第一篇：公務員面試心得體會---心態篇

公務員面試心得體會---心態篇

華圖教育

（一）充分發揮自己的潛能，讓自己的小宇宙沸騰

每個人都有無限的潛能，只要你充分的發掘就會有奇跡出現，在公務員備考中，這種潛能要不斷的激發，內心的強大是考取公務員必勝的法寶，公務員面試考試在很大程度上考察的就是心態，所以要最大限度的發揮你的小宇宙，要相信自己一定能做到最好，在心態上占據上風。

（二）拒絕“關系門”“金錢門”之說，相信公平

很多人認為公務員面試就是招聘部門的內部選拔，這種想法是很極端的，要相信國家的制度和公務員行業的公平、公正、不要去聽信“關系門”“金錢門”“交易門”之說。作為一名未來的國家公職人員要有正義感，要對那些烏煙瘴氣之說給與充足的否定。要積極的對待公務員考試，畢竟大部分的考生都是通過自己的努力一步步獲得成功的，保持自己一個良好的心態是最重要的。

（三）公務員面試重在積極準備

面試是否要準備、面試該如何準備，每個人都有不同的想法，所以也會產生截然不同的結果。

面試和筆試不同，面試可以通過一個階段的系統練習有很大的提升，如果有條件可以報考權威的培訓機構，對各類面試題型進行歸納總結，進行實戰演練，如果沒有時間報班，也可以購買正版的教材，自己模擬現場，找朋友或親人做考官，培養現場感，建議大家不要輕視面試的準備，而是要把面試當成一場必勝的戰役。

第二篇：公務員面試心得體會

面試心得體會

撫州事業單位華公學員

剛剛結束了的撫州市事業單位面試，取得了86分的成績（據說是全場第一），以13分優勢把對手擊敗完勝對手，這對于第一次參加面試的我來說還是不錯的，感謝余思君老師（真心感謝，年輕的余老師）正在準備考單位的人一點啟發和感悟。

73.85余老師很負責很認真，早上八點還是挺累的，但是這兩天是根據余老師的要求，在上課這不僅有利于晚上的復習理清思路而且能夠積累好多實用的詞匯，這對于豐富我們答題的內容能起到個很好的作用。每天晚上上完課后我都會和同住的室友把思路縷縷，并適當的做些練習題，鞏固白天上課東西。我覺得這個練習對我的提高是極大。通過前兩天的理論的學習，對答題有了一個清晰的思路，接下來就是模擬強化的階段了。

模擬強化的階段也是挺關鍵的，通過不斷的模擬能讓我們熟悉面試氛圍，現在想起自己第一次模擬面試場景仍歷歷在目，坐到上面才發現了和坐在下面的感覺是完全不一樣的，心里難免會有點小緊張答完最后一題說完考生回答完畢的時候心里才舒了口氣，唉第一次就這樣沒了。這個過程老師的點評很重要，一定要仔細聽老師針對性的點自己一次比一次的更能融入到這個氛圍當中，說到面試這天了。余老師重點強調的氣場面試通知單上面要求7:407號簽，雖然帶了些資料進去但是在侯考的時候完全沒心情看書于是就和周邊的人開始侃起大山來了（我覺得面試前的放松時很重要，沒必要搞得那么緊張，余老師說面試考官根本就不聽你講什么，所以要調整好自己的心態，不要把這次面試看的太重要了，順其自然可能效果會更好）活躍了下自己的思維，最好是找下異性聊天能找到點感覺（這個是個人的感覺），在聽到第三個人進場的時候

猛喝了兩瓶紅牛提下神，感覺效果還是不錯的，終于聽到老師叫到第七號考生的時候小緊張了下，但是一進入考場那種感覺完全就沒了（可能是因為之前模擬過多次了感覺熟悉了這種氛圍）完全全身心的投入到面試的過程中去了，整個面試的過程還是比較輕松的。面試過程中和考官的眼神交流是很重要的尤其是和主考官的眼神交流，我這個考場有七個主考官三個是女的，集中放在主考官身上，了，我就把眼神主要放在其他三個女考官身上她送點秋天的菠菜）個面試過程中禮儀一定要做到位，的禮儀和儀表。

