第一篇：深化干部作風(fēng)建設(shè)小結(jié)

深化干部作風(fēng)建設(shè)活動階段小結(jié)

我單位在深化干部作風(fēng)建設(shè)活動中，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“文明路政、和諧路政、高效路政”的創(chuàng)建為目標，緊緊圍繞“人車為本、服務(wù)奉獻”的行業(yè)理念，緊跟上級步伐，從實際情況出發(fā)，迅速對張會民書記在深化干部作風(fēng)建設(shè)會議上的講話進行了傳達和學(xué)習(xí)，并制定了切實可行的實施方案，分別從四個階段進行了安排，從思想覺悟、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、工作效率、文明執(zhí)法五個方面為出發(fā)點，開展了為期七天的學(xué)習(xí)教育，有效促進了綜合素質(zhì)的提高和思想觀念的轉(zhuǎn)變，并通過開展批評與自我批評，使全體人員對自身不足有了更為深刻的認識，并用書面的形式開展該項活動的重要意義進行了剖析和總結(jié)，再次將該項活動推向了高潮。

為了從根本上轉(zhuǎn)變作風(fēng)觀念，從整體上提升隊伍素質(zhì)，從學(xué)習(xí)中增強業(yè)務(wù)技能，不斷將我隊的路政管理工作推向更高的起點，在XX月XX日，我隊將民主生活會與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，在會議上開展了“相互找不足、相互提意見、相互給建議”的活動。全體干部職工積極踴躍發(fā)言，對阻礙我隊工作開展的原因進行了暢所欲言，提出了合理化建議9條；對自身存在的問題開誠布公的提出了建議和意見，認為存在以下共性問題：

1、路政業(yè)務(wù)不夠熟悉，思想覺悟比較落后，沒形成濃

厚的學(xué)習(xí)興趣。

2.工作積極性不高，行政效能地下，欠缺創(chuàng)造性開展工作的意識。

3.工作紀律存在自由散漫，工作作風(fēng)急躁漂浮。

4.民主互信機制建立不夠完善，團隊精神和大局意識亟需加強。

在下階段深化作風(fēng)建設(shè)活動及后期的路政管理實施工作中，我隊將進一步完善相關(guān)措施，調(diào)整工作思路，從個人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想觀念轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新工作開展、增強民主互信、加強穩(wěn)定團結(jié)方面入手，運用合理的措施和手段，充分調(diào)動全體人員及各職能部門的工作積極性，促使盡職盡責(zé)搞好本職工作，通過不斷的學(xué)習(xí)來促使綜合素質(zhì)的提高，通過不斷的實踐促使自身有點的發(fā)揮，通過不斷的總結(jié)來促使自身的進步。為交通執(zhí)法工作的順利開展及良好隊伍形象的樹立奠定堅實的基礎(chǔ)。

第二篇：深化干部作風(fēng)建設(shè)安排意見

為進一步鞏固擴大干部作風(fēng)建設(shè)成果，密切黨群干群關(guān)系，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，按照縣委、縣政府的總體部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就2013年深化干部作風(fēng)建設(shè)工作提出如下安排意見。

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十八大、省市縣紀委全會和縣委十四屆五次全委會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實全縣深化干部作風(fēng)建設(shè)大會精神，緊扣狠抓“三反一剎”、為民務(wù)實清廉主題，突出群眾路線教育實踐活動、干部下基層為民服務(wù)、提高效能優(yōu)化環(huán)境、群眾評議活動、明察暗訪和督導(dǎo)檢查等重點，著力整治干部隊伍中存在的傲、浮、奢等突出問題，狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，進一步增強干部的宗旨意識、發(fā)展意識、紀律意識、責(zé)任意識、實干意識，進一步提振全鎮(zhèn)黨員干部的精神狀態(tài)和創(chuàng)業(yè)熱情。

