第一篇：學生運動場所管理規定

學生運動場所管理規定

為創造一個良好的教學、訓練、比賽的環境，加強體育設施管理，特規定如下。

一、開放時間：周一、三、五下午四點至六點；周六、周日全天。

二、進入運動場須穿軟底膠鞋，并服從管理人員的管理。

三、愛護運動場內公共設施和體育器械，未經管理員同意不得隨意搬動、損壞場內設施與器械，否則按價賠償。

四、保持運動場整潔衛生，不得亂貼廣告和宣傳標語，嚴禁在場館內吸煙、吐痰、亂扔果皮、紙屑、礦泉水瓶、口香糖渣等雜物。

五、訓練結束，及時整理和歸還運動器械。

六、嚴禁一切機動車輛和自行車進入田徑場、籃球場。

七、為保證安全，在田徑場上進行投擲活動時，任何人不得穿越投擲場地，否則后果自負。

八、各運動場是進行體育活動的場地，無特殊情況不得進行其他活動。

九、管理人員恪守本職職責，按時開放體育場所，及時整理和打掃衛生，保證更深的體育教學和課外活動的進行。

第二篇：辦公場所管理規定

辦公場所管理規定

一、儀表、儀容

1.員工在工作時間須按公司規定和場合要求著裝。

2.在辦公場所交談要文雅大方，不得大聲喧嘩。

二、辦公環境

1.辦公時間不吃零食、嚼口香糖，不查閱與工作無關的書刊和電腦娛樂。

2.保持辦公場所衛生清潔，不隨意堆放貨品。各部門要把本部門所屬物品記賬并擺放清楚。各部門電源線、網線及電話線等自行歸置齊整，方便通行。掃除工具統一放置在衛生間內，不在辦公場所內吸煙和隨地吐痰。

3.離開辦公場所時，保持桌面整潔。電腦屏幕初始化和使用公司統一的屏保顯示。

4.愛護辦公設施和設備用品，節約用電，做到人走燈滅。

5.辦公室窗明幾凈，桌面、墻面不準擺放或懸掛與工作無關的私人物品及掛件，文件、辦公用品擺放整齊，便于查找。

三、辦公場所安全

1.辦公場所不得隨意堆放易燃易爆等危險品，不存放個人現金及其他貴重物品。

2.電器設備下班后必須斷電，以免發生意外事故。

3.辦公場所午休或會議期間要留人或委托其他部門人員看守，無人時要關好門窗，防止物品、文件丟失。下半時要確認斷電、鎖窗后方可離開。

4.機要部門要根據實際加強防范意識，重要物品設鎖柜專人

保管。

四、監督考核

1.實行責任人負責制，辦公設備負責人為直接使用人；部門公用設備責任人為本部門負責人。部門負責人有責任安排做好本部門環境衛生工作，隨時檢查落實情況。

2.辦公室不定期檢查并監督整改，直至符合要求。

3.對首次違反上述規定的員工處以10元罰款，并對員工和部門經理提出通報批評。

4.對再次違反規定的員工，視情節處以50—500元罰款，對部門負責人處以10-50元罰款，通報批評。超過3次，將對員工給予警告、辭退處理。

新天地制衣有限公司

2010年12月27日

關于辦公區域周清潔工作暫行規定

一、目的：為確保辦公環境整潔衛生，公司決定在每周六下午進行辦公區域的衛生清潔工作。

二、范圍：公司總部各部室、各地區總部、配送中心。

三、要求：

1、每周周六下午16：30進行辦公區域的衛生清潔工作。不允許提前打掃，以免影響正常工作。

2、要求每個區域徹底清掃，無衛生死角。

3、公司總部辦公區域由檢查小組負責檢查。檢查小組輪值順序見附表。

4、各地區總部及配送中心自行組織打掃并自行檢查。

5、各部室須經檢查合格后方可下班。衛生不合格的，須按要求再次清掃。

6、不按規定要求進行清掃和檢查的，對該人員及部門負責人給予通報批評，情節嚴重的給予10-200元罰款。

7、本規定自下發之日起執行。

第三篇：辦公場所管理規定

Q/NSU004XZ9-200

2辦公場所管理規定范圍

本規則規定了保持辦公場所安靜和高效率的工作氣氛的特征、公司辦公場所個人禮儀、愛護公共設施及保持辦公區域整潔的方法。

本規則適用于公司及各子公司。保持良好的禮儀

2.12.2 個人儀容在工作時間、工作場所應規范穿著公司規定的服裝，佩帶本人的胸卡。穿著的服裝應保持整潔，無污漬，鞋子無塵土。坐、立、行應注意姿勢的端正、穩重。文明禮貌

