第一篇：科士威 維邁 學習 培訓 招商會

說到學習，又不得不說兩句，所謂的網上學習就是讓那些自稱收入很高的人“分享”一下他們的“成功經驗”宣布一下自己的目標！

至于招商會就是“分享”自己的“成功”和“前輩”的“光輝成果”，至于公司的營業執照啥的一帶而過，只告訴你是上市公司，已經注冊，總公司超強的歷史背景！“一片光明的大道”等著大家！

對于系統的培訓，更是“分享”+“掌聲”還有美好的未來，對于產品也有介紹不過多以用后感受和成分為主，更難得的是幾乎全是口述，讓你只知道似乎有這些東西，至于認證證書啥的一帶而過，動不動就幾十個國家的認證！

所有這些培訓除了網上的自己安裝軟件收聽外，其他的全部AA制，因為你并不是給他們打工而是自己做老板，如果你沒時間去參加會極力推薦你請假，甚至辭職干全職！

最牛的當數他們的“九字真言”——簡單、相信、聽話、照著做！！想來想去還是木偶最符合這“九字真言”的要求！

哦，對了，以上所說的培訓除了“招商會”，如果沒有注冊會員（就是交錢）是不可能聽到的，因為網上的人家有頻道有密碼，而且每次都是臨時通知，不是內部人員如何進得去，系統培訓肯定是內部人員了，再或者有八成以上把握要成為會員的人！其保密性相較之地下黨也是有過之而不及啊！！

第二篇：快速了解科士威事業

快速了解科士威事業

第一步Ｅ科士威－－總的來說這個它有電子商務淘寶等網上購物，而又優于淘寶，因他支持全球宅配送貨，由公司代替發貨。又和沃爾馬超市有點近似,產品種類繁多,有實體折扣店鋪，物美價廉。又和安利,玫琳凱等直銷的模式相似,因為它結合了直銷的一個獎金制度.讓每個分銷商和消費者都能輕松的參與到商品流通環節的利潤分配里來－－應該可以說是3者的一個結合的結晶

第二步介紹科士威―――Ｅ科士威是集安利、沃爾瑪和馬云的阿里吧吧的商業運作于一體的全新電子商務結合直銷運作的全球一流公司，現在電子商務進到了中國，即將進入國內開設實體店鋪。

Ｅ科士威是電子商務結合直銷的運作，但傳承了沃爾瑪的量販經營

第三步―――任何人只要注冊成為ecosway業主,就可在網上和地面代理20幾個國家和地區的幾千款優質產品（同質的商品價格僅是沃爾瑪的30％到50％，安利的就不用比了，安利的價現是全球最高的），注冊成為業主就取得了一級代理經營權，有了經營權你就可組建你的商業網絡和營銷團隊了。

第四步收入組成―――第一部分是個人銷售和消費的計酬，第二部分是分支差額的計酬（宣傳廣告費），第三部分是分支表現獎勵的計酬（商業網絡管理費），第四個部分是額外分支獎勵的計酬（單項特殊獎勵）

核心是生產消費者，讓消費者成為資本家的經營運作理念 因E科士威的運作和安利的區別很大的

第五步介紹注冊方式―――分三種注冊方式，（小代理）840元到1200元，（中代理）2200元，（大代理）4000元你就有了6000多種產品的代理經營權，如果要是傳統生意，你隨便代理哪一款產品都要好幾萬！

他們三者的區別是：

特級配套（大代理）：是最完整的經營方式，產品也是最豐富、最有特色的，容易分享。這也是以后賺錢最多，最快的。這個方式在我們團隊是比較多的經營方式。

優級配套（中代理）：是最基礎的經營方式，產品也是比較豐富和有特色的。這也是為了以后倍增業績做準備的，是最基本的，也是相當于留了兩個活店，是為了以后開新分店，因為消費2000元左右，對于大多數人來說，都是可以接受的。

普級配套（小代理）：是對于一些想經營這個事業，但是實在是經濟緊張的人，這種情況就可以選擇配套來經理。但是如何以后想做中級代理或者是大代理，還是要再用第二個人的身份證來重新購買相應的配套。這樣相當于花了2次錢購買零售價的特設配套。

第六步介紹商業運作―――網際網絡營銷，就是利用互聯網作宣傳，通過互惠營銷發展團隊，你在任何地方都能經營，不受國界和區域的限制，賺取公司的積分獎勵的運作方式專賣代理，就是可兩頭賺的經營模式（地面價差和公司的積分獎勵）

