第一篇：質量為基共創公司質量管理新篇章

質量為基共創公司質量管理新篇章

為保證公司產品質量，響應公司“全面預算管理，全面質量管理”的要求，6月2日，技術質量管理中心組織相關部門、單位召開質量管理工作會議。會議由技術質量管理中心副主任崔曉紅主持，副總經理金峰、朱逾倩參加了會議并做出重要講話。

會上，質量管理中心通報了2011年以來公司各單位發生的質量問題，公布了公司質量管理組織架構的組成情況，明確了質量管理工作的重點，規范了質量管理工作的章程及處理程序，并提出全員參與質量管理，全面開展“安全第一、質量第一”的活動的號召。

最后，公司副總經理金峰強調：提高產品質量的關鍵在于強化各單位領導的質量誠信意識，要科學分析、辨證對待、分類處理當前存在的各類質量問題，細化過程控制、明確落實責任、完善管理流程，綜合治理，做好基礎工作并持之以恒，才能真正做到以質量求信譽、以信譽占市場，進而實現公司的高端發展目標。

副總經理朱逾倩指出：對待公司的各種質量問題，要嚴格分清界定質量問題的性質與責任，區別對待，對于新產品、新工藝運行實施中的質量問題，要及時總結，吸取教訓，形成規范，避免重犯；對于因責任心薄弱、質量觀念淡薄、玩忽職守造成的質量問題，一定要嚴抓嚴管，絕不姑息。

這次的質量管理工作會議對公司當前以及今后一段時間的質量工作指明了發展方向，技術質量管理中心將對會議內容和公司領導的重要指示逐條梳理，認真組織，責成相關單位細化落實，逐步改變公司目前的質量工作狀況，為公司更長遠的經營發展打好基礎。

楊曉輝

二〇一一年六月四日

第二篇：城鄉合作共創學校教育新篇章

城鄉合作共創學校教育新篇章

——七小應邀到禮明莊鎮八溝中小 “送課”

為進一步落實局教育科的工作部署,增進校際間的交流，共同研討、共同提高、共同發展。4月4日上午，薊縣第七小學一行5人應邀到禮明莊鎮八溝中心小學“送課”, 把七小的教科研體會和教改成果進行展示、研討與交流。本次送課四節，分別是：一年級張雪峰主講快樂英語；二年級高紅霞老師主講情境隨筆化寫作；五年級郝艷如老師主講數學課；五年級王洪偉老師主講英語課。

一年級快樂英語充分開發身邊的課程資源,利用信息手段激發學生的學習興趣,使學生在玩中學,學中玩,樂中求知,成為名副其實的“快樂英語。

二年級習作課情境隨筆習作課，重在活動體驗，在情境中培養學生的觀察力和動手操作能力，增加他們的生命體驗和感受，增強學生想說、敢說、會說的意識。在活動中讓學生體會其中的樂趣, 從而激發學生寫作興趣, 早期開發學生寫作潛能,培養學生良好的習作習慣。

五年級的數學課講給四年級學生，課堂氣氛活躍，師生合作融洽，這既是八溝小學學校整體管理和教學質量的體現，又是我校教師駕馭課堂能力的體現。

五年級的英語課根據高年級學生年齡特點，利用多媒體手段，激發學生興趣，因材施教，充分發揮學生的主體作用。

八溝中小教師一致認為四節課新穎、靈活、實在、有效；八溝小學的學生高興地說：“下午，老師還來給我們上課。”他們期待我們的教師再次登上他們的講臺。主講教師們欣慰地說“我們又一次得到了鍛煉與提升。”

此項活動得到了禮明莊鎮中心校的高度重視，中心校領導全程參與，并組織了他校領導、老師參與了此項活動，這將進一步促進城鄉兩校間的合作與交流。堅信兩校的教學質量也將在這樣的平臺上共同提高。（薊縣第七小學馬會清）

