第一篇：公務員事業編面試心得體會

棗莊2012年度事業編面試心得體會

面試對于進入筆試的同學可以說是勝敗在此一舉。有的人堅持到底，勝利了，有的人半途而廢，失敗了。

回想去年5月份省考的時候，我筆試第二名進入面試，和第一名相差1.2分。我選擇了聯創世華輔導班（4天3晚），由于時間短，僅僅只學到了基本的東西，最終以失敗告終，至今仍是我心中的遺憾。

今年事業編考試筆試第一，高于第二名1.5分。這次，我不敢掉以輕心，因為我害怕重蹈覆轍，所以我全力以赴，不給自己留遺憾。

今年，我選擇了智博教育，一家致力于魯南地區公務員培訓的教育機構，一開始我是抱著試一試的心態去參加的，覺得反正培訓比自己學習效果好。于是，我報了個5000元的協議班（不過退費4000元）。9月1號-3號理論學習，4-6號自習鞏固，7-11號4天模擬。

經過13天的辛勤努力，終于以全場第一85.4分的面試成績取得最終的勝利，現就本次面試心得體會分享如下：

一、心態決定行動

清晰的記得培訓的第一天，嚴老師告訴我們，心態決定性格，性格決定行動，只要肯付出，一定會有好的結局。老師是外因，你是內因，內外因結合才能夠完美收場。第一天培訓，我不太適應老師的套路，我回答問題的時候聲音特別的小，因為我真的不 1

知道如何去做，老師要我聲音提高十倍，要不培訓班不要參加了，我感覺都要崩潰了，但我沒有因此而放棄，反而更加努力去學習（因為我學習特別慢，我需要咀嚼（反芻）才能有所體會）。

二、聽老師的話

凡是能夠進入面試的人，都非等閑之輩，我們要有清楚的認識，進入面試就意味著一個新的起跑線。不進不就是退步，進步慢就是退步。只有爭分奪秒，才能不斷領先。

我嚴格按照老師說的去做，包括任何一個細節。

1、練習微笑。微笑是全世界最好的語言，我也像空姐一樣用筷子夾在嘴里，義無反顧的去做、去練習。

2、活動嘴部肌肉。只有肌肉活動開了，你說的時候才能做到口齒清晰，我也照著去做。

3、聲音洪亮。聲音洪亮意味著自信，而這對我來說是致命，沒有什么改不了，只要愿意去改。我在4號自習的那天，在那間空闊的大教室里，大聲背誦，終于突破自己，聲音提高了。

4、整體流暢。面試形式大于內容，內容即使再好，沒有流暢等于零。沒有第一次的流暢，很難有以后的流暢，書面的東西和說出來的東西相差甚遠，所以一定要說，找到自己的第一次流暢。

5、心理暗示。在每天睡覺前和醒來后都對自己說自己是最棒的、最優秀的，對著鏡子告訴自己一定能取得最終的勝利，你會覺得你整個人都充滿活力。

三、互幫互助，取長補短

單絲不成線，獨木不成林。每個人都有自己的特點，大家要

虛心學習和互相請教。培訓的第二天老師表揚了3位同學的作業完成的很好，我就在課下借來復印后，然后自己去學習。

近朱者赤近墨者黑，多向優秀的同學學習，別和懶惰、不上進的在一起，那樣只能一起僵化，停滯不前，你輸不起。

人的可貴之處在于創新。套路是框架，只有熟練掌握，才能將其融會貫通、推陳出新。要將各種類型的套路做到銘記心中，同時把所有的講義資料，分門別類做好整理工作，然后反復背誦練習應用，真正成為自己的東西，形成自己的知識體系。

四、學以致用

將自己培訓中學習到的經典的、高尚的、脫離低級品味的知識融入到自己的生活中。例如：感動中國的人物，我們不僅要口頭上學習，而且要盡可能去做，這樣你說的時候才會發自肺腑，感染他人。

