第一篇：公務員面試心得體會

培訓前心得體會

一，心態

1． 首先要平穩心態，筆試成績高的不能浮躁，不能驕傲，筆試成績差的不能自卑，要有信心，相信自己有實力在面試中取得好成績。

2． 保持心情愉快，同時調節好自己的生物鐘，讓自己的興奮點在上午和下午，盡量保證下午不會困。

3． 掌握競爭者敵我實力差距，知己知彼，百戰不殆。二，行動

1.盡量早睡早起，實用早餐，多補充蛋白質食物，保證清醒頭腦，多喝水調節身體，杜絕過度壓抑，緊張導致的茶飯不思現象和無法入眠甚至夢游的問題。

2.多讀書讀報。盡量回憶起以前在學校所學過的語文，歷史，政治等各個方面的知識，因為面試時候很有可能用到它們。要了解國家和世界大事。了解國家和省內，城市的各項方針政策，熱點話題，公眾事件。同時，我認為不能僅僅限于“知道，了解”的程度，而是要對各種相應事件進行分析和研究。對各類方針政策都要有自身的獨到見解和看法。要養成自己能夠全面看待問題的能力，能夠發現事物的發生原因，預測猜想其結果，發現事物的本質。對于各種突發事件，可以直接設計自身位置，假象自己來處理這個問題應該怎么做，自己有沒有什么合適的解決問題的辦法。我就很喜歡這種換位思考法，在公務員面試訓練的時候很有用處。當你想出你的解決方案以后，再和社會上的實際處理方案相結合，取長補短，從而得到學習提高。還可以把自身的觀點同自己的朋友，同學，親友討論，汲取更多的思想和更多的觀點，從而開拓自己的思維。切忌反動，偏激的觀點。如果自己與他人思想不同，還可以與他人展開辯論，我認為同他人爭論問題是一個很好的提升自身素質和能力的方法，這能培養自己的反應能力，邏輯能力和語言表達能力，這都有助于在面試中取得成功。

3.通過自己的不斷練習，找到自身弱點，針對不同的問題，用不同的方法解決。如果自身比較內向不愛說話，則必須盡量調節自身性格，同時，內向不等于語言表達能力差。要認識到面試所需要展示的就是你能言善辯能力。強迫自己多開口說話，多與他人溝通。如果針對各種面試問題感到完全沒有觀點或者觀點不正確，說明你平時讀書讀報過少，缺少政治覺悟和政治意識。針對社會上的各類事件，不同于以往在學校所學的各類固定模式，我認為，作為合格公務員，必須要培養自身的發散思維能力。多聽新聞看報紙，評論都是最好的學習材料。針對各種事件都要有自己獨到的觀點，然后再去和主流媒體的評論對比，從中吸取營養，不斷提高。

4.閱讀歷屆公務員面試書籍，學習和掌握書中的知識，同時把發現的問題總結出來，準備日后向他人請教。

培訓中心得體會

一，心態

培訓過程中會遇到很多“戰友”或是競爭者，有的實力比較強勁，有的實力稍差，也有的旗鼓相當。我認為，要做到“取長補短”和“輕高悅低”。取長補短自然不用多說，我想主要談談“輕高悅低”。“輕高”是指，遇到強者不要害怕退縮，更不要自暴自棄自卑，認為自己就不行了。要有信心，要自我暗示：和我競爭一個崗位的人不會這么強力，必須要提高自己的信心。對于公務員面試，我不推崇哀兵必勝，哀兵必勝是有前提的。要弄清因何而哀，是環境不佳而哀？還是心無斗志而哀？能否客觀地認識環境、把握時局，抓住機遇才能哀兵必勝，同時哀兵必勝還是建立在敵人驕傲輕狂的前提下的，敵我實力相差不大，才能哀兵必勝。對于公務員面試，戰的就是心理，斗的就是士氣，所以一定要保持充分的信心和平常心，哀必敗，傲必敗。遇見實力高的強者，要多和他們接觸溝通，多向他們請教，大家共同提高。對于實力相對較差的同學，也不要輕視他們，反而要“悅”之，在學習中，要多發現他們所出現的問題和錯誤，保證在自己身上不犯。要把弱者當成是自己的鏡子，不斷激勵自己要提高。要積極向實力稍差的戰友伸出援助之手，幫助他人的同時對于自身就是一種提高，說明你能積極發現問題并解決問題。同時，幫助他人就需要溝通，這還提高了自己的語言表達能力，得到同學的感謝，即是日后對方沒能取得成功，也建立了深厚的友誼。

