第一篇：公務(wù)員面試心得體會

培訓(xùn)前心得體會

一，心態(tài)

1． 首先要平穩(wěn)心態(tài)，筆試成績高的不能浮躁，不能驕傲，筆試成績差的不能自卑，要有信心，相信自己有實力在面試中取得好成績。

2． 保持心情愉快，同時調(diào)節(jié)好自己的生物鐘，讓自己的興奮點在上午和下午，盡量保證下午不會困。

3． 掌握競爭者敵我實力差距，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。二，行動

1.盡量早睡早起，實用早餐，多補充蛋白質(zhì)食物，保證清醒頭腦，多喝水調(diào)節(jié)身體，杜絕過度壓抑，緊張導(dǎo)致的茶飯不思現(xiàn)象和無法入眠甚至夢游的問題。

2.多讀書讀報。盡量回憶起以前在學(xué)校所學(xué)過的語文，歷史，政治等各個方面的知識，因為面試時候很有可能用到它們。要了解國家和世界大事。了解國家和省內(nèi)，城市的各項方針政策，熱點話題，公眾事件。同時，我認為不能僅僅限于“知道，了解”的程度，而是要對各種相應(yīng)事件進行分析和研究。對各類方針政策都要有自身的獨到見解和看法。要養(yǎng)成自己能夠全面看待問題的能力，能夠發(fā)現(xiàn)事物的發(fā)生原因，預(yù)測猜想其結(jié)果，發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)。對于各種突發(fā)事件，可以直接設(shè)計自身位置，假象自己來處理這個問題應(yīng)該怎么做，自己有沒有什么合適的解決問題的辦法。我就很喜歡這種換位思考法，在公務(wù)員面試訓(xùn)練的時候很有用處。當(dāng)你想出你的解決方案以后，再和社會上的實際處理方案相結(jié)合，取長補短，從而得到學(xué)習(xí)提高。還可以把自身的觀點同自己的朋友，同學(xué)，親友討論，汲取更多的思想和更多的觀點，從而開拓自己的思維。切忌反動，偏激的觀點。如果自己與他人思想不同，還可以與他人展開辯論，我認為同他人爭論問題是一個很好的提升自身素質(zhì)和能力的方法，這能培養(yǎng)自己的反應(yīng)能力，邏輯能力和語言表達能力，這都有助于在面試中取得成功。

3.通過自己的不斷練習(xí)，找到自身弱點，針對不同的問題，用不同的方法解決。如果自身比較內(nèi)向不愛說話，則必須盡量調(diào)節(jié)自身性格，同時，內(nèi)向不等于語言表達能力差。要認識到面試所需要展示的就是你能言善辯能力。強迫自己多開口說話，多與他人溝通。如果針對各種面試問題感到完全沒有觀點或者觀點不正確，說明你平時讀書讀報過少，缺少政治覺悟和政治意識。針對社會上的各類事件，不同于以往在學(xué)校所學(xué)的各類固定模式，我認為，作為合格公務(wù)員，必須要培養(yǎng)自身的發(fā)散思維能力。多聽新聞看報紙，評論都是最好的學(xué)習(xí)材料。針對各種事件都要有自己獨到的觀點，然后再去和主流媒體的評論對比，從中吸取營養(yǎng)，不斷提高。

4.閱讀歷屆公務(wù)員面試書籍，學(xué)習(xí)和掌握書中的知識，同時把發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)出來，準(zhǔn)備日后向他人請教。

培訓(xùn)中心得體會

一，心態(tài)

