第一篇：車間管理規定

XXXXXX有限公司 車間管理規定 1． 新進員工由車間主任分配到各班組，各班組長對新進員工進行培訓，考核合格后方能上崗。2． 愛護公用設施，生產工具，測量器皿，損壞照價賠償。3． 車間內嚴禁吸煙。

4． 嚴禁在上班時聽錄音，聚眾閑談，嬉笑打鬧。5． 未經批準不得帶親友進入車間。6． 服從上級主管的工作安排，不得無理頂撞、謾罵上司及其他管理人員，不得將個人情緒帶入工作中來。7． 上班時間嚴禁穿拖鞋、涼鞋、吊裝，不得赤裸上身。8． 按公司規定穿廠服和配帶廠牌。9． 嚴禁在車間內接聽私人電話或發短信、玩游戲。10． 上班時間嚴禁串崗，未經請假離崗時不得超過五分鐘。11． 下班時應當自覺關掉其設備及其他電器的電源。12． 嚴禁隨地吐痰、亂掉垃圾，下班時將自己工作區域打掃干凈。

13． 半成品和物料應擺放整齊，不得隨意亂放。14． 自己對生產產品質量負責，出現質量問題，個人原因應主動承擔責任。應有：我做的我負責的觀念。15． 老員工有義務對新員工進輔導。16． 勇于同危害公司的不法形為和不法分了斗爭。17． 勤儉節約，對于浪費公司資源的現象提出批評。18． 鼓勵員工生產、設計、工藝、生產效益的提高、降低成本節約費用提出改善意見及建議。

第二篇：車間管理規定

車間管理規定3篇

為規范員工的工作行為、紀律要求，實行規范化管理，遵循獎罰分明，特制度本規定：

一、嚴禁拉幫結派，私設社團，參與邪教，聚眾鬧事。

二、員工不得勾結、唆使幫助外來人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。

三、嚴禁非法持刀、搶或其它違禁品及危險品進入公司。

四、員工應相互友愛、互助互諒，不得吵架、斗毆，不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。

五、員工應保守公司秘密，不得竊取、泄露公司有關業務機密，應自覺愛護公司聲譽，不得制造、散布對公司不利的言辭。

六、員工應保持良好的精神狀態，語言文明，舉止得體，遵守社會公德，加強個人修養，公司提倡見義勇為、助人為樂、求學上進，對有突出表現和成績優異者視其情節予以表揚或獎金獎勵。

七、在工作報告中應循級而上，不得以任何形式越級呈報(如對公司利益有損害，明顯管理錯誤除外)。

八、上班時間著裝工衣(限發放工衣的員工)穿戴整齊，不留長指甲，注意個人衛生和消毒，工作期間不得大聲喧嘩，嚴禁打架、斗毆、偷吃、拿瓜子，不得隨意離崗、串崗，違者罰款___元，從當月工資扣除。

九、員工不得消極怠工，不得聚眾罷工，尊重上級管理人員，嚴禁侮辱、誹謗、威脅、恫嚇或暴力侵害管理人員，違者罰款___元，管理人員有權當場做出處罰決定，情節嚴重的開除。

十、員工要忠于職守，不得在工作時間內從事與本職工作無關的活動，上班時間早7:___分，晚7:___分，全勤___天，不得無故遲到、早退、曠工。

遲到、早退者每次超過___分鐘罰款___元，曠工一天罰款___元，有事要提前請假，如一直未請假，直到當月工資罰完或除名，本條以考勤為主。

十一、保持工作環境整潔，腳底不能有瓜子，要做到生產批次，交驗率___%以上，嚴格按照包裝工藝操作流程操作。

十二、嚴格把關，保證質量、計量，合格率為___%，袋內不得有雜質污染物，封口要平整，規格計量要標準，做到層層把關，保證質量，抽檢出現問題，誰的問題誰承擔，無人承擔者，管理人員可責令全組承擔，每次罰款___元，從當月工資扣除。

