第一篇：煤礦習慣性違章的原因和對策

煤礦習慣性違章的原因和對策

一、習慣性違章及其形成原因

<一>、習慣性違章：

所謂習慣性違章，是指企業(yè)職工在較長時期內(nèi)逐漸養(yǎng)成的，不按章程辦事的習慣性的違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律。

<二>、習慣性違章的形成原因：

習慣性違章的形成，原因是多方面的，根據(jù)其現(xiàn)實表現(xiàn)，概括起來，主要有：

1、職工素質(zhì)偏低，由于歷史原因和行業(yè)特點及用工制度等諸多因素，從事煤炭行業(yè)的職工的總體的素質(zhì)偏低，特別是文化層次低，使得學習和掌握專業(yè)基礎知識，存在一定的困難，對煤礦企業(yè)的法規(guī)，規(guī)程理解不透，聽不懂、記不住、做不到，有時甚至出現(xiàn)違章卻不知違章。有相當一部分井下職工簡直就是“規(guī)程盲”，不懂規(guī)程，就很難按規(guī)程去做。

2、現(xiàn)場管理水平低。現(xiàn)場管理人員大部分都是由工人中選拔出來的，沒有接受過系統(tǒng)的培訓，靠傳統(tǒng)的經(jīng)驗做法去管理，缺乏科學管理知識和專業(yè)理論知識。①有的傳統(tǒng)的做法和經(jīng)驗本身就帶著習慣性違章的因素，由此造成違章指揮，這種違章，一方面容易造成群體違章，另一個方面，現(xiàn)場管理人員本身違章，為易產(chǎn)生上行下效的惡果。②現(xiàn)場管理人員“安全第一”的意識差，有的追任務，忽視安全；有的管理不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)職工發(fā)現(xiàn)違章不說不管，視而不見，造成違章職工無所顧忌，有恃無恐。③現(xiàn)場管理人員不能正確運用手中權(quán)力，違章指揮，職工拒絕作業(yè)，以卡、罰、扣相待。造成職工無可奈何的違章。

3、傳統(tǒng)的習慣做法的影響，煤礦開采有悠久的歷史，長期實踐積累了許多經(jīng)驗和教訓，對安全管理工作的加強起到了積極的作用，但也有一些不良的習慣和作業(yè)方式，也會由于新老工人的交替殘存下來，正如一些新工人違章時所辯解的：“我不知道違不違章，我上班后我老師就是這么教的。”如井下“點明炮，甩檢漏，抓車”等都屬此類。

4、個人氣質(zhì)類型不同。從心理學的角度分析，人的氣質(zhì)分為多血質(zhì)，膽汁質(zhì)，粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)4種類型，由于氣質(zhì)類型的差異，不同類型的人對同一事情的看法和反映不同，多血質(zhì)的人輕浮好動，反應靈敏，但容易散漫；膽汁質(zhì)類型的人，膽量大，好猛干，容易任性。這兩種人容易蠻干，冒險。粘液質(zhì)的人，反應遲緩，行動不靈活，這種類型的人，由于反應不靈活，容易被動地出現(xiàn)事故。有時不好動，井下躺臥等違章，多發(fā)于此類。

5、家庭環(huán)境的影響，家庭環(huán)境的影響對習慣性違章起著不可忽視的作用，①職工家庭人員素質(zhì)影響，家境文化知識層次較高的，受家教影響，能自覺地遵守規(guī)程，但如果家庭人員素質(zhì)低，家教層次比較低，如父親、兄長本身就是蠻干，受其影響，本人也就容易造成習慣性違章。②家里經(jīng)濟條件的影響，因而說經(jīng)濟條件比較好的人家，不易造成習慣性違章。家庭生活環(huán)境的影響，如家務事多的人，為了忙家務，容易造成“抓車，搶罐”等違章。

6、法規(guī)，規(guī)程的變更。隨著科學技術(shù)的發(fā)展及管理水平的不斷提高，新技術(shù)、新設備、新工藝的引進應用和推廣。為了適應這個變化，一些法規(guī)規(guī)程的條文，也必須隨時更新。這有可能出現(xiàn)兩種現(xiàn)象，一是新的技術(shù)設備應用，規(guī)程來不及更新，有的職工鉆了空子，采取了傳統(tǒng)的習慣做法，造成習慣性違章，二是新的法規(guī)規(guī)程出臺，新老交替中，不了解的部分學習不夠，照搬老規(guī)程規(guī)定去做，造成違章。

<三>、習慣性違章的行為特征表現(xiàn)及其危害性

黨中央各級政府及企業(yè)各級領導，都十分重視安全工作，把“安全第一”做為安全生產(chǎn)的方針。并制定了各類法規(guī)，保證安全工作的進行，對于安全來說：“領導有要求，規(guī)程有規(guī)定，事故有教訓，家屬有囑托，本人有愿望。”為什么習慣性違章還沒能從根本上杜絕，有的甚至造成同類事故的重復發(fā)生，歸根結(jié)底，是由它的特征所決定的。

1、習慣性違章的表現(xiàn)及行為特征

①己性。任何事物都是相矛盾而存在。習慣性違章也是一樣。一方面習慣性違章，造成事故是必然的，但又不是每次違章都造成事故，這就對違章人員造成一種僥幸心理。另一個方面，又存有利己性的一面，表現(xiàn)為有時習慣性違章會對違章者帶來利益。主要表現(xiàn)為，偷工減料，投機取巧，有時會省時省力，任何習慣性違章都是把個人利益放在第一位，與規(guī)程措施、集體利益相對立。

②現(xiàn)場管理過程中的“公開性”。由于現(xiàn)場管理人員擺不正安全，生產(chǎn)，效益的關(guān)系，所以有時為了完成任務，現(xiàn)場管理人員對“三違”現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，不加監(jiān)督，視而不見，任其自由發(fā)展，使得“三違”在施工現(xiàn)場半公開化，領導和專職安全監(jiān)察人員在場時倍加小心，按章操作，離開時，違章蠻干。由于班組長和職工相互保安，相互監(jiān)督的意識差，久而久之形成了“違章現(xiàn)象都知道都不管”，得不良習慣。

③故意性。習慣性違章，并不都屬于無知，而且在某種思想的支配下明知故犯。班前會，安全教育規(guī)程培訓活動，領導一講安全就心煩，認為都是老一套，認為天天都是老一套，把規(guī)程、紀律看成是束縛自己手腳的條條框框，產(chǎn)生了一種逆反心理。出現(xiàn)事故，對規(guī)程規(guī)定，安全管理制度都知道，就是在操作中不按規(guī)程去做，明知故犯。

④隨意性。違章人員法制規(guī)程觀念淡薄。安全技術(shù)知識掌握得少，自我保安意識差，存在著僥幸心理。在行為上表現(xiàn)出隨意性，按自己的意志行事，不考慮后果，從而導致事故發(fā)生。

⑤隱蔽性。“三違”本身是一種不合法的行為。三違者往往是不公開的，多數(shù)是背著領導和安檢人員的監(jiān)督暗暗的行事，其本質(zhì)是虛偽的，行為是隱蔽的，抓時機鉆現(xiàn)場管理松懈，監(jiān)督檢查不嚴和時間差的空子。利用多數(shù)手段為自己打掩護，所以有的違章現(xiàn)象，在不出現(xiàn)事故時，有時很難發(fā)現(xiàn)。雖然在查處懲處“三違”而采取了一系列措施，仍有一部分仍未發(fā)現(xiàn)而“漏網(wǎng)”。

⑥腐蝕性。“三違”在某種程度上可獲得物質(zhì)和精神上的收獲，有的管理者在考核職工的崗效時，口頭上是堅持“安全第一”實際是還是把生產(chǎn)任務完成得好壞作為硬指標，只看結(jié)果不看操作過程和管理過程，以完成任務的好壞來評價某班組和個人，使對個別安全意識薄弱者，具有很大的誘惑力，導致“三違”屢禁不止，同時又影響了周圍的職工，特別是個別現(xiàn)場管理人員的違章指揮和違章操作和腐蝕性更大，生產(chǎn)任務完成好并不是必須違章，而各別人屬這種現(xiàn)象。

2、習慣性違章的危害性和后果是：①容易造成各類事故人員傷亡事故和重大事故。②造成安全第一思想的淡化。因為并不是每次違章都能帶來事故和造成嚴重后果，這就是違章者對安全產(chǎn)生麻痹和僥幸心理，條件具備時就會出現(xiàn)違章現(xiàn)象。③由于違章具有隱蔽性和腐蝕性的特點，有的習慣行為上可能帶來一些效益，所以違章者在查處懲辦違章嚴時，也就是抓安全力度大時，會小心從事，稍有松勁，就會鋌而走險，同時又影響著周圍的人，容易產(chǎn)生不良風氣，致使安全生產(chǎn)工程質(zhì)量等出現(xiàn)滑坡。

二、治理習慣性違章的對策

根據(jù)對習慣性違章的分析，習慣性違章的表現(xiàn)形式是多種多樣。其違章主體有集體也有個人。出現(xiàn)習慣性違章的原因也是多方面的。造成后果是嚴重的，所以必須采取有效措施，杜絕習慣性違章現(xiàn)象，根除事故源。