沒有改變，就沒有突破。這次不只是簡單的培訓而已，而是拆毀、重建的過程，將自己過去固有的東西摒棄，再造一個新的自己。我們面對自己二十幾年的習慣的時候，都不愿去改變，這是人固有的自我保護，而改變的過程是痛苦的，就好比破繭成蝶，所以一定要有必勝的信念。我知道培訓中有一個學員第一天是那個狀態，培訓結束了，還是那個狀態，他的失敗是必然的。

五、行百里者半九十

事情越到最后越要堅持，越到最后越容易出現懈怠、折騰，不要為自己找借口，不要憐惜自己，更不要應付。培訓期間，我一直都在培訓的附近旅店里住，每天都堅持學習、練習，不拋棄、不放棄，直到考前。就連考前在侯考室也在一直活動嘴、整理頭發，找臨場感覺，而沒有像其他人一樣在那里聊天，他們看似放松，其實各懷鬼胎。這是一場無硝煙的戰場，沒有誰會憐憫誰，只有勝者為王,敗者為寇。

總之，這不是一場簡單的面試，只有認真對待，保證充足的練習時間，心懷必勝的信念，才能有所斬獲。我的培訓格言是：盡人力、待天恩。（徐士虎）

二〇一二年九月十九日

第二篇：公務員事業編面試必看

題目二：你為什么要報考公務員？

解答要點：

首先，當一名公務員，是我的個人理想。我認為，只有公務員這個職業，才能夠使我有機會報效祖國，最直接地為廣大人民群眾服務。公務員這個職業有著廣泛的社會功能，相信在這個平臺上，我能夠充分實現自己的社會價值和個人價值。

其次，我覺得我的性格比較適合做一名公務員。我的性格堅強，富有責任感，為人踏實肯干，遇事冷靜沉著，做事耐心細致，同時我善于與人溝通，能夠虛心聽取別人的意見。由于家庭的熏陶，我從小就喜歡看書，尤其喜歡看歷史、政治、偉人傳記方面的書籍。我也一直關心時事政治，關心國家大事。

第三，（針對應屆畢業生）雖然我是應屆畢業生，沒有什么實際工作經驗，但我認為這恰恰是我的優勢，因為我年輕、學習能力強，忠誠老實，可塑性極強，能夠按照上級組織和領導的要求快速成長。

（針對社會在職人員）我已經有了多年的工作經驗和社會經驗，能夠快速進入工作狀態，不需要組織花更多的時間培養我。我在人際交往和為人處事方面也有著一定的經驗，考慮問題，待人接物會比較周到、全面。

第四，這次招考的職位與我所學的專業也十分對口，這樣我既能學以致用，充分發揮自己的特長，又能實現自己的個人理想，對我來說，真是一舉幾得的好機會！

答題注意事項：

這是公務員面試中最常見的問題之一，解答此類問題既要涉及“宏觀”，即與國家、民族命運相結合，又要照顧“微觀”，即與考生個人性格、理想、專業等相結合。這樣的回答才能打動考官。

