第一篇：經濟管理學院第三屆模擬招聘會贊助方案策劃1

經濟管理學院第三屆模擬招聘會贊助方案策劃書

一、活動主題：

揚就業之帆，啟就業之旅，展現自我才能，成就精彩人生

二、活動目的：

隨著全國高等院校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給我院學子一個社會實踐的機會，提高我院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，我們舉辦了此次模擬招聘會。

三、活動時間：

十一月起兩周之內

四、參與人員：

經濟管理學院全體在校學生

五、活動主要流程：

一、初賽流程：

（1）各參賽同學制作簡歷，成績由簡歷情況來評定

（2）簡歷篩選：先由學生代表對簡歷進行初選，再由相關人力資源專家、學校就業指導中心老師進行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進入決賽。

3、決賽流程：

1、方式：職場挑戰（采取淘汰制）

2．評委（待定）

3、具體流程：

主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

由參加活動企業代表致辭

由評委致辭

4、主要包括三個環節：自我展示、職場問答、評委點評

（1）自我展示環節：參賽選手進行3分鐘的自我介紹，并說出對職位的認識和今后的工作思路，并向企業推薦自己,不得超時。

（2）職場問答：每名選手在3分鐘內回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯系的專業問題。同一崗位各選手問題不得重復,不得超時，考官在選手回答結束后評分。

（3）評委點評：評委對參賽選手進行現場點評。

5、評分標準以及點評方向：

1、面試禮儀

2、傾聽技巧

3、語言表達技巧

4、問答技巧

5、著裝技巧

六、贊助方式：

1、贊助方式：

提供資金

提供實物

2、回報方式：

我們將以提供資金數額、實物折算金額為依據，以多種方式回報

贊助方：在活動的前期宣傳中，為贊助方制作獨立的宣傳板及宣傳海報，在活動的前期宣傳及后期宣傳中，我方將通過廣播在黃金時段對贊助方及產品進行專項報道；我們將邀請宿州電視臺以及宿州學院嘉言報相關記者對本次活動進行跟蹤報道，同時在報道的同時為贊助企業提供相關方面的宣傳，贊助方企業名稱將在此次活動的各種宣傳單中出現，提高贊助企業在經濟管理學院中的知名度及影響力；在比賽中，我方將邀請贊助方致辭，同時邀請贊助方作為大賽評委；在比賽中，主持人將多次感謝贊助方對大學生成長的關心和對此次活動的大力支持。若贊助方同意，我方將以貴公司產品做為本次活動的嘉賓禮品；在活動后期宣傳的影展及各項投稿中，對贊助方的支持表示感謝，并對贊助方進行專題報道。協助贊助方在我校內進行市場調查。以上是我方一些對贊助方表示感謝的回報方式，具體實施程度和操作方法可根據贊助形式進行商討確定。若贊助方有其它合理要求也可以向我方提出，我們將會盡力努力回報關愛學生的企業及相關人士。

我方財務責任及財務制度細則

我方財務責任及財務制度細則

一、活動資金由贊助方提供，贊助方應按雙方協議在規定時間內提供贊助資金。

二、資金所有權歸我方所有，其使用情況對雙方負責。

三、贊助方可以轉帳、支票和現金等多種方式支付贊助，我方將開據正式收執憑證。

四、我方將會有專人管理贊助方提供的資金。做到妥善保管、防止流失、合理利用、避免浪費。

五、我方財務管理制度：

a.嚴格遵守會計制度和會計準則。

b.各項業務有多人負責共同完成。會計、出納各司其職，務必做到財務、帳務分管。

c.所有支出均應保證開據正式發票，無法開據發票時，支出憑證至少保證有負責人簽名。

d.所有支出應認真審核，確認合理、合規后方可登記入帳，否則不予報銷入帳。

e.所有支出均應及時入帳、及時核算，并做到所記錄業務真實、可靠、準確。

f.所有支出均須做到勤儉節約，不得隨意浪費。

g.在活動過程中，贊助方可以隨時抽調我方的財務情況。

第二篇：模擬招聘會策劃方案

管理學院首屆模擬招聘會策劃方案

一、活動宗旨

1、為提高我院就業質量，提高同學們的社會適應能力，盡早熟悉人才招聘的基本程序和禮儀，培養和提高大學生求職能力，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式。

2、讓同學們真切感受求職面試的實況場景，使學生能夠根據社會的要求和自身的特長，做好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值的目的。

