第一篇：就業感想

就業感想

摘要：作為一名畢業生，面臨著就業，種種疑問困擾著我們，就業要有企業認識，正確理解當前工資和未來發展，做專業性的還是非專業性的工作；創業要有項目管理和項目控制。關鍵詞：就業 創業 企業認識 發展空間 項目管理與控制

作為一名畢業生，面臨著就業，種種疑問困擾著我們，在上了就業指導課之后，讓我們懂的了許多，就業認識也得到了進一步的提高。我們知道了要想找一份合適自己的工作，就應該這樣開始。

首先對于企業我們應該有這樣的認識。國企穩定，免除了老年后的后顧之憂，給人一種安適感，也容易給人一種依賴思想，不求進取，還有一切行為都會受到政府“監視”，發展的空間總是會以某些人的意志為轉移（私企也一樣），一般國企比較容易被某些人當成政治資本，發展的空“力度”不夠。另外它的人際關系太復雜，有論資排輩的情況。外企主要是依靠資金力量、和政府的關系、以及高水平管理在做事情，可以說是中國第一批真正的企業。但是，他們在中國仍然要遵守中國的潛規則的。由于能夠跨國經營的外企一般都是實力比較雄厚的，因此外企是一個非常強大的利益單位，也是就業的高收入單位。因此私企它很活躍，發展空間很大，可以滿足那些喜歡挑戰極限的人，既然是挑戰，那就會存在不同層次的“風險”，只有解除這些后顧之憂義無返顧地向前走，這樣的結果一般有兩種，要么一無所有，要么得到你想要得到的。即私企在資金上如果出了問題，那就容易走向“破產”，你也容易跟著走向破產，而國企畢竟不容易讓人丟掉“飯碗”，他回為你的生計著想，選擇什么地方發展主要看你對利弊得失是怎么判斷的，有沒有思想準備去忍受、1

承受那些“不足”之處。而民營企業則主要依附在某些擁有資源的單位周圍生存，他們在政府力量和占有資源上都相對比較弱?1?。其次要正確理解當前工資和未來發展。在當今就業壓力較大并且就業形勢較為嚴峻的情況下，我們對于自己的初期月薪要求要接近于現實，也要意識到不同類型單位收入和發展有差距。比如公務員（含事業單位）、壟斷行業國企、競爭行業國企、外企、民企，因為它們各自所擁有的力量和資源是不一樣的，所以對你未來事業、收入、地位、家庭的影響也各不相同。另外公司前途、崗位前途決定發展前途。所以說大學生不要在意第一份工作和第一份工作的收入，其實這并不完全正確。因為同類型公司間的相同崗位，其崗位收入在市場形勢好、有長遠發展的公司，遠比沒有前途的公司要高；縮小來看，即便在同一家公司，有長遠發展規劃的重要崗位要比沒有前途的臨時崗位收入高。開始收入的高度從某種程度反映了公司的未來以及崗位本身的重要性，揭示了你的發展前途。最后要看清行業未來，在選擇行業時，提醒一定要有預測性，因為現在好的行業未來不見得好?2?。再次是做專業性的還是非專業性的工作。一般情況下，我們都會選擇與自己專業對口的工作，因為在這個專業領域，沒有多少人能夠和你競爭，但有時候我們也會依據自己的喜好，去選擇與非專業的工作，那么這是我們就要看看自己是否有這個潛力，再次要看的是在這個領域是否有技術含量，還有就是如果你改行去做別的工作，那么將有很多的人會和你競爭，而且你很可能你競爭不過他們。然而有時我們覺得就業不適合自己，那么我們可以去創業。那么這時候我們可以通過各種可利用的教育方式來培養自己的創業意識、創業思維、創業技能等各種創業綜合素質，并最終使被自己具有一定的創業能力。把被動的就業觀念轉變為主動的創業觀念，并將自己的專業技能和興趣特長相結合，創造出自己所期望的價值。自主創業是個體在解決

