第一篇：以“三個(gè)創(chuàng)新”提升基層新聞宣傳工作者水平

以“三個(gè)創(chuàng)新”提升基層通訊員工作水平——關(guān)于一位企業(yè)基層通訊員創(chuàng)2009年新聞宣傳佳績(jī)的思考

中國(guó)石化集團(tuán)中原油田分公司采油二廠朱永軍

中原油田采油二廠地質(zhì)研究所有職工102人，肩負(fù)著濮城油田六大開(kāi)發(fā)區(qū)32個(gè)開(kāi)發(fā)單元的開(kāi)發(fā)地質(zhì)研究、滾動(dòng)增儲(chǔ)、開(kāi)發(fā)方案、措施選井、油藏管理、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、信息網(wǎng)絡(luò)等任務(wù)。2009年，該所在多種新聞媒體所發(fā)表的76篇新聞稿，其中，《中國(guó)石化報(bào)》21篇，包括深度報(bào)道1篇；《中原石油報(bào)》54篇，包括報(bào)紙頭條新聞6篇。作為一個(gè)小單位，新聞宣傳工作之所以能取得如此佳績(jī)，不能不令人深思。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該所新聞宣傳工作優(yōu)異成績(jī)背后，是通訊員郭煥玲在對(duì)外宣傳中做到了創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制等“三個(gè)創(chuàng)新”，從而大大提高了工作水平。她的這些特色做法，也為廣大基層通訊員提供了可資借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)。

一、創(chuàng)新思路，增強(qiáng)新聞宣傳的敏感性和針對(duì)性

由于部分基層通訊員不研讀報(bào)紙，不了解報(bào)刊的需求，投稿如同黑夜里投標(biāo)欲中靶心，結(jié)果是盲目性大，中稿率低。基層通訊員創(chuàng)新思路，就是要開(kāi)闊視野，在時(shí)刻關(guān)注本單位重點(diǎn)工作的同時(shí)，又必須把一部分注意力轉(zhuǎn)移到報(bào)刊媒體上來(lái)，尋找本單位宣傳與報(bào)刊需求的契合點(diǎn)，針對(duì)重點(diǎn)工作策劃新聞報(bào)道重點(diǎn)，做到有的放矢地寫(xiě)稿投稿，增強(qiáng)新聞宣傳的敏感性和針對(duì)性。這是郭煥玲的成功經(jīng)驗(yàn)之一。

研讀報(bào)紙，掌握?qǐng)?bào)刊導(dǎo)向和需求。通過(guò)研讀報(bào)紙，通訊員就 1

可以結(jié)合報(bào)刊的需求，重點(diǎn)對(duì)本單位重大決策和重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重大活動(dòng)的進(jìn)展和完成情況等，有針對(duì)性地開(kāi)展新聞宣傳。報(bào)刊每月都有其宣傳重點(diǎn)，比如當(dāng)前油田年度工作會(huì)議召開(kāi)，近兩個(gè)月內(nèi)，中原石油報(bào)的宣傳重點(diǎn)就是圍繞工作會(huì)議各單位是如何學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工作會(huì)議、進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育的。此時(shí)，廠級(jí)以上的通訊員可以寫(xiě)消息、通訊；基層通訊員則可以寫(xiě)一些亮點(diǎn)做法及短評(píng)。《中原石油報(bào)》刊發(fā)的第六社區(qū)寫(xiě)的《提高服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)建和諧社區(qū)》、第九社區(qū)管理中心寫(xiě)的《營(yíng)造“五個(gè)”環(huán)境 建設(shè)“五型”社區(qū)》等文章均是來(lái)自基層的報(bào)道。當(dāng)然，文章的刊發(fā)，跟作者的文字表達(dá)能力有關(guān)。而多讀報(bào)紙、掌握?qǐng)?bào)刊語(yǔ)言，顯然是通訊員快速提高寫(xiě)作能力的捷徑。

結(jié)合時(shí)政，注重活動(dòng)前期策劃。《營(yíng)造“五個(gè)”環(huán)境、建設(shè)“五型”社區(qū)》等來(lái)自最基層的文章能刊發(fā)的原因，在于活動(dòng)結(jié)合了時(shí)政，富于強(qiáng)烈的時(shí)代感，迎合了報(bào)刊的需求，是宣傳的重點(diǎn)。這就告訴我們：對(duì)于重點(diǎn)要宣傳的工作，一定要結(jié)合時(shí)政，注重活動(dòng)前的策劃。文章要做到時(shí)代感強(qiáng)、立意新穎，通訊員就要善于從常規(guī)事件中挖掘閃光點(diǎn)，結(jié)合時(shí)政尋找好的角度制造新聞點(diǎn)，同時(shí)，增強(qiáng)對(duì)新聞的敏感性，提高快速反應(yīng)能力。以《共寫(xiě)心得齊倡廉》為例，該篇文章之所以能在《中國(guó)石化報(bào)》上發(fā)表，很大的原因就在于活動(dòng)前的成功策劃。該項(xiàng)活動(dòng)的形式類似于“圖書(shū)漂流”，就是把帶有廉政格言警句、諷刺漫畫(huà)38張臺(tái)歷紙貼在一個(gè)“倡廉本”上，讓全所的19名領(lǐng)導(dǎo)干部及重點(diǎn)崗位人員共同學(xué)習(xí)，并在該本上寫(xiě)下心得體會(huì)。信息的報(bào)道選準(zhǔn)了“共寫(xiě)心得”

這一角度，強(qiáng)調(diào)一個(gè)“齊”字，由點(diǎn)帶面突出了“倡廉”這一主題。如此去寫(xiě)，這一活動(dòng)稿子被采用就從偶然變成必然。

有的放矢，提高投稿的命中率。通訊員要掌握排版規(guī)律，了解報(bào)刊的欄目設(shè)置，著重思考本單位的優(yōu)勢(shì)，具體到所投稿件針對(duì)哪一版哪一欄目。有了這樣的思考后，單位信息的主次、輕重就容易劃分，有利于通訊員把握信息的輕重緩急，工作做到松馳有度，投稿上做到有的放矢。以《中國(guó)石化報(bào)》為例，每周一報(bào)刊都會(huì)有一期“油氣周刊”，不難判斷，油氣生產(chǎn)新聞最佳的投稿時(shí)間是周日下午或周一早上。新聞故事，要投到該報(bào)的“走近一線”欄目；言論性文章，要投到“石化語(yǔ)絲”或“經(jīng)濟(jì)走筆”欄目等等。《中國(guó)石化報(bào)》是日?qǐng)?bào)，《中原石油報(bào)》不是。對(duì)于《中原石油報(bào)》，生產(chǎn)報(bào)道、黨建政工類通訊、安全言論等要發(fā)給哪一版，投往哪個(gè)信箱都是有章可循的。通訊員首先要做到“彈不虛發(fā)”，“中標(biāo)”才會(huì)有可能性。漫無(wú)目標(biāo)亂開(kāi)槍導(dǎo)致的必然結(jié)果是稿件命中率低下。

二、創(chuàng)新方法，增強(qiáng)新聞宣傳的能動(dòng)性和時(shí)效性

信息技術(shù)的發(fā)展，使信息傳遞方式越來(lái)越豐富多樣、方便快捷，通訊員必須與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握必要技能，建立電子信息傳遞渠道，順應(yīng)正確的輿論導(dǎo)向，多投稿、勤溝通，不斷增強(qiáng)宣傳工作的能動(dòng)性和時(shí)效性。這是郭煥玲的成功經(jīng)驗(yàn)之二。

建立電子信息傳遞渠道，提高宣傳軟實(shí)力。高效、通暢的信息傳遞渠道建立運(yùn)用，能夠大大增強(qiáng)新聞通訊員的“軟實(shí)力”。在這方面，我們的主要做法有兩個(gè)，一是自2009年開(kāi)始，將廠重點(diǎn)考核的兩大報(bào)刊《中國(guó)石化報(bào)》和《中原石油報(bào)》的電子版網(wǎng)頁(yè)地址，從網(wǎng)絡(luò)上搜索到并保存，做到“當(dāng)天報(bào)刊當(dāng)天查看”。這很重要，看似簡(jiǎn)單的一個(gè)“小動(dòng)作”，卻能大大提升文章撰寫(xiě)的針對(duì)性。同時(shí)，宣傳工作的指導(dǎo)性和方向性也可以在這一過(guò)程中得到進(jìn)一步加強(qiáng)。二是利用現(xiàn)代通訊工具——飛秋，將中原石油報(bào)的網(wǎng)段加入，做到與報(bào)社編輯和記者的及時(shí)聯(lián)絡(luò)。利用網(wǎng)絡(luò)搭建的信息溝通無(wú)障礙橋梁，郭煥玲及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握了報(bào)刊宣傳重點(diǎn)、記者來(lái)訪等信息。