人際網絡營銷，就是要通過消費來口碑相傳把他們發展成為公司的業主，成為你的團隊成員之一，由他們在去按公司的核心經營理念發展他們自己的網絡和團隊，賺取公司的積分計酬

注冊成為業主后，網際網絡營銷＋人際網絡營銷，另可開設專賣代理店，你可根據你的具體情況來組合的

第七步介紹科士威的定位―――e科士威的定位：復合營銷，就是電子商務 + 廣告代理 + 加盟連鎖 = 「數字廣告連鎖」。那你只要讀懂了這句話就知道怎么來經營賺錢的了

Ｅ科士威就是一間全球超市，我們在為公主司作宣傳廣告，我們作宣傳廣告介紹別人來消費，一為我們的朋友省錢又賺錢，而我們賺的不是朋友的錢賺的是公主司的廣告費哦 這句話用最通俗的講解就是。我們就好比影視明星和電視臺的，我們賺取的本該是傳統商業運作應由影視明星和電視臺得的宣傳廣告費

第八步介紹靠什么賺錢－－－－e科士威業主的收入來源主要有兩部分

第一，你注冊成為業主后，就取得了一級代理經營權，有條件，你可以銷售產品賺取差價，以就是量販式經營（專賣代理），可兩頭賺的經營模式（地面價差和公司的積分獎勵），這方面收入很可觀，第二，就是通過互惠營銷（網際網絡和人際網絡）發展你的全球分銷網絡，這樣你可以從你的全球分銷網絡業績中獲得提成（宣傳廣告費和商業網絡管理費及特殊貢獻獎勵）。－－－簡言之為推薦、銷售、消費都能賺錢

第三篇：2015年科士威獎金制度

eV（電子積分）： eV是一個計算獎金的值（單位），也就是我們常說的凈額,我們的每個商品都有一個固定的eV值,比如玫瑰果油標價是10美金，eV值是7，計算獎金的時候一個eV就等于一個美金。

個人銷售包括業主本人消費以及自己直接介紹的消費者消費總額。

點評：任何一間商店都有零售利潤，零售利潤的多少取決于商品進價的高低。賺取合理的零售利潤是每一個商家應該得到的回報，比如在我們ecosway里面進價是80元人民幣你可以銷售90元人民幣，一般我們是建議賺取10％的零售利潤。因為我們e科士威的商品都是物有所值的，也是市面上唯一一家可以做到加價銷售的直銷公司，縱觀目前的直銷市場，想要從銷售的產品中賺取合理的零售利潤簡直是比登天還難，因為現在市場打折削價實在是太厲害了，你能平價把產品銷售出去就阿彌陀佛了。一般的直銷公司因為東西又少又貴，要打市場只好折價銷售，虧的都是經銷商。而e科士威因為商品又好，又多，又便宜，讓我們輕松地打開市場，因為顧客在這么多的商品里面總會找到他感興趣的東西。我們在進價的基礎上還能夠加上10％的零售利潤，因為我們的業主進價實在是太便宜了。試問目前那家公司能夠做到呢？ 第二項獎金:分支差額獎金

分支：就是你一個直接的部門衍生出來的無限代部門。

具體計算方法如上圖所示。級差制是很穩定很嚴謹的制度，例如你的總業績達到21％，你的其中一個分支業績達到19％，那么你和你的這個分支就有2％的級差，那么你可以獲得獎金是2％×（這個分支業績）。

注意：最大的分支不領取分支獎勵。

點評：ecosway公司不僅在您收取管理費的同時，還把營業額達到500EV以上的分店業績按比例給您發獎金，做為對你的回報。比如您的分店營業額達到500EV你就可以領取20美元獎金，分店營業額達到5000EV你就可以領取300美元獎金，隨著分店營業額的增加，你的收入會越來越高，這是不封頂的無限大的收入。有了這個收入，您還當心您不會成為百萬富翁嗎？ 第四項獎金:額外分支獎金

就是說先看你的最大分支的業績是多少，如果符合上面的條件，然后看其它所有分支的總業績是否符合拿獎金的條件，如果兩個都符合條件獎金就按少的那個拿，比如最大分支達到1500eV，而其它分支總業績是2000eV，那就按1500eV這檔拿獎金，是200美金。

如果您最大的分支產生2100eV，而您其他分支產生的eV總和相等于1500eV，您將會獲得200美元。此新的獎勵將惠及您如果您已擁有龐大的網絡，因為只要您較小的分支聯合產生至少500eV，您將會被支付額外分支獎勵。

如果您已擁有龐大的網絡及電子盈利積分(eV)，此額外分支獎勵將會在每個月支付額外的300美元入您的口袋。

點評：我們知道分公司開分店容易，分店要開分店就比較難，因為分店剛剛起步。所以ecosway公司也為您想到了，額外分支利潤（請注意是額外的）就是為了能夠讓分店早些獲取利潤，而不至于分店還未經營好，自己的分店就先破產了，有了這項收入，您就能放心的經營您的ecosway分店了。只要你的一個分店業績達到了500EV其他總業績也達到了500EV就可以領取50美元的額外分支利潤，你的一個分店業績達到了2000EV其他總業績也達到了2000EV就可以領取300美元的額外分支利潤

（制度解析：QQ 68581008 中國直銷研究員

子軒導師）

第四篇：科士威全球化戰略布局歷程.