1、加強職工的教育，提高職工的整體素質(zhì)，增強職工的安全意識。

習慣性違章行為，最終是由大腦支配的，如果思想認識問題不解決，也就是不能從本質(zhì)上解決問題，只抓現(xiàn)象，必然會出現(xiàn)按下葫蘆起來瓢的結(jié)果，所以解決習慣性違章問題，必須首先解決思想認識問題，重點抓好以下工作：一是重點抓好思想教育，職業(yè)道德教育和專業(yè)知識教育，真正使職工樹立起“安全第一”的思想，使每一名現(xiàn)場管理人員明白“違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是殺人”的道理。當前要認真落實礦黨政確定的系統(tǒng)規(guī)范化管理的指導思想，教育職工按規(guī)定操作，管理人員按標準化管理，真正實現(xiàn)“兩個規(guī)范”二是加強班組長和員工的安全知識培訓。只有掌握規(guī)程和規(guī)范標準，才能按規(guī)程和標準去做，因此必須強化培訓工作，制定周密的培訓計劃和嚴格的考試考核制度，培訓考試不合格不許上崗，不能使培訓工作流于形式。

2、加強班組建設，發(fā)揮好班組的陣地作用。班組是企業(yè)的細胞，一切工作任務都必須通過班組去實現(xiàn)，安全工作也是這樣，通過對習慣性違章的特征的分析看，抓好班組的安全工作顯得尤其重要。首先是抓好班組的建設，選配好班組長。班組長必須具備安全管理是現(xiàn)場重要的管理意識，不抓安全的班組長一個不用，把好現(xiàn)場安全的第一關(guān)。二是建立安全連保，互保的責任制，班組一個人違章，全組人人受株連，同時受到懲罰。這樣有利于增強職工相互保安，相互監(jiān)督的意識，相互制約，共同負責，形成一個人違章人人受株連的氛圍。使違章者良心上受到譴責，使違章沒有表現(xiàn)的市場，從而形成群防群治。

3、加強企業(yè)安全文化建設，實現(xiàn)本質(zhì)安全化，從煤礦企業(yè)的各類事故的原因看，主要是兩大因素：一是事物不安全狀態(tài)；二是人的不安的行為。要達到人、機、物、環(huán)境的有機結(jié)合，必須通過建設企業(yè)安全文化來進行，加強企業(yè)安全文化建設是實現(xiàn)煤礦長治久安的根

本途徑。一是解決好物的不安全狀態(tài)，為職工創(chuàng)造一個良好作業(yè)環(huán)境，使職工在安全良好的作業(yè)環(huán)境中和嚴密的監(jiān)督管理中，沒有違章的條件和必要，是職工不能違章。主要通過搞好井下現(xiàn)場文明生產(chǎn)，工程質(zhì)量標準化工作，保證作業(yè)環(huán)境的干凈、整潔、安全；加大安全的投入，不斷采用新技術(shù)，新設備，向科學技術(shù)要安全，抓好作業(yè)規(guī)程，施工措施的編制，確保作業(yè)規(guī)程具有針對性，實用性，安全性和可操作性。二是解決人的不安全行為，主要通過堅持以人為本的管理思想，向職工貫徹以人為本，“安全第一”“安全就是效益”“完全是為了生產(chǎn)”“違章“就是隱患”，“預防勝于處罰，責任重于泰山”，安全是最大的幸福，以及安全培訓，規(guī)范化操作增強職工安全知識等來實現(xiàn)。通過安全文化的建設，形成一個“我想安全，我要安全，我會安全”的良好氣氛圍，形成一個“不能違章、不敢違章、不想違章”，的自我管理，自我約束機制。

4、加強制度建設，認真落實安全管理責任。人的行為的養(yǎng)成，依靠教育，二靠約束，建立健全一套安全管理制度和安全管理機制，是搞好煤礦安全生產(chǎn)的有效途徑，必將對習慣性違章行為也是一種震攝。因此，必須加強制度建設，并同時建立落實制作保證機制。①加強安全規(guī)程的落實機制，讓職工明白什么是對的，什么是錯的，應該干什么，不應該干什么，違反規(guī)定應受到什么處罰，使安全管理有據(jù)可查。

②現(xiàn)場安全監(jiān)控機制，解決習慣性違章，除了職能部門和專職安全監(jiān)察人員外，必須落實跟班干部、現(xiàn)場頂崗人員，班長、組長的安全生產(chǎn)責任制，對現(xiàn)場監(jiān)控不力，造成事故的對其作出嚴厲的處罰。

③現(xiàn)場安全監(jiān)察機制，除上級公司和職能部門檢查外，黨政工團齊抓共管，依照自己的職責，加大檢查力度，不給習慣性違章者時間和機會。

④安全的獎勵懲罰機制，對習慣違章者的違章行為，一經(jīng)查獲必須嚴肅處理，對發(fā)生事物的必須按四不放過的原則，分析事故原因，明確事物責任，進行責任追究，另外班組分配上要加大安全地獎罰力度，做到獎要獎的眼紅，罰要罰的心疼。

制度是靠工人自覺地遵守，對不遵守制度的必須他通過強制實行，我公司及各單位在抓安全管理，制止違章等方面制定了一系列制度和獎罰標準，對制度違章現(xiàn)象、避免故事起到了一定作用，成績是顯著的，但由于習慣性違章形式表現(xiàn)多樣，習慣性違章的還沒有根除，這對安全工作構(gòu)成極大威脅，我們要通過艱苦的努力，加大習慣性違章的查處力度，根除習慣性違章，從源頭抓起，為安全工作打好基礎。

第二篇：煤礦習慣性違章365條

煤礦習慣性違章365條匯編

煤礦安全生產(chǎn)，關(guān)鍵因素在人，在人的遵章作業(yè)、在人的行為規(guī)范。

企業(yè)和社會已形成共識，煤礦多數(shù)事故是違章作業(yè)造成的。研究發(fā)現(xiàn)，違章作業(yè)現(xiàn)象中不少是習慣性違章。今天出這本《習慣性違章365條》，主題是“安全生產(chǎn)，預防為主”。煤礦安全生產(chǎn)中的“預防”——預防習慣性違章應是本書的一項重要內(nèi)容。

在生產(chǎn)一線，習慣性違章與一些職工的文化知識水平、思想警惕性、工作態(tài)度、個人情緒等諸多因素有關(guān)。有的職工，由于對各種規(guī)章制度知之不全，知之不細，一直按多年的老行為習慣作業(yè)，形成了違章還渾然不覺;有的職工性格倔犟、行為粗魯，干活往往憑個人喜好，不肯聽從別人勸說和指揮，或者工作起來怎么快、怎么簡單就怎么干，不管這規(guī)定、那要求，毛手毛腳，造成了違章還不以為然;還有的職工看到現(xiàn)場條件不好，完成任務難度大，就產(chǎn)生厭煩、厭倦情緒，干活敷衍應付、馬虎湊合，行為與規(guī)章制度“撞了車”也“心安理得”。有的職工因家庭問題、工友和工作中的問題不愉快，或家庭事務多、經(jīng)濟負擔重等情況，心情郁悶，工作中漫不經(jīng)心，造成操作“走神”，違章之后還不知其然。凡此種種，習慣性違章頻繁發(fā)生，安全事故就不會絕跡。煤礦企業(yè)如果讓這些職工對自己的“習慣”習以為常，就是放縱一大隱患。煤礦的所有規(guī)章制度，如果都用職工的流血、企業(yè)的損失去驗證，就是管理人員的瀆職。

預防職工的習慣性違章，首先要讓職工提高警惕性，認清習慣性違章的危害。基層隊組不妨在安全教育活動中，在班前十分鐘里多講些因習慣性違章導致的事故案例，開展實實在在看得見、摸得著的警示教育。其次是常查找職工的習慣性違章行為。發(fā)動職工自查、互查，并將查出的行為表現(xiàn)列出來，放在能使職工本人常看到的地方，以提醒職工不要對這些壞習慣麻木不仁，從而告別壞習慣。第三，要分析研究職工習慣性違章的根源，解決誘發(fā)習慣性違章的各種問題。如幫助職工改變倔犟的脾氣、培養(yǎng)良好的行為習慣，幫助職工克服因家庭及工作問題導致的不愉快因素，從根本上解決習慣性違章問題。第四，對于因習慣性違章造成重大安全事故的，要堅決嚴肅處理，使違章者付出代價，從中接受教訓。

預防要從治理著手。只有習慣性違章者改掉惡習、陋習，以新的思想觀念、新的行為舉動從事安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)才會有根基、有發(fā)展。

