第一篇：車間管理規定

車間管理規定

為了維護裝配車間的集體形象，規范員工行為，塑造一個良好的工作環境，確保生產品質穩定性，保證安全生產以及車間秩序，結合車間實際情況，裝配車間特制定如下管理規定：

1.上班進入生產區域(指裝配車間管轄的各類區域)，不按照規定著裝或者不佩戴廠牌者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面警告，罰款10元；

2.上班時間打瞌睡、喧嘩、聊天、嘻戲，口吐污語，在生產線上（辦公區）交談說笑，看工作無關之書籍，玩電腦游戲，看影碟或睡覺者，給予書面警告（罰款10元）

3.上班未請假擅自離崗，書面檢查一份，一個月內擅自離崗3次（含）以上或半年內5次者予以辭退；

4.上級未有要求或未規定加班申請而加班者，不支付加班費，寫加班申請或有上級要求加班而沒有加班又無主動請假者，按曠工處理，打假卡者，記大過，罰款90元；

5.各類會議，教育訓練活動以及其他規定參加的活動必須依規定時間準時參加，因故不能參加者必須事先請假，未事先請假者按曠工處理；

6.各員工進出生產區域必須自覺維護公告衛生，各區域由相應負責人負責并實施監督，雜物，垃圾必須投放在指定位置，亂放亂丟者，第一次給予口頭警告，第二次罰款10元，；非故意遺落在各個區域的雜物及垃圾，必須立即清理干凈，未清理視為亂放亂丟；

7.在各類公共設施上涂畫（包括生產使用的文件）,書面警告并罰款10元；

8.生產作業時違法操作流程，罰款10元并口頭警告一次，情節嚴重的予以辭退；

9.生產線員工負責其工作場地1平方米區域衛生，生產用品要排放整齊，地面不可有雜物，生產垃圾投放于專用垃圾箱內，生產使用的備品由每條線負責人統一安排進行發放何回收，亂仍亂丟或不按照規定佩戴勞保用品，攜帶各類食物進入生產區域，第一次書面警告，罰款10元，第二次記小過并罰款30元；進入生產車間需穿防靜電鞋（或鞋套），穿防靜電衣，戴防塵帽（長發者需將頭發盤其放入帽子內），如果穿戴不符合要求，保安人員有權對其進行糾正，否則有權拒絕其入內；進入車間嚴禁散露頭發，違者書面檢查一份；

11.車間人員不可留長指甲，戴手鏈，戴奇異飾件，男生不能留長發，違者予以警告處分；

12.進入生產車間后，非授權人員嚴禁觸動車間內一切設備，儀器和公共設施等，違者給予警告一次，造成損失者給予賠償；故意破環者，除對損失部分給予賠償外，罰款50元。

13.嚴禁私自攜帶產品出生產區域，因為工作需要帶出者，在簽核《出廠放行條》后方可攜帶出廠；私自攜帶產品出廠或藏匿產品者，以盜竊開除交與產品相當的罰金，情節嚴重者交公安機關處理；

14．每位員工必需聽從上級工作安排，不服從者予以書面警告直至記大過，情節嚴重予以辭退；誣告偽證投訴等給予記小過；惡意攻擊管理人員或其他同事者，情節嚴重予以辭退；

15.鬧事、起哄、對員工進行煽動或其他嚴重妨礙生產秩序的活動者罰款50元并開除出廠；

16.生產區域嚴禁煙火，將與工作無關易燃、易爆等危險品帶入車間，第一次記過，第二次辭退，生產廠區禁止吸煙，若有發現，第一次記大過，第二次開除處理；

17．故意損壞丟棄產品或生產材料者照價賠償,并視情節予記過處分。

18.車間內外嚴禁打架斗毆,嚴禁撬、試開別人衣柜、偷盜公共和他人財務，若有發現，給予記大過并開除；

19.除車間規定人員可佩戴手機進入車間，其余人員如違規，第一次記小過，第二次記大過，再有發生，罰款50元，開除；

20.下班后，每條線負責人員將車間里的電源，氣源關閉，未按照規定執行者，給予警告處理，空調溫度設定后,非授權人員私自調整者給予記小過;

21.工作期間嚴禁使用內部電話進行聊天,違者給予書面警告,罰款10元處理.22.在車間內一律講普通話；

23．所有員工在上班期間出車間必須配戴離崗證，接受保檢后才可出車間，如有發現違規者一次罰款20元

24．所有車間員工及進入車間人員必須遵守以上制度;

25.以上規定從2010年12月13日開始執行!

