第一篇：公務員面試指導：備考面試三類偏差心態

公務員面試指導：備考面試三類偏差心態

面試前最重要的是放下包袱，調整好心態，各位考生不僅要全面提升個人能力，更要注重保持充沛的體力、高昂的斗志。下面歸納了面試備考過程中常見三類偏差心態。

一、自信型，有些考生成績突出，在公務員考試的筆試成績也是遙遙領先，這類的考生

拓信息來源，每天都抱回數撂復習資料，入面試，但是又由于各種原因，這一類的考生如果好

要端正好自己的心態，機遇可遇而

第二篇：公務員考試面試備考心態技巧總結

公務員考試面試備考心態技巧總結

通過筆試，是考生順利晉級省考的第一關，拿到面試通知書后，等待考生的才是一場殊死的搏殺，正因為關系到考公的勝敗，考生的心理壓力也會達到峰值，那么，入圍面試的考生該如何調試心理，全力備戰省考呢？

一、樹立陽光心態，調整心理波動

陽光心態在整個面試備考階段都是非常重要的，這里的“陽光”是指樂觀、自信、堅定的面對考試，不管成績如何，考生能進入面試就已經證明了自己的能力和實力，成績無論靠前還是靠后，都是佼佼者和幸運兒。即便筆試排名靠后，考生也要積極自信的備考，爭取在面試環節順利翻盤，畢竟，笑到最后的才是真正的英雄。

面試不同于筆試，它考查的是考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性及舉止儀表，其中綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性這幾大能力通過集中學習和練習結構化面試五大基礎題型，可以在短期內得以提高，舉止儀表和言語表達能力也可以通過練習加以改善，但是很多考生的自我情緒控制卻很難做好，究其原因，還是因為考生的心理問題在作怪。

有一位名牌大學的畢業生，公務員筆試成績是第一名，他自認為考上公務員已經成為定局，覺得自己的筆試成績比第二名還高幾分，面試再不好也能過，所以對面試的復習掉以輕心，結果卻被筆試成績一般，但面試成績第一的人成功取代，痛失了一次成為公務員的機會，所以廣大的考生一定要戒驕戒躁，嚴陣以待，不要在公務員的道路上半途而廢，要全身心的投入到面試的備考中，做笑到最后的英雄。

還有一位普通大學的考生，筆試成績是所報崗位最后一名，但他并沒有因此而沮喪，積極樂觀的面對面試備考，他購買公務員書籍，向有過面試經驗的人請教，參加培訓班，訓練禮儀，調整心理，每早堅持晨讀，每晚堅持模擬演練，積累面試的實戰經驗，最后在面試考試中成功翻盤，考試對每個人都是公平的，努力付出，就會有豐碩的果實，所以各位考生無論在筆試中處于何等的排名都不要輕易放棄，舒緩自己緊張、壓抑的情緒，積極鍛煉身體，可以經常做做深呼吸，讓自己完全放松下來，會有助于緩解心理的不安情緒，煩躁時要克制自己，要相信天道酬情，堅定自己考取公務員的信心。

二、制定計劃，科學備考

凡是都要做好周密的計劃，科學備考是成功考取公務員的保障，面試考察的是一個人的綜合素質，包括思維方式，應變能力，語言表達，心理素質、禮儀禮貌等，豐富的知識儲備是面試過關的有利保障。學員要根據自己的實際情況，為自己量身定做學習計劃，時間充沛的考生可以選擇權威的培訓機構進行系統的學習，早日形成公務員的思維定式，了解公務員面試的幾大形式及解題思路，站在起跑線的最前沿，時間比較緊張的考生，可以利用網絡進行學習，購買正版的公務員輔導叢書，向有過面試考試經歷的人求教經驗，組織你的家人和朋友進行實戰模擬演練，不要輕信他人押題、漏題之說，張弛有序的進行復習。

三、不言敗，萬事開頭難

在面試備考的過程中，考生往往會由興奮期到倦怠期，復習的效率也會相應的降低，心理壓力會伴隨考試的臨近而達到峰值，這也就是我們經常說的“瓶頸”時期，所謂萬事開頭難，考生在這一期間一定要堅定信念，把復習計劃進行到底，不要輸在最后的一小步上，同時考生要進行反思，看看是不是由于缺乏合理的規劃，盲目復習造成的結果，如果復習的一片混亂，考生可以找到一些比較正規的專業培訓機構進行專門的咨詢和測評，找專業老師進行輔導，進行全真模擬和練習，以確保面試備考的有效性。