科士威全球化戰略布局歷程

科士威全球化戰略布局歷程

科士威全球化戰略布局歷程

1979年12月馬來西亞華人蔡振雄先生創辦了科士威公司，開始以型錄及郵購行銷商品，經過多年的發展最終成為了當地頂尖的直銷公司，并在星馬地區開了1000多間折扣商場；

2001年10月國際化戰略擴張開始，與另一個大股東OL.COM馬來西亞在線公司共同投資4千萬美元成立eCosway(e科士威)電子商務公司，把店面的模式搬到了網上；

2001年11月份榮獲馬來西亞政府頒予“MSC地位”的獎項。目前當地同行業最領先的電子商務公司；

2004年通過電子商務形式進入臺灣市場，開始了大中華區的市場拓展計劃；

2005年2月在臺灣正式成立分公司，在場政要與商界精英都有參與；

2006年9月3日成立香港分公司為進軍中國大陸做了第二個準備。

2006年10月2號晚上9點鐘 開通了香港購物網站。

2006年11月5日在香港五星級賓館洲際酒店舉行了盛大的E科士威香港分公司開業新聞發布會，蔡總致辭要打造直銷業沃爾瑪；

2007年1月21日 香港上水分店開業慶典，主要服務大陸業主；

2007年6月3號 澳門新馬路店鋪開業慶典，正式進入澳門市場；

2007年8月 澳大利亞開店，至今已經有51家了；

2007年10月5日 澳大利亞網站開通，澳大利亞實現了空中、店面的結合，快速登陸了澳洲大地。

2008年11月，科士威登陸韓國；韓國網站開通。

2009年初，科士威登陸泰國市場，目前店鋪已經到達41家；

2009年6月，韓國分公司正式開業，目前店鋪已經數十家；

2009年11月14日，科士威（中國）日用品有限公司正式獲得國家工商總局核準，進軍大陸市場的計劃獲得進一步推進!

2010年3月2日，科士威（中國）日用品有限公司在廣州正式成立分公司，注冊資金8000萬，設廣州海珠區。工廠設廣州白云區。

第五篇：e科士威的制度優勢

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e科士威的獎金制度那些魅力

您也許做過直銷,覺得直銷太難,而且面對面遭人拒絕,太沒面子!您也許做過一些網賺,因為公司的問

題傷了人脈;您也許做過傳統生意,嫌傳統生意太累人又毀了健康;您也許有穩定的工作而想有一份持續的額外收入......ecosway是一個很不錯的項目,既不用去面對遭人拒絕的尷尬,也不怕公司不穩定,只要按我們的方法,努力加堅持,會讓你有一份持續穩定的意想不到的收人，歡迎大家來了解ecosway的獎金制度的吸引力!

一.制度的非凡特色

1、e科士威贏利計劃非常的人性化,可以說是公平、公正、公開,沒有陷阱

贏利計劃很重要。贏利計劃是涉及到利益的分配，每個人都很聰明，都會朝著最佳的方向做，所以贏利計劃會決定作法。每個人朝著這個做法做下去的話，就形成一種習慣，久而久之就產生一種文化。一個制度怎么才算好，一定要讓新人覺得這個生意他會有興趣，他覺得獲利還不錯，對領導人，他需要收入上有保障，夠穩定性。這樣的話他就會樂意付出，新人也會愿意來學習，這是很重要的特色。e科士威贏利計劃很人性化，一般直銷公司把直銷商當成業務員或經銷商，設種種條件及責任額，e科士威的責任額很低，為什么我們的責任額可以定的很低，別的公司不可以，因為別的公司算獎金是用代數的概念，有脫離的概念。e科士威的責任額定到15EV，每個人都很容易完成，最主要我們不是以代數為獎金計算的標準，既然你推薦了我，不管我到哪里去發展，我所有的組織都是和你有直接關系的，你領獎金是看我整組的業績，不是看我有多少代數以內的業績。

