第一篇：質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)

參加2011年省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)

**局王國(guó)鵬

2011年3月8日—25日，作為**省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)2010年下半年新招錄公務(wù)員中的一員，我參加了由省局人事處在省委黨校舉辦的2011年省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。通過(guò)為期二十天緊張而又充實(shí)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了與質(zhì)監(jiān)工作相關(guān)的特種設(shè)備安全監(jiān)察、稽查打假、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量管理與認(rèn)證、行政執(zhí)法與監(jiān)督、食品生產(chǎn)安全監(jiān)察及相關(guān)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢定業(yè)務(wù)等知識(shí)，使自己對(duì)質(zhì)監(jiān)事業(yè)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)今后正確履行崗位職責(zé)，做好質(zhì)監(jiān)工作提供了很大的幫助，增強(qiáng)了做一名合格質(zhì)監(jiān)干部的信心。

一、樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”意識(shí)，不斷提高工作技能水平。作為一名國(guó)家公務(wù)員，一定要有危機(jī)感，時(shí)刻牢記學(xué)習(xí)的重要性以及堅(jiān)持學(xué)習(xí)的必要性。參加海南質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作之后，全新的工作崗位和職責(zé)對(duì)我們的知識(shí)和能力提出了新要求，記得在開(kāi)班動(dòng)員時(shí)，吳亞榮局長(zhǎng)就講到，他每天都要堅(jiān)持讀書(shū)兩小時(shí)，才能勉強(qiáng)跟得上社會(huì)的進(jìn)步。相比已經(jīng)工作幾十年的老前輩來(lái)說(shuō)，剛剛步入社會(huì)的我們不是更應(yīng)該有學(xué)習(xí)的意識(shí)嗎！況且當(dāng)今發(fā)展的信息社會(huì)也要求我們要想不掉隊(duì)，只能主動(dòng)學(xué)習(xí)、不斷探索，只有不斷學(xué)習(xí)并充實(shí)自己才能更好地為人民服務(wù)，更好地實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

二、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，盡快融入到新的環(huán)境中來(lái)。作為一名新的質(zhì)監(jiān)人，一方面崗位業(yè)務(wù)還不熟悉，要學(xué)的東西還很多；另一方面，1

和同事尚不熟悉，不論是生活中還是工作中，都要加強(qiáng)和同事的溝通和交流，要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，多做多學(xué)，學(xué)習(xí)質(zhì)監(jiān)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)程序，盡快用自己的實(shí)際行動(dòng)讓自己融入到新的環(huán)境中，和同事們一起協(xié)調(diào)工作，開(kāi)心生活，做一名勝任的質(zhì)監(jiān)人。我們每一位新進(jìn)人員都應(yīng)珍惜來(lái)之不易的機(jī)遇，要以進(jìn)入質(zhì)監(jiān)機(jī)關(guān)為自豪，熱愛(ài)質(zhì)監(jiān)機(jī)關(guān)，熱忠質(zhì)監(jiān)事業(yè)，熱心質(zhì)監(jiān)服務(wù)，將自己所學(xué)的理論與質(zhì)監(jiān)工作充分結(jié)合起來(lái)，解決工作中遇到的問(wèn)題，以發(fā)揮質(zhì)監(jiān)機(jī)關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督作用，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)秩序穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展出力。

三、加強(qiáng)工作責(zé)任心，維護(hù)海南質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在人民群眾中的威信和形象。責(zé)任心是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，是對(duì)他人、對(duì)集體、社會(huì)、國(guó)家、乃至整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。質(zhì)監(jiān)機(jī)關(guān)是國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理的行政執(zhí)法部門(mén)，主要是通過(guò)行政執(zhí)法打假、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可、食品安全準(zhǔn)入、強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證、名牌產(chǎn)品管理、認(rèn)證認(rèn)可、計(jì)量監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督、缺陷產(chǎn)品召回、原產(chǎn)地域保護(hù)、特種設(shè)備安全監(jiān)察等手段和措施履行產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作職責(zé)。其職能責(zé)任范圍很寬，工作責(zé)任重大，所以要求每位質(zhì)監(jiān)人都要加強(qiáng)工作責(zé)任心，依法辦案，不徇私枉法、濫用職權(quán)、玩忽職守，不做任何違法亂紀(jì)有損國(guó)家、集體、人民利益的事情。要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，維護(hù)質(zhì)監(jiān)機(jī)關(guān)在人民群眾中的威信和形象。作為新進(jìn)的質(zhì)監(jiān)人更應(yīng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法規(guī)，爭(zhēng)取做遵紀(jì)守法的代表和模范，樹(shù)立“立德為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀，增強(qiáng)公仆意識(shí)，維護(hù)好社會(huì)、國(guó)家與人民群眾的根本利益。同時(shí)要自覺(jué)加強(qiáng)