3、以招聘會為切入點，增強大學生對就業形勢和就業壓力的認識，普及人才招聘的系列知識，幫助學生更好地實現理想，為大學生走出校門走進社會打好基礎。

二、活動考核項目

1、考察學生的中外、英文語言組織及表達能力；

2、考核學生身體語言、言行表達及處事能力；

3、考察學生的社會責任心及職業精神；

4、就業禮儀及職業素質；

5、德育行為及德育教育成果體現；

三、活動主題

提高自我 關注就業

四、模擬招聘會機構

指導老師：喬立新 耿躍鐵

籌備小組：管理學院研究生會

組員：研究生會所有成員

大賽評委會：負責大賽的監督及評判工作。

①初賽階段評委：總輔導員、就業指導老師；

②復賽階段評委：就業指導老師、學校領導；

③ 決賽階段評委：校領導、企業職業經理人、人力資源專家。

五、活動安排時間

本次活動分初賽、復賽和決賽三個大的環節

第一階段： 月日班級預賽階段 初賽環節

階段負責人：徐曉晴

在11級各班級舉行模擬招聘大賽初賽，由評委組評選出優勝者參加系部復賽。

第二階段： 月 日 ―― 月 日復賽階段

階段負責人：徐曉晴

在班級初賽的基礎上舉行系部復賽，參賽人員為班級預賽的優勝者。

第三階段： 月 日決賽.階段負責人：徐曉晴

舉行全系總決賽

六、活動方式

由各班自行組織各班初賽，選出優勝者參加復賽，復賽的優勝者參加全系總決賽。總決賽參賽名額控制在每班3-5人。本次大賽將由校內就業指導中心邀請專業的人力資源專家對所有參賽選手進行集中性的職場應聘的指導、培訓。對于優勝選手給予表彰獎勵，落選選手給予有針對性的指導意見和建議。

注：初賽及復賽模式可參考院內“模擬招聘會策劃方案”計劃書，內含詳細資料，僅供參考使用，鼓勵大家創新。

七、決賽活動安排

（一）外聯工作

按如下要求確定邀請評委名單：

1、企業董事長、副總、人力資源專家

2、具有較大知名度和信譽度

3、熱心于教育事業

4、對應屆畢業生需求較大

5、在學生中有很強的號召力

6、擁有自己獨特的企業文化

（二）前期準備

1、大會組委會通過宣傳板橫幅等形式宣傳該活動和各合作伙伴。

2、分三階段對大會進行宣傳，讓學院的學生知道此次模擬大會，鼓勵大家盡心準備。

（三）模擬招聘會流程

1、主持人宣布招聘會開始

2、學校領導致辭

3、主持人宣布比賽規則，比賽正式開始

4、決賽過程

選手自述（每人30秒）

現場提問（控制在30分鐘）

壓力面試（每人控制在5分鐘）

一錘定音（每人2-3分鐘）

5、宣布比賽結果，頒獎，公布企業錄用畢業生名單

6、學院領導總結

7、比賽結束

八、比賽規則

1、所有參賽成員必須服從大賽組委會的統一安排；

2、參加決賽的選手每人提交簡歷一份，要求簡歷自己制作，一旦發現抄襲即取消比賽資格；

3、參賽選手不得抄襲他人作品，一經查處將取消其參賽資格；

4、本次比賽由評委打分確定選手的成績，成績相同選手PK后，留下成績較高的，淘汰成績較低的。

5、選手自述，由選手簡單自我介紹，時間控制在30秒。

6、現場提問，通過抽簽決定每人要回答的問題，回答問題時間控制在3分鐘，評委可以就現場問題追加提問。

7、壓力面試，由各位評委對選手進行現場即興提問，選手現場回答。

第三篇：模擬招聘會策劃

模擬招聘會策劃

一、活動目的

為幫助廣大同學樹立和提高職業規劃的意識，提高同學們制作自薦書及參加職場應聘的技巧，感受求職面試的實況，提高擇業、就業能力，加強學生對就業法律、法規的了解，提高學生個人的綜合素質，特舉行此次模擬招聘會。通過模擬招聘使學生能夠根據社會的要求和自身的特長，做好職業規劃，提升就業競爭力。