培訓(xùn)過程中會遇到很多“戰(zhàn)友”或是競爭者，有的實力比較強勁，有的實力稍差，也有的旗鼓相當(dāng)。我認為，要做到“取長補短”和“輕高悅低”。取長補短自然不用多說，我想主要談?wù)劇拜p高悅低”。“輕高”是指，遇到強者不要害怕退縮，更不要自暴自棄自卑，認為自己就不行了。要有信心，要自我暗示：和我競爭一個崗位的人不會這么強力，必須要提高自己的信心。對于公務(wù)員面試，我不推崇哀兵必勝，哀兵必勝是有前提的。要弄清因何而哀，是環(huán)境不佳而哀？還是心無斗志而哀？能否客觀地認識環(huán)境、把握時局，抓住機遇才能哀兵必勝，同時哀兵必勝還是建立在敵人驕傲輕狂的前提下的，敵我實力相差不大，才能哀兵必勝。對于公務(wù)員面試，戰(zhàn)的就是心理，斗的就是士氣，所以一定要保持充分的信心和平常心，哀必敗，傲必敗。遇見實力高的強者，要多和他們接觸溝通，多向他們請教，大家共同提高。對于實力相對較差的同學(xué)，也不要輕視他們，反而要“悅”之，在學(xué)習(xí)中，要多發(fā)現(xiàn)他們所出現(xiàn)的問題和錯誤，保證在自己身上不犯。要把弱者當(dāng)成是自己的鏡子，不斷激勵自己要提高。要積極向?qū)嵙ι圆畹膽?zhàn)友伸出援助之手，幫助他人的同時對于自身就是一種提高，說明你能積極發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。同時，幫助他人就需要溝通，這還提高了自己的語言表達能力，得到同學(xué)的感謝，即是日后對方?jīng)]能取得成功，也建立了深厚的友誼。

如果你實力很強，在培訓(xùn)中一定不能驕傲。要牢記“人外有人，天外有天”，在學(xué)習(xí)過程中不能因為自己實力強就輕視他人，相反，強者的任務(wù)更重，需要擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任也更大。要多向老師請教，多幫助同學(xué)，要認識到自己是峰尖浪頭，是眾人的目標(biāo)，眾人的標(biāo)桿，所以你要去努力讓自己做的更好。實力強勁者必然不會缺少信心，然而他們的大敵就是驕傲。

二行動

1，上課認真聽講，積極與老師互動，要珍惜這難得的機會。多發(fā)言，不要害怕別人嘲笑自己講的不好，笑話人不如人，讓他上來

招量招量還不如你呢。越是不會說就越要多練習(xí)。在練習(xí)中不斷向老師和同學(xué)請教，討論。觀點不一致時，請老師給予指點。要充分相信老師，不能固步自封或鉆牛角尖。可以請老師幫助定下自己的分數(shù)目標(biāo)，向著目標(biāo)努力。

2，要保持之前讀書讀報的好習(xí)慣，找?guī)讉€同學(xué)在閑暇之時就不斷聯(lián)系。同時可以不完全參照書本中的范例。我們?nèi)粘Ｉ钪校鞣N突發(fā)事件和國際大事比比皆是，隨意一個問題都可以改變成公務(wù)員面試題，用來討論研究。真正高手的境地就是已經(jīng)不去研究那些無聊的老問題，而是自己給自己創(chuàng)造問題，然后自己來解決。這樣也能將死板的課堂活躍起來，鍛煉自己的邏輯思維能力。3，每天上課多進行自我總結(jié)，消化吸收白天所學(xué)知識。個人認為，面試培訓(xùn)如同張三豐教張無忌打太極，所學(xué)要忘卻，轉(zhuǎn)而溶于自身消化之。所學(xué)不能直接運用，否則你會在面試時被指模式化,有培訓(xùn)痕跡，不會得到高分。要用自己的語言“散”化培訓(xùn)痕跡，再將所學(xué)知識：“融”入回答之中，來實際運用。對于分組練習(xí)，要有端正的態(tài)度，嚴(yán)肅認真去對待，要多和大家溝通，如果沒有共同觀點，要向老師請教。

考試前心得體會

在培訓(xùn)過后也要經(jīng)常練習(xí)一直到考試前，語言表達能力的培養(yǎng)不是一天兩天就能有質(zhì)的飛躍的。要多練習(xí)才不會生疏。調(diào)節(jié)心態(tài)和身體都進入最佳狀態(tài)。主要就是調(diào)整心態(tài)，無論發(fā)生什么事情都不要退縮，要保持自信，堅信自己能解決所有面試遇到的問題，你可以想：如果我解決不了，那么我的培訓(xùn)老師和戰(zhàn)友們也一定解決不了，我的競爭對手更是會當(dāng)泡菜。適當(dāng)?shù)木o張可以，但是不能過度緊張，多想想讓自己放松的事情和高興的事情，男同胞可以想想自己的女朋友，相信會給你一些力量，女同胞應(yīng)該也是一樣，最后祝各位考生能取得好成績，信心+實力保證你可以考入理想工作崗位！

