第一篇：×××黨支部深化干部作風建設年整改方案

×××黨支部深化干部作風建設年整改方案

2012年8月28日

為全面落實兵團黨委六屆十次全委（擴大）會議、師市黨委十屆二次全委（擴大）會議的精神，進一步加強領導班子和干部作風建設，不斷提升黨組織、黨員干部貫徹落實師市黨委決策部署的執行力，加強機關作風建設，優化服務環境，努力造就一支作風正、業務精、紀律嚴、素質高的統計隊伍，全力保障師市跨越式發展和長治久安，根據師市黨委《師市黨委關于開展深化干部作風建設年活動的實施意見》，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、中央新疆工作座談會精神、兵團黨委六屆十次全委（擴大）會議、師市黨委十屆二次全委（擴大）會議精神，以在“提高干部執行力，推動跨越式發展”為總要求，繼續堅持“講政治、講黨性、樹正氣”的主題，統籌推進黨風廉政建設、行政效能建設、政風行風建設，著力解決機關、黨員干部在思想作風、領導作風、工作作風、生活作風和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，營造風清氣正、紀律嚴明、和諧高效的機關工作環境。通過集中開展機關工作作風整頓活動，健全和完善機關內部各項規章制度，推進機關紀律作風長效機制建設，使機關和干部作風進一步規范、服務觀念進一步強化、工作能力進一步提升、績效管理進一步規范、發展環境進一步優化、職工滿意度進一步提高。

二、整改內容

（一）主要存在問題

近年來，通過開展“艱苦奮斗，勤政廉政”等加強作風建設的一系列活動和正在開展的“兩講一樹”活動，機關干部職工作風整體狀況是良好的。但是，少數干部職工在紀律作風方面還存在一些突出問題，需要切實加以整治。主要表現在以下六個方面：

一是政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

二是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，精力投入到日常公共事務中偏多，疲于應付各種會議、檢查和突發事件等，導致服務意識和群眾觀念有所淡化，主動與基層單位溝通聯系有所減少。三是工作作風不夠扎實，工作創新能力需待提高，工作中，運用創新思維、創新手段和創新方法解決實際問題的能力還不夠強，工作滿足一般化，效率低下。

四是健全和落實崗位責任不到位，工作紀律的自我約束方面有待加強。

（二）整改措施

針對上述問題，結合貫徹師市黨委十屆二次全委擴大會議精神和開展創先爭優活動及“兩講一樹”活動實施意見，對我局各項規章制度進行重新審視、梳理、刷新和完善，努力建立縱向到底、橫向到邊的制度體系，形成靠制度管事、管人的良性運行機制。

一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。堅持理論聯系實際，務實求真，以此次機關作風集中整治活動為契機，把開展活動與促進師市改革發展穩定結合起來，與推動師市各項工作結合起來。完善學習制度，通過自學、互相學和專家講座及黨組會議、民主生活會等多種方式和形式集中學習，努力提高全體干部職工的理論功底。

二是加強基層聯系，提升服務水平。加強公仆意識教育，做到在思想上貼近群眾，在實踐中深入群眾，在工作中服務群眾。堅持和完善領導干部蹲連入戶、結對幫扶、聯系基層等制度，拓寬渠道，廣泛聽取基層意見、建議，及時掌握民情動態信息，提高為人民，為廣大職工群眾服務的意識，營造和諧的干群關系。

三是加強務實創新，提高工作效率。大力發揚求真務實精神，增強黨員干部工作的責任感和緊迫感，把抓落實作為推進工作的關鍵，把出實效作為衡量干部政績的標準，嚴格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅決抑制弄虛作假的歪風。優化工作流程，規范和簡化辦事程序，強化窗口服務，提高辦事效率，從而提高為群眾辦實事的數量和質量。

四是進一步健全和落實以崗位責任制為核心的各項工作責任制度體系，保證各項工作目標明確、任務具體、責任落實，約束和制約機關全體人員勤勉盡責，提高執行能力。建立健全首問負責、限時辦結、一次性告知和績效考評等相關制度，提高整體服務水平和工作效率。

三、整改要求

（一）加強領導。局深化機關作風建設活動領導小組，切實加強對全局整改落實工作的領導和監督，確保整改工作落到實處、取得實效；每個人要切實承擔起機關作風建設整改工作的主要責任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結合實際工作，做到工作、作風兩手抓，從而形成全員參與、共同整改的良好氛圍。

