第一篇：干部作風(fēng)建設(shè)年方案

“干部作風(fēng)建設(shè)年”

活動實施方案

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會上的重要講話精神，按照機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一部署，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決我校干部中不利于教育改革發(fā)展穩(wěn)定的問題，使學(xué)校真正成為為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)、為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的人民滿意的全國名校。

二、目標(biāo)要求

（一）思想更加統(tǒng)一。廣大黨員干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)的自覺性和主動性不斷增強(qiáng)。

（二）作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。廣大黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面的問題真正得到解決。

（三）黨員干部率先垂范。黨員干部的示范表率作用充分發(fā)揮，政治堅定、勤奮好學(xué)，心系百姓、真情為民，真抓實干、開拓創(chuàng)新，民主和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作，道德高尚、清廉節(jié)儉的形象進(jìn)一步確立。

（四）機(jī)制逐步健全。廣大黨員干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)的長效機(jī)制進(jìn)一步形成，并不斷完善。

（五）績效不斷提升。服務(wù)質(zhì)量明顯改善，服務(wù)水平日益提高，爭先進(jìn)位的氛圍不斷強(qiáng)化。

（六）人民群眾滿意度不斷提升。學(xué)生、家長、教職員工、社會對學(xué)校的認(rèn)可程度與滿意率不斷提高，學(xué)校社會知名度不斷攀升。

三、實施步驟

（一）宣傳發(fā)動，提高認(rèn)識階段（2011年4月8日——5月30日）

1、制定實施方案。建立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施辦法和工作計劃。

2、進(jìn)行動員部署。召開全校開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，進(jìn)行全面動員部署；召開作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會、黨委學(xué)習(xí)會。

3、進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。集中一定時間，采取多種形式，組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話，中央和省、機(jī)關(guān)黨委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件精神，省委七屆四次全會精神，機(jī)關(guān)黨委七屆四次全會精神，張云川同志、姜德果同志在省、市動員大會上的講話，兄弟學(xué)校近年來加快發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法等。同時圍繞我校發(fā)生的反映干部作風(fēng)的一些典型事件，開展深入討論。深化對加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性認(rèn)識，為活動開展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

4、開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)大討論。結(jié)合實際組織開展改進(jìn)作風(fēng)大討論，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、謀發(fā)展”主題活動，全面查找我校工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。要把學(xué)習(xí)討論與查找自身不足結(jié)合起來，與抓好工作落實結(jié)合起來。

（二）查擺問題階段（2011年6月初——7月底）

1、認(rèn)真排查問題。通過向相關(guān)業(yè)務(wù)部門、學(xué)生、家長和各界群眾發(fā)放調(diào)查問卷，在校園網(wǎng)站、校報、黑板報等宣傳工具上開辟專欄，公布舉報電話，設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求社會各方面意見。對征求到的意見，要進(jìn)行歸納梳理、概括聚焦，提升到理性的高度來分析和認(rèn)識。

2、認(rèn)真對照檢查。召開專題會議，對排查到的問題進(jìn)行梳理，認(rèn)真剖析存在問題，查找原因，研究提出整改措施。每個干部都要認(rèn)真查找自己的不足和差距，明確努力方向，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，做好表率。

3、提出改進(jìn)措施。各科室要根據(jù)征求到的意見和要求，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，完善相關(guān)制度規(guī)定，并向?qū)W生、家長、社會公示相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和辦理時限。做到邊查找、邊整改，整改的措施要明確具體，體現(xiàn)約束性和可操作性。

（三）、集中整改階段（2011年8月初—11月底）

1、認(rèn)真開展整改。采取適當(dāng)方式將整改措施和落實情況向社會公布，接受社會監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要開展明查暗訪，加強(qiáng)督查和指導(dǎo)，確保各項整改措施落到實處。