如果你實力很強，在培訓中一定不能驕傲。要牢記“人外有人，天外有天”，在學習過程中不能因為自己實力強就輕視他人，相反，強者的任務更重，需要擔當的責任也更大。要多向老師請教，多幫助同學，要認識到自己是峰尖浪頭，是眾人的目標，眾人的標桿，所以你要去努力讓自己做的更好。實力強勁者必然不會缺少信心，然而他們的大敵就是驕傲。

二行動

1，上課認真聽講，積極與老師互動，要珍惜這難得的機會。多發言，不要害怕別人嘲笑自己講的不好，笑話人不如人，讓他上來

招量招量還不如你呢。越是不會說就越要多練習。在練習中不斷向老師和同學請教，討論。觀點不一致時，請老師給予指點。要充分相信老師，不能固步自封或鉆牛角尖。可以請老師幫助定下自己的分數目標，向著目標努力。

2，要保持之前讀書讀報的好習慣，找幾個同學在閑暇之時就不斷聯系。同時可以不完全參照書本中的范例。我們日常生活之中，各種突發事件和國際大事比比皆是，隨意一個問題都可以改變成公務員面試題，用來討論研究。真正高手的境地就是已經不去研究那些無聊的老問題，而是自己給自己創造問題，然后自己來解決。這樣也能將死板的課堂活躍起來，鍛煉自己的邏輯思維能力。3，每天上課多進行自我總結，消化吸收白天所學知識。個人認為，面試培訓如同張三豐教張無忌打太極，所學要忘卻，轉而溶于自身消化之。所學不能直接運用，否則你會在面試時被指模式化,有培訓痕跡，不會得到高分。要用自己的語言“散”化培訓痕跡，再將所學知識：“融”入回答之中，來實際運用。對于分組練習，要有端正的態度，嚴肅認真去對待，要多和大家溝通，如果沒有共同觀點，要向老師請教。

考試前心得體會

在培訓過后也要經常練習一直到考試前，語言表達能力的培養不是一天兩天就能有質的飛躍的。要多練習才不會生疏。調節心態和身體都進入最佳狀態。主要就是調整心態，無論發生什么事情都不要退縮，要保持自信，堅信自己能解決所有面試遇到的問題，你可以想：如果我解決不了，那么我的培訓老師和戰友們也一定解決不了，我的競爭對手更是會當泡菜。適當的緊張可以，但是不能過度緊張，多想想讓自己放松的事情和高興的事情，男同胞可以想想自己的女朋友，相信會給你一些力量，女同胞應該也是一樣，最后祝各位考生能取得好成績，信心+實力保證你可以考入理想工作崗位！

第二篇：公務員面試心得體會

公務員面試心得體會

（一）——面試前篇

姜超

終于順利通過了北京公務員考試最為驚心動魄的面試環節，真沒想到自己能夠拿到92.4分，現在把面試心得整理如下，與大家分享，希望對各位有所幫助。

公務員面試最為重要的是什么呢？信心。毫無疑問，如果你對自己的能力都沒有信心，那么不要期望別人賞識你。公務員面試，是綜合能力的考驗，其中非常重要的一方面就是心理素質。心理素質從哪里來，就是信心。可以說，信心是我們面試成功的原動力。信心聽起來虛無縹緲，但的確非常重要。當你確信自己能夠通過面試的時候，你就成功一半了。在準備面試的過程中，千萬不要給自己消極的暗示，比如“我真的不行”“我希望不大”“面試太難了”等等，這些無意的暗示真的能夠把你的努力抵消掉。要經常給自己打氣，告訴自己一定會成功。有的同學說自己的筆試成績太靠后了，希望不大。我想說，既然你已經進入了面試，那么這個事實已經明確釋放出一個信息，就是你有資格競爭那少數的幾個職位。你要做的，就是把可能性無限放大。