第三篇：公務員和事業編面試的技巧

2008年8月20日四川眉山東坡區機關類事業單位考試面試題

1、什么是“潛規則”，當你遭遇“潛規則”怎么做？

2、組織一次“聽證會”,你有什么打算？

3、刺猬過冬要相互取暖，又怕靠得太近被刺傷，不得不保持一定距離，對此現象你怎么理解？

2008年8月23日紹興縣事業單位錄用工作人員考試面試題

1.漫畫：外面一個圓，里面一個方

2.如果領導交代你辦一項工作，你覺得領導的方法不是很好，自己有更好的方案，你怎么辦？

3.企業、旅游、環境，困境四個詞說一個故事。

2008年9月12日浙江溫州事業單位（社保局）考試面試題

1、制度制定的好作用很大，制度制定的不好也能夠使好人誤入歧途。請結合實際談談你的理解？

2、雪災時客車乘客饑餓難耐要求下車，孕婦待產，這時你怎么辦？

3、長江大橋通車時擁堵不堪，私家車慢行看風景小孩子向江中撒尿，你怎么看這種現象？

2008年9月8日貴州省安順市事業單位考試面試題

1、你在選擇崗位的時候，最看重的是什么？

2、在你上班的時間，你的同事拜托你去辦一件私事，請問這個時候你怎么辦？

3、在大庭廣眾之下，你的一位同事大聲嚷嚷說你偷了他的東西，但是事實上你沒有，請問這個時候你怎么辦？

4、古語說，“一言既出，駟馬難追”在工作中說過的話就不能再反悔，請你對此談談你的看法？

2008年7月3日四川瀘州事業單位錄用工作人員考試面試題

1、有些人做事情忠實，勤奮，不找借口，而有些人喜歡在領導面前阿諛奉承，你是如何理解的？

2、胡錦濤在中央說的“抗震救災，萬眾一心，…………”請結合你報考的崗位，你如何體現這些精神？

3、你和小李有過節，在工作中他老是和你頂撞，領導派你完成一件任務，你如何去完成？

2008年7月6日浙江市事業單位錄用工作人員考試面試題

1、你喜歡挑戰性的工作還是安穩的工作？這份工作能實現你的個人價值嗎？

2、領導讓你組織本單位的慶祝大會，可有的部門說太忙，不配合，你怎么辦？

3、對抗震救災，你有何看法？對你有什么啟發？

2008年7月8日四川瀘州事業單位錄用工作人員考試面試題

1、有人將報考事業單位作為“跳板”，希望能夠調整到好的單位或者部門，對此你怎么看？

2、你正在處理情緒激昂的群眾上訪事件，但是在某村發生了重大安全事故，你如何處理？

2008年7月25日浙江寧波事業單位錄用工作人員考試面試題

1．現在社會上都很看重人員的素質，有人說“心態大于技巧”，你怎么看?

2．許多新進人員都不敢承擔責任，什么事情都希望上面具體的安排下來，這樣即使出了事情，自己也和領導做法一致，不用承擔什么大的責任。對于這種現象，你對他們又什么好的建議。

3．一幅漫畫：一個人拿著放大鏡看另一個人手里的票子說“這發票是真的吧”另一人手里，袋里揣了一大疊票子說“絕對正宗，誰都知道賣假貨是犯法的。”圖底下寫的是“?誠信?交易”。你對此有什么看法?

2008年8月31號廣西事業單位錄用工作人員考試面試題

一共5題，最后一題是專業題

1、介紹一下你的經歷，并說說你為什么報考這個崗位。

2、你怎樣理解“士別三日，刮目相看”這句話？

3、讓你組織本單位的職工到外地進行集體活動，你怎樣組織

4、如果你正在通過電話向下級單位一個情緒比較激動的同志解釋政策，這時你的上級領導要找你談話，你怎樣處理？

二組題

1、我國憲法規定公民有哪些基本權利？

1、科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果，它的基本內容是什么？

1、當代大學生應當樹立什么樣的擇業觀？

2、如果你所在的社區有一批成年殘疾人，你打算怎樣幫助他們？

2、怎樣樹立和踐行社會主義榮辱觀？

2008年7月15日山東濟南事業單位錄用工作人員考試面試題

1、你認為應聘該崗位需要具備哪些素質，結合崗位談談你的優缺點？

2、如果在工作中，有人投訴你行政不作為，你當如何處理？

3、被錄用如何更快地融入工作中（被錄用后如何進入角色）？

2008年8月24日貴州省事業單位考試面試題

1.介紹你自己對于競爭這個職位有什么優勢。

2.青蛙和雞叫有什么區別?

3.你怎樣理解現在社會一部分人富裕了,而有一部分人很貧窮?