2就業問題上發揮主觀能動性的重要形式。目前，我們可以根據學校進行的大學生創業培訓課，自主的創業。

創業時，計劃是項目管理的基本組成部分。任何項目，假如沒有詳細有效的計劃，失敗幾率將大增。實際上，計劃是一張路線圖，指引項目實施者如何從當前的位置到達想去的地方，沒有它，項目實施者可能到不了那里。大學生創業同樣如此，也需要一份詳盡可行的創業計劃書，作為創業成功的前提。再次是項目控制，說到底就是項目的管理，也就是制定計劃，然后按計劃執行。如果所有的事情都能夠按照計劃執行，管理將成為一件簡單的作業。但是實際情況并不那么簡單，由于環境的變化、認識的偏差、能力的不足等，造成了實際狀況與計劃的偏離。而要保證項目圍繞計劃開展，就得用到項目控制。項目控制以一定的標準為依據，定期或不定期地監控項目，發現項目活動與標準之間的偏離，并采取必要措施進行解決。要對創業項目進展、費用、質量、風險等都進行控制。大學生在創業的過程中應經常檢查自己的計劃執行情況，有否按計劃推進，進展比預想的快還是慢了，比如時間過去1/3了，而市場拓展才達到1/5；或者費用過半了，而業務量才做到1/3等，要及時發現問題，及時檢討，迅速提出解決辦法進行糾正?3?。

最后如果我們選擇的是就業，那么我們就應該知道不同企業也有不同的偏好，如果在求職時充分注意到這些因素，并對不同類型的公司進行分類比較，就能最有效地發揮自己的優勢，避免自己的劣勢。做到“知己知彼”，先了解招聘企業和崗位，然后衡量自身的優勢、劣勢，選擇自己有經驗、有專長、有優勢的崗位去應聘，那么我們的成功幾率將大大提高。如果我們是創業，我們就必須清醒地認識到創業是有風險的。成功創業必須要有一定的財力和創業能力做保障。

參考文獻

[1]、[2]、4

第二篇：就業感想

轉瞬即逝，一轉眼我都大四了，三年的大學生活已經結束。迎來了大四，我就要開始找工作。踏上求職的這條征程，我才知道求職的艱辛與無奈，現在我想把我的求職感想說一下。在“金融危機”寒流的沖擊過后，我從一些報刊電視上的報道，從師兄師姐口中了解到高校畢業生就業形勢還是非常嚴峻的，所以一到大四我就有了嚴重的危機感，很難接受這樣的社會現實，它使得我們難以安心地在學校里無憂無慮地學習生活，但即便前面的路再如何的坎坷，如何的不平，如何的曲折，我們也要擺正自己的心態，樹立堅定的信念，結合自身綜合素質合理確定職業期望值，以發展的眼光來看待工作的選擇，要真正樹立“先就業后擇業”的就業意識，在實踐中，逐步實現自己的職業理想。我們必須接受，而且還得面對現實。首先切勿認為工資待遇不高，環境不好，專業不對口、工作環境不穩定，而不參加工作。我們應該應當降低期望值，搶先占據位置，但不要盲動。大部分同學都希望找到一份高收入、高福利、清閑而又穩定工作，而實現往往是殘酷的。我想每一位同學都想找一份自己非常滿意的工作，可是要達到那樣的期望值的同學并不是很多，那么我們該怎樣盡量縮小我們找到的工作與我們所期望的工作差距不是很大呢？我認為應該做到以下幾點：

一．求職前的準備工作

首先，要定好位。也就是說，在找工作之前，要先結合自己的具體情況對自己的將來有一個大體的規劃和定位。自己的具體情況包括學歷、專業、年齡、生源等，還有學習、工作等各方面的表現；定位的內容則大體有自己想在什么樣的城市工作、以后想從事的職業、期望的薪金以及前景等等。