順應(yīng)正確的輿論導(dǎo)向，提高快速反應(yīng)能力。對(duì)宣傳信息的快速反應(yīng)能力的具體體現(xiàn)，就是通訊員迎合時(shí)代的發(fā)展、報(bào)刊的口味，寫(xiě)出有時(shí)代感的文章，做到與時(shí)代同步。當(dāng)然，這需要通訊員堅(jiān)持不懈的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解時(shí)政、讀懂時(shí)政。以對(duì)2010年油田年度工作會(huì)議的學(xué)習(xí)為例，通訊員都知道里面有許多新的提法，比如說(shuō)打造三大生產(chǎn)基地、打好三大戰(zhàn)役、辦8件實(shí)事、打造“五型社區(qū)”、黨建及思想政政治工作需提升四種水平等等，我們要利用文件、網(wǎng)絡(luò)等各類信息傳遞渠道以最快的速度學(xué)習(xí)掌握要點(diǎn)和精髓，指導(dǎo)新聞宣傳工作，如此為之，方可寫(xiě)出富有時(shí)代感、政策導(dǎo)向性強(qiáng)、時(shí)效性強(qiáng)的文章。2009年，郭煥玲在報(bào)刊上發(fā)表的《對(duì)照守則查不足 提升素質(zhì)塑形象》、《閔恩澤事跡引發(fā)地質(zhì)人員熱烈反響》、《深刻領(lǐng)會(huì)黨代會(huì)精神》等文章，都是把握時(shí)政和輿論導(dǎo)向，對(duì)信息快速做出反應(yīng)的結(jié)果。

多投稿、勤溝通，提高寫(xiě)作能力。要打造強(qiáng)勢(shì)新聞宣傳，關(guān)鍵還是要寫(xiě)稿、而且是多寫(xiě)稿、寫(xiě)好稿。報(bào)刊的編輯、記者都具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、豐富的文章發(fā)表經(jīng)驗(yàn)。多與他們溝通，多聽(tīng)他們的意見(jiàn)，可快速提高業(yè)務(wù)水平。具體到文章上，通過(guò)編輯、記者老師的指點(diǎn)和建議，可以快速知曉自己所投稿件的不足，迅速提高寫(xiě)作水平。2009年9月，郭煥玲發(fā)表在《中原石油報(bào)》三版上的《采油二廠開(kāi)展“三項(xiàng)主題警示教育”活動(dòng)》一文，就是中原石油報(bào)社的編輯看到文章后，提出修改意見(jiàn)，告知作者采寫(xiě)文章所站的高度不夠需要再加工，作者按照提示要求對(duì)文章做了進(jìn)一步完善后，文章才得以發(fā)表的。當(dāng)然，寫(xiě)作水平的提高，根本在于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在于多寫(xiě)多練上。“臺(tái)上一刻鐘，臺(tái)下十年功。”寫(xiě)文章亦如此。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年，該所在報(bào)刊上發(fā)表文章76篇，全年總投稿370多篇。這一統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明：任何媒體，選用稿件都不會(huì)只唯關(guān)系。作為基層通訊員重要的是在多寫(xiě)稿、多投稿，虛心學(xué)習(xí)，勤奮思考，提高自身寫(xiě)作水平上下功夫。

三、創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)新聞宣傳的生動(dòng)性和鮮活性

基層通訊員，要寫(xiě)出生動(dòng)、鮮活的文章，必須主動(dòng)開(kāi)展深入采訪，掌握大量的第一手素材，形成豐富的感性認(rèn)識(shí)，這樣構(gòu)思創(chuàng)作出的新聞稿件，就會(huì)比較生動(dòng)、鮮活，富有可讀性。充分調(diào)動(dòng)職工群眾寫(xiě)稿積極性，打造大宣傳格局，既是廣泛搜集生產(chǎn)一線鮮活信息的有效途徑，也是打造強(qiáng)勢(shì)宣傳，提升單位良好形象的重要方法。這是郭煥玲的成功經(jīng)驗(yàn)之三。

主動(dòng)深入采訪，讓每一篇新聞都富有靈性。《中原石油報(bào)》每月都會(huì)定期更換郵箱回信內(nèi)容，告知當(dāng)月的宣傳重點(diǎn)和一些投稿注意事項(xiàng)。在2009年12月份的三版回信中，報(bào)社編輯留有這樣一句話，“寫(xiě)稿要注意采訪環(huán)節(jié)。七分采，三分寫(xiě)。”這句話，道出了采訪的重要性。當(dāng)通訊員對(duì)所要寫(xiě)的信息一無(wú)所知或一知半解的時(shí)候，是很難寫(xiě)出生動(dòng)、鮮活的文章的。不做采訪不了解事情的來(lái)龍去脈，對(duì)手頭上的職工群眾來(lái)稿，通訊員只能做些順順句、改改錯(cuò)別字之類的小動(dòng)作，或者干脆從相關(guān)材料、網(wǎng)絡(luò)上抄錄一段作為補(bǔ)充之用，是不敢大刀闊斧對(duì)文章進(jìn)行修整的。因?yàn)樗麄円才抡f(shuō)錯(cuò)了話、寫(xiě)錯(cuò)了字、表錯(cuò)了意，尤其擔(dān)心寫(xiě)出的文章與事實(shí)不符。通訊員一旦在信息處理上有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰之感，在行動(dòng)上必將是膽怯萎縮、放不開(kāi)手腳的，如此心理下寫(xiě)出來(lái)的文章，多半是生硬、毫無(wú)生機(jī)的。有句話說(shuō)得好：“創(chuàng)作要打動(dòng)人，先打動(dòng)自己。”要讓新聞感染靈性，作者自己首先要有靈性，而深入采訪，正是使自己快速進(jìn)入角色被故事感染靈性的捷徑。以2009年1月發(fā)表在《中國(guó)石報(bào)化》上《青年突擊隊(duì)節(jié)前“網(wǎng)絡(luò)暢通行”》為例，該所網(wǎng)絡(luò)維護(hù)室的5名職工作為青年突擊隊(duì)成員到油藏經(jīng)營(yíng)管理一區(qū)、二區(qū)、三區(qū)開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。這件事，作者沒(méi)有跟現(xiàn)場(chǎng)完全不了解情況。而她事后通過(guò)認(rèn)真采訪當(dāng)事人后，著手完成了這篇成功的新聞稿。

廣泛發(fā)動(dòng)群眾，打造百花齊放新聞宣傳強(qiáng)勢(shì)。在科技日趨發(fā)達(dá)、分工日趨精細(xì)的今天，任何事情的成功，都不再是一人所為，宣傳工作也不例外。“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”。要想

讓單位的新聞宣傳工作呈現(xiàn)“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”的局面，就必須廣泛發(fā)動(dòng)群眾，提高基層員工的寫(xiě)稿積極性。“發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾、走群眾路線”，打造大宣傳格局，也是基層宣傳負(fù)責(zé)人增強(qiáng)新聞宣傳工作生動(dòng)性、多出成績(jī)的重要法寶。該所2009年以完善宣傳報(bào)道考核制度為抓手，切實(shí)調(diào)動(dòng)了職工群眾寫(xiě)稿、投稿的積極性，取得了顯著成效，使該所2009年的新聞稿發(fā)表量比2008年的22篇整整提高了3倍以上。

第二篇：提升基層思想政治工作者隊(duì)伍專業(yè)化水平

提升基層思想政治工作者隊(duì)伍專業(yè)化水平

摘要：基層思想政治工作者隊(duì)伍的專業(yè)化水平的高低對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展至關(guān)重要。在企業(yè)里，基層思想政治工作者隊(duì)伍存在的問(wèn)題歸根到底是專業(yè)化水平不高。本文針對(duì)這些問(wèn)題提出了提升基層思想政治工作者隊(duì)伍專業(yè)化水平的三點(diǎn)建議：以規(guī)范專業(yè)化行為為基礎(chǔ)，提升專業(yè)化形象；以增強(qiáng)專業(yè)化素養(yǎng)為重點(diǎn)，提升專業(yè)化意識(shí)；以提高專業(yè)化技能為核心，提升專業(yè)化水平。