思想道德修養(yǎng)，弘揚(yáng)正確科學(xué)的社會(huì)主義社會(huì)生活作風(fēng)，堅(jiān)決與官僚主義作風(fēng)、驕奢淫逸的生活行為作斗爭(zhēng)，牢固樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，積極開(kāi)展和參加作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng)，牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”要以努力成為一名優(yōu)秀的質(zhì)監(jiān)人時(shí)刻要求自己，約束自己，鼓勵(lì)自己。

回首過(guò)去的二十天，培訓(xùn)即將結(jié)束，但是我們的工作方才剛剛起步，這次培訓(xùn)是一次難得的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，我從中學(xué)到了很多，也思考了很多。回到工作崗位后，我要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和針對(duì)性，將學(xué)習(xí)常態(tài)化，并將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作力，力爭(zhēng)做一名具有“服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)”的優(yōu)秀質(zhì)監(jiān)人，更好地為建設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、生態(tài)良好、社會(huì)公平的國(guó)際旅游島而奮斗。

第二篇：崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)

崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)

調(diào)到崗位已經(jīng)一個(gè)多月了，在這一個(gè)多月的時(shí)間里面，我認(rèn)真工作，虛心學(xué)習(xí)，很快的熟悉了基層工作的各個(gè)方面，但是做個(gè)“村官”容易，做個(gè)好“村官”確很難，我深深的體會(huì)到要把基層工作做好需要知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等各方面的才能。非常感謝組織部給我們這次培訓(xùn)和交流的機(jī)會(huì)，在我們思路不是很清晰的時(shí)候，給我們指點(diǎn)了一條正確且快捷的大道。通過(guò)三天的培訓(xùn)交流，讓我吸取了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)到了很多有用而且實(shí)用的知識(shí)。張樹(shù)成主任概括的講述了我們國(guó)家農(nóng)業(yè)工作以及昆山的農(nóng)業(yè)工作；朱洪才主任則是從增加農(nóng)民收入這個(gè)方面重點(diǎn)談了一下富民工作；陳向榮主任再次強(qiáng)調(diào)了農(nóng)村基層組織工作；湯仁青和吳根平兩位書(shū)記從自己的切身體會(huì)為我們的工作指明方向；最后錢(qián)軍雄主任提出了一些探索社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的具體措施。三天時(shí)間并不長(zhǎng)，但是把所有領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言匯集起來(lái)就是一本如何建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，如何做好“三農(nóng)工作”，如何做好“三有工作”的寶典。在培訓(xùn)過(guò)程中，除了基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，我主要把握了幾個(gè)關(guān)鍵詞。第一個(gè)是產(chǎn)業(yè)鏈。農(nóng)民致富問(wèn)題是農(nóng)民最關(guān)心的問(wèn)題，我們要全面建設(shè)小康社會(huì)，農(nóng)村是第一陣地。朱洪才主任提出了農(nóng)村不能單靠一產(chǎn)搞收入，要在一產(chǎn)的基礎(chǔ)上形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈。最典型的例子就是陽(yáng)澄湖大閘蟹。以前的大閘蟹只是種蟹苗，等螃蟹長(zhǎng)大了再銷售，這個(gè)是單純的生產(chǎn)和銷售。現(xiàn)在的大閘蟹打出了品牌，很多顧客都慕名而來(lái)，來(lái)陽(yáng)澄湖邊品嘗大閘蟹。這樣不僅大閘蟹賣的好，而且?guī)?dòng)了服務(wù)業(yè)迅速發(fā)展。增加了就業(yè)崗位，提高了農(nóng)民收入，從根本上改善農(nóng)民生活條件。我體會(huì)到各個(gè)村可以因地制宜，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，發(fā)展一些有特色的農(nóng)家樂(lè)，一定程度上給農(nóng)民增收。在陳向榮同志的報(bào)告中，我重點(diǎn)理解了“靠得住，有本事，不出事”。市委組織部把我們選調(diào)到基層工作，是對(duì)我們的信任，我們要讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們年輕干部靠得住。在工作中，我們要發(fā)揮自己的能力，學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)出有本事。當(dāng)然我們更要明確選調(diào)到基層工作的目的，是全心全意為人民服務(wù)，做到不出事。老干部有很多經(jīng)驗(yàn)是我們平時(shí)學(xué)不到的，溫習(xí)幾天來(lái)的培訓(xùn)筆記，我覺(jué)得還有很多東西需要消化，很多方法需要學(xué)習(xí)，很多名言需要牢記。在最后一天的交流中，我們的培訓(xùn)達(dá)到了高潮。陸科長(zhǎng)帶頭交流，給了我們兩個(gè)緊急的案例，我們從這兩個(gè)案例著手開(kāi)始討論。大家相互熟悉程度不夠，都有些拘束，但是在陸科長(zhǎng)的引導(dǎo)下，大家慢慢的放開(kāi)手腳。很多選調(diào)生都結(jié)合自己的一個(gè)多月的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)兩個(gè)案例進(jìn)行擴(kuò)充。也有很多選調(diào)生用三天培訓(xùn)中吸收的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)來(lái)分析案例，更好的解決問(wèn)題。在交流討論時(shí)，大家的士氣非常高漲，有一種面對(duì)困難敢于爭(zhēng)先的勇氣。在大家爭(zhēng)相辯論時(shí)，陸科長(zhǎng)給出了解決緊急事件的最佳答案，讓我們受益匪淺。從交流中，我深刻的感受到，選調(diào)生們的知識(shí)面變寬了，認(rèn)識(shí)事物的層次變深了，分析解決問(wèn)題的能力變強(qiáng)了，有了獨(dú)立自主不斷創(chuàng)新的思維，這都是培訓(xùn)的成果，是實(shí)實(shí)在在的東西，比學(xué)校學(xué)的知識(shí)更有用，更實(shí)用。培訓(xùn)的成果是顯著的，但是我們還或多或少的存在著不足之處。陸科長(zhǎng)給我們提出了五點(diǎn)要求：1，認(rèn)識(shí)自我、熟悉基層，明確組織和群眾的希望；2，吃苦耐勞、艱苦奮斗，深入基層和群眾；3，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于探索；4，主動(dòng)進(jìn)取、大膽實(shí)踐，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；5，嚴(yán)以律己、樹(shù)好形象，不斷提高自身素質(zhì)。我會(huì)帶著這些要求，帶著幾天來(lái)培訓(xùn)的成果回到工作崗位，把工作做的更好。今年的工作已經(jīng)接近尾聲，明年又是一個(gè)新的開(kāi)始，我非常感謝市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心，支持和幫助。我會(huì)在基層組織努力工作，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村奉獻(xiàn)自己的全部。

第三篇：質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)心得體會(huì)

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的心得體會(huì)