其次，注意平時積累。這個積累，不僅僅是學習知識上的積累，還包括社會活動、兼職工作、社會經驗以及人生閱歷等方面的積累。專業課程要學好，這樣才能在專業對口的工作競爭中脫穎而出；而專業學習之外的社會活動以及兼職工作的鍛煉，又可以在就業過程中脫離專業的限制，就業面更廣闊。自己在學校學習的過程中要積極參加學校組織的各種活動，而且還應該積極去外面做一些兼職工作，這些事情都是可以很好的鍛煉我們的。平時的積累雖然不一定在就業中都能派上用場，不過可以肯定的是，全面發展的人才正是學校滿意的社會歡迎的人才，求學期間的積累是會在我們以后的人生道路上起到很大作用的。二．求職開始應該準備的工作

1.做好自己的個人簡歷。因為簡歷是不用語言的展示自己，我們一開始和面試官沒有任何接觸的時候，怎樣讓面試官給自己一個面試的機會，就得靠這張簡歷。在做個人簡歷的時候，我認為應該注意一下幾點：(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；(3)個人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任學校院校工作或加入黨團等方面的情況;(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生...這些信息都應該在簡歷里面表現出來。

2.抓住每一個機會。自從今年學校一開學過時間不長，各學校里招聘會就一個一個地接

踵而來，跨國公司、國內知名企業、各種事業單位、政府機關，之多之頻足以令人眼花繚亂，這個時候就要注意抓住每一個機會，多跑跑其他學校的招聘會，不要局限于只參加本校的招聘會，往往其他學校的招聘單位有自己想去的，招聘的職位有自己以后想從事的崗位，只要是自己心儀的、適合自己的單位就要遞出簡歷去，之后再等一輪一輪的面試、考試就是了。說到考式，自己想去的地方，有考試就盡量參加。考試的成績雖然最后不一定都能用得上，不過總比要用的時候強。至于收集信息的途徑，現在的條件好多了，總的說來，報紙、網絡是重要徑，還有就是院系里的老師通知也很重要。

3.面試需謹慎。當我第一次接到面試通知的時候，我當時很高興，可是高興之后并沒有做其他與面試相關的工作，結果去面試了。可想而知面試的結果，是很慘的。我個人認為面試的時候要做的工作：(1)研究這個公司，要有意識的了解和調查應聘單位的一些情況，以便于能更好的回答應聘官問我們公司的一些問題；(2)注意自己的外表形象。(3)不能讓面試官等待。面試遲到了，不管什么原因，見面時都應該道歉，如果沒趕到，得打電話道歉。(4)面試過程中藥表現出積極的態度，落落大方，面帶微笑。在言辭上應該謙虛而不自卑。(5)面試時要表現出熱烈和激情，專心的傾聽。表現出熱烈和激情，可以自信認為我是面試官遇到的最有價值的人，這會給自己增添光彩。因為自信也是一個人內在的品質。面試官在講話時，要直接看著他，使他知道你對他所講的感興趣，知道你在專心傾聽。這也表現出你是尊重面試官的。(6)謹慎談及工資報酬及福利問題。面試時不要對這兩項流露太關心，一般來說招聘方早已擬訂，盡管你比較優秀，但用人單位也許雇不起你。面試官可能問你“你要求多高的報酬？”請你回避這個問題，盡量不要正面回答，讓面試官說出一個數目。有些人就可能忽略這個問題，盡管你比較優秀，可就是你自己的一句話，讓面試官產出了不要用你的想法，你就可能失去一次簽約的機會。(7)必須準備好對方想聽聽的內容。一個企業評定好員工是這樣一個人：不只為薪水工作的人，可靠的人，有頭腦，有精力，有熱情的人；嚴于律己，組織性強，目標明確善于把握時間的人；工作認真負責，任務完成出色的人；守時按時上班或提前上班，下班后仍繼續工作甚至在辦公室干到很晚的人；熱愛學習，有培養前途的人；機智靈活，善于應付各種形式，對工作環境適應力強的人。我們不但要表現出自己對這份工作的熱情，還要表現出自己是一個紀律嚴明，組織性強的人，而且對待工作負責，能按時完成工作任務，適應性強.自學能力比較強的人。這樣的話公司會覺得你是一個能用的.可以培養的員工，以后可能會給公司帶來效益。我總結了一下身邊的同學以及自己的親身體驗，我認為那些沒能找到工作的同學主要是存在一下問題：(1)自以為是；(2)對企業一無所知。我在第一次面試的時候就是沒能充分準備，以致最后失掉一次機會;(3)應聘太盲目;(4)不愿到基層去吃苦。像我們這樣的大學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛煉一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丟掉了很好的工作;(5)獨立性欠缺。有這樣的同學，去參加應聘的時候還讓父母陪著，這樣缺乏獨立性 的人公司敢用他嗎？答案當然是否定的。