2014-4-8

第三篇：家校同心 攜手并肩 共創中英文新篇章

關愛每生獲得全面發展 全力辦好家長滿意學校

——湛江市中英文學校2010—2011學第二學期工作總結

本學期我校以2011年省市教育工作會議精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持科學發展觀，全面實施“教育規劃綱要”和“十二五”起始年的教育工作，堅持育人為本，德育為先，以改革創新為動力，均衡發展為重點，提高質量為核心，全面推進了我校教育事業科學發展，細化和完善了各班級學生教育均衡發展，發掘了每位學生的閃光點，全力辦好家長滿意的教育，為迎接中國共產黨建黨90周年做出了不懈的努力。下面我從四個方面對我校本學期的工作進行總結:

一、育人為本，以德治校，全面提高學生思想道德水平

1、學校成立了德育工作領導小組，校長任組長，政教主任為副組長，由大隊輔導員、年級組長和班主任代表擔任組員。每月召開一次德育工作會議，具體研究學校德育工作的發展現狀，并對學校發生的德育問題進行方方面面的分析,并馬上做出解決方案。

2、德育處今年配合德育績效評估工作，根據湛江市中小學“雙優班”標準（優良班風，優良育人環境），繼續開展創建文明班活動。德育處制定了“文明雙優班”的量化評分細則，實行日評公布，周評表彰，月評獎勵和學期總評制度。

3、學校根據國家教育部的要求，制定了《湛江市中英文學校文明禮儀教育讀本》，并印制分發到每個學生手上，讓班主任帶著學生認真學習。每個周一，班主任都會帶領全班同學進行學習，經過一段時間的學習，我校校風校貌有了改變，校園里處處都可以聽到“您好”、“您辛苦了”、“對不起”、“沒關系”等禮貌用語。六月份，大隊部評選出了梁馨尹等170名文明禮儀學生，并頒發了獎狀，這大大激勵了全校學生講文明懂禮儀的熱情。六（7）班麥俊杰同學的家長反映，自己的孩子來到中英文學校只有短短一年，卻仿如變了一個人，懂禮貌講文明，會幫父母干力所能及的事情了。

4、今年是建黨九十周年，德育處組織學生積極參加了“南粵校園黨旗紅”活動。

（1）大隊部根據這一主題，安排了一系列的國旗下講話內容，時時以愛黨愛國作為學生的思想教育內容。還組織學生學習了《共產黨好》這本書，要求學生談感想寫感想，并報送了馮冕祺等十名同學的作品去參加區的征文比賽。

（2）大隊部挑選并安排了龍凱怡同學代表學校參加了湛江經濟開發區的“創先爭優，爭當先鋒”演講比賽，獲小學組第一名。龍凱怡又代表區教育局，區婦聯參加了湛江市“頌黨”演講比賽，獲二等獎。

（3）德育處組織了“唱支紅歌給黨聽”的師生合唱比賽。要求學生和老師，每人都會唱《沒有共黨產就沒有新中國》、《唱支山歌給黨聽》、《紅星歌》、《中國中國，鮮紅的太陽永不落》、《東方紅》等五首紅歌，并用其中兩首來參加比賽。6月17日，無論是上午學生們的比賽，還是晚上教職工們的比賽，都精彩紛呈，激情昂揚，充分體現了中英文人的愛黨頌黨的熱情。

（4）德育處還組織了全校師生都要像紅軍一樣，從跬步積起，爭取在本學期走二萬五千里路。這樣既是一種愛國主義教育，也是對師生的一種鍛煉，學校時時以學生的健康為出發點，每天一百步，健康五十年，幸福一輩子。7月1日，學校對林彩英等14名老師和何東威等84名學生堅持利用課余時間走二萬五千米路的行為進行大力表彰。

（5）學校德育處和綜合組還共同合作，為慶祝建黨九十周年出了一本學生畫冊。畫冊印刷精美，處處體現了學生和老師的無限心思。在展現學生才華之余，也充分體現了學生愛黨頌黨的心。