4.對于取消黃金周，加入中國傳統假日的法定節日，你有什么看法，并持什么態度？

5.你所學的專業對事業單位能做些什么。

6.有群眾說，現在的事業單位，服務態度差，效率不佳，事業單位與人民群眾之間的矛盾加深，你怎樣解決這個問題

下午：

1、組織一次募捐活動，你怎么組織？

一、了解地震災區的基本情況包括受災情況，緊缺物資等。

二、根據了解到的情況，召集相關人員會議，討論捐款救災具體事項，集思廣益，把大家比較好的意見都集中起來，擬訂募捐計劃。

三、將擬訂好的計劃交給上級領導審查，經領導批準后立即著手實施。

四、再次召開會議，將具體的工作分配下去，切實做到責任到人，做好募捐的前期工作。

五、廣發宣傳，設立捐款點，號召大家捐款，對與所捐的款項，每一筆都要認真的記錄，捐款所得的錢要及時的交給相關部門。

六、做好本次捐款工作的總結，并上交領導查閱，對與捐款較多的同志可以予以通報表揚。

2、作為當代大學生，談談你的擇業觀

2008年6月28日浙江岱山縣事業單位考試面試真題

1、如果這次考試被錄取，你會通過哪些途徑來提升自己的知識或能力？

2、領導派你和小張一起來完成某項工作，如果由于小張失誤沒能很好的完成，導致整件工作沒完成，因此領導對你們很不滿意，對此你將如何面對？

3、一副漫畫題：好幾個圈圈，有個人從圈圈中跳出來。問：這漫畫有什么寓意及感受？

13、您認為如何的環境適合您？如何的工作適合您？(您為何要報考這個職位)？(您的擇業觀？)

答：(1)每個人都有自己的職業期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯系在一起的。作為一名公務員是我從小的夢想。其次要看這個職位能不能發揮自家的優勢和專業知識，我覺得在這個專業對口職位上能充分發揮我在管理上的長處。(2)人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發展，取得一個更重要的腳色。(3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應。，l0@D dOR>

14、如果在行政執法時有親戚朋友向您求情怎么辦？

答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題第一處理這種狀況的時候，要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重那么只有大義滅親，依法處理。如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會，因為很多時候對方也是無心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理。這是可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款時不需上交的，只不過是我掏錢包罷了。第2是針對這件事情的反思，如何讓這種狀況在以后的執法活動中不再發生？我覺得有兩種途徑一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象，讓他們覺得您是一座推不倒的長城，遇到這種事情不會來找您2是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法。

15、都說同事關系很難相處？您如何看待？如您被錄用您如何和同事相處？

答：首先要認識到他家同在一間office里工作，和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作為公務員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的。第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人

才會尊重您。在科室中應真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。第四要謙虛謹慎，自己剛進科室比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本著請教學習的態度和同事交流，不恃才傲物，善于發現別人的優點，不苛求別人。第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性質和您不沾邊，有的工作性質完全相同。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一部分問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處。共同促進科室工作的工作效率。

2、你和一些人正在船上，這時船漏水了，有沉沒的可能，此時你會怎樣做？

【參考答案】

（1）檢查漏水情況，如果能采取措施補上漏洞的馬上補上。

（2）向海事局或者附近船只發出急救信號，請求馬上救援。

（3）如果無法補上漏洞，馬上動用船上所有的救生設施，如救生艇、救生圈等，安排人員逃生。

（4）安排逃生的原則是：兒童、婦女、老人優先逃生，其次是男乘客，最后才是船員

三．打狗棒法的最高招法：天下無狗

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生。。，總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：一尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。二是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。四是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。

第三招法，組織活動會議，還有培訓什么的，或是完成領導交待的什么。

先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規劃將幫助自己順利完成。因此，第一制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）；第二對方案的論證（征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪）；第三按計劃實施（人員分組分工，任務的分配等）；第四注意計劃執行過程中各方關系的協調（三個及時：及時溝通各方情況進行協調，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃后的總結（對整個活動進行回顧、總結經驗）這五個步驟十分有用，無往不勝！特注：如果是組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；組織調查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調查報告。

第四招法：處理政府突發事件或是異常情況的。

一保持鎮靜；二想盡一切辦法使他情緒穩定；三耐心宣傳國家相關法律法規；四實在不能穩定情勢，向領導匯報，請求支援。

集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）第二，穩定情緒（想盡一切辦法。。）第三，認真傾聽（群眾的呼聲）第四，仔細記錄（群眾反映的問題）