三．面對抉擇的時候應該怎么做

當我們被幾家公司同時錄取的時候，這是我們就得慎重做出選擇。當在擇業過程中遇到抉擇的時候，權衡利弊得失，就需要慎重了。外企、機關、事業單位哪個更好？自然是見仁見智。我個人認為，外企收入高，但穩定性差；機關最初清貧，不過熬上年頭就是青云直上；事業單位穩定性較外企強，而收入則處于外企與機關之間。但是，以上情況的個體差異也很大。另外，個人的性格因素也決定了每個人的不同選擇。我在求職過程中當時遇到兩個公司，一個是工作地點比較流動，另外一個是工作地點固定，我思前想后還是去了工作地點比較流動的那個單位。這與我的性格比較符合，我不太想呆在一個地方，那樣時間長了，就會覺得煩。

四．求職失敗后應該怎么做

一次求職失敗后并不能說明什么，我們并不能灰心，應該對自己充滿信心，這樣我們才能充滿信心去下參加一家公司的挑戰。同時我們應該調動各方面的人際關系。中國社會的人際關系網非常發達，畢業生踏上社會的第一步就會體會深刻，看到別人或通過老師、或通過同學、或通過父母親友找到了理想的工作，我們為什么不能借鑒這一經驗呢？當然，這種人情在很大程度上還是屬于引薦的成分，關鍵的還是畢業生個人的素質。現在是網絡的時代，我們獲取信息的途徑多了，我們可以通過朋友了解自己想去的企業，向朋友尋求招聘會的信息，爭取給自己帶來更多的機會。

以上就是我在求職當中的一些感想，我想每位找到工作的大學生應該有和我一樣的感想吧。同時我也希望沒有找到工作的同學不要灰心，充滿信心，總有屬于自己的一片藍天吧。

第三篇：就業感想

內江職業技術學院答題紙

學期：2011—2012.1 課程名稱： 就業指導 班級名稱： 學號： 姓名： 卷面成績： 閱卷人：

就業感想

今天我們走進內江市人力資源市場調查，在人海中我了解到很多關于求職與招聘的信息。在這里體驗最深刻的兩個字就是勇敢。無論辦任何事，一定要勇敢，不放過任何機會，不要怕被拒絕。經過交流我覺得我對這社會了解不夠多，還有很多需要學習。

一、認清自己

在人力資源市場就業的職位很多、方向很廣。有公司儲備干部、區域經理、總經理秘書、鉗工、保安、服務員、流水工人等職位。我發現我們面臨的并不是找工作，而是如何選擇一份自己適合的工作。首先在找工作之前我們要客觀的認識自我，給自己合理定位。俗話說：“知己知彼，百戰不殆”。“知己”尤為重要。根據自己的特長、興趣和已經取得的成績，考慮好自己想做什么，能做什么這類問題。明確自己的求職方向或崗位。