2.2.1待人接客應主動、熱情、誠懇、和藹，養成文明禮貌用語的習慣，不得在工作

場所講粗話。

2.2.2接、打電話禮貌用語：接電話時一般可用“您好（或請講）”，然后自報家門；

打電話時一般可用“您好，請問***（要聯系的人員或部門）在嗎？”。

2.2.3進入上司及經理、總經理等領導辦公室應先敲門，得到允許后再行進入。

2.2.4參加公司外部各種禮儀性活動，應著裝整齊，儀表端莊，注意修養。保持辦公場所安靜

工作時間不得大聲喧嘩，說話（包括接、打電話）、走動、移動各種物品及開關門窗

要輕聲。

談話保持適當距離（包括呼喚他人），兩人談話以不干擾第三人為宜，以免影響他人

工作。保持快節奏、高效率的工作氣氛

愛護所有公司財物、設備、設施，出現故障及損壞時及時報修。

各部門的部門主管為本部門“五關”工作負責人，下班時由責任人檢查本部門區域內的“五關”工作落實情況，確認無誤后，責任人方可離開公司，如部門負責人當天不在公司，由助理負責，依次類推。

公共區域由總務科負責，如有加班，加班人有責任在離開公司前將相關電源、空調等

關閉。

如發生“五關”工作未做好者，由相關責任人負責。

附加說明

本標準由總經理辦公室提出。

本標準由總經理辦公室負責起草。

本標準由總經理辦公室負責解釋。

第四篇：辦公場所管理規定

辦公場所管理規定

為營造干凈、整潔、舒適的辦公環境，提高全體員工整體素質和工作效率，特制訂本規定。

一、公司員工應自覺維護辦公場所的衛生，愛護辦公設備；

二、在工作時間內應著裝整齊，不得穿奇裝異服、拖鞋上班，不得在工作時間內瀏覽與工作無關的網頁、玩網絡游戲等；

三、接人待物要禮貌、熱情，保持個人良好形象；

四、禁止在辦公區域內吸煙和大聲喧嘩，吸煙應到指定區域內（公司后門）；

五、公司員工在辦公場所內應佩戴工牌，進入公司時自覺刷卡；

六、員工下班時，須將辦公椅推回工位，關閉電腦（主機及顯示屏），將辦公桌面的物品歸位，鎖好貴重物品和重要文件，不得將文件隨意擺放；

七、最后離開辦公室的人員應負責關好門窗、關閉電源、電燈、空調、打印機、復印機等；

八、外來人員需要進入辦公區的，應在前臺登記，由前臺通知相關人員帶領進入辦公區。

北京××公司2012年4月1日

第五篇：辦公場所管理規定

辦公場所管理規定

為加強公司辦公環境的管理，確保公司正常的辦公秩序，創造一個良好的辦公環境，現結合公司實際，特制定本管理規定。

一、辦公紀律管理規定

1.不得在辦公場所吃早餐、抽煙、嚼檳榔；

2.舉止文明，微笑待人，不得在辦公場所大聲喧嘩；

3.工作時間員工著工作裝，佩戴胸牌，掛繩式胸牌應正面向上掛于胸前，公司外事活動著工作裝。男士不蓄長發、留胡須，不穿背心、短褲、拖鞋上班；女士不濃妝艷抹，不穿裸露上衣和超短裙；上班時間不佩帶夸張的首飾及飾物，身上飾物不超過三件。