近段時(shí)間以來(lái)，公路工程質(zhì)量監(jiān)督站黨支部組織全體職工進(jìn)行了多次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)習(xí)。我的感觸很深，體會(huì)也很深刻，作為一名入黨積極分子，我們更應(yīng)牢記了黨的宗旨和黨員義務(wù)，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，永遠(yuǎn)保持堅(jiān)定的理想信念，全面貫徹黨的各項(xiàng)方針和政策。我的體會(huì)是主要從兩個(gè)方面來(lái)：一是從國(guó)家和民族的偉大事業(yè)中來(lái)。沒(méi)有國(guó)家的繁榮，就沒(méi)有個(gè)人的發(fā)展；沒(méi)有民族的振興，就無(wú)從談個(gè)人理想的實(shí)現(xiàn)。只有把自己的奮斗融入國(guó)家和民族的偉大事業(yè)之中，人生才更有意義，使命感和責(zé)任感也才會(huì)隨之而生。二是從為群眾謀利益的奮斗中來(lái)。為群眾做了好事，群眾發(fā)自內(nèi)心的感激勝過(guò)任何獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)我們親身感受到老百姓的種種艱難，要努力為老百姓的利益而奮斗，從而激發(fā)出更強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。在經(jīng)濟(jì)全球化非常時(shí)期，我們不能僅僅停留在對(duì)自己負(fù)責(zé)，同時(shí)要關(guān)心國(guó)家大事，接受挑戰(zhàn)，勇于弘揚(yáng)我們的民族精神，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任、義務(wù)，維護(hù)國(guó)家的法律制度，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)，為民族的振興，國(guó)家的富強(qiáng)而奮斗等。只有每個(gè)黨員在很好的履行自己的責(zé)任同時(shí)，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感，維護(hù)國(guó)家的利益，關(guān)心國(guó)家的大事，國(guó)家才會(huì)有希望，民族才會(huì)有希望。

一、愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)格執(zhí)法、熱愛(ài)工作，在廉潔品德修養(yǎng)方面爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，具有強(qiáng)烈的時(shí)代意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，強(qiáng)烈的自我完善意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)

通過(guò)學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)增強(qiáng)自我的法律意識(shí)、廉政意識(shí)，要時(shí)刻保持一顆平常心。作為一名黨員教師應(yīng)牢記了黨的宗旨，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。應(yīng)該成為政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)的先鋒戰(zhàn)士。通過(guò)質(zhì)監(jiān)站黨支部組織的歷次學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步深化了認(rèn)識(shí)，并提醒自己，務(wù)必真學(xué)實(shí)做、踏實(shí)苦干，立足崗位，永葆共產(chǎn)黨的先進(jìn)本色。

二、在知識(shí)和業(yè)務(wù)水平方面爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

通過(guò)學(xué)習(xí)《公路工程試驗(yàn)規(guī)程匯編》、《公路工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》等資料，逐漸提升自身的業(yè)務(wù)水平。

作為一個(gè)入黨積極分子必須嚴(yán)守黨的紀(jì)律，樹(shù)立良好作風(fēng)，增強(qiáng)相信群眾、依靠群眾的觀念，保持清正廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng)；必須牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，傾聽(tīng)群眾的呼聲，反映群眾的意愿，維護(hù)群眾的利益，始終把人民群眾的利益放在第一位。要想群眾之所想，急群眾之所急，實(shí)實(shí)在在地替群眾辦實(shí)事、辦好事。

另外，在當(dāng)今知識(shí)更新日新月異的時(shí)代背景下，我必須具有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，培養(yǎng)自己對(duì)信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，為更真實(shí)、客觀、公正地處理試驗(yàn)結(jié)果提供知識(shí)保障。在新知識(shí)、新問(wèn)題層出不窮的當(dāng)今時(shí)代，我必須保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，不斷以新的知識(shí)充實(shí)自己，不斷在解決新問(wèn)題的過(guò)程中提升自己的知識(shí)業(yè)務(wù)水平，只有這樣，才能把未來(lái)的工作干得更好。

總之，無(wú)論多深刻的心得體會(huì)終究要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上，我將用實(shí)際行動(dòng)踐行一個(gè)入黨積極分子的科學(xué)發(fā)展關(guān)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，勇往直前！

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第四篇：質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法

質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以績(jī)效考評(píng)為載體，以提高工作成效和促進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展為目的，建立健全以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡目?jī)效考評(píng)體系，逐步完善約束和激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)公務(wù)員評(píng)價(jià)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，引導(dǎo)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員認(rèn)真落實(shí)“重在提請(qǐng)、主動(dòng)服務(wù)”的要求，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、法制意識(shí)和效率意識(shí)，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門(mén)的職能作用和技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，積極參與海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，為促進(jìn)漳州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