那么，信心又來自哪里，除了不斷地給自己打氣，信心最重要的來源就是我們面試之前的努力準備。信心正是在這個過程當中一點一滴積累起來的。準備越充分，信心就會越充足。有句話說得好，努力過了就無怨無悔。不要在面試侯考區的時候才后悔自己之前的準備不

夠充分。希望各位能夠充分認識到面試的重要意義，或者說公務員考試的重要意義，可以說，對于有志于從事公務員工作的同學，這就是我們邁向社會的橋梁，甚至于，從某種程度上來說這能夠決定我們一生的走向。所以，我們必須努力。有許多輔導機構告訴考生不要有壓力，這是站著說話不腰疼。我認為，有壓力是正常的，而且非常必要。沒有壓力，就沒有努力的動力。我們正處在需要壓力磨練的年紀。要積極主動而不是消極被動地努力。一分耕耘，一分收獲，唯有努力，才能成功。

怎樣努力呢，要有技巧，注重方法，蠻干不是努力，無意識的重復不是努力。自學要有自學的方法，模擬面試要有模擬面試的方法。有的同學語言習慣不好，回答問題的時候說話太碎，一些不必要的語氣詞、助詞等等太多，影響了語言的標準性，這個怎么改正，我認為最好的方法，就是反復地朗誦、背誦一些比較典型的真題答案，這跟說相聲是一個道理，要把“相聲”說好，先要把嘴皮子磨好。當然，在這個過程中，你也順便鍛煉了自己的語言邏輯能力，擴充了自己的面試詞匯量等等，一舉多得。面試之前的四五天，我每天早上都會在宿舍陽臺上大聲朗讀、背誦面試真題答案，每天2-3小時，僅僅四五天時間，我感覺自己的面試語言表達能力有了很大改善。當然，在這之后，要及時整理，真正把外在的東西變為自己大腦中的儲備，做到能夠隨時取用。再說一下模擬面試，這個我參加的不多，大概3-4次，但我覺得這個形式很好，關鍵是大家怎么利用。模擬面試不要只是無意識地重復，在這個過程中，各位要把它當做真正的面試，探索怎么

調整自己的心態，怎么與考官交流，怎么在短時間內組織很好的語言結構，怎么做好面試禮儀，怎么改正自己多余的動作，一定要給自己足夠的壓力。當然，這個還需要各位體驗。模擬面試對有的人很有效果，對有些人效果不大，因人而異，但通過模擬面試熟悉環境非常有必要，三四次的模擬在這方面給了我很大的幫助。

最后，希望各位在考前針對每一個題型準備自己的應急預案，說白了就是每一個題型要準備一套自己的話，一方面是讓自己面試時有話可說，另一方面也避免與其他考生雷同，可以增加自己語言以及觀點的新穎性。一定要自己寫，不要抄輔導資料，如果實在寫不出來非抄不可，就找一些比較偏門的輔導資料，千萬不要引用那些熱點資料，那無異于引火自焚。但我始終認為，只有自己寫的才能記的最牢。在準備面試的過程中，一定要勤于動筆，好語言來自于好筆頭。此為面試前篇，到此告一段落。

第三篇：公務員面試個人心得體會

參加江西省公務員面試個人心得體會

大家好，就我的面試經歷給參加公考面試的各位朋友提供參考，不恰當之處還請海涵。我從參加省考，考完筆試到面試，總共有近3個月的時間。可以說我的復習時間還是比較充分的。我們上次的省考總分是筆試乘二分之一加面試分。所以面試比例高出筆試一倍，也更關鍵。