不以代數計算盈利，沒有代數缺點(責任額，卡獎金，深代輔導)盈利與組織業績同步成長

沒有卡位優勢

可以免費上網查詢業績∕組織

e科士威：不以炒作方式推廣

簡單，沒有五花八門的紅利計劃

沒有晉升條件

沒有維持條件

不必囤貨(沒有誘因)

二.結合直銷的十大優點和十大缺點講解ecosway制度

★市場調查報告：

不景氣的時代，產業逐漸外移，競爭越來越激烈，失業率節節攀升，擔心下一個裁員的就是自己，越來越多人有危機意識，開始學習第二專長，找尋第二份兼職工作。兼職收入大致分為「時新制」、「案件計酬」及「業務傭金」幾種。

然而依產業份額，又以保險業及直銷業為最大，本次調查即以直銷業為訪查標的，（根據臺灣行政院公平交易委員會統計，全臺灣截至九十一年底止，計326萬9千人次曾參加多層次直銷事業）。注：臺灣人口是2500萬。

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透過這次調查，我們可以了解為什么這個產業會吸引這么多人口參與。

以下是參加人會投入直銷事業的十大原因：

1額外收入 2財務自由 3自我創業

4更多的空閑時間 5個人成長

6.保持健康美麗

7幫助他人 8結交朋友 9退休保障 10留下遺產

直銷有這么多優點，對經濟及社會問題也會有相當大的幫助，是值得鼓勵的。

然而現在究竟有多少比例的人愿意了解及嘗試呢？根據調查只有14.3﹪愿意了解，2.6﹪愿意嘗試。

直銷如果真有那么好，為什么愿意了解的比例會這么低呢？

根據調查，原來有以下十大票選負面印象，讓民眾不愿意再參與，讓我們一起來看看究竟是哪些原因：

1.業績壓力大

2.要不斷推銷

3.囤貨

4.很耗時（上課、訓練）去很遠的地方學習5.商品價格偏高

6.社會評價不佳

7.要進貨

8.夸大

9.要送貨

10.商品非必需品

然而如果完全沒有這十大負面因素，而又可以達到上述的優點，有興趣了解的比例竟然有56.7﹪，而愿意嘗試的比例高達30.2﹪，也就是說共有86.9﹪的人有高度的意愿來研究了解，甚至投入經營。

可見得直銷業的優點是非常迷人的，但負面印象卻是造成民眾不愿嘗試的原因，這樣的調查結果真的值得這些公司好好的反省哦！

我們期待有睿智的公司能夠改善這些負面的缺失，提供一個良好的創業方案，讓民眾能夠受惠，為景氣不佳及失業率攀升的經濟環境，注入一股清流，相信一定會大受歡迎！

(其實所有業務單位都有一套獎勵制度，是不是直銷并不重要，有沒有以上這十大缺點才是重點，而傳統直銷的初衷很好，只是這些致命的缺點讓人怯步，其實很多朋友怕的不是「直銷」這兩個字，而是怕這些直銷公司的「共同弊病」，所以造成只要是直銷就反對的情況，如果今天直銷沒有這些缺點，那我相信討厭他的人應該會大大減少才對。)

我們可以仔細研究一下e科士威的制度，就會發現上述的十大缺點在e科士威找不到，那這意味著什么呢？你們自己去想一想吧！

我們來看看科士威老總是怎么把科士威生意做起來的啊

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科士威的經營方式：互惠營銷

ecosway對廠家說，你的產品能給我比代理商更低的價格嗎？

廠家說，不行，這樣會影響到其它代理商的利益！

ecosway說，那我一次用現金和你進100萬件產品呢？ 廠家說，要是這樣，只要高于成本一點就可以給你。

然后ecosway找到很多消費者，說以后你們都來買我的產品吧。消費者說，不行，我自己可以到超市里買！

ecosway說，可是我可以給你比超市更低的價格，并且還根據積分給你獎金！你們介紹別人來我這里買產品了 我還根據積分給你們獎金

消費者說，啊，這樣，行！

接著，ecosway找到了銀行的總裁，說，我給推薦白金信用卡的客戶！總裁說，可是申請我們白金信用卡的客戶都需要資產證明的！ecosway說，如果我一次性就幫你推薦幾十萬個信用卡客戶呢！

