第一篇：教育局整作風抓落實匯報材料
作風建設關系到一個單位的形象，關系到事業的發展，作為教育人要增強居安思危、憂患的意識，圍繞“六個方面”轉變作風狠抓落實。
一、圍繞提高思想認識方面轉變作風抓落實。目前全市教學質量和辦學水平還不能滿足人民群眾日益增長的對優質教育的需求，少數領導干部和個別教師，政治素質低，在思想作風、工作作風、組織紀律等方面，還存在著一些亟待解決的突出問題，嚴重影響了教育事業的良性發展。因此，面對社會的期盼、領導的要求、教育發展的總體形勢，全市教育系統廣大黨員干部必須站在踐行“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀的高度，從加快全市教育發展、構建和諧社會的高度，充分認識開展“轉變作風抓落實促發展”活動的必要性和重要性，進一步增強緊迫感和責任感，把思想認識和行動統一到市委、市政府的總體要求上來，統一到加強作風建設、提高工作效能、促進工作落實上來，努力開創教育工作新局面：一是要抓學習，提高認識。轉變作風，抓落實促發展，努力學習是前提。加強馬克思列寧主義理論學習，努力掌握和運用馬克思主義的立場、觀點、方法，始終是提高領導干部思想道德修養、培養良好作風的一項政治任務。
深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習胡錦濤總書記的重要講話，學習科學發展觀，學習《黨章》等，形成學習的制度化是加強學習的有力保證，教育系統每個領導干部堅持每星期4小時的學習時間，邊學邊記錄，寫出感受最深的心得體會。通過學習提高對轉變作風，抓落實促發展重要意義的認識；二是抓宣傳，提高認識。轉變作風，抓落實、促發展宣傳是前提，通過廣泛的宣傳使全體教職工深刻認識活動的重要意義，調動廣大教職工參與支持活動的積極性，形成上下重視、齊心合力轉變作風。教育局將通過媒體及《教育簡報》、《教育信息》對學校活動進行宣傳、報道，大力宣傳在活動中涌現出的先進典型，學校通過版報、學習專欄、校刊的宣傳，營造良好的輿論氛圍，把活動不斷引向深入；三是抓民主生活會，提高認識。發揚黨內民主，充分發揮廣大黨員和各級黨組織的積極性、主動性和創造性，是黨的事業興旺發達的重要保證。通過專題組織生活會，圍繞辦人民滿意的教育、建設教育強市的發展目標，對照查找轉變作風意識弱化、進取精神不足的問題，對群眾感情不深、對群眾利益麻木不仁的問題，工作怕苦怕累、敷衍塞責、事業心和責任感不強的問題，工作抓而不實、作風飄浮的問題，開展批評和自我批評，認真剖析思想根源，切實找準差距，找到壓力，找出動力，明確方向，從而提高認識，轉變作風。
二、圍繞制度措施方面轉變作風抓落實。轉變作風，抓落實，促發展是一項長期的任務，重點在建立長效機制，健全職責，形成職責明確、管理健全、運轉協調、行為規范、獎罰分明的工作機制。一是從完善制度上，確保工作作風的轉變。多年來，教育系統在長期的實踐過程中形成了一系列完整的制度，取得了一些成功的經驗，但面對發展和復雜多變的形勢，制度建設在認真征求各股室意見有基礎上，在轉變作風中不斷充實、不斷完善，增加了對學校工作、對校長、對教師比較全面的考評方案，形成了一部全面的系統的制度和學校工作考評體系；二是從落實制度的執行上，確保工作作風的轉變。開展轉變作風活動，核心就是要強化執行意識，增強執行力和落實力，為加快我市教育發展提供堅實的組織保證。教育系統的領導干部在轉變作風中，樹立“抓就抓出成效，做就做成一流”的精品意識，一心一意干事業，同心同德謀發展，扎扎實實地把提高教育質量的各項工作落到實處；三是從服務態度上，體現工作作風的轉變。增強服務意識，是轉變作風，抓落實、促發展的重要組成部分，教育系統通過轉變作風活動，解決一些干部、學校領導對教師不關心，對群眾反映的問題置之不理，能推就推，能避就避的問題，解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的服務態度問題，強化為學校服務，為教師服務，為學生服務，為人民群眾服務的意識，提高干部的思想素質，樹立良好的教育形象；四是從能力建設上反映工作作風的轉變。開展轉變作風活動，目的在于提升執政能力和執政水平，廣大干部特別是領導干部著眼于科學發展觀的運用，著眼于對現實問題的理論思考，著眼于新的實踐和發展，切實解決本單位本部門存在的實際問題，增強駕馭全局、應對風險的能力，每個干部能辦事，提升為能辦成事，能辦好事的實際能力中體現工作作風的轉變。