二、工作目標

通過深入開展“五查五糾”活動（查學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃不濃、宗旨觀念牢不牢、工作作風(fēng)實不實、大局意識有沒有、法紀觀念強不強；糾正解決盲目樂觀、驕傲自大、發(fā)展意識不強的問題，宗旨觀念淡薄、工作方法簡單粗糙、侵害群眾利益的問題，形式主義、官僚主義、自由主義的問題，作風(fēng)漂浮、責(zé)任心不強、效率低下的問題，貪圖享樂、鋪張浪費、律己不嚴的問題），使干部隊伍作風(fēng)方面存在的突出問題得到糾正，狠剎“四風(fēng)”取得階段性成效，貫徹落實“八項規(guī)定”和相關(guān)制度成為干部的自覺行動，著力在紀律上保鞏固、不反彈，在效能上出新招、促提升，在環(huán)境上求優(yōu)化、創(chuàng)一流，在制度上勇創(chuàng)新、嚴執(zhí)行，把作風(fēng)建設(shè)一仗接著一仗打下去，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。

三、具體任務(wù)

1、不折不扣地貫徹落實中央《八項規(guī)定》。加大對中央《八項規(guī)定》、省委《實施意見》和市委、縣委《貫徹意見》精神的教育，細化完善貫徹落實各項規(guī)定的具體措施，建立健全實在、管用、有效的制度約束機制，促使干部在貫徹落實上認識一致、要求一致、行動一致。督促我鎮(zhèn)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹執(zhí)行調(diào)查研究、文風(fēng)會風(fēng)、檢查評比、厲行節(jié)約、廉潔自律、午間禁酒、喜慶事宜等方面的紀律規(guī)定，為全鎮(zhèn)各級干部做出表率。開展執(zhí)行“八項規(guī)定”情況和治理“小金庫”、亂收費等問題的專項檢查，整治迎來送往、文山會海、檢查評比、鋪張浪費等不良現(xiàn)象，強力推動中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委要求的貫徹落實，促進干部作風(fēng)方面“奢”的問題的解決。對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，一律從嚴處理。

2、扎實開展群眾路線教育實踐活動。認真學(xué)習(xí)貫徹總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會上的重要講話精神，深刻領(lǐng)會講話的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，準確把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，切實把全鎮(zhèn)黨組織和廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來。認真對照前段時間群眾路線教育實踐活動的調(diào)研成果，針對干部作風(fēng)方面的脫離群眾、工作漂浮、敷衍塞責(zé)、文牘主義、特權(quán)思想、奢侈浪費等現(xiàn)象，堅持從思想教育入手，深挖細查形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生“四風(fēng)”的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，引導(dǎo)黨員干部對作風(fēng)之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除，促進黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變，帶動社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，提高黨在人民群眾中的威信。繼續(xù)扎實推進干部下基層活動，把干部下基層活動與群眾路線教育、“三問三解三服務(wù)三促進”等活動有機結(jié)合，進一步筑牢干部的群眾立場、群眾觀點，密切黨群干群關(guān)系，促進干部作風(fēng)方面“浮”的問題的解決，切實把全鎮(zhèn)干部的思想和行動凝聚到深入基層解決群眾反映的突出問題上，落實到破解經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點和難點問題中，以良好的工作作風(fēng)推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速發(fā)展。