公共習慣性違章

1、上班遲到、班前會上睡覺。

2、酒后入井。

3、穿化纖衣服下井。

4、攜帶煙草、明火入井。

5、下井人員攜帶手機或其它電子物品。

6、不執(zhí)行入井檢身制度。

7、工作服衣袖不系扣，頭燈、自救器斜背在肩上。

8、戴安全帽不系帶，上下班途中手拿安全帽，井下作業(yè)地點休息時取下安全帽當坐墊。

9、井下作業(yè)時，私自拆卸礦燈自救器。

10、不遵守乘車侯車、架空乘人車制度，互相嬉戲打鬧，故意上下左右擺動，攜帶超長超重物件乘坐架空乘人車。

11、多人拖、拉一個猴車，搶占猴車，或用猴車拖、運超重工具或設備。

12、不遵守侯車制度，人車未到在大巷兩幫侯車。

13、人車未停穩(wěn)上下車，從非行人側(cè)上下車。

14、上下人車，不走人行道，從車輛連接處穿過。

15、違規(guī)走大巷。

16、扒、蹬、跳車。

17、乘坐人車時不排隊或插隊。

18、乘坐人車時，不關(guān)車門或互相嬉戲打鬧。

19、乘車時橫七豎八亂躺，或?qū)⑸眢w、攜帶物件伸出車外。20、乘坐電機車機頭。

21、井下2人及以上行走不排隊。

22、在井下巷道行走時，走道心。

23、無證上崗或持過期證上崗。

24、睡崗、脫崗、空崗。

25、跨轉(zhuǎn)載機、皮帶機，不走行人過橋。

26、敲幫問頂不使用專用工具。

27、用過的棉紗、布頭不用鐵通盛裝，亂扔亂放。

28、人為損壞材料、設施，或?qū)⒉牧蟻y扔亂放。

29、不現(xiàn)場交接班。30、早出井、等消卡。

采煤專業(yè)習慣性違章行為

31、不使用乳化液自動配液裝置。

32、乳化液泵站長流水。

33、乳化液配比濃度不達標。

34、加設乳化液后不使用折射儀檢測配比濃度。

35、人員進入采空區(qū)作業(yè)。

36、不執(zhí)行敲幫問頂制度。

37、有傘檐不處理而繼續(xù)施工。

38、安全出口不符合規(guī)程規(guī)定，繼續(xù)組織生產(chǎn)。

39、液壓單體支柱鉆底量超過規(guī)定時，不及時穿靴。40、單體支護不規(guī)范，不垂直頂板。

41、兩巷超前段支護數(shù)量不夠或不采用放倒措施。

42、超前柱未連接或連接不合格。

43、液壓支架端面距、錯差超過規(guī)定。

44、支架不接頂，初撐力不達標。

45、采煤機開機不開水，停機不停水。

46、采煤機開機時帶負荷。

47、采煤機開機時不發(fā)警報，停機時不閉鎖。

48、采煤機停機時滾筒不落地。

49、采煤機開機前不巡視采煤機周圍，未確認機組轉(zhuǎn)動范圍內(nèi)有無人員及障礙物就開機。

50、采煤機內(nèi)外噴霧不能正常使用，繼續(xù)割煤。

51、采煤機不掛瓦斯檢測儀。

52、割煤時采煤機前方支架伸縮梁或護幫板未收回或收回不及時。

53、跟機拉架時，架前、架間、支架附近有人作業(yè)，盲目拉架。

54、采煤機割煤時留頂?shù)酌夯蚋铐數(shù)装濉?/p>

55、采煤機割煤時頂?shù)装甯畈黄交虺霈F(xiàn)臺階。

56、端頭割煤時，工作面和順槽頂、底板過渡段未割平緩、不銜接。

57、采煤機割煤后拉架跟不上，護幫板打不到位。

58、采煤機停機后，手把不打到零位，不切斷電源。

59、移架、頂溜后，支架手把不及時回位。60、移架過程中不開架間噴霧。61、移架后不升緊支架。

62、推溜時刮板鏈彎曲度過大，溜子推移步距不一致。63、推移工作面輸送機時，該區(qū)段煤壁側(cè)有人作業(yè)。64、拉移運輸機頭時，不用液壓缸，而用單體柱頂移。65、兩端頭提前移切頂密集和回梁回柱。66、人員用手直接清理電纜夾中間的煤塊。67、人員進入機道或跨越運轉(zhuǎn)設備時，不停機閉鎖。68、轉(zhuǎn)載機、皮帶機、輸送機不報警。

69、轉(zhuǎn)載機、皮帶機、輸送機司機在設備運行狀態(tài)下處理堆煤和浮煤。

70、輸送機、轉(zhuǎn)載機搭接不合理，造成拉回煤。71、拖移轉(zhuǎn)載機時，施工人員站在危險范圍內(nèi)。72、輸送機運行時，人員站在煤幫處聯(lián)網(wǎng)。

73、輸送機出現(xiàn)卡矸、卡大塊煤時，不及時停機處理。74、機頭機尾維護時，運輸機、轉(zhuǎn)載機等設備不停機閉鎖。75、輸送機機尾無防護板，轉(zhuǎn)載機未封閉。

76、停機檢修時，不閉鎖運輸機，不斷開隔離開關(guān)及離合器。77、切鏈時，不使用緊鏈器。78、溜子運行中處理漂鏈。79、注油時，不使用過濾器。80、檢修系統(tǒng)管路時，不停泵。

81、更換支架液管后，U型銷子插不到位或使用單腿銷、異形銷。82、更換液壓原件時未釋放管內(nèi)壓力或釋放方法不正確。83、檢修支架時未關(guān)閉截止閥或未泄壓。84、更換截齒不閉鎖采煤機。85、人員登上滾筒跟換截齒。86、液管跑、冒、滴、漏不處理。

掘進專業(yè)習慣性違章行為

87、打眼、架棚及維修巷道時單人作業(yè)的。88、人員進入空頂作業(yè)。

89、用鉆機打眼時，鉆桿前方或兩側(cè)有人員作業(yè)。90、騎在風鉆上打眼。91、干打眼。92、戴手套扶鉆桿。93、打眼、裝藥平行作業(yè)。

94、炮眼數(shù)量、周邊眼間距與規(guī)程不符。

95、不執(zhí)行“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖”放炮制度。96、放炮前后，不灑水沖塵。

97、炮眼封泥長度不夠或使用炭塊、煤粉做炮眼封泥。98、放炮警戒距離不夠或不使用警戒繩。99、使用高壓液沖炮眼處理瞎跑。100、火藥箱內(nèi)有火藥不上鎖。101、裝藥不使用專用炮棍。102、利用殘眼裝藥放炮。

103、放炮時不對工作面設備、電纜采取保護措施。104、坐在炸藥、雷管箱上。

105、工作面迎頭排水不及時造成積水。

106、頂板淋水不搭設防雨棚，造成電器設備浸水。107、巷道貫通時不按規(guī)定加強支護。

108、綜掘機開機前不發(fā)警報，未確認兩側(cè)及前方人員是否撤離。109、綜掘機照明燈不亮。

110、綜掘機司機開機時未及時開啟噴霧，并佩戴防塵口罩。111、綜掘機機身不掛瓦斯報警儀。112、開機掘進時不及時開啟除塵風機。

113、綜掘機除塵風機不能使用，不及時處理繼續(xù)組織生產(chǎn)。114、綜掘機割到頂、底板產(chǎn)生火花。

115、綜掘機司機不按規(guī)定切割程序割煤，超欠、挖嚴重。116、人員站在綜掘機上，擺動綜掘機。

117、割煤時，綜掘機司機將身體的部位伸出操作臺。118、綜掘機停機后不使用停機閉鎖按鈕。119、綜掘機停機時，截割頭不落地，不上防護罩。120、綜掘機在不閉鎖狀態(tài)換截齒。

121、綜掘機停機后，不斷開電源，隔離手把不打到零位。122、交接班時綜掘機不停機，切割頭不落地。123、綜掘機割煤后退機達不到規(guī)定距離。

124、機掘工作面割完煤后不進行敲幫問頂，直接進入工作面作業(yè)。

125、掘進過程中，不按作業(yè)規(guī)程施工，超控頂作業(yè)。126、留有傘檐，不及時處理。

127、工作面出煤不徹底的情況下，打注頂錨桿、錨索，致使錨索機未能立直，錨桿角度不正確。

128、掘進巷道頂、幫錨桿同時打注或先打幫錨桿后打頂錨桿等跨工序作業(yè)。129、不及時移前探。130、未及時緊固錨桿。

131、少使用錨固劑降低支護質(zhì)量。132、錨桿打設間排距超過規(guī)程規(guī)定范圍。133、錨桿不及時緊跟工作面，超循環(huán)作業(yè)。134、未按規(guī)程規(guī)定進行聯(lián)網(wǎng)。

135、私自鋸錨桿、錨索，降低支護質(zhì)量。136、錨索不及時漲拉。137、缺錨桿、錨索不及時補打。138、不合格及失效錨桿不及時補打。

139、耙斗機無支撐腿子或安設不牢固繼續(xù)使用。140、耙斗機護網(wǎng)不全、鋼絲繩不完好的情況下開機作業(yè)。141、開機前未確認耙斗機周圍人員是否撤離。142、耙斗機司機開機時未及時開啟噴霧。143、耙斗機運行過程中人員出入工作面。144、耙斗機鋼絲繩有磨損斷股仍繼續(xù)使用。145、耙斗機停機后，開關(guān)不閉鎖。146、耙斗不使用楔形銷子。