第三篇：公務員考試面試心態總結

各位親愛的考友，我面試光榮回來了，太興奮了。

非常感謝各位在“14小時后面試有感”的回復和鼓勵。為了報答你們的支持現在我毫無保留的將我今天面試取得80+的心得告訴你們。

我的心得對于牛人們就不要看了，免得你們笑話。對于那些和我一樣沒經過一次真正模擬又沒有多少時間準備面試的考友們，倒是不妨可以借鑒一下。

講得對，大家笑笑；講得不對，大家也笑笑。

一、服裝（針對男生，女生服裝我沒心得，不過今天那些MM穿得真的很漂亮，讓我很是興奮了一陣，呵呵）。我今天的考場有將近220人左右面試，99.99%的男生都是穿黑褲皮鞋加上那些有紐扣的襯衫，唯一的區別就是有的穿條紋襯衫，有的穿純色襯衫，純色襯衫的有純白、粉紅、天藍三種。剩下的0.01%的男生僅我一個穿黑色休閑鞋，黑色休閑褲，天藍色T-恤，這三件東西是在廣百買的，總共花了我2000塊錢，不過穿起來又舒服又好看，加上我皮膚較白，人稍胖，整一個給人的感覺很干凈利落。當我進入考場敲門時，沒一個考官鳥我；當我用極具特色又洪亮的潮汕普通話向眾考官問好鞠躬時，我發現所有的考官（七男二女）都齊刷刷的看著我，先是看我的臉，再看我的衣服，再看我的鞋，最后還不知道看什么，反正主考官只顧看我，沒叫我落座。最后我不得不大聲的問主考官：請問考官同志，我可以落座了嗎？結果主考官愣了一下，笑的看著我的眼睛說：請考生落座。我發現其它的考官也笑了，并且都盯著我。

結論便是：我的服裝給了他們眼前一亮的感覺，全部都是黑人，突然出現了一個白人，想不引起他們的注意都很難，我的分數證明了他們給我的印象分還是很高的，并且高度吸引了他們的注意。

二、傾聽。當考官在念導入語時，我掃視了一下眾考官的眼睛，發現他們都還在觀察我的穿著。掃視后我的眼睛便停在了主考官的眼睛上，因為他念導入語的時候眼睛一直看著我，于是我便假裝很細心的聽他講，并且盯著他的眼睛，但我頭腦里想的是：這群惡狼，幸虧我不是女的，要不豈不是白白讓你們意淫了很久，呵呵。轉入正題，主考官在念每一道題目之時眼睛都會看著我，并且觀察我的反應，我聽得非常的仔細，主考官問完之后問我清楚嗎? 我大聲回答：清楚了。四個問題沒有一個讓考官重復的。結論：四個問題，全部無需考官重復，保持了他們對我的良好印象。因為重復，考官們不會想到是不是他們念得不清楚，還是他們的普通話太普通。他們只會想：這個人反應遲鈍。

三、瞬間答題：每道題我的思考時間大概都是五秒鐘左右，不超十分鐘。結果我發現考官問完題目之后我在思考時有一半的考官都把頭低下去了，估計其它考生都是思考了幾十秒鐘，他們想趁機休息一下。哪知我這個另類只思考了幾秒鐘便開始大聲的答題，我發現幾個低頭的考官好象愣了一下，馬上就把頭抬起來聽我答題。

結論：其它人都思考幾十秒，如果你只思考十秒甚至五秒便答題，考官會覺得這個人反應還挺快的（前提是你要答好，如果答不好，他們會想：沒想好就別回答嘛，亂講一通，真是的）。