第二篇：車間管理規定

車間管理規定3篇

為規范員工的工作行為、紀律要求，實行規范化管理，遵循獎罰分明，特制度本規定：

一、嚴禁拉幫結派，私設社團，參與邪教，聚眾鬧事。

二、員工不得勾結、唆使幫助外來人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。

三、嚴禁非法持刀、搶或其它違禁品及危險品進入公司。

四、員工應相互友愛、互助互諒，不得吵架、斗毆，不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。

五、員工應保守公司秘密，不得竊取、泄露公司有關業務機密，應自覺愛護公司聲譽，不得制造、散布對公司不利的言辭。

六、員工應保持良好的精神狀態，語言文明，舉止得體，遵守社會公德，加強個人修養，公司提倡見義勇為、助人為樂、求學上進，對有突出表現和成績優異者視其情節予以表揚或獎金獎勵。

七、在工作報告中應循級而上，不得以任何形式越級呈報(如對公司利益有損害，明顯管理錯誤除外)。

八、上班時間著裝工衣(限發放工衣的員工)穿戴整齊，不留長指甲，注意個人衛生和消毒，工作期間不得大聲喧嘩，嚴禁打架、斗毆、偷吃、拿瓜子，不得隨意離崗、串崗，違者罰款___元，從當月工資扣除。

九、員工不得消極怠工，不得聚眾罷工，尊重上級管理人員，嚴禁侮辱、誹謗、威脅、恫嚇或暴力侵害管理人員，違者罰款___元，管理人員有權當場做出處罰決定，情節嚴重的開除。

十、員工要忠于職守，不得在工作時間內從事與本職工作無關的活動，上班時間早7:___分，晚7:___分，全勤___天，不得無故遲到、早退、曠工。

遲到、早退者每次超過___分鐘罰款___元，曠工一天罰款___元，有事要提前請假，如一直未請假，直到當月工資罰完或除名，本條以考勤為主。

十一、保持工作環境整潔，腳底不能有瓜子，要做到生產批次，交驗率___%以上，嚴格按照包裝工藝操作流程操作。

十二、嚴格把關，保證質量、計量，合格率為___%，袋內不得有雜質污染物，封口要平整，規格計量要標準，做到層層把關，保證質量，抽檢出現問題，誰的問題誰承擔，無人承擔者，管理人員可責令全組承擔，每次罰款___元，從當月工資扣除。

十三、對于在工作中表現突出、成績優異者，提出合理化建議，發現問題為公司挽回重大損失，熱愛集體，助人為樂，各類好人好事，管理人員可給予___元獎勵，予以通報。

當場兌現，此政策長年有效。

十四、班組之間、個人之間每月對工作效率、計量、質量、衛生等環節予以評比，前三名者給予___元獎勵，當場兌現。

十五、從___月___日起到月底，全年出勤率高，各方面工作優異，并于來年開春收假能按時到廠工作者可獎勵___元，銷售旺季獎勵政策另計。

十六、公司每月___號發工資，中途不借支，不結算工資，如有急病等特別情況可打借條，經車間主任批準后可借支部分。

十七、公司特提張利為包裝車間主任，全權負責包裝車間的生產、人事調動、人員培訓、質量、發貨等一切事務，望新老廣大員工能自覺遵守，本著以廠為家、廠興我榮的心態，團結努力，建言獻策，做好各自本職工作。

此政策從___月___日起開始實施。

西安市未央區少勇炒貨廠

車間管理規定2

為了促進企業的發展，培養員工綜合素質，樹立公司良好的形象，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度：

1、職工應按時上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。

2、除領班及組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。

3、上班時間應該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。

4、不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次，并作檢查。態度不好或一月內累計二次者予以記大過一次。

5、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。態度不好或一個月累計兩次予以記大過一次。

6、廠區內除吸煙區外，其它地區嚴禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。

8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值___倍罰款，扣發工資，予以解雇。

9、因生產需要，不服從主管按排者，記小過一次。

10、未經允許。嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人記警告一次。

11、生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽音樂，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。

12、上班必須佩帶廠牌，違法亂紀者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款___元。

13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器，設備、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者每次記警告一次。