三、圍繞教育發展的主要目標方面轉變作風抓落實。轉變作風，圍繞辦人民滿意的教育目標抓落實，從而帶動全局工作實現新的突破，這是抓落實的基本方法：一是抓“大事”。教育系統在轉變作風中結合本地本部門實際，找事做、做大事、做成事，爭取分管的工作年年上臺階、有突破，所在的單位事事爭先進、扛紅旗。一個無事可做的單位必然死氣沉沉，一個事情干不完、工作壓力大的地方才會生機勃勃。二是抓“要事”。圍繞教育的中心工作抓“要事”，圍繞群眾的熱點難點抓“要事”，只有把中心工作抓上去，抓出成效，單位的日子才有生氣、說話才有底氣、干事才有財氣。三是抓“難事”。各學校在轉變作風建設中善于查擺本地本單位發展中的突出問題，敢于直面矛盾、直面困難，反復抓、抓反復，不能躲、不能繞，千方百計破解教育發展的難題。
四、圍繞中心工作和主要工作方面轉變作風抓落實。2009年，我們的中心工作是創建教育強市，提升教育質量，教育穩定發展。一是抓好創建教育強市工作。創建教育強市，必然要創建教育強鎮，按照2012年實現教育強市的目標，每年要有4至5個鎮達到教育強鎮的目標，這不僅是政府部門和教育部門的工作，各學校都有這個責任，要圍繞這個中心工作抓質量、抓內部管理、抓落實；二要抓內涵促質量持續發展。教育持續、健康的發展，學校的內涵是重點。內涵的核心是教育風氣。風氣反映學校精神，反映干部、教師和學生的價值取向，學校以促進校風為核心，抓好教風學風建設，以環境氛圍營造為基礎，以制度創新為保障，以文化活動為載體進一步推動學校內涵發展；三要抓校園的穩定。學校的發展，穩定是關鍵。要千方百計從制度、從管理入手，依法治校，積極主動開展政務公開、校務公開，行風建設，校園安全，信訪，矛盾的排查、疏理、調解、綜合治理，從根本上促進校園的穩定。
五、圍繞以人為本促發展方面轉變作風抓落實。科學發展觀的核心是以人為本。轉變作風，抓落實，就是要在以人為本的基礎上促進教師隊伍的發展和學生的成長。一是促進教師隊伍的發展。教育發展的關鍵是促進教師的可持續發展。在轉變作風的活動中，首先充分尊重和信任教師，努力調動教師的積極性，讓剛性管理充滿人性關懷。其次加強對教師的培訓，不斷提高教師師德水平和教育教學能力，促進教師專業發展，使教學成績逐年攀升。最后要解決一些學校管理教師不嚴，教師師德師風不高，教師執教行為不規范，損害教育形象的問題，解決一些學校個別教師不務正業，在校外兼課，進行有償家教的問題。通過轉變作風抓落實促發展的活動，進一步加強教師職業道德管理，強化教師職業道德考核，幫助教師樹立正確的教育觀、教學觀、質量觀、人才觀，全面貫徹教育方針，面向全體學生，全面提高學生素質。更重要的是通過轉變作風抓落實促發展的活動，提高教師職業道德素質，嚴明工作紀律，規范教師的教育行為，促進教師隊伍師德師風全面發展；二是促進學生的全面發展。以學生為本，促進學生的全面發展，這是轉變作風抓落實促發展的核心和歸宿點。我們要通過轉變作風抓落實，體現關心愛護學生，尊重理解學生，一切從學生的發展需要出發的工作作風，培養學生良好的學習態度，激發學生良好的學習興趣和動機，在班級中形成爭先恐后，你追我趕的學習局面，不讓一個學生掉隊，不讓一個學生輟學。同時，要培養學生科學的學習方法，養成良好的學習習慣，引導他們自立學習、合作學習，探究性學習，為學生終身發展打下堅實基礎。
六、圍繞提高質量、確保穩定促發展方面轉變作風抓落實。一是促管理。轉變作風抓落實要處理好管理實效和教育質量的關系，切實做到通盤考慮，妥善安排，堅持兩手抓，結合工作抓活動，以活動促各項工作，按照以管理強班子、以管理帶隊伍、以管理促質量、以管理求效益、以管理求發展的工作思路，進一步強化教育管理意識，創新管理模式，促進管理的精細化、規范化。避免“兩張皮”，防止顧此失彼，切實做到以開展“轉變作風抓落實”促進學校各項工作發展為目的。二是促質量發展。質量是學校的生命線。要通過轉變作風、抓落實，全面促進教育教學質量。高考質量要有新的突破，中考質量要在全韶關市排名中提升名次，小學要為中學發展打下堅實基礎，各種競賽要榜上有名，這才是真正意義上的促發展；三是促穩定。穩定壓倒一切，是發展的前提和基礎。我們既要抓好質量的提升、教育強鎮的創建，也要抓好矛盾的化解及信訪工作，時時排查學校的矛盾，搞好綜合治理工作，做到小事不出校，大事不出縣，沒有群體上訪事件，學生犯罪率、安全事故率為“零”。以穩定促發展，再創教育新輝煌。