第五，宣傳解釋（力所能及）第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）

四．修煉成為高手的幾個密技

如果上面的思路與條理都做到了，那么OK，基本上可以獨步一方了。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對方，想要獨步武林，還須修改語言關，即運用語言的能力，特別是名言警句的功夫。“汝果欲學詩，功夫在詩外”，平時的積累不可小視。這方面本人是花費巨大功夫，無法一一例舉。但可以給各位提供如下一些招式：

奉獻精神的，大禹三過家門而不入，周恩來鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務，居里夫人無私奉獻等；愛因斯坦說，“一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少。” 金錢方面的。“錢不是萬能的，但沒有錢亦是不能的”，“不義而富且貴，于我如浮云”，泰戈爾說：“鳥兒的翅膀系上黃金，但失去了飛翔的機會。”

優缺點方面。“尺有所短，寸有所長”，“人無完人，金無足赤”，“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。愛心。英國作家白朗寧：“把愛拿走，我們地球只剩下一個墳墓。” 儉奢方面。“儉，德之共也，侈，惡之大也。”“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”

1、說說“勤儉持家”和“刺激消費”的看法

2、如你工作中遇到困難，你如何對待

3、用 旅游 促銷 綠色 兒童 實惠 編個故事

第四篇：公務員事業編面試六大經典題型

打電話評分標準

① 口頭表達能力（20′）

觀點正確、內容詳實、條例清晰、聲音宏亮、講話流暢、富于表情（12、13、15、17）

② 分析能力、解決問題能力（20′）

1、多層次、多角度（政治、經濟、社會、自然、專業、心理、情感、道德、生理）、全面的、辯證的、客觀的、發展的去解決問題。

2、解決問題切實、可行，辦法措施操作性強

③ 反應能力（20′）

思維敏捷，靈活，會應變

④ 問題回答準確性（20′）

針對性強，緊扣題目、題干

知識面廣

1、熱點：《理論熱點面對面》2009-2010-2011，軍事、外交、宗教、民族不考，主要看民生方面；新華

網，人民網熱點評論，人民日報新華社評論員文章

2、讀名人名言、名言警句：格言網

3、為人處事原則方法，技巧：卡內基、領導的藝術

4、了解報考單位：性質、職能、地位、目標、作用、工作內容、任務、要求、發展前景、工作亮點 ⑤ 求實精神：理論聯系實際、實事求是，舉例子，五個聯系（社會、單位、崗位、家庭、自我）（10′）⑥ 儀容儀表、行為表現（10′）：發型、整潔、新聞主持人著裝。