關(guān)鍵詞：提升；基層思想政治工作者隊(duì)伍；專業(yè)化

專業(yè)化，是就專業(yè)的程度而言，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的，也是一個(gè)歷程的概念。當(dāng)某職業(yè)的從業(yè)人員，其要?jiǎng)偃卧摴ぷ魉枰邆涞奶攸c(diǎn)知識(shí)與技能越高，而且只有少數(shù)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選的人才能獲得此項(xiàng)工作時(shí)，則該職業(yè)的專業(yè)化程度逾高。具體講，專業(yè)化包含專業(yè)化的素養(yǎng)、專業(yè)化的行為和專業(yè)化的技能三個(gè)方面的內(nèi)容。

思想政治工作人員的行為、技能、態(tài)度的好壞，都會(huì)影響到思想政治工作教育的說(shuō)服力和感召力。只有抓好了建設(shè)專業(yè)化的高素質(zhì)思想政治工作者隊(duì)伍的工作，才能保證思想政治工作的落實(shí)，才能進(jìn)一步保證黨的各項(xiàng)任務(wù)的完成。筆者認(rèn)為，要提升基層思想政治工作者隊(duì)伍的專業(yè)化水平，要從專業(yè)化行為、專業(yè)化素養(yǎng)和專業(yè)化技能這三個(gè)方面做工作。

一、以規(guī)范專業(yè)化行為為基礎(chǔ)，提升專業(yè)化形象。

古人云：“其身正，不令則行。其身不正，雖令不從。”所以，思想政治工作者時(shí)刻不要忘記自己的職責(zé)，處處以身示范。作為一名思想政治工作人員，你的外表形象、言行舉止首先要符合思想政治工作的基本要求。要帶頭做思想政治合格的模范，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，在任何時(shí)候都要頭腦清醒，是非明辨；要帶頭走恪盡職守的模范，重事業(yè)、重工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)??思想政治工作者能否在企業(yè)員工中樹(shù)立良好的形象，不僅關(guān)系到整個(gè)政治工作的成效，還關(guān)系到政治工作本身的形象乃黨的整體形象。如果每個(gè)基層的政治思想工作人員能思想解放、實(shí)事求是、心系群眾、以身作則、真抓實(shí)干，企業(yè)的員工就會(huì)對(duì)整個(gè)政治工作產(chǎn)生一種親切感、信任感。樹(shù)立良好的自身形象，還有一個(gè)全面理解自身形象內(nèi)涵的問(wèn)題。要做好思想政治工作，要“靠威信、毅力、豐富的經(jīng)驗(yàn)、多方面的工作以及卓越的才能”，政工人員的形象是各方面素質(zhì)的綜合表現(xiàn)。政工人員良好的自身形象，靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)封不來(lái)，靠權(quán)施壓弄不來(lái)，靠自吹自擂換不來(lái)，靠欺上瞞下騙不來(lái)，惟有靠自己的“才干”塑造出來(lái)。企業(yè)基層的政工人員是政治工作的領(lǐng)

1導(dǎo)者，應(yīng)該要解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)定信心，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，切實(shí)抓好政治工作的 “形象工程”，把新時(shí)期的企業(yè)思想政治建設(shè)提高到一個(gè)新高度。工作中要以嚴(yán)于律己、正直誠(chéng)實(shí)、勤政廉明、恪盡職守的形象當(dāng)好表率。人格魅力與能力水平，如鳥(niǎo)的翅膀，缺一不可，每個(gè)政工人員都應(yīng)在這兩個(gè)方面做出不懈的努力。千萬(wàn)不能做那種“言語(yǔ)的巨人，行動(dòng)的矮人”。只有處處以身作則，率先垂范，才能真正為人師表，得到職工的信任和支持，思想政治工作才能做到每個(gè)職工的心中，從而取得好的效果。

二、以增強(qiáng)專業(yè)化素養(yǎng)為重點(diǎn)，提升專業(yè)化意識(shí)。

目前基層思想政治工作者的專業(yè)意識(shí)方面存在以下兩個(gè)問(wèn)題：

（一）對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位。不少基層思想政治工作人員對(duì)思想政治工作重視不夠，認(rèn)識(shí)有偏差，存在講起來(lái)重要，干起來(lái)次要的現(xiàn)象，認(rèn)為只要業(yè)務(wù)工作上去了，有沒(méi)有思想政治工作無(wú)所謂。對(duì)思想政治工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的生命線認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有把思想政治工作擺在應(yīng)有的重要位置，忙于抓業(yè)務(wù)工作，缺乏思想政治工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，也沒(méi)有切實(shí)可行的實(shí)施辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)。此外，部分政工干部在不同程度上缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感和“以有為爭(zhēng)有位、以有位促有為”的意識(shí)，思想保守，不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)，直接導(dǎo)致學(xué)習(xí)的主動(dòng)性差，忙于日常事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)，自身綜合素質(zhì)長(zhǎng)時(shí)間得不到明顯提高，工作起來(lái)力不從心，疲于應(yīng)付。

（二）工作理念陳舊。習(xí)慣于沿襲舊有思維，認(rèn)為政治工作就是教育人、管人，還停留在“只要隊(duì)伍不出問(wèn)題就行了”的淺層次認(rèn)識(shí)上。沒(méi)有看到，隨著時(shí)代的發(fā)展，不出問(wèn)題只是最底線，政治工作應(yīng)更多地尊重員工的個(gè)體差異需求，尊重員工的個(gè)人權(quán)益，堅(jiān)持以人為本。要以建設(shè)和諧企業(yè)，培養(yǎng)良好人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)隊(duì)伍活力，更多地融入中心工作，為生產(chǎn)工作提供強(qiáng)有力保障為目標(biāo)，從而樹(shù)立政治工作服務(wù)基層、服務(wù)員工、服務(wù)實(shí)戰(zhàn)的理念。

中國(guó)教育學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)顧明遠(yuǎn)教授曾指出：“社會(huì)職業(yè)有一條鐵律，即只有專業(yè)化才能有社會(huì)地位，才能受到社會(huì)的尊重，如果一種職業(yè)是人人都能擔(dān)任的，在社會(huì)上是沒(méi)有地位的。”因此，專業(yè)化是政工隊(duì)伍建設(shè)的必由之路，是政工人員工作區(qū)別于其他專業(yè)并持續(xù)發(fā)展的方向。目前已經(jīng)有一些企業(yè)甚至政府部門(mén)都開(kāi)始考慮建設(shè)專業(yè)化政工隊(duì)伍，如：中國(guó)航天科技集團(tuán)公司四院黨委提出了建設(shè)專業(yè)化政工干部隊(duì)伍的思路，包括提升政工干部隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能、規(guī)范政工干部隊(duì)伍專業(yè)行為規(guī)范等，要求政工干部做本行業(yè)的行家里手，并制訂了政工干部專業(yè)行為規(guī)范。廣州市推進(jìn)市工會(huì)工作者專業(yè)化進(jìn)程，公開(kāi)選聘專業(yè)化工會(huì)工作者。

企業(yè)要加強(qiáng)基層思想政治工作隊(duì)伍的專業(yè)化素養(yǎng)教育，特別是抓住“責(zé)任心”這一根本。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們不難發(fā)現(xiàn)，一個(gè)具有責(zé)任感的人，他對(duì)自己的工作總是充滿了激情，并且持之以恒，不言放棄；一個(gè)具有責(zé)任感的人，他總是不畏艱難，想方設(shè)法，把事做好做實(shí)；一個(gè)具有責(zé)任感的人，他總會(huì)用心做事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，心中總是惦記著工作。一個(gè)人若是處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度對(duì)待工作，即使從事最平凡的專業(yè)，也能增添耀眼的光環(huán)。對(duì)于基層的思想政治工作人員可以采用多種引導(dǎo)或培訓(xùn)的方式，來(lái)提升他們的責(zé)任心，強(qiáng)化他們的專業(yè)化素養(yǎng)，這是提高工作效率的重要前提。在崗前培訓(xùn)中除了基本理論、基本政策外，重點(diǎn)要培養(yǎng)其專業(yè)意識(shí)，樹(shù)立專業(yè)自尊。各級(jí)黨委要出臺(tái)有針對(duì)性的考核考評(píng)機(jī)制，使思想政治工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，通過(guò)提升思想政治工作位次，更多地給政工領(lǐng)導(dǎo)干部工作權(quán)，尊重他們的話語(yǔ)權(quán)，進(jìn)一步培養(yǎng)他們對(duì)本職工作的興趣感和認(rèn)同感、責(zé)任感，增強(qiáng)他們做好工作的信心與決心，充分調(diào)動(dòng)并發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性。在寶鋼集團(tuán)慶祝建黨九十周年座談會(huì)上，劉國(guó)勝書(shū)記要求廣大黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，結(jié)合“黨員登高計(jì)劃”的實(shí)施，帶領(lǐng)員工以強(qiáng)烈的事業(yè)心不斷提升職業(yè)化能力。