四、輕裝上陣，背水一戰

臨近考試，考生就要把腳步放慢，這時高強度的復習應該進入尾聲，最重要的是梳理之前復習的內容，分類、歸納各種題型及解題思路，積極調整心態，加強對禮儀規范的訓練，注重自己的精神面貌，用飽滿的熱情和自信去迎接考試。

五、系統脫敏法

“系統脫敏法”就是通過一系列步驟，按照刺激強度由弱到強，由小到大逐漸訓練心理的承受力、忍耐力，增強適應力，從而達到最后對真實體驗不產生“過敏”反應，保持身心的正常或接近正常狀態。簡單來說就是參加面試的考生，閉上眼鏡，放松心態，想象自己去面試的情景，面試抽簽、侯考、與考官面對面地答題、遇到的緊急問題等，通過一遍一遍想象面試、考試時的情景，達到系統脫敏目的。經過多次反復訓練后，你的神經就不會那么敏感。

六、矯枉過正法

矯枉過正是指把彎的東西扳正，又歪到了另一邊。比喻糾正錯誤超過了應有的限度，糾正枉曲的東西反而超過了它合適的位置。這也是李委明老師倡導的方法，例如我們考生在面試答題的時候，聲音往往比較小，利用矯枉過正法，可以讓考生練習大聲說話，故意沒事找事，說話故意提高分貝等，我帶班上課的時候，也經常用這樣一種方法，針對個別考生心理素質不高，聲音小的考生，我會讓他們去十字路口、菜市場、公交站臺上去讀筆記，讀十七大報告等，這樣練習他們的自信。事實證明，在面試答題的時候，答題時候聲音的效果就會明顯。

七、系統訓練法

面試前的準備很重要，尤其是各種題型答題思路的準備，自信心的準備。廣大考生要充分地熟悉公務員面試的基本要求、各種題型答題基本技巧，面試的流程，基本禮儀等問題，做到心中有數，系統地練習各種題型的答題思路，“知己知彼，百戰不殆”，有針對性地多練習，多總結，正確地評價自己，做到充分的自信，積極應對面試。

八、心理暗示法

積極的自我暗示對考生也是有意的：每天晚上睡覺前和早上起床后，對自己說幾遍“我接納自己，我相信自己！”“勝利是屬于我的，我一定能考上。”這種積極的自我心理暗示會使人充滿信心，增強克服困難的勇氣。和考官建立一種“親和效應”，把考官當做自己人，在某種程度上，也能緩解心理壓力過大問題。

九、面試注意點

1、不要對自己抱過高的期望，心態真的很重要！

2、嚴重注意語速，注意表情。語速的快慢，決定了你的風度，你的氣場，你的流暢度，你的自信心！

3、走出完美的誤區：不要對自己期望過高，這是很多人在面試之后嘆息自己沒有答全要點的原因，試想，短短20分鐘，你不可能把問題想的非常周全細致，只要你能把你的想法說出來，把自己最好的一面展示給考官，你就贏了！

4、應屆生應該學會成熟穩重的思考問題，多聽取前輩的經驗。

5、答案確實無所謂優劣——自信！相信自己說的有道理！只有先說服自己，才能讓考官信服！并且，你并不是在跟有著幾十年工作經驗堪稱人精一樣的考官比思想，你只是在跟和你一樣幼稚無經驗的人比！

6、答題靠表達，但是表達不是最重要的，至少不是第一重要！因為真誠更重要，設身處地的進入題目中去，扮演好自己的角色，務實地解決問題，提出自己的看法，這就是最好的答題態度！

7、面試之前問對手要手機號，這樣面試之后就能知道自己有戲沒戲。

8、都說反套路：什么叫反套路？其實就是，只要你在實事求是地解決題目，在設身處地地提出你的見解，你就不會套路！正是因為你沒啥說的你才會拿套路來糊弄考官！

9、條理的另一種說法就是分第一第二的答題，不要說首先其次，直接說第一第二！

10、如果你能說“我覺得”，就不要說“我認為”，面試不是辯論賽，只是跟考官交流思想沒必要整的那么直接還是謙虛點好個人看法如有異議可無視這條·····

11、如果你有一同備考的同道戰友這是非常幸運的如果沒有也不要緊孤軍奮戰的勇士成更可敬敗亦更榮！

總之，在面試前，突破心理問題尤為重要，記住，你緊張，你的對手也緊張，關鍵是誰在緊張的狀態下發揮的更好，這才是問題的關鍵。所以面試前的一系列心理問題的有效解決，才是我們應對面試的法寶。最后，送給每一個努力著的有志青年：請記住，上天會厚待那些善良的，勤奮的，懂得微笑的人們！