二、考評(píng)范圍

全市各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)和稽查大隊(duì)全體公務(wù)員。

三、考評(píng)內(nèi)容

考評(píng)的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德：政治態(tài)度，法規(guī)觀念，思想作風(fēng)，職業(yè)道德和社會(huì)公德； 能：學(xué)習(xí)能力，業(yè)務(wù)能力，管理能力，文字能力和創(chuàng)新能力； 勤：出勤情況，工作態(tài)度，吃苦精神，敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)； 績(jī)：工作數(shù)量，工作質(zhì)量，工作效率；

廉：正確履職，依法行政，清正廉潔，是否濫用職權(quán)、玩忽職守和徇私舞弊。

四、考評(píng)等次

績(jī)效考評(píng)等次分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等次。

五、考評(píng)程序

（一）制訂績(jī)效目標(biāo)。機(jī)關(guān)各科（室、隊(duì)）和各縣級(jí)局制訂全年績(jī)效考評(píng)目標(biāo)；個(gè)人按照職位說(shuō)明書(shū)或崗位職責(zé)要求,結(jié)合重要工作及績(jī)效目標(biāo)分解要求,制訂個(gè)人績(jī)效目標(biāo)任務(wù)，并經(jīng)本部門(mén)主要負(fù)責(zé)人或局分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定。

（二）組織績(jī)效考評(píng)。

1.個(gè)人自評(píng)。每月對(duì)照個(gè)人月績(jī)效目標(biāo)，對(duì)當(dāng)月工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行較為詳實(shí)的自我評(píng)價(jià)；年終依據(jù)績(jī)效考評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查、自評(píng)。

2.分級(jí)考評(píng)。縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員考評(píng)由市局黨組考評(píng)。機(jī)關(guān)科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人、副科長(zhǎng)由市局分管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)；其余人員（含主任科員、副主任科員）由各單位負(fù)責(zé)人考評(píng)。

3.群眾評(píng)議。績(jī)效考評(píng)時(shí)，以績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對(duì)五個(gè)考評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行無(wú)記名評(píng)議。機(jī)關(guān)科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人由市局機(jī)關(guān)全體工作人員進(jìn)行評(píng)議，局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；機(jī)關(guān)科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人以下人員由本部門(mén)人員進(jìn)行評(píng)議，各科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。4.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。以個(gè)人績(jī)效考評(píng)目標(biāo)為依據(jù)，對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行全面客觀的評(píng)價(jià)，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)一般應(yīng)包括三方面內(nèi)容：肯定成績(jī)，指出不足，提出期望。

5.綜合評(píng)價(jià)。績(jī)效考評(píng)時(shí)，科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人考評(píng)綜合得分按部門(mén)考評(píng)、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)3：3：4的比例確定，即：分管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)得分30% + 群眾評(píng)議得分30% + 局領(lǐng)導(dǎo)集體考評(píng)得分40%；科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人以下人員考評(píng)綜合得分按部門(mén)考評(píng)、群眾評(píng)議5：5比例確定，即：即科（室、隊(duì)）負(fù)責(zé)人考評(píng)得分50% + 本部門(mén)人員評(píng)議得分50%。本部門(mén)人員評(píng)議時(shí)，對(duì)于只有1個(gè)人或2個(gè)人的部門(mén)要進(jìn)行結(jié)合，即：市局計(jì)劃財(cái)務(wù)科與辦公室結(jié)合，監(jiān)察室與人事教育科結(jié)合，政策法規(guī)科與質(zhì)量管理與監(jiān)督科結(jié)合，機(jī)關(guān)黨委與標(biāo)準(zhǔn)化科結(jié)合。

（三）確定考評(píng)結(jié)果。市局績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)績(jī)效考評(píng)得分比例，加權(quán)統(tǒng)計(jì)每個(gè)公務(wù)員績(jī)效考評(píng)綜合得分，提出績(jī)效考評(píng)等次，報(bào)市局績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