5、德育處一如暨往地加強了班主任隊伍的建設，每周開一次班主任會議，共同學習一些新的管理藝術，讓班主任們都能做到為人師表、科學管理、依法施教、樂教愛生。還組織全寄班的班主任和生活老師一起開交流會，交流工作和合作的經驗。學校用心良苦，為建設一個有優良班風的班級而創設了各種環境，讓班主任的管理水平和藝術水平都有所提高。

6、德育處加強了班干部的培訓和潛能生及“差班”的轉化工作，本學期潛能生的轉化率達到了90%以上。德育處還為潛能生建立健全了檔案，以便可以及時做好跟蹤記錄。

7、德育處加強了“三結合”教育，堅持學校、家庭、社會三結合。本學期我校一共召開兩次家長委員會會議，第十周召開了全校家長會，生活老師、班主任整學期對每生都普訪了一次（含電話），家長對教師的滿意率達到了95% 以上，充分表現了三結合教育的有效性和實在性。

二、強師興教，提升教師教育教學水平

教育發展，教師為本；教師素質，師德為首。學校為努力辦好家長滿意的學校，大力對教師進行培訓，提高了他們的業務水平，同時也提高全校的教學水平。

1、學校聘請了專家，對語、數、英三科老師的教學進行每周一次的面對面培訓。這樣大大提高了教師的業務水平，也加大了她們對課堂教學的掌握力度。語文科組的梁虹、陳玉、吳碧霞等老師學習態度認真，發言積極，實踐能力強，提高快。數學組的肖春艷、陳麗霞、林衛華、王淑詠等老師努力學習，吸收專家指導，認真鉆研，在數學組里帶頭上了公開課，深得專家好評。英語組的老師在骨干教師的跟崗學習班和湛江市優秀示范科級評審團來評估，符小麗、劉晶、楊慧等八位老師為骨干老師上了公開課，獲得專家和骨干教師的肯定和贊揚。

2、學校在“五四”青年節時組織了師德演講比賽，參賽的教師都熱情高漲，以自己的親身經歷為示范，為我們描述了一個又一個的感人故事，也為我們展示了一份又一份高尚的師德。教師李艷梅說到自己的親身經歷時，甚至熱淚盈眶而出，打動了在場所有的老師。

3、學校積極落實教師的“五個一”活動。鼓勵教師每天讀一篇教育教學文章，寫出五百字的札記、摘抄、心得；一周至少寫一篇一千字以上的教育教學隨筆（文章）；一個月讀一部教育教學論文、專著；一個學期至少在市、省報刊上發表一篇文章；一學年做一個專題或課題研究。校長每月都抽簽檢查教師自我進修情況并登記、宣布，讓每位教師都能在自我研修中，得到業務方面的提高。語文組吳碧霞老師天天摘記，認真學習理論知識，數學組的林衛華老師本學期寫了43篇隨筆，5篇反思和論文，英語組的老師也努力鉆研教法，創設有特色的教研組，獲得了湛江市英語教研室的高度評價，被評為“湛江市英語優秀示范科組”。另外，在湛江市骨干教師來我校跟崗學習的活動中，英語組上的八節優質課，為骨干教師們展示了我們英語組最新探索的英語故事教學、英語對話教學、英語語音教學、英語閱讀教學、英語詞匯教學和對話教學的整合課，這些課獲得了專家和骨干教師的一致肯定和高度評價。

三、改革創新，努力提高教學質量

學校視教學質量為生命線，把全面提高素質作為工作的重心。

1、教導處為激發學生學習興趣，培養他們的學習能力，舉行了各種競賽活動：英語書寫競賽、低年級口算競賽、朗誦比賽、中高年級數學解題競賽、語文科尖子生比賽。

2、教導處注重課堂的改革創新，繼續進行“有效課堂教學人人達標”活動，活動以年級為單位，一課同上，互補缺漏，共同進步。并在本學期第十周，評選出了姚文靜等十余名達標的老師，進行了表彰。還準備進行第二輪的優秀課堂達標優秀課競賽。