二、職業規劃

在這里我了解到富士康常年招工，對文化程度也沒多大要求。去工廠政府派車接送、月薪在三千左右，而且企業負責給員工買五險一金??從這些來看感覺還不錯！我想那一年富士康員工頻繁跳樓又是什么原因呢? 后來我了解到在富士康的工作制度非嚴格，而現在很多年輕人都有自己的夢想，大多數流水線工人整天面對機器進行著枯燥的工作。機械的勞動，無望的未來，很低的薪水，但去了別的地方薪水更低，很高的物價，除了吃的飽和穿的暖以外，別的什么都做不了。自己的理想沒有施展的天地，所以才會有這一系列事件吧。從這里我感受到找工作不一定要以薪水高低為標準，但一定要有前景。選擇有希望的、然后堅持、堅持、再堅持。

二、面試時要自信。

面試是工作最重要的環節，能否被公司錄取的一道門檻。面試前要充分準備，面試時要有十足的信心。不管自己的能力如何，既然自己得到了面試機會，就要讓面試官知道你一定能夠勝任工作，就算自己的確缺少能力，也要讓面試官知道自己具有發展潛力，要讓公司相信選擇我沒錯。

三、總結

在這次調查中，我感受到現在大學生的就業壓力依然很大。我們應該懷有一種危機感，多與社會接觸、磨合，培養自己在不同環境的適應能力。我覺得專業知識對于求職至關重要，在學校我們要努打好基礎、常思考、多實踐，把理論知識運用在生活中。英語作為一種國際語言現在職場中顯得尤為重要,很多企業都要求熟練運用英語。在與外國商家交流和食品企業的檢測、包裝等方面都會涉及到英語。所以在校期間認真學習英語，了解異國文化。我覺得還有很多需要我們去學習，我會在實踐中修改自己的大學生涯規劃并堅持行動，為求職、為未來做準備。

第四篇：就業感想

就業感想

大學四年的學生生涯已經臨近尾聲，因為本校計算機專業是實行的三加一的培養模式，所以到了大四已經沒有課程，只有實訓或者校外實習。

學校里的專業學習大多都是基礎性的課程，實踐操作不是很強，所以大四上學期的時候就選擇離開學校找了一家數字出版公司實習。因為之前在學校跟著老師做過一些數字出版的工作所以還算比較了解那里的工作，但是因為我所在的部門是策劃部，所以對技術方面的要求不是很高，基本上在學校學的東西還是能夠用得上。就是設計方面的東西因為沒有基礎所以會比較費勁一些。這時候才感覺學校和社會工作還是有一定的階級的。

在數字出版公司干了一個多月，我發現辦公室的工作不太適合我的性格。雖然工作不是很幸苦，每天上班時間比較固定，周末也有雙休。但是每天對著電腦的辦公生活讓我感覺非常的乏味。辦公室的生活讓我覺得我的生活就此定格，沒有太大的發展前程。而且自己也不是很喜歡本專業的工作，所以開始關注學校的就業信息里非本專業的一些招聘。

由于自己不太想做本專業的工作，所以應該要選擇一個怎樣的就業方向也讓我開始有些迷茫。而且自己所在的學校也是一般的普通大學，出去應聘的時候可能會沒有太大的優勢。更何況，如果要跨專業找工作，估計會有很大的限制。但是這個也急不來。只有自己慢慢的尋找機會了。而就在這個時候我再學校的校園招聘信息網上看到了一條維也納集團到學校來開宣講會的消息。我便準備好了簡歷，以及自我介紹等。因為這是一家經營酒店的集團。我要應聘的職位是見習經理。因為沒有專業的限制我決定去試一試。在參加宣講會之前，我在網上查閱了一些關于維也納酒店的經營理念和模式的相關信息。另外我還瀏覽了很多關于酒店應聘的一些相關的資料。了解了酒店行業的需求，以及發展前景。以及他們在招募人才的時候會看重的點都摸索清楚。做了充分的面試準備。

