第一篇：2015屆畢業生就業指導課作業

大學生就業指導課試題

注意事項：本學期就業指導課不再安排統一的期末考試，成績評定由課程作業成績和模擬面試成績組成。其中，作業成績占60%、模擬面試成績占40%。作業要求手寫在作業本上（32開），計算機打印的以0分處理，模擬面試成績需包含簡歷成績。

完成后各班長統一收齊，4月15日之前交往所在系學工辦。

1、我國的社會保險制度主要包括哪幾個方面？8分

2、現行的高校畢業生就業政策的要點有哪些？8分

3、簡述畢業生就業報到證的作用？8分

4、畢業生就業協議書的作用是什么？8分

5、簡述《畢業生就業報到證》、戶籍關系遺失后的補辦程序？8分

6、根據下述案例，從調整畢業生就業心理角度來談一下自己的看法？（任選兩題）12分

跳蚤給予自己的定位隨著它所處的環境變化而變化，在它屢次碰壁的情況下，它選擇了放棄嘗試，也就在第三天之后放棄了自己的自由。畢業生也有可能遇到這樣的情況，可能屢次不被公司賞識，可能找不到自己中意的職位，也有可能進入了公司之后卻到處碰壁未能到達自己想要的高度。但是你不能因為這些而放棄奮斗，你可以養精蓄銳，伺機而發，在不同崗位發揮自己不一樣的光彩，然后積攢自己的能量沖擊更高的高度，不能夠像文中的跳蚤一樣經過時間的推移就束縛自己的能力，你要相信自己能夠更加精彩。

案例1：有科學家做過這樣一個試驗，把一只跳蚤放進一個罐子里。第一天，跳蚤每次跳起來都撞在蓋子上，然后落下，然后再跳；第二天，科學家發現跳蚤跳起來時不再撞蓋子了，因為它已經給了自己一個定位——罐子的高度；第三天，把蓋子拿掉后，跳蚤依然在罐子里跳，并沒有跳出，雖然它完全有那樣的能力，這是因為跳蚤給自己定下了一個既定的高度。

案例2：王某，北京某知名企業中層管理人員。剛畢業時曾到不

少知名企業應聘，但最終都未能如愿，最后他進了一家僅有20名員工的小公司。通過幾年的努力，他逐漸積累了不少管理、銷售經驗，當其再次“出擊”應聘知名企業時，終于成功。

文中的王某在畢業時選擇應聘知名企業，這對于畢業生來說是一個很正常的現象。知名企業的薪水和發展空間相對于小企業、小公司來說是不可比擬的，但是應聘的難度可想而知。我覺得畢業生應該量力而為，一味地想要進入知名企業并不是一個很好的選擇，你可以選擇稍小的企業作為跳板，積累經驗和能力，并且提高自己的素質再次像文中的王某一樣應聘知名企業，屆時你可能就能夠成功了。

案例3：小陳，畢業于某校企業管理專業，由于很喜歡自己的專業，他非常希望日后能夠從事管理工作。但聰明的小陳知道自己缺乏工作經驗，于是他調整了原本一步到位的想法，來到一家大型IT企業做銷售。在這之后一年中，公司漸漸發現了他的業務能力和管理才華，于是逐步提升他為銷售部助理、經理，最終小陳走上了管理崗位，達成了自己的心愿。

案例4：李某畢業后，希望從事法律工作，但由于所學并非法律專業，所以畢業后他先到一家公司做銷售，在學習為人處世、銷售管理的同時，通過自己努力取得了中國人民大學法律專業本科自考文憑，并順利通過了國家司法考試。終于在畢業后的第三年，他如愿進入了一家律師事務所。

7、獲取求職信息的渠道有哪些？談談最適合你的信息渠道。8分

8、面試時，考官會讓你進行簡單的自我介紹，請用150個文字介紹自己的基本情況。8分

9、根據下述面試時涉及薪酬的典型問題，給出答案8分

（1）在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇?

（2）從現在開始的三年內，你的薪酬目標是什么?

（3）你認為我們提供給你的薪水如何?