二、活動人員安排

1、各班班長負責本班的安排聯絡工作

2、各班選調部分有經驗的同學作為每個會場的管理人員，負責傳達安排人員的活動包括提前告訴每組進出教室，提醒同學注意紀律等。

三、參與對象及方式

1.參與對象：社體系06級全體同學。

2.參與方式： 按班級全體分組參加。

四、活動地點

教學樓201、202、301三教室

五、活動內容及時間安排

第一階段：6月13日之前

各班班內做好宣傳說明工作階段，包括招聘形式，所設置的崗位，統計每位同學準備應聘的職位，同時在14日晚點名時上交該表。確定所要邀請的評委名單。

階段負責人：黎兆旭

第二階段：6月16日下午（暫定）

活動正式開始階段，三個教室分別為：201社體健身俱樂部，202社體證券股份有限公司，301社體賽事管理公司。

階段負責人： 劉暢

各班干部受劉暢調遣，負責各教室的安排協調工作（包括會場的布置，秩序的維護，開始后的支持工作）

第三階段：6月16日

老師點評.六、活動方式

按教室的安排每個教室代表一個公司的人力資源部，教室中第一排座位為評委席，沒有輪到的同學作為觀眾坐在評委之后。根據第一階段統計結果，安排每個教室的同學就坐（先按班級，再按學號就坐），中間不留空位，每六人為一個小組，以小組為單位進行群體招聘，第一組開始，第二組準備。具體過程為: 1．進門，排成一列有每組第一位同學帶進相應教室

2.正式面試,包括：選手自述（每人30秒）；現場提問（控制在20分鐘）；一錘定音（每人2-3分鐘）

3.退場，同樣由每組第一位同學帶回作為，同時第三組到教室外等候，第二組進入教室。

七、注意事項

1、所有同學必須服從安排；

2、每位同學提交簡歷一份，要求簡歷自己制作；

3、選手自述，由選手簡單自我介紹，時間控制在30秒。

4、現場提問，回答問題時間每人控制在3分鐘，評委可以就現場問題追加提問。

5、一錘定音，由同學結合本次提問就自己的能力做一個總結，時間每人1分鐘。

八、獎項設置：

本次比賽設置最佳表現獎、最佳口才獎、最具創新獎、最受歡迎獎各一名，優秀獎若干名現場公布成績，并對學生進行嘉獎。

班級要說的事項：

1、三個公司及招聘崗位：社體健身俱樂部（10名會籍顧問，1名總經理助理，10名私教，1名店長，1名人力資源部部長助理）；社體證券有限公司（1名地區主管助理，1名產品銷售主管助理，10名投資顧問）；社體體育營銷經紀人公司（1名企劃課長，6名職業經紀人，5名賽事營銷顧問）

2、自己了解各個崗位對能力要求，鼓勵挑戰自我，爭取較高崗位。

3、紀律要求，包括著裝，簡歷制作，（一切按正真招聘辦）

第四篇：模擬招聘會策劃

模擬招聘會策劃

一、活動背景

隨著全國各高校的擴招，對于“人才”的定義愈加模糊，高校大學生的就業形式愈加嚴峻。在各個企業的招聘中，什么樣的“人才”才能脫穎而出？高學歷？豐富的經驗？當然，如果你有一個較高水平的面試技巧時，即使普通學歷，也能讓考官們另眼相待。而今大學生很多不懂如何面試，不知如何才能在考官面前展示自己真實的個人才華，以至于錯失良機。針對這種現象，我們校大學生職業發展中心在規劃節期間特舉辦了大學生模擬招聘會。

二、活動目的

為提高大學生在社會求職中的競爭力，使其在求職過程中能充分表現自我。特舉辦模擬招聘會，讓時下大學生了解求職中的一些要領、技巧等。進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，以提高校大學生的應聘能力和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生的應聘能力，應變能力和社會競爭力。

三、活動主題

揚就業之帆 啟夢想之旅

四、參與對象

福建工程學院

大

二、大

三、大四在校學生

五、比賽時間及地點

時間：⑴ 初賽：11月11日 9:30 ⑵ 半決賽：11月25日 14:30

⑶ 決賽：12月9日 14:30

地點：⑴ 初賽：北區文化廣場 ⑵ 半決賽：就業報告廳

⑶ 決賽：就業報告廳

六、參與方式

報名方式：

校大學生職業發展中心將此次活動通知下達到各系（院），各系（院）負責人對此次活動在各系（院）開展報名活動。要充分與各系（院）的職業規劃部合作交流。【和各院系說一下，最好每個班都要有一名班干部負責（可以是副班長，學習委員或組織委員），如果實在是有困難，每個專業必須要有專人負責規劃節活動】