十三、對于在工作中表現突出、成績優異者，提出合理化建議，發現問題為公司挽回重大損失，熱愛集體，助人為樂，各類好人好事，管理人員可給予___元獎勵，予以通報。

當場兌現，此政策長年有效。

十四、班組之間、個人之間每月對工作效率、計量、質量、衛生等環節予以評比，前三名者給予___元獎勵，當場兌現。

十五、從___月___日起到月底，全年出勤率高，各方面工作優異，并于來年開春收假能按時到廠工作者可獎勵___元，銷售旺季獎勵政策另計。

十六、公司每月___號發工資，中途不借支，不結算工資，如有急病等特別情況可打借條，經車間主任批準后可借支部分。

十七、公司特提張利為包裝車間主任，全權負責包裝車間的生產、人事調動、人員培訓、質量、發貨等一切事務，望新老廣大員工能自覺遵守，本著以廠為家、廠興我榮的心態，團結努力，建言獻策，做好各自本職工作。

此政策從___月___日起開始實施。

西安市未央區少勇炒貨廠

車間管理規定2

為了促進企業的發展，培養員工綜合素質，樹立公司良好的形象，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度：

1、職工應按時上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。

2、除領班及組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。

3、上班時間應該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。

4、不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次，并作檢查。態度不好或一月內累計二次者予以記大過一次。

5、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。態度不好或一個月累計兩次予以記大過一次。

6、廠區內除吸煙區外，其它地區嚴禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。

8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值___倍罰款，扣發工資，予以解雇。

9、因生產需要，不服從主管按排者，記小過一次。

10、未經允許。嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人記警告一次。

11、生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽音樂，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。

12、上班必須佩帶廠牌，違法亂紀者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款___元。

13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器，設備、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者每次記警告一次。

14、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。

15、不得在生產區內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。違者每次記警告一次。

16、各車間衛生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間責任人記警告一次。

17、操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，違者每次對當事人記警告一次。

18、中午、下午和夜班下班各車間負責人負責檢查各車間氣體是否有漏氣，水龍頭，燈管是否有關，違者每次對車間責任人記警告一次;

19、原材料、產品。生產用具必須輕拿、輕放，存放在指定地點;如有亂丟產品者，每次記警告一次，情節特別嚴重的另作處理;

20、凡生產出的半成品，成品等要分類堆放整齊，產品不可亂擺亂放，必須標明數量、產品名稱，日期，違者每次對當事人記警告一次。

21、成品及半成品必須每一層有紙隔板隔開，違者每次記責任部門責任人及當事人警告一次;

22、各部門周轉的產品及外發陽極的產品膠筐內的擺放最少要低于膠框邊緣，且最上面一層必須放罷紙板蓋好產品，既每層膠框不可以壓著下一層產品，違者記責任人及當事人警告一次，23、各部門的紙隔板不可以到處亂扔，用完之后要做回收處理，不可做報廢處理，違者記當事人警告一次。

24、各部門對半成品，成品等不可以在沒有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接放在地板上，違者對當事人記警告一次;如教導不及時改善者記小過一次;

25、員工上班及下班時間不可以進入辦公室，(除需工作要求外)，違者記警告一次，26、部門早，晚交接班提前___分鐘打掃車間5s，中午。下午用餐提前___分鐘打掃衛生，洗手不得提前___分鐘，違者記警告一次;

27、非上班時間，未經允許，員工不得進入生產車間，違者記小過一次;

28、上、下班欽水時必須將剩水倒在指定的膠盆內，亂倒者記警告一次;

29、生產現場必須保持整潔衛生，無污垢，無垃圾，無死角。生產現場人員著裝必須大方、干凈、整潔。若發現有人亂涂亂畫、在墻上亂踢者要進行追究當事人經濟責任，違者記警告一次;

為保障公司紀律的嚴肅性，公司要求各有關人員必須嚴格遵照執行。同時要求車間管理與班長嚴加管理。確保文明生產、安全生產、保質保量生產

備注：

1、警告一次不給于罰款，通告處理，季度內累積警告三次者，記小過一次;

2、記小過一次罰款___元，當月記小過累積二次者，記大過一次;

3、記大過一次罰款___元，情節特別嚴重者扣除全部工資的___%，開除出廠;

4、三次警告記一小過;二小過記一大過;累計二次大過者扣除全部工資___%，并開除出廠;