2、全面推行四項制度。一是公開承諾制。要圍繞部門職能和年度目標(biāo)，確定承諾事項，明確責(zé)任人、具體要求和完成時限，通過校園網(wǎng)絡(luò)、公開欄等方式向社會公開承諾，主動接受監(jiān)督。二是首問首辦責(zé)任制。各科室要明確首次接受問詢的工作人員為第一責(zé)任人，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要在第一時間受理，并全程跟蹤服務(wù)；不屬于自己職責(zé)范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)。三是限時辦結(jié)制。各科室要對各個崗位的事項辦理時限作出具體要求，限時辦結(jié)，并做到急事急辦、特事特辦。在規(guī)定時限內(nèi)不能按時辦結(jié)的，追究相關(guān)工作人員及科室領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。四是考核評議制。結(jié)合年度考核，對領(lǐng)導(dǎo)和工作人員作風(fēng)情況進(jìn)行評議定檔。

（四）、總結(jié)評議階段（2011年12月）

1、進(jìn)行群眾滿意度測評。對學(xué)校開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進(jìn)行群眾滿意度測評，測評結(jié)果作為考核評價主管領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容，并在全校范圍內(nèi)公布。

2、建立長效機(jī)制。把制度建設(shè)貫穿活動始終，邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善。今年第四季度，對制度的制定和運(yùn)行情況進(jìn)行回頭看，將活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，形成務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。

3、搞好活動總結(jié)。要認(rèn)真總結(jié)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的情況，明確進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的措施。

四、專項活動

（一）開展“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。開展“人民滿意的學(xué)校”創(chuàng)建活動；開展“五個決不”（決不讓工作事項在我這里延誤、決不讓工作差錯在我這里發(fā)生、決不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)、決不讓學(xué)生和家長在我這里受到冷遇、決不讓教師形象在我這里受損）自查自律活動；開展規(guī)范公務(wù)接待、反對鋪張浪費專項督查行動；深化中層干部輪崗交流工作。

（二）深化以“治庸提效”為主題的執(zhí)行力建設(shè)。開展領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人“不作為、亂作為、慢作為”專項治理行動；開展“治庸提效”專項評議活動。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”扎實開展，取得成效，經(jīng)學(xué)校黨委研究決定成立該項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下： 組

長：范小通 副組長：童介勇 組

員：李青龍

甘桂菊

李俊麗

張立新

（二）精心組織活動。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時傳達(dá)市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)精神，充分履行職能，加強(qiáng)活動開展情況的督查指導(dǎo)，不定期組織明查暗訪，及時解決出現(xiàn)的問題；要建立職責(zé)分明的工作責(zé)任制和定期研究“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動與執(zhí)行力建設(shè)的相關(guān)制度，創(chuàng)造性地推進(jìn)各項工作，每一專項行動都要制定工作方案，抓細(xì)、抓實、抓好。

（三）狠抓監(jiān)督落實。本著“對事不對人”的原則，堅持開門整風(fēng)，切實解決實際問題。明確職責(zé)，強(qiáng)化督查，建立和完善督查通報制度。注重結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格責(zé)任追究，加大反面典型查處和曝光力度。

（四）做好結(jié)合文章。要本著統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實、推進(jìn)工作的要求，堅持突出重點，把作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)與實際工作結(jié)合起來。與教學(xué)、管理、招生、就業(yè)、后勤服務(wù)等重點工作相結(jié)合，與解決群眾關(guān)心的教師職評、收費等問題相結(jié)合，與提高干部隊伍素質(zhì)相結(jié)合，與完善校務(wù)公開制度、人事制度、學(xué)校綜合目標(biāo)責(zé)任考核制度等長效機(jī)制相結(jié)合，確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實際成效。

臨江鎮(zhèn)昆侖中學(xué) 2011、3、4

第二篇：干部作風(fēng)建設(shè)年方案

“干部作風(fēng)建設(shè)年”

活動實施方案

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會上的重要講話精神，按照機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一部署，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決我校干部中不利于教育改革發(fā)展穩(wěn)定的問題，使學(xué)校真正成為為學(xué)生服務(wù)、為家長服務(wù)、為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的人民滿意的全國名校。

二、目標(biāo)要求

（一）思想更加統(tǒng)一。廣大黨員干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)的自覺性和主動性不斷增強(qiáng)。

（二）作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。廣大黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面的問題真正得到解決。

（三）黨員干部率先垂范。黨員干部的示范表率作用充分發(fā)揮，政治堅定、勤奮好學(xué)，心系百姓、真情為民，真抓實干、開拓創(chuàng)新，民主和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作，道德高尚、清廉節(jié)儉的形象進(jìn)一步確立。