3、持續(xù)推進“中梗阻”問題解決。進一步深化行政審批制度改革，按照審批部門、事項、環(huán)節(jié)、時間“四減少”的要求，繼續(xù)清理、精簡行政審批事項。深化黨務(wù)、政務(wù)公開，推進辦事程序、工作流程、辦理時限、收費依據(jù)及標準公開，切實糾正不公開、假公開的問題，擴大群眾監(jiān)督渠道，規(guī)范行政自由裁量；進一步規(guī)范鎮(zhèn)便民服務(wù)中心運行機制，堅決糾正“體外循環(huán)”、授權(quán)不到位問題，加大并聯(lián)審批力度，推行網(wǎng)上電子審批，探索行政“微審批”和效能電子監(jiān)察，加強對行政審批各個環(huán)節(jié)的實時監(jiān)控和預(yù)警糾錯機制建設(shè)，強化廉政風(fēng)險防控管理。規(guī)范鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)，對涉及群眾利益的行政許可事項全部納入便民服務(wù)中心實行一廳式公開、透明辦理；按照“八個一”（一個場所、一塊牌子、一套制度、一本臺賬、一部電話、一個公示欄、一名以上代辦員、一套辦事須知）的標準，積極推進村居便民服務(wù)室建設(shè)。認真落實為民辦事全程代理和投資項目領(lǐng)辦代辦制度，不斷完善便民服務(wù)體系。強化權(quán)力運行監(jiān)督制約機制建設(shè)，加強對重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，完善投訴舉報快速反應(yīng)機制，對重點崗位上干部的履職情況開展監(jiān)督檢查，切實解決冷硬橫拖、推諉扯皮和工作效能不高、落實不力的問題。繼續(xù)深化工程建設(shè)環(huán)境專項治理，重拳打擊路霸、土霸、沙霸和欺行霸市、敲詐勒索、搶栽搶種、強拉搶運、強攬工程等突出問題，嚴肅查處鎮(zhèn)、村干部和國家公職人員利用職務(wù)之便為黑惡勢力充當(dāng)保護傘、幕后策劃操縱的違法犯罪行為，大力整治亂收費、亂罰款、亂檢查現(xiàn)象，著力解決項目建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)運行中的困難問題，營造公平公正、優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境。

4、深入開展群眾評議活動。深刻認識群眾評議工作的重要性、必要性，創(chuàng)新評議方式方法，延伸評議測評對象，在全鎮(zhèn)科長（室主任）和基層站所負責(zé)人中開展群眾評議活動。堅持開門抓評議，深化知情評議路徑，把作風(fēng)建設(shè)的評判權(quán)更多地交給群眾，讓更多干部在聚光燈下接受群眾的評議監(jiān)督，通過擴大群眾參與倒逼機關(guān)和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。進一步整合各方面力量，把群眾評議與社會輿論監(jiān)督有機結(jié)合，與發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用結(jié)合起來，構(gòu)建大評議工作格局，放大評議效果。加大評議結(jié)果運用，使評議真正成為改進干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、推動工作落實的有力手段。加大干部輪崗交流力度，擴大輪崗交流范圍，特別是管人管錢和有審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)的崗位干部的輪崗交流，著力解決吃、拿、卡、要的問題。進一步完善干部政績考核評價體系，用科學(xué)的政績

考核“指揮棒”推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。進一步完善干部選拔任用機制，堅持正確的用人導(dǎo)向，讓作風(fēng)好的干部受到重用，讓作風(fēng)不好的干部受到警醒和懲戒，不斷激發(fā)干部隊伍活力。

5、加強對干部的日常教育和管理。緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，強化對全鎮(zhèn)黨員干部的政策理論、市場經(jīng)濟、縣情鎮(zhèn)情和理想信念、黨紀法規(guī)的教育，進一步強化全鎮(zhèn)各級干部的宗旨意識、危機意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識、敬畏意識，著力糾正干部思想上“傲”的問題。始終堅持嚴格要求、嚴格管理，強化對近年來鎮(zhèn)上出臺的各項制度規(guī)定的執(zhí)行力度，特別是掛牌上崗、去向公示、民情日記、廉政灶、公務(wù)接待、考勤值班等制度的落實，全面推行民情報告制，總結(jié)推行“引辦、領(lǐng)辦、代辦、限時辦結(jié)”和“日常工作督查、周工作清單、月工作報告”等制度。同時，圍繞管理、落實、服務(wù)、考評等環(huán)節(jié)，把作風(fēng)建設(shè)要求融入工作制度、業(yè)務(wù)制度、管理制度之中，建立教育、監(jiān)督、激勵、懲處有機銜接、配套完善的作風(fēng)建設(shè)制度體系，形成用制度管人管事、用制度規(guī)范工作行為、用制度保證作風(fēng)轉(zhuǎn)變的長效機制，使作風(fēng)建設(shè)走上制度化、常態(tài)化的軌道。

