yè)內(nèi)部宣傳管理當(dāng)局對(duì)雇員的要求，并要求雇員就是否管理當(dāng)局的規(guī)定進(jìn)行定期的書(shū)面匯報(bào)、創(chuàng)造積極向上的工作環(huán)境、針對(duì)舞弊者制定并實(shí)施有效的處罰政策。

（2006年我曾經(jīng)在一家全國(guó)性的貿(mào)易公司上班，該公司存在較多炒單的行為（舞弊），作為內(nèi)部審計(jì)師在處理某分公司一業(yè)務(wù)員抄單的事件，該線索的提供者（分公司經(jīng)理）再三表示對(duì)此事件的擔(dān)憂，害怕由于提供該線索造成公司管理層對(duì)分公司的壞印象。）如此的企業(yè)氛圍對(duì)打擊舞弊毫無(wú)疑問(wèn)是沒(méi)有任何幫助的。

評(píng)估舞弊風(fēng)險(xiǎn)并明確具體的對(duì)策以降低風(fēng)險(xiǎn)，消除機(jī)會(huì)：任何的舞弊都不可能在不具備機(jī)會(huì)的條件下發(fā)生，企業(yè)可以通過(guò)以下手段消除機(jī)會(huì)，其中包括

1、準(zhǔn)備識(shí)別舞弊源頭并評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)；

2、實(shí)施適當(dāng)?shù)姆婪恫l(fā)現(xiàn)舞弊的控制；

3、發(fā)動(dòng)雇員進(jìn)行全面監(jiān)督；

4、實(shí)施獨(dú)立稽核，包括有效的審計(jì)。

研究表明，大多數(shù)的舞弊都是由雇員和管理人員發(fā)現(xiàn)的，而不是由審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)的。因此應(yīng)該教會(huì)雇員和管理人員如何關(guān)注并發(fā)現(xiàn)舞弊，為了讓雇員參與重要的監(jiān)督過(guò)程，應(yīng)當(dāng)制定方案，以便于雇員和管理當(dāng)局進(jìn)行溝通。該方案應(yīng)該詳細(xì)到發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象向誰(shuí)舉報(bào)，并強(qiáng)調(diào)舉報(bào)的機(jī)密性。重視防范舞弊的企業(yè)應(yīng)當(dāng)為雇員和管理人員的主動(dòng)舉報(bào)提供便利，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

發(fā)現(xiàn)舞弊

絕大數(shù)的舞弊一開(kāi)始金額都很小，由于沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，則后來(lái)的金額會(huì)越來(lái)越大。（作為內(nèi)部審計(jì)師或公司管理層應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，越早的發(fā)現(xiàn)舞弊不僅可以避免公司大的損失，甚至是挽救一個(gè)人）

發(fā)現(xiàn)舞弊通常有兩種途徑：

1、偶然發(fā)現(xiàn)；

2、有意識(shí)的搜尋并鼓勵(lì)盡早識(shí)別舞弊跡象。不同企業(yè)實(shí)施了很多積極的措施以更好的發(fā)現(xiàn)舞弊，比較常見(jiàn)的有舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱等等（當(dāng)然此類(lèi)方法，不可避免出現(xiàn)低效率的情況，如惡作劇、虛假提供線索、打擊報(bào)復(fù)等等； 在本人從事內(nèi)部審計(jì)的這些年里，確實(shí)出現(xiàn)過(guò)虛假舉報(bào)的情況，所以如果可以所有的舉報(bào)應(yīng)要求舉報(bào)者提供明確的線索）。

在實(shí)施信息化的公司，通過(guò)對(duì)異常數(shù)據(jù)的分析，也可以發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)信號(hào)。

舞弊調(diào)查的方法

舞弊調(diào)查應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)管理當(dāng)局的授權(quán)批準(zhǔn)，由于成本很高，因此只有在有理由相信確實(shí)發(fā)生舞弊的情況下才進(jìn)行調(diào)查。通過(guò)舞弊調(diào)查收集的證據(jù)包括：口頭證據(jù)、書(shū)面證據(jù)、實(shí)物證據(jù)、個(gè)人觀察。

實(shí)施舞弊調(diào)查

舞弊調(diào)查應(yīng)遵循的原則：

1、執(zhí)行調(diào)查的目的在于“探尋可疑問(wèn)題的真相”；

2、執(zhí)行調(diào)查的人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)驗(yàn)豐富、態(tài)度客觀；

3、調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)確保有必要的知情的當(dāng)事人（如管理當(dāng)局）了解調(diào)查活動(dòng)的進(jìn)展，并同意所采取的調(diào)查方法；

4、優(yōu)秀的調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)卻倒收集證據(jù)經(jīng)過(guò)獨(dú)立的驗(yàn)證，確保真實(shí)、正確。

法律行動(dòng)

大多數(shù)的企業(yè)對(duì)于舞弊通常采取如下選擇：

1、不采取法律行動(dòng)；

2、要求民事賠償；

3、提起刑事訴訟；

4、終止勞動(dòng)合同（國(guó)內(nèi)常用方法）。

（在與很多內(nèi)部審計(jì)師進(jìn)行交流中，發(fā)現(xiàn)有些公司對(duì)于舞弊采取多為取消勞動(dòng)合同的方法，可以這么說(shuō)，如此處理舞弊事件，實(shí)際上對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是有害的，因?yàn)槲璞桩a(chǎn)出的風(fēng)險(xiǎn)太小，以至于很多人會(huì)鋌而走險(xiǎn)。

在對(duì)北京和深圳不同的兩家公司審計(jì)部溝通中，發(fā)現(xiàn)他們對(duì)于舞弊采取了超過(guò)3萬(wàn)元即提請(qǐng)?jiān)V訟的手段，通過(guò)4-5年的時(shí)間的積累，其舞弊現(xiàn)象得到一定的控制）