第三篇：2018江西公務員面試備考：心態很重要

2018江西公務員面試備考：心態很重要

面試，對于大家而言并不陌生，無論是當初的入學面試亦或是畢業后找工作面試，我們都曾經歷過。然而，現在對于廣大的公務員考生來說，面試卻變成了他們心頭的痛。很多考生筆試成績很優秀，也進入了面試，但在面試過程中卻沒有發揮出自己的潛能和優勢，使得他們無緣最后的成功。那么，究竟怎樣才能更好地準備面試，并在面試中取得好的成績呢?中公教育專家認為考生們需要注意以下幾點：

一、切忌苛求完美和面面俱到

面試過程中沒有完美的考生和答案，追求絕對的完美主義即意味著永遠的自我否定，因為他永遠達不到他為自己所定的任何一個目標，會強迫自己在每一個細節上做著過分的不必要的停留。因此，面試前，完美主義者會給自己制造出數以千計的心理壓力，而面試中，則會盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處，卻忽略了面試的根本目的——通過面對面的交流與溝通，展現出自身與崗位的高度匹配性。就面試題目來講，一道題目從思考到答題最多不超過5分鐘，過分地追求細節的完美而忽略了全局，這不是考官欣賞的，也不是面試的應有之意。所以面試時，多講講自己比較突出的與崗位相匹配的優點、長處、經歷等，但不要面面俱到、夸夸其談，把自己包裝成不食人間煙火的圣人。但是，也不要因為在面試官嚴厲的目光下暴露自己的缺點而動搖信心。

二、保持自信從容的心態

面試還沒有開始，很多人的不自信就寫在臉上了，主要表現在考前緊張、手足無措、思路混亂……。他們知道在公務員錄用中，面試是至關重要的環節之一，一不小心就有被人逆襲的可能。因此，考生們習慣性地無限度地夸大面試過程中的每一個因素每一個環節，給自己帶來無限的壓力和負面情緒，結果不戰而敗。他們對面試的誤解主要包括以下幾個方面：

第一，面試考官。面試考生經常把考官想象成為“陰陽怪氣、笑里藏刀、綿里藏針、盛氣凌人、挑三撿四……”的人，考生必須要無條件地接受考官的百般責難和挑剔。

第二，同一職位的競爭者。考生總是把他的競爭對手想像成為個個服裝整齊、學歷不凡、氣質瀟灑、無懈可擊的人，總覺得自己渾身都是毛病，處處不如對手。

第三，考生自己。“我說話過于緊張，我的西裝不合身，我個子太矮，我缺乏應變力，我不敢直視考官和考官進行眼神交流……”。總之，自己到處都不行，處處低人一等。

以上都是考生在面試時不自信的表現，沒有以一個自信從容的心態來看待面試。其實，考官對考生的評判標準往往都是客觀的，全方位的，會從各個角度來考查考生的素質和能力。同理，競爭對手也是一樣，說不準，你的競爭對手比你還要緊張還要慫。因此考生在面試時

可以把面試官想象成你的上級，把競爭者設想為你的同事。這時，面試的場景將化為一種互動的人際情境，面試者就能夠在一種輕松的心理狀態下從容應對。

三、兼顧原則性與靈活性，不卑不亢

面試過程中，最好不要讓主考官明顯地感覺到，你在試圖討好他。人際交往和自我認知中都要求考生：既要堅持原則也要適當靈活、既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需求。設想一個自卑、沒有主見的人是你的下屬，你會單獨交給他一項任務嗎?這就是在面試中，唯唯諾諾、沒有原則的人不被看重的原因所在——如果面試者代表個人向面試官讓步，那么在今后的工作中他也會代表單位向其他團體讓步。因此，在面試過程中，考生回答問題時，既要外圓內方、外柔內剛，也要擺正心態，以平等的地位與考官交流溝通，要不卑不亢，落落大方。

四、允許有適當的焦慮

公務員面試至關重要，而絕大多數的面試者在這個重大關頭出現應急性的焦慮，這是正常的，也是必然的，說明你對報考的崗位很重視，考官也能理解考生的這種心理，不會過分苛求的。因此，考生要學會以平常心接納自己的焦慮，并學會用適當的方法調節和化解，將焦慮的心態轉化為內在的備考動力，爭取在面試中蟾宮折桂、一舉成公。