（四）機(jī)制逐步健全。廣大黨員干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè)的長效機(jī)制進(jìn)一步形成，并不斷完善。

（五）績效不斷提升。服務(wù)質(zhì)量明顯改善，服務(wù)水平日益提高，爭先進(jìn)位的氛圍不斷強(qiáng)化。

（六）人民群眾滿意度不斷提升。學(xué)生、家長、教職員工、社會對學(xué)校的認(rèn)可程度與滿意率不斷提高，學(xué)校社會知名度不斷攀升。

三、實施步驟

（一）宣傳發(fā)動，提高認(rèn)識階段（2011年4月8日——5月30日）

1、制定實施方案。建立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施辦法和工作計劃。

2、進(jìn)行動員部署。召開全校開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，進(jìn)行全面動員部署；召開作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會、黨委學(xué)習(xí)會。

3、進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。集中一定時間，采取多種形式，組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十

七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話，中央和省、機(jī)關(guān)黨委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件精神，省委七屆四次全會精神，機(jī)關(guān)黨委七屆四次全會精神，張云川同志、姜德果同志在省、市動員大會上的講話，兄弟學(xué)校近年來加快發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法等。同時圍繞我校發(fā)生的反映干部作風(fēng)的一些典型事件，開展深入討論。深化對加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性認(rèn)識，為活動開展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

4、開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)大討論。結(jié)合實際組織開展改進(jìn)作風(fēng)大討論，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、謀發(fā)展”主題活動，全面查找我校工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。要把學(xué)習(xí)討論與查找自身不足結(jié)合起來，與抓好工作落實結(jié)合起來。

（二）查擺問題階段（2011年6月初——7月底）

1、認(rèn)真排查問題。通過向相關(guān)業(yè)務(wù)部門、學(xué)生、家長和各界群眾發(fā)放調(diào)查問卷，在校園網(wǎng)站、校報、黑板報等宣傳工具上開辟專欄，公布舉報電話，設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求社會各方面意見。對征求到的意見，要進(jìn)行歸納梳理、概括聚焦，提升到理性的高度來分析和認(rèn)識。

2、認(rèn)真對照檢查。召開專題會議，對排查到的問題進(jìn)行梳理，認(rèn)真剖析存在問題，查找原因，研究提出整改措施。每個干部都要認(rèn)真查找自己的不足和差距，明確努力方向，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，做好表率。

3、提出改進(jìn)措施。各科室要根據(jù)征求到的意見和要求，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，完善相關(guān)制度規(guī)定，并向?qū)W生、家長、社會公示相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和辦理時限。做到邊查找、邊整改，整改的措施要明確具體，體現(xiàn)約束性和可操作性。

（三）、集中整改階段（2011年8月初—11月底）

1、認(rèn)真開展整改。采取適當(dāng)方式將整改措施和落實情況向社會公布，接受社會監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要開展明查暗訪，加強(qiáng)督查和指導(dǎo)，確保各項整改措施落到實處。

2、全面推行四項制度。一是公開承諾制。要圍繞部門職能和目標(biāo)，確定承諾事項，明確責(zé)任人、具體要求和完成時限，通過校園網(wǎng)絡(luò)、公開欄等方式向社會公開承諾，主動接受監(jiān)督。二是首問首辦責(zé)任制。各科室要明確首次接受問詢的工作人員為第一責(zé)任人，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要在第一時間受理，并

全程跟蹤服務(wù)；不屬于自己職責(zé)范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)。三是限時辦結(jié)制。各科室要對各個崗位的事項辦理時限作出具體要求，限時辦結(jié)，并做到急事急辦、特事特辦。在規(guī)定時限內(nèi)不能按時辦結(jié)的，追究相關(guān)工作人員及科室領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。四是考核評議制。結(jié)合考核，對領(lǐng)導(dǎo)和工作人員作風(fēng)情況進(jìn)行評議定檔。

（四）、總結(jié)評議階段（2011年12月）

1、進(jìn)行群眾滿意度測評。對學(xué)校開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進(jìn)行群眾滿意度測評，測評結(jié)果作為考核評價主管領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容，并在全校范圍內(nèi)公布。