147、耙斗機導向滑輪掛在起支護作用的錨桿或桁架上。148、工作面拌料時，無比例或干拌料。149、噴射砼前不沖洗受噴面或沖洗不干凈。150、巷道支護不達標，就進行噴漿。151、噴漿做為臨時支護時，噴漿厚度小于3公分。152、噴漿時不使用除塵風機。153、噴漿時不戴防塵口罩。154、噴漿時不使用凈化水幕。155、噴漿不開噴霧。

156、噴漿料管堵塞后，處理噴漿料管時噴頭對人。157、初噴厚度不夠。

158、噴漿厚度不夠，一次成巷不達標準。159、架棚支護接頂構(gòu)木松動。

160、架棚出現(xiàn)前仰、后翻、順肩、射箭不及時處理。161、開皮帶不打信號，開動設備時不進行點動。162、皮帶、溜子司機躺、臥、坐。163、溜子地錨松動繼續(xù)開機。

164、皮帶、溜子運行期間，人員不走過橋跨皮帶、溜子。165、水煤上皮帶。

機電專業(yè)習慣性違章

166、一人開多部設備。

167、不發(fā)信號或信號不清晰就隨意停開皮帶、溜子等設備。168、機電設備不按規(guī)定注油，注油時不用注油器。169、用鐵絲代替專用銷子。170、帶電挪移電氣設備。171、不按規(guī)定試驗各種保護裝置。172、接地板連接處用普通螺栓代替鍍鋅螺栓。173、高壓作業(yè)時，不使用絕緣用具。174、不執(zhí)行停送電制度，強行送電。175、檢修設備時開關(guān)不打到零位、不閉鎖。176、設備檢修時，不掛接地線。

177、檢修機電設備時，不執(zhí)行停電掛牌，而約定時間或傳話送電。

178、檢修電氣設備時，不使用瓦斯檢測儀測瓦斯。179、檢修電氣設備不驗電放電。180、打開接線腔、設備防爆蓋試送電。181、電氣設備檢修、拆、接火單獨操作。182、拆卸開關(guān)時，隨意切割電纜。

183、通信、信號電纜與高壓電纜混掛在一起。184、用鐵絲吊掛電纜。185、帶電整掛電纜。

186、用銅、鋁、鐵絲等代替保險絲。187、機電設備甩保護。

188、機電設備保護不靈敏繼續(xù)運行。189、機電設備失爆不處理。

190、電機啟動不起來時，把開關(guān)整定值調(diào)大。191、人員在電纜、電氣設備上坐，臥。

192、井下帶電電纜盤圈存放(采煤機或機組拖曳電纜除外);193、非專職電氣人員擅自操作電氣設備。194、電氣設備出現(xiàn)故障，在開關(guān)上開停。195、疏通煤倉口時，不系安全帶。

196、設備連接處的連接螺栓松動不及時緊固繼續(xù)使用。197、皮帶跑偏不處理，別破板或錨桿運行。198、皮帶機尾無防護欄。199、更換托輥不停皮帶。

200、處理護皮、擋煤板、清掃器不停皮帶。

201、皮帶運行過程中清理皮帶機尾或底皮帶下的浮煤、堆煤。202、使用非專用皮帶運送物料。

203、做皮帶接頭不松跑車，用導鏈強行合口。204、起吊設備使用不完好的吊具。

205、起吊設備不使用專用吊環(huán)，而掛在起支護作用的錨桿或桁架上。

206、起吊大鏈連接環(huán)未上螺栓。

207、起吊設備選用的手動葫蘆載荷能力小于所吊設備重量。208、起吊重物捆綁不牢固，重心偏移繼續(xù)起吊。

209、起吊重物時，人員在重物下方或吊臂下方或重物運行前方停留。

210、抬重型設備使用鐵絲捆綁。

211、電、氧焊前未對作業(yè)區(qū)域灑水，并配備滅火器、灑水軟管。

212、電、氧焊時未使用不燃性材料承接火星。

213、電、氧焊完畢未及時清理現(xiàn)場并再次灑水，未按要求留人看守。

214、氧焊作業(yè)時，氧氣、乙炔瓶放置安全距離不夠。

運輸專業(yè)習慣性違章行為

215、電機車司機不穿膠靴。

216、肩扛長柄工具在架空線巷道行走。

217、電機車司機駕駛電機車不關(guān)車門。

218、電機車司機起步、停車不鳴笛。

219、電機車帶病運行。

220、電機車會車不減速、不鳴笛，大巷彎道、交叉點不減速。221、電機車司機超速行駛，闖紅燈。222、機車反向行駛不換弓。

223、運行車輛不使用尾燈或尾燈不亮。224、電機車急停急開。225、頂車無人監(jiān)護。226、用機頭長距離頂運物料。

227、絞車司機單手操作閘把，或一手操作，一手拔繩。228、絞車司機在絞車岀繩方向與軌道中線不一致時，用破板撥繩。

229、機車運行時司機將頭或身體探出車外。230、司機離開座位時，不取下控制手把。231、司機離開座位時，關(guān)閉車燈。232、斜坡行走時，不走人行道，在巷道中間行走。233、違犯“行車不行人”規(guī)定，巷道有人行走時開絞車。234、提升運輸時用擺燈或喊話做信號。235、斜坡提放車時不按規(guī)定掛保險繩。236、斜坡不帶電放車。237、斜坡“一坡三檔”不全。238、斜巷運輸時，鋼絲繩打結(jié)拉車。239、斜坡提放車后不能及時關(guān)閉阻車設施。

240、在運輸作業(yè)時，由于抓車器靈敏可靠，放車速度較快，抓車器容易起作用;或人為卡住抓車器，阻止常規(guī)動作。

241、拉系列車不及時打好阻車設施。242、絞車運行期間，人員跨越鋼絲繩。243、絞車鋼絲繩插接長度不符合規(guī)定繼續(xù)使用。244、大繩鉤頭雞心環(huán)和繩卡不完好、不齊全拉車。245、絞車護繩板沒有或未固定可靠拉車。246、絞車閘皮無拉桿用鐵絲代替。247、絞車地錨松動不及時處理。248、絞車余繩不夠。249、絞車纏繩混亂。

250、使用絞車運送物料拐彎時不使用導向輪。251、拉車數(shù)量超規(guī)定。252、掛車不用專用銷。253、站在道心推車。254、車輛停放不設阻。255、拉放車物料捆綁不牢。

256、運輸超寬、超高、超長、超重物料不用硬連接。257、野蠻卸車或利用慣性卸車。

258、在巷道卸車時，用木楔打眼，不使用“鐵馬”。259、用破板等物料作為臨時擋車器，不使用“鐵馬”。260、機車進入人車站不停在指定位置斷電。

261、檢修電機車、礦車及人車時，行車起吊后不支墊。262、兩機車或兩列車在同一軌道、同一方向作業(yè)行駛時，距離太近。

263、列車運送人員時附掛物料車。264、拉人車運送人員時，超員乘坐。265、大巷作業(yè)不穿反光背心。266、井下維修架空線時，不停電。267、架空線作業(yè)時，掛接地線不規(guī)范。

268、架空線分區(qū)段停送電是，未在該段分區(qū)開關(guān)掛停電牌。269、井下?lián)屝薜V車更換輪對時，未停掉該區(qū)段架空線電源。270、井下電氣設備停電時未按要求從低壓到高壓逐級停電，越級停電。

271、停車超過警沖標、壓在道岔上停車。272、信號使用不按規(guī)定，人工喊號。273、車未停穩(wěn)就摘鉤頭，蹬車摘掛鉤。274、一次推多輛礦車。

275、調(diào)向滑輪受力方向內(nèi)側(cè)有人。276、人力推車間距保持不夠。

277、大巷用鋼絲繩套代替三環(huán)鏈連接車輛

“一通三防”專業(yè)習慣性違章

278、區(qū)隊長、技術(shù)隊長、班長下井不帶便攜式瓦斯檢測儀。279、瓦檢員不在規(guī)定地點交接班。280、瓦檢員一人多面。

281、瓦檢員不隨身攜帶瓦斯檢測探桿。

282、瓦檢員不按規(guī)定清洗氣室或不在規(guī)定地點對零。283、瓦檢員不按循環(huán)圖表檢查瓦斯。

284、瓦檢員漏檢，不認真填寫牌板，不及時填寫瓦斯檢查圖表。285、對高冒出瓦斯區(qū)域，瓦斯檢查有少檢漏檢現(xiàn)象。286、瓦斯超限，瓦檢員現(xiàn)場未嚴格按規(guī)定制止隊組作業(yè)。287、瓦檢員不在工作面瓦斯較大區(qū)域檢查，卻在進風區(qū)域、風流較小地點蹲坐。