四、保障措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)各科室、各駐鎮(zhèn)單位要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把深化干部作風(fēng)建設(shè)擺上重要議事日程，保持長期抓、經(jīng)常抓、反復(fù)抓的高壓態(tài)勢，做到機構(gòu)不撤、人員不散、工作不停、力度不減，實行科室主任負總責(zé)、親自抓，切實把深化干部作風(fēng)建設(shè)的各項工作落到實處。要加強組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查，隨時掌握工作情況，分析解決存在的問題，總結(jié)推廣好的做法，推動干部作風(fēng)建設(shè)不斷深化。

2、做到統(tǒng)籌兼顧。要始終緊貼中心，圍繞全鎮(zhèn)大局，堅持統(tǒng)籌兼顧，做到兩不誤、兩促進，以作風(fēng)建設(shè)推動工作落實，用工作實效檢驗作風(fēng)建設(shè)成效，用扎實的作風(fēng)確保全年各項任務(wù)圓滿完成。

第三篇：深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動

深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動

個人剖析材料及整改措施

本人通過深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動，對自身有了更深刻的認識,同時責(zé)任意識有了進一步增強。根據(jù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動要求,結(jié)合個人的工作實際,對照廣大職工群眾提出的意見和建議，本人進行了深刻反思,找出了不少的問題和不足,現(xiàn)剖析如下：

一、存在問題

1.在理想信念方面，自己存在的主要問題是缺乏政治的敏銳性和工作的責(zé)任感。

2.在理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面做的不夠。參加支部的集體學(xué)習(xí)多自學(xué)少，特別是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面自己自學(xué)的很少，文字、語言表達能力需進一步提高。

3.作為一名黨員干部，沒有很好的發(fā)揮“承上啟下”的“橋梁”作用。對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，思想上存在“老油條”的思想。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過的去。

二、存在問題的原因

1.放松了理論學(xué)習(xí)。沒有正確樹立好學(xué)習(xí)的心態(tài)，在自學(xué)的過程中，沒有主動的去學(xué)，而是存在領(lǐng)導(dǎo)安排就學(xué)的思想，所以政治理論水平不高。

2.為群眾服務(wù)意識的淡薄。沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，對自己要求不嚴，個人享樂主義有些滋生，工作有得過且過現(xiàn)象。

3.業(yè)務(wù)水平不高。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，工作進取心不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏對本職工作的鉆研精神，只求過的去，不求過的硬。

三、整改措施

通過開展深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動，對照廣大職工群眾提出的意見和建議，使我深刻認識到自己存在的問題。作為一名政工員，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面改進。

1.加強理論學(xué)習(xí)，認真按照支部的要求，增加自學(xué)的時間，并做好筆記，寫好心得，記好民情日記。同時努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，搞好本職工作。

2.牢記宗旨，樹立正確的思想。全心全意為職工群眾

服務(wù)，把職工群眾的利益放在首位。及時的了解和掌握職工群眾的思想動態(tài)，并幫助職工群眾分憂解難。

3.丟掉“老油條“思想，進一步改變工作作風(fēng)。端正工作態(tài)度，增強責(zé)任心，認真干好自己的本職工作，要敢于承擔(dān)責(zé)任。及時準確的向領(lǐng)導(dǎo)匯報職工的思想動態(tài)。做到“高調(diào)做事、低調(diào)做人”，以陽光的心態(tài)干好每一項工作。

第四篇：深化干部作風(fēng)建設(shè)簡報(縣政府辦公室)

強素質(zhì)提效能抓作風(fēng)促落實

——縣政府辦公室深入開展干部作風(fēng)建設(shè)活動

7月21和22日，縣政府辦公室先后兩次召開機關(guān)干部職工會議，集中學(xué)習(xí)縣委書記王山穩(wěn)在全縣深化干部作風(fēng)建設(shè)動員會上的重要講話，安排部署深化干部作風(fēng)建設(shè)活動?？h政府辦公室黨組書記、辦公室主任李鈞傳達了縣長李芳、常務(wù)副縣長鄭清春對政府辦公室干部作風(fēng)建設(shè)活動的指示精神，要求全體干部職工深刻認識作風(fēng)建設(shè)的重要性，按照“參謀有為，運轉(zhuǎn)有序，協(xié)調(diào)有方，保障有力”的工作要求，強素質(zhì)提效能，抓作風(fēng)促落實，深入開展干部作風(fēng)建設(shè)活動，努力打造政府機關(guān)窗口形象。