四、“第一”很重要。進門的第一句話如果大聲并且講得好，會有一個比較好的心理感覺，并且給考官留下一個良好印象。如果進門的第一句話講得很小聲，考官沒什么感覺。如果第一句話講成：各位狗官，大家好。想必考官和你都會很有感覺，呵呵，還沒真正面試就給判死刑了；回答的第一句話我是用：以下便是我對這個問題的幾點看法。因為這句話可以不經大腦脫口而出，為你接下來的一二三打下基礎。如果開頭去找帽子并且要找好的帽子的話，對于準備不充分的人來說難度比較高，而答得斷斷續續的將會嚴重影響思路和發揮。后面的一、二、三我基本上都沒什么主次之分，反正回答時想到什么就答什么，一方個方面作為一個點，最后一點就是要結合生活結合工作啦。但考官不會覺得我講得語無倫次，因為我在強調每一點時，都大聲的說：第一。然后停頓一下，這樣子考官就不會覺得沒條理。

結論：上過培訓班的同學和準備較充分的同學，也許每一個問題的知識點都可以答得很全面，但我這種知識點答得不全面的，便只能把亮點體現在條理性和流利性上面，也許考官會認為我已經講了呢。那個時候，考官根本就不會去考慮你答得全不全面，知識點有沒有都點到，只要你什么都講一上，不要離題太遠便行，畢竟面試沒有標準答案。只要我用底氣很足的口氣講了，考官在瞬間也會認為挺有道理。前提是底氣要足。（這就是面試比筆試的優勢）。如果底氣不足，自己都覺得亂講，考官也會認為你就是亂講。

五、第二題可以拉分。去年組織協調類題目放在第三道，今年放在第二題，而這一道題卻是四種類型題目當中最容易也是最好回答的，只要你那個模板有自己的特色，然后很流利的講出來，既能拉高前面在考官心里面的評分檔次又能彌補之前的不足，而且為下面兩道題打下基礎，只要你再加把勁，順利的答完第三題，基本上考官都已經下筆給你打分數了，在你回答條四題的時候沒有幾個考官在認真聽你的，他們都在低頭記分并且心算分數。

結論：第二題最容易答，并且把模板背出來便行，便能拉高分數。前提是你要背得有水平，讓考官感覺你是邊答邊想出來的。

六、、流利性。你講得再好，如果你在思考的時候老是有“嗯、哎、阿、”等押韻出現的話或者老是停頓或者講得斷斷續續，還不如講的內容不是很好，但非常流利的把每一點都講出來，中間每一點的間隔稍微停頓，整個回答行云流水。

結論：我也知道我今天的答案很多都是亂講一通的，但我講得非常流利，所以我認為流利性很重要。

七、聲音要自信洪亮：本人的聲音較渾厚，又有點磁性，加上我講話本就大聲，反正嚇死考官不償命嘛，加上用自信作掩蓋，還是那句話，我想不引起考官的注意都難。

結論：自然洪亮的聲音給考官一種氣勢，給考官一種這位考生不一般。也許就是所謂的人格魅力吧。

八、音調要抑揚頓挫：我從頭到尾的回答都體現了音調的抑揚頓挫性，該快時快，該慢時慢，該思考時稍微停頓，單調該高時高，該低時低，就像領導開會脫稿講話一樣。

結論：這也是一個非常重要的吸引考官亮點，并且彌補了回答內容方面的不足。因為本人是某局一把手的司機，跟他相處時間較長，無形之中也學會了在嚴肅場合講話時的抑揚頓挫。

九、策略：我因為是下午面試，當時的想法是考官平時都有午睡，今天沒睡很困，所以不宜講得太多，太詳細，非得講十五分鐘以上，免得他覺得我浪費他的時間，畢竟考試時間和考試成績是不成比的。結果我抽簽抽到了倒數第三個面試，一直等到了17：35分才開始面試，在我的前面一位仁兄足足講了二十分鐘，我就知道要么他們的分數很高要么很低，反正不會是中間水平，那時候如果你講得不好的話考官可是覺得你不是在浪費他的時間，而是在浪費他的生命。于是我只花了十二分鐘左右便結束了面試，我的成績也說明了這個策略是正確的。結論：除非你是前幾個進去面試，要不你就不要花太多時間思考和答題。特別是最后面的幾個，只要你把要點流利的答出來，然后很干凈利落的結束，會給考官留下一種辦事干練的印象。哪怕不留下任何印象，也比反感好吧。