（二）強化督查。局深化機關作風建設活動領導小組要加強對作風建設整改工作的督促檢查，建立通報制度，定期通報各作風建設活動的進展情況和整改落實情況，將督查工作貫穿整個活動的全過程。同時主動接受服務單位和社會各界的監督、檢查，確保各項整改措施落到實處。對督查中發現的問題，采取告誡、通報等方式進行處置，并責令限期整改；對違反機關效能建設規定的行為，要堅決查處，切實以督查來推動整改的落實和作風的轉變。

（三）及時反饋。個人要及時將開展整改落實的情況向局進一步深化機關作風建設活動領導小組匯報，及時反映整改過程中存在的問題，并提出進一步落實整改工作的意見和建議；局深化機關作風建設年活動領導小組要對每個人的整改落實情況進行分析總結，及時向師直機關工委反饋我局開展此項工作的信息以及好的做法和經驗。

（四）營造輿論氛圍。要采取多種形式開展宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。要大力宣傳開展深化干部作風建設年活動的重大意義，宣傳活動的總體部署、目標要求和活動安排，宣傳先進典型，宣傳成功經驗和創新做法，把宣傳工作貫穿開展深化干部作風建設年活動始終。

第二篇：×××黨支部深化干部作風建設年整改方案

×××黨支部深化干部作風建設年整改方案

2012年8月28日

為全面落實兵團黨委六屆十次全委（擴大）會議、師市黨委十屆二次全委（擴大）會議的精神，進一步加強領導班子和干部作風建設，不斷提升黨組織、黨員干部貫徹落實師市黨委決策部署的執行力，加強機關作風建設，優化服務環境，努力造就一支作風正、業務精、紀律嚴、素質高的統計隊伍，全力保障師市跨越式發展和長治久安，根據師市黨委《師市黨委關于開展深化干部作風建設年活動的實施意見》，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、中央新疆工作座談會精神、兵團黨委六屆十次全委（擴大）會議、師市黨委十屆二次全委（擴大）會議精神，以在“提高干部執行力，推動跨越式發展”為總要求，繼續堅持“講政治、講黨性、樹正氣”的主題，統籌推進黨風廉政建設、行政效能建設、政風行風建設，著力解決機關、黨員干部在思想作風、領導作風、工作作風、生活作風和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，營造風清氣正、紀律嚴明、和諧高效的機關工作環境。

通過集中開展機關工作作風整頓活動，健全和完善機關內部各項規章制度，推進機關紀律作風長效機制建設，使機關和干部作風進一步規范、服務觀念進一步強化、工作能力進一步提升、績效管理進一步規范、發展環境進一步優化、職工滿意度進一步提高。

二、整改內容

（一）主要存在問題

近年來，通過開展“艱苦奮斗，勤政廉政”等加強作風建設的一系列活動和正在開展的“兩講一樹”活動，機關干部職工作風整體狀況是良好的。但是，少數干部職工在紀律作風方面還存在一些突出問題，需要切實加以整治。主要表現在以下六個方面：

一是政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

二是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，精力投入到日常公共事務中偏多，疲于應付各種會議、檢查和突發事件等，導致服務意識和群

眾觀念有所淡化，主動與基層單位溝通聯系有所減少。

三是工作作風不夠扎實，工作創新能力需待提高，工作中，運用創新思維、創新手段和創新方法解決實際問題的能力還不夠強，工作滿足一般化，效率低下。

四是健全和落實崗位責任不到位，工作紀律的自我約束方面有待加強。

（二）整改措施

針對上述問題，結合貫徹師市黨委十屆二次全委擴大會議精神和開展創先爭優活動及“兩講一樹”活動實施意見，對我局各項規章制度進行重新審視、梳理、刷新和完善，努力建立縱向到底、橫向到邊的制度體系，形成靠制度管事、管人的良性運行機制。

一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。堅持理論聯系實際，務實求真，以此次機關作風集中整治活動為契機，把開展活動與促進師市改革發展穩定結合起來，與推動師市各項工作結合起來。完善學習制度，通過自學、互相學和專家講座及黨組會議、民主生活會等多種方式和形式集中學習，努力提高全體干部職工的理論功底。