3、只有常規工作抓牢抓緊抓好，才能保證學校的教學質量更上一個臺階。因此教導處還每月定期對教師進行常規檢查，細化他們的工作程序，保證他們的日常教學的有序進行。

通過這樣的穩抓實干，全校學生的學習成績都有了提高，期中考試，全校除六年級外，1182名學生參加考試，語文的平均分是86.13分，數學平均分88.35，英語平均分91.12。語文合格率97.46%，數學合格率96.07%，英語合格率99.40%。今年的六年級畢業考雖然成績未出，據教育局消息，中英文大滿貫，330人參加開發區畢業考試，英語滿分的有74人。26號，我校130多名學生參加港城二中的招生考試，2人考取全免，1人考取免一半費用，1人考取免三分之一。

四、細化管理，保證學生生活愉快

1、由總務處張衛軍主任，生活主管梁津雨、陳秋文一起細化宿舍管理工作，他們經常全天無休，對宿舍發生的點滴事情都及時處理。總務處還對宿舍天天檢查評比，月月小結公布。

2、總務處周周都對生活老師進行培訓，更新生活老師的管理理念，加強她們對學生管理的能力。

3、總務處和德育處聯合舉行了生活老師和班主任老師的交流座談會，在交換管理經驗的同時，也讓生活老師的管理水平有了提高，讓老師間更能和諧相處，友好合作。

4、總務處注重嚴防嚴打，將學生的安全放在首位。一但知道校園有安全隱患，立刻進行整治維修。對保安的管理十分嚴格，加強校園外來人員進出的管理，以保障學生的在校安全。張主任還組織了消防演練，讓每位學生都有了處理危機的意識。

5、總務處還十分注重飯堂的管理，嚴格把關食物，必須煮熟煮透，生熟食物分開存放，不潔凈過期食物要處理，當天供應的所有菜留樣保存48小時。制訂每周菜譜時，征求學生代表對食譜意見，每月進行一次自查總結。我校飯堂的合理化管理，吸引了區、市各間學校爭相進行參觀。

6、為豐富寄宿生的生活，改變校園單調地生活，學校每周六晚都組織學生看電影，同時召開寄宿生大會，總結一周工作。周日學校寄宿生統一活動，由體育老師安排活動，活動多樣化，給學生創造快樂空間。今年5月全校分年級組織學生出游一天，豐富了學生的生活激發了學生的興趣。

這些人性化的管理，使學生的獨立自主能力增強了，安全事故減少了，他們和生活老師相處融洽，有心事都愿與生活老師分享。本學期宿舍無失竊，無打斗，無傷亡，真正做到家長放心把學生送來，安心把學生接回去。

我還想向委員們談談學校的發展設想：2011-2012年，學校1-6年級準備穩定34個教學班的規模，做好六項工程：即規范管理與管理精細化工程，辦讓家長滿意的學校；對孩子未來與一生負責的工程，做讓孩子喜歡的教育；評價改革的工程，讓挑戰自我成為一種追求和快樂；立足課堂的工程，實施讓教師發展的管理；內外兼修的工程，豐富讓同行尊重的內涵；彰顯品牌工程，創建讓家長信任的業績。做到一心一意維護名校品牌，努力維護校園美、隊伍優、管理嚴、校風正、書香濃、質量高、特色明，深受學生滿意、家長滿意、社會滿意的現代學校形象。

第四篇：長虹公司視質量為生命 質量管理方面獲多項榮譽

長虹公司視質量為生命 質量管理方面獲多項榮譽

由中國質量協會、全國總工會、中國科學技術協會等聯合授予長虹“全國優秀質量管理小組”和“全國優秀質量信得過班組”榮譽稱號。同時，長虹公司獲得“2014年中國電子信息行業質量管理小組活動先進單位”稱號。