第二篇：公務(wù)員面試心得體會

公務(wù)員面試心得體會

（一）——面試前篇

姜超

終于順利通過了北京公務(wù)員考試最為驚心動魄的面試環(huán)節(jié)，真沒想到自己能夠拿到92.4分，現(xiàn)在把面試心得整理如下，與大家分享，希望對各位有所幫助。

公務(wù)員面試最為重要的是什么呢？信心。毫無疑問，如果你對自己的能力都沒有信心，那么不要期望別人賞識你。公務(wù)員面試，是綜合能力的考驗，其中非常重要的一方面就是心理素質(zhì)。心理素質(zhì)從哪里來，就是信心。可以說，信心是我們面試成功的原動力。信心聽起來虛無縹緲，但的確非常重要。當(dāng)你確信自己能夠通過面試的時候，你就成功一半了。在準(zhǔn)備面試的過程中，千萬不要給自己消極的暗示，比如“我真的不行”“我希望不大”“面試太難了”等等，這些無意的暗示真的能夠把你的努力抵消掉。要經(jīng)常給自己打氣，告訴自己一定會成功。有的同學(xué)說自己的筆試成績太靠后了，希望不大。我想說，既然你已經(jīng)進入了面試，那么這個事實已經(jīng)明確釋放出一個信息，就是你有資格競爭那少數(shù)的幾個職位。你要做的，就是把可能性無限放大。

那么，信心又來自哪里，除了不斷地給自己打氣，信心最重要的來源就是我們面試之前的努力準(zhǔn)備。信心正是在這個過程當(dāng)中一點一滴積累起來的。準(zhǔn)備越充分，信心就會越充足。有句話說得好，努力過了就無怨無悔。不要在面試侯考區(qū)的時候才后悔自己之前的準(zhǔn)備不

夠充分。希望各位能夠充分認識到面試的重要意義，或者說公務(wù)員考試的重要意義，可以說，對于有志于從事公務(wù)員工作的同學(xué)，這就是我們邁向社會的橋梁，甚至于，從某種程度上來說這能夠決定我們一生的走向。所以，我們必須努力。有許多輔導(dǎo)機構(gòu)告訴考生不要有壓力，這是站著說話不腰疼。我認為，有壓力是正常的，而且非常必要。沒有壓力，就沒有努力的動力。我們正處在需要壓力磨練的年紀(jì)。要積極主動而不是消極被動地努力。一分耕耘，一分收獲，唯有努力，才能成功。

怎樣努力呢，要有技巧，注重方法，蠻干不是努力，無意識的重復(fù)不是努力。自學(xué)要有自學(xué)的方法，模擬面試要有模擬面試的方法。有的同學(xué)語言習(xí)慣不好，回答問題的時候說話太碎，一些不必要的語氣詞、助詞等等太多，影響了語言的標(biāo)準(zhǔn)性，這個怎么改正，我認為最好的方法，就是反復(fù)地朗誦、背誦一些比較典型的真題答案，這跟說相聲是一個道理，要把“相聲”說好，先要把嘴皮子磨好。當(dāng)然，在這個過程中，你也順便鍛煉了自己的語言邏輯能力，擴充了自己的面試詞匯量等等，一舉多得。面試之前的四五天，我每天早上都會在宿舍陽臺上大聲朗讀、背誦面試真題答案，每天2-3小時，僅僅四五天時間，我感覺自己的面試語言表達能力有了很大改善。當(dāng)然，在這之后，要及時整理，真正把外在的東西變?yōu)樽约捍竽X中的儲備，做到能夠隨時取用。再說一下模擬面試，這個我參加的不多，大概3-4次，但我覺得這個形式很好，關(guān)鍵是大家怎么利用。模擬面試不要只是無意識地重復(fù)，在這個過程中，各位要把它當(dāng)做真正的面試，探索怎么