中公教育專家認為，公務員面試其實并不像考生們想象的那么難，它是選拔人才的一種測評的方式。面試的本質是面對面的交流與溝通，要想在激烈的面試中脫穎而出，成為一名合格的公務員，考生需要在面試中保持良好的心態并較好地展現自己的素質和能力，給考官留下良好的印象，獲取理想的分數。

2018江西公務員面試關鍵因素：儀容儀表

在公務員面試中，答題內容很重要，但是真正決定考生命運的評分標準中并不是只有答題內容這一項，而是有多項評分標準的。而面試的儀容儀表就占有很大一部分的分值。這是考生能夠提前準備好就能得到的分數。所以考生一定要提前了解并準備好相應的服裝。接下來中公教育專家給大家介紹一下儀容儀表的注意事項。

女性的儀容儀表：女性頭發應干凈、整齊，發型得體，與應試者的臉型相匹配。發式應避免過于新潮，忌諱有太多的頭飾和過分的裝束。頭發的顏色以本色最好，也不排斥稍帶顏色的頭發。面試妝容的主要原則是適度。清新自然的妝容會使應試者看上去更自信、更從容、更有朝氣。忌諱灰頭土臉、不加修整，同時忌諱濃妝艷抹。女性服飾建議根據不同季節特點，選擇適合自己的正式裝束。精裝要注重舒適、簡潔、得體、便于走動、不宜穿著過緊或寬松，以舒適方便為主。手和指甲要注意干凈整潔，不要做美甲。

男性的儀容儀表：男性發式應避免比較新潮的發型，一般應以選擇相對精致為宜，傳統發型會給人以穩重和可靠的感覺。男性可以適當修飾面試妝容，比如嘴唇可以修飾，給自己嘴唇涂點男用潤唇膏。男性服飾建議根據季節、具體天氣情況選擇服裝。男士在重要場合不應穿白襪子，襪子應同皮鞋或者褲子一個顏色。男性的皮鞋和皮帶建議與服裝盡量搭配。不

須應剔除干凈、鼻孔應注意清潔。

要求應試者必須打領帶，除非特別注重場合和禮儀的單位，比如外交部。注意個人衛生，胡

第四篇：公務員面試如何避免態度偏差

華圖淮北分校

政法干警面試所需測評的能力更為綜合，不確定因素更多，在缺乏有效引導的情況下，很有可能使筆試諸般辛苦搏來的半壁江山付之東流，正所謂“態度決定一切”，因此在備考初期就應繞開政法干警面試備考誤區，才能為成功進入公務員隊伍打下堅實的基礎。專家歸納了政法干警面試備考過程中常見的態度偏差，并教你如何進行有效避免。

方法/步驟

一、焦躁型

有些考生在得知筆試排名后不停地計算自己與對手的分差，聽到有關“黑幕”

實際上，自一九九六年實行公務員考試制度起的這十四年內，停地修正與完善之中，即便個別地區的少數單位可能存在“暗箱操作”和打擾公務員備考的障礙。建議這類考生可以潛心進行一下(S)與劣勢(W)，把握機會(O)，至于威脅(T)

二、幸運型

有些考生并未積極備考筆試，七分實力加三遺憾地與公

機遇是可一而不可再、而不會對不懂得珍惜與努力的人二度垂青。

三、自信型

筆試成績也遙遙領先，擅長口頭表達與交際，也曾多次組旁征博引，但容易離

積極研究出題意圖與答題脈絡，反!

四、盲目型

公務員面試中不乏這樣的考生，他們充分重視得之不易的機會，廣泛開拓信息來源，征求所能獲得的各方知識與意見，抱回數撂復習資料，內容包羅萬象，千頭萬緒從頭始，一本一本啃到底，時間耗掉一些，效果卻不見起色，尤其是過分注重書本忽視了模擬練習的實踐效用，以致于難以學以致用，付出與收獲不成正比，最可惜的是在短暫的面試備考期未能達標，收效不佳。