二是加強基層聯系，提升服務水平。加強公仆意識教育，做到在思想上貼近群眾，在實踐中深入群眾，在工作中服務群眾。堅持和完善領導干部蹲連入戶、結對幫扶、聯系基層等制度，拓寬渠道，廣泛聽取基層意見、建議，及時掌握民

情動態信息，提高為人民，為廣大職工群眾服務的意識，營造和諧的干群關系。

三是加強務實創新，提高工作效率。大力發揚求真務實精神，增強黨員干部工作的責任感和緊迫感，把抓落實作為推進工作的關鍵，把出實效作為衡量干部政績的標準，嚴格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅決抑制弄虛作假的歪風。優化工作流程，規范和簡化辦事程序，強化窗口服務，提高辦事效率，從而提高為群眾辦實事的數量和質量。

四是進一步健全和落實以崗位責任制為核心的各項工作責任制度體系，保證各項工作目標明確、任務具體、責任落實，約束和制約機關全體人員勤勉盡責，提高執行能力。建立健全首問負責、限時辦結、一次性告知和績效考評等相關制度，提高整體服務水平和工作效率。

三、整改要求

（一）加強領導。局深化機關作風建設活動領導小組，切實加強對全局整改落實工作的領導和監督，確保整改工作落到實處、取得實效；每個人要切實承擔起機關作風建設整改工作的主要責任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結合實際工作，做到工作、作風兩手抓，從而形成全員參與、共同整改的良好氛圍。

（二）強化督查。局深化機關作風建設活動領導小組要加強對作風建設整改工作的督促檢查，建立通報制度，定期

通報各作風建設活動的進展情況和整改落實情況，將督查工作貫穿整個活動的全過程。同時主動接受服務單位和社會各界的監督、檢查，確保各項整改措施落到實處。對督查中發現的問題，采取告誡、通報等方式進行處置，并責令限期整改；對違反機關效能建設規定的行為，要堅決查處，切實以督查來推動整改的落實和作風的轉變。

（三）及時反饋。個人要及時將開展整改落實的情況向局進一步深化機關作風建設活動領導小組匯報，及時反映整改過程中存在的問題，并提出進一步落實整改工作的意見和建議；局深化機關作風建設年活動領導小組要對每個人的整改落實情況進行分析總結，及時向師直機關工委反饋我局開展此項工作的信息以及好的做法和經驗。

（四）營造輿論氛圍。要采取多種形式開展宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。要大力宣傳開展深化干部作風建設年活動的重大意義，宣傳活動的總體部署、目標要求和活動安排，宣傳先進典型，宣傳成功經驗和創新做法，把宣傳工作貫穿開展深化干部作風建設年活動始終。

第三篇：深化干部作風建設年活動

深化干部作風建設年活動

個人剖析材料及整改措施

本人通過深化干部作風建設年活動，對自身有了更深刻的認識,同時責任意識有了進一步增強。根據轉變干部作風建設活動要求,結合個人的工作實際,對照廣大職工群眾提出的意見和建議，本人進行了深刻反思,找出了不少的問題和不足,現剖析如下：

一、存在問題

1.在理想信念方面，自己存在的主要問題是缺乏政治的敏銳性和工作的責任感。

2.在理論和業務學習方面做的不夠。參加支部的集體學習多自學少，特別是業務學習方面自己自學的很少，文字、語言表達能力需進一步提高。

3.作為一名黨員干部，沒有很好的發揮“承上啟下”的“橋梁”作用。對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，思想上存在“老油條”的思想。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過的去。

二、存在問題的原因

1.放松了理論學習。沒有正確樹立好學習的心態，在自學的過程中，沒有主動的去學，而是存在領導安排就學的思想，所以政治理論水平不高。

2.為群眾服務意識的淡薄。沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，對自己要求不嚴，個人享樂主義有些滋生，工作有得過且過現象。

3.業務水平不高。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，工作進取心不強，滿足于維持現狀，缺乏對本職工作的鉆研精神，只求過的去，不求過的硬。

三、整改措施

通過開展深化干部作風建設年活動，對照廣大職工群眾提出的意見和建議，使我深刻認識到自己存在的問題。作為一名政工員，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面改進。