總裁說，這樣啊，行，你要是一次給我介紹這么多的客戶，我就三年內都不收你們的年費，另外還拿出一半的手續費給你們作為獎勵！

最后，ecosway找到了其它的商家，說，以后我們到你這里來消費給我們返5%—20%利潤吧。

商家說，那不行，這樣我的利潤就少很多了。

ecosway說，可是我們這個消費群體有數萬甚至是數十萬人都優先到你這里來消費呢？ 商家說，這樣啊，行，我就當作薄利多銷吧！

三。eCosway互惠營銷與其他行業的不同之處

互惠營銷TM是eCosway一個獨創的革命性理念。它使購物者、供貨商、業主及公司在互惠共榮的運作下，獲享持久的互惠互利。

eCosway萃取了特許經營（連鎖加盟）的精華

提供業主一套擁有雄厚財務支持并經證實可行的商業系統。但是它比特許經營（連鎖加盟）更好，因為它可以為您帶來無盡的盈利潛能和擴展商機。您不必承擔風險，也不必雇用員工，更不必每星期工作60-80小時。您可以隨時隨地兼職參與eCosway業務。

eCosway萃取了電子商務的精華

讓您借助網際網絡的力量，以營建您的商業。但是它比其它的電子商務更好，因為藉助“口傳”的力量，可以有效解決電子商務的2大難題，即：信息分享及信任度不足的問題。因此讓您的商場分支可以快速有效的向全世界伸展，發揮電子商務不受時空限制的優勢。

eCOsway萃取了網絡行銷(或稱多層次直銷)的精華

讓您從倍增成長的銷售中盈利。但它比多層次直銷更好，因為它更容易進行，可盈利更多．并且可持續更久。

多層次直銷公司一般都只經營市場需求有限，產品生命周期短，而且范圍窄小的產品系列。很多直銷公司都把它們的產品價格定得太高，然后依賴直銷商的 “個人影響力”，把產品推銷給親戚朋友。也時常要努力透過許多勞民傷財的激勵、表揚活動，做辛苦的“創造需 QQ120898692 電話*** 期待與想成功的智者交流

求”的動作。

eCosway卻是以大眾化的價格提供各種各類獨特及廣受歡迎的產品。它也給購物者極具價值的回饋和經常舉辦促銷．使購物者享受“購物的樂趣”。

此外，大多數多層次直銷公司需要您親自把貨品遞送給顧客。在eCosway我們是采取上網訂購商品，并獲享全球宅配、送貨到府的服務。

多層次直銷公司往往設計規則，限定直銷商在達到某個層次后即自動“脫離”來設定獎金支付頂限．從而限制您的收入潛能。在eCosway，我們沒有'脫離'制度，您永遠不會失去您所建立的商場網絡及業績，因此您所能賺取的收入是無限的!

eCosway一項永久的商業

eCosway不受產品生命周期影響，因為它的產品種類繁多、價格相宜，而且一直不斷地推陳出新，可以滿足消費者多樣性的需求。相對的，產品種類少而且價格昂貴的商業容易受到競爭和消費者習性變化的巨大影向。許多直銷公司的大起大落即是因為這個原因。它不受地理時空的限制，因此不會遭受市場飽和的發展限制。市場飽和往往正是事業是否能長久發展的重要顧慮。

eCosway順應當今最大趨勢---網絡商務革命，因此，您是處在一個具有極高成長潛能，前景充滿生機的嶄新商業型態前端。

eCosway讓您從今日所營建的商業中獲享一生受益的可觀盈利，您甚至可以把它傳給您的繼承人。

有沒一種商業好象eCosway這樣讓您擁有屬于您自己的事業，它運用電子商務并由被證實可行的自主商業支持系統的支持，然后可以從數千人的群策群力中獲利，您卻無需雇用任何員工!也無需擔心產品的生命周期和競爭。您擁有無限的全球化擴展潛能。最棒的是！任何時候、任何地方，您都能自由自在的以兼職來經營這個事業!

五。選擇科士威的5大理由：

科士威它打破多數人對于直銷的盲點與概念！

1、多數直銷號稱節省中間環節的費用，所以買的便宜、物超所值，然而卻不是那一回事！價格往往超出市價！科士威公司真正落實直銷理論，讓消費者買的便宜。

2、多數直銷公司僅照顧經營者，經營者必須自己想辦法留住消費者。

科士威公司完全不一樣。除了照顧經營者，還舉辦了許多的促銷活動來留住消費者，例如贈送RP、競標活動，消費者只要持續消費，就算沒賺到獎金也會幫自己省下許多錢。

3、多數公司藉由大型OPP，甚至利用聘階獎銜、表揚大會、出國獎勵吸引經營者沖刺，卻間接造成更多囤貨的結果。

科士威公司沒有上述的活動，省下這些錢來服務更多的消費者和業主。更何況它提供無限代的獎金制度！

（何為NDO會議？

所謂NDO是新進事業者技能培訓會，主要針對部門新進事業者展開，通過NDO培訓提升新進事業者開展業務方法、業務技巧、溝通能力、產品知識、心態激勵等。會議規模大，就叫大型NDO。）