10、什么是工資?工資都有哪幾部分組成? 8分

11、《勞動合同法》中對試用期的期限以及試用期內工資是如何規定的？8分

12、談談你對大學生創業的認識與看法？8分

大學生相對而言，年少輕狂，容易義無反顧的去做很多事情，既是優點又是缺點。果斷但有時卻缺乏深思熟慮，莽撞行事。大學生創業最具優勢的是年輕充滿了無限可能，年輕富有活力，富有激情，倘若找到了正確的方向，易于成功。

但是就我個人而言，大學生應該讀完完成的大學，畢業以后再進行創業。

校園的時光很單純，也很短暫，把生命中最陽光的幾年，和同齡人共同“浪費”在這里，我認為是美好的，畢竟你有一生的時間去工作，而單純的讀書時間，可能就這么幾年。過去了，就再也不會回來了。而且，我一向認為該做什么事情的時候，就做什么。

該讀書的時候讀書，該談戀愛的時候談戀愛，該工作的時候工作。人生如果過錯了季節，多數是可悲的體驗。

同時，我覺得大學生不能盲目地一畢業就創業。

首先，我們應該記住，激情不等于能力。年輕的時候，我們總是把沖動和激情誤以為是才能。然而，激情不是全部。它只是激情是一種催化劑，它能調動創業的綜合素質與各方面的潛能用于創業。

但對很多大學生而言，激情過多表現為創業的信誓旦旦與對創業前途持過于樂觀的態度，這種創業心態主要表現為對創業項目可行性分析不夠或不全面、不嚴謹，只從事物的一方面評價創業項目。

這其中有很大部分大學生創業者都僅僅只是有一個想法，而沒有實現這個想法可行性高的實施方案作為保證。由于我們現在的大多數大學

生基本沒有工作經驗，在其內心還沒有建立一套個人經驗判別體系，故在考察商機與項目時，往往只能停留在理論分析上，是故無法從各方面了解項目。

在此情況下，我認為對于社會關系簡單的大學生來說，創業基本上等于空手打“江湖”，成功率低。

所以，我覺得如果你沒有適當的貯備,那就選擇就業，而保持創業意識.我們大部分剛出校門的大學生，不僅行業知識、管理經驗、社會閱歷等諸多方面都有所欠缺，而且對自己的認識也往往不夠徹底。可能更多的我們，并不知道自己真正要做什么，而又能做什么。這些都是需要通過工作，通過慢慢接觸社會，來了解的。而選擇創業首先應該想清楚自己要干什么、喜歡干什么、能干什么。

最好是，大學生在創業之前，先找一家公司或組織打工，體驗別人的創業過程，積累管理經驗，對一個行業熟悉之后，創業的成功率就相對較高。

第二篇：2016屆畢業生就業指導課作業

2016屆畢業生就業指導課作業

1、我國的社會保險制度主要包括哪幾個方面？5分

2、簡述畢業生就業報到證的作用？5分

3、根據下述案例，從調整畢業生就業心理角度來談一下自己的看法？15分

案例1：王某，北京某知名企業中層管理人員。剛畢業時曾到不少知名企業應聘，但最終都未能如愿，最后他進了一家僅有20名員工的小公司。通過幾年的努力，他逐漸積累了不少管理、銷售經驗，當其再次“出擊”應聘知名企業時，終于成功。

案例2：小陳，畢業于某校企業管理專業，由于很喜歡自己的專業，他非常希望日后能夠從事管理工作。但聰明的小陳知道自己缺乏工作經驗，于是他調整了原本一步到位的想法，來到一家大型IT企業做銷售。在這之后一年中，公司漸漸發現了他的業務能力和管理才華，于是逐步提升他為銷售部助理、經理，最終小陳走上了管理崗位，達成了自己的心愿。

案例3：李某畢業后，希望從事法律工作，但由于所學并非法律專業，所以畢業后他先到一家公司做銷售，在學習為人處世、銷售管理的同時，通過自己努力取得了中國人民大學法律專業本科自考文憑，并順利通過了國家司法考試。終于在畢業后的第三年，他如愿進入了一家律師事務所。

4、編寫一份適合自己的求職簡歷？15分 見附錄一

5、獲取求職信息的渠道有哪些？談談最適合你的信息渠道。10分

6、面試時，考官會讓你進行簡單的自我介紹，請用150個文字介紹自己的基本情況。5分

7、根據下述面試時涉及薪酬的典型問題，任選二題給出答案10分（1）從現在開始的三年內，你的薪酬目標是什么?（2）你認為我們提供給你的薪水如何?