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第二篇：整作風 抓落實自查報告
“整作風 抓落實”自查報告
為了保證“整作風 抓落實”專項活動落實到位，根據市委、市政府的部署，在局黨支部的帶領下，我隊著力從干部職員的思想作風、學習、工作作風等方面扎實入手，進行了多次交流談心，并針對胡錦濤總書記在中紀委七次全委會上關于在領導干部中大力倡導八個方面的要求的重要講話精神，我隊采取簡短會議討論等方式，找出了問題，明確了今后學習和工作的方向，現就從思想、工作、學習等方面進行了自查剖析如下:
一、參加領導干部作風整頓建設情況
自從開展領導干部作風整頓建設活動以來，我隊能夠認真按照市委市政府和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的學習相關法律法規，還是集體觀看省紀委錄制的作風建設紀錄片，我隊全體職員都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，隊職員還堅持自學。學習之余，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領導班子做好單位的作風建設工作。
二、工作中存在的問題和不足
1、思想認識不夠充分。平時雖然學習了政治，經濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自我，但由于工作崗位的原因，日常性事務工作多以外業測量為主，所以沒有足夠的時間更深層次更
充分地靜下心來學習，特別是對科學發展觀的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自身對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，2、專業技術水平不能滿足工作的需要。隨著市場經濟的發展，測量行業的技術水平在不斷提高，而我們還停留在一些簡單的數字測圖和規劃放線等方面，其主要原因是參加測量行業的培訓太少，跟其他同行在測量技術方面的交流更是為零，僅僅靠平時的經驗積累和查看相關書籍是遠遠不夠的，是不能滿足現在的市場經濟發展需要的。
3、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍微多些時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理的調整自己的情緒。
4、偶有個別同志出現上班時間打盹、遲到、早退、竄崗等及從事與工作無關的事情，工作時缺乏團隊意識等作風渙散、紀律松弛的問題，嚴重影響我隊工作人員的精神面貌和工作效率。
三、整改措施和努力方向
針對我隊在工作中存在的問題，我隊將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤總書記在中紀委七次
全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我隊不僅要深入學習和實踐科學發展觀等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，提高自身的政治理論修養，堅定自身的政治信念。還要認真學習法律法規知識和各業務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自身工作的能力；我隊同志已經充分認識到學習的重要性，多位同志在攻讀函授本科和大專學歷。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難，繼承和發揚黨的優良傳統。
4、加強工作紀律管理，制定相應的管理制度，并實施平時工作紀律與年終個人績效考核掛鉤的形式開展，督促責任人提高認識，自行加強工作紀律。