2、建立長效機(jī)制。把制度建設(shè)貫穿活動始終，邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善。今年第四季度，對制度的制定和運(yùn)行情況進(jìn)行回頭看，將活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，形成務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。

3、搞好活動總結(jié)。要認(rèn)真總結(jié)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的情況，明確進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的措施。

四、專項活動

（一）開展“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。開展“人民滿意的學(xué)校”創(chuàng)建活動；開展“五個決不”（決不讓工作事項在我這里延誤、決不讓工作差錯在我這里發(fā)生、決不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)、決不讓學(xué)生和家長在我這里受到冷遇、決不讓教師形象在我這里受損）自查自律活動；開展規(guī)范公務(wù)接待、反對鋪張浪費專項督查行動；深化中層干部輪崗交流工作。

（二）深化以“治庸提效”為主題的執(zhí)行力建設(shè)。開展領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人“不作為、亂作為、慢作為”專項治理行動；開展“治庸提效”專項評議活動。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”扎實開展，取得成效，經(jīng)學(xué)校黨委研究決定成立該項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

組長：范小通

副組長：童介勇

組員：李青龍

甘桂菊李俊麗張立新

（二）精心組織活動。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時傳達(dá)市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)

導(dǎo)小組辦公室有關(guān)精神，充分履行職能，加強(qiáng)活動開展情況的督查指導(dǎo)，不定期組織明查暗訪，及時解決出現(xiàn)的問題；要建立職責(zé)分明的工作責(zé)任制和定期研究“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動與執(zhí)行力建設(shè)的相關(guān)制度，創(chuàng)造性地推進(jìn)各項工作，每一專項行動都要制定工作方案，抓細(xì)、抓實、抓好。

（三）狠抓監(jiān)督落實。本著“對事不對人”的原則，堅持開門整風(fēng)，切實解決實際問題。明確職責(zé)，強(qiáng)化督查，建立和完善督查通報制度。注重結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格責(zé)任追究，加大反面典型查處和曝光力度。

（四）做好結(jié)合文章。要本著統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實、推進(jìn)工作的要求，堅持突出重點，把作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)與實際工作結(jié)合起來。與教學(xué)、管理、招生、就業(yè)、后勤服務(wù)等重點工作相結(jié)合，與解決群眾關(guān)心的教師職評、收費等問題相結(jié)合，與提高干部隊伍素質(zhì)相結(jié)合，與完善校務(wù)公開制度、人事制度、學(xué)校綜合目標(biāo)責(zé)任考核制度等長效機(jī)制相結(jié)合，確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實際成效。

臨江鎮(zhèn)昆侖中學(xué)2011、3、4

第三篇：2012干部作風(fēng)建設(shè)年方案

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動

實施方案

為貫徹中共中央縣委《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》（發(fā)[2012]6號）的要求，縣委于3月3日召開了全縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會議。立即研究制定實施方案，迅速發(fā)動，召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議和全體黨員干部動員會議，研究制定好學(xué)習(xí)計劃。公司成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，確立專門一名領(lǐng)導(dǎo)干部為聯(lián)絡(luò)員。為確保活動扎實有效開展，公司制定以下實施方案：

一：組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：

副組長：

成員：

二、基本原則

1、堅持結(jié)合實際，以解決實際問題為核心。從實際出發(fā)，緊密結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍，實事求是查找存在的問題，堅持邊查邊改、即知即改，務(wù)求使思想作風(fēng)方面存在的問題得到有效解決。

2、堅持糾查并舉，以自查自糾為前提。通過樹立正面典型引導(dǎo)、反面典型警示，增強(qiáng)黨員干部自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高的積極性，把學(xué)習(xí)教育、武裝頭腦、提高認(rèn)識同整頓思想、嚴(yán)肅紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)結(jié)合起來，貫穿于活動全

過程。

3、堅持開門整風(fēng)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。把群眾參與和群眾監(jiān)督貫穿始終，堅持開門整風(fēng)、開門納諫。把監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)交給人民群眾，以有力的監(jiān)督和廣泛的評議，推動問題的解決，促進(jìn)思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以群眾滿意度檢驗作風(fēng)整頓的成效。