第五篇：公務員考試面試心態總結

各位親愛的考友，我面試光榮回來了，太興奮了。

非常感謝各位在“14小時后面試有感”的回復和鼓勵。為了報答你們的支持現在我毫無保留的將我今天面試取得80+的心得告訴你們。

我的心得對于牛人們就不要看了，免得你們笑話。對于那些和我一樣沒經過一次真正模擬又沒有多少時間準備面試的考友們，倒是不妨可以借鑒一下。

講得對，大家笑笑；講得不對，大家也笑笑。

一、服裝（針對男生，女生服裝我沒心得，不過今天那些MM穿得真的很漂亮，讓我很是興奮了一陣，呵呵）。我今天的考場有將近220人左右面試，99.99%的男生都是穿黑褲皮鞋加上那些有紐扣的襯衫，唯一的區別就是有的穿條紋襯衫，有的穿純色襯衫，純色襯衫的有純白、粉紅、天藍三種。剩下的0.01%的男生僅我一個穿黑色休閑鞋，黑色休閑褲，天藍色T-恤，這三件東西是在廣百買的，總共花了我2000塊錢，不過穿起來又舒服又好看，加上我皮膚較白，人稍胖，整一個給人的感覺很干凈利落。當我進入考場敲門時，沒一個考官鳥我；當我用極具特色又洪亮的潮汕普通話向眾考官問好鞠躬時，我發現所有的考官（七男二女）都齊刷刷的看著我，先是看我的臉，再看我的衣服，再看我的鞋，最后還不知道看什么，反正主考官只顧看我，沒叫我落座。最后我不得不大聲的問主考官：請問考官同志，我可以落座了嗎？結果主考官愣了一下，笑的看著我的眼睛說：請考生落座。我發現其它的考官也笑了，并且都盯著我。

結論便是：我的服裝給了他們眼前一亮的感覺，全部都是黑人，突然出現了一個白人，想不引起他們的注意都很難，我的分數證明了他們給我的印象分還是很高的，并且高度吸引了他們的注意。

二、傾聽。當考官在念導入語時，我掃視了一下眾考官的眼睛，發現他們都還在觀察我的穿著。掃視后我的眼睛便停在了主考官的眼睛上，因為他念導入語的時候眼睛一直看著我，于是我便假裝很細心的聽他講，并且盯著他的眼睛，但我頭腦里想的是：這群惡狼，幸虧我不是女的，要不豈不是白白讓你們意淫了很久，呵呵。轉入正題，主考官在念每一道題目之時眼睛都會看著我，并且觀察我的反應，我聽得非常的仔細，主考官問完之后問我清楚嗎? 我大聲回答：清楚了。四個問題沒有一個讓考官重復的。結論：四個問題，全部無需考官重復，保持了他們對我的良好印象。因為重復，考官們不會想到是不是他們念得不清楚，還是他們的普通話太普通。他們只會想：這個人反應遲鈍。

三、瞬間答題：每道題我的思考時間大概都是五秒鐘左右，不超十分鐘。結果我發現考官問完題目之后我在思考時有一半的考官都把頭低下去了，估計其它考生都是思考了幾十秒鐘，他們想趁機休息一下。哪知我這個另類只思考了幾秒鐘便開始大聲的答題，我發現幾個低頭的考官好象愣了一下，馬上就把頭抬起來聽我答題。

結論：其它人都思考幾十秒，如果你只思考十秒甚至五秒便答題，考官會覺得這個人反應還挺快的（前提是你要答好，如果答不好，他們會想：沒想好就別回答嘛，亂講一通，真是的）。

四、“第一”很重要。進門的第一句話如果大聲并且講得好，會有一個比較好的心理感覺，并且給考官留下一個良好印象。如果進門的第一句話講得很小聲，考官沒什么感覺。如果第一句話講成：各位狗官，大家好。想必考官和你都會很有感覺，呵呵，還沒真正面試就給判死刑了；回答的第一句話我是用：以下便是我對這個問題的幾點看法。因為這句話可以不經大腦脫口而出，為你接下來的一二三打下基礎。如果開頭去找帽子并且要找好的帽子的話，對于準備不充分的人來說難度比較高，而答得斷斷續續的將會嚴重影響思路和發揮。后面的一、二、三我基本上都沒什么主次之分，反正回答時想到什么就答什么，一方個方面作為一個點，最后一點就是要結合生活結合工作啦。但考官不會覺得我講得語無倫次，因為我在強調每一點時，都大聲的說：第一。然后停頓一下，這樣子考官就不會覺得沒條理。