考試類型是結構化面試，當時我在參加面試的時候，總共21個考場，每個考場是20個人，7個面試官其中1個是主考官，由主考官發問，1個記時員，1個統分員，紀委2人，監考人員也是臨時抽簽確定監考考場，所以如果是事先去找人找關系的話還是比較難的，考官那么多，隨機一分，幾率較小。考場監考是比較嚴格的，一進入考場手機就收上去，坐好位子不能隨意走動，但可以互相聊天，就這點稍微自由。面試官也是一樣，每個樓道都有保安把守，考場和候考試是相鄰的2個教室。20個人抽簽確定面試順序。當時是排隊去拿簽，拿了是不可能去換的。我運氣不錯，抽到了10號簽。

開考時，我是穿著新買的西服，典型的公務員著裝，帶了手表，反正禮儀是一定要注意的，這個形象分也是算了的。然后進場了，進門要隨手把門關上，就看主考官的安排，然后打招呼他讓你坐，你再坐下，這個時候你微笑著說聲尊敬的各位考官，是上午好就說上午好。這個你自己把握。坐位子一般只坐凳子的前三分之二，然后眼睛目視前方，也別老盯著主考官看。然后，主考官就開始會和你交代考試的注意事項，當時，我的桌子上是放了一張紙，上面有5道題目，反著放的，沒有筆。主考官說開始計時也就是考試開始了。總時間是25分鐘，超過或者太短都不好。我當時回答的時間是18分鐘，也只是一般，最好的時間是控制在23分鐘以內。我當時回答時，是看一題答一題。每題一般40秒的審題時間。我當時這樣說的：“第一題思考完畢開始答題，然后依次類推。”最后答完，說我的答題完畢，感謝各位考官耐心、細致聽完我的答題，你們辛苦了，謝謝!后來分數出來了，是在下一個考生回答完的時候，然后就叫你進去聽分，分數當場宣布，所以當天也就知道自己能不能上了。

我當時總結了下，結構化面試最主要的就是邏輯清楚、回答流利、一定不能冷場或卡殼、因為沒有標準答案，所以言之成理就行。內容倒在其次、而且在那種緊張的環境下，心理素質是第一位的。我當時很緊張，感覺也就發揮了平時的百分之70左右。不過在語言表達、溝通這方面的能力上，如果你很強，面試方面只要技巧掌握好了，肯定是沒有問題的。回答一般要一點一點回答，如對這個問題的闡述我分為以下幾個方面。這個面試技巧大家可以參考面試的書籍。當然可能還有無領導小組討論。我經常對著鏡子練自己回答問題的表情，切忌小動作太多。

我現在回憶下當時的考試題目：

1、單位的小張和你是一個辦公室的，領導分派小張組織單位的春節迎新晚會，然而，小張突然因事請假。這時領導讓你負責組織此次晚會，你怎么安排?

2、春節期間，市火車站人流劇增，這個時候出現了不少出租車為攬客到處違章停車以及載客不打表的現象，請你對此給有關部門提出意見？

3、今年，我省為了響應國家節能減排的號召，要求工作單位在溫度低于28攝氏度的情況下，不允許開空調，但是你所在的單位，有不少老員工卻違反規定，開了空調，對此你會怎么做？

4、現在社會流行公務員熱，認為國家公務員是金飯碗、省公務員是鐵飯碗。于是，畢業大學生都競相爭碗。如果，突然面臨公務員進行體制改革，競爭上崗，打破了鐵飯碗的規則。你會如何應對？

第四篇：公務員面試心得體會（范文模版）

公務員面試心得體會

簡單介紹本人的面試心得，不是面試技巧，更不是萬能的寶典，僅供您復習參考。面試題目我不多做說明和談論，因為這些內容網上和書店太多，還有輔導班和培訓班，最為重要的是，面試題庫只有260來道，而且大類上不過報考動機、應急處理、人際關系處理、社會現象看法、組織安排等幾個方面，只要花時間勤加練習，肯定能熟練掌握，所以我只從答題以外的其它細節來談談自己的看法。

一、后勤安排。面試前早睡覺保持良好精神狀態；盡量準備一只鬧鐘和一塊手表，鬧鐘叫醒自己，手表考試的時候方便使用；著裝選擇得體大方；飲食注意清淡；若面試離家較遠，提前準備住處，房間選擇要求安靜，不靠近街道，并帶好隨身藥品，會暈車的安排上要更加仔細。