調(diào)整自己的心態(tài)，怎么與考官交流，怎么在短時間內(nèi)組織很好的語言結(jié)構(gòu)，怎么做好面試禮儀，怎么改正自己多余的動作，一定要給自己足夠的壓力。當(dāng)然，這個還需要各位體驗。模擬面試對有的人很有效果，對有些人效果不大，因人而異，但通過模擬面試熟悉環(huán)境非常有必要，三四次的模擬在這方面給了我很大的幫助。

最后，希望各位在考前針對每一個題型準(zhǔn)備自己的應(yīng)急預(yù)案，說白了就是每一個題型要準(zhǔn)備一套自己的話，一方面是讓自己面試時有話可說，另一方面也避免與其他考生雷同，可以增加自己語言以及觀點的新穎性。一定要自己寫，不要抄輔導(dǎo)資料，如果實在寫不出來非抄不可，就找一些比較偏門的輔導(dǎo)資料，千萬不要引用那些熱點資料，那無異于引火自焚。但我始終認為，只有自己寫的才能記的最牢。在準(zhǔn)備面試的過程中，一定要勤于動筆，好語言來自于好筆頭。此為面試前篇，到此告一段落。

第三篇：公務(wù)員面試個人心得體會

參加江西省公務(wù)員面試個人心得體會

大家好，就我的面試經(jīng)歷給參加公考面試的各位朋友提供參考，不恰當(dāng)之處還請海涵。我從參加省考，考完筆試到面試，總共有近3個月的時間。可以說我的復(fù)習(xí)時間還是比較充分的。我們上次的省考總分是筆試乘二分之一加面試分。所以面試比例高出筆試一倍，也更關(guān)鍵。

考試類型是結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)時我在參加面試的時候，總共21個考場，每個考場是20個人，7個面試官其中1個是主考官，由主考官發(fā)問，1個記時員，1個統(tǒng)分員，紀(jì)委2人，監(jiān)考人員也是臨時抽簽確定監(jiān)考考場，所以如果是事先去找人找關(guān)系的話還是比較難的，考官那么多，隨機一分，幾率較小。考場監(jiān)考是比較嚴(yán)格的，一進入考場手機就收上去，坐好位子不能隨意走動，但可以互相聊天，就這點稍微自由。面試官也是一樣，每個樓道都有保安把守，考場和候考試是相鄰的2個教室。20個人抽簽確定面試順序。當(dāng)時是排隊去拿簽，拿了是不可能去換的。我運氣不錯，抽到了10號簽。

開考時，我是穿著新買的西服，典型的公務(wù)員著裝，帶了手表，反正禮儀是一定要注意的，這個形象分也是算了的。然后進場了，進門要隨手把門關(guān)上，就看主考官的安排，然后打招呼他讓你坐，你再坐下，這個時候你微笑著說聲尊敬的各位考官，是上午好就說上午好。這個你自己把握。坐位子一般只坐凳子的前三分之二，然后眼睛目視前方，也別老盯著主考官看。然后，主考官就開始會和你交代考試的注意事項，當(dāng)時，我的桌子上是放了一張紙，上面有5道題目，反著放的，沒有筆。主考官說開始計時也就是考試開始了。總時間是25分鐘，超過或者太短都不好。我當(dāng)時回答的時間是18分鐘，也只是一般，最好的時間是控制在23分鐘以內(nèi)。我當(dāng)時回答時，是看一題答一題。每題一般40秒的審題時間。我當(dāng)時這樣說的：“第一題思考完畢開始答題，然后依次類推。”最后答完，說我的答題完畢，感謝各位考官耐心、細致聽完我的答題，你們辛苦了，謝謝!后來分數(shù)出來了，是在下一個考生回答完的時候，然后就叫你進去聽分，分數(shù)當(dāng)場宣布，所以當(dāng)天也就知道自己能不能上了。