14、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。

15、不得在生產區內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。違者每次記警告一次。

16、各車間衛生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間責任人記警告一次。

17、操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，違者每次對當事人記警告一次。

18、中午、下午和夜班下班各車間負責人負責檢查各車間氣體是否有漏氣，水龍頭，燈管是否有關，違者每次對車間責任人記警告一次;

19、原材料、產品。生產用具必須輕拿、輕放，存放在指定地點;如有亂丟產品者，每次記警告一次，情節特別嚴重的另作處理;

20、凡生產出的半成品，成品等要分類堆放整齊，產品不可亂擺亂放，必須標明數量、產品名稱，日期，違者每次對當事人記警告一次。

21、成品及半成品必須每一層有紙隔板隔開，違者每次記責任部門責任人及當事人警告一次;

22、各部門周轉的產品及外發陽極的產品膠筐內的擺放最少要低于膠框邊緣，且最上面一層必須放罷紙板蓋好產品，既每層膠框不可以壓著下一層產品，違者記責任人及當事人警告一次，23、各部門的紙隔板不可以到處亂扔，用完之后要做回收處理，不可做報廢處理，違者記當事人警告一次。

24、各部門對半成品，成品等不可以在沒有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接放在地板上，違者對當事人記警告一次;如教導不及時改善者記小過一次;

25、員工上班及下班時間不可以進入辦公室，(除需工作要求外)，違者記警告一次，26、部門早，晚交接班提前___分鐘打掃車間5s，中午。下午用餐提前___分鐘打掃衛生，洗手不得提前___分鐘，違者記警告一次;

27、非上班時間，未經允許，員工不得進入生產車間，違者記小過一次;

28、上、下班欽水時必須將剩水倒在指定的膠盆內，亂倒者記警告一次;

29、生產現場必須保持整潔衛生，無污垢，無垃圾，無死角。生產現場人員著裝必須大方、干凈、整潔。若發現有人亂涂亂畫、在墻上亂踢者要進行追究當事人經濟責任，違者記警告一次;

為保障公司紀律的嚴肅性，公司要求各有關人員必須嚴格遵照執行。同時要求車間管理與班長嚴加管理。確保文明生產、安全生產、保質保量生產

備注：

1、警告一次不給于罰款，通告處理，季度內累積警告三次者，記小過一次;

2、記小過一次罰款___元，當月記小過累積二次者，記大過一次;

3、記大過一次罰款___元，情節特別嚴重者扣除全部工資的___%，開除出廠;

4、三次警告記一小過;二小過記一大過;累計二次大過者扣除全部工資___%，并開除出廠;

車間管理規定3

第一條生產紀律

1、生產過程中必須嚴格按設計圖紙及有關要求生產，勤儉節約，杜絕浪費。

2、廠區及生產車間內嚴禁吸煙。

3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。

4、服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成生產任務。

5、衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。

6、嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。

7、保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。

8、當產品出現不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生產。

第二條操作規程

1、正確使用生產設備，嚴格按操作規程進行，非相關人員嚴禁亂動生產設備。

2、生產過程中的產品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量。

第三條產品質量

1、必須樹立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產品質量。

2、嚴把原材料進庫關，高品質原料出高品質產品。

3、禁止使用替代原料，嚴格按圖紙配料，配好料，確保符合規范。

3、注意生產過程中的細小環節，要求包裝良好，碼垛整齊美觀。

5、檢查產品的標簽、名稱、型號規格、做到萬無一失。

6、裝車前需最后檢查、核對(產品名稱，規格、數量、包裝情況)，做到單貨相符。

7、文明裝車，堆碼合理。

第四條安全生產

1、生產過程中注意防火、防爆、防毒。

2、嚴格按照設備使用說明操作，防止出現傷亡。

3、生產時必須戴好防護口罩、手套，防止機械傷人。

4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。

5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。

6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。

7、原材料、包裝物、零小的設備應布局合理，堆放整齊，第五條設備管理與維修

1、大宗設備應有專人負責。

2、所有設備應定期保養，每日檢查。

3、制訂完善的設備維修及保養計劃，并做好維修保養記錄

第三篇：車間管理規定

車間管理規定

根據本廠實際情況及車間工作特征做如下規定：

一、非本車間在本車間干活的職工，當日的計件工資由本車間的車間主任記在本車間的記工單上，不允許以公司內部傳遞單的形式記工，核算員在月底核算工資的時候分清各個車間即可。