第二篇：10-舞弊的預(yù)防、檢查與報(bào)告

10-舞弊的預(yù)防、檢查與報(bào)告.txt每個(gè)女孩都曾是無(wú)淚的天使，當(dāng)遇到自己喜歡的男孩時(shí)，便會(huì)流淚一一，于是墜落凡間變?yōu)榕ⅲ裕泻⒁欢ú灰钾?fù)女孩，因?yàn)榕槟惴艞壵麄€(gè)天堂。朋友,別哭,今夜我如曇花綻放在最美的瞬間凋謝,你的淚水也無(wú)法挽回我的枯萎~~~會(huì)計(jì)審計(jì)全書(shū)

內(nèi)部審計(jì)

舞弊的預(yù)防、檢查與報(bào)告

內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第6號(hào)

目錄

第一章 總 則

第二章 一般原則

第三章 舞弊的預(yù)防

第四章 舞弊的檢查

第五章 舞弊的報(bào)告

第六章 附 則

第一章 總 則

第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員協(xié)助組織預(yù)防、檢查和報(bào)告舞弊行為，明確相關(guān)責(zé)任，降低組織風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》制定本準(zhǔn)則。

第二條本準(zhǔn)則所稱舞弊，是指組織內(nèi)、外人員采用欺騙等違法違規(guī)手段，損害或謀取組織經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)可能為個(gè)人帶來(lái)不正當(dāng)利益的行為。

第三條本準(zhǔn)則適用于各類(lèi)組織的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)人員及其從事的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。

第二章 一般原則

第四條組織管理層應(yīng)對(duì)舞弊行為的發(fā)生承擔(dān)責(zé)任。建立、健全并有效實(shí)施內(nèi)部控制，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)及糾正舞弊行為是組織管理層的主要責(zé)任。

第五條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，合理關(guān)注組織內(nèi)部可能發(fā)生的舞弊行為，以協(xié)助組織管理層預(yù)防、檢查和報(bào)告舞弊行為。

第六條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)在以下幾個(gè)方面保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎：

（一）具有預(yù)防、識(shí)別、檢查舞弊的基本知識(shí)和技能，在執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目時(shí)警惕相關(guān)方面可能存在的舞弊風(fēng)險(xiǎn)；

（二）根據(jù)被審計(jì)事項(xiàng)的重要性、復(fù)雜性以及審計(jì)的成本效益性，合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為；

（三）運(yùn)用適當(dāng)?shù)膶徲?jì)職業(yè)判斷，確定審計(jì)范圍和審計(jì)程序，以發(fā)現(xiàn)、檢查和報(bào)告舞弊行為；

（四）發(fā)現(xiàn)舞弊跡象時(shí)，應(yīng)及時(shí)向適當(dāng)管理層報(bào)告，提出進(jìn)一步檢查的建議。

第七條內(nèi)部審計(jì)并非專(zhuān)為檢查舞弊而進(jìn)行。即使審計(jì)人員以應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎執(zhí)行了必要的審計(jì)程序，也不能保證發(fā)現(xiàn)所有的舞弊行為。

第八條損害組織經(jīng)濟(jì)利益的舞弊，是指組織內(nèi)外人員為謀取自身利益，采用欺騙等違法違規(guī)手段使組織經(jīng)濟(jì)利益遭受損害的不正當(dāng)行為。有下列情形之一者屬于此類(lèi)舞弊行為：

（一）收受賄賂或回扣；

（二）將正常情況下可以使組織獲利的交易事項(xiàng)轉(zhuǎn)移給他人；

（三）貪污、挪用、盜竊組織資財(cái)；

（四）使組織為虛假的交易事項(xiàng)支付款項(xiàng)；

（五）故意隱瞞、錯(cuò)報(bào)交易事項(xiàng)；

（六）泄露組織的商業(yè)秘密；

（七）其他損害組織經(jīng)濟(jì)利益的舞弊行為。

第九條謀取組織經(jīng)濟(jì)利益的舞弊，是指組織內(nèi)部人員為使本組織獲得不當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益而其自身也可能獲得相關(guān)利益，采用欺騙等違法違規(guī)手段，損害國(guó)家和其他組織或個(gè)人利益的不正當(dāng)行為。有下列情形之一者屬于此類(lèi)舞弊：

（一）支付賄賂或回扣；

（二）出售不存在或不真實(shí)的資產(chǎn)；

（三）故意錯(cuò)報(bào)交易事項(xiàng)、記錄虛假的交易事項(xiàng)，使財(cái)務(wù)報(bào)表使用者誤解而作出不適當(dāng)?shù)耐度谫Y決策；

（四）隱瞞或刪除應(yīng)對(duì)外披露的重要信息；

（五）從事違法違規(guī)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（六）偷逃稅款；

（七）其他謀取組織經(jīng)濟(jì)利益的舞弊行為。

第十條組織應(yīng)作好舞弊檢查的保密工作。

第三章 舞弊的預(yù)防

第十一條舞弊的預(yù)防是指采取適當(dāng)行動(dòng)防止舞弊的發(fā)生，或在舞弊行為發(fā)生時(shí)將其危害控制在最低限度以內(nèi)。

第十二條建立、健全組織的內(nèi)部控制并使之得以有效實(shí)施是預(yù)防舞弊的主要途徑。第十三條內(nèi)部審計(jì)人員在審查和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注以下主要內(nèi)容以協(xié)助組織預(yù)防舞弊：

（一）組織目標(biāo)的可行性；

（二）控制意識(shí)和態(tài)度的科學(xué)性；

（三）員工行為規(guī)范的合理性和有效性；

（四）經(jīng)營(yíng)活動(dòng)授權(quán)制度的適當(dāng)性；

（五）風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的有效性；

（六）管理信息系統(tǒng)的有效性。

第十四條除內(nèi)部控制的固有局限外，還應(yīng)考慮可能會(huì)導(dǎo)致舞弊發(fā)生的下列情況：

（一）管理人員品質(zhì)不佳；

（二）管理人員遭受異常壓力；

（三）經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在異常交易事項(xiàng)；

（四）組織內(nèi)部個(gè)人利益、局部利益和整體利益存在較大沖突；

（五）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在審計(jì)中難以獲取充分、相關(guān)、可靠的證據(jù)。

第十五條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)根據(jù)審查和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制時(shí)發(fā)現(xiàn)的舞弊跡象或從其他來(lái)源獲取的信息，考慮可能發(fā)生的舞弊行為的性質(zhì)，向組織適當(dāng)管理層報(bào)告，同時(shí)就需要實(shí)施的舞弊檢查提出建議。