288、瓦檢員不執(zhí)行“三員兩長”循環(huán)制約制度。

289、瓦檢員班評估不按規(guī)定程序操作，存在應付、不認真、弄虛作假行為。

290、瓦斯檢查牌板距迎頭距超過規(guī)定。291、擅自進入不通風巷道或無措施進入盲巷。292、風筒距工作面超過規(guī)定。

293、風筒有破口、接口不嚴未及時處理。294、風筒不按標準吊掛。

295、風筒穿過風門時不使用皮帶襯墊保護。296、風筒工站在綜掘機上或風水管上接風筒。297、風筒工接續(xù)風筒時不敲幫問頂。298、風筒拐彎時沒有用專用風筒。

299、風水管、電纜、支架等擠壓風筒不及時處理。300、從成束電雷管中生拉硬拽單個雷管。301、擅自剪用雷管腳線造成雷管報廢。302、放炮時炮線長度不夠。303、炮線有破口不及時處理。304、炮線不用時不進行短接。305、炮線吊掛不避開導體。306、火藥亂扔亂放。

307、放炮員工作面放炮連線時不隨身攜帶發(fā)爆器。308、在工作面做引藥。309、作引藥不使用竹簽。

310、在機電設備、導電體附近、人員集中地方裝配引藥。

311、注水針不能使用。

312、不按規(guī)定使用水炮泥。

313、一次裝藥分次起爆的。

314、放炮母線不及時收起，不短接。

315、剩余炸藥、雷管不退回火藥庫。

316、火工品臺賬涂改。

317、風門、閉墻工程質(zhì)量低劣，漏風嚴重。

318、風門連鎖裝置失效不及時維修。

319、同時開啟兩道風門。320、用礦車撞開風門。

321、斷開風門自動關(guān)閉裝置。

322、風門門墩上的電纜孔、管子孔未及時用黃泥封堵。

323、風門前后有雜物。

324、通過風門運輸時，將一道風門打開后固定，另一道風門處無人看護，有人通過時強行開啟風門，造成風流短路。

325、電纜、風水管從密閉區(qū)或風門上留設的風量調(diào)節(jié)孔穿過。

326、拆除與構(gòu)筑通風設施等遺留雜物未現(xiàn)場清理干凈。

327、回風橫川隨意堆放雜物。

328、在缺氧的密閉前逗留。

329、掛隔爆袋時站立在皮帶上。

330、隔爆水袋破損、水量不足未及時更換。331、給架空線上方的隔爆水槽加水時不停電。332、瓦斯傳感器不按規(guī)定位置懸掛，吊掛不標準，333、私自甩掉瓦斯傳感器或胡亂調(diào)瓦斯傳感器顯示數(shù)據(jù)。334、不使用梯子，站在皮帶或設備上安裝吊掛監(jiān)控儀器(傳感器)。

335、在回風巷亂行走。336、大巷作業(yè)不設警燈。337、不按規(guī)定灑水滅塵。

338、沖洗巷道內(nèi)煤塵時直接用水沖洗電氣設備。339、巷道沖洗后不簽字。340、各轉(zhuǎn)載點噴霧不按規(guī)定使用。

341、皮帶機頭無灑水軟管或灑水軟管長度不達規(guī)定。342、不按規(guī)定使用凈化水幕。

343、更換風管、供水管路時將管口面向人。344、風電、瓦斯電閉鎖失靈。345、不按規(guī)定進行風機切換實驗。346、非專職人員開停局部通風機。347、風機停風不撤走人員。348、私自打開密閉。

349、拆除密閉時不按規(guī)定由上向下拆除。

350、安裝整吊瓦斯抽放管路時，站在風水管上作業(yè)。351、抽放隊巡視員不按規(guī)定填寫瓦斯抽放牌板。352、封堵鉆孔不及時。353、鉆機固定不牢固。354、鉆機運行不平穩(wěn)。355、鉆桿鉆進時出現(xiàn)卡鉆。356、封孔質(zhì)量不高，出現(xiàn)漏氣。357、沒有及時安裝注水設施。

358、不按規(guī)定進行煤層注水或煤體注水不合格。

359、工程班在砌筑通風設施的時候未剪除兩幫及頂部支護金屬網(wǎng)。

360、在砌筑超過2米的通風設施時不搭手腳架，不系安全帶。361、工作面計劃內(nèi)停風不及時通知監(jiān)控中心。362、新安裝或拆除監(jiān)控設備不及時填寫清單。363、拆除監(jiān)控設備電源不通知監(jiān)控中心。

364、消防器材配備不符合規(guī)定或使用過期消防器材。365、水倉無防護欄或警示標志。

2015年4月

第三篇：煤礦習慣性違章手冊

前 言

煤礦安全生產(chǎn)，關(guān)鍵因素在人，在人的遵章作業(yè)、在人的行為規(guī)范。

企業(yè)和社會已形成共識，煤礦多數(shù)事故是違章作業(yè)造成的。研究發(fā)現(xiàn)，違章作業(yè)現(xiàn)象中不少是習慣性違章。今天出這本《煤礦習慣性違章》，主題是“安全生產(chǎn)，預防為主”。煤礦安全生產(chǎn)中的“預防”——預防習慣性違章應是本書的一項重要內(nèi)容。

在生產(chǎn)一線，習慣性違章與一些職工的文化知識水平、思想警惕性、工作態(tài)度、個人情緒等諸多因素有關(guān)。憑借自己在煤礦工作多年和職工的接觸、交流，部分職工的確存在以下習慣，對各種規(guī)章制度知之不全，知之不細，一直按多年的老行為習慣作業(yè)，形成了違章還渾然不覺;有的職工性格倔犟、行為粗魯，干活往往憑個人喜好，不肯聽從別人勸說和指揮，或者工作起來怎么快、怎么簡單就怎么干，不管這規(guī)定、那要求，毛手毛腳，造成了違章還不以為然;還有的職工看到現(xiàn)場條件不好，完成任務難度大，就產(chǎn)生厭煩、厭倦情緒，干活敷衍應付、馬虎湊合，行為與規(guī)章制度“撞了車”也“心安理得”。有的職工因家庭問題、工友和工作中的問題不愉快，或家庭事務多、經(jīng)濟負擔重等情況，心情郁悶，工作中漫不經(jīng)心，造成操作“走神”，違章之后還不知其然。凡此種種，習慣性違章頻繁發(fā)生，安全事故就不會絕跡。煤礦企業(yè)如果讓這些職工對自己的“習慣”習以為常，就是放縱

目 錄

1、公共習慣性違章…………………………………………4

2、采煤專業(yè)習慣性違章……………………………………5

3、掘進專業(yè)習慣性違章……………………………………8

4、機電專業(yè)習慣性違章……………………………………12

5、運輸專業(yè)習慣性違章……………………………………14

6、“一通三防”專業(yè)習慣性違章…………………………16

7、探放水專業(yè)習慣性違章…………………………………21

19、乘車時橫七豎八亂躺，或?qū)⑸眢w、攜帶物件伸出車外。20、乘坐電機車機頭。

21、井下2人及以上行走不排隊。

22、在井下巷道行走時，走道心。

23、無證上崗或持過期證上崗。

24、睡崗、脫崗、空崗。

25、跨轉(zhuǎn)載機、皮帶機，不走行人過橋。

26、敲幫問頂不使用專用工具。

27、用過的棉紗、布頭不用鐵通盛裝，亂扔亂放。

28、人為損壞材料、設施，或?qū)⒉牧蟻y扔亂放。

29、不現(xiàn)場交接班。30、早出井、等消卡。

采煤專業(yè)習慣性違章行為

31、不使用乳化液自動配液裝置。

32、乳化液泵站長流水。

33、乳化液配比濃度不達標。

34、加設乳化液后不使用折射儀檢測配比濃度。

35、人員進入采空區(qū)作業(yè)。

36、不執(zhí)行敲幫問頂制度。

37、有傘檐不處理而繼續(xù)施工。

38、安全出口不符合規(guī)程規(guī)定，繼續(xù)組織生產(chǎn)。

39、液壓單體支柱鉆底量超過規(guī)定時，不及時穿靴。

58、采煤機停機后，手把不打到零位，不切斷電源。

59、移架、頂溜后，支架手把不及時回位。60、移架過程中不開架間噴霧。61、移架后不升緊支架。

62、推溜時刮板鏈彎曲度過大，溜子推移步距不一致。63、推移工作面輸送機時，該區(qū)段煤壁側(cè)有人作業(yè)。64、拉移運輸機頭時，不用液壓缸，而用單體柱頂移。65、兩端頭提前移切頂密集和回梁回柱。66、人員用手直接清理電纜夾中間的煤塊。67、人員進入機道或跨越運轉(zhuǎn)設備時，不停機閉鎖。68、轉(zhuǎn)載機、皮帶機、輸送機不報警。

69、轉(zhuǎn)載機、皮帶機、輸送機司機在設備運行狀態(tài)下處理堆煤和浮煤。

70、輸送機、轉(zhuǎn)載機搭接不合理，造成拉回煤。71、拖移轉(zhuǎn)載機時，施工人員站在危險范圍內(nèi)。72、輸送機運行時，人員站在煤幫處聯(lián)網(wǎng)。

73、輸送機出現(xiàn)卡矸、卡大塊煤時，不及時停機處理。74、機頭機尾維護時，運輸機、轉(zhuǎn)載機等設備不停機閉鎖。75、輸送機機尾無防護板，轉(zhuǎn)載機未封閉。