二、計件工資必須每天上報，而且上報時必須由車間主任和車間職工同時簽字，記工單送到辦公室以后就不能有任何修改。車間在上報計件工資時，每道工序的名稱必須和單價表上的工序名稱相吻合，便于工資的計算。

三、車間職工必須有考勤，請假有車間主任或生產經理根據生產情況開具請假條，計件工資的實際情況必須和考勤及請假條相吻合，杜絕沒有出勤確有計件工資的現象發生。

四、計件工資的單價應在月初改動，不能太機動化，而且所有的單價單上必有公司總經理的簽字核算員才予以計算。

五、車間主任應及時制止本車間工人的虛報現象，如不及時制止一旦被查出車間主任將負主要責任，并且按虛報數量雙倍的額度罰款。

六、車間產品因人為原因造成的廢次品，將無返修費，同時根據產品的損壞程度予以罰款以示警告。

七、從11月份開始，車間計件工資有生產統計每天公布，公司員工根據公布工資額進行核對，有不對的地方在兩天內找統計核對，超出時間不予核對（遇有請假及公司放假除外）。

八、電焊工保護咀每月1個，焊咀每月2個，連接件每月2個，彎頭每三個月1個，黑光片每月1個，電焊帽子每半年1個，電焊工尖咀鉗每人1個，以上所列物品全部以舊換新。

九、磨光片、點焊絲、電焊條限量領用，用多少領多少，月底與個人對照，超出標準的，按材料價值60%自工資中扣除，各車間主任負責監督執行。

十、車間公用工具、量具由各部門負責人保管并建立工具臺帳，保管員隨之建立相應臺帳，每月清點一次，結出盤點明細表。車間負責人或職工退廠時，各種工具、量具及五金用品必須全部退回，否則照價自工資中扣除。

第四篇：凈化車間管理規定

凈化車間管理規定

一、人員出入管理

A、人員的進入

1、潔凈區人員進入潔凈區之前?把外套脫去?換上白色工作服?再通過通道換鞋柜?坐在柜上進行換室內鞋操作。換好室內鞋后?如需進入潔凈室?則進入第一更室內?如需在非潔凈區內操作?則直接通過走廊?在非潔凈區內工作。男生進入男更衣室?女生進入女更衣室。

2、第一更室的換潔凈鞋步驟如下?先打開門進入后?立即關上門?把室內鞋脫下后放靠入口的鞋柜內?雙腳不要著地?把凈化區專用鞋穿上?再把手清洗干凈并烘干。準備進入第二更室進行換潔凈服。

3、第二更室的換衣步驟如下?打開門進入后?立即關上門?從衣柜內取出無塵衣和無塵口罩?手套??穿上后進入緩沖間。

4、緩沖間的步驟如下?打開門進入后?立即關上門?把手放在手消毒器上進行消毒?只要是露出潔凈服的手的部位均要噴到消毒液?手消毒完成后?然后通過潔凈走道進入各自的生產操作區域。

B、人員的出去

1、人員從各自的生產操作區域通過潔凈走道來到手消毒間?通過手消毒間?可以直接到各自的更衣室去?把無塵衣和無塵口罩?手套?脫去?放入回收箱內?穿上白色工作服?走出第二更室。

3、在第一更室內?按照進入進的方法?反向操作?穿上室內鞋走出第一更室。

注意事項?

1、穿好無塵服后才能進入手消毒間?嚴禁手不消毒進入凈化車間。

2、出入凈化車間時?開關門時應輕推輕關?且門不能對開。

3、以上每違反一條?每次從工資中扣___元?違反人員的直屬上司扣管理費用___元。

二、無塵服的存放與管理

1、無塵服必須按要求定期清洗?每班清洗___次?使用時?。

2、無塵服臟、破、清洗不干凈時均要申請更換?更換時均要以舊換新。

3、存放無塵服的區域必須保持干凈?除無塵服外不能存放任何物品。

4、無塵服嚴禁有亂穿、亂放等現象。

5、具體參照QG-19《潔凈服和無菌工作服管理制度》進行。

6、以上每違反一條?每次從工資中扣___元?違反人員的直屬上司扣管理費用___元。

三、著裝管理

1、無塵服、口罩須完整無破洞?手袖、褲管鎖口處不能有松脫現象。

2、無塵服必須穿戴整齊?帶好口罩?頭發不能外露。

3、口罩必須遮住嘴、鼻?以防唾液污染潔凈空間。

4、不能佩帶任何首飾等與生產無關物進入車間?