參賽方式：報名成功后，參賽者需準備一份個人簡歷，由各系（院）職業規劃部的人員對本系（院）報名者進行統一收取，并于活動前規定的時間交至大賽組委會，以供組委會賽前準備。初賽當天參賽者仍然需持個人簡歷進行面試（也就是說面試者至少要準備兩份簡歷），并當場遞交簡歷。

七、獎項設定

求職之星

1名

魅力之星

2名 潛力之星

3名 優秀獎

6名

八、比賽流程

（一）賽程

此次大賽設初賽、半決賽、決賽三階段，歷時近一個月。

（二）賽制

大賽采取淘汰制，經過初賽海選，依據人數，從初賽中產生12名選手進入半決賽，半決賽中產生6名選手進入總決賽。

1、初賽（百里挑一）

（1）組委會提前通知各參賽選手做好參賽準備。“校園招聘會模擬現場”預定在文化廣場舉行，仿真校園招聘會布置。現場將設置6個不同校外公司，以便參賽選手有針對性的進行應聘，評委是校外企業嘉賓。當日上午為參加公司宣講會，隨后進行現場模擬應聘。

（2）現場參賽選手有秩序排隊依次進行比賽。組委會根據評委對參賽選手的評分篩選出入圍的12名選手，并在賽后統一公布比賽入圍名單。

2、半決賽（職場PK）比賽環節：（1）自我介紹，崗位應聘。

（2）案例分析。

（3）公布前兩個比賽環節綜合得分，成績在前5名者晉級。（4）復活賽，在此環節中被淘汰的7名選手中將有一人得到

復活的機會進入決賽。復活賽完全放棄前面的分數，由評委一錘定音！

3、決賽（職場群英會）

賽前：實習拍攝，入圍選手將獲得一次校外實習機會，并錄制VCR，由組委會工作人員進行全程跟蹤拍攝。

比賽環節：（1）賽前播放選手實習VCR。

（2）閃亮登場，2分鐘現場自我介紹。（選手自己制作一個介

紹自己的短DV）。

（3）壓力面試，選手從題庫中抽題，有2分鐘時間作答，并由

評委層層逼近的提問。

（4）無領導小組討論，現場觀眾與場上互動（互動的學生可以

提前安排好）。

（5）評委老師打分，根據分數高低決定名次。

九、具體活動宣傳方案

1、模擬招聘會初賽宣傳

職業發展中心網站和微博上發布有關初賽時間、地點、流程等，同時設專欄進行專題報道。

（1）咨詢點宣傳：活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

（2）橫幅：共2條“第七屆大學生模擬招聘會初賽火熱報名中”

北區：1條（要大一點的掛在F區宿舍樓上）

南區：1條（同上，掛在文傳系系樓上）

（3）校內廣播電臺：報道初賽相關情況，擴大活動影響力，吸引廣大在校大學

生關注此次賽況。

（4）網站：在校就業網和大學生賽影響力及宣傳效果。微博：專人負責微博的宣傳，要求兄弟組織的共同宣傳）

（5）讓各系提供海報，分別張貼在南北區文化廣場上

（6）傳單：發放至每間學生宿舍，以進一步擴大初賽前宣傳方式

北區：2000份

南區：1000份

（7）報紙：整個活動的前期，利用《職海啟航》報進行宣傳。

（8）視頻：找上屆決賽的選手拍攝一段視頻，內容可以是心得、祝福等當中也插入我們的宣傳視頻。

（9）介紹會：讓廣貴老師在大教西二召開模擬招聘會賽前介紹會，并且講解一下參加規則和面試技巧與注意事項。在介紹會開始之前播放我們已經制作好的視頻。

（10）現場： 可以邀請海峽都市報等媒體進行報道。

（11）合作： 我們可以選取一些對求職有幫助的電影，和學校的電影協會合作播放，并且借機進行宣傳。

2、模擬招聘會半決賽

（1）彩噴：共2套（共4張，主要是公布初賽結果、選手風采及比賽細則等。

北區：1套

南區：1套

（2）廣播電臺：我們將提供宣傳稿，公布初賽結果、半決賽參賽事項，由校廣播電臺定期滾動報道。

（3）橫幅：2條“第七屆大學生模擬招聘半決賽即將登場”

北區：1條（同初賽）

南區：1條（同初賽）

（4）網站：在校就業網和大學生職業發展中心網站發布有關初賽情況，半決賽的選手入圍名單、時間、地點以及半決賽流程等，同時設專欄進行專題報道。同時設立網上投票。微博持續更新最新情況。