總之，今后我隊將在局班子的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自身的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。
2009-4-12
第三篇：林業局開展整作風抓落實專項活動匯報
為進一步提高機關工作效率，增強林業部門服務經濟社會發展的能力，市林業局緊密結合全市林業工作實際，以當前重點工作為中心，創新載體，以虛促實，堅持“四個結合”，扎實開展“整作風抓落實”專項活動。
一、堅持與加強林業交易服務平臺建設工作相結合。林業交易服務中心是市林業系統的主要窗口部門。市林業局以開展“整作風抓落實”專項活動為契機，進一步加強林業交易服務中心建設工作。一是加強與拍賣公司溝通，產權拍賣逐步走向規范化、制度化，促使林業經濟效益最大化；二是盡快解決林木保險、林地林木經營抵寸甲貸款、林地林木流轉交易等制約改革試點深入推進的關鍵性問題；三是加快森林資源資產評估、林業科技服務、法律咨詢服務等社會組織的建設，不斷完善社會化、市場化體系，為林農和林業經營者提供全方位的服務；四是組織研究制定放活經營、規范流轉等相關政策，盡快出臺森林資源資產評估辦法和林權抵押登記辦法。·
二、堅持與集體山林股份權益證書發放工作相結合。發放集體山林股份權益證書，是集體林權制度改革工作中的—項主要任務，對鞏固改革成果，維護林業經營者的合法權益，加強森林資源保護具有十分重要的意義。依法、及時、順利地發放林權證和股權證，是檢驗改革工作質量的重要標志。只有股權證登記發放工作完成了，集體林權制度改革工作才算真正完成。因此，市林業局把開展“整作風抓落實”專項活動和股權證發放工作有機結合起來，要求全體林改技術人員要把近期工作重點放在股權證登記發放工作上，端正工作態度，轉變工作作風，確保如期完成此項工作。
三、堅持與集體林權制度改革迎檢工作相結合。林改工作能否順利通過省的檢查驗收，直接關系到我市整個林權改革工作的成敗。市林業局把開展“整作風抓落實”專項活動貫穿到林改迎檢準備工作整個過程之中，進一步嚴肅工作紀律，做到林改工作不完成，工作人員不能減、干勁不能弱、精力不能散，充分利用好最后半個月的時間，嚴格工作時限，明確工作責任，細化工作措施，確保林改各項指標達到驗收標準，最終順利通過省的檢查驗收。
四、堅持與林業“行風熱線”進農村活動相結合。為貫徹落實黨的十七屆三中全會和今年中央l號文件精神，鞏固我市林權制度改革成果，及時解決當前林農關心反映的熱點難點問題，促進農村改革發展，肇慶市擬于今年3月中旬在我市舉辦“行風熱線”進農村大型戶外活動，組織林業部門領導與農村群眾進行面對面的溝通交流，現場解答群眾的咨詢、意見和投訴，并提供相關服務工作，使“行風熱線’’節目更好地服務農村、服務群眾、服務發展，促進社會和諧。因此，市林業局把“行風熱線’’進農村活動作為開展“整作風抓落實’’專項活動的重要內容，進一步樹立林業部門良好形象，為建設現代林業、和諧**做出積極貢獻。
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第四篇：廣電整作風抓落實專項活動實施方案
為深入貫徹落實《關于印發
一、指導思想、基本原則和工作目標
（一）指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十七大精神，樹立和落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，以建設服務型單位、學習型單位為目標，大力弘揚求真務實精神，進一步轉變觀念、轉變作風，提高服務意識、服務能力和服務實效，著力解決作風方面存在的突出問題，努力塑造“廉潔、勤政、務實、高效”的廣電新形象，大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，強班子、帶隊伍，樹形象，為實現我市廣播電視事業又好又快發展提供強有力的保證。