三、以提高專業(yè)化技能為核心，提升專業(yè)化水平。

與專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍相比，思想政治工作者大多數(shù)人是“半路出家”，缺乏良好的“專業(yè)背景”，理論水平相對(duì)較低。一些基層思想政治工作者并不十分清楚思想政治工作干什么、怎么干，工作沒(méi)有思路，沒(méi)有科學(xué)的謀劃，僅有的思想政治工作多是原封不動(dòng)地貫徹上級(jí)要求，照本宣科，空洞說(shuō)教，流于形式，自己說(shuō)著無(wú)力，員工們不愛(ài)聽(tīng)、聽(tīng)不進(jìn)；工作中，滿足于一般化，不善于學(xué)習(xí)與思考，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、預(yù)防問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)；作風(fēng)不過(guò)硬，遇事畏手畏腳，不敢管、不會(huì)管，存在“老好人”思想；缺乏面對(duì)面地工作，不會(huì)傾聽(tīng)，掌握不了員工隊(duì)伍的真實(shí)情況和想法，工作起來(lái)方法簡(jiǎn)單生硬，針對(duì)性不強(qiáng)，效果不明顯。對(duì)于上級(jí)部署的各項(xiàng)政治工作與活動(dòng)，基層政工干部在不同程度上存在消極抵觸思想，有被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象，任務(wù)繁重時(shí)，又是一片抱怨、叫苦聲。而在日常工作中，特別是在節(jié)奏放慢、清閑下來(lái)，工作突然失去抓手，面對(duì)隊(duì)伍建設(shè)，又是一片茫然，不知道該干什么、怎么干。

思想政治工作者隊(duì)伍要有深厚的科學(xué)文化基礎(chǔ)。思想政治工作的目的是為了糾正和改變?nèi)藗兊腻e(cuò)誤認(rèn)識(shí)和行為，而要糾正和改變?nèi)藗兊腻e(cuò)誤認(rèn)識(shí)和行為，就必須從人們的思想和意識(shí)著手。每個(gè)人都有自己的特定見(jiàn)解，如果政工干部想以自己正確的見(jiàn)解去改變別人錯(cuò)誤的見(jiàn)解的話，自身必須具有深厚的知識(shí)底蘊(yùn)，以便為工作對(duì)象提供有價(jià)值的信息，使工作對(duì)象從心里接受你的認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn)，從而達(dá)到改變其錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和行為的目的。

思想政治工作者要牚握專業(yè)的技能，運(yùn)用心理學(xué)、管理學(xué)的理論和方法做好員工的思想

3政治工作。企業(yè)思想教育工作對(duì)象基本都是企業(yè)員工，在這樣一個(gè)交織著大量矛盾、諸多矛盾的系統(tǒng)工程中，由于人們客觀的認(rèn)識(shí)、情感、意志、行為等心理因素的影響造成思想政治工作各種矛盾。因而企業(yè)基層的思想政治工作者需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)有助于政工人員運(yùn)用心理學(xué)技巧和知識(shí)對(duì)企業(yè)員工的心理狀態(tài)和心理特點(diǎn)進(jìn)行洞察，掌握企業(yè)員工的心理活動(dòng)規(guī)律和思想狀況，及時(shí)抓住其思想和行為的苗頭，有助于在思想工作過(guò)程中運(yùn)用心理學(xué)中的心理學(xué)原則和方法，在一定程度上符合了企業(yè)員工的心理需求，調(diào)動(dòng)人們的能動(dòng)性，這樣不僅增加了教育的科技含量，而且提高了思想政治教育的實(shí)際效果。

針對(duì)基層思想政治工作人員的特點(diǎn)應(yīng)增強(qiáng)崗位培訓(xùn)的專業(yè)性與實(shí)效性。日常培訓(xùn)重在實(shí)際能力的培養(yǎng)，對(duì)于政工工作的幾個(gè)方向的實(shí)際工作進(jìn)行案例式教學(xué)，重在提高其解決實(shí)際問(wèn)題的能力；開(kāi)展專題培訓(xùn)，鼓勵(lì)政工人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢等方面的進(jìn)修與考證；組織政工人員開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部及外部交流、學(xué)習(xí)與考察。基層政工人員培訓(xùn)工作要防止形式化，增強(qiáng)專業(yè)性與實(shí)效性，以提高思想政治實(shí)際工作能力為目標(biāo)。在梅鋼公司車間工會(huì)主席培訓(xùn)中，開(kāi)設(shè)有新型勞動(dòng)爭(zhēng)議下的工會(huì)工作、社會(huì)轉(zhuǎn)型與工會(huì)工作、工會(huì)實(shí)務(wù)操作等培訓(xùn)內(nèi)容，就有效地指導(dǎo)了車間工會(huì)主席的實(shí)際工作，提高了他們解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

做為一名基層的思想政治工作者，還要能夠全面熟悉、掌握下情。對(duì)于每一名員工的基本情況，包括年齡、家庭、學(xué)歷、崗位變化、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、存在的問(wèn)題與不足、以往獎(jiǎng)懲情況等，要時(shí)時(shí)做到底數(shù)清、情況明，達(dá)到“一口清”，奠定思想政治工作基礎(chǔ)。要時(shí)時(shí)刻刻把員工的思想政治教育抓在手上，要切實(shí)改變以往思想政治工作呆板、拖沓、員工不喜歡、效果不佳的問(wèn)題，與員工進(jìn)行座談，聽(tīng)取員工心聲，集思廣益，不斷創(chuàng)新和靈活工作方式方法。

梅山礦業(yè)公司自2007年策劃開(kāi)展了季度雙向溝通工作，采取公司領(lǐng)導(dǎo)與一線員工面對(duì)面談心方式。今年6月初，新進(jìn)公司工作剛滿三年的青年大學(xué)畢業(yè)生小李接到了公司工會(huì)發(fā)出的與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面溝通座談的邀請(qǐng)，有些意外的小李帶著幾分忐忑來(lái)到了會(huì)場(chǎng)，除了十多名和他一樣近三年進(jìn)礦的大學(xué)畢業(yè)生外，公司領(lǐng)導(dǎo)和公司主要部門(mén)負(fù)責(zé)人都已到場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)人員與大家圍坐一堂，親切詢問(wèn)青年人學(xué)習(xí)、工作、生活情況，征詢青年人對(duì)公司管理的改善意見(jiàn)。原本有些顧慮的小李很自然地打開(kāi)了話匣子，把平日里經(jīng)常熱議的關(guān)于住房、崗位晉升等話題，一股腦都倒了出來(lái)。會(huì)后，小李深有感觸地說(shuō)：“感覺(jué)心里積郁已久的壓力和困惑得到了釋放，更真切體會(huì)到了企業(yè)對(duì)我們的關(guān)心。”為進(jìn)一步拓展雙向溝通工作途徑，梅山礦業(yè)公司特別在黨支部書(shū)記中間開(kāi)展了“貼近員工、服務(wù)員工、凝聚員工”專題研討，著力在下半年，探索建立“以黨支部為群眾核心”的“關(guān)注需求、服務(wù)員工”工作機(jī)制，通過(guò)黨支部每月召開(kāi)黨小組會(huì)，收集、分析員工需求信息；黨委、黨總支每月專題研究、分析處理員工需4

求信息；建立黨支部員工需求信息處置結(jié)果面對(duì)面分級(jí)反饋制度等工作舉措，發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)，為季度雙向溝通的開(kāi)展尋求更有力支撐，讓更多員工參與進(jìn)來(lái)，真誠(chéng)地敞開(kāi)心扉，點(diǎn)燃心底的那份激情。