（5）風采宣傳：制作兩張大型的長方體海報，分別印有15名選手的相片和宣言簡介等，南北區文化廣場各懸掛一張。

3、模擬招聘會總決賽

（1）制作六位決賽選手的巨幅燈布，用架子擺放在南北區文化廣場上，讓決賽選手有種成為明星的感覺。

（2）橫幅：2條“第七屆大學生模擬招聘總決賽即將登場”

北區：1條（同上）

南區：1條（同上）

（3）網站：在校就業網和大學生職業發展中心網站發布有關半決賽情況，總決賽的選手入圍名單、時間、地點以及總決賽流程等，同時設專欄進行專題報道。同時設立網上投票。微博持續更新最新情況。

（4）制作特色路標等

第五篇：第三屆模擬聯合國大會贊助策劃書

安徽大學模擬聯合國協會活動贊助策劃書

安徽大學模擬聯合國協會

贊 助

策 劃

安徽大學模擬聯合國協會活動贊助策劃書

書

安徽大學模擬聯合國協會

2012年11月

安徽大學模擬聯合國協會活動贊助策劃書

一、活動背景及介紹：

安徽大學模擬聯合國大會是由安徽大學校團委主辦，安大模聯承辦的一個學術性大會，旨在提高當代大學生的國際化視野，提升團隊合作意識以及運用英語的能力，同時為安徽大學努力建設成為一所國內一流、國際知名的大學貢獻一份力量。學校歷來重視學術性活動，作為一次學術性大會，此次大會受到了校方的高度重視，預計學生參與度將再創新高。

二、活動的意義：

學生意義：

展示自我、提高表達能力、英語運用能力以及團隊合作精神

企業意義：

樹立企業良好口碑

提高品牌知名度

利于企業更好的了解和把握學生市場

傳達品牌信息為品牌注入人氣

拉近企業與學生群體的距離

安徽大學模擬聯合國協會活動贊助策劃書

加強消費者對品牌的認可

擴大企業影響力

三、活動方式

模擬聯合國大會

四、宣傳方式

1、海報宣傳

我們將在全校各宣傳欄內張貼大型海報，海報張貼地點為校內外人口較多、人口流量較大的路口以及宿舍樓處。

2、展板、橫幅宣傳

我們會在安大西門以及大學生活動中心擺放展板進行宣傳，同時也會在安大適之樓、宿舍等處拉巨型橫幅宣傳（安大西門地處九龍路，九龍路是安大附近最繁華的商業街，是安大全校師生吃飯、購物、娛樂的常去之地，日均人流量5000人左右；適之樓緊鄰大學生活動最多的鳴磬廣場）。

3、網絡宣傳

通過我們的網絡部，在安青在線、校園論壇以及我們協

安徽大學模擬聯合國協會活動贊助策劃書

會的官方宣傳平臺進行跟蹤報道，及時發布相關活動信息。

4、傳單宣傳

我們將在安大西門、鳴磬廣場以及各大食堂門口設置宣傳點，宣傳點主要負責傳單的散發，接受報名及相關咨詢活動。

5、宣傳載體上企業冠名LOGO宣傳

在發至所有院系、各個社團的邀請函以及相關宣傳載體上，贊助商享有冠名權。

五、宣傳效果

將宣傳到全校95%以上的學生和老師（40000人）左右，并且從往年宣傳效果來看，贊助商在贊助我校活動后，其知名度在我校有了大幅度提高，特別是對于周邊贊助公司，營業額也有了明顯上升，而對于可提供我校周邊稀缺類娛樂休閑服務的公司而言，大學生消費額在其總營業額中所占比重將有大幅提升。

六、我們需要您的支持

結合活動的規模我們希望您可以提供700~1000元左右的資金支持，當然您也可以提供一定的物資作為贊助方式，但總體原則是：資金為主，物資為輔（這樣是為了方便我們大會的采購與安排，同時也是為了將您的宣傳效果達到最