十、暴發性（因人而已）：在抽簽前的二十分鐘內我一直在觀察眾美女，口水往里流不往外流，目的是轉移注意力，不讓自己緊張。進入侯考室直到面試的三個小時里我旁邊的眾考友們一個個興奮得要命，討論這討論哪，但我卻是閉目養神，中間還有半個小時睡著了，充分調節了心情。在這三個小時里我沒有說過一句話，第一句話獻給了眾考官。把第一次奉獻給他們也算是給你們的貢獻，作為報答，他們也給了我一個理想的分數。呵呵。

結論：面試前要充分保持好體力，以便在面試的時候暴發，給考官一種精力充沛和體力旺盛的感覺。

呵呵，雜七雜八打了一個多小時，總結得不是很全面。大家就將就看吧。

還是那句話;

凡是看到此貼的同志，只要有回貼，內容忽略不計，都將會有好運伴隨你們沖過面試； 凡是看到此貼的同志，只看不留的，心情忽略不計，也將會有好運伴隨你們沖過面試。

轉自QZZN 作者20070616

第四篇：2014年遼寧省公務員面試心態調整

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2014年遼寧省公務員面試心態調整

面試不同于筆試的地方，就在于面試注重面對面的交流，考生的一舉一動，一言一行皆是考察的范圍。這對考生的心態要求更高了，在面對考官，面對強大的對手時，我們應該如何應對?

一、樹立自信心，加強心理建設

自信心，對于備考面試的考生來說，十分重要。對于參加過面試輔導的學員來說，在自信心建設這方面很有優勢。學員是經過了封閉的、系統的培訓，已經對面試有了一定的了解。無論是外在表現上還是答題水平上都有了很大的提高，這就是優勢，這種優勢就是自信心的來源。除此之外，要做足準備，包括為面試準備的服裝、證件等。做好準備，把精力更多的用在提高答題水平上。

二、轉變觀念，正確對待緊張心理

緊張，可以說是我們老朋友了，幾乎是與重要考試相伴而生的。緊張，是很正常的，說明考生足夠重視公務員的面試考試。在考場面試時，每個考生多多少少都會緊張。這時，我們需要做的不是如何消除緊張心理，而是要做到如何在緊張的心理狀態下，發揮出平時訓練時的水平。只要我們做到了這一點，我們就做到了最好的自己。如何達到這樣的狀態，就需要在平時訓練時，注重全真模擬，真實演練。

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三、保持心情，積極應對考場抽簽順序

在進入到面試考場后，考生面臨的是一個陌生的環境，此時，需要我們做的認真聽引導員以及其考場事務負責人的要求，避免因為聽不清規則產生的慌亂心理。除此之外，最容易引起自己情緒的還有抽簽順序。抽簽順序是考生非常在意的，那么，怎樣做到心理調整呢?這需要對抽簽順序做出積極分析。抽到最前面，這是一個很好的展現自己的機會，牢牢把握，這對考生來說，是一件好事。如果抽到后面，需要我們對作答時間、語言做出調整，聲音洪亮，言簡意賅。抽簽順序沒有好壞，要把命運握到自己的手里。面對抽簽順序，用不同策略去應對，這樣，無論什么樣的順序都不會影響到我們的心情。

四、冷靜沉穩，面對試題迅速調整

冷靜沉穩，是作為公務員必備的素質，這也是在面試過程中，考察我們的一個重要方面。那么在面對自己把握不準的題目時，怎么樣保證沉著冷靜?面對把握不準的題目時，在短暫的思考過程中做出如下決斷：一是不能放棄，二是直接舍棄把握不準的部分，選擇自己熟悉的部分，做深入論述。把握好這樣的應對策略，在考場上遇到自己把握不準的題目，就有的放矢了。

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面試是我們步入公務員之路的決定性考試，需要我們高度重視。做好準備，尋找自己的優勢，樹立自信心;做好策略，尋找自己的展示機會，保持沉著冷靜。人最難戰勝的是自己，戰勝自己，公務員之路更進一步!