4、堅持務(wù)求實效，以推動工作為目的。把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動與推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大黨員干部在轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)中推進(jìn)工作，在工作落實中錘煉思想作風(fēng)，以人為本辦實事，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展盡一份力量。

三、方法步驟

根據(jù)縣委文件要求此次活動分為五個階段進(jìn)行，按照統(tǒng)籌考慮、科學(xué)安排、有序推進(jìn)原則，堅持邊工作邊整頓，把查找問題、整改提高、制度建設(shè)貫穿活動始終。

1、宣傳發(fā)動階段（2012年3月份）

組織領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部召開動員大會，進(jìn)行全面部署。同時，全面啟動領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾活動。全公司上下齊心協(xié)力，精心組織實施，積極掀起活動熱潮。公司研究制定學(xué)習(xí)計劃，建立考勤制度、學(xué)習(xí)筆記，集中學(xué)習(xí)階段每天不少于兩個小時。組織學(xué)習(xí)十七屆四中、五中、六中全會精神、各級紀(jì)委全會精神和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)講話精神和縣委書記、縣人大常委會

主任同志在縣十二次黨代會、縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展表彰會、縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會上的講話精神；縣委副書記、縣長在人代會上的政府報告。制作懸掛宣傳口號以及在電子屏幕上滾動播放宣傳口號。

2、對照檢查、查擺問題階段（4月份至6月份）

廣泛征求職工群眾意見，認(rèn)真開展“五看思想作風(fēng)”活動，深入剖析根源，緊緊圍繞履職不力、作風(fēng)不實、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等四個方面的問題認(rèn)真查擺，對查擺出的問題進(jìn)行全面反思。從平常和群眾的對話、撰寫學(xué)習(xí)體會、組織活動等方面，深入查找問題，找到問題根源，形成分析檢查報告報送上級分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān)簽字。積極解決好一切群眾提出的正確意見。

3、集中整改、建章立制階段（7月份至9月份）

對查擺出的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部必須積極制定出切實有效的整改落實方案，明確責(zé)任主體，明確目標(biāo)要求，明確主要責(zé)任人和整改措施，明確完成時限，集中抓好整改落實。對整改情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，以群眾答應(yīng)不答應(yīng)來檢驗整改成效，對整改效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，要重新進(jìn)行整改直至群眾滿意為止。進(jìn)一步建立和完善黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，建立健全各項工作的決策、執(zhí)行、報告和考核機(jī)制。

4、檢查驗收階段（10月份）

根據(jù)縣委要求各單位對活動開展情況進(jìn)行自查驗收，認(rèn)真總結(jié)，形成長效機(jī)制，并向縣活動辦公室寫出自查驗收報告。同時繼續(xù)開展聯(lián)系服務(wù)群眾走訪、調(diào)研活動。對活動中所發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，積累此次活動經(jīng)驗。

5、鞏固提升階段（11月份至12月份）

繼續(xù)深入開展各項主題實踐活動，加大對思想作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查力度。將一些思想作風(fēng)建設(shè)的好做法、新經(jīng)驗上升為制度規(guī)范，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，進(jìn)一步健全完善保持各級黨組織、黨員干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)和純潔性的長效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大活動成果。

通過學(xué)習(xí)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的文件精神，開展這次活動，提高思想是基礎(chǔ)，解決問題是關(guān)鍵，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是根本，促進(jìn)工作是目的，群眾滿意是標(biāo)準(zhǔn)。努力解決好“冷”、“浮”、“庸”、“散”、“奢”等五個問題，進(jìn)一步增強(qiáng)“宗旨”、“實干”、“責(zé)任”、“紀(jì)律”、“節(jié)儉”等五種意識，爭取實現(xiàn)以下五個方面的目標(biāo)：一是干部思想觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；二是工作效能進(jìn)一步提升；三是大局意識進(jìn)一步增強(qiáng)；四是重點工作任務(wù)進(jìn)一步落實；五是黨員干部黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提升。

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年月日

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動方案

保安鎮(zhèn)開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”

活動方案

各黨總支、支部：

為認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志在十七屆中紀(jì)委六次全會上的重要講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)集中開展一次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧保安”的工作為主題，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)干部的思想作風(fēng)、黨風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決我鎮(zhèn)干部在作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，為扎實推進(jìn)保安經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、目標(biāo)要求