總之，加強(qiáng)企業(yè)基層思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)，必須以構(gòu)建和諧社會(huì)為終極目標(biāo)，以構(gòu)建和諧企業(yè)為具體目標(biāo)，結(jié)合思想政治工作者隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，探索有效的解決方法和途徑，才能不斷提高這支隊(duì)伍的專業(yè)化水平，始終保持思想政治工作者隊(duì)伍的活力，培養(yǎng)出和諧發(fā)展的人才。

參考文獻(xiàn)：

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第三篇：基層黨建要從三個(gè)方面提升水平

基層黨建要從三個(gè)方面提升水平

基層黨建

來(lái)源:中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)作者:卿漸偉

中央對(duì)基層黨的建設(shè)非常重視，特別是十七屆四中全會(huì)出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了新的要求與任務(wù)。提升基層黨建工作科學(xué)化水平，成為一項(xiàng)非常緊迫的新課題。

要提升思想認(rèn)識(shí)水平

當(dāng)前一些黨組織負(fù)責(zé)人履行管黨責(zé)任不到位，一些地方的黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，一些基層黨組織缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力，一些黨員的黨員意識(shí)、群眾觀念逐步淡化。這些問(wèn)題與新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的新要求不相適應(yīng)，各級(jí)黨組織的主要負(fù)責(zé)同志一定要深刻認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下抓好黨建工作的重要性和緊迫性。沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的基層組織，就沒(méi)有鞏固的基層政權(quán)。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，直接擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、發(fā)動(dòng)群眾、服務(wù)群眾，把黨的各項(xiàng)方針政策落實(shí)到基層，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的重大任務(wù)。廣大黨員是黨聯(lián)系和團(tuán)結(jié)群眾的重要紐帶，是群眾認(rèn)識(shí)和了解黨的窗口。只有一個(gè)支部一盞燈，一個(gè)黨員一面旗，分布于各個(gè)行業(yè)、各個(gè)單位、各個(gè)地域的基層組織和黨員都充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，才能贏得人民群眾對(duì)黨的信任和擁護(hù)。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。近年來(lái)發(fā)生的貴州甕安事件、甘肅隴南事件、湖北石首事件，以及今年新疆“7·5”事件等，屢屢給我們敲響警鐘。這些群體性事件大多發(fā)端于基層，暴露了基層基礎(chǔ)工作的薄弱，暴露了少數(shù)基層組織的軟弱。這就提醒各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在新的歷史發(fā)展階段，時(shí)刻都不能放松黨的基層組織建設(shè)，這是涉及基層政權(quán)穩(wěn)定、國(guó)家長(zhǎng)治久安的頭等大事。只有每一個(gè)黨員都認(rèn)真履行黨員職責(zé)，基層黨組織才能朝氣蓬勃；只有每一個(gè)基層黨組織都充滿活力，黨的整個(gè)肌體才會(huì)堅(jiān)強(qiáng)有力；只有黨的每一級(jí)書(shū)記都真正做到不辱使命，黨的組織才會(huì)無(wú)往不勝。

沒(méi)有扎實(shí)的基層工作，就沒(méi)有和諧的社會(huì)大局。隨著改革發(fā)展的進(jìn)一步深入，社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局、思想觀念不斷調(diào)整和變化，必然會(huì)帶來(lái)一些矛盾和問(wèn)題。涉法涉訴案件呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，一些不穩(wěn)定、不確定因素明顯增多，農(nóng)村因土地延包、林權(quán)改革、征地拆遷補(bǔ)償?shù)让芗m紛引發(fā)的上訪時(shí)有發(fā)生，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。基層黨組織處在宣傳、組織和引導(dǎo)群眾的第一線，是維護(hù)我市社會(huì)和諧穩(wěn)定的中堅(jiān)力量，必須充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在化解社會(huì)矛盾、維護(hù)和諧穩(wěn)定中的重要作用，緊緊依靠基層黨組織，把中央的方針、政策落

實(shí)好，把群眾反映的問(wèn)題解決好，才能變被動(dòng)為主動(dòng)，防患于未然。當(dāng)前要重點(diǎn)解決新形勢(shì)下基層群眾生產(chǎn)生活方面出現(xiàn)的新問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域不穩(wěn)定因素的動(dòng)態(tài)排查調(diào)處，完善預(yù)防和化解群體性事件的預(yù)案，維護(hù)困難群眾和弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，防止因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、矛盾糾紛引發(fā)大規(guī)模群體性上訪事件。

沒(méi)有基層的蓬勃發(fā)展，就沒(méi)有全面的科學(xué)跨越。社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步依賴于各地各部門(mén)的共同發(fā)展和進(jìn)步。當(dāng)前，各領(lǐng)域、各行業(yè)基層單位總體上能緊跟時(shí)代步伐，緊跟中央要求，不斷發(fā)展進(jìn)步。但城鄉(xiāng)之間、地域之間、部門(mén)和單位之間的發(fā)展不夠平衡，很大程度上限制和束縛了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。很多基層單位不適應(yīng)發(fā)展的快節(jié)奏、市場(chǎng)的高風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)困難束手無(wú)策，陷入被動(dòng)無(wú)法自拔。解決基層單位的發(fā)展問(wèn)題，責(zé)任主體在于基層單位自身，關(guān)鍵在于基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。今年是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)最困難的一年，為化解國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的不利影響，中央、省委出臺(tái)了一系列保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的政策措施。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確明年的重點(diǎn)是調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的增長(zhǎng)。準(zhǔn)確把握和迅速落實(shí)這些政策措施，對(duì)全市基層黨組織是一個(gè)重大考驗(yàn)。要堅(jiān)持用黨的建設(shè)總攬發(fā)展全局，堅(jiān)決把中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的政策舉措落實(shí)到基層，堅(jiān)定共克時(shí)艱的信心，砥礪開(kāi)拓進(jìn)取的勇氣，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

要提升工作創(chuàng)新水平

十七屆四中全會(huì)精神是推進(jìn)基層黨建工作的行動(dòng)指南。貫徹四中全會(huì)精神，重在落實(shí)，貴在創(chuàng)新。要堅(jiān)持理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

一要配強(qiáng)班子。基層黨組織的戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，責(zé)任在班子，關(guān)鍵在“帶頭人”。要配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)，把更多的優(yōu)秀人才選派到基層鍛煉提高，把一批德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記用到更重要崗位上去。及時(shí)調(diào)整不勝任工作崗位的干部，給能干事的同志騰位子。加大交流力度，形成機(jī)關(guān)與基層雙向交流、上下順暢的工作格局。要配強(qiáng)村黨支部書(shū)記。把選人用人視野拓寬到經(jīng)濟(jì)能人、優(yōu)秀農(nóng)村青年、大學(xué)畢業(yè)生等群體中，積極探索村際交流、跨村任職等做法，做到選準(zhǔn)一人、帶動(dòng)一村、輻射一方。繼續(xù)完善保障激勵(lì)等機(jī)制，通過(guò)經(jīng)濟(jì)上給待遇、政治上給出路，增強(qiáng)崗位吸引力。要配強(qiáng)社區(qū)等其他基層黨組織負(fù)責(zé)人。堅(jiān)持采取上級(jí)委派、單位優(yōu)選、社會(huì)選聘等方式，切實(shí)選準(zhǔn)配強(qiáng)社區(qū)、學(xué)校、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織等各領(lǐng)域基層黨組織書(shū)記，同時(shí)加強(qiáng)教育管理，提高他們的黨務(wù)工作能力。

二要建好隊(duì)伍。基層黨員干部隊(duì)伍是黨執(zhí)政的重要骨干力量，當(dāng)前要著力解決這支隊(duì)伍存在的結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不強(qiáng)、信心不足等問(wèn)題。要著力改善結(jié)構(gòu)。高度重視發(fā)展黨員工作，繼續(xù)大力發(fā)展35歲以下的年輕黨員，力爭(zhēng)近幾年使黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)得到較大改善。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員力度，繼續(xù)選拔大學(xué)生村官到村任職，補(bǔ)充更多的年輕人才到基層工作。要著力提升素質(zhì)。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)要加強(qiáng)分級(jí)培訓(xùn)，對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)黨的理論、政策、法規(guī)，提高基層干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。要著力關(guān)愛(ài)干部。堅(jiān)持從基層選拔培養(yǎng)干部，對(duì)長(zhǎng)期扎根基層、熱愛(ài)基層崗位的干部，給予充分肯定和大力褒揚(yáng)。定期從優(yōu)秀村（居）干部中考錄公務(wù)員，完善公開(kāi)選拔優(yōu)秀村黨支部書(shū)記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任職的辦法，進(jìn)一步拓寬基層干部進(jìn)步的通道。建立健全對(duì)基層干部、老黨員、困難黨員的激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，使他們對(duì)黨充滿感情、對(duì)事業(yè)充滿信心。