車間管理規定3

第一條生產紀律

1、生產過程中必須嚴格按設計圖紙及有關要求生產，勤儉節約，杜絕浪費。

2、廠區及生產車間內嚴禁吸煙。

3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。

4、服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成生產任務。

5、衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。

6、嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。

7、保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。

8、當產品出現不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生產。

第二條操作規程

1、正確使用生產設備，嚴格按操作規程進行，非相關人員嚴禁亂動生產設備。

2、生產過程中的產品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量。

第三條產品質量

1、必須樹立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產品質量。

2、嚴把原材料進庫關，高品質原料出高品質產品。

3、禁止使用替代原料，嚴格按圖紙配料，配好料，確保符合規范。

3、注意生產過程中的細小環節，要求包裝良好，碼垛整齊美觀。

5、檢查產品的標簽、名稱、型號規格、做到萬無一失。

6、裝車前需最后檢查、核對(產品名稱，規格、數量、包裝情況)，做到單貨相符。

7、文明裝車，堆碼合理。

第四條安全生產

1、生產過程中注意防火、防爆、防毒。

2、嚴格按照設備使用說明操作，防止出現傷亡。

3、生產時必須戴好防護口罩、手套，防止機械傷人。

4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。

5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。

6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。

7、原材料、包裝物、零小的設備應布局合理，堆放整齊，第五條設備管理與維修

1、大宗設備應有專人負責。

2、所有設備應定期保養，每日檢查。

3、制訂完善的設備維修及保養計劃，并做好維修保養記錄

第三篇：車間管理規定

車間管理規定

為了維護裝配車間的集體形象，規范員工行為，塑造一個良好的工作環境，確保生產品質穩定性，保證安全生產以及車間秩序，結合車間實際情況，裝配車間特制定如下管理規定：

1.上班進入生產區域(指裝配車間管轄的各類區域)，不按照規定著裝或者不佩戴廠牌者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面警告，罰款10元；

2.上班時間打瞌睡、喧嘩、聊天、嘻戲，口吐污語，在生產線上（辦公區）交談說笑，看工作無關之書籍，玩電腦游戲，看影碟或睡覺者，給予書面警告（罰款10元）

3.上班未請假擅自離崗，書面檢查一份，一個月內擅自離崗3次（含）以上或半年內5次者予以辭退；

4.上級未有要求或未規定加班申請而加班者，不支付加班費，寫加班申請或有上級要求加班而沒有加班又無主動請假者，按曠工處理，打假卡者，記大過，罰款90元；

5.各類會議，教育訓練活動以及其他規定參加的活動必須依規定時間準時參加，因故不能參加者必須事先請假，未事先請假者按曠工處理；

6.各員工進出生產區域必須自覺維護公告衛生，各區域由相應負責人負責并實施監督，雜物，垃圾必須投放在指定位置，亂放亂丟者，第一次給予口頭警告，第二次罰款10元，；非故意遺落在各個區域的雜物及垃圾，必須立即清理干凈，未清理視為亂放亂丟；

7.在各類公共設施上涂畫（包括生產使用的文件）,書面警告并罰款10元；

8.生產作業時違法操作流程，罰款10元并口頭警告一次，情節嚴重的予以辭退；

9.生產線員工負責其工作場地1平方米區域衛生，生產用品要排放整齊，地面不可有雜物，生產垃圾投放于專用垃圾箱內，生產使用的備品由每條線負責人統一安排進行發放何回收，亂仍亂丟或不按照規定佩戴勞保用品，攜帶各類食物進入生產區域，第一次書面警告，罰款10元，第二次記小過并罰款30元；進入生產車間需穿防靜電鞋（或鞋套），穿防靜電衣，戴防塵帽（長發者需將頭發盤其放入帽子內），如果穿戴不符合要求，保安人員有權對其進行糾正，否則有權拒絕其入內；進入車間嚴禁散露頭發，違者書面檢查一份；

11.車間人員不可留長指甲，戴手鏈，戴奇異飾件，男生不能留長發，違者予以警告處分；

12.進入生產車間后，非授權人員嚴禁觸動車間內一切設備，儀器和公共設施等，違者給予警告一次，造成損失者給予賠償；故意破環者，除對損失部分給予賠償外，罰款50元。

13.嚴禁私自攜帶產品出生產區域，因為工作需要帶出者，在簽核《出廠放行條》后方可攜帶出廠；私自攜帶產品出廠或藏匿產品者，以盜竊開除交與產品相當的罰金，情節嚴重者交公安機關處理；