一要保持良好的心態(tài)，坦然面對個人進退得失，不計較、不攀比，開闊胸襟、淡泊名利；二要保持強烈的責(zé)任心，堅決杜絕麻痹、僥幸心理，認真做事，誠實做人；三要切實增強緊迫感和壓力感，克服松勁懈怠情緒，著力解決作風(fēng)不實、要求不高的問題，增強工作的主動性和預(yù)見性；四要進一步提高工作效率，把握好各個階段的工作重點，做到早思考、早謀劃、早動手；五要加強團結(jié)協(xié)作，形成互相支持、互相理解、互相幫助的良好風(fēng)尚；六要加強制度建設(shè)，認真抓好各項內(nèi)部管理制度的制定、完善和落實，嚴格實行分工負責(zé)制、首問負責(zé)制和問責(zé)制；七要嚴肅紀律，自覺遵守各項規(guī)-1-

章制度和換屆紀律，不信謠、不傳謠，努力營造風(fēng)清氣正的環(huán)境；八要加強宣傳工作，建好政府網(wǎng)站，對重點、亮點工作及時宣傳報道，對重大活動、重要決策及時準確對外發(fā)布。

圍繞上述要求，縣政府辦公室快行動、出實招、抓落實。一是成立了縣政府辦公室深化干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了主抓領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，并印發(fā)《實施方案》夯實各掛靠單位、內(nèi)設(shè)科室工作任務(wù)；二是把干部作風(fēng)建設(shè)與提升素質(zhì)、推動工作結(jié)合起來，嚴格實行周五例會學(xué)習(xí)，要求全體干部職工記好學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)找差距、抓整改、提素質(zhì)、聚人心；三是印發(fā)了《縣政府辦公室內(nèi)部管理制度》，對學(xué)習(xí)、會議、值班、請假、政務(wù)工作、事務(wù)管理等17項工作逐一設(shè)立了標準和規(guī)范的運作程序，以制度建設(shè)規(guī)范機關(guān)運行、促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高工作效能；四是加快了政府網(wǎng)站、電子屏新聞信息的更新速度和頻率，及時更換了政府機關(guān)宣傳欄，嚴格實行科室職責(zé)上墻、崗位職責(zé)上桌、佩戴胸牌上崗，最大限度為各部門、鎮(zhèn)和群眾辦事提供方便；五是成功舉辦了全縣行政執(zhí)法人員演講比賽，籌備召開了優(yōu)秀行政執(zhí)法人員表彰大會，大大促進了行政執(zhí)法隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變和全縣干部作風(fēng)建設(shè)活動的深入開展。

第五篇：縣委辦 深化干部作風(fēng)建設(shè)自查報告

中共x縣委辦公室

2011年深化干部作風(fēng)建設(shè)自查報告

2011年，縣委辦公室在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以市、縣深化干部作風(fēng)建設(shè)動員大會精神為指導(dǎo)，立足實際，強化措施，扎實開展深化干部作風(fēng)建設(shè)活動，促進了辦公室各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。通過查擺問題，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、認真學(xué)習(xí)，提高對深化干部作風(fēng)建設(shè)重要性的認識

思想是行動的先導(dǎo)，只有思想認識到位，才能推動工作更快更好向前發(fā)展?？h委辦公室結(jié)合實際工作，采取多種形式，組織干部職工認真學(xué)習(xí)市、縣深化干部作風(fēng)建設(shè)動員大會精神和《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《深化干部作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》（X辦發(fā)?2011?X號)等文件精神，認真貫徹執(zhí)行縣委關(guān)于深化干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，利用多種形式對干部職工進行作風(fēng)建設(shè)教育，進一步統(tǒng)一廣大2-