76、停機檢修時，不閉鎖運輸機，不斷開隔離開關(guān)及離合器。77、切鏈時，不使用緊鏈器。78、溜子運行中處理漂鏈。

99、使用高壓液沖炮眼處理瞎跑。100、火藥箱內(nèi)有火藥不上鎖。101、裝藥不使用專用炮棍。102、利用殘眼裝藥放炮。

103、放炮時不對工作面設備、電纜采取保護措施。104、坐在炸藥、雷管箱上。

105、工作面迎頭排水不及時，造成積水。106、頂板淋水不搭設防雨棚，造成電器設備浸水。107、巷道貫通時不按規(guī)定加強支護。

108、綜掘機開機前不發(fā)警報，未確認兩側(cè)及前方人員是否撤離。

109、綜掘機照明燈不亮。

110、綜掘機司機開機時未及時開啟噴霧，并佩戴防塵口罩。111、綜掘機機身不掛瓦斯報警儀。112、開機掘進時不及時開啟除塵風機。

113、綜掘機除塵風機不能使用，不及時處理繼續(xù)組織生產(chǎn)。114、綜掘機割到頂、底板產(chǎn)生火花。

115、綜掘機司機不按規(guī)定切割程序割煤，超欠、挖嚴重。116、人員站在綜掘機上，擺動綜掘機。

117、割煤時，綜掘機司機將身體的部位伸出操作臺。118、綜掘機停機后不使用停機閉鎖按鈕。119、綜掘機停機時，截割頭不落地，不上防護罩。

139、耙斗機無支撐腿子或安設不牢固繼續(xù)使用。140、耙斗機護網(wǎng)不全、鋼絲繩不完好的情況下開機作業(yè)。141、開機前未確認耙斗機周圍人員是否撤離。142、耙斗機司機開機時未及時開啟噴霧。143、耙斗機運行過程中人員出入工作面。144、耙斗機鋼絲繩有磨損斷股仍繼續(xù)使用。145、耙斗機停機后，開關(guān)不閉鎖。146、耙斗不使用楔形銷子。

147、耙斗機導向滑輪掛在支護作用的錨桿、錨索、棚梁上。148、工作面拌料時，不按照比例數(shù)據(jù)拌料。149、噴射砼前不沖洗受噴面或沖洗不干凈。150、巷道支護不達標，就進行噴漿。

151、噴漿做為臨時支護時，噴漿厚度小于設計要求。152、噴漿時要求一人噴漿一人用礦燈照射幫、頂。153、噴漿時不戴防塵口罩。154、噴漿時不使用凈化水幕。155、噴漿不開噴霧。

156、噴漿料管堵塞后，處理噴漿料管時噴頭對人。157、初噴厚度不夠。

158、噴漿厚度不夠，一次成巷不達標準。159、架棚支護接頂不實、松動。

160、架棚出現(xiàn)前仰、后翻、順肩、射箭不及時處理。

181、電氣設備檢修、拆、接火單獨操作。182、拆卸開關(guān)時，隨意切割電纜。

183、通信、信號電纜與高壓電纜混掛在一起。184、用鐵絲吊掛電纜。185、帶電掛電纜。

186、用銅、鋁、鐵絲等代替保險絲。187、機電設備甩保護。

188、機電設備保護不靈敏繼續(xù)運行。189、機電設備失爆不處理。

190、電機啟動不起來時，把開關(guān)整定值調(diào)大。191、人員在電纜、電氣設備上坐，臥。

192、井下帶電電纜盤圈存放(采煤機或機組拖曳電纜除外);193、非專職電氣人員擅自操作電氣設備。194、電氣設備出現(xiàn)故障，強行試開停。195、疏通煤倉口時，不系安全帶。

196、設備連接處的連接螺栓松動不及時緊固繼續(xù)使用。197、皮帶跑偏不處理，別木柱或直托輥運行。198、皮帶機尾無防護欄。199、更換托輥不停皮帶。

200、處理擋煤皮、擋煤板、清掃器不停皮帶

201、皮帶運行過程中清理皮帶機尾或底皮帶下的浮煤、堆煤。202、使用非專用皮帶運送物料，或無措施用皮帶運輸物料。

3219、提升運輸時用擺燈或喊話做信號。220、斜坡提放車時不按規(guī)定掛保險繩。221、斜坡不帶電放車。222、斜坡“一坡三檔”不全。223、斜巷運輸時，鋼絲繩打結(jié)拉車。224、斜坡提放車后不能及時關(guān)閉阻車設施。

225、在運輸作業(yè)時，由于抓車器靈敏可靠，放車速度較快，抓車器容易起作用;或人為卡住抓車器，阻止常規(guī)動作。226、拉系列車不及時打好阻車設施。227、絞車運行期間，人員跨越鋼絲繩。228、絞車鋼絲繩插接長度不符合規(guī)定繼續(xù)使用。229、鉤頭雞心環(huán)和繩卡不完好、不齊全拉車。230、絞車護繩板沒有或未固定可靠拉車。231、絞車閘皮無拉桿用鐵絲代替。232、絞車地錨松動不及時處理。233、絞車余繩不夠。234、絞車纏繩混亂。

235、使用絞車運送物料拐彎時不使用導向輪。236、拉車數(shù)量超規(guī)定。237、掛車不用專用銷。238、站在礦車側(cè)面推車。239、車輛停放不設阻。

258、瓦檢員不按規(guī)定清洗氣室或不在規(guī)定地點對零。259、瓦檢員不按循環(huán)圖表檢查瓦斯。

260、瓦檢員漏檢，不認真填寫牌板，不及時填寫瓦斯檢查圖表。

261、對高冒出瓦斯區(qū)域，瓦斯檢查有少檢漏檢現(xiàn)象。262、瓦斯超限，瓦檢員現(xiàn)場未嚴格按規(guī)定制止隊組作業(yè)。263、瓦檢員不在工作面瓦斯較大區(qū)域檢查，卻在進風區(qū)域、風流較小地點蹲坐。

264、瓦檢員不按規(guī)定執(zhí)行巡檢制度。

265、瓦檢員班評估不按規(guī)定程序操作，存在應付、不認真、弄虛作假行為。

266、瓦斯檢查牌板距迎頭距超過規(guī)定。267、擅自進入不通風巷道或無措施進入盲巷。268、風筒距工作面超過規(guī)定。

269、風筒有破口、接口不嚴未及時處理。270、風筒不按標準吊掛。

271、風筒穿過風門時不使用皮帶襯墊保護。272、風筒工站在用鐵絲吊掛的風水管上接風筒。273、風筒工接續(xù)風筒時在沒有支護的情況下不敲幫問頂。274、風筒拐彎時沒有用專用骨架風筒。

275、風水管、電纜、支架等擠壓風筒不及時處理。276、從成束電雷管中生拉硬拽單個雷管。

299、風門前后有雜物。

300、通過風門運輸時，將一道風門打開后固定，另一道風門處無人看護，有人通過時強行開啟風門，造成風流短路。

301、電纜、風水管從密閉區(qū)或風門上留設的風量調(diào)節(jié)孔穿過。302、拆除與構(gòu)筑通風設施等遺留雜物未現(xiàn)場清理干凈。303、回風橫川隨意堆放雜物。304、在缺氧的密閉前逗留。305、掛隔爆袋時站立在皮帶上。306、隔爆水袋破損、水量不足未及時更換、加水。307、瓦斯傳感器不按規(guī)定位置懸掛，吊掛不308、私自甩掉瓦斯傳感器或胡亂調(diào)瓦斯傳感器顯示數(shù)據(jù)。309、不使用梯子，站在皮帶或設備上安裝吊掛監(jiān)控儀器感器)。

310、在回風巷亂行走。

311、大巷作業(yè)不設警燈。

312、不按規(guī)定灑水滅塵。

313、沖洗巷道內(nèi)煤塵時直接用水沖洗電氣設備。

314、巷道沖洗后不簽字。

315、各轉(zhuǎn)載點噴霧不按規(guī)定使用。

316、皮帶機頭無灑水軟管或灑水軟管長度不達規(guī)定。

317、不按規(guī)定使用凈化水幕。

318、更換風管、供水管路時將管口面向人。

標準，(傳

探放水習慣性違章行為：

341、探放水工持證上崗。

342、加強鉆孔附近的巷道支護，并在工作面迎頭打好堅固的立柱和攔板。

343、清理好巷道，挖好排水溝。配備與探放水適應的排水設備。

344、打鉆地點或其附近要安設專用電話，人員撤離通道要保持暢通。

345、現(xiàn)場要有鉆孔的方位、傾角、深度和鉆孔數(shù)量圖。346、鉆工袖口要扣緊、扎好，以免操作時袖口殘繞在鉆桿上。347、操作鉆桿時不能戴手套。

結(jié)束語：本書是結(jié)合我礦常見習慣性違章及生產(chǎn)實際情況匯總出的《東莊煤業(yè)安全員現(xiàn)場監(jiān)管手冊》。本書內(nèi)容作為日常安全培訓和現(xiàn)場監(jiān)管的主要內(nèi)容，通過反復的培訓學習、不間斷的行為督導和嚴格的制度考核，培養(yǎng)職工養(yǎng)成規(guī)范操作的好習慣。