我當(dāng)時總結(jié)了下，結(jié)構(gòu)化面試最主要的就是邏輯清楚、回答流利、一定不能冷場或卡殼、因為沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，所以言之成理就行。內(nèi)容倒在其次、而且在那種緊張的環(huán)境下，心理素質(zhì)是第一位的。我當(dāng)時很緊張，感覺也就發(fā)揮了平時的百分之70左右。不過在語言表達、溝通這方面的能力上，如果你很強，面試方面只要技巧掌握好了，肯定是沒有問題的。回答一般要一點一點回答，如對這個問題的闡述我分為以下幾個方面。這個面試技巧大家可以參考面試的書籍。當(dāng)然可能還有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。我經(jīng)常對著鏡子練自己回答問題的表情，切忌小動作太多。

我現(xiàn)在回憶下當(dāng)時的考試題目：

1、單位的小張和你是一個辦公室的，領(lǐng)導(dǎo)分派小張組織單位的春節(jié)迎新晚會，然而，小張突然因事請假。這時領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)組織此次晚會，你怎么安排?

2、春節(jié)期間，市火車站人流劇增，這個時候出現(xiàn)了不少出租車為攬客到處違章停車以及載客不打表的現(xiàn)象，請你對此給有關(guān)部門提出意見？

3、今年，我省為了響應(yīng)國家節(jié)能減排的號召，要求工作單位在溫度低于28攝氏度的情況下，不允許開空調(diào)，但是你所在的單位，有不少老員工卻違反規(guī)定，開了空調(diào)，對此你會怎么做？

4、現(xiàn)在社會流行公務(wù)員熱，認為國家公務(wù)員是金飯碗、省公務(wù)員是鐵飯碗。于是，畢業(yè)大學(xué)生都競相爭碗。如果，突然面臨公務(wù)員進行體制改革，競爭上崗，打破了鐵飯碗的規(guī)則。你會如何應(yīng)對？

第四篇：公務(wù)員面試心得體會（范文模版）

公務(wù)員面試心得體會

簡單介紹本人的面試心得，不是面試技巧，更不是萬能的寶典，僅供您復(fù)習(xí)參考。面試題目我不多做說明和談?wù)摚驗檫@些內(nèi)容網(wǎng)上和書店太多，還有輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班，最為重要的是，面試題庫只有260來道，而且大類上不過報考動機、應(yīng)急處理、人際關(guān)系處理、社會現(xiàn)象看法、組織安排等幾個方面，只要花時間勤加練習(xí)，肯定能熟練掌握，所以我只從答題以外的其它細節(jié)來談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一、后勤安排。面試前早睡覺保持良好精神狀態(tài)；盡量準(zhǔn)備一只鬧鐘和一塊手表，鬧鐘叫醒自己，手表考試的時候方便使用；著裝選擇得體大方；飲食注意清淡；若面試離家較遠，提前準(zhǔn)備住處，房間選擇要求安靜，不靠近街道，并帶好隨身藥品，會暈車的安排上要更加仔細。

二、復(fù)習(xí)方法。面試復(fù)習(xí)可以簡單分為五步，當(dāng)然要結(jié)合實際情況靈活制定復(fù)習(xí)計劃最為重要。

第一步是熟練掌握面試題庫所列題目。最好選擇官方出版的書籍，并多選幾套好評度較高的教材作為輔助，結(jié)合網(wǎng)上下載的其他考生復(fù)習(xí)資料和面試技巧，夯實基礎(chǔ)。建議每道題目自己結(jié)合諸多材料和自己實際主要是臺州實際，做出自己答案，然后加以熟練掌握和記憶，并總結(jié)出自己的一套回答類型題的基本原則和技巧，講究融會貫通。（大概需要2天時間）

第二步是現(xiàn)場模擬。有條件的話選擇培訓(xùn)班強化第一步所取得成果（培訓(xùn)班的教材內(nèi)容和自己有所不同，這點上做好取舍工作）；次條件召集親戚或同學(xué)朋友，營造簡單面試氛圍，提前感受；最后如果自覺度較高的話，可以選擇面壁或者對著鏡子練習(xí)，練習(xí)的時候一定要把每次練習(xí)當(dāng)做臨場考試來對待，不馬虎、不過場，出現(xiàn)錯誤不怕麻煩堅決從頭練習(xí)。（大概需要1-2天時間）