8、《勞動合同法》中對試用期的期限是如何規定的？5分

9、請結合個人實際情況，談談你理想的畢業去向（如直接就業、考研、自主創業或者出國留學等），包括個人期望、自我分析和環境分析，存在的困難和困惑以及對解決問題的思考等，以“畢業后，我要去??”為題寫一篇論文。字數不少于題得分低于30分，本門課成績記不及格）

600字

。40分（該

個人信息 姓

名： 出生日期： 工作年限： 手

機： 地

址：

性

別： 現居住地： 電子郵件： 郵

編： 戶口所在：

自我評價

求職意向

工作性質： 希望行業： 目標地點： 期望薪水：

教育經歷

××××大學

××××專業

本科 2011/9--2015/6 我所學的課程包括××××專業相關課程如××××等等,××××類少量課程如××××等,××××類課程如××××等等

所獲獎項

社會經驗

校內職務

語言能力

第三篇：2013屆畢業生就業指導課作業

2013屆畢業生就業指導課作業

注意事項：本學期就業指導課不再安排統一的期末考試，成績評定由課程作業成績和模擬面試成績組成。其中，作業成績占60%、模擬面試成績占40%。作業要求手寫在作業本上（32開），計算機打印的以0分處理，模擬面試成績需包含簡歷成績。完成后各班長統一收齊，于4月06日之前交往所在學院學工辦。

就業指導課的作業，包括簡歷，必須在清明前做好

個人簡歷制作要求包括簡歷封面、自薦信和一份履歷表3部分，A4打印稿

1、我國的社會保險制度主要包括哪幾個方面？8分

2、現行的高校畢業生就業政策的要點有哪些？8分

3、簡述畢業生就業報到證的作用？8分

4、畢業生就業協議書的作用是什么？8分

5、簡述《畢業生就業報到證》、戶籍關系遺失后的補辦程序？8分

6、根據下述案例，從調整畢業生就業心理角度來談一下自己的看法？（任選兩題）12分

案例1：有科學家做過這樣一個試驗，把一只跳蚤放進一個罐子里。第一天，跳蚤每次跳起來都撞在蓋子上，然后落下，然后再跳；第二天，科學家發現跳蚤跳起來時不再撞蓋子了，因為它已經給了自己一個定位——罐子的高度；第三天，把蓋子拿掉后，跳蚤依然在罐子里跳，并沒有跳出，雖然它完全有那樣的能力，這是因為跳蚤給自己定下了一個既定的高度。

案例2：王某，北京某知名企業中層管理人員。剛畢業時曾到不少知名企業應聘，但最終都未能如愿，最后他進了一家僅有20名員工的小公司。通過幾年的努力，他逐漸積累了不少管理、銷售經驗，當其再次“出擊”應聘知名企業時，終于成功。

案例3：小陳，畢業于某校企業管理專業，由于很喜歡自己的專業，他非常希望日后能夠從事管理工作。但聰明的小陳知道自己缺乏工作經驗，于是他調整了原本一步到位的想法，來到一家大型IT企

業做銷售。在這之后一年中，公司漸漸發現了他的業務能力和管理才華，于是逐步提升他為銷售部助理、經理，最終小陳走上了管理崗位，達成了自己的心愿。

案例4：李某畢業后，希望從事法律工作，但由于所學并非法律專業，所以畢業后他先到一家公司做銷售，在學習為人處世、銷售管理的同時，通過自己努力取得了中國人民大學法律專業本科自考文憑，并順利通過了國家司法考試。終于在畢業后的第三年，他如愿進入了一家律師事務所。

7、獲取求職信息的渠道有哪些？談談最適合你的信息渠道。8分

8、面試時，考官會讓你進行簡單的自我介紹，請用150個文字介紹自己的基本情況。8分

9、根據下述面試時涉及薪酬的典型問題，給出答案8分

（1）在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇?