三要擴(kuò)大覆蓋。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，新的社會(huì)階層、新的經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織不斷涌現(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)黨的工作覆蓋，首先必須適應(yīng)新的形勢(shì)，擴(kuò)大黨的組織覆蓋。要按照便于黨員參加活動(dòng)、黨組織發(fā)揮作用的原則，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展要求改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織設(shè)置形式。積極探索城市社區(qū)區(qū)域化黨建工作模式，按照就近、集中、便于聯(lián)絡(luò)活動(dòng)的原則，推進(jìn)區(qū)域內(nèi)各類黨組織建設(shè)，把支部建在社會(huì)組織單元上。要以開(kāi)展第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，抓緊在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中擴(kuò)大覆蓋面，符合組建條件的，要迅速建立黨組織；暫不符合條件的，要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，盡快創(chuàng)造組建條件。按照屬地管理為主、屬業(yè)管理為輔的原則，充分發(fā)揮各基層黨組織、各職能部門(mén)、各行業(yè)主管單位的積極作用，形成抓組建的工作合力。努力實(shí)現(xiàn)哪里有群眾，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨的組織，哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。四要強(qiáng)化保障。保障水平的高低直接決定工作成效的好壞。全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)，必須要強(qiáng)有力的保障作支撐。要強(qiáng)化制度保障。以建立完善基層黨建工作考評(píng)機(jī)制為重點(diǎn)，著力完善基層黨建工作運(yùn)行機(jī)制。完善城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機(jī)制，形成以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展的基層黨建新格局。進(jìn)一步完善村、社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村（居）民自治機(jī)制，當(dāng)前重點(diǎn)是全面推廣“4+2”工作法。要強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)保障。全面落實(shí)村級(jí)組織低限運(yùn)轉(zhuǎn)保障機(jī)制，逐步提高保障水平、增強(qiáng)保障能力。加大建設(shè)投入，積極幫助鄉(xiāng)村干部改善辦公條件，加強(qiáng)辦公信息化建設(shè)。落實(shí)村黨支部書(shū)記“一定三有”，提高基本報(bào)酬，落實(shí)離任村主干困難補(bǔ)助，試行村黨支部書(shū)記基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。要強(qiáng)化活動(dòng)保障。繼續(xù)抓好建整扶貧、黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、雙聯(lián)等工作，深化拓展“雙爭(zhēng)創(chuàng)五好、共建新農(nóng)村”、“百企聯(lián)百村”等主題實(shí)踐活動(dòng)。普遍推行黨員承諾制和設(shè)崗定責(zé)，組織開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶和黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，構(gòu)建黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)基層工作體系。

五要改進(jìn)作風(fēng)。基層干部直接面對(duì)群眾，直接服務(wù)群眾，要始終堅(jiān)持抓好作風(fēng)建設(shè)。在堅(jiān)持過(guò)去已有制度的基礎(chǔ)上，研究制定基層干部聯(lián)系群眾的制度，如開(kāi)門(mén)接訪、定期走訪制度，為群眾辦實(shí)事制度和扶貧幫困制度等，督促他們不斷改進(jìn)作風(fēng)，盡心盡力為群眾辦好事、解難事，使基層干部成為群眾的貼心人，基層組織成為群眾的主心骨。要全面推進(jìn)基層政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。要加強(qiáng)教育懲處，對(duì)發(fā)生在基層黨員干部中的各種違紀(jì)違法問(wèn)題，及時(shí)嚴(yán)厲查處，達(dá)到“處理一件，教育一片”的效果。

六要緊扣中心。緊緊圍繞黨的中心任務(wù)開(kāi)展工作，是加強(qiáng)基層黨建工作的一條基本經(jīng)驗(yàn)。黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作是相互促進(jìn)、辯證統(tǒng)一的。基層黨建工作要充滿生機(jī)與活力，必須審時(shí)度勢(shì)，積極作為。要圍繞大力建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，深化農(nóng)村黨建工作；圍繞推進(jìn)新型工業(yè)化，加強(qiáng)企業(yè)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作；圍繞建設(shè)現(xiàn)代文明城市，提升街道社區(qū)黨建工作水平；圍繞加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，狠抓機(jī)關(guān)黨建工作。各級(jí)黨組織要始終圍繞服務(wù)發(fā)展這個(gè)中心，著力加強(qiáng)執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，使基層黨建工作奮發(fā)有為。

要提升工作落實(shí)水平

全面加強(qiáng)基層黨建工作，夯實(shí)黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，是全黨的共同任務(wù)，更是各級(jí)黨委（黨組）的重要職責(zé)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，始終把基層黨建工作擺在突出位置，堅(jiān)持常問(wèn)常管常抓，真正把基層黨建工作責(zé)任制落到實(shí)處。

要把握責(zé)任主體。縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記是抓基層黨建工作的“第一責(zé)任人”，對(duì)本地基層黨建工作負(fù)總責(zé)，抓好黨建是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職。各級(jí)黨組織書(shū)記要切實(shí)增強(qiáng)“主業(yè)”意識(shí)，堅(jiān)持把抓好黨建作為第一職責(zé)，帶頭抓工作部署，抓工作指導(dǎo)，抓投入保障，抓考核評(píng)價(jià)，抓責(zé)任制落實(shí)。區(qū)縣（市）委每年要召開(kāi)一次以上常委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委每半年要召開(kāi)一次以上黨委會(huì)，專題研究基層黨建工作，有針對(duì)性地重點(diǎn)研究解決幾個(gè)突出問(wèn)題。各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)同志要結(jié)合各自分工，建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，深入開(kāi)展調(diào)查研究，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。按照基層黨建工作責(zé)任制的要求，區(qū)縣（市）委每年要向全委會(huì)報(bào)告抓基層黨建工作情況，并向市委書(shū)面報(bào)告。各區(qū)縣（市）要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委履責(zé)情況的考核。

要嚴(yán)格責(zé)任考評(píng)。基層黨建工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須不斷完善責(zé)任體系，形成強(qiáng)大的工作合力。要充分發(fā)揮各有關(guān)職能部門(mén)的優(yōu)勢(shì)和作用，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭、部門(mén)齊抓共管的基層黨建工作格局。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱的非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織領(lǐng)域，要建立黨建工作聯(lián)席會(huì)議制

度，定期研究、定期調(diào)度、定期督查，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作資源的有效整合。健全基層黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，把基層黨建工作的情況納入各單位目標(biāo)管理責(zé)任考核體系，對(duì)黨建工作抓不好、考核不合格的負(fù)責(zé)人，及時(shí)調(diào)整工作崗位直至免職。深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，把創(chuàng)建情況作為考核縣鄉(xiāng)黨委及其主要負(fù)責(zé)人工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)。各級(jí)組織部門(mén)要加強(qiáng)督促檢查，確保基層黨建有人員、有經(jīng)費(fèi)、有陣地、有制度、有考核，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

要突出當(dāng)前重點(diǎn)。當(dāng)前的重點(diǎn)就是抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，抓緊完成學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)和整改落實(shí)后續(xù)工作。主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題、重要環(huán)節(jié)、重大工作的研究部署和指導(dǎo)督促。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要親自指導(dǎo)聯(lián)系單位黨組織抓好整改落實(shí)，督促基層單位多辦群眾看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事。要加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)好做法制度化、經(jīng)常化，出臺(tái)一批制度性措施，借學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)之力把各項(xiàng)工作推上新臺(tái)階。

（作者為湖南省常德市委書(shū)記）

第四篇：企業(yè)新聞宣傳工作者的三個(gè)優(yōu)勢(shì)

企業(yè)新聞宣傳工作者的三個(gè)優(yōu)勢(shì)