MP3、MP4、收音機等電子產品不允許帶入車間。

5、凈化車間內接觸到產品的物料的工作人員均須戴手指套。

6、如有特殊情況?必須裸手接觸產品的操作人員?在進行生產操作時?每隔___分鐘必須對手進行一次消毒?或在手用水清洗后則必須經消毒才能進行生產操作。

7、以上每違反一條?每次從工資中扣___元?違反人員的直屬上司扣管理費用___元。

四、物料管理

1、進入凈化車間的物料必須先在物料緩沖脫包區里進行脫包處理?確保干凈?再經貨品緩沖間進入。

2、凈化車間內盡量不存放與生產無關的物件?對存放的生產無關物件要標明存放日期?存放期超過兩天以上的要定時清理?對可以不存放在凈化車間的物品和無用物品要及時清理。

3、物品要存放有序?原材料必須放在原材料緩沖間中?清潔用具必須放在清潔間中?生產使用的容器與器皿?在未使用時應存放在清洗間中?同時應分類并加以標識。

4、控制普通紙在凈化車間內使用?禁止在凈化車間內使用非凈化用品?如必須使用時?應放在回風口附近。

5、在凈化車間工作時?若產品須暫存放?應放在貨架上的指定區域?絕對禁止存放在地面上。

6、以上每違反一條?每次從工資中扣___元?違反人員的直屬上司扣管理費用___元。

五、凈化房清潔衛生管理

1.凈房內各組負責各自轄區的衛生清潔工作。

2.清潔范圍?天花板、墻壁、設備內外、工作臺、貨架、門窗等衛生死角。

3.清潔方式?機器清洗時?先關閉機器電源。機器機箱里面用吸耳球吹干凈后再用酒精清潔?用酒清清潔完后要用晾干方可開電源?機器臺面、旋扭部分?用酒精由上至下、由內至外清潔?地面、墻壁、天花、機器外殼用清水由上至下、由內至外清潔?總體清潔順序?先清潔機器里面?再是表面?然后是天花板?墻壁?地面。

4.每班上班及下班前的十五至三十分鐘?各衛生區域負責人按要求清潔各自負責的區域?應養成隨手清潔的習慣?生產要按崗位安排?劃分出各區域的員工清潔責任人?以及請假辭工未及時補員時的臨時清潔責任人?由生產班組長進行每天的檢查?并由行政、質量、生產管理人員檢查或抽查清潔衛生效果。

5.每周進行一次大掃除?由各生產班組長檢查?生產部經理復檢。

6.清潔后的垃圾按要求存放在指定的地方?并在下班前從指定通道帶出凈化房。

7.檢查標準?白手套觸摸無污漬。

8.凈化車間內實行班組長管理制作?每天在凈化區內人員下班后?班組長檢查每個凈化房間內的水電是否關閉?設備是否處于斷電狀態?衛生是否打掃?容器與器皿、物料是否放置在規定區域內?