4、多數公司服務站點少，只限于網下一些店鋪，而且投資成本增加，不易管理。

科士威公司完全以消費者為考慮，開放直銷商以類似加盟的方式，以網上超市和實體店面方式服務所有的公司會員。

5、多數公司提供少數種類，單一商品，這樣僅能吸引少數的人參與。

科士威公司貨源來自世界各地名牌廠家，確保一定的質量，以批量進貨來決定商品的價格，QQ120898692 電話*** 期待與想成功的智者交流

商品性價比高，銷售利潤空間大，消費者可以坐在家里買到自己所需要的商品

e科士威集合了21世紀世界最流行的四大商業運作模式的優勢，整合了四大贏利通路，使八網充分有機的結合’來實現產品流通和經營者盈利的。1、21世紀四大商業運作模式

（1）量販式經營：如沃爾瑪、家樂福、華潤超市等，以量定價，以品種齊全、價格低廉吸引和留住顧客。

（2）連鎖店：如麥當勞、肯德基、7-11連鎖店、屈臣氏、星巴克咖啡等，以店面小、營業時間長降低成本，以數量多、購物方便吸引顧客。

（3）人際網絡：如保險，銀行貸款，房地產等以一對一服務、傳達無微不至的關懷吸引顧客。

（4）網際網路：如百度、雅虎、google、淘寶網、阿里巴巴、當當網等等，依靠互聯網和完善的物流配送體系，為廣大消費者提供服務。

美國google公司99年成立，04年上市，如今其股票市值超過1500億美元，而華人首富李嘉誠幾十年經營的‘長江實業’其股票市值約為1000億美元；

阿里巴巴是全球著名的企業間（B2B）電子商務公司，位來自220多個國家和地區的1200多萬企業和商人提供網上商務服務，旗下經營的個人交易網站淘寶網2006年全年全年交易總額突破169億人民幣，這一數字超過易初蓮花（100億）、沃爾瑪（99.3 億）各自在華的全部營業額！

當當網99年開通，目前已成為全球最大的中文網上圖書音像商城，向全世界讀者30多萬種中文圖書和音像商品，2006年營業額超過10億人民幣。

e科士威集四大商業運作模式的優勢于一身：4000多種世界知名品牌產品形成網絡量販，全球1000多家連鎖店，依靠人際網絡和網際網路，業務拓展全球，發展前景不可限量。為什么這么說呢？e科士威的四大盈利通路充分證明了這些！

2、四大通路

（1）第一大通路：實體店、折扣店

e科士威全球1000多家實體店、折扣店，以價格便宜、數量多、購物方便來吸引和留住消費者。

馬來西亞500多家實體店、折扣店，菲律賓100多家,，泰國100多家，新加坡、印尼等等都有實體店、折扣店。臺灣2005年開業，至今300多家實體店、折扣店。香港2006年9月開業。

e科士威的實體店、折扣店，有來自世界各地種類繁多、物美價廉、高品質的生活用品，包括健康保健、美容護膚、纖體瘦身、秀發美發、個人護理、風味美食、家居廚房用品等等，還有最先進技術制造的活水濾水系統。馬來西亞銷售1萬多種產品，香港有4000多種。

在e科士威的實體店、折扣店經常出現排隊購物，因為她和傳統的超市沒什么區別，經常搞促銷活動，并且有很多商品是贈品，來吸引和留住消費者，在馬來西亞吸引和留住了500多萬的消費者。因為她能讓您省很多錢。

e科士威正式進入中國大陸后，業主還可以申請實體店，公司統一免費裝修、免費鋪貨，您只需要管理，即可獲得營業額的6-10%管理金！

e科士威目前已開通國內業主向她推薦高品質的產品，一旦采納，全球銷售，您可獲得 QQ120898692 電話*** 期待與想成功的智者交流

銷售額的1—1.5%的傭金！臺灣有位朋友推薦了一款產品：酵素液。僅僅這一款產品就為他帶來二、三萬的月收入。

（2）第二大通路：電子商務

e科士威的電子商務是真正的電子商務。在業主網上購物廣場有上千種物美價廉、高品質的產品，并且每款產品都有非常詳細的介紹：產地、研發機構、成份的萃取工藝、原材料的背景、實例說明、內部結構等等，大部分產品還有視頻。直接點擊購物車足不出戶就可以方便快捷的購買到世界各地的高品質產品，而且價格很便宜。讓您充分體驗到全球購物的樂趣。