圍繞注重深化認(rèn)識、注重解決突出問題、注重建章立制、注重統(tǒng)籌兼顧、注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭等“五個注重”的目標(biāo)要求，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用，樹立政治堅定、勤奮好學(xué)；心系百姓、真情為民；真抓實干、開拓創(chuàng)新；民主和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作；道德高尚、清廉節(jié)儉的“五大形象”。進(jìn)一步增強(qiáng)“憂患意識”、“公仆意識”、“節(jié)儉意識”，著力解決當(dāng)前干部隊伍中不同程度地存在“學(xué)風(fēng)不濃”、“干勁不足”、“落實不力”、“工作不實”、“形象不佳”等問題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的一些突出問題，著力解決影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的關(guān)鍵問題，促進(jìn)干部事業(yè)心責(zé)任感明顯增強(qiáng)，能力素質(zhì)明顯提升，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，黨風(fēng)政風(fēng)明顯改善。

三、活動內(nèi)容與方法步驟

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，從2011年3月開始至12月結(jié)束，具體分四個階段實施：

第一階段：宣傳發(fā)動，提高認(rèn)識（3月下旬～4月30日）。

通過廣泛深入的思想發(fā)動和組織學(xué)習(xí)，不斷提高干部的思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和緊迫性，為全面推進(jìn)全鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動打下思想基礎(chǔ)。重點做好以下工作：

1、動員部署。鎮(zhèn)黨委召開動員大會，對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行全面部署。各支部根據(jù)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，結(jié)合實際，制定具體實施方案，進(jìn)行層層思想發(fā)動。

2、組織學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等同志關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委六次全會精神，特別是要深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會胡錦濤總書記對全面加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要論述。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。從工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備。鎮(zhèn)直各部門單位要不定期舉辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動。要重心下移，深入到項目現(xiàn)場，增強(qiáng)感性認(rèn)識。全鎮(zhèn)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部和站所負(fù)責(zé)人要制訂“求知計劃”，認(rèn)真參加鎮(zhèn)黨委及上級部門組織的各類學(xué)習(xí)實踐活動，合理安排自學(xué)任務(wù)，不斷充實提高自己。

第二階段：查找問題，正視不足（5月）。

在深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對照我鎮(zhèn)一些干部作風(fēng)方面存在“發(fā)展意識不強(qiáng)，因循守舊、按部就班；群眾觀念淡薄，作風(fēng)飄浮、脫離實際；協(xié)調(diào)配合不強(qiáng)，推諉扯皮、不敢碰硬；自律意識不強(qiáng)，自損形象”等突出問題，深入剖析自我，查找思想根源。重點做好以下工作；

1、征求意見。通過召開座談會、走訪群眾、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求工作對象、服務(wù)對象及社會各界對本鎮(zhèn)、村（社區(qū)）和干部作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。

2、召開專題民主生活會。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別召開以加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)為主題的專題民主生活會、組織生活會，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要針對作風(fēng)存在的突出問題，以實事求是的態(tài)度開展批評與自我批評，查找不足與差距，寫自我剖析材料，提出整改措施，明確整改方向。

第三階段：建章立制，總結(jié)提高（6月1日～10月31日）。

在深入學(xué)習(xí)、充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對查找出的突出問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，結(jié)合實際，逐項制定整改措施。重點抓好以下工作：

1、牢固樹立和大力弘揚(yáng)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的作風(fēng)

（1）堅持學(xué)以致用。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，制訂調(diào)研計劃，結(jié)合分管工作寫專題調(diào)研報告，更好地指導(dǎo)工作和實踐，并提供鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)決策之用。

（2）實施干部“素質(zhì)工程”。制定全鎮(zhèn)干部培訓(xùn)計劃，著重辦好鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部培訓(xùn)班，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）紀(jì)檢干部培訓(xùn)班。各支部要結(jié)合實際做好本單位的培訓(xùn)工作，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，力求實效，不斷提升干部綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

2、牢固樹立和大力弘揚(yáng)心系群眾、服務(wù)人民的作風(fēng)