題目類型、解題思路（六種類型）

一、自我認知：自我介紹評價，包括對報考單位評價

① 志向抱負，人生規劃，工作目標。是什么？為什么？怎么辦？

② 報考動機，為什么要報考（3~5個方面）

A理想：將①的要點概括，為寧海的發展做奉獻等

B能夠勝任、喜愛：專業，能力，人品，經驗，性格，適合，喜歡，熱愛，寧海百強縣等，喜歡寧海……

C就業觀即這個工作比較理想

D工作態度

③ 興趣愛好是什么，表現在哪里，如何在工作中發揮作用，如何控制好自己的興趣愛好，不被人投其

所好

④ 專業特長，表現在哪里，如何發揮

⑤ 優勢與不足（不足主要將如何解決，努力方向）

⑥ 就業觀：

A三百六十行行行出狀元

B干一行，愛一行，專一行，精一行

C愛一行干好一行

D先就業后擇業，就業為生存，擇業為發展。（學習能力、適應能力、不拘一格選人才）

⑦ 個性品德，人品、能力、奉獻、經驗、服務、樂于助人、誠實、奮發向上的精神

⑧ 人生亮點（面臨困難如何解決）：擔任過干部、比賽獲獎等

⑨ 人生態度：面對成績挫折，批評解決辦法，繁重任務怎么辦？

⑩ 工作態度，敬業愛崗，勤奮努力

? 了解報考單位

敢于說、善于說、自圓其說

二、句子理解題

字、詞、句，名言名句、成語

① 理解含義：本意、比喻義、引申義、社會意義（道理、啟示）

② 聯想：相關名言警句（相同、相近、相反）

③ 多層次、多角度、全面辯證

④ 廣征博引、引經據典

⑤ 結合自己、崗位、家庭、單位

三、為人處事溝通類：

為人：上下級關系、平行關系、親戚關系、服務對象

處事：組織活動、安排上訪、組織調研、安排晚會、會議

思路：

① 講認識：為什么辦這件事，原因，意義，作用，不辦的后果，辦了的效果

② 講分析：重難點，關鍵點，特點

③ 講怎么辦：

1、程序上怎么辦：步驟上，分階段

2、方式方法上怎么辦：科學、合情、合理、合法

3、途徑上怎么辦：上門，打電話，網絡等

4、措施上怎么辦：法律、行政、經濟

④ 舉例子：成功（名人、偉人、周圍人），失敗（周圍人）自己的例子

⑤ 結合自己、崗位、家庭、單位

《新形勢下如何做好群眾工作》

四、時政熱點綜合類

① 分析：現象產生的原因意義，作用，問題特點，后果

② 結合實際，行業特點

③ 提出對策措施：法律、行政、經濟、體制、機制、宣傳、管理科學民主、加強規范、監督、獎懲、主體有關部門等

④ 發表評論、觀點

⑤ 結合自己、崗位、家庭、單位

五、看圖談看法

① 漫畫 一幅或兩幅

思路：1 看清圖意：事物、人物（身份、年齡、性別、外表、動作、語言、神態）、文字（題目、主題、對話）說：簡明扼要說出圖意談：談出看法，漫畫就是揭露陰暗面，諷刺現實的。

② 看幾何圖形

如看~~~~~~~~~~~~展開想象

看圖⊙展開想象

看圖〇，或圓展開想象

下面一些圖形你喜歡哪一種？

☆ 〇△◇

思路：想象成具體的事物想象成抽象的事物：人生的道路、歷史的形成相關名言名句

要做到：形散而神不散

六、編故事題目

了解故事的特點：

時間、地點、環境、主體人物、動作、心理描寫、故事的啟示與教育意義，如果情節講出來，效果就更好。

要求：源于生活，高于生活

1)根據主題編故事：比如一件成功、失敗、遺憾、難忘、感動的事

2)根據詞語編故事：一般3~5個詞語（連詞造句）

理解這些詞語，談他們的關聯：

理想快樂興趣

3)根據句子編故事：

我的目標……一步一步地向目標邁進。（補寫和續寫）

第五篇：公務員、參公、事業編

一、判定公務員身份的依據和條件

《公務員法》規定：公務員具有行政編制、有國家財政供養、行使管理國家職能，三者缺一不可。因此，不具有行政編制的，都不是公務員。

二、公務員的范圍

根據《公務員法》對公務員的界定和有關部門對公務范圍的司法解釋，我國公務員的范圍大致包括以下5個方面：

1.國家機關中除工勤人員以外的所有工作人員，包括各級政府機關、人大和政協機關工作人員；

2.法官、檢察官。根據其職務特點和《公務員法》第三條的規定，另行設置法官、檢察官職務，與法官法、檢察官法相銜接；

3.民主黨派機關中除工勤人員以外的工作人員；

4.人民團體和群眾團體機關中除工勤人員以外的工作人員。鑒于其性質雖然不同于國家機關工作人員，但在傳統管理上歷來屬于干部范圍，對其參照公務員法進行管理；

5.具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，對其參照公務員法進行管理。

三、參照公務員法管理人員的界定

1993年公務員制度實施以來,經各級人事部門批準,很多履行行政管理職能的事業單位列入了依照公務員管理的范圍之內，《公務員法》第106條也規定:法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照本法進行管理。因此《公務員法》實施后依照公務員管理變成了參照公務員管理，但是其本質并沒有改變。

所謂參照公務員管理，就是履行公共管理職能的事業單位，實行公務員的人事制度，人員享受公務員的待遇和權利，履行公務員的義務。