第四章 舞弊的檢查

第十六條舞弊的檢查是指實(shí)施必要的檢查程序，以確定舞弊跡象所顯示的舞弊行為是否已經(jīng)發(fā)生。

第十七條舞弊的檢查通常由內(nèi)部審計(jì)人員、專(zhuān)業(yè)的舞弊調(diào)查人員、法律顧問(wèn)及其他專(zhuān)家實(shí)施。

第十八條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)按照以下要求進(jìn)行舞弊檢查：

（一）評(píng)估舞弊涉及的范圍及復(fù)雜程度，避免對(duì)可能涉及舞弊的人員提供信息或被其所提供的信息誤導(dǎo)；

（二）對(duì)參與舞弊檢查人員的資格、技能和獨(dú)立性進(jìn)行評(píng)估；

（三）設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)奈璞讬z查程序，以確定舞弊者、舞弊程度、舞弊手段及舞弊原因；

（四）在舞弊檢查過(guò)程中與組織適當(dāng)管理層、專(zhuān)業(yè)舞弊調(diào)查人員、法律顧問(wèn)及其他專(zhuān)家保持必要的溝通；

（五）保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，以避免損害相關(guān)組織或人員的合法權(quán)益。

第十九條在舞弊檢查工作結(jié)束后，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)評(píng)價(jià)查明的事實(shí)，以滿足下列要求：

（一）確定強(qiáng)化內(nèi)部控制的措施；

（二）設(shè)計(jì)適當(dāng)程序，對(duì)組織未來(lái)檢查類(lèi)似舞弊行為提供指導(dǎo)；

（三）使內(nèi)部審計(jì)人員了解、熟悉相關(guān)的舞弊跡象特征。

第五章 舞弊的報(bào)告

第二十條舞弊的報(bào)告是指內(nèi)部審計(jì)人員以書(shū)面或口頭形式向適當(dāng)管理層報(bào)告舞弊預(yù)防、檢查的情況及結(jié)果。

第二十一條在舞弊檢查過(guò)程中，出現(xiàn)下列情況時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)及時(shí)向適當(dāng)管理層報(bào)告：

（一）可以合理確信舞弊已經(jīng)發(fā)生，并需深入調(diào)查；

（二）舞弊行為已導(dǎo)致對(duì)外披露的財(cái)務(wù)報(bào)表嚴(yán)重失實(shí)；

（三）發(fā)現(xiàn)犯罪線索，并獲得應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)處理的證據(jù)。

第二十二條內(nèi)部審計(jì)人員完成必要的舞弊檢查程序后，應(yīng)從舞弊行為的性質(zhì)和金額兩方面考慮其嚴(yán)重程度，出具相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告。

（一）報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：舞弊行為的性質(zhì)、涉及人員、舞弊手段及原因、檢查結(jié)論、處理意見(jiàn)、提出的建議及糾正措施；

（二）若發(fā)現(xiàn)的舞弊行為性質(zhì)較輕且金額較小時(shí)，可一并納入常規(guī)審計(jì)報(bào)告；

（三）若發(fā)現(xiàn)的舞弊行為性質(zhì)嚴(yán)重或金額較大，應(yīng)出具專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告，如果涉及敏感的或?qū)娪兄卮笥绊懙膯?wèn)題，應(yīng)征求法律顧問(wèn)的意見(jiàn)。

第六章 附 則

第二十三條本準(zhǔn)則由中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條本準(zhǔn)則自2003年6月1日起施行。

老土制作

一杯好茶，一本好書(shū)，一個(gè)安靜的夜晚......

第三篇：財(cái)政部檢查曝露上市公司財(cái)務(wù)舞弊灰幕

財(cái)政部檢查曝露上市公司財(cái)務(wù)舞弊灰幕

來(lái)源：《董事會(huì)》 推薦講師：楊俊 加入收藏打印文章

寫(xiě)信給安越

上市公司財(cái)務(wù)舞弊一直是上市公司監(jiān)管審查的重點(diǎn)。這篇文章所提到的舞弊手法也是貫用伎倆，但為何卻屢禁不止？規(guī)范有了，責(zé)罰也要跟上，監(jiān)管才會(huì)有力度。推薦講師：楊俊

自2011年1月起，《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及三大配套指引正式在境內(nèi)外上市的公司實(shí)行。這一中國(guó)的“薩班斯法案”因?yàn)闆](méi)有訂立違犯規(guī)范的罰則，具體實(shí)施效果尚待觀察。然而管窺一豹，財(cái)政部稍早前對(duì)包括40家上市公司在內(nèi)的78家企業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)檢查結(jié)果，著實(shí)讓人觸目驚心，難以樂(lè)觀

2010年11月11日，財(cái)政部公布了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查公告(第十八號(hào))。據(jù)悉，該部于2009年組織駐各地財(cái)政監(jiān)察專(zhuān)員辦事處對(duì)78家企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和43家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量進(jìn)行了檢查，檢查發(fā)現(xiàn)各類(lèi)違規(guī)問(wèn)題金額719億元，查補(bǔ)稅款6.2億元；組織地方財(cái)政部門(mén)檢查各類(lèi)企事業(yè)單位17，089家、會(huì)計(jì)師事務(wù)所543家，檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題金額583億元、查補(bǔ)稅款5.95億元。

這場(chǎng)大檢查風(fēng)暴過(guò)后，不少企業(yè)潛藏的內(nèi)控隱患浮出水面。為實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)、獲取銀行貸款、偷逃稅款、高管自利等種種目的，人為調(diào)增調(diào)減資產(chǎn)收入費(fèi)用、提前或滯后確認(rèn)收入、粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、含混進(jìn)行信息披露等手段被企業(yè)無(wú)所不用其極。

耐人尋味的是，盡管財(cái)政部及相關(guān)專(zhuān)員辦對(duì)湖南投資、羅牛山、時(shí)代出版、魯潤(rùn)股份等16家企業(yè)予以罰款，并責(zé)令60戶企業(yè)調(diào)整賬務(wù)、補(bǔ)繳稅款，但時(shí)至今日，除了少數(shù)涉及的上市公司主動(dòng)揭傷疤披露相關(guān)信息外，相當(dāng)數(shù)量的上市企業(yè)對(duì)此諱莫如深。