發現不符合的現象?馬上記錄?并進行糾正?然后關閉所有的開關總閘和門?離開凈化車間。

9.以上每違反一條?一次從清潔責任人工資中扣___元?違反人員的直屬上司扣管理費用___元。

六、個人衛生管理

1、凈化車間工作人員不得留長指甲?依手指為準?每周對長指甲進行例行檢查?留長指甲的不得進入。

2、進入凈化車間的工作人員不能涂指甲油?不能化妝或噴香水?進入凈化車間前要洗手?有腳臭者?上班之前要洗腳再來上班。

3、體表有傷口者不得從事直接接觸產品的生產檢驗工作。

4、以上每違反一條?每次從工資中扣凈___元?違反人員的直屬上司扣管理費用___元。

七、生產紀律管理

1、各崗位員工必須按管理堅守自己的崗位?不得離崗、串崗、打鬧、打瞌睡?不得坐在地板和生產用具上。

2、凈化車間內禁止快步走、跑步、打鬧、嬉戲等現象。

3、凈化車間內禁止吃、喝任何東西?除水外??禁止抽煙?禁止明火?禁止動火?確需動火的?需經主管領導簽字同意后主可進行。

4、操作人員所有作業操作?必須要按作業指導書上的規定作業。

5、以上每違反一條?每次從工資中扣除___元?違反人員的直屬上司扣管理費用___元。

八、本規定管理

1、所有出入凈化車間人員均須按此條例執行?行政部門監督執行情況。

2、對違反條例者?如屬故意行為?視情況及態度給予以責任人相關的處罰。

九、凈化區內所生產的產品。

第五篇：進出車間管理規定

進出車間管理規定

為加強生產現場的日常管理工作，建立有序的生產秩序，特制定本制度，望全體員工嚴格遵照執行。

一、員工進入車間必須穿工作服、廠牌佩帶整齊，換下的衣物不可放置于生產線遇特殊情況需提前告知拉長,違者予以每次___元罰款。

二、所有員工上下班一律從后門進出,前門未經過允許不可通行，違者予以每次___元罰款，特殊情況另外處理。

三、規定上班的時間，上班鈴響后所有員工必須就位，拉長開拉后，沒有在自己所在的工位上且仍在車間走動的人員每人予以___元的處罰。

四、上班時間，員工按安排的工位工作，不準隨意竄崗、離崗、換崗，特殊情況需向拉長請示，得到許可后方可離開所在工位

;違反以上規定者,予以___元/每次處罰。

五、禁止在工作時間談笑、聊天、打瞌睡、唱歌、聽MP3或交頭接耳;

禁止攜帶與生產無關的東西進入生產現場;禁止任何人在生產車間吃東西，看書、報、梳妝打扮;禁止任何人將餐具、食品帶入車間內;禁止任何員工在生產拉線用私人充電器進行充電;禁止上班的時間穿拖鞋、脫掉鞋子，坐姿不端正、翹腿;以上違反者每次予以___元罰款。

六、上班時間，車間員工和基層管理人員必須關掉手機或手機調為震動(手機不能發出鈴聲)，不可接打電話和接發信息，一經發現每次予以___元罰款。

七、中午休息時間，在車間休息的人員必須要在指定可以休息的拉線上休息，并且要保證自己休息的位置在上班后必須保持干凈，整潔，凳子必須歸回所在的拉線，不準在車間大聲喧嘩，影響他人休息;

嚴厲禁止員工躺在地上或包裝材料上休息，違者予以每次___元的處罰。

八、禁止帶親友進入車間參觀，違者視情節輕重處以___元以上罰款。

九、員工必須尊重和服從班組及車間領導的工作安排，不得拒絕、無理取鬧、聚眾鬧事和干涉領導的正常工作，車間管理人員屢次勸說警告，不服從管理者，違者處以20--___元不等的罰款，態度惡劣者可停工反省或直至辭退，在停工反省期間不享受公司的任何補助。

十、員工在車間內應講究衛生，不可隨地吐痰、亂扔垃圾，吐痰要吐到垃圾箱內，對違反以上規定者予以___元/每次處罰，并于當日下班后將工作的整條拉線用拖把清理一次。

十一、愛護公司的包裝物料和供應商的周轉物料是每位要注意的事情,對于故意破壞或吐痰到包裝物料上，一被發現將處以___元/每次進行處罰。

十二、不可在流水線、紙板、機器等生產所需工具上亂涂、亂貼、亂寫，違者處以___元以上罰款并判其清理干凈整條生產線。

十三、員工在工作時應做到文明生產，衣冠整齊、干凈，坐姿端正，工作現場整齊有序，禁止在車間內爭執、吵架、罵人等行為，違者予以20--___元以上罰款，對打架、斗毆者處___元以上___元的罰款并予以辭退，嚴重傷人者送派出所處理。

十四、上下班時不可代他人打卡,一經發現或被人舉報屬實,雙方均處以___元罰款，如未找到代打卡人員直接予以當事人___元的處罰。

十五、員工請假須預先呈書面請假單，不得在上班前以電話形式請假，請假時間___天以內由拉長批準，請假時間___天以上___天以下(含___天)由主管批準，超___天以上呈廠長批準;

員工未經請假或請假未獲批準而擅自不到崗或離崗者，按曠工處理。

十六、請假批準后不能按時上班者，需提前電話或傳真形式向公司續假，沒有充分理由被拒絕準假而不上班者按曠工處理，獲批準延長假期者回廠后需立即補齊請假手續交人事部。

十七、曠工半天扣___天工資，曠工___天扣___天工資，月累計曠工___天按自動離廠處理(此曠工計算以正班時間為基準);遲到、早退___分鐘(包括___分鐘在內)扣___元/次，___分鐘(包括___分鐘在內)扣___元/次，每次遲到、早退超過___分鐘的按曠工半天計算。