（二）基本原則。堅持圍繞中心，服務大局，以促進我市廣播電視事業持續、健康、快速發展和滿足人民群眾日益增長的文化需要為立足點；堅持標本兼治、糾建并舉，以改進作風、提高工作效率為出發點；堅持重點突破、整體推進，以實現單位綜合管理和服務水平全面提升，建設透明、便民、高效服務型單位為根本目標。堅持開展思想作風建設活動與完善管理制度相結合。要針對“整作風抓落實”專項活動中查找出來的問題，進一步完善各項工作制度，建立健全長效工作機制；堅持開展思想作風建設活動與相關工作相結合，與黨風廉政建設工作、效能建設工作、行風建設工作、滿意單位評選等工作相結合，互相融合，互相促進。
（三）工作目標。按照xx關于在各級領導干部中大力提倡八個方面良好風氣的要求，通過“整作風抓落實”專項活動，轉變作風，樹立“忠誠、團結、務實、求知、創新”的行業作風，提升內外形象，建立健全各項規章制度，使我單位工作人員為民服務的水平明顯增強，日常工作效率、參與管理的水平明顯提高，人民群眾對廣電行業的滿意度明顯提高。建立長效機制，切實加強隊伍建設，增強全體員工的責任意識、服務意識、大局意識，把全體員工的思想和行動統一到市委、市政府的重大決策部署上來，以扎實的作風、奮發有力的精神狀態推動各項工作的創新和落實，形成民主和諧、團結協作、道德高尚、清廉節儉的良好工作氛圍。
二、活動范圍
臺直屬各中心、部（辦）、下屬各鎮站。
三、活動內容
（一）加強理論學習。今年是建國六十周年，各中心、部（辦）、鎮站要利用這一有利時機，著重深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，學習科學發展觀、構建和諧社會等戰略思想，提高員工的政治覺悟，樹立堅定的政治立場。
（二）提高業務水平。加強對廣播電視法律法規知識、有線電視技術、馬克思主義新聞觀、現代經營管理新理念的學習，提高員工的綜合素質。
（三）提高服務水平。以服務“零距離”為出發點，以“三貼近”為原則，以人民群眾滿意為主題，以滿足人民日益增長的文化需要為根本宗旨，嚴格執行電話首問制、責任追究制，實行貴賓式、保姆式服務。
（四）加強制度建設。建立健全各項規章制度，窗口部門要盡快完善政務公開欄、辦事流程、辦事指南等，完善首問責任制、一次性告知制、限時辦結制等制度，公開服務熱線和故障投訴電話。
（五）加大監督檢查力度，并與績效考核制度掛鉤。相關職能部門要加大監督檢查力度，定期檢查與抽查相結合。要把“整作風抓落實”專項活動取得的實效與崗位目標責任制、量化職責考核制度、績效獎勵、考核等相關制度相結合，并把考核結果作為業績評定、獎勵懲處、職稱聘用、選撥任用的重要依據。臺將出臺有關責任追究辦法和具體的實施細則，對違反有關規定者，予以通報批評、離崗培訓、誡勉談話、扣發月度量化職責考核獎、調離工作崗位，情節嚴重或造成惡劣影響的,予以降職,免職,責令辭職,辭退等處理。
（六）開展“十個一”活動：開展好一次以“整作風抓落實”為主題大討論，舉辦好一次學習匯報會，組織好一次談心活動，征求好一次意見，組織好一次崗位服務能手評選，開設好一堂廣播電視知識培訓課，開展好一項志愿服務活動，寫好一篇體會深刻的心得體會，編輯好一個宣傳專刊，完成好一個“整作風抓落實”工作總結。
四、方法步驟
開展“整作風抓落實”專項活動，從今年2月份起至11月止，分為五個階段：
第一階段，動員部署（2月）。一是成立機構。臺成立“整作風抓落實”專項活動領導小組，組長由羅輯同志擔任、第一副組長由潘良同志擔任，副組長由雷伙新、李麗冰、周新華三位同志擔任，成員由合實際開展學習，重點學習《廣東省行政過錯責任追究暫行辦法》、我市規范性文件等相關法律、法規以及有關制度和單位的有關制度，提高思想認識，進一步增強自覺性和緊迫感，引導干部職工積極投身于整頓作風建設中去，促進各項工作順利開展。
動員部署階段，各部門要做到“七個一“：組織一次全體人員參與的動員會；有一個實施方案；有一個領導機構和工作機構；播放一部機關作風建設暗訪教育片；辦一份專題簡報或制作一宣傳專欄；每人有一冊上述所提的《廣東省行政過錯責任追究暫行辦法》和我市制定的責任追究相關文件等學習資料；個人要有專用筆記本。