1.加強理論學習，認真按照支部的要求，增加自學的時間，并做好筆記，寫好心得，記好民情日記。同時努力學習業務知識，搞好本職工作。

2.牢記宗旨，樹立正確的思想。全心全意為職工群眾

服務，把職工群眾的利益放在首位。及時的了解和掌握職工群眾的思想動態，并幫助職工群眾分憂解難。

3.丟掉“老油條“思想，進一步改變工作作風。端正工作態度，增強責任心，認真干好自己的本職工作，要敢于承擔責任。及時準確的向領導匯報職工的思想動態。做到“高調做事、低調做人”，以陽光的心態干好每一項工作。

第四篇：干部作風建設年整改方案

沂組發?2012?20號

中共沂南縣委組織部

關于開展“干部作風建設年”活動的整改方案

按照縣委的統一領導和作風辦《實施意見》的具體安排，我部在學習動員的基礎上，通過召開專題民主生活會、征求社會各界意見和單位內部的談心活動，組織學習、深入發動、廣泛聽取各方面意見和建議，查找了部機關全體干部職工當前作風建設中存在的突出問題，并針對這些問題進行了認真剖析。現就在剖析的基礎上，提出如下整改方案：

一、指導思想

本次整改以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，集中解決部機關干部職工在黨風、政風、行風方面存在的突出問題，引導和發揚全體干部職工的積極性和創造性，努力建設一支政治上靠得住、作風上過的硬、工作上有本事的組工干部隊伍。

－1－

二、存在的突出問題和不足

1、開拓創新意識不夠強。

2、新進人員對組工業務還不是很熟悉，工作效率需要進一步

提高。

3、深入基層調查走訪不夠。

三、整改措施

（一）強化學習

1、責任人：姜自忠

2、整改措施：首先領導班子成員要帶頭加強理論學習，認真

系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、胡錦濤同志關于科學發展觀、構建和諧社會等一系列重要戰略思想以及上級組織部門文件精神，并做到學以致用。其次，激勵干部職工鉆研政治理論和業務知識，為他們營造良好的學習氛圍。在學習方法上，做到有計劃、有檢查、有獎懲、有效果，樹立終身學習、終身受益的良好學風。

3、效果：使黨員干部尤其是領導干部的思想政治覺悟不斷提

高，理論水平和工作能力不斷增強，以適應新形勢下組織工作的需要。

4、整改期限：馬上就改，長期堅持。

（二）加強干部作風建設

1、責任人：姜自忠

－2－

2、措施：樹立堅定的理想信念，真正做到“情為民所系，利

為民所謀，權為民所用”。切實轉變作風，堅持責任追究制，勤政務實，堅持原則，依法行政，嚴于律紀，清正廉潔，永保共產黨人的本色。實行民主決策和科學管理，凡重大問題必須廣泛征求各方面意見，尤其是不同意見。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則辦事，認真開好民主生活會，在班子成員之間經常開展談心活動，求大同、存小異，始終維護班子的團結和統一。

3、效果：達到既發揚民主、又強調權威，既分工明確、又相

互協作，既放手使用、又加強約束，既講求情感、又堅持原則，既嚴于律己、又寬以待人，促進彼此之間的精誠合作，營造風正心齊、團結共事的良好氛圍。

4、整改期限：近期、長期。

（三）嚴肅工作紀律

1、責任人：姜自忠、曹際新、劉福來

2、整改措施：加強紀律和制度學習，在具體工作中推行目標

管理責任制，強化科室管理；狠抓制度執行，健全考勤考核獎懲機制，保證各項工作任務的落實。

3、效果：嚴肅工作紀律、嚴格章程制度，消除工作懶散、消

極怠工現象，營造工作積極，團結認真的工作氛圍。

4、整改期限：近期、長期。

－3－

（四）轉變生活作風

1、責任人：姜自忠、曹際新、劉福來、鄭金財

2、整改措施：大力倡導勤儉節約，艱苦奮斗的作風，嚴格執

行財務管理、車輛管理等規章制度。

3、效果：養成艱苦奮斗、廉潔奉公的優良品質，起到黨員應

有的模范帶頭作用。

4、整改期限：近期、長期。

四、整改要求

為確保上述整改目標的落實，必須強化以下三條保證措施：

一是明確責任抓落實。對機關干部作風方面存在的突出問題，實行“誰分管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任制，將整改工作分解細化，明確責任，確保整改不走過場；二是強化監督抓落實。對問題的整改情況，實行領導監督、職工和服務對象監督相結合，對重點、難點問題進行跟蹤檢查、消號管理，督促有關責任人員盡快落實；三是細化考核抓落實，結合單位的特點和實際情況，制定考核辦法，做到考核有方案、獎懲有依據、排名有先后、相互有促進。通過堅定不移地抓作風，堅持不懈地抓建設，扎扎實實地抓整改，確保我部“干部作風建設年”活動整改階段真正取得實效，不斷推動我縣組織工作更上新臺階。