并且e科士威和世界最著名的EMS快遞合作，把您所購買的每一款產品點對點的宅配到家。

這樣您就可以非常方便地進行銷售及招攬工作。

業主網上辦公室，空間30M，您24小時都能一目了然您的網絡增長狀況和您所賺取的利潤。

在網上辦公室您還可以進行‘盈利計劃’等等的講解以及新業主的加盟。

e科士威的電子商務和淘寶網、當當網等購物網站是不一樣的，如果您在淘寶網等購物網站開店，您要親自組織貨源、親自郵寄，如果您是兼職在這些地方開店，就會影響到您的工作和正常生活。而e科士威就消除了您的這些煩惱。她為您組織了豐富的貨源，EMS快遞為您服務，您只需要動動鼠標，您所售出的產品就會寄往世界各地。這是一個個人創業的絕佳平臺！

（3）第三大通路：白金卡

我們都知道各個銀行有普通卡、銀卡、金卡和白金卡。

其中白金卡是銀行的最高品質產品。您主動去銀行申請白金卡一般是不行的，百萬富翁都辦不來。銀行是根據你的信用、存款多少和您的社會地位主動邀請您來辦的。擁有白金卡您會享有很多便利。比如：存款、取款不排隊，白金卡專線服務等等。

e科士威香港分公司與香港匯誠財務有限公司合作發行，由e科士威擔保，每位業主都可以免費申請辦理萬事達白金卡。擁有萬事達白金卡您可以在全球超過二千四百萬個地點簽賬和取款。除了白金卡的一般專屬禮遇之外，它還有哪些作用呢？

第一、您憑借e科士威的白金卡在任何有萬事達標志的場所刷卡消費。e科士威都會給您卡超值積分（CVP）。

憑借卡超值積分，e科士威的大部分產品6折和5折。并且還可以參加競標，競標產品有勞力士手表、電視機、各種電子產品、名牌香水等等。

第二、您和您的組織網絡憑借e科士威的白金卡在任何有萬事達標志的場所刷卡消費，您都有獎金。

如果在e科士威的聯惠商家刷卡消費，會獲得更多獎金。

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如果聯惠商家是由您介紹合作的，所有持卡人只要在聯惠商家刷卡消費，您都有獎金。

（4）第四大通路：聯惠商家

e科士威已經和很多其它商家合作，結成了“聯惠商家”。

比如：商場、超市、酒店、飯店、旅店、花店、書店、咖啡店、美容店等等。

e科士威的聯惠商家全球很多，目前國內有32家，大部分在廣東省。

為什么e科士威的聯惠商家這么多呢？

因為成為e科士威的聯惠商家非常簡單，完全免費，不需要加盟費。同時e科士威還向全國的持卡人宣傳聯惠商家，為聯惠商家招來更多顧客。

e科士威對聯惠商家只有一個條件：聯惠商家要把因為持卡消費而額外增加的利潤的10%給e科士威。

如果聯惠商家是由您介紹合作的，e科士威會把10%中的2%給您，另外所有持卡人只要在聯惠商家刷卡消費，您還會有獎金。

想想看，這將是多么大的商機！那么e科士威又是怎么樣實現八網合一的呢？

3、八網合一

（1）供應網：e科士威和世界各地（包括中國、香港、臺灣、馬來西亞、日本、韓國、英國、法國、瑞士、美國、加拿大、智利、澳洲、紐西蘭、意大利、波蘭、新加坡、印尼、印度、墨西哥...等24個國家和地區）的生產廠家精誠合作，形成龐大的供應鏈。

（2）連鎖網：e科士威全球1000多家實體店、折扣店。

（3）人際網：e科士威遍布全球的消費者和經營者，整合全球優秀人才。

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（4）金融網：e科士威的白金信用卡暢通全球。

（5）物流網：e科士威和EMS快遞合作，點對點宅配到家。

（6）信息網：e科士威把經營者(業主)、消費者、金融機構、商家、供應商緊密的聯系在一起，形成獨特的信息流。

（7）互聯網：e科士威的電子商務平臺，全球購物、全球經營。

（8）聯惠商家：e科士威和全球眾多商家達成戰略合作，互贏互利，如：酒店、飯店、旅店、商場、超市、花店、書店、咖啡店、美容店等等。

由此可見，e科士威提出的 ‘互惠營銷’的創新商業模式，破天荒的首次集合了21世紀世界最流行的四大商業運作模式的優勢，整合了四大贏利通路，把八網有效的結合在一起，來實現產品全球流通和經營者全球全方位盈利的。這種革命性的創舉全球獨一無二！