二、復習方法。面試復習可以簡單分為五步，當然要結合實際情況靈活制定復習計劃最為重要。

第一步是熟練掌握面試題庫所列題目。最好選擇官方出版的書籍，并多選幾套好評度較高的教材作為輔助，結合網上下載的其他考生復習資料和面試技巧，夯實基礎。建議每道題目自己結合諸多材料和自己實際主要是臺州實際，做出自己答案，然后加以熟練掌握和記憶，并總結出自己的一套回答類型題的基本原則和技巧，講究融會貫通。（大概需要2天時間）

第二步是現場模擬。有條件的話選擇培訓班強化第一步所取得成果（培訓班的教材內容和自己有所不同，這點上做好取舍工作）；次條件召集親戚或同學朋友，營造簡單面試氛圍，提前感受；最后如果自覺度較高的話，可以選擇面壁或者對著鏡子練習，練習的時候一定要把每次練習當做臨場考試來對待，不馬虎、不過場，出現錯誤不怕麻煩堅決從頭練習。（大概需要1-2天時間）

第三步是學習考場禮儀。包括入座，答題的開始、結束、離場、坐姿、問候、表情、手勢，服飾等。（大概需要半天）

第四步結合第二步和第三步再做最后練習。（大概1天）

第五步根據第一步得出的答每道類型題的總體思路重新梳理知識，重點在研究和明晰生題、怪題的答題策略上下工夫。（資料可以帶進考場，建議將答題思路帶進考場，由于考場喧鬧，帶復習資料往往難以把握重點）

三、考場溝通。溝通主要有兩塊內容。

1、考生的溝通。考生是我們在考場里面接觸時間最長的對象。在考場里面，如果自己屬于活躍型的，可以考慮積極主動的去和他們攀談交際，很可能伴隨著我們的活躍，我們的對手會方寸大亂，心態出問題，影響面試效果，注意一定要樹立進入面試地點競爭已經開始的意識；而如果自己屬于安靜型的，也可以考慮選擇一個偏僻的小角落待著，為防受他人干擾，考慮帶上mp3之類的東西聽聽音樂，免遭騷擾。

2、考官的溝通。和考官的溝通主要可以采用四個手段。一是語言，我們的聲音要洪亮、抑揚頓挫，有高低起伏，不要前篇一律。二是眼神的交流，入座前掃一遍考官，很多時候考官還在記錄前面考生的部分情況，不見得會有幾個關注我們，但是只要有個別考官頭抬著的，好好對視并微笑下，效果會很好。在答題中盡可能的利用我們說話的空隙和考官取得眼神交流，這點很重要。三是手勢，適當的做一些簡單的大方的手勢，增加表達的穿透力和說服力。四是答題結束時要儀態大方，離場時不慌張不匆忙。

四、心態的調整。

1、自信。把自信貫穿于考試的始終，可以馬虎準備，不能沒有信心，有了自信就成功了一大半。

2、展示。面試考察的是我們整個人的素質，而面試答題只是其中一小部分，所以即使面試的時候出現生題、怪題或者自己說不出一二三的題目，都不要慌張，把我們良好的普通話表達出來，把我們的優雅大方表達出來，把我們的自信表達出來，把我們的縝密邏輯表達出來，總之充分的展示和表現自己，肯定拿高分。

3、平和。考試是千軍萬馬過獨木橋，考不上正常，考上了不正常，所以不應該有心理包袱。

4、總結。這個不多說，每次考完試總有得失，自己把握。

5、重點。其實面試大家的分數都差不多，相差5分以上覺得較難，所以如果覺得面試非本人特長，在筆試上多下功夫，這是整個考試的重點；再細化，筆試中覺得自己寫文章不行，那么把字寫得漂亮點就是筆試重點；數字題不會那么文字題就是重點等等，這是大考試的東西了，不多說了。我說這個是針對極少部分面試無可就要的，一般人肯定用不上。