灰幕一：小金庫(kù)、假發(fā)票不絕

財(cái)務(wù)制度缺失

在財(cái)政部是次檢查中，部分企業(yè)內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理制度不健全，存在以假發(fā)票報(bào)賬、私設(shè)“小金庫(kù)”、侵占國(guó)有資產(chǎn)等違規(guī)問(wèn)題。以生豬養(yǎng)殖及銷(xiāo)售為主業(yè)的羅牛山就是典型一例。

據(jù)查，羅牛山的具體問(wèn)題包括：“信息披露不實(shí)，存在公款私存、坐支現(xiàn)金的問(wèn)題，為其他企業(yè)套取現(xiàn)金1730萬(wàn)元，長(zhǎng)期股權(quán)投資核算不實(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表合并不規(guī)范。”

羅牛山有自己的解釋。公司證券事務(wù)代表劉珍稱，生豬作為一種生物資產(chǎn)具有其特殊性，期末盤(pán)點(diǎn)和分析需耗費(fèi)大量時(shí)間。因此公司根據(jù)實(shí)際需要，將生豬盤(pán)點(diǎn)日及結(jié)賬日定為每年12月20日，此后至年末所發(fā)生的銷(xiāo)售款均在預(yù)收賬款中核算。此外，“下屬豬場(chǎng)眾多且地處偏僻，路程非常遠(yuǎn)；客戶分散，大多為農(nóng)戶。由于銀行網(wǎng)點(diǎn)較少、一般戶無(wú)法支取現(xiàn)金、節(jié)假日不對(duì)公營(yíng)業(yè)等客觀原因，各豬場(chǎng)就近開(kāi)立儲(chǔ)蓄戶，以解決現(xiàn)金存取不便的問(wèn)題。”

然而行業(yè)的特殊性不是管理失范，可以公款私存、坐支現(xiàn)金的理由。事實(shí)上，將盤(pán)點(diǎn)日及結(jié)賬日調(diào)整為每年12月31日，并給豬場(chǎng)安裝銀行POS機(jī)以杜絕現(xiàn)金交易，就可以避免。據(jù)悉，銀輪股份也存在類(lèi)似問(wèn)題。

而南京醫(yī)藥被查出，所屬南京同仁堂藥業(yè)有限責(zé)任公司以公司和職工個(gè)人名義開(kāi)立結(jié)算戶，形成664萬(wàn)元賬外資金，主要用于發(fā)放公司人員獎(jiǎng)金；所屬南京同樂(lè)藥業(yè)有限公司通過(guò)虛列廣告費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)套取現(xiàn)金及截留代銷(xiāo)貨款，形成663萬(wàn)元賬外資金，主要用于發(fā)放公司人員獎(jiǎng)金等問(wèn)題。為此，公司遭到重罰：除了繳納罰款外，南京同仁堂藥業(yè)董事長(zhǎng)被通報(bào)批評(píng)，黨委書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理被通報(bào)批評(píng)和行政警告；南京同樂(lè)藥業(yè)總經(jīng)理被通報(bào)批評(píng)、行政警告并免職。

此外，因以假發(fā)票入賬的受罰企業(yè)還有廣百股份等。

灰幕二：玩轉(zhuǎn)收入、成本

跨期利潤(rùn)調(diào)節(jié)

為實(shí)現(xiàn)在不同之間調(diào)節(jié)利潤(rùn)，按需調(diào)節(jié)毛利率等核心指標(biāo)，上市公司往往對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則“故意”執(zhí)行不力，通過(guò)延遲或提前確認(rèn)收入、不計(jì)或少計(jì)成本等手段達(dá)到目的。這一傳統(tǒng)的舞弊現(xiàn)象大量存在，僅這次檢查中就涉及中恒集團(tuán)、萊茵生物、時(shí)代萬(wàn)恒、法拉電子、中國(guó)寶安、華聯(lián)控股等上市公司。

中恒集團(tuán)繼2009年股價(jià)暴漲418%之后，2010年再度上漲逾160%。然而就是這家公司被查出“將以前房地產(chǎn)銷(xiāo)售收入延遲至2008確認(rèn)，多計(jì)2008主營(yíng)業(yè)務(wù)收入14，769萬(wàn)元、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本17，126萬(wàn)元、主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加819萬(wàn)元等問(wèn)題。”由此，公司2008少計(jì)稅前利潤(rùn)3176萬(wàn)元，此前則多計(jì)稅前利潤(rùn)3176萬(wàn)元。外界猜測(cè)，這是運(yùn)用會(huì)計(jì)手段調(diào)節(jié)利潤(rùn)，以幫助定向增發(fā)募集資金鋪路。

公司對(duì)此予以反駁，指“房地產(chǎn)銷(xiāo)售是歷史遺留問(wèn)題，是2006年的事情，以前改制的時(shí)候沒(méi)有解決。2008年公司改制時(shí)正好解決。我們認(rèn)為并不存在定向增發(fā)募集資金鋪路的做法。”

“延遲或者提前確認(rèn)收入，要看具體的會(huì)計(jì)科目以及往來(lái)款項(xiàng)。”中銀律師事務(wù)所付明德律師認(rèn)為，中恒集團(tuán)的會(huì)計(jì)處理涉嫌違反了《會(huì)計(jì)法》第三條以及第二十六條的規(guī)定，即各單位必須依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)、完整；公司、企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算不得有下列行為：??(二)虛列或者隱瞞收入，推遲或者提前確認(rèn)收入。

灰幕三：應(yīng)對(duì)考核、貸款

虛增資產(chǎn)收入

在現(xiàn)有的考核框架下，企業(yè)規(guī)模往往對(duì)高管的仕途和待遇有著重要的影響，對(duì)間接融資也有重要作用，由此，不少公司動(dòng)起了虛增資產(chǎn)和收入規(guī)模的歪腦筋。