中國(guó)石化的企業(yè)新聞宣傳工作者屬于各局級(jí)企業(yè)黨委宣傳部、處級(jí)黨委宣傳科、科級(jí)思想政治工作辦、基層黨團(tuán)支部等。他們擔(dān)負(fù)著企業(yè)宣傳和報(bào)道的重任，準(zhǔn)確地說(shuō)，他們是《中國(guó)石化報(bào)》的通訊員，新聞寫(xiě)作能力強(qiáng)、工作突出的可以聘為兼職記者。筆者經(jīng)過(guò)10多年對(duì)基層新聞宣傳工作的接觸和思考認(rèn)為，企業(yè)新聞宣傳工作者在新聞采寫(xiě)中也有他的三個(gè)優(yōu)勢(shì)。

有更加貼近基層的信息來(lái)源

專職記者的新聞來(lái)源大多是領(lǐng)導(dǎo)指定、安排、會(huì)議、材料、網(wǎng)絡(luò)信息等，而這些新聞線索大多是企業(yè)基層提供的甚至是總結(jié)提煉的，再具體點(diǎn)講大多是企業(yè)基層新聞宣傳工作者總結(jié)提煉的。因?yàn)槠髽I(yè)新聞宣傳工作者大多生活在基層，具有信息來(lái)源廣、來(lái)源快、來(lái)源早等特點(diǎn)。等總結(jié)、提煉形成文字、形成材料、上會(huì)進(jìn)行公布后新聞?dòng)浾吆蛷V大職工才知道，如果企業(yè)基層新聞宣傳工作者率先投稿或者同時(shí)得到線索進(jìn)行采訪的話，還是企業(yè)基層新聞宣傳工作者能先到一步。油田的下屬企業(yè)分布廣泛，并且十分分散，在這種情況下，企業(yè)基層新聞宣傳工作者“近水樓臺(tái)”的優(yōu)勢(shì)就更能體現(xiàn)出來(lái)。

有更加貼近職工的切身感受

企業(yè)新聞宣傳工作者每天生活在企業(yè)當(dāng)中，有的還生活在企業(yè)基層當(dāng)中、生活在生產(chǎn)一線，每天被身邊的人和事所感染、所感受、所感動(dòng)。1994年，我在勝利油田臨盤(pán)采油廠采油一礦維修隊(duì)工作，那時(shí)我對(duì)新聞宣傳工作剛剛有所認(rèn)識(shí)，總感覺(jué)身邊有寫(xiě)不完的新聞。就在那一年的秋天，我發(fā)現(xiàn)油田焊接工程車后面沒(méi)有擋板，油井道路又坑洼不平，焊接工具經(jīng)常被顛掉，在焊接施工現(xiàn)場(chǎng)也是由于焊接工程車沒(méi)有擋板而常常丟失。于是我提出了研制焊接工程車擋板的建議，并找到全國(guó)勞模、鐵人式的好工人王為民請(qǐng)教。王為民師傅在親自教我的基礎(chǔ)上，還建議礦上獎(jiǎng)勵(lì)了我100元錢(qián)。這件事讓我深受感動(dòng)，我立即寫(xiě)了一篇稿件《我給勞模當(dāng)徒弟》，結(jié)果很快被《中國(guó)石油報(bào)》、《勝利日?qǐng)?bào)》采用。2008年9月14日是已故全國(guó)勞模、鐵人式的好工人王為民紀(jì)念日，勝利油田臨盤(pán)采油廠舉行了紀(jì)念勞模服務(wù)一條街活動(dòng)，我立即拍攝了一組照片，配上文字傳給《中國(guó)石化報(bào)》、《中國(guó)石油報(bào)》、勝利日?qǐng)?bào)新生活編輯部，結(jié)果9月16日《勝利日?qǐng)?bào)·新生活》就刊登了。

有貼近生產(chǎn)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

有的企業(yè)新聞宣傳工作者就來(lái)自生產(chǎn)一線，有著豐富的專業(yè)知識(shí)和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，特別是我們油田企業(yè)，如果不懂生產(chǎn)寫(xiě)新聞就會(huì)很費(fèi)勁，并且寫(xiě)出的新聞報(bào)道也很難被采用。所以在有關(guān)生產(chǎn)新聞采訪上，企業(yè)新聞宣傳工作者有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。1999年初，因工作需要，我被調(diào)到了勝利油田臨盤(pán)采油廠地質(zhì)研究所，整天與地質(zhì)技術(shù)人員打交道。長(zhǎng)時(shí)間的熏陶，一些基礎(chǔ)的井位圖紙和地質(zhì)資料我都能看明白。2003年初，勝利油田臨盤(pán)采油廠在山東省

濟(jì)南市商河地區(qū)發(fā)現(xiàn)了豐富的地?zé)豳Y源，通過(guò)對(duì)技術(shù)人員的采訪我馬上寫(xiě)了一篇新聞《勝利油田發(fā)現(xiàn)豐富地?zé)豳Y源》，很快被《人民日?qǐng)?bào)》在顯要位置采用，被《中國(guó)石化報(bào)》二版頭條采用，被《勝利日?qǐng)?bào)》頭版頭條采用，并且榮獲了當(dāng)年的勝利油田精神文明“精品工程”獎(jiǎng)。在我發(fā)表的1700余篇作品中，有一半是生產(chǎn)一線的新聞。

作為一名企業(yè)的新聞宣傳工作者，我想只要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，抓住企業(yè)特點(diǎn)，又勤于奔波在新聞采寫(xiě)的路上，就能采寫(xiě)出好新聞。

第五篇：以機(jī)制創(chuàng)新提升黨建工作科學(xué)化水平

以機(jī)制創(chuàng)新提升黨建工作科學(xué)化水平

以機(jī)制創(chuàng)新提升黨建工作科學(xué)化水平

提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平是黨的十七屆四中全會(huì)提出的重大命題和戰(zhàn)略任務(wù)，是對(duì)黨的建設(shè)提出的新的更高要求。近年來(lái)，祿豐縣緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展”這一主題，著眼于推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展新跨越，不斷健全完善黨建工作制度體系，積極推動(dòng)黨建工作由務(wù)虛向務(wù)實(shí)、由軟約束向硬約束、由時(shí)段性主題活動(dòng)向構(gòu)建常態(tài)化長(zhǎng)效機(jī)制不斷轉(zhuǎn)變，在提升黨建工作科學(xué)化水平方面做出了積極的實(shí)踐探索，取得了明顯實(shí)效。

一、主要做法

（一）落實(shí)責(zé)任抓根本，層層落實(shí)管黨責(zé)任。抓好基層黨建工作，根本在于充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的建黨、管黨職能。祿豐縣從2004年起，探索實(shí)行了黨建責(zé)任制考核制度，建立了一套完整的基層黨建考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，成為了抓基層黨建工作根本的制度保障。一是黨建引領(lǐng)，構(gòu)建大黨建工作格局。黨建考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系涵蓋“云嶺先鋒”工程、經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、黨建工作督查五大子體系，共50余項(xiàng)指標(biāo)、400多個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，涉及黨建和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的方方面面，綜合考評(píng)各基層黨委抓黨的自身建設(shè)以及抓黨建促發(fā)展、保穩(wěn)定的工作成效，從制度上保證了各級(jí)黨組織抓黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“一盤(pán)棋”的要求。二是強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)“抓書(shū)記、書(shū)記抓”要求。每年年初，根據(jù)全縣黨建工作重點(diǎn)對(duì)黨建工作考核評(píng)價(jià)體系指標(biāo)進(jìn)行修改完善，層層簽訂到各基層黨組織，基層黨組織結(jié)合黨員崗位實(shí)際，將責(zé)任書(shū)進(jìn)一步分解細(xì)化簽訂到黨員個(gè)人，建立起了縣委考核基層黨委、基層黨委考核黨總支、黨總支考核黨支部、黨支部考核黨員的“四級(jí)目標(biāo)管理考核體系”，通過(guò)推行縣、鄉(xiāng)、村“三級(jí)書(shū)記”抓黨建雙向述評(píng)制度，實(shí)現(xiàn)了“抓書(shū)記”有措施，“書(shū)記抓”有責(zé)任，抓黨建有內(nèi)容。三是嚴(yán)格考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。每年末，抽調(diào)紀(jì)檢、組織、政法、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)力量組成黨建考核組對(duì)黨建責(zé)任制指標(biāo)體系進(jìn)行嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)，對(duì)考核為優(yōu)秀等次的基層黨組織和黨組織書(shū)記大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒授“流動(dòng)紅旗”和獎(jiǎng)?wù)拢芽己私Y(jié)果作為黨組織書(shū)記推優(yōu)和提拔的重要依據(jù)，真正體現(xiàn)“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的要求。