安全科

第四篇：習慣性違章的原因分析和措施

習慣性違章的原因分析和措施

習慣性違章是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣，違反安全規(guī)程及相關(guān)規(guī)程，長期反復發(fā)生的具有排他性的習慣性作業(yè)行為。

EHS通過分析公司4月份至今的事故得出：公司發(fā)生事故中，有92%以上的事故都是由于習慣性違章造成。

產(chǎn)生習慣性違章的根源大致分五類：

一是麻痹僥幸心理。

分析各類人身事故案例，十有八九是個人思想麻痹、粗心大意所致。我們常常看到一些人因一時違章行為未造成安全事故，便產(chǎn)生僥幸心理，其實這些人對每一道工序應遵守的規(guī)章制度不是不知，而是圖省事，怕麻煩，自覺“藝高膽大”。特別是為了突擊完成任務，倉促上陣而不顧安全，時有發(fā)生。

二是安全思想意識淡薄。

安全意識淡薄的人有兩種思想傾向：一種是本班組或本部門安全生產(chǎn)一直都比較穩(wěn)定，認為可以高枕無憂，缺乏居安思危意識；一種是本單位或本部門安全事故不斷，思想上畏難情緒，缺乏責任感和使命感，認為“安全”是個老大難，怎么做都這樣。

三是重“講”輕“抓”傾向嚴重。

現(xiàn)場管理人員缺乏對安全的正確理解，認為安全措施是做給領導看的，上邊抓得緊，安全措施就做得好，上邊一放松，就得過且過。，把安全口號、規(guī)章制度掛在嘴上，貼在墻上，寫在紙上，不能很好落實到具體工作和實踐中。

四是重“大”輕“小”現(xiàn)象存在。

日常檢查中發(fā)現(xiàn)，有些部門的負責人，往往只注重抓“大”事項，防“大事故”，而放松和忽視一般性事故的預防和警惕，從而出現(xiàn)職工安全意識淡薄，防范意識不強，反違章節(jié)思想“滑波”，小事故不斷，最后積“小”成“大”，最終將導致大事故的發(fā)生！

五是安全監(jiān)督管理落空。

一方面，工程技術(shù)人員特別是有經(jīng)驗的技術(shù)管理人員存在不足，造成基層監(jiān)管有缺位；

另一方面，安全部門與有些部門之間也存在安全認識上差異，致使有些部門缺乏必要的安全監(jiān)督管理規(guī)范。

如何根除習慣性違章，我們須從以下幾個方面加大力度進行綜合治理。

一、要強化預防，提高認識。

習慣性違章行為表面看起來簡化操作步驟又沒有釀成事故，既簡單又方便。但“違章不一定出事故，事故必然出自違章”，這一事故規(guī)律表明習慣性違章的最終后果必然是事故。這要求我們認清習慣性違章的本質(zhì)。認識到安全規(guī)程及其相關(guān)規(guī)程是根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)律總結(jié)出來的，是一個多約束的、完整的有機安全保證體系。只有嚴格遵守，對照執(zhí)行，才能確保平安，否則便有事故危險。

二、要強化教育，澆根固本。習慣性違章是一種長期反復發(fā)作的頑固性違章作業(yè)行為，克服它必然是一個艱難的過程。這就要求我們不可急于求成，追求表面效果，要有足夠的耐心和毅力與之周旋。通過加強宣傳教育，達到“警鐘長鳴”目的。如：除了公司采取各種類型安全培訓教育外，還可以教導員工的親人上班囑咐安全，下班過問安全，日常生活提醒安全，讓員工真正懂得安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企業(yè)之所系，培養(yǎng)他們自我保護意識，變被迫的“要我遵章”轉(zhuǎn)入到自覺“我要遵章”的狀態(tài)中來，把安全生產(chǎn)規(guī)章制度所表達的人性化內(nèi)質(zhì)注釋出來，柔和地灌輸給員工，變成樂意接受的觀念，達到杜絕違章的目的。

三、要強化培訓，提高技能。

培訓教育是強化人的行為規(guī)范性,糾正行為失誤的必由之路。美國通用汽車的管理經(jīng)驗表明，培養(yǎng)和增強安全意識和勞動技能，對提高企業(yè)從業(yè)人員的防范意識，減少安全生產(chǎn)事故，尤其是重特大事故具有重要意義。

安全生產(chǎn)，最關(guān)鍵的因素是人。因此，培訓工作要深入細致，講求實效，要普及和提高最容易出現(xiàn)習慣性違章的人群，懂得掌握作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素及防范措施、應急措施等，增強按章辦事的自覺性。另一方面，要完善勞動組織管理，優(yōu)化生產(chǎn)一線人員配臵。確保其勝任崗位工作需要，實現(xiàn)員工素質(zhì)達到崗位要求，提高反事故能力，是企業(yè)發(fā)展和安全的需要。

四、要齊抓共管，強化雙基。習慣性違章的特性決定反習慣性違章是一個長期復雜的過程，與每一個人的利益息息相關(guān)；涉及面廣，工作復雜，單靠一個部門幾個人是反不起來的。這就決定了反習慣性違章工作是群眾性事業(yè)。

因此，必須各部門齊抓共管。齊抓共管不是“唱高調(diào)”，更不是“大家都管，大家都不管”，齊抓共管是加強領導，明確分工，積極溝通和協(xié)調(diào)。

五、要強化監(jiān)督、控制過程。

監(jiān)督的實質(zhì)，就是使被監(jiān)督者不斷地修正錯誤，少犯錯誤。首先，監(jiān)督檢查不走過場，對違章行為記錄在案，該怎么處理就怎么處理。其二，落實公司規(guī)章制度不走樣，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場不安全問題，督促有關(guān)部門解決，對出現(xiàn)的不安全情況，及時分析研究，提出改進意見；

六是完善機制、依法履職。

安全管理就是不斷查找隱患，制定措施不斷完善的過程，組織制定、修訂、完善各崗位、工種的安全技術(shù)操作規(guī)程。使每一個管理者都知道該怎么管、管什么，每一個職工都嚴格按照每一流程去貫徹執(zhí)行，明白自己應盡哪些義務、負什么責任；每個崗位、每個作業(yè)點、每臺設備、每道管線都有人管理；每個流程、每道工序、每個環(huán)節(jié)都得到有效控制，做到“統(tǒng)一、規(guī)范、可操作”。

（結(jié)束）

第五篇：習慣性違章的原因分析及對策

習慣性違章的原因分析及對策

〔摘 要〕 分析了產(chǎn)生習慣性違章的各種心理狀態(tài)，以及影響習慣性違章產(chǎn)生的客觀因素，提出了防范習慣性違章的對策。

〔關(guān)鍵詞〕習慣性違章；主觀因素；客觀因素；防范對策習慣性違章的主觀因素

人的行為是人內(nèi)在心理的反映，違章的行為來源于違章的心理。

1.1 僥幸心理

認為在現(xiàn)場工作時，嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行過于繁瑣或機械，即使偶爾出現(xiàn)一些違章行為也不會造成事故。

1.2 取巧心理

在工作現(xiàn)場，一些工作人員為貪圖方便、怕辛苦，往往會出現(xiàn)不按規(guī)章制度執(zhí)行，擅自將幾項操作內(nèi)容自行合并操作、不辦理工作票或未做好安全措施就開工，以及未使用相應的安全用具就工作的違章行為。

1.3 逐利心理

個別作業(yè)人員(特別是在記件、計量工作中)為了追求高額記件工資、高額獎金以及自我表現(xiàn)等原因，將操作程序或規(guī)章制度拋在腦后，違章操作，盲目加快操作進度。

1.4 偷懶心理

認為多一事不如少一事，多操作多做事就容易出事，所以工作中甘愿一輩子當副職，不愿意認真學習專業(yè)知識和操作技能，操作中班長或負責人讓干什么就干什么，當一個機械人，在工作中不認真履行自己的職責，該監(jiān)督時也不監(jiān)督，導致少了一道監(jiān)督關(guān)口。

1.5 逞能心理

作業(yè)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場工作時，想當然，自以為是，盲目操作，部分作業(yè)人員自持技術(shù)高人一籌，逞能蠻干，造成事故。

1.6 幫忙心理

在生產(chǎn)現(xiàn)場，會出現(xiàn)一些意想不到的事情，例如開關(guān)推不到位、刀閘拉不動等現(xiàn)象，有些操作者常常請同事幫忙，而幫忙者往往礙于情面或有表現(xiàn)欲望，在不了解設備的情況下，盲目去幫忙操作，極容易造成事故。

1.7 冒險心理

在生產(chǎn)過程中，有時會出現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的條件較為惡劣的情況，有些作業(yè)人員不是針對實際情況，采取必要的安全措施，而是冒險去工作。如在消除用戶電路故障工作中，為了不影響一個片區(qū)的供電，在未拉開配變的跌落保險又未采用絕緣用具的情況下，冒險帶電搭火作業(yè)。