第三步是學(xué)習(xí)考場禮儀。包括入座，答題的開始、結(jié)束、離場、坐姿、問候、表情、手勢，服飾等。（大概需要半天）

第四步結(jié)合第二步和第三步再做最后練習(xí)。（大概1天）

第五步根據(jù)第一步得出的答每道類型題的總體思路重新梳理知識，重點在研究和明晰生題、怪題的答題策略上下工夫。（資料可以帶進考場，建議將答題思路帶進考場，由于考場喧鬧，帶復(fù)習(xí)資料往往難以把握重點）

三、考場溝通。溝通主要有兩塊內(nèi)容。

1、考生的溝通。考生是我們在考場里面接觸時間最長的對象。在考場里面，如果自己屬于活躍型的，可以考慮積極主動的去和他們攀談交際，很可能伴隨著我們的活躍，我們的對手會方寸大亂，心態(tài)出問題，影響面試效果，注意一定要樹立進入面試地點競爭已經(jīng)開始的意識；而如果自己屬于安靜型的，也可以考慮選擇一個偏僻的小角落待著，為防受他人干擾，考慮帶上mp3之類的東西聽聽音樂，免遭騷擾。

2、考官的溝通。和考官的溝通主要可以采用四個手段。一是語言，我們的聲音要洪亮、抑揚頓挫，有高低起伏，不要前篇一律。二是眼神的交流，入座前掃一遍考官，很多時候考官還在記錄前面考生的部分情況，不見得會有幾個關(guān)注我們，但是只要有個別考官頭抬著的，好好對視并微笑下，效果會很好。在答題中盡可能的利用我們說話的空隙和考官取得眼神交流，這點很重要。三是手勢，適當(dāng)?shù)淖鲆恍┖唵蔚拇蠓降氖謩荩黾颖磉_的穿透力和說服力。四是答題結(jié)束時要儀態(tài)大方，離場時不慌張不匆忙。

四、心態(tài)的調(diào)整。

1、自信。把自信貫穿于考試的始終，可以馬虎準(zhǔn)備，不能沒有信心，有了自信就成功了一大半。

2、展示。面試考察的是我們整個人的素質(zhì)，而面試答題只是其中一小部分，所以即使面試的時候出現(xiàn)生題、怪題或者自己說不出一二三的題目，都不要慌張，把我們良好的普通話表達出來，把我們的優(yōu)雅大方表達出來，把我們的自信表達出來，把我們的縝密邏輯表達出來，總之充分的展示和表現(xiàn)自己，肯定拿高分。

3、平和。考試是千軍萬馬過獨木橋，考不上正常，考上了不正常，所以不應(yīng)該有心理包袱。

4、總結(jié)。這個不多說，每次考完試總有得失，自己把握。

5、重點。其實面試大家的分數(shù)都差不多，相差5分以上覺得較難，所以如果覺得面試非本人特長，在筆試上多下功夫，這是整個考試的重點；再細化，筆試中覺得自己寫文章不行，那么把字寫得漂亮點就是筆試重點；數(shù)字題不會那么文字題就是重點等等，這是大考試的東西了，不多說了。我說這個是針對極少部分面試無可就要的，一般人肯定用不上。

第五篇：公務(wù)員面試心得體會

公務(wù)員面試心得

公務(wù)員面試的基本形式主要包括結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和情景模擬，以第一種最多。下面從“儀表儀態(tài)”等形式要素和“答題技巧”等實質(zhì)要素的角度來講述。

1、儀表儀態(tài)