在受查的40家上市公司中，魯潤(rùn)股份(600157，永泰能源前身)虛增在建工程3514萬(wàn)元，湖南投資(000548)虛增資產(chǎn)823萬(wàn)元，江蘇開(kāi)元(600981)虛增2008主營(yíng)業(yè)務(wù)收入7655萬(wàn)元，而“老病號(hào)”羅牛山(000735)則在2008虛增資產(chǎn)4844萬(wàn)元、收入9739萬(wàn)元。這些公司以國(guó)企居多，但相比神火股份的“手筆”就顯得小兒科了。

據(jù)悉，神火股份由于內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易抵銷(xiāo)不充分，導(dǎo)致編制2008合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，多計(jì)2008年銷(xiāo)售收入19，933萬(wàn)元，并且很多問(wèn)題出在子公司身上。“這肯定是我們內(nèi)控制度存在漏洞，否則不會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題。”公司證券事務(wù)代表吳長(zhǎng)偉承認(rèn)。

事實(shí)上，神火股份的母公司——河南神火集團(tuán)有限公司更狠，多計(jì)2008年銷(xiāo)售收入高達(dá)19.2156億元。

引人注目的是，神火股份還利用銀行承兌匯票違規(guī)融資。2008年，神火股份以“支付運(yùn)費(fèi)”名義，對(duì)子公司神火鐵運(yùn)開(kāi)具銀行承兌匯票2億元，后者收到承兌匯票后到銀行貼現(xiàn)，并轉(zhuǎn)給神火股份。但該項(xiàng)交易并未真實(shí)發(fā)生。無(wú)獨(dú)有偶，神火股份另一家子公司沁澳鋁業(yè)2008年從神火鋁材購(gòu)進(jìn)貨物17，573萬(wàn)元，卻向神火鋁材開(kāi)具銀行承兌4.4億元，當(dāng)年神火鋁材實(shí)際向銀行貼現(xiàn)票據(jù)1.8億元，將資金轉(zhuǎn)回沁澳鋁業(yè)。

“這主要是2008年因受?chē)?guó)際金融危機(jī)的沖擊，公司經(jīng)營(yíng)遇到困難，貸款額度受到限制，為解決資金缺口，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，公司對(duì)外支付款項(xiàng)盡量以開(kāi)具銀行承兌匯票的方式進(jìn)行結(jié)算。”吳長(zhǎng)偉表示，目前公司已經(jīng)意識(shí)到上述的錯(cuò)誤行為，今后將加強(qiáng)員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量，以避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。

灰幕四：竭力粉飾財(cái)報(bào)

羞于信息披露

或許是滿不在乎，或許是家丑不外揚(yáng)，上市公司普遍在相關(guān)信息披露上羞羞答答。江蘇開(kāi)元就是一例。

在此次檢查中，江蘇開(kāi)元被查出“將代理業(yè)務(wù)按照自營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，虛增2008主營(yíng)業(yè)務(wù)收入7655萬(wàn)元、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本7562萬(wàn)元；對(duì)截至2007年末和2008年末已實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售的進(jìn)口商品未在相應(yīng)確認(rèn)收入，少計(jì)2007主營(yíng)業(yè)務(wù)收入9009萬(wàn)元，少計(jì)2008主營(yíng)業(yè)務(wù)收入3571萬(wàn)元等問(wèn)題”。

令人遺憾的是，公司董秘辦工作人員至今仍矢口否認(rèn)內(nèi)控失效，認(rèn)為，“公司作為代理商已代進(jìn)口企業(yè)繳納了增值稅，因而很自然地可以把這部分收入計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。這種情況在外貿(mào)體系內(nèi)是很常見(jiàn)。”財(cái)政部與國(guó)稅總局的審核標(biāo)準(zhǔn)不同，只能說(shuō)是理解上的問(wèn)題。

而對(duì)未在會(huì)計(jì)確認(rèn)相應(yīng)收入的問(wèn)題，公司董秘辦工作人員辯稱，“外貿(mào)企業(yè)經(jīng)常有些單子分三次或四次交貨履行完畢。比方說(shuō)，客戶在年末的一筆交易只進(jìn)行了一部分的情況，我們當(dāng)然是在整筆交易履行結(jié)束后才核算主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。”

但財(cái)務(wù)專(zhuān)家夏草直言，稅務(wù)抵扣與會(huì)計(jì)核算沒(méi)有直接的關(guān)系，外貿(mào)代理企業(yè)并不能因?yàn)閷?shí)現(xiàn)了增值稅的抵扣就必然地將其業(yè)務(wù)劃分為直營(yíng)業(yè)務(wù)。公司的業(yè)務(wù)究竟是代理還是自營(yíng)業(yè)務(wù)，判斷標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，包括雙方合同的性質(zhì)及增值稅的最后承擔(dān)方等因素。“何況，企業(yè)會(huì)計(jì)核算遵循的是權(quán)責(zé)發(fā)生制，而目前的做法則采用了收付實(shí)現(xiàn)制，是一種違規(guī)的做法。有些上市公司常常采用掛賬的方法來(lái)平移成本或平移利潤(rùn)，這其實(shí)是一種操縱。”

針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，財(cái)政部駐江蘇省財(cái)政監(jiān)察專(zhuān)員辦事處已依法下達(dá)處理決定，公司已按要求進(jìn)行整改，但作為上市公司時(shí)至今日未進(jìn)行披露。江蘇開(kāi)元董秘辦工作人員表示，這些問(wèn)題并沒(méi)有達(dá)到信息披露的要求，所以沒(méi)有必要披露，“這些小問(wèn)題的披露反而會(huì)引起投資者的恐慌”。

事實(shí)上，除了川投能源、羅牛山、神火股份、建投能源、南山鋁業(yè)、天興儀表等少數(shù)公司外，相當(dāng)部分的公司至今仍未對(duì)公眾進(jìn)行相關(guān)信息披露。

在夏草看來(lái)，如此違規(guī)尚不能引起上市公司應(yīng)有的注意，可見(jiàn)內(nèi)控形同虛設(shè)到了何等程度。

灰幕五：增減費(fèi)用收入

偷逃巨額稅款

在這次大檢查中，逃稅、欠稅成了異常突出的問(wèn)題，僅以上市公司為例，欠繳企業(yè)比例就達(dá)到40%。不少公司為了達(dá)到目的，竭力隱瞞收入、多計(jì)費(fèi)用。