質量是企業生存和發展的命脈。軍工出身的長虹，始終將其品質可靠、科技領先和消費者信賴作為企業發展的命脈，并在行業里率先引進 “可靠性技術”，成立可靠性技術中心。

長虹可靠性技術中心相關負責人介紹，為保證新款電視的可靠性，不僅要將產品樣機“請進”長虹可靠性實驗室進行零下40度的低溫“考驗”，還得經過80度高溫的“烤驗”。而且，還將接受一個接一個的其它科學縝密的實驗，并確認樣機所有可能導致不可靠的缺陷消除之后，方可批量生產與上市銷售，以此將長虹產品故障率降低到極低的水平，并力爭做到趨近于零。

除了在技術上保障產品質量外，長虹在質量管理方面也走在行業前列。據長虹公司規劃與技術戰略部相關負責介紹，長虹倡導QC小組活動“小、實、活、新”的活動方針，激發廣大職工創造力和凝聚力。各子公司的QC小組活動緊緊與公司的中心工作、本單位的發展和生產經營相結合，求真務實，開展改進和創新活動，成績顯著，取得了良好的經濟效益和社會效益。

正如長虹公司副總工程師陽丹所說：“可靠性不僅僅是一個技術問題，它更是一種工業思想。”在這一思想的引領下，長虹在2014年把“全國質量檢驗工作先進企業”、“第十四屆全國質量獎”等多項榮譽收入囊中。

第五篇：質量控制/質量管理個人簡歷

姓 名： glzy8.com

性 別： 男

年 齡： 27

婚姻狀況： 未婚

戶 籍： 江蘇 無錫市

現所在地： 江蘇 無錫市

最高學歷： 本 科

工作年限： 9 年

個人評價

個性開朗.積極主動.自信.適應能力強，并在壓力下工作。

具有分析和解決問題能力和各部門之間溝通.協調能力。

求職意向

求職崗位：質量控制(qc)·質量檢驗 | 供應商管理·采購設備與材料質量管理 | 質量保證(qa)·質量管理·質量督導

工作類型：全 職 待遇要求 ￥ 元/月(可面議)

希望地區：江蘇無錫市

要求住房：不需提供住房

發展方向

一個好的質量人，要能通過質量計劃的不斷調整，做到產品質量的持續提高和質量成本的持續降低,尤其是持續改善遇到阻力時，通過專業的知識和良好的溝通，要有能力克服它從而達到成功.目前狀況 我目前在職，正考慮換個新環境(如有合適的工作，到崗時間一個月左右)

教育/培訓背景

時間 學校 專業 學歷

1999年3月-2001年12月 南京大學(自學)社會管理與工作 大專

2002年9月-2005年7月 江南大學(夜大)工商管理 本科

2005年9月-2005年12月 南京大學 英語.cad

工作特長

技能專長 良好溝通.組織能力。協調各部門之間合作。

發現問題，并及時分析.解決能力。

能熟練運用各動儀器.工具確保零部件質量

語言能力 英語(熟練)；普通話(優秀)

電腦水平中 級 | 熟練操作word.excel.cad

工作經歷

xxx公司 2005年12月-2009年12月

公司性質：合資企業

行業類別：家電業

擔任職位：供應商管理·采購設備與材料質量管理

工作描述：在indesit公司。我主要負責對失效零部件進行分析、改善和提高。并對關鍵零部件和樣品進行質量評估，通過監控測試和鑒定，對試驗結果進行跟蹤及試驗分析。并建立和更新質量控制文檔, 和供應商達成問題的處理方案并驗證措施的有效性。

xxx公司 2000年12月-2005年1月

公司性質：民營企業

行業類別：家電業

擔任職位：質量控制(qc)·質量檢驗

工作描述：在迎燕空調公司，主要擔任進貨檢驗員，運用必要的技術知識和能力對零部件進行質量把關，能熟練運用零件圖紙和規格表來完成檢測并提供檢驗報告，能熟練運用各種各樣測量工具和測量設備。