4.使用服務用語，規范禮儀禮節，禮貌、親切、謙和、得體，體現職業風貌。

5.坐姿端正，不得坐在或趴在辦公桌上或仰躺在椅子上。

6.電話鈴響三聲之內接起電話，并主動報單位名稱和姓名，電話機旁準備好紙和筆進行記錄。鄰座無人時，應主動接聽鄰座來電。

7.不得因私事長時間占用辦公電話，不得因私事用辦公電話撥打長途電話。

8.不得在公司電腦上發送私人郵件或在網上聊天，不得用公司電

腦隨意上網。

9.未經允許員工之間不得私自使用其他員工的電腦。

10.所有對外以公司名義發出的電子郵件必須經部門經理或總經

理批準。

11.未經公司批準和部門經理授權，不得索取、打印、復印其他部

門的資料。

12.公司全體員工必須按公司管理規定按時上班，不得遲到早退，否則按公司相關規定給予處罰。

13.請假須經部門經理、分管副總或總經理書面批準，綜合管理部

備案；未按公司規定辦理請假手續并備案假條的，公司將以曠

工論處，按公司規定扣減工資。

14.因工作原因無法按時打卡考勤的，請部門經理登記確認，每周報綜合管理部備案，否則作缺勤處理。

15.無工作需要任何人不得任意串崗。

二、辦公場所衛生管理規定

1.各部門負責人為本部門辦公環境衛生的責任人，綜合管理部為

衛生檢查及考評的管理部門。

2.公司公有部分的環境衛生由公司聘請衛生人員打掃。

3.各部門辦公室內衛生清潔應在每日8：30分之前打掃干凈，部

門經理辦公室內衛生由各部門衛生值班人員打掃清潔。

4.員工桌面辦公用品須擺放整齊，一切與辦公無關的用品不得擺

放辦公桌上。

5.工作區域衛生要做到八無(無積塵、無蛛網、無灰垢、無污痕、無紙屑、無煙蒂、無雜物、無垃圾)五凈（墻面凈、臺面凈、門窗凈、地板凈、設備凈）。

6.部門室內衛生要做到每周一次小掃除，每月一次大掃除。

7.部門員工在工作時間內要有良好的保潔習慣，時刻保持室內衛

生干凈。

8.每周五為公司衛生清潔日，各部門應積極組織工作人員對所轄

室內衛生進行徹底清掃，做到整潔有序，無衛生死角。

三、辦公設備管理規定

1.公司綜合管理部為公司財產的管理部門，員工從公司領用的設

備與物品，都屬公司公共財產，任何人不得據為已有。所有辦

公設備都由公司統一調配使用，任何人不得以任何理由阻擾或

變相阻擾。

2.從公司領用的設備與物品，由使用人負責保管并為責任人。

3.電子設備使用人必須精心愛護、科學使用，注意防塵、防水、防磁場、防病毒侵蝕、防黑客攻擊。

4.辦公電腦設備使用人必須確保電腦系統安全和網絡安全，任何

人不得隨意更換、刪改電腦的系統軟件，不準安裝一些非正常

軟件，不準上非正規網站。

5.辦公電腦設備使用人應及時更新殺毒軟件，插入光盤、U盤等

存儲設備應確保沒有病毒，由此造成電腦病毒感染或病毒在網

絡中傳播，員工個人需承擔后果。

6.公司行政用數碼相機、影像設備、錄攝像機及手提電腦等貴重

用品，統一由公司綜合管理部負責管理。各部門因工作需要需

要使用以上設備，應填寫設備借用表，說明設備的使用用途及

歸還時間，經部門經理與綜合管理部審批同意后領用。

7.對超過正常使用期限，需更換的電子設備等，應堅持以舊換新的原則。

8.復印機由綜合管理部負責管理，確保設備始終處在良好的運轉

狀態。復印、傳真業務文件和公司資料要辦理登記審批手續，任何人不得擅自復印或傳真公司文件并向外傳遞。向公司以外

傳遞的業務文件，根據保密等級分別由部門經理或總經理室審

批。

9.如發現辦公設備因使用人不負責任違規操作，造成丟失、損壞，應照價賠償，要維修的由責任人承擔一切維修費用。

10.員工每天下班前應檢查所使用的電子設備所處狀態，同時檢查

辦公場所空調狀態，做到及時關機，切斷電源。

四、考核辦法

1.未按公司規定著工作裝的員工，每次扣10元；一個月內超過三次

從第四次開始加倍處罰，每次扣20元。

2.公司辦公環境衛生管理工作由綜合管理部負責檢查實施，并將每周的考評結果進行公布，作為各部門考核的依據。

3.辦公場地發現煙頭、檳榔渣，每個扣10元，如找不到責任人，該

部門所有人員每人扣10元；發現員工在辦公場所抽煙、嚼檳榔，每次扣10元，躲洗手間抽煙的雙倍處罰。

4.每周對辦公場地環境衛生進行一次評比，對評比優秀的部門掛流

動紅旗（另附獎金100元），對衛生差的部門口頭批評，連續三周評為最差衛生的部門，對其部門經理予以通報批評。

5.部門最后離開辦公室的負責檢查本部門電子設備的關閉情況，不

關空調、不關電腦的，每次扣10元，由綜合管理部負責檢查。

四、本規定自2010年8月1日起執行。