安徽大學模擬聯合國協會活動贊助策劃書

大，望能理解）。如果您還有什么要求，可以向我們提出，我們會在活動正常進行且不違反原則的情況下盡量滿足您的要求。

（以下是本次大會的具體籌劃安排，可作為您考慮合作與否的材料）

大會流程策劃

一、活動背景：

二、活動目的、意義：

三、活動時間、地點、主題、人員安排：

（一）活動時間：

（二）活動地點： 主題：

（三）人員安排：

四、流程：

（一）前期準備

（二）活動開展

安徽大學模擬聯合國協會活動贊助策劃書

（三）活動總結

五、經費

六、安全及其他注意事項：

一、活動背景：

模擬聯合國起源于美國哈佛大學的模擬聯合國活動，是模仿聯合國及相關的國際機構，依據其運作方式和議事原則，圍繞國際上的熱點問題召開的會議。當時，活躍的哈佛學子們扮演不同國家的外交官，作為各國代表，參與到“聯合國會議”當中。代表們遵循大會規則，在會議主席團的主持下，通過演講闡述“自己國家”的觀點，為了“自己國家”的利益進行辯論、游說，他們與友好的國家溝通協作，解決沖突；他們討論決議草案，促進國際合作；他們在“聯合國”的舞臺上，充分發揮自己的才能。后來聯合國成立，這樣一種模擬會議的形式被保留下來，并逐步發展成熟，形成了模擬聯合國活動。

經過60多年的發展，模擬聯合國活動現在已經風靡全世界，形式多樣，規模不一，有國際大會、全國大會，還有地區級和校際間的大會，參與者有大學生到高中生，乃至初中生。同時，模擬聯合國活動已經不僅僅是對聯合國機構的模擬，它還包括對其他全球或地區性多邊組織，政府內閣，國際論壇等組織或者會議的模擬。目前全世界每年有近四百個國際模擬聯合國大會在五大

安徽大學模擬聯合國協會活動贊助策劃書

洲的50多個國家召開。每年參與大會的師生來自世界100多個國家，總人數超過四百萬人。

模擬聯合國在中國的發展可以分為三個階段。第一個階段是2001年到2004年，第二個階段是2005年-2006年，第三個階段是2007年至今。

2001年-2004年，模擬聯合國的起步期。模擬聯合國在西方國家發展得比較成熟，到了90年代，這項活動才進入中國。近年來發展勢頭尤為迅猛。北京大學、外交學院和西北工業大學于2001年先后成立了北京大學模擬聯合國協會，成為全國高校中首批專門開展模擬聯合國活動的學生組織。

在此期間，模擬聯合國在中國處于起步摸索的階段，學生們主要是參加會議積累做代表的經驗，嘗試學習國際會議，在國內開展同類活動。僅有若干所學校隨之建立起模擬聯合國的學生組織，大部分學校依然把此項活動作為學生會等學生組織偶爾參與的非主流活動。

2005年-2006年，模擬聯合國的鞏固期。該階段全國有近五十所高校都開展了模擬聯合活動，已有模擬聯合國團隊的學校進入了鞏固期，在全國處于一個平穩的發展時期。有的高校將模擬聯合國活動納入某一學生社團或學生會的活動；而后起的人民大學、北京師范大學、北京外國語大學、南京大學等高校則也建立了專門的模擬聯合國學生組織。香港、臺灣地區高校的也在積極開展此項活動，香港浸會大學、臺灣大學，臺灣政治大學成立了

安徽大學模擬聯合國協會活動贊助策劃書

相應的學生社團。該階段國內校際間的模擬聯合國以200人以下的中小型為主。

2007年-今，蓬勃發展時期。目前中國大學生模擬聯合國大會主要有三大會議，一是由中國聯合國協會（China United Nations Association）主辦的中國模擬聯合國大會，二是由外交學院主辦的北京模擬聯合國大會（Beijing Model United Nations），以及由北京大學模擬聯合國協會主辦的亞洲國際模擬聯合國大會（Asian International Model United Nations, Peking University）。

中國聯合國協會與澳大利亞人權與機會均等委員會合辦的模擬聯合國人權委員會已經連續召開了七屆。每年都會由一所高校承辦，其中不乏西部的民族院校。

外交學院主辦的北京模擬聯合國大會始于2002年，會議得到聯合國駐華系統、中國聯合國協會以及中國外交部的大力支持。參與者由最初以北京高校學生為主，發展至全國范圍的大學生、有保送資格的外國語中學和最負盛名的中學。

模擬聯合國活動因其獨特的教育意義越來越受到聯合國及相關組織的大力支持，在聯合國官方網站上還建有全世界模擬聯合國的專版網頁。模擬聯合國活動也得到眾多世界頂尖大學的認可，是每年招收學生時的一項重要評價標準。近年來模擬聯合國活動開始吸引中國學生的參與，成為中國學生認識世界、接觸世界、展示自我、培養領導素養的良好舞臺。