四．下面詳細介紹一下獎金制度

盈利計劃圖解

科士威獎勵計劃四句話概括：

一、個人銷售利潤

計算方式：個人業績乘以團隊業績所對應的百分比。

二、分支差額利潤

計算方式：本分支業績乘以團隊業績減去本分支業績的百分比的差。

三、分支表現獎勵

計算方式：最大的分支不領取獎金，剩下的分支只要大于或等于500EV，都會對應著表格來領取，特點：無限代，不脫離，不封頂。

四、額外分支獎勵

計算方式：最大的分支不領取獎金，剩下的分支只要大于或等于500EV，都會對應著表格來領取，全球獨有的獎金制度！

最重要的是終身制的，無限代，不脫離

不封頂。

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eV（獎金積分）： eV是計算獎金的電子積分。每個商品都有一個固定的eV值。

個人銷售獎金計算方法如下：

個人銷售包括業主本人消費以及自己直接介紹的消費者消費總額。

個人銷售的提成比例按照所有分支小組的業績總額為標準。

例子：您的個人銷售達到1000ev，假如您有A、B、C一共3組分支，總業績達到36000ev，參照右表就達到20％的提成標準，那您的個人銷售獎金就等于1000ev×20％＝200美元。

二、分支差額獎金

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具體計算方法如上圖所示。級差制是很穩定很嚴謹的制度。例如你的總業績達到21％，你的其中一個分支業績達到19％，那么你和你的這個分支就有2％的級差，那么你可以獲得獎金是2％×（這個分支業績）。

三、分支表現獎

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除去最大分支，其他分支對應表格拿獎金。

注意：最大的分支不領取分支獎勵。

在這里說一下為什么對最大的分支不支付分支獎金,請做一個計算，如果一個A分支有30個業主，30個業主一字符串下來，而只有第30個業主G 做了500 eV的銷售額,因為業績是無限代的計算的，那么對這上面的29個業主來說，每個人都有500 eV的業績，如果沒有設限，那么公司將不得不對這30位業主每一位支付分支獎勵金20美金，造成500 eV的銷售中支出600美金的獎金，將會導致獎金發爆。

四、額外分支獎

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總的獎金是200+2580+1165+1450=5395美金

除去最大分支，其他分支對應表格拿獎。

注意：100ev加入永久性只能拿一個額外獎勵，而且是最大一個。比如說上面的例子，如果你是100ev加入，額外獎勵你只能拿B分支的750美金。250ev加入永久性只能拿三個額外獎勵，500ev加入永久性的拿無限個額外獎勵。

合格條件

每個月15eV和5~30QU（Qualified Unit）。QU是英語合格單位的簡稱，每個月15eV的超低要求就不要解釋了，是你在有了獎金之后，公司要求你消費15ev的產品，大概200到300塊。這里解釋一下，公司為什么設了QU,在很多國家，QQ120898692 電話*** 期待與想成功的智者交流

直銷公司被要求必須銷售給"最終用戶。(其定義為那些沒有從公司賺取任何利潤的人)以構成公司銷售額的主要部份。通過QU要求使業主以招徠購物者購物以獲得QU好過自己購買產品獲得QU。e科士威的商業模式遵從了甚至是最嚴格的反金字塔法令。

如果你這個月只擁有5 QU，您的獎金將被限制在200美金以內，擁有10 QU，您的獎金將被限制在400美金以內，擁有15 QU，您的獎金將被限制在600美金以內，擁有20 QU，您的獎金將被限制在800美金以內，擁有25 QU，您的獎金將被限制在1000美金以內，擁有30QU你的獎金沒有限制。

重要提示：獲得的所有QU將先進入儲備，根據每月的獎金做相應的扣除。例如，如果您的QU儲備有25QU，并且您這個月的獎金只有600美元，系統將會扣除15QU，保留10QU的儲備。QU永遠不會過期。您可從以下兩方面得到QU: 您的個人分支中每一位業主或購物者（包括您自己）每次購物HK$100您可獲得 5QU。以此列推，HK$200獲得10 QU（在香港店鋪或網上購物）既然科士威有這么好的優勢 那我來分析一下科士威是否適合人群

我們科士威的廣告是 為您的世界增添光彩 注意了 是為您的世界增添光彩也就是在您原有的生活中增添光彩 而不是改變您原來的生活 用幾句話來總結就是

1、他不會改變您的生活方式。

2、他不會改變您的工作方式。

3、他沒有經濟風險。

4、他沒有道德風險。

5、有可能讓您賺得巨大回報。一定讓您獲得巨大人脈。

上班族:想找一份兼差提高收入，并不影響本職工作。大學生:坐在宿舍就能賺錢的兼職，畢業就業領先一步。家庭主婦:即可在家照顧小孩，又可賺取收入

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