第二階段，查找問題（3月至4月15日）。各中心、部（辦）、鎮站要對照市提出的要求，在廣泛征求群眾和服務對象意見和建議的基礎上，認真查找本部門作風建設方面存在的突出問題，深入剖析原因。查找問題階段主要抓好三個環節：廣泛征求意見。要通過個別走訪、召開座談會、發放征求意見表等多種形式。征求單位（個人）的工作意見。開展談心活動。在廣泛征求意見的基礎上，領導班子成員要深入開展談心活動，通過同志幫、群眾提、領導點等形式，達到溝通思想、增進團結的目的。召開民主生活會。各部門負責人在活動期間要召開一次思想作風建設專題民主生活會，開展批評與自我批評。
查找問題階段，要圍繞市委梁書記強調的五個字“懶、散、慢、虛、貪”對照查找問題，要重點查找本部門工作人員辦事效率不高、服務能力低下、不按章辦事、作風浮躁、思想渙散、紀律不嚴等情況。每人要撰寫一篇本部門作風建設的建議材料。
第三階段，落實整改（4月16日至5月）。各中心、部（辦）、鎮站要針對查找出來的作風建設方面存在的突出問題，結合實際制定整改方案，整改措施要責任分解到人，具有針對性且切實可行。在整改過程中，各中心、部（辦）、鎮站要出實招、辦實事、重實效，力戒搞形式主義、走過場，認真解決在作風建設中存在的薄弱環節以及群眾反映強烈的辦事不透明、程序復雜繁瑣、辦事時間拖沓等熱點、難點問題，切實糾正工作中人民群眾不滿意的做法。各中心、部（辦）、鎮站的整改情況于5月25日前報臺“整作風抓落實”領導小組辦公室。
落實整改階段，各中心、部（辦）、鎮站要針對自身存在的主要問題和群眾反映強烈的突出問題，深入討論分析，認真研究制定目標明確、措施具體的整改方案。要強化整改責任，明確整改時限，做好整改工作。要針對存在的問題，從制度上查找原因和漏洞。要結合實際，進一步健全和完善學習制度、考勤制度、民主生活會制度、廉潔從政制度等方面的規章制度，用制度約束行為，規范工作程序。各中心、部（辦）、鎮站要把存在問題、整改措施和成效形成一篇書面材料報臺“整作風抓落實”領導小組辦公室。
第五篇：廣電整作風抓落實專項活動實施方案
為深入貫徹落實《關于印發
定，制定關于廣播電視臺“整作風抓落實”專項活動的實施方案。具體實施方案如下：
一、指導思想、基本原則和工作目標
（一）指導思想。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十七大精神，樹立和落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，以建設服務型單位、學習型單位為目標，大力弘揚求真務實精神，進一步轉變觀念、轉變作風，提高服務意識、服務能力和服務實效，著力解決作風方面存在的突出問題，努力塑造“廉潔、勤政、務實、高效”的廣電新形象，大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，強班子、帶隊伍，樹形象，為實現我市廣播電視事業又好又快發展提供強有力的保證。
（二）基本原則。堅持圍繞中心，服務大局，以促進我市廣播電視事業持續、健康、快速發展和滿足人民群眾日益增長的文化需要為立足點；堅持標本兼治、糾建并舉，以改進作風、提高工作效率為出發點；堅持重點突破、整體推進，以實現單位綜合管理和服務水平全面提升，建設透明、便民、高效服務型單位為根本目標。堅持開展思想作風建設活動與完善管理制度相結合。要針對“整作風抓落實”專項活動中查找出來的問題，進一步完善各項工作制度，建立健全長效工作機制；堅持開展思想作風建設活動與相關工作相結合，與黨風廉政建設工作、效能建設工作、行風建設工作、滿意單位評選等工作相結合，互相融合，互相促進。
（三）工作目標。按照胡錦濤總書記關于在各級領導干部中大力提倡八個方面良好風氣的要求，通過“整作風抓落實”專項活動，轉變作風，樹立“忠誠、團結、務實、求知、創新”的行業作風，提升內外形象，建立健全各項規章制度，使我單位工作人員為民服務的水平明顯增強，日常工作效率、參與管理的水平明顯提高，人民群眾對廣電行業的滿意度明顯提高。建立長效機制，切實加強隊伍建設，增強全體員工的責任意識、服務意識、大局意識，把全體員工的思想和行動統一到市委、市政府的重大決策部署上來，以扎實的作風、奮發有力的精神狀態推動各項工作的創新和落實，形成民主和諧、團結協作、道德高尚、清廉節儉的良好工作氛圍。
二、活動范圍
臺直屬各中心、部（辦）、下屬各鎮站。
三、活動內容