六、考評(píng)方法

績(jī)效考評(píng)采取量化考評(píng)與定性考評(píng)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)與群眾考評(píng)相結(jié)合、平時(shí)考評(píng)與考評(píng)相結(jié)合的辦法。

（一）市局機(jī)關(guān)各科（室、隊(duì)）考評(píng)辦法

1.以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡脑略u(píng)。月評(píng)采取簡(jiǎn)易程序，分為單位考評(píng)和個(gè)人考評(píng)。單位考評(píng)實(shí)行“工作月報(bào)制”，每月5日（逢節(jié)假日順延）召開(kāi)各單位上個(gè)月工作任務(wù)執(zhí)行情況及下個(gè)月工作計(jì)劃安排匯報(bào)會(huì)，匯報(bào)材料以書(shū)面形式掛到“質(zhì)監(jiān)內(nèi)網(wǎng)”辦公室平臺(tái)備案。個(gè)人考評(píng)主要考評(píng)兩項(xiàng)內(nèi)容：一是考評(píng)公務(wù)員當(dāng)月績(jī)效目標(biāo)的完成情況，并按照干部管理權(quán)限逐級(jí)審核，確定考評(píng)分?jǐn)?shù)。“月績(jī)效目標(biāo)”要明確任務(wù)名稱、任務(wù)描述、任務(wù)工作量等內(nèi)容；二是建立公務(wù)員過(guò)錯(cuò)登記制度。對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、遵紀(jì)守法、機(jī)關(guān)效能、精神文明等方面出現(xiàn)的問(wèn)題或過(guò)錯(cuò)進(jìn)行登記（月評(píng)表見(jiàn)附件1）。

2.績(jī)效考評(píng)。以個(gè)人月評(píng)情況為基本依據(jù)，對(duì)照全年績(jī)效考評(píng)目標(biāo)，按照績(jī)效考評(píng)程序，著重考評(píng)個(gè)人工作計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果、崗位職責(zé)的履行情況和工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，確定公務(wù)員的績(jī)效考評(píng)等次。

（二）縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員考評(píng)辦法

1.建立半年初評(píng)制度。結(jié)合半年工作總結(jié)，市局分管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)基層局半年工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評(píng)，看是否達(dá)到時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的要求。

2.認(rèn)真組織績(jī)效考評(píng)。結(jié)合考核，由市局考核組對(duì)縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，采取個(gè)人談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料等形式進(jìn)行全面考評(píng)，提出考評(píng)等次。

各縣級(jí)局可參照市局機(jī)關(guān)考評(píng)辦法，對(duì)本級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員實(shí)施績(jī)效考評(píng)。

七、考評(píng)結(jié)果的形成及應(yīng)用

1.月績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為公務(wù)員績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)發(fā)放的基本依據(jù)。月評(píng)分95分以上全額兌現(xiàn)績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)；月評(píng)分90~94分的，扣發(fā)績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)的5%；月評(píng)分85~89分的，扣發(fā)績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)的10%；重要事項(xiàng)或重大任務(wù)沒(méi)完成的，扣發(fā)績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)的20%；因本人原因發(fā)生重大失誤的，當(dāng)月績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)為0。

2.月績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為公務(wù)員績(jī)效考評(píng)的主要依據(jù)。績(jī)效考評(píng)綜合得分90分以上者為優(yōu)秀；75~89分為良好；60~74分為一般；59分以下為差。“廉”為一票否決項(xiàng)目，一經(jīng)查實(shí)，績(jī)效考評(píng)等次確定為“一般”以下。

3.績(jī)效考評(píng)結(jié)果作為公務(wù)員考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔任用的重要依據(jù)。

4.考核確定為“優(yōu)秀”等次的公務(wù)員原則上從績(jī)效考評(píng)“優(yōu)秀”等次人員中產(chǎn)生。

5.績(jī)效考評(píng)被確定為“差”等次的人員，考核應(yīng)評(píng)為“基本稱職”及以下等次。

6.績(jī)效考評(píng)被確定為“一般”和“差”等次的人員，本不得作為各級(jí)各類綜合性表彰的推薦人選。

7.對(duì)績(jī)效考評(píng)被確定為“一般”等次以下的人員，由科（室、隊(duì)）長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，指出存在問(wèn)題，明確今后努力方向。