14．每位員工必需聽從上級工作安排，不服從者予以書面警告直至記大過，情節嚴重予以辭退；誣告偽證投訴等給予記小過；惡意攻擊管理人員或其他同事者，情節嚴重予以辭退；

15.鬧事、起哄、對員工進行煽動或其他嚴重妨礙生產秩序的活動者罰款50元并開除出廠；

16.生產區域嚴禁煙火，將與工作無關易燃、易爆等危險品帶入車間，第一次記過，第二次辭退，生產廠區禁止吸煙，若有發現，第一次記大過，第二次開除處理；

17．故意損壞丟棄產品或生產材料者照價賠償,并視情節予記過處分。

18.車間內外嚴禁打架斗毆,嚴禁撬、試開別人衣柜、偷盜公共和他人財務，若有發現，給予記大過并開除；

19.除車間規定人員可佩戴手機進入車間，其余人員如違規，第一次記小過，第二次記大過，再有發生，罰款50元，開除；

20.下班后，每條線負責人員將車間里的電源，氣源關閉，未按照規定執行者，給予警告處理，空調溫度設定后,非授權人員私自調整者給予記小過;

21.工作期間嚴禁使用內部電話進行聊天,違者給予書面警告,罰款10元處理.22.在車間內一律講普通話；

23．所有員工在上班期間出車間必須配戴離崗證，接受保檢后才可出車間，如有發現違規者一次罰款20元

24．所有車間員工及進入車間人員必須遵守以上制度;

25.以上規定從2010年12月13日開始執行!

第四篇：車間管理規定

車間管理規定

根據本廠實際情況及車間工作特征做如下規定：

一、非本車間在本車間干活的職工，當日的計件工資由本車間的車間主任記在本車間的記工單上，不允許以公司內部傳遞單的形式記工，核算員在月底核算工資的時候分清各個車間即可。

二、計件工資必須每天上報，而且上報時必須由車間主任和車間職工同時簽字，記工單送到辦公室以后就不能有任何修改。車間在上報計件工資時，每道工序的名稱必須和單價表上的工序名稱相吻合，便于工資的計算。

三、車間職工必須有考勤，請假有車間主任或生產經理根據生產情況開具請假條，計件工資的實際情況必須和考勤及請假條相吻合，杜絕沒有出勤確有計件工資的現象發生。

四、計件工資的單價應在月初改動，不能太機動化，而且所有的單價單上必有公司總經理的簽字核算員才予以計算。

五、車間主任應及時制止本車間工人的虛報現象，如不及時制止一旦被查出車間主任將負主要責任，并且按虛報數量雙倍的額度罰款。

六、車間產品因人為原因造成的廢次品，將無返修費，同時根據產品的損壞程度予以罰款以示警告。

七、從11月份開始，車間計件工資有生產統計每天公布，公司員工根據公布工資額進行核對，有不對的地方在兩天內找統計核對，超出時間不予核對（遇有請假及公司放假除外）。

八、電焊工保護咀每月1個，焊咀每月2個，連接件每月2個，彎頭每三個月1個，黑光片每月1個，電焊帽子每半年1個，電焊工尖咀鉗每人1個，以上所列物品全部以舊換新。

九、磨光片、點焊絲、電焊條限量領用，用多少領多少，月底與個人對照，超出標準的，按材料價值60%自工資中扣除，各車間主任負責監督執行。

十、車間公用工具、量具由各部門負責人保管并建立工具臺帳，保管員隨之建立相應臺帳，每月清點一次，結出盤點明細表。車間負責人或職工退廠時，各種工具、量具及五金用品必須全部退回，否則照價自工資中扣除。

第五篇：車間勞動紀律管理規定

車間勞動紀律管理規定

為使我公司生產管理規范化、制度化，確保公司生產經營正常有序化，樹立良好的廠風、廠紀，特制定生產勞動紀律管理辦法:

1.車間員工提前10分鐘到崗并做好開工前準備。遲到1~10分鐘罰款10元；11~60分鐘的罰款20元；61分鐘以上的按曠工半天處理；早退罰款100元。

2.上班中途員工外出必須請假，經批準后方可離開，并打卡正確登記出入時間，否則按曠工處理。

3.因事因病請假必須親自提前提出，不得他人代假，否則按曠工處理。

4.凡未請假或請假未獲批準而擅自離崗，不上班者，一律按曠工處理。

5.無故曠工一天扣100元，連續曠工3天者予以辭退并扣除工資40%。

6.因生產需要安排加班或臨時通知上班，不得無故推脫，無特殊原因不加班者按曠工處理。

7.上下班親自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否則每人次打款10元。

8.下班前妥善處理當日生產部件、產品，并清掃責任區。沒有清掃責任區者罰款10元。9.離開工作崗位或下班后沒關閉責任范圍內的設備、照明電源，違者罰款10元。

10.任何人不得攜帶易燃易爆、易腐蝕、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間，違者罰款100元。

11.員工不得在公司工作場所或工作時間內買賣私人物品，違者罰款10元。

12.工作時間不得聽音樂、玩手機，接私人電話不得超5分鐘，通話時不得大聲影響他人工作。違者罰款10元。

13.員工在工作時間內，未經核準不得接見親友或與來賓參觀者談話，如確因重要事故須會客時，應經車間核準在指定地點，時間不得超過15分鐘。

14.上班時間必須穿工作服，坐姿端正，不得拖鞋、蹺腿、左顧右盼，違者罰款10元。

15.禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗，違者罰款10元。16.工作時間不得做與工作無關的事情，生產現場禁止閑聊、吃食物、隨意吐痰、吸煙、喝酒、看書報、唱歌吹口哨等。違者罰款10-100元。

17.個人責任區內有食品、餐飲具、包、化妝品、毛巾、書報、衣物、鞋、地面有散落零件等，違者罰款10元。

18.廢品、廢料未存放于指定區域，不合格品、待檢品、返修品、合格品無清晰明顯表示，罰款20元。19.工具（螺絲刀、電烙鐵等）、工具器具（藍盒、紙盒等）抹布、拖布、包裝箱、酒精等使用后未及時放回到原位，罰款10元。

20.不在本組責任區內工作時，工作結束后未及時將工作地點清理干凈的，罰款10元。

21.合格部件、產品不按時入庫，返修品不及時返修，不及時清理廢品，邊角料，工作垃圾（廢包裝箱、廢塑料、拉伸膜），在現場存放超過一天的，罰款10元。

22.不愛護公共環境，隨處亂扔果皮，紙團。瓜子皮等垃圾的，罰款20元。

23.按規定填寫各種質量記錄，在工序流動中不允許搓揉、沾濕、撕毀、損壞后丟失。違者罰款10元。

24.不按規定使用放置工位器具、周轉工具，不按規定對設備進行保養和維護，扣10元。

25.各崗位妥善保管生產工藝文件（質量規定、操作流程），本崗位、責任區的文件丟失、破損扣20元。

26.不得怠工或煽動他人，不得打架斗毆、聚眾鬧事，違者罰款200元，嚴重可提請主管領導解除合同。

27.禁止將小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動設備，由此造成的事故自行承擔。

28.全體人員要愛護公司財務、消防器材、生產工具和生產設備，因生產而領用的工具自行保管，用后歸還，如有人為損壞或遺失，照價賠償。

29.有偷盜行為或擅自將公司財產占為己有者，視情節輕重，無薪開除或送公安機關處理。

30.擅自拆除設備的安全保護裝置，使用非本人操作的其他設備，新員工未經培訓擅自使用設備，扣20元，由此造成的事故自行承擔。

31.因個人原因影響生產進度、影響發貨，扣30~50元。32.自責加工不合格品及將不合格品轉序者，按其對后續工序及成品質量的影響視認識態度及后果扣款50~100元。他責不合格品轉入本序而未發現且加工轉序者，按自責處理。33.無正當理由不服從工作安排，撥弄是非當面頂撞領導的情況扣50~100元，甚至提請主管領導解除合同。

34.違反操作規程，擅自更改產品生產工藝或裝配方法，造成工傷事故或產品質量問題，設備損壞以及原材料浪費的，視情節況扣款50~100元，并且由操作人員自行承擔后果。

編制：李雙祿、于浩

審核：

批準：

晟盟電機生產部

2015年3月11日