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第五篇：公務員面試平常心態最重要

2002年8月，我作為一名34歲的大齡考生，參加了云南省紅河哈尼族彝族自治州個舊市公開招考國家機關工作人員錄用考試。在我所報考的崗位中，共有108名考生參與角逐。在首輪筆試中，我以筆試163.5分（滿分250分）的成績，名列該崗位考生第二名，進入了面試。在面試中，我以85.3分的面試分數（滿分100分），取得該崗位面試第一名，這一分數也是全市所有參加公務員面試考生中的第一名。下面我談幾點參加公務員面試的體會，希望能給今后參加公務員面試的考生一點參考。

一、抱有一顆平常心

近年來，公務員崗位競爭日趨激烈。一般而言，只有在公務員招考筆試中取得了較高分數，進入筆試前兩名的考生，才能順利進入面試。但是有的人由于在筆試時取得了上好的成績，心里容易產生得意、焦慮、傲慢、浮躁等情緒，在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的模樣。

殊不知，對于急功近利、洋洋得意的人，考官往往很反感。公務員面試中，良好的心理狀態是至關重要的。抱有一顆平常心，你就會坦然面對考官，平靜面對考試，回答起問題從容不迫、自然得體、落落大方，這樣才會有上乘的臨場發揮，容易贏得考官的好感，取得較好的成績。

二、閃現亮點

公務員面試的5道題中，第一題就是對自己作3分鐘的自我介紹。在這3分鐘的自我介紹中，要把自己人生經歷中最亮點展現給考官。比如我在作自我介紹時，談到自己近幾年來曾在省州市新聞媒體上發表了百余篇新聞稿件。也許你曾是學校的“三好”學生或者是單位的先進工作者，你曾獲得過其他什么獎項，你承擔過什么重要工作或者是你最擅長的是什么－－總之，在面試時，要盡可能展現自己的亮點。這樣做能給考官留下較好的第一印象，為整個面試打下良好的基礎。

三、把握節奏，隨機應變

參加公務員的面試，主考官首先會告訴考生，每個考生的整個面試時間為30分鐘。在這短短的半個小時內考生要回答主考官提出的5道題。記得我在參加面試時，為了節省時間，主考官提出的前3個問題，不到15分鐘我就答完了。當時我想，照此下去，豈不是用20分鐘就可以把5道問題回答完畢，結束整個面試？我應該調整面試節奏，把面試時間控制在接近30分鐘內。

因此，在回答主考官提出的第4個問題時，我隨機應變地拿起了擺在桌子上供考生用的筆和紙認真作起了記錄。記錄后，用幾分鐘的時間，邊思考，邊簡明扼要地寫出回答要點。這樣一來，我不僅基本控制了面試的總體時間，而且用筆作記錄并簡要擬出要回答的主題詞，使我更能準確地回答主考官的提問。也許還能給在場的一些考官留下辦事認真的印象，多給一兩分呢。

四、謙虛謹慎、坦誠交流

公務員錄用考試，主要是招考非領導職務的主任以下科員。如果你報考的是一般的行政機關，主要工作是要你安心埋頭從事具體事務，而不是“玩嘴”的話，那么在面試中你的談吐要盡量表現得謙虛謹慎，避免夸夸其談的口氣。你還可以用身體語言來和考官們交流。

面試中，你要目視主考官，并注意用眼光同其他考官交流。也許主考官提出的每個問題，你不可能全部都答得十分周全、準確，但只要你談吐謙虛，與考官們坦誠交流，總是受人歡迎的。(王忠)