中共沂南縣委組織部二0一二年八月七日－4－

第五篇：縣委辦 深化干部作風 整改方案（推薦）

中共xx縣委辦公室

深化干部作風建設活動整改方案

按照縣委總體部署和要求，縣委辦公室在深化干部作風建設活動中緊密結合自身實際，通過談心交流、召開專題民主生活會、座談會、印發征求意見表、發放民主測評表、深入走訪、調查研究等形式，廣泛深入地征求了各單位、各部門和“兩代表一委員”及服務對象對縣委辦公室干部作風方面的意見建議。共征求到意見建議78條，其中領導班子22條，班子成員43條，中層干部13條，經過梳理歸納，由領導班子負責落實整改的意見建議共3項，由班子成員各自負責落實的整改建議共6項。針對以上存在問題，現制定整改方案如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以“轉變作風、提高效能、優化服務、推動發展”為主題，以治庸治散、提能增效、狠抓落實為重點，著力解決黨性不強、能力不足、服務不優等突出問題，全力塑造規范有序、務實高效、敬業奉獻、紀律嚴明的機關形象，打造一支政治堅定、作風優良、恪盡職守、爭創一流的辦公室干部隊伍。

任和科室負責人會議，對工作情況進行點評和研究，查找存在問題，交流經驗體會，研究改進措施。三是建立文件會議審核制度。嚴格精簡會議，嚴格會議審批，可開可不開的會議堅決不開，可合并的堅決合并，盡量減少會議。會議講話只講符合實際的話不講脫離實際的話，講管用的話不講虛話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話。嚴格控制發文規格和數量，凡能電話通知的不發文；凡法律、法規已明確規定的不另外發文；凡能以部門發文的，不以縣委、縣政府或兩辦名義發文。

3、嚴格工作紀律，樹立機關干部勤政廉潔形象。一是嚴格執行考勤制度。禁止遲到早退，工作期間不準串崗、溜崗，不準上網玩游戲、聊天，嚴格執行請銷假制度。二是嚴格公務接待和報銷制度。嚴格執行接待標準，禁止超標準、超規模接待，禁止用公款大吃大喝；嚴禁超標準住宿及報銷伙食費；嚴禁用公款旅游、進行高消費娛樂；加強車輛管理，禁止公車私用；財務方面，大額支出由辦公室領導班子集體研究，正常支出實行一支筆簽批。三是嚴禁借婚喪喜慶收錢斂財。執行個人重大事項報告制度，黨員、干部職工操辦紅白喜事要節約從簡，嚴禁大操大辦。禁止公務用車參與紅白喜事等有關活動。

4、強化服務意識，積極主動地發揮參謀助手作用。一是堅持深入基層。定期深入鎮村、企業調查研究，及

把原則性和靈活性有機統一，發揮好綜合協調作用。

四、具體要求

1、注重營造濃厚氛圍。要教育引導廣大干部職工充分認識開展整改活動的重要性和必要性，樹立縣委辦公室團結和諧、勤奮務實、廉潔高效、紀律嚴明、執行力強、工作一流的新形象，以積極的姿態和良好的作風參與深化干部作風建設活動。

2、嚴格落實領導責任。領導班子成員要切實負起領導責任，各科室負責人為本科室整改落實的第一責任人，要投入足夠精力抓整改促提高。黨員領導干部要帶頭落實整改措施，自覺接受群眾監督。

3、切實加強督查指導。分管領導要結合分工安排，聯系對應科室開展好整改活動，并切實加強指導和督查，確保活動強力推進。各科室之間要通力協作，步調一致，既要做到積極配合，又要確保落實到位，使各項工作扎實有效開展。

中共X縣縣委辦公室 2011年8月17日