湖南投資(000548)就是個(gè)欠稅大戶，由于守法納稅意識(shí)薄弱，公司截至2008年底欠繳以前土地交易形成的企業(yè)所得稅7352萬(wàn)元。財(cái)政部駐湖南省財(cái)政監(jiān)察專(zhuān)員辦事處已對(duì)該公司處以87，000元罰款，對(duì)三名主要責(zé)任人分別處以2000元罰款，并要求該公司調(diào)賬補(bǔ)稅。

“說(shuō)我們欠稅，確實(shí)有點(diǎn)冤。”湖南投資證券事務(wù)代表何小蘭解釋?zhuān)?008年南方地區(qū)出現(xiàn)50年一遇的冰凍雨雪災(zāi)害天氣，湖南投資屬受災(zāi)企業(yè)。根據(jù)《湖南省地方稅務(wù)局關(guān)于抗冰救災(zāi)有關(guān)稅收工作的通知》規(guī)定，受災(zāi)企業(yè)可延期繳納稅款，由此公司在2008出現(xiàn)欠稅。

長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)也同樣是個(gè)欠稅大戶，檢查發(fā)現(xiàn)該公司截至2008年底存在欠繳企業(yè)所得稅、營(yíng)業(yè)稅、土地使用稅等稅金共計(jì)9069萬(wàn)元。同時(shí)，長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)還存在2008少計(jì)投資性房地產(chǎn)6781萬(wàn)元等問(wèn)題。公司證券辦工作人員不愿接受采訪，聲稱董秘出差。“我們也不知道他啥時(shí)候回來(lái)？另外，公司已按照要求進(jìn)行整改，并補(bǔ)繳相關(guān)稅款。其他的，我們都不清楚。”

中國(guó)寶安(000009)在這次檢查也被發(fā)現(xiàn)存在將賬面價(jià)值10，592萬(wàn)元的出租房產(chǎn)未作為投資性房地產(chǎn)核算，少計(jì)房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入1687萬(wàn)元，少計(jì)成本1458萬(wàn)元，所屬惠州市寶安房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司2008少申報(bào)企業(yè)所得稅1172萬(wàn)元等問(wèn)題。但公司董秘辦人員拒絕對(duì)此事發(fā)表評(píng)論，至于為何不發(fā)布公告，該人士也表示這些還沒(méi)有達(dá)到信息披露的要求。

江蘇涂勇律師事務(wù)所主任律師涂勇直言，只要是因?yàn)榧{稅人的原因少繳稅款，不論主觀客觀，一律視為偷稅。“只有因?yàn)槎悇?wù)機(jī)關(guān)的過(guò)失，而使納稅人少繳稅款才叫漏稅。這些企業(yè)敢于如此大膽地進(jìn)行偷逃巨額稅款，主要還是存在僥幸心理，希望能躲過(guò)檢查。對(duì)此類(lèi)有主觀偷逃稅款行為的企業(yè)，應(yīng)該嚴(yán)厲懲罰。”

灰幕六：掏空、輸利不絕

盈余管理合法剝削

最初用來(lái)形容捷克體制巨變中大量腐敗現(xiàn)象的“掏空”一詞，如今成了關(guān)聯(lián)交易的重要形式。掏空行為往往具有合法的形式，而且手段多樣，包括控股股東侵占企業(yè)的投資機(jī)會(huì)、采用對(duì)控股股東有利的價(jià)格轉(zhuǎn)移資源和利用企業(yè)資產(chǎn)為控股股東提供貸款擔(dān)保等。利益輸送是另一種關(guān)聯(lián)交易的形式。對(duì)眾多企業(yè)集團(tuán)中的上市公司來(lái)說(shuō)，掏空和利益輸送兩種關(guān)聯(lián)交易時(shí)常發(fā)生，可能交叉影響，已成為上市公司進(jìn)行盈余管理的一大手段。結(jié)果很顯然：大股東和高管受益，中小股東的利益很受傷。

早先的五糧液就是一個(gè)例子。大股東通過(guò)各種努力提高上市公司業(yè)績(jī)；業(yè)績(jī)提高了的上市公司可以提高再融資的效率，同時(shí)也不會(huì)成為監(jiān)管部門(mén)及社會(huì)輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。之后大股東再利用其控制權(quán)將上市公司的現(xiàn)金或其他有效資源轉(zhuǎn)移到自己手中，從而形成所謂“上市公司有業(yè)績(jī)、大股東有現(xiàn)金”的“雙贏”局面。本次檢查中，也有部分上市公司或多或少存在相似問(wèn)題。

為什么關(guān)聯(lián)交易監(jiān)管如此之嚴(yán)，還會(huì)備受青睞？一個(gè)很重要的原因是新興國(guó)家普遍存在的負(fù)債軟約束，使得控股股東在公司出現(xiàn)困難時(shí)不僅不逃避債務(wù)，而且還會(huì)追加投資，從而保持未來(lái)可以剝削小股東，得到合法分享收益的選擇權(quán)。

復(fù)旦大學(xué)金融研究院副教授羅忠洲等人的一項(xiàng)研究表明，上市公司中，工業(yè)行業(yè)的關(guān)聯(lián)交易比率最大，約占70%；從關(guān)聯(lián)交易對(duì)象來(lái)看，上市公司與母公司的關(guān)聯(lián)交易量最大，約占40%；從關(guān)聯(lián)交易的來(lái)源來(lái)看，關(guān)聯(lián)交易主要集中于商品交易類(lèi)、資金類(lèi)交易、擔(dān)保抵押以及債權(quán)債務(wù)關(guān)系。關(guān)聯(lián)交易比例與盈余持續(xù)性負(fù)相關(guān)，并且顯著地影響到盈余的質(zhì)量，但股權(quán)制衡對(duì)其有顯著的遏制作用。