面試的時候根據招聘人員的問題順藤摸瓜，保持良好的心態，不緊張，清楚招聘人員的意向。很順利的通過了初試。而復試是開放性的問題。只要膽大心細很容易也通過了。就這樣我應聘的第一份工作順利的通過。雖然待遇沒有特別好，剛開始也會比較累。但年輕的時候多吃些苦是有好處的，父輩們總是這樣對我們講，吃的苦中苦，方為人上人，這些都不是空話，我們要認真領悟體會。把現在的工作做好，未來是美好的，讓我們一起努力吧。放低大學生的身份，認真學習，不斷思考總結，我相信，只要我們這些年輕人與單位一起同心同力地進步，我們的未來肯定很美好。

第五篇：就業感想

過控專業就業期待及感想

過程裝備與控制工程專業，簡稱過控專業，以前稱為化工過程與機械專業。本專業培養目標是：培養具備化學工程、機械工程、控制工程和管理工程等方面的知識，能在化工、石油、能源、輕工、環保、醫藥、食品、機械及勞動安全等部門從事工程設計、技術開發、生產技術、經營管理以及工程科學研究等方面工作的高級工程技術人才。從名稱上就不難看出本專業各學科的交叉性，曾經有人這么解釋過過控專業：學過控的比學化工的多懂些機械，比學機械的多懂些控制，比學控制的多懂些工藝，這是一個比較生動的說法。過控學子具有綜合型人才的特點，可以涉及與這四個工程相關的工作，真是“廣闊天地，大有作為”。

本專業的專業知識結構突出了裝備技術、工藝過程和計算機控制技術的有機結合，強化基本理論知識的學習和基本技術技能的訓練。通過學習掌握自然科學和工程技術基礎及人文和社會科學基本知識，具有熟練的外語交流和計算機使用能力。專業主干課程為工程力學、流體力學、機械設計基礎、電工與電子技術、計算機原理及應用，控制工程基礎、化工原理、工業企業管理與技術經濟、過程裝備設計、過程裝備測試技術、過程裝備控制技術等。過程裝備與控制工程的就業前景是十分美好的，在新浪教育網公布的2008年全國應屆本科生最容易就業的十個專業中就有過控專業，工資收入也很可觀。2008年12月公布的山東省2007屆本科畢業生薪資最高的10個專業中，過控專業就業率為94%（第2名），平均月工資是2447元（第3名）。

由于本專業已經滲入到航空、航天、原子能、材料冶金、化工、制藥、石油、輕工、環保、食品等領域中真空技術和過程裝備的設計與控制等諸多方面。可以說，只要是與化工設備機械有關的單位，本專業的畢業生都可以去就業。與化工設備有關的公司或者企業可分為三類：一類是化工設備制造企業，比如壓力容器制造，空分設備制造；第二類是化工廠，本專業的畢業生主要是承擔設備管理工作；第三類就是化建公司（專門負責建立化工廠），畢業生主要負責所建化工廠的整體規劃布局以及化工設備的安裝工作。就目前來看，大多數畢業生的去向都在上述三類企業之內。如果對設計方面比較感興趣并且設計方面的功底比較好的話，可以選擇到化工機械制造公司設計部門工作，但這里要強調的一點就是，同學們要對機械制圖掌握的比較精，達到運用熟練程度，另外還要掌握一些常用的繪圖軟件，如CAD、SolidWorks、3D max、pro/E等。

我國的化工類行業是相當繁榮的，并且一直保持良好的發展勢頭。煤化工和石油化工基本上囊括了所有的化工企業，過控學子可以在這兩類企業中大顯身手，很多畢業生分配到企業的管理機構工作，特別是在中層的管理方面凸顯出本專業的優勢。

過控專業的就業前景固然明朗，但并不意味著選擇了這個專業就萬事大吉了。在校期間，我們應該努力學好專業知識，為將來能夠勝任工作打下基礎；同時，我們應把握好每次專業實習機會，豐富自己的實踐經驗，為將來就業做好準備。