1.8 自負心理

操作過程中出現(xiàn)故障或異常情況時，作業(yè)人員不是停止操作，檢查自己操作過程是否存在問題，而是自以為是，認定是設備存在問題，強行將防誤裝置打開進行操作。

1.9 從眾心理

班長或技術(shù)負責人違章，或班組內(nèi)有人違章沒有出現(xiàn)問題，大家就會對違章違紀習以為常，自己也就跟著別人違章違紀。

1.10 盲從心理

電力企業(yè)的培訓制度，一般都是徒弟與師傅簽定師徒合同，由于師傅帶徒弟過程中，將一些習慣性違章行為也傳授給徒弟，徒弟如果不加辯識，全盤接受，就成為習慣性違章行為的繼承者和傳播者。

1.11 好奇心理

生產(chǎn)工作過程中，當運用一些新設備、新裝備等平日難得一見的情況時，出于好奇心理，作業(yè)人員往往會自己動手實踐一番，由于他們對設備情況不熟悉、不了解，在這種情況下，極容易發(fā)生意外事故。習慣性違章的客觀因素

在實際工作中，由于外界條件的影響或限制，也能誘發(fā)職工違章行為。

2.1 人機界面設計不合理

作業(yè)人員使用的工器具，人機界面設計不適應操作安全、高效、宜人等要求是引發(fā)人員違章操作的一個重要原因。在我國目前生產(chǎn)安全工器具的企業(yè)尚未全面實行產(chǎn)品安全質(zhì)量認證制度，生產(chǎn)產(chǎn)品的企業(yè)對安全工器具人機界面是否適應操作需要的考慮很少，職工在使用過程中感到別扭難受，導致職工不愿意佩帶或使用安全工器具。例如個別企業(yè)生產(chǎn)的安全帽，不具備透氣功能，在炎熱的氣候下，職工佩帶此類安全帽在野外露天作業(yè)時容易出現(xiàn)中暑現(xiàn)象。

2.2 作業(yè)環(huán)境不適

作業(yè)環(huán)境不適宜工人操作也是引發(fā)違章違紀操作的一個重要原因，例如工作現(xiàn)場的噪音、高溫、高濕度、臭氣等使人難以忍受，導致工人急于避開那個環(huán)境，或者作業(yè)面空間過于窄小，難以按規(guī)程作業(yè)等。正是由于存在這些原因，一方面容易導致工作質(zhì)量無法保證，另一方面就易引發(fā)職工違章違紀冒險作業(yè)等。

2.3 生產(chǎn)管理不善

安全系統(tǒng)工程特別強調(diào)“管理”的作用。認為產(chǎn)生事故的間接原因是管理不到位，實質(zhì)上是產(chǎn)生事故的根本原因，管理上的缺陷或不善，是潛在的事故隱患。生產(chǎn)管理不善具體表現(xiàn)在以下方面：

(1)生產(chǎn)組織不當。管理人員在組織生產(chǎn)，安排工作班組成員時，由于安排不當使班組成員間產(chǎn)生人際糾葛，致使相互間配合不好，信息不通，或工作安排時間過長等，這些都容易導致人員責任事故的發(fā)生。例如某供電局就發(fā)生過一起因安排不當造成的惡性誤操作事故，當時變電站站長與某值班員發(fā)生了激烈的語言沖突，沖突稍平息站長就安排該值班員操作，值班員帶著滿腔的怒火去操作，結(jié)果走錯位置。

(2)生產(chǎn)管理不當。管理人員不僅要管理好人員，還應該管理好班組的安全工器具，否則，當職工使用了因質(zhì)量存在問題或過期而失效的工器具，就容易造成人身傷亡。

(3)違章指揮。管理人員自身素質(zhì)不高，就容易在工作過程中違章指揮，帶頭違章，其影響是相當惡劣的。防范習慣性違章的對策

3.1 建立完善的安全管理制度

企業(yè)必須建立起嚴明的、可操作的安全作業(yè)規(guī)章及勞動安全紀律的實施組織體制，不僅要建立完善工人遵章守紀的管理制度，更重要的是建立完善管理干部遵章守紀的管理制度，確保各項規(guī)章制度能落在實處。企業(yè)內(nèi)部要建立安全生產(chǎn)激勵機制，企業(yè)獎勵向生產(chǎn)一線傾斜、向高風險工種傾斜，使責、權(quán)、利實現(xiàn)統(tǒng)一，從而激發(fā)職工熱愛生產(chǎn)崗位，與此同時應建立完善企業(yè)風險抵押制度，通過實行嚴格的獎懲，把“遵章守紀”的安全生產(chǎn)原則強化成工人和干部的行為準則和自覺行為。

3.2 完善企業(yè)的教育培訓制度

教育培訓制度應包括職工安全規(guī)章、紀律的內(nèi)容教育、遵章守紀的意識教育及在生產(chǎn)中的實施培養(yǎng)。要求對新上崗的工人和干部進行嚴格的安全生產(chǎn)知識培訓和考試，達不到要求就不能上崗；已上了崗的工人和干部出現(xiàn)違章違紀者，按照違章管理考核辦法需下崗重新學習，考核合格后才能再上崗。

3.3 營造企業(yè)安全生產(chǎn)氛圍

反習慣性違章需要企業(yè)營造一個良好的企業(yè)安全生產(chǎn)氛圍，企業(yè)要充分運用多種宣傳手段構(gòu)筑起企業(yè)的安全第一價值觀念和行為準則，強化全體員工對安全生產(chǎn)的認識，使每名工人和干部都能自覺地用“安全第一”的原則規(guī)范自己的行為。建立班組、車間以及企業(yè)內(nèi)部的作業(yè)現(xiàn)場違章違紀檢查、評比、公布制度，設立違章違紀爆光欄，定期公布違章行為，在企業(yè)內(nèi)部制造一種遵章守紀光榮，違章違紀可恥的氛圍，形成強有力的群眾監(jiān)督機制。

3.4 加強班組安全管理

企業(yè)組織中班組是企業(yè)活動的基礎單元，現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)及管理本身就是集體配合作業(yè)的過程，每一個人都是集體中的一員，作業(yè)的內(nèi)容又是與大生產(chǎn)系統(tǒng)緊密相關(guān)的，是大系統(tǒng)中的一部分，每個人的成敗，每一道工序的成敗，都將影響集體的作業(yè)安全，他的不安全行為暴露在集體面前，自然會引起集體的反對和勸阻。這種反對和勸阻既是一種控制力，又是一種自覺性的推動力。為了充分發(fā)揮這種自發(fā)的班組監(jiān)控力量，在生產(chǎn)中可以有組織地建立起明確的互控機制，以提高這種互控效果。

3.5 加強車間安全管理

車間是企業(yè)生產(chǎn)中具有獨立生產(chǎn)功能的系統(tǒng)，在車間管理工作中，工人及干部遵章守紀是車間管理工作中的一項重要內(nèi)容。如何加強車間安全管理工作，建議從3個方面進行考慮。

3.5.1 建立車間違章違紀信息搜集制度

違章違紀的信息搜集主要是充分發(fā)揮車間一級的專職安全管理人員的作用，采用每天巡查和重點巡查的方法進行檢查。檢查次數(shù)必須有明確規(guī)定，檢查結(jié)果應記錄備案供分析。

3.5.2 建立違章違紀信息分析制度

收集的違章違紀信息是動態(tài)的，每日都有變化，對信息的分析判斷也是動態(tài)的、及時的。這種分析應是各級生產(chǎn)及安全管理干部日常工作的一部分。違章違紀信息分析主要是宏觀態(tài)勢分析和微觀結(jié)構(gòu)分析。宏觀態(tài)勢分析在于分析違章違紀發(fā)生的特點及分布規(guī)律和原因，為制定遵章守紀的措施和計劃提供科學依據(jù)。微觀結(jié)構(gòu)分析在于詳細分解每一個班組以至每一個工種，特別是違章違紀頻率較高和造成事故險兆的班組及工種發(fā)生違章違紀的原因結(jié)構(gòu)，以便有針對性地制定防范措施。

3.5.3 建立消除違章違紀行為的控制制度

車間要針對作業(yè)過程中存在的物的不安全因素進行分析研究，一是要制定具體的改進

措施，二是要制定對違章違紀行為的適時控制制度，消除可能產(chǎn)生人員違章違紀的客觀原因，保證安全生產(chǎn)。

搞好安全生產(chǎn)工作，關(guān)鍵在于人，要實現(xiàn)控制人的違章行為首先要控制人的違章行為的動機，人的違章行為的動機受一系列主客觀因素的作用和影響，因此，要控制人的違章行為，就需要對影響遵章守紀的一系列主客觀因素進行動態(tài)的控制和管理。現(xiàn)代安全管理理論認為：人機環(huán)境硬件系統(tǒng)是生產(chǎn)力，而安全管理是生產(chǎn)力的生產(chǎn)力，安全生產(chǎn)取決于管理。所以只有針對影響遵章守紀的各種主客觀因素，嚴格進行科學的管理，企業(yè)的安全情況和效益才能有根本性的改觀。

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