第五篇：質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法人員群眾路線心得體會(huì)

質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法人員群眾路線心得體

會(huì)

質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法人員群眾路線心得體會(huì) 當(dāng)前，全國(guó)質(zhì)檢系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正如火如荼地開(kāi)展著。經(jīng)過(guò)近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，結(jié)合近期工作實(shí)踐使我充分認(rèn)識(shí)到：只有樹(shù)立群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、增進(jìn)群眾感情，深入宣傳黨的群眾路線，自覺(jué)踐行黨的群眾路線，才能真正把以人為本、執(zhí)政為民的理念落實(shí)到我們法制工作之中。

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目標(biāo)是“黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清

廉形象進(jìn)一步樹(shù)立”，要達(dá)到這一目標(biāo)首先要深刻認(rèn)識(shí)和反思當(dāng)前法制工作中存在的問(wèn)題和不足，只有知不足，才能行有向，改有效。為此，在教育實(shí)踐活動(dòng)中，要眼觀四路、廣開(kāi)言路、反思心路。眼觀四路，就是要全方位、立體化地審視法制工作中的問(wèn)題和不足，“權(quán)，然后知輕重；度，然后知長(zhǎng)短”。法制工作解決的大部分是人民群眾之間的內(nèi)部矛盾，案件處理不公，直接傷害人民群眾的感情。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，法制工作者一定要眼觀四路，從案件事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿、程序是否合法、定性和法律適用是否準(zhǔn)確等多角度剖析存在的問(wèn)題，并堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合原則、違法處罰與社會(huì)危害性相一致原則，從群眾的視角評(píng)估質(zhì)檢系統(tǒng)法制工作的現(xiàn)狀，而不是唯活動(dòng)而活動(dòng)，搞形式、走過(guò)場(chǎng)。

廣開(kāi)言路，就是要堅(jiān)持“開(kāi)門(mén)審案”，暢通言路以“咨諏善道，察納雅言”。群眾是法制活動(dòng)的親歷者和直接感受者，傾

聽(tīng)意見(jiàn)，就是要聽(tīng)到人民群眾對(duì)法制工作的真實(shí)評(píng)價(jià)。越是“難聽(tīng)”的真話，越是讓人臉紅的表達(dá)，也越是我們最應(yīng)該珍惜的收獲。走形式的征求意見(jiàn)，礙于情面的變相吹捧，都有違活動(dòng)的初衷。在案件審理的過(guò)程中，要誠(chéng)意聽(tīng)取人大代表、政協(xié)委員、特邀行風(fēng)評(píng)論員、當(dāng)事人、基層群眾、網(wǎng)民代表等不同群體的意見(jiàn)和建議。反思心路，就是要堅(jiān)持自我反省，從自己的內(nèi)心深處反思群眾觀念強(qiáng)不強(qiáng)。質(zhì)檢系統(tǒng)法制工作者要從繁雜的事務(wù)中靜下心來(lái)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，反思自己的心路，看看自己在法制實(shí)踐中是否做到處罰與教育相結(jié)合原則、違法處罰與社會(huì)危害性相一致原則以及從輕、減輕處罰規(guī)定貫穿在相關(guān)法律法規(guī)適用過(guò)程中，才能真正落實(shí)好法律精神，以體現(xiàn)公平、公正，收到實(shí)現(xiàn)立法目的的良好執(zhí)法效果。同時(shí)又能夠激發(fā)相對(duì)人立功和消除危害積極性，從而維護(hù)最廣大群眾的合法權(quán)益。只有思想改造到位才能

在教育實(shí)踐活動(dòng)中真投入、有所得。法制工作者，尤其是基層的法制工作者，在任何時(shí)候任何情況下，都必須堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為法制工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，必須以法律的精神、法律的思維、法律的方法，充分運(yùn)用法律法規(guī)的智慧實(shí)現(xiàn)每一個(gè)案件的公平公正，這是維護(hù)人民群眾合法利益的必然要求，是“一切為了群眾”的真實(shí)體現(xiàn)。