（二）激勵(lì)保障增活力，激發(fā)基層源頭動(dòng)力。始終把對(duì)黨建工作的投入作為抓好基層黨建工作的基礎(chǔ)，每年投入不少于1000萬(wàn)元的資金專項(xiàng)用于黨建工作。一是在保障性投入方面，每年預(yù)算354萬(wàn)元，按照每個(gè)村黨組織2萬(wàn)元、每個(gè)社區(qū)黨組織5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助村（社區(qū)）黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；安排30萬(wàn)元，按照農(nóng)村黨員人均50元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助農(nóng)村黨員教育經(jīng)費(fèi)。加大農(nóng)村老黨員關(guān)愛(ài)力度，采取財(cái)政拿一點(diǎn)、縣級(jí)留成黨費(fèi)補(bǔ)一點(diǎn)的方式，每年預(yù)算65萬(wàn)元，使用縣級(jí)留成黨費(fèi)35萬(wàn)元，對(duì)60、70、80歲不同年齡段的農(nóng)村老黨員分別按照每月15、20、35元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放定補(bǔ)。同時(shí)，努力加快基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)步伐，每年預(yù)算125萬(wàn)元用于基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，為基層黨組織開(kāi)展工作提供必要保障。二是在激勵(lì)性投入方面，每年安排10萬(wàn)元，用于對(duì)基層黨組織的考核獎(jiǎng)勵(lì)；按照村干部“一定三有”政策，每年預(yù)算安排400萬(wàn)資金，專項(xiàng)用于對(duì)村干部進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)“一定”（設(shè)定目標(biāo)責(zé)任）、“二考”（年終嚴(yán)格考核）、“三掛鉤”（獎(jiǎng)勵(lì)金額與工作績(jī)效相掛鉤）的方式，全方位調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記（主任）定向考錄公務(wù)員、優(yōu)秀村官評(píng)選表彰等制度。通過(guò)不斷建立健全激勵(lì)保障機(jī)制，一方面保證了基層干部收入待遇的穩(wěn)定增長(zhǎng)，同時(shí)有效地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，保證了上級(jí)黨委政府各項(xiàng)決策部署在基層的全面貫徹落實(shí)。

（三）培育典型抓示范，以點(diǎn)促面整體推進(jìn)。按照“以點(diǎn)示范、連點(diǎn)成線、合線成片”的總體思路，著力構(gòu)建點(diǎn)、線、面“三位一體”的基層黨建工作示范帶動(dòng)網(wǎng)絡(luò)。一是三級(jí)聯(lián)創(chuàng)在“點(diǎn)”上“百花齊放”。按照“高起點(diǎn)、品牌化、強(qiáng)帶動(dòng)”的創(chuàng)建工作要求，建立了黨建工作示范點(diǎn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”制度，采取“鄉(xiāng)—縣—州”逐級(jí)申報(bào)、逐級(jí)考核命名、由低向高穩(wěn)步提升創(chuàng)建水平的良性爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制，不斷擴(kuò)大示范點(diǎn)創(chuàng)建規(guī)模。到2012年6月，全縣培樹(shù)縣級(jí)基層黨建工作示范點(diǎn)49個(gè)，8個(gè)黨組織被州委命名為楚雄州基層黨建工作示范點(diǎn)，2個(gè)黨組織被省委表彰命名為全省先進(jìn)基層黨組織，1個(gè)黨組織被授于全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，示范點(diǎn)的示范引領(lǐng)作用日益顯現(xiàn)。二是分類創(chuàng)建促“線”上科學(xué)規(guī)范。在農(nóng)村全面落實(shí)“一定三有”政策，推廣“文建明工作法”，加強(qiáng)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)；在機(jī)關(guān)黨組織大力開(kāi)展“規(guī)范化黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，按照 “五規(guī)范”、“五個(gè)有”的標(biāo)準(zhǔn)，打造機(jī)關(guān)黨建品牌；在非公企業(yè)大力實(shí)施以“強(qiáng)黨性、夯基礎(chǔ)、樹(shù)形象、創(chuàng)業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容的“強(qiáng)基立業(yè)”工程，進(jìn)一步規(guī)范非公企業(yè)黨組織黨建工作。三是科學(xué)統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)“面”上整體推進(jìn)。緊扣“強(qiáng)基固本”這一重點(diǎn)，圍繞黨建工作責(zé)任系統(tǒng)化、基層組織建設(shè)規(guī)范化、黨建創(chuàng)新工作項(xiàng)目化、隊(duì)伍教育管理質(zhì)量化、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化、干部聯(lián)系群眾制度化、跨越發(fā)展目標(biāo)化、示范典型品牌化、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化、黨建宣傳立體化的“十化”建設(shè)要求，采取“分（分任務(wù)）、聯(lián)（聯(lián)合力）、創(chuàng)（創(chuàng)業(yè)績(jī)）、評(píng)（評(píng)先進(jìn)）”四部曲工作法，將創(chuàng)建任務(wù)分解落實(shí)到各基層黨組織，強(qiáng)化創(chuàng)建措施，統(tǒng)籌抓好落實(shí)，整體推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

（四）項(xiàng)目帶動(dòng)求創(chuàng)新，提升黨建科學(xué)化水平。著眼于破解制約基層黨建工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，采取抓項(xiàng)目的理念抓黨建。2011年以來(lái)，探索實(shí)施了“基層黨委書(shū)記抓黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目”工程，積極探索黨建工作項(xiàng)目化管理的方式。每年，由各基層黨委結(jié)合本地區(qū)黨建工作實(shí)際，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出1至2個(gè)有前瞻性、創(chuàng)新性、實(shí)效性的基層黨建工作項(xiàng)目，向縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申報(bào)。黨建項(xiàng)目經(jīng)縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，由黨委書(shū)記與縣委簽訂責(zé)任書(shū)，并按批準(zhǔn)的《項(xiàng)目實(shí)施方案》組織實(shí)施。每個(gè)項(xiàng)目實(shí)施期為一年，由縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同做好項(xiàng)目的日常督促落實(shí)。項(xiàng)目實(shí)施基本完成，并取得初步成果的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞項(xiàng)目品牌打造和典型樹(shù)立進(jìn)行鞏固提升。項(xiàng)目實(shí)施完成后，采取由上級(jí)黨委點(diǎn)評(píng)、基層黨委互評(píng)、實(shí)施地黨組織自評(píng)和黨員、群眾代表測(cè)評(píng)的“五評(píng)”方式，對(duì)申報(bào)完成的黨建項(xiàng)目進(jìn)行集中統(tǒng)一評(píng)比，評(píng)選出影響深、示范帶動(dòng)作用明顯的創(chuàng)新項(xiàng)目在全縣廣泛宣傳推廣。“基層黨委書(shū)記抓黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目”的實(shí)施，對(duì)破解基層黨建難題、提高黨建效率、提升黨建科學(xué)化水平方面起到了明顯作用。

二、主要成效

通過(guò)健全完善黨建工作制度體系，祿豐縣構(gòu)建起了抓根本、統(tǒng)全局的大黨建工作格局，黨建責(zé)任制進(jìn)一步強(qiáng)化，黨建基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)，黨建工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平大幅提升，廣大黨員及基層干部隊(duì)伍的整體活力明顯增強(qiáng)，綜合素質(zhì)不斷提高，組織引領(lǐng)、黨員帶頭創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀的良好氛圍進(jìn)一步形成，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、凝聚民心、助推發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用明顯增強(qiáng)，在群眾中的威信不斷得到提升。在“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)中，全縣1092個(gè)基層黨組織，被評(píng)定為“好”的有483個(gè)，占44.23%，評(píng)定為“較好”的有415個(gè)，占38.1%，評(píng)定為“一般”和“較差”的有194個(gè)，占17.67%。廣大基層黨組織在推動(dòng)全縣科學(xué)發(fā)展新跨越進(jìn)程中的戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分顯現(xiàn)。2011年，全縣實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值100億元，比上年增長(zhǎng)10%；累計(jì)完成固定資產(chǎn)投資60億元，地方一般預(yù)算收入達(dá)到4.999億元，同比增長(zhǎng)8%，地方財(cái)政總收入順利突破10億元大關(guān)；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)18900元，農(nóng)民人均純收入達(dá)5230元，同比分別增長(zhǎng)13%和14%，實(shí)現(xiàn)了黨建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展互促共贏的良好局面。