（2）從現在開始的三年內，你的薪酬目標是什么?

（3）你認為我們提供給你的薪水如何?

10、什么是工資?工資都有哪幾部分組成? 8分

11、《勞動合同法》中對試用期的期限以及試用期內工資是如何規定的？8分

12、談談你對大學生創業的認識與看法？8分

第四篇：畢業生就業指導課作業及答案

畢業生就業指導課作業

1、我國的社會保險制度主要包括哪幾個方面？6分

★社會保險費征繳制度 ★基本養老保險制度 ★醫療保險制度 ★失業保險制度 ★工傷保險制度 ★生育保險制度

2、現行的高校畢業生就業政策的要點有哪些？6分

★鼓勵高校畢業生到基層、到中西部地區就業 ★鼓勵高校畢業生應征入伍服義務兵役 ★積極聘用優秀高校畢業生參與國家和地方重大科研項目 ★鼓勵和支持高校畢業生自主創業的政策措施 ★鼓勵骨干企業和科研項目單位積極吸納和穩定高校畢業生就業的政策★強化對困難家庭高校畢業生的就業援助

3、簡述畢業生就業報到證的作用？6分

★到接收單位報到的憑證；

★證明持證畢業生屬納入國家統一招生計劃的學生；

★憑報到證轉移畢業生的人事檔案，戶口關系。

4、畢業生就業協議書的作用是什么？6分

就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。就業協議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據，由學校發給畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。簽訂就業協議書是國家為規范高校畢業生就業工作，避免混亂，杜絕就業欺詐行為，維護高校畢業生就業工作嚴肅性，為維護畢業生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。畢業生就業協議書每人僅有一份，必須認真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報申明，并由公安機關出具證明方能補辦。

5、簡述《畢業生就業報到證》、戶籍關系遺失后的補辦程序？8分

《畢業生就業報到證》丟失的補辦程序:

《畢業生就業報到證》遺失的，須由本人提出申請，在省級報刊上刊登“遺失聲明”，同時由畢業生就業主管部門（或用人單位）和學校出具《遺失證明》。在擇業期內，由學校統一辦理，重新補發新證，并在備注欄里注明“遺失補發”；超過擇業期的，不再補發新證，只

開具《遺失證明》。

戶籍關系丟失的補辦程序:

1.本人寫出書面申請，寫清證件丟失的原因，證件遷出和遷往的地點及編號，申請補辦。

2.由遷往所在地鄉鎮戶籍關系管理部門及縣以上戶籍關系管理部門出具未入戶的證明。

3.到學校戶籍關系管理部門申請補辦，并填寫《戶籍關系補發審批表》。

4.由戶籍關系遷出部門依據遷出原始材料，核對無誤，給予審批補發，并在補發證件上注明原號碼的證件作廢。

6、根據下述案例，從調整畢業生就業心理角度來談一下自己的看法？（任選兩題）15分

案例1：有科學家做過這樣一個試驗，把一只跳蚤放進一個罐子里。第一天，跳蚤每次跳起來都撞在蓋子上，然后落下，然后再跳；第二天，科學家發現跳蚤跳起來時不再撞蓋子了，因為它已經給了自己一個定位——罐子的高度；第三天，把蓋子拿掉后，跳蚤依然在罐子里跳，并沒有跳出，雖然它完全有那樣的能力，這是因為跳蚤給自己定下了一個既定的高度。

案例2：王某，北京某知名企業中層管理人員。剛畢業時曾到不少知名企業應聘，但最終都未能如愿，最后他進了一家僅有20名員工的小公司。通過幾年的努力，他逐漸積累了不少管理、銷售經驗，當其再次“出擊”應聘知名企業時，終于成功。答：有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人、天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。作為一個剛畢業的大學生在求職過程中除了需要一定的抱負，一定激情外，一顆不服輸，不低頭的心同樣重要，一次失敗并不可怕，最為重要的是如何能在失敗中找到自己的不足與欠缺，同時能不斷的充實自己的實力，因為機會永遠給予有準備的人。