作，一級抓一級，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，保證了深化干部作風(fēng)建設(shè)工作有效落實。同時，根據(jù)全縣深化干部作風(fēng)建設(shè)活動的統(tǒng)一要求，結(jié)合辦公室工作實際，制定了切實可行的實施方案，對深化干部作風(fēng)建設(shè)工作提出了具體要求，明確了目標任務(wù)，方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到科室和崗位，加強監(jiān)督檢查，實行目標管理，建立深化干部作風(fēng)建設(shè)工作綜合考核的長效機制。

三、強化措施，切實把深化干部作風(fēng)建設(shè)工作落到實處

辦公室以“加強效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動為契機，注重將干部作風(fēng)建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與日常工作相結(jié)合，從小事抓起，從實事抓起，從容易產(chǎn)生問題的環(huán)節(jié)抓起，切實把深化干部作風(fēng)建設(shè)貫徹到各項工作中去。認真處理群眾信訪，切實解決損害群眾利益的突出問題；發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約辦公，杜絕講排場、比闊氣等現(xiàn)象的發(fā)生；財務(wù)方面，大額支出由辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，正常支出實行一支筆簽批，杜絕了跑冒滴漏現(xiàn)象；加強車輛管理，嚴禁公車私用；嚴格接待標準，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始終注重加強作風(fēng)建設(shè)，八小時以內(nèi)扎扎實實干事，4-的良好氛圍。堅持以制度管事、用情感管心，引導(dǎo)干部樹立良好的服務(wù)觀念。

五、認真總結(jié)，在新的起點上進一步做好干部作風(fēng)建設(shè)工作

縣委辦公室在深化干部作風(fēng)建設(shè)方面雖然取得了一定的成效，但仍存在不足，主要表現(xiàn)在4個方面：一是在學(xué)習(xí)上存在差距和不足。缺乏主動性和自覺性，特別是在勤學(xué)、博學(xué)、精學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、理論聯(lián)系實際學(xué)方面做得不夠，部分同志的政治理論水平還不能很好地適應(yīng)新形勢和縣委領(lǐng)導(dǎo)的要求。二是在敏銳性上存在差距和不足。不論在政治上、工作上，還是在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上都缺乏靈敏感覺、銳利眼光和快捷反應(yīng)。領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，洞察社會動向等能力不夠強。三是在調(diào)研上存在差距和不足。深入基層調(diào)研不夠，和群眾的溝通交流不夠，沒有全面了解基層工作中的新情況、新問題；日常工作中對部門單位過問少，關(guān)心少，工作上相互通氣少，給工作造成一些被動。四是服務(wù)水平上存在差距和不足。在服務(wù)重點方面，參謀助手作用發(fā)揮得不夠充分，部分文稿質(zhì)量不高，影響了以文輔政作用的發(fā)揮；在服務(wù)手段方面，運用新技術(shù)、新方法解決新問題的點子和方法不太多；在服務(wù)標準方面，存在少數(shù)應(yīng)付交差的現(xiàn)象，高標準、嚴要求不夠，工作質(zhì)量和效率還不高；-5-

在對內(nèi)對外協(xié)調(diào)上，整體工作合力還存在一定差距；在樹立形象上，辦公室自身建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)與全縣一流機關(guān)的要求還有差距。在今后工作中，我們將堅持鞏固、完善、發(fā)展、提高的原則，認真貫徹“正自身、作表率、抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象”的工作方針，繼續(xù)深入扎實開展深化干部作風(fēng)建設(shè)活動，不斷培養(yǎng)辦公室工作人員無私奉獻的品質(zhì)、樂于吃苦的情懷、不怕吃虧的境界和頑強拼搏的精神，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、提高質(zhì)量、強化服務(wù)，塑造縣委辦公室團結(jié)和諧、勤奮務(wù)實、廉潔高效、紀律嚴明、執(zhí)行力強、工作一流的新形象，力促辦公室工作再上新水平。

中共X縣縣委辦公室

2011年8月8日