下列步驟的劃分只是為了便于描述，實際上是一貫而終的，沒有間斷感，一定要多模擬。

（1）敲門

如果考場門是關(guān)閉的，要敲門。對于女生來說，不能太弱，以免里面聽不到。

（2）進考場及問候

走進考場時要自信、落落大方，走到考生座位旁站定，清晰而洪亮地問候“各位考官大家好”，同時鞠躬。最好不要說“上午好”、“下午好”等，以免由于緊張而出錯。

（3）落座

因為上一位考生離開時可能將椅子后拉，所以落座時可適當(dāng)調(diào)整椅子與桌子之間的距離。不要靠在椅背上，坐椅子的前半部，以保證身體筆直。兩手自然交叉放在桌子上（不是十指交叉啊），以防緊張而抖動或有其他小動作。

（4）聽題及答題

考官先宣讀考試規(guī)則，然后讀第一題。仔細聽題，并在草紙上簡 要記錄，抓住題眼、關(guān)鍵字。考官問“聽清楚了嗎”？要回答“聽清楚了”，不能只是點頭。隨后在規(guī)定的時間內(nèi)在草紙上列個回答提綱，一般一道題3~4分鐘，包括約為1分鐘的思考時間。回答最好以“思考完畢，開始答題”之類的話語開始，給考官一個提示，當(dāng)然不要太死板，自然一些，以免有受過培訓(xùn)的痕跡。

2、答題技巧

回答每道問題時要有條理，這點非常重要，最好是“第一”“第二”??有的人開始用“首先”，接著就一味的“然后、然后”，非常混亂。

一開始要“破題”，結(jié)合具體題目綜合運用積極心態(tài)（即：朝有利于解決問題的方向努力）、自我批評、全面辯證、多角度思維（例如政府角度、群眾角度等）、自圓其說等方法，以例子說明，答題思路僅供參考：

例1：中國的汽車銷售量躍居世界第一位，對此你怎么看？——這是一道綜合分析題

答：我認為這是近年來我國經(jīng)濟快速發(fā)展、人民生活水平大幅提高的標(biāo)志（可簡要敘述汽車下鄉(xiāng)補貼、戰(zhàn)勝金融危機、GDP增長等）。——此即為破題。

但是，汽車銷售量躍居世界第一的同時，我們更需要思考這背后的一些問題：第一點，貧富差距已危及社會穩(wěn)定，我國還有廣大的貧困人口的醫(yī)療、生活保障沒有落實。第二點，交通堵塞。第三點，環(huán)境污染。——此即為全面論證。（1）人際關(guān)系類

領(lǐng)導(dǎo)都是好領(lǐng)導(dǎo)、同事都是好同事，要先分析自身原因——此即為積極心態(tài)。

例2：你的領(lǐng)導(dǎo)最近分配給你很多工作，造成你不堪重負，怎么辦？

答：第一，領(lǐng)導(dǎo)這么做肯定有他的原因，比如：最近工作量大或者想讓我多多鍛煉。——此即為破題。

第二，努力加班加點完成工作。

第三，在適當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)膱龊舷蝾I(lǐng)導(dǎo)說明心中所想，相信領(lǐng)導(dǎo)一定會妥善處理的。

（2）計劃組織協(xié)調(diào)類

大致分為三步：第一，根據(jù)具體事件制訂計劃（時間、場地、參加人員等）并報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第二，根據(jù)計劃實施。第三，對此次活動進行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，形成文字資料，為以后組織類似活動提供參考。

（3）綜合分析類

這類題目主要考察對熱點社會問題的了解和認知。也大致分為三步：第一，表明觀點。第二，辯證分析。第三，結(jié)合自己或自身工作簡單談一下。

（4）應(yīng)急應(yīng)變類

例3：你送領(lǐng)導(dǎo)參加某重要會議，路上發(fā)生了刮蹭事故，將一騎三輪車的老大爺撞倒在地（無大礙），瞬間聚集了很多圍觀群眾，還 有人拿出手機拍照，這時你該怎么辦？

第一，馬上聯(lián)系會議組織者告知路上發(fā)生的情況。第二，立即聯(lián)系其他車輛送領(lǐng)導(dǎo)趕往會場。

第三，聯(lián)系交通部門及醫(yī)院，處理事故現(xiàn)場及老大爺?shù)膫椤５谒模枭^群眾，以免造成不良影響。