案例3：小陳，畢業于某校企業管理專業，由于很喜歡自己的專業，他非常希望日后能夠從事管理工作。但聰明的小陳知道自己缺乏工作經驗，于是他調整了原本一步到位的想法，來到一家大型IT企業做銷售。在這之后一年中，公司漸漸發現了他的業務能力和管理才華，于是逐步提升他為銷售部助理、經理，最終小陳走上了管理崗位，達成了自己的心愿。

案例4：李某畢業后，希望從事法律工作，但由于所學并非法律專業，所以畢業后他先到一家公司做銷售，在學習為人處世、銷售管理的同時，通過自己努力取得了中國人民大學法律專業本科自考文憑，并順利通過了國家司法考試。終于在畢業后的第三年，他如愿進入了一家律師事務所。

我們知道當前我國大學生就業專業不對口現象相當普遍，而職業的選擇往往也是對機遇的一

種把握，錯過機遇，你將會與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導致許多大學生陷入就業誤區的一種心理問題。文中的李某就很好的理解了這一點---先獨立才有權利自由選擇，夢想的實現自古就是一個艱難的過程，既然直線向夢想前進荊棘遍地，很不繞個彎，順便看看沿途他處的風景何嘗不是一件幸事。

第五篇：就業指導課作業

+大學生就業指導課試題

注意事項：本學期就業指導課不再安排統一的期末考試，成績評定由課程作業成績和模擬面試成績組成。其中，作業成績占60%、模擬面試成績占40%。作業要求手寫在作業本上（32開），計算機打印的以0分處理，模擬面試成績需包含簡歷成績。完成后各班長統一收齊，交往所在學院學工辦。

1、我國的社會保險制度主要包括哪幾個方面？8分

2、現行的高校畢業生就業政策的要點有哪些？8分

3、簡述畢業生就業報到證的作用？8分

4、畢業生就業協議書的作用是什么？8分

5、簡述《畢業生就業報到證》、戶籍關系遺失后的補辦程序？8分

6、根據下述案例，從調整畢業生就業心理角度來談一下自己的看法？（任選兩題）12分

案例1：有科學家做過這樣一個試驗，把一只跳蚤放進一個罐子里。第一天，跳蚤每次跳起來都撞在蓋子上，然后落下，然后再跳；第二天，科學家發現跳蚤跳起來時不再撞蓋子了，因為它已經給了自己一個定位——罐子的高度；第三天，把蓋子拿掉后，跳蚤依然在罐子里跳，并沒有跳出，雖然它完全有那樣的能力，這是因為跳蚤給自己定下了一個既定的高度。

案例2：王某，北京某知名企業中層管理人員。剛畢業時曾到不少知名企業應聘，但最終都未能如愿，最后他進了一家僅有20名員工的小公司。通過幾年的努力，他逐漸積累了不少管理、銷售經驗，當其再次“出擊”應聘知名企業時，終于成功。

案例3：小陳，畢業于某校企業管理專業，由于很喜歡自己的專業，他非常希望日后能夠從事管理工作。但聰明的小陳知道自己缺乏工作經驗，于是他調整了原本一步到位的想法，來到一家大型IT企業做銷售。在這之后一年中，公司漸漸發現了他的業務能力和管理才華，于是逐步提升他為銷售部助理、經理，最終小陳走上了管理崗位，達成了自己的心愿。

案例4：李某畢業后，希望從事法律工作，但由于所學并非法律專業，所以畢業后他先到一家公司做銷售，在學習為人處世、銷售管理的同時，通過自己努力取得了中國人民大學法律專業本科自考文憑，并順利通過了國家司法考試。終于在畢業后的第三年，他如愿進入了一家律師事務所。

7、獲取求職信息的渠道有哪些？談談最適合你的信息渠道。8分

8、面試時，考官會讓你進行簡單的自我介紹，請用150個文字介紹自己的基本情況。8分

9、根據下述面試時涉及薪酬的典型問題，給出答案8分

（1）在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇?

（2）從現在開始的三年內，你的薪酬目標是什么?

（3）你認為我們提供給你的薪水如何?

10、什么是工資?工資都有哪幾部分組成? 8分

11、《勞動合同法》中對試用期的期限以及試用期內工資是如何規定的？8分

12、談談你對大學生創業的認識與看法？8分