安徽大學模擬聯合國協會活動贊助策劃書

二、活動目的、意義：

1、我們活動的目的在于使廣大同學在學術討論之余能夠更多的了解世界各國的民俗風情，拓寬視野，面向世界。

2、我們的派對活動有利于加強協會成員于學校其他同學的交流與合作，增進大家的友誼，為學校增添色彩。

3、我們的協會是具有國際性色彩的，努力舉辦好各個活動，為安徽大學努力構建國內一流，國際知名的目標貢獻我們的一份力量。

4.增進友誼、鍛煉合作精神。模擬聯合國活動是一種互動性極強的學習經歷，青年人不僅能夠學習和討論國際事務，還能夠通過實踐來鍛煉自己組織、策劃、管理的能力，研究和寫作的能力，演講和辯論的能力，解決沖突、求同存異的能力，與他人溝通交往等多方面能力。這些會讓學生受益終身。

聯合國秘書長克菲?安南在一封致模擬聯合國大會的賀信中說：“聯合國依靠世界上每個人的努力而存在，尤其是像你們這樣的青年。這個世紀，不久就會使你們的。”當今的年輕人將是未來決策的制定者。模擬聯合國就是這樣一個活動，讓青年人的領袖

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才能得到鍛煉。中國正越來越多地在世界舞臺上發揮作用，中國的年輕人也應該為迎接國際化的挑戰做好充分的準備。相信在模擬聯合國的舞臺上，青年學子能夠上演精彩而震撼的一幕。

通過此次各國風文化派對，我們在交流、娛樂與學習，以此增進友誼，提高知識面。

5.鍛煉綜合能力盛會，具體來說，會提高我們的領導才能、完善思考問題的方式，溝通技巧、合作能力、英文演說能力、中文表達能力、寫作能力。

三、活動時間、地點、主題、人員安排：

（一）活動時間： 2012年12月1號

（二）活動地點：

安徽大學磬苑校區博南E101教室

（三）活動主題

改革與振興聯合國(The reform and revitalization of

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the United Nations)

（四）人員安排：

參加人員：全體協會成員以及任何有興趣參加的安徽大學學生

安徽大學模擬聯合國協會期間派出工作人員若干，根據工作需要分為以下7個小組：

1.主席團（A組）（3人）：安徽大學模擬聯合國協會選派3名口語能力、組織能力強的成員擔任主席團成員，主持本屆模擬聯合國大會。

2.宣傳小組（B組）（5人）：負責活動對外的宣傳工作（包括海報，展板，傳單等）。

3.辦公小組（C組）（3人）：負責登記選手的名單、聯系方式、院系以及比賽時負責選手簽到、國家牌的發放。

4.志愿者（D組）（6人）：負責在比賽現場傳遞意向條、各種文件的打印與分發等志愿者工作

5.紀律小組（E組）（2人）：負責維持活動現場秩序。6.志愿者小組（7人）：負責會場布置和禮儀工作，大會正常進行期間的意向條傳遞、工作文件的傳遞等服務性工作，以及活動現場話筒的分發與收集工作。

7.設備小組（2人）：負責燈光、音響等器材的調試與活動

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現場燈光、音響等設備的維護工作。

其余相關工作安排

1.聯系工作 聯絡部（1人）

2.活動場地申請、時間協調、現場秩序（1人）

3.活動拍照、總結 宣傳部（2人）

4.后期新聞稿（2人）

5.現場布置負責人（2人）

6.散場衛生負責人（2人）

7.財務協調預申請（2人）

四、流程：

組織部秘書處、宣傳部組織部組織部財務部 安徽大學模擬聯合國協會活動贊助策劃書

（一）前期準備

1.首先做好活動的前期宣傳工作，宣傳部部負責校內海報的制作張貼以及網絡部負責校內相關網站上的宣傳，力爭使本協會以外的同學對本次活動有所了解，吸引他們前來現場參加派對活動。

1.1 海報：制作海報宣傳。海報將在梅園、桂園、桔園和榴園的宣傳欄處大面積張貼。每天安排8人張貼海報。

1.2 傳單：制作宣傳單頁用于散發。傳單主要在西門口、鳴磬廣場和桂園、桔園食堂門口散發。貼海報的8人完成張貼海報工作以后進行傳單的散發工作。

1.3 論壇公告：在安青在線論壇公告板塊發布公告帖公布活動內容、時間、地點、流程和報名方式。

1.4 報名點：在鳴磬廣場、桂園食堂和桔園食堂的門口分別設立報名點。報名點負責活動的宣傳工作，接受咨詢與報名。

2.其次是做好活動的組織安排工作，聯系好合作開展活動的社團，安排包括活動的主持人，活動內容，活動秩序以及活動安全，后勤保障等問題的安排，再就是解決好活動經費的問題。