（一）加強理論學習。今年是建國六十周年，各中心、部（辦）、鎮站要利用這一有利時機，著重深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，學習科學發展觀、構建和諧社會等戰略思想，提高員工的政治覺悟，樹立堅定的政治立場。
（二）提高業務水平。加強對廣播電視法律法規知識、有線電視技術、馬克思主義新聞觀、現代經營管理新理念的學習，提高員工的綜合素質。
（三）提高服務水平。以服務“零距離”為出發點，以“三貼近”為原則，以人民群眾滿意為主題，以滿足人民日益增長的文化需要為根本宗旨，嚴格執行電話首問制、責任追究制，實行貴賓式、保姆式服務。
（四）加強制度建設。建立健全各項規章制度，窗口部門要盡快完善政務公開欄、辦事流程、辦事指南等，完善首問責任制、一次性告知制、限時辦結制等制度，公開服務熱線和故障投訴電話。
（五）加大監督檢查力度，并與績效考核制度掛鉤。相關職能部門要加大監督檢查力度，定期檢查與抽查相結合。要把“整作風 抓落實”專項活動取得的實效與崗位目標責任制、量化職責考核制度、績效獎勵、考核等相關制度相結合，并把考核結果作為業績評定、獎勵懲處、職稱聘用、選撥任用的重要依據。臺將出臺有關責任追究辦法和具體的實施細則，對違反有關規定者，予以通報批評、離崗培訓、誡勉談話、扣發月度量化職責考核獎、調離工作崗位，情節嚴重或造成惡劣影響的,予以降職,免職,責令辭職,辭退等處理。
（六）開展“十個一”活動：開展好一次以“整作風 抓落實”為主題大討論，舉辦好一次學習匯報會，組織好一次談心活動，征求好一次意見，組織好一次崗位服務能手評選，開設好一堂廣播電視知識培訓課，開展好一項志愿服務活動，寫好一篇體會深刻的心得體會，編輯好一個宣傳專刊，完成好一個“整作風抓落實”工作總結。
四、方法步驟
開展“整作風 抓落實”專項活動，從今年2月份起至11月止，分為五個階段：
第一階段，動員部署（2月）。一是成立機構。臺成立“整作風抓落實”專項活動領導小組，組長由羅輯同志擔任、第一副組長由潘良同志擔任，副組長由雷伙新、李麗冰、周新華三位同志擔任，成員由
有關部門負責人組成，領導小組下設辦公室，負責該活動的日常工作及對各中心、部（辦）、鎮站開展活動的組織、協調和指導。二是營造氛圍。臺“整作風抓落實”領導小組辦公室要組織員工集中觀看省紀委攝制的關于機關作風建設暗訪教育片，開設活動宣傳專欄，編寫專題簡報等，營造氛圍，提高全體員工的認識。三是認真發動。組織召開動員大會，進行專題部署，并結
合實際開展學習，重點學習《廣東省行政過錯責任追究暫行辦法》、我市規范性文件等相關法律、法規以及有關制度和單位的有關制度，提高思想認識，進一步增強自覺性和緊迫感，引導干部職工積極投身于整頓作風建設中去，促進各項工作順利開展。
動員部署階段，各部門要做到“七個一“：組織一次全體人員參與的動員會；有一個實施方案；有一個領導機構和工作機構；播放一部機關作風建設暗訪教育片；辦一份專題簡報或制作一宣傳專欄；每人有一冊上述所提的《廣東省行政過錯責任追究暫行辦法》和我市制定的責任追究相關文件等學習資料；個人要有專用筆記本。
第二階段，查找問題（3月至4月15日）。各中心、部（辦）、鎮站要對照市提出的要求，在廣泛征求群眾和服務對象意見和建議的基礎上，認真查找本部門作風建設方面存在的突出問題，深入剖析原因。查找問題階段主要抓好三個環節：廣泛征求意見。要通過個別走訪、召開座談會、發放征求意見表等多種形式。征求單位（個人）的工作意見。開展談心活動。在廣泛征求意見的基礎上，領導班子成員要深入開展談心活動，通過同志幫、群眾提、領導點等形式，達到溝通思想、增進團結的目的。召開民主生活會。各部門負責人在活動期間要召開一次思想作風建設專題民主生活會，開展批評與自我批評。
查找問題階段，要圍繞市委梁書記強調的五個字“懶、散、慢、虛、貪”對照查找問題，要重點查找本部門工作人員辦事效率不高、服務能力低下、不按章辦事、作風浮躁、思想渙散、紀律不嚴等情況。每人要撰寫一篇本部門作風建設的建議材料。