十八、安排加班時間該加班的員工應按時到位，有事情的員工應向拉長請假，如未獲得批準而擅自不上班者每人每次予以___元處罰，其它事項不再進行處罰。在趕貨期間，正班時間曠工者，除扣掉相應的工資外，還另外予以___元處罰;晚擅自不上班者予以___處罰，其它事項不再進行處罰。此趕貨時間的規定會在工作會議和公司公告中明示。

十九、違反上述___項的員工，如員工有崗位津貼者，將影響當月的崗位津貼，每月連續___次違反上述規定中任何一項者將取消當月的崗位津貼。另外即使獲批準的假期，根據請假時間的長短也將影響崗位津貼的多少。

二十、員工在工作中要愛護公司財產，節約原、輔材料，妥善保管維護自已領用的工具，對破壞公司財物隱瞞不報，一經查實處以___倍同等物品的賠償,依據態度、情節輕重予以20—___元的處罰，情節嚴重者予以辭退.二十一、在生產過程中，有意將嚴重外觀或功能不良品打入成品中的或者有意破壞產品的功能、包裝的并故意隱瞞事實的，最低處___元以上___元以下罰款，情節嚴重者予以辭退。

二十二、偷竊公司財物或指使串通他人偷竊公司財物者一經發現處___元以上___元以下罰款,情節嚴重者送派出所處理。對檢舉他人偷竊行為者公司予以相應的獎勵并嚴格為其保密.二十三、員工有責任提高自已的工作質量和效率，保質保量完成班組或車間下達的生產任務，不生產不良品,不制造不良品是每位生產作業員的基本工作要求。

二十四、車間或班組下達的合理的生產任務或產能，員工在生產時不得有意拖延工作進度，有意拖延者為怠工行為，對有意怠工者處以___元以上___元以下罰款，情節嚴重者除罰款外，并停工反省，未達到產量時要進行延時生產或低扣時間。

二十五、消防安全是每個員工切記的事情,擅自接拉電源、拆裝機器每次處以___元以上的罰款，情節嚴重者予以辭退。

二十六、中途休息時間，每條拉線按序進行休息，休息時間為___分鐘，休息時間完拉長開拉時必須全部人員到位，超時不就位的每次罰款___元。除中途休息時間外，其他時間任何人不允許離崗，若離崗，則按其離崗所耗的時間進行扣除工時。中途休息時間原則上不再禁煙,但嚴禁在洗手間以外的任何地方抽煙，并且煙頭和煙灰必須彈入洗手間指定的器具,上班時間(非中途休息時間)在洗手間抓到抽煙的員工,每次予以___元處罰。

二十七、生產因短缺物料或其它突發事情造成不能正常生產時，未經拉長或主管的調配不可隨意竄崗或到其它工位工作,否者按竄崗處理。

二十八、每天的早會由拉長或助拉主持,總結前一天的工作,安排當天的工作,各條拉線必須在7:50正式召開，原則7:58結束,8:00各條拉線正式開線生產。

二十九、每天下班前由拉長安排到哪位人員打掃本拉線衛生的，必須認真打掃干凈，沒有安排到值日的拉上其他人員繼續本工位的工作，對起哄、故意搗亂、停止本工位工作、離崗、竄崗的人員予以___元罰款。

三十、每天下班前由拉長宣布收拾好自己工位，關拉線電源后員工方可起身離開工位，工位整理干凈，使用的工具、物料擺放整齊，確認地上無散落的物料，將椅子歸位后方可離開。打卡時全體員工(除管理人員外)必須按順序排隊，不允許任何人插隊，擁擠;違反以上者罰款___元。

車間手機管理制度

1、目的為規范生產車間管理，防止交叉污染，保證食品安全，特制定本制度。

2、適用范圍

生產車間手機管理。

3、管理要求

3.1上班期間手機禁止帶入車間。

3.2生產部指定專人管理手機。

___車間員工進入車間前手機由管理員登記統一管理。

___車間員工下班離開車間后到管理員處領取個人手機。

3.5因工作需要，手機帶入車間的，須經過生產副總批準。

3.6每天早上、下午車間員工須經過金檢門安檢后才能進入車間。

4、處罰

違反以上要求的，每次罰款___元，重復違反的加重處罰。

車間安全管理規章制度

1.凡是在本公司實習、培訓人員，上崗前必須經安全教育，并考試合格后方能上崗。嚴禁酒后上崗和班中喝酒.2.工作中嚴格遵守各項規章制度。工作前要有良好的工作狀態，嚴禁酒后上崗，堅決杜絕三違(違章指揮、違章操作、違犯勞動紀律)