截至發(fā)稿，財(cái)政部已開(kāi)始組織新一輪的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。據(jù)悉，新一輪檢查主要針對(duì)企業(yè)2009年的財(cái)務(wù)年報(bào)，更多的舞弊灰幕或?qū)⒏〕鏊妗?/p>

第四篇：采購(gòu)舞弊審計(jì)

曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)采購(gòu)舞弊審計(jì)，做到后來(lái)，老板不給審下去了，在審計(jì)出問(wèn)題后辭職了幾個(gè)采購(gòu)員，再繼續(xù)審下去，人都跑光了，就沒(méi)人干活了，現(xiàn)招也來(lái)不及。現(xiàn)在把這個(gè)過(guò)程分享給大家。

當(dāng)時(shí)，我剛跳槽到一家單位，面試的時(shí)候在自我介紹的時(shí)候提到一句：曾經(jīng)做過(guò)某個(gè)舉報(bào)事項(xiàng)的審計(jì)，加上面試時(shí)其他方面表現(xiàn)可能還算不錯(cuò)，就被錄用了。

入職不到一個(gè)月，接到第一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目就是對(duì)已經(jīng)辭職的采購(gòu)經(jīng)理做離任審計(jì)。我入職、采購(gòu)經(jīng)理離職時(shí)間剛好是一致的，從頭到尾，我都沒(méi)與此人見(jiàn)過(guò)面。領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)了，就認(rèn)真開(kāi)始做吧。

說(shuō)實(shí)在的，剛進(jìn)公司，一頭霧水的，就接到這么一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，壓力很大。采購(gòu)水很深，做采購(gòu)流程審計(jì)原本就是一件比較復(fù)雜的審計(jì)，還要我查出這個(gè)采購(gòu)經(jīng)理有什么問(wèn)題，就難上加難了。

我根據(jù)采購(gòu)循環(huán)的要求，一步一步，循規(guī)蹈矩的做審計(jì)，耗時(shí)約一個(gè)月，僅查出一些小問(wèn)題，比如合同不規(guī)范存在風(fēng)險(xiǎn)、比價(jià)資料不全等。老板對(duì)我的期望值在逐漸下降，我的壓力是越來(lái)越大！

大概入職3個(gè)月吧，我萌生了退意，開(kāi)始找下家了。

同時(shí)，我拋開(kāi)傳統(tǒng)的審計(jì)流程，從每一筆訂單開(kāi)始。公司用的是ERP系統(tǒng)，我就天天坐在電腦前，查訂單、合同、比價(jià)、供應(yīng)商.......，系統(tǒng)中約10萬(wàn)份有效訂單,30多萬(wàn)行，我大概查了不到1/2訂單，每天看訂單，看到要吐！看訂單很辛苦，但對(duì)我來(lái)講，相當(dāng)于身臨其境的把以往的采購(gòu)流程走了一遍。漸漸的，有眉目了。問(wèn)題集中在20多個(gè)供應(yīng)商上，我從系統(tǒng)中導(dǎo)出了全部供應(yīng)商信息，比對(duì)訂單，重點(diǎn)查有問(wèn)題的供應(yīng)商。

突破口是一筆不起眼的，金額不大的小訂單，采購(gòu)員在這個(gè)供應(yīng)商只買(mǎi)了一次，沒(méi)有比價(jià)信息，沒(méi)有招標(biāo)信息，供應(yīng)商信息不全，問(wèn)這個(gè)采購(gòu)員怎么回事，采購(gòu)員先說(shuō)需要的比較著急，就隨便找了這家，后說(shuō)記不清了。

然后我就查了采購(gòu)員的個(gè)人信息，通過(guò)人力資源，發(fā)現(xiàn)采購(gòu)員是從其他公司跳槽過(guò)來(lái)的，之前任職的公司注冊(cè)地點(diǎn)與這個(gè)供應(yīng)商注冊(cè)地點(diǎn)很近。然后找了工商局的關(guān)系，查到此供應(yīng)商的監(jiān)事是該采購(gòu)員之前任職的公司的老板。再繼續(xù)查存在質(zhì)疑的幾家供應(yīng)商，都有類(lèi)似的相互牽扯的關(guān)系，什么A公司的會(huì)計(jì)是B公司的董事之一，B公司的經(jīng)營(yíng)地址與C公司的一樣了，C公司對(duì)外宣傳登記的手機(jī)號(hào)碼是某采購(gòu)員老婆的手機(jī)了....差不多就是拔出蘿卜帶出泥那種，一搞一串！還有D公司因?yàn)橘|(zhì)量有問(wèn)題被我們公司踢出合格供應(yīng)商名錄，立馬就有個(gè)新注冊(cè)3天的E公司被神一樣的采購(gòu)員從茫茫人海里找到了，并且開(kāi)始大規(guī)模簽約采購(gòu)了，而采購(gòu)員這么做是因?yàn)椴少?gòu)經(jīng)理要求的。更搞笑的是，因?yàn)槟硯准夜?yīng)商在系統(tǒng)中登記的信息不全，我要求采購(gòu)員和這些供應(yīng)商聯(lián)系，提供完整的信息，結(jié)果幾天后發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中信息被人為修改過(guò)了，被我發(fā)現(xiàn)后，該信息的采購(gòu)員一周內(nèi)神速辭職！

然后領(lǐng)導(dǎo)就讓我寫(xiě)報(bào)告了，把已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做個(gè)總結(jié)，其他就不要繼續(xù)了。

總共3人辭職，1人受到處罰，其中辭職的一個(gè)人是老板司機(jī)的侄子。已經(jīng)離職的采購(gòu)經(jīng)理也被叫回來(lái)談話，要求他采取措施，彌補(bǔ)損失。

再然后，我的座機(jī)、手機(jī)被采購(gòu)部某些人拉黑了。

從這個(gè)審計(jì)中，我得出幾個(gè)結(jié)論

1、采購(gòu)的水真不是一般的深！是TM的太深啊，沒(méi)事別去攪合，除非萬(wàn)不得已

2、換位思考很重要

3、不要小看基礎(chǔ)工作，不要忽視金額小的訂單

4、辦法總比問(wèn)題多

5、新來(lái)的人要做好被考驗(yàn)（或者是當(dāng)炮灰）的準(zhǔn)備

審計(jì)結(jié)果還算萬(wàn)幸，不管怎樣，在我入職最困難的時(shí)候找到了突破點(diǎn)，交了份還算滿意的答卷，至少交差了。最后說(shuō)下我的工作背景：上市公司審計(jì)經(jīng)理（不是審計(jì)部經(jīng)理）工作時(shí)間滿20年了，內(nèi)審工作時(shí)間5年