第五篇：公務員面試心得體會

公務員面試心得

公務員面試的基本形式主要包括結構化面試、無領導小組討論和情景模擬，以第一種最多。下面從“儀表儀態”等形式要素和“答題技巧”等實質要素的角度來講述。

1、儀表儀態

下列步驟的劃分只是為了便于描述，實際上是一貫而終的，沒有間斷感，一定要多模擬。

（1）敲門

如果考場門是關閉的，要敲門。對于女生來說，不能太弱，以免里面聽不到。

（2）進考場及問候

走進考場時要自信、落落大方，走到考生座位旁站定，清晰而洪亮地問候“各位考官大家好”，同時鞠躬。最好不要說“上午好”、“下午好”等，以免由于緊張而出錯。

（3）落座

因為上一位考生離開時可能將椅子后拉，所以落座時可適當調整椅子與桌子之間的距離。不要靠在椅背上，坐椅子的前半部，以保證身體筆直。兩手自然交叉放在桌子上（不是十指交叉啊），以防緊張而抖動或有其他小動作。

（4）聽題及答題

考官先宣讀考試規則，然后讀第一題。仔細聽題，并在草紙上簡 要記錄，抓住題眼、關鍵字。考官問“聽清楚了嗎”？要回答“聽清楚了”，不能只是點頭。隨后在規定的時間內在草紙上列個回答提綱，一般一道題3~4分鐘，包括約為1分鐘的思考時間。回答最好以“思考完畢，開始答題”之類的話語開始，給考官一個提示，當然不要太死板，自然一些，以免有受過培訓的痕跡。

2、答題技巧

回答每道問題時要有條理，這點非常重要，最好是“第一”“第二”??有的人開始用“首先”，接著就一味的“然后、然后”，非常混亂。

一開始要“破題”，結合具體題目綜合運用積極心態（即：朝有利于解決問題的方向努力）、自我批評、全面辯證、多角度思維（例如政府角度、群眾角度等）、自圓其說等方法，以例子說明，答題思路僅供參考：

例1：中國的汽車銷售量躍居世界第一位，對此你怎么看？——這是一道綜合分析題

答：我認為這是近年來我國經濟快速發展、人民生活水平大幅提高的標志（可簡要敘述汽車下鄉補貼、戰勝金融危機、GDP增長等）。——此即為破題。

但是，汽車銷售量躍居世界第一的同時，我們更需要思考這背后的一些問題：第一點，貧富差距已危及社會穩定，我國還有廣大的貧困人口的醫療、生活保障沒有落實。第二點，交通堵塞。第三點，環境污染。——此即為全面論證。（1）人際關系類

領導都是好領導、同事都是好同事，要先分析自身原因——此即為積極心態。

例2：你的領導最近分配給你很多工作，造成你不堪重負，怎么辦？

答：第一，領導這么做肯定有他的原因，比如：最近工作量大或者想讓我多多鍛煉。——此即為破題。

第二，努力加班加點完成工作。

第三，在適當的時間、適當的場合向領導說明心中所想，相信領導一定會妥善處理的。

（2）計劃組織協調類

大致分為三步：第一，根據具體事件制訂計劃（時間、場地、參加人員等）并報主管領導審批。第二，根據計劃實施。第三，對此次活動進行總結，總結經驗、吸取教訓，形成文字資料，為以后組織類似活動提供參考。

（3）綜合分析類

這類題目主要考察對熱點社會問題的了解和認知。也大致分為三步：第一，表明觀點。第二，辯證分析。第三，結合自己或自身工作簡單談一下。

（4）應急應變類

例3：你送領導參加某重要會議，路上發生了刮蹭事故，將一騎三輪車的老大爺撞倒在地（無大礙），瞬間聚集了很多圍觀群眾，還 有人拿出手機拍照，這時你該怎么辦？

第一，馬上聯系會議組織者告知路上發生的情況。第二，立即聯系其他車輛送領導趕往會場。

第三，聯系交通部門及醫院，處理事故現場及老大爺的傷情。第四，疏散圍觀群眾，以免造成不良影響。