第三階段，落實整改（4月16日至5月）。各中心、部（辦）、鎮站要針對查找出來的作風建設方面存在的突出問題，結合實際制定整改方案，整改措施要責任分解到人，具有針對性且切實可行。在整改過程中，各中心、部（辦）、鎮站要出實招、辦實事、重實效，力戒搞形式主義、走過場，認真解決在作風建設中存在的薄弱環節以及群眾反映強烈的辦事不透明、程序復雜繁瑣、辦事時間拖沓等熱點、難點問題，切實糾正工作中人民群眾不滿意的做法。各中心、部（辦）、鎮站的整改情況于5月25日前報臺“整作風 抓落實”領導小組辦公室。
落實整改階段，各中心、部（辦）、鎮站要針對自身存在的主要問題和群眾反映強烈的突出問題，深入討論分析，認真研究制定目標明確、措施具體的整改方案。要強化整改責任，明確整改時限，做好整改工作。要針對存在的問題，從制度上查找原因和漏洞。要結合實際，進一步健全和完善學習制度、考勤制度、民主生活會制度、廉潔從政制度等方面的規章制度，用制度約束行為，規范工作程序。各中心、部（辦）、鎮站要把存在問題、整改措施和成效形成一篇書面材料報臺“整作風抓落實”領導小組辦公室。
第四階段，建章立制（6月）。各中心、部（辦）、鎮站在查找問題、整改落實的基礎上，結合規范化、信息化建設，進一步修改完善現有規章制度。要充分發揮積極性、創造性，根據工作中出現的新情況、新問題，在積極調研論證的基礎上，制定一批適應自身發展的新的作風建設制度，逐步完善制度體系，建立機關效能建設長效機制。同時，按照政務公開的有關要求，將本部門有關效能工作的制度在適當范圍內以適當形式公開，接受群眾監督。
建章立制階段，窗口部門要制定一套完善的制度（辦事公示制、“一個窗口對外”制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、投訴監督制等六項制度）并上墻公布。
第五階段，鞏固提高（7月）。各中心、部（辦）、鎮站要對這次活動進行全面總結，既要總結取得的成績，又要看到工作中存在的不足之處，并及時糾正存在問題，進一步規范從業人員的行為，深入推進行業作風建設。要根據在工作中遇到的新情況，新問題，重點總結作風建設中解決問題的新路子、開展工作的新方法。臺“整作風抓落實”領導小組辦公室要及時總結、推廣交流各中心、部（辦）、鎮站的經驗做法。在此期間，為檢查活動的整體成效，臺“整作風
抓落實”領導小組辦公室將制定統一測評細則，進行評比，形成“比學趕超”的濃厚氛圍。
鞏固提高階段，各中心、部（辦）、鎮站要召開一次總結會，認真分析，總結經驗，指導今后工作。
另外，8月至11月各中心、部（辦）、鎮站要進一步抓好各項整改工作的落實，進一步鞏固活動成果，臺將召開 “整作風 抓落實”專項活動總結大會，總結經驗，表彰先進。
五、工作要求
（一）加強領導，落實責任。各中心、部（辦）、鎮站負責人作為部門“整作風、抓落實”專項活動第一責任人，切實負起責任，把這次專項活動作為一項重要任務，貫徹落實臺“整作風抓落實”專項活動各項要求，認真調查研究，科學制定符合本部門實際的實施方案，精心組織實施。
（二）突出重點，全面鋪開。各中心、部（辦）、鎮站要把“整作風 抓落實”專項活動落實到每一個員工和工作環節，不留死角，全面開展專項活動。在此基礎上，臺將選擇相關的窗口部門作為這次活動的重點檢查部門，加強督導。
（三）跟蹤落實，確保成效。臺“整作風 抓落實”領導小組辦公室負責各中心、部（辦）、鎮站開展這次活動的督導和考核。各部門要定期匯報情況，及時糾正存在問題。臺“整作風抓落實”領導小組辦公室將加強檢查督促：一是檢查活動開展情況；二是實行責任追究。對發現問題不認真整改的，按照有關規定追究責任；三是加強事前、事中和事后監督。糾正和解決影響轉變行業作風建設的突出問題，確保政令暢通。
（四）加強宣傳，營造氛圍。要充分發揮主流媒體優勢，利用多種形式進行宣傳，營造良好的輿論氛圍。宣傳口要按照市委的統一部署，開設專欄，全方位、多角度地開展宣傳，宣傳市直部門的好做法、推廣先進經驗，為我市該項活動順利開展提供輿論支持、動力支持、智力支持。
（五）建章立制，總結提高。各窗口部門要按照要求向社會公布這次活動的投訴電話、意見信箱和網上郵箱，廣泛征求社會各界意見和措施，方便廣大人民群眾對這次專項活動進行監督和投訴。對存在問題認真進行整改，對好的經驗和做法積極加以推廣。
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