3前期培訓 時間：2012年11月26號晚上7點至9點半，地點：博南E101.4.充分調動參加派對學生的積極性，讓大家積極投身于派對

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之中，感受各國不同風情的風采。

5.前期全體組織人員還要做好活動流程的熟悉工作，以確保整個過程的順利完成。

6.各國風情的海報以及文化節目、服裝的準備。7.事先認真聯系好參加演出的人員。8.音響網絡設備的準備與布置。

9.向各院系發放邀請函，邀請各院系派代表作為以國家代表出席會議，（二）模擬聯合國大會開展

安徽大學磬苑校區博南E101教室 2012年12月1日

1.代表注冊（Registration）11月31日晚 2.開幕式（Opening Ceremony）12月1日上午8:00至9:00 3.委員會議程（Council Sessions）Ⅰ 12月1日 08：30-10：45 3.圓桌會議 10：45-11:30 4.委員會議程（Council Sessions）Ⅱ 12月1日 14：00-18：00

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注：活動設置與具體流程 1.正式辯論（Formal Debate）1.1 點名 Roll Call 在這一階段，主席助理（Rapporteur）會按照國家字母順序依次點出國家名，被點到的國家代表舉起國家牌（Piacard），并回答“到”Present 1.2 確定議題 Setting the Agenda 1.3 發言既讓渡時間 Speeches and Yield 1.3.1 產生發言名單 Open the Speakers’ List 1.3.2 讓渡時間 Yield Time 代表在發言時間內結束發言后，可以將剩余時間讓渡 1.3.2.1 讓渡給他國代表 Yield Time to Another Delegate 1.3.2.2 讓渡給問題 Yield Time to Questions 1.3.2.3 讓渡給評論 Yield Time to Comments 1.3.2.4 讓渡給主席 Yield Time to Chair 2.問題和動議 2.1 動議 Motion 2.1.1 動議自由磋商 Motion to Unmoderated Caucus 在規定的時間代表可以離開座位與盟友更為密切地交換意見

2.1.2 動議有主持核心磋商 Motion to Moderated Caucus 在主席的主持下按照主席隨機點出的順序進行發言

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2.1.3 動議結束辯論 Motion to Close Debate 對任意動議均需進行投票 Voting 2.2問題 Point 2.2.1 組織性問題 Point of Order 2.2.2 咨詢性問題 Point of Inquiry 當代表覺得在會場上個人有任何不適時可以提出個人特權問題以求得主席團的幫助和解決

2.3 意向條 Page 代表有任何問題，或者需要進行游說、溝通，都可以通過傳遞意向條的方式向其他代表或者主席表達，由志愿者負責傳遞

3.提交工作文件 Working Paper 4.提交決議草案 Draft Resolution 5.對決議草案經行表決Roll Call Vote 主席依次點名，在主席點到自己國家的時候請代表舉起國家牌并回答“贊成”Yes或“反對”No或“棄權”Abstain 6.Amendment 修正案

6.1 Friendly Amendment 友好修正案 6.2 Unfriendly Amendment 非友好修正案

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（三）活動總結階段

１，當晚結束后協會負責人首先對派對活動的效果，組織人員及后勤等工作的表現進行總結與點評。

２，各部門可以在活動結束之后對本部門在此次活動中的表現進行總結，以及對本次活動提出意見和建議，總結活動經驗和教訓。

３，宣傳部和網絡部在活動結束后第一時間做好此次活動的宣傳工作，包括學校網站，人人網站等的宣傳。

４，活動策劃書及活動中所有涉及到的文件資料一并交秘書處備案，秘書處做好最后的活動總結，以備后用。

5.主席團聯合組織部當天做好獎項的評定

五、經費

聯絡部負責

六、安全及其他注意事項：

1、參加大會的同學服從活動現場的組織安排，不得擾亂派對的正常進行。

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2、做好突發事件的處理應對工作。

3、活動后將現場打掃干凈。

4、將各活動的即使報道、相關的消息等及時地通過安青在線、人人網（網絡部負責）、海報（宣傳部負責）等方式發布出去。

5、安徽大學模擬聯合國協會內部開展總結工作

以上是我協會對此次大會活動的贊助策劃案以及此次活動流程的詳細介紹，我們誠意邀您合作。

聯系人： 聶清 *** 王軍強 ***

安徽大學模擬聯合國協會 2012年11月

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