3.進入生產現場，必須穿戴好勞動保護用品。工作時，不準穿拖鞋、高跟鞋，留長發;

4.不得擅自移動防護設施和安全標志等安全防護設施，確因工作需要移動時須請示車間領導同意，工作結束后，必須立即恢復。

5.禁止跨越運行中的設備，確因工作須跨越時要走跨梯

6.凡在兩米及兩米以上以上高空作業時，必須戴好安全帽，系好安全帶。安全帶要掛在堅固的構件上并認真檢查，防止安全帶移位和下沉。

8.消防設施(包括消防桶、滅火器、消防栓、消防帶等)完好、齊全、定置擺放。

9.生產區域禁止睡覺和非工作時停留，禁止吸煙和明火，禁止堆放油布、雜草等易燃易爆物品。

10.非生產人員，不準進入生產區域，禁止隨意操作設備。

2.13禁止在旋轉設備擦拭和打掃衛生，加油。

2.14操作人員嚴禁跨越運輸皮帶、皮帶運行中不準清理皮帶滾筒及皮帶下的積料。

2.15電機、減速機對輪防護罩牢固、齊全。電機要有接地線，禁止有明線頭。設備檢修前先停電，并在操作盤上掛“有人檢修，禁止操作”安全警示牌。

2.16使用電動葫蘆首先檢查電器設備，鋼絲繩是否良好，滑輪要加油檢查，嚴防誤操作現象發生。

2.17停車___小時以上的電器設備需要開車時，要電工測試絕緣，嚴禁在電氣設備上沖水。

2.18檢查電機溫升時，必需手背觸摸電機，以防觸電。

___車間通用標準

1.1設備完好標準

1.1.1設備的各項主要技術性能指標達到原設計參數或核定后的參數;

1.1.2設備在正常運轉狀況下，運行平衡，無故障、無異常噪音和振動;

1.1.3操作系統靈敏可靠;

1.1.4高速、連續運轉時，軸承、電機等溫度不應超過規定范圍。

1.2精度要求

1.2.1精密設備主要精度應負荷設計標準;

1.2.2一般設備必須符合生產流程的工藝要求;

1.2.3檢修、大修或技改后，設備的各項技術性能必須達到或超過原設計要求。

1.3潤滑系統

1.3.1液壓、潤滑、冷卻系統完整正常，油液清潔，管路暢通，油標醒目，壓力表正確，無泄露現象，油質符合潤滑技術要求;

1.3.2傳動部分在正常速度下不應發生振動，以及顯著的噪音、沖擊和停滯現象，各項主要技術參數，應符合有關技術標準;

___系統工作時的油溫符合規定要求。

1.1.4電氣系統

1.4.1電氣部分無發熱，備用設備絕緣良好，配線整齊，接地可靠，不受環境狀況和溫度或其它有害物質的影響;

1.4.2信號和儀器、儀表指示正確，自動保護裝置動作準確可靠，定期進行的各項防護性試驗和檢查結果符合相關標準

1.4.3高低壓配電室、動力柜、儀表柜符合零缺陷管理規定;

1.4.4主要動力設備安全可靠，其出力和效率應達到設計標準或核定標準;

1.4.5各項消耗正常，經濟合理。1.5環境保護和工業衛生

1.5.1設備的基礎良好，工作時無異常振動和噪音;

1.5.2設備排放的廢氣、廢渣、污水應配備相應的治理裝置和配套工程;

1.5.3設備和排放物符合管家環保要求，水和氣符合排放管理標準;

1.5.4設備周圍無積水、無積料、無積油。

1.6安全可靠

1.6.1各種保險、防護裝置安全可靠;

1.6.2制動裝置操作靈活，安全可靠;

1.6.3高壓容器、安全閥門等裝置定期進行各項預防性試驗，告訴運轉設備定期檢查。

1.7光學系統設備的光學系統應清晰，主要元件無顯著腐蝕、發霉、劃傷、擦傷等現象。

1.8維護保養

1.8.1使用合理，嚴格執行《崗位作業標準》，定期進行維護保養工作，設備保養良好;

1.8.2嚴格執行《點巡檢管理標準》，定時點檢;