結論：上過培訓班的同學和準備較充分的同學，也許每一個問題的知識點都可以答得很全面，但我這種知識點答得不全面的，便只能把亮點體現在條理性和流利性上面，也許考官會認為我已經講了呢。那個時候，考官根本就不會去考慮你答得全不全面，知識點有沒有都點到，只要你什么都講一上，不要離題太遠便行，畢竟面試沒有標準答案。只要我用底氣很足的口氣講了，考官在瞬間也會認為挺有道理。前提是底氣要足。（這就是面試比筆試的優勢）。如果底氣不足，自己都覺得亂講，考官也會認為你就是亂講。

五、第二題可以拉分。去年組織協調類題目放在第三道，今年放在第二題，而這一道題卻是四種類型題目當中最容易也是最好回答的，只要你那個模板有自己的特色，然后很流利的講出來，既能拉高前面在考官心里面的評分檔次又能彌補之前的不足，而且為下面兩道題打下基礎，只要你再加把勁，順利的答完第三題，基本上考官都已經下筆給你打分數了，在你回答條四題的時候沒有幾個考官在認真聽你的，他們都在低頭記分并且心算分數。

結論：第二題最容易答，并且把模板背出來便行，便能拉高分數。前提是你要背得有水平，讓考官感覺你是邊答邊想出來的。

六、、流利性。你講得再好，如果你在思考的時候老是有“嗯、哎、阿、”等押韻出現的話或者老是停頓或者講得斷斷續續，還不如講的內容不是很好，但非常流利的把每一點都講出來，中間每一點的間隔稍微停頓，整個回答行云流水。

結論：我也知道我今天的答案很多都是亂講一通的，但我講得非常流利，所以我認為流利性很重要。

七、聲音要自信洪亮：本人的聲音較渾厚，又有點磁性，加上我講話本就大聲，反正嚇死考官不償命嘛，加上用自信作掩蓋，還是那句話，我想不引起考官的注意都難。

結論：自然洪亮的聲音給考官一種氣勢，給考官一種這位考生不一般。也許就是所謂的人格魅力吧。

八、音調要抑揚頓挫：我從頭到尾的回答都體現了音調的抑揚頓挫性，該快時快，該慢時慢，該思考時稍微停頓，單調該高時高，該低時低，就像領導開會脫稿講話一樣。

結論：這也是一個非常重要的吸引考官亮點，并且彌補了回答內容方面的不足。因為本人是某局一把手的司機，跟他相處時間較長，無形之中也學會了在嚴肅場合講話時的抑揚頓挫。

九、策略：我因為是下午面試，當時的想法是考官平時都有午睡，今天沒睡很困，所以不宜講得太多，太詳細，非得講十五分鐘以上，免得他覺得我浪費他的時間，畢竟考試時間和考試成績是不成比的。結果我抽簽抽到了倒數第三個面試，一直等到了17：35分才開始面試，在我的前面一位仁兄足足講了二十分鐘，我就知道要么他們的分數很高要么很低，反正不會是中間水平，那時候如果你講得不好的話考官可是覺得你不是在浪費他的時間，而是在浪費他的生命。于是我只花了十二分鐘左右便結束了面試，我的成績也說明了這個策略是正確的。結論：除非你是前幾個進去面試，要不你就不要花太多時間思考和答題。特別是最后面的幾個，只要你把要點流利的答出來，然后很干凈利落的結束，會給考官留下一種辦事干練的印象。哪怕不留下任何印象，也比反感好吧。

十、暴發性（因人而已）：在抽簽前的二十分鐘內我一直在觀察眾美女，口水往里流不往外流，目的是轉移注意力，不讓自己緊張。進入侯考室直到面試的三個小時里我旁邊的眾考友們一個個興奮得要命，討論這討論哪，但我卻是閉目養神，中間還有半個小時睡著了，充分調節了心情。在這三個小時里我沒有說過一句話，第一句話獻給了眾考官。把第一次奉獻給他們也算是給你們的貢獻，作為報答，他們也給了我一個理想的分數。呵呵。

結論：面試前要充分保持好體力，以便在面試的時候暴發，給考官一種精力充沛和體力旺盛的感覺。

呵呵，雜七雜八打了一個多小時，總結得不是很全面。大家就將就看吧。

還是那句話;

凡是看到此貼的同志，只要有回貼，內容忽略不計，都將會有好運伴隨你們沖過面試； 凡是看到此貼的同志，只看不留的，心情忽略不計，也將會有好運伴隨你們沖過面試。

轉自QZZN 作者20070616