第五篇：考試舞弊檢討書(shū)

尊敬的老師：

您好!我是xxx班的xxx，我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對(duì)打架這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再違紀(jì)的決心。回想起昨天發(fā)生的打架事情，讓我后悔不已。作為一名在校學(xué)生，打架斗毆實(shí)屬不對(duì)。作為一名學(xué)生，就要有學(xué)生的樣子，團(tuán)結(jié)，友愛(ài)，是我們的本分。沖動(dòng)不能解決任何事情，相反會(huì)弄巧成拙，破壞同學(xué)關(guān)系，失去老師信任。我對(duì)我的做法感到愧疚。在此，寫(xiě)此書(shū)以示悔過(guò)。事情經(jīng)過(guò)是這樣的,(說(shuō)一大堆經(jīng)過(guò))雖然事情的起因并不在我，但我動(dòng)手打人，就是我的錯(cuò)。不管發(fā)生什么事情，心平氣和的講明白，就可以大事化小，小事化了。多一事不如少一事。作為一個(gè)學(xué)生，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，并要懂得怎樣在生活中做一個(gè)強(qiáng)者。遇到事情，我應(yīng)該冷靜面對(duì)。打架可以解一時(shí)之氣，但并不能解決事情。打架不僅給自己丟了顏面，也給學(xué)校，老師，班級(jí)及父母，臉上抹黑。學(xué)生要有學(xué)生的責(zé)任，在對(duì)方撞人后，我卻與他發(fā)生了肢體沖撞，這種社會(huì)習(xí)氣，沒(méi)有素質(zhì)的表現(xiàn)，實(shí)在是不應(yīng)該在學(xué)校發(fā)生，我為我所的事情感到羞恥與抱歉。在深刻的自我反思之后，我決定有如下個(gè)人整改措施： 1.按照要求上交內(nèi)容深刻的檢討書(shū)一份，對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。2.思想覺(jué)悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。3.尊師重道，無(wú)論何時(shí)何地都不與老師頂嘴。4.提高認(rèn)識(shí)，狠抓落實(shí)，大力開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。5.知羞就改，亡羊補(bǔ)牢，狠抓落實(shí)。我要以這次打架事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢討自己，批評(píng)和教育自己，自覺(jué)接受監(jiān)督。我要通過(guò)這次事件，提高我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心使我學(xué)得更好!現(xiàn)在我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤,打算今后改正壞毛病調(diào)整好心態(tài),天天向上!我向?qū)W校做出保證，今后再也不這么莽撞，不再惹事。有什么事情第一時(shí)間報(bào)告學(xué)校老師，不會(huì)在私下處理。希望這次老師能夠給我寬大處理!

篇二

近來(lái)屢犯錯(cuò)誤，在校考試作弊未遂，在家兩翻臺(tái)面，造成及其惡劣的影響。考前，父親恐影響我情緒，暫未提及，現(xiàn)四考均已完畢，昨晚臥床寢思，發(fā)覺(jué)的確太不應(yīng)該了。其一，幸老師指正及時(shí)，不然后果不堪設(shè)想，(種種皆)是是非觀念薄淡所致，給集體和個(gè)人添加了不光彩的一筆。如今想起，懊悔不及。其二，人愈長(zhǎng)愈大，卻愈發(fā)不懂事理，小時(shí)候一頓屁股后人清醒多了，可現(xiàn)在，總不能打到老吧，又不自覺(jué)，情緒亢昂暴躁，家中瑣事往往觸我大發(fā)雷霆，的確是不像樣了，且發(fā)火愈發(fā)愈大，似雄獅一般，遷怒無(wú)辜的桌椅碗筷。現(xiàn)在想想，自己也認(rèn)為太暴躁了，幾乎喪失了理智，小時(shí)不改，大時(shí)豈還得了。

父親言訓(xùn)地極是，最近臨考了，暫記一帳，考后便要清醒頭腦了，溺愛(ài)最終還是害了自己，放縱是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。的確，父親去學(xué)校都是較為愉悅的，惟獨(dú)這次例外。開(kāi)頭不錯(cuò)，可應(yīng)高-潮之處卻大起狂瀾。在家呢，也像個(gè)小霸王，要讓父母長(zhǎng)輩俯首稱臣一般。昨夜想想，的確做得太過(guò)頭了。桌子碗筷是祖母家的財(cái)產(chǎn)，動(dòng)不動(dòng)就使其(拿它)出氣，帶來(lái)的首先是損失，其次是不良影響，再次是大錯(cuò)特錯(cuò)，首犯一次，教育后仍不以此為戒，第二次照犯不誤，且比首次還厲害。面對(duì)母親，不但不尊重，還往往觸她之怒。

現(xiàn)在又尋思，認(rèn)為這幾樁錯(cuò)誤犯得的確太不應(yīng)該了，責(zé)任則全在我。錯(cuò)誤現(xiàn)也犯了。說(shuō)沒(méi)犯是無(wú)濟(jì)于事的，關(guān)鍵是應(yīng)認(rèn)識(shí)錯(cuò)在何處，并去努力改正，以此為戒。現(xiàn)決定認(rèn)為(檢討如下)：這幾樁事給我的印象(教訓(xùn))是深刻的，這么大的人，犯這種錯(cuò)誤是不容的，連三歲的孩童均知何對(duì)何錯(cuò)，可自己都連三歲孩童也不及。犯錯(cuò)并不可怕，可怕的錯(cuò)后(還不知錯(cuò))還沒(méi)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。在今后的日子里，應(yīng)妥善處理，不傲不浮，不違規(guī)不狂妄，不無(wú)禮不遷怒，處處讓長(zhǎng)輩，處處學(xué)會(huì)尊重他人，以彌補(bǔ)過(guò)失.