（1）堅持“一線工作法”。鎮(zhèn)直各部門干部要經(jīng)常性深入基層，聽取群眾的意見，與群眾打成一片，傾聽呼聲，了解體察民情。

（2）落實聯(lián)系點制度。鎮(zhèn)黨委班子成員要經(jīng)常性深入基層，幫助各聯(lián)系村（社區(qū)）理清發(fā)展思路，及時解決各聯(lián)系村（社區(qū)）存在的問題和矛盾。

（3）建立鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部聯(lián)系戶制度。在黨員干部一幫一結(jié)對活動的基礎(chǔ)上，每位干部要加大對困難戶幫扶力度，要用自己的誠心實意和具體行動，讓貧困群眾感受到黨的溫暖。

3、牢固樹立和大力弘揚(yáng)真抓實干、務(wù)求實效的作風(fēng)

（1）落實建立崗位目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)干部崗位特點，將全部工作細(xì)化，特別是“招商引資、向上爭資獎懲辦法”、“部門目標(biāo)管理考核辦法”等制度，定職責(zé)，明獎懲，形成激勵機(jī)制。

（2）規(guī)范辦文、辦會和接待行為。大力精減各種文件、各類會議和規(guī)范接待工作，堅決改變文山會海和迎來送往等效率低下的不良作風(fēng)。

4、牢固樹立和大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)

（1）嚴(yán)格控制各類會議、接待、津補(bǔ)貼等非生產(chǎn)性支出。

（2）規(guī)范接待行為。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善全鎮(zhèn)招待費的支出和管理，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，實行總量控制。

（3）鎮(zhèn)機(jī)關(guān)不得向各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位以各種方式轉(zhuǎn)移費用負(fù)擔(dān)。

5、牢固樹立和大力弘揚(yáng)顧全大局、令行禁止的作風(fēng)

牢固樹立全鎮(zhèn)一盤棋的思想，對鎮(zhèn)部署的各項工作任務(wù)和目標(biāo)要求，要不折不扣的完成。決不能借口部門和村（社區(qū)）工作的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策。

6、牢固樹立和大力弘揚(yáng)秉公用權(quán)、廉潔從政的作風(fēng)

（1）嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，加大平時督查力度，對領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定的行為從嚴(yán)處理。

（2）加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會等黨內(nèi)監(jiān)督制度。

第四階段：接受監(jiān)督、評議（11月1日～12月31日）。

通過對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行全面總結(jié)，開展“回頭看”活動，評比表彰作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，進(jìn)一步激發(fā)全鎮(zhèn)廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果。重點抓好以下工作：

1、總結(jié)。各支部要在干部作風(fēng)建活動基本告一段落后，及時對開展活動的做法、成效和經(jīng)驗進(jìn)行全面總結(jié)，并結(jié)合新情況深化完善整改措施，深入持久地推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。

2、開展“回頭看”活動。各支部要在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展一次“回頭看”活動，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實做好查缺補(bǔ)漏工作。對應(yīng)當(dāng)解決而沒有解決的問題，要繼續(xù)集中力量切實解決；對暫時解決不了的問題，要向群眾作出說明；對整改效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，要重新進(jìn)行整改。

3、表彰先進(jìn)。在全鎮(zhèn)開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、誠信型、廉潔型“五型”村（社區(qū)）和學(xué)習(xí)好、服務(wù)好、績效好、形象好“四好”干部活動。對評選出來的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

4、建立長效機(jī)制。在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，把作風(fēng)建設(shè)的好做法、新經(jīng)驗，上升為制度規(guī)范，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，為保持和發(fā)展干部隊伍的良好作風(fēng)提供有力的制度保證。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期任務(wù)。鎮(zhèn)直各部門、各村（社區(qū)）黨支部要高度重視，把這次“干部作風(fēng)建設(shè)活動年”納入重要議事日程，認(rèn)真研究，及時部署，精心實施，加強(qiáng)指導(dǎo)，確保思想到位、工作到位、責(zé)任落實到位，堅決防止走過場、流于形式，務(wù)求取得實效。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。為切實加強(qiáng)對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，特成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。各部門單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，黨支部（黨總支）的主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，形成一把手負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）注重宣傳、營造氛圍。各黨組織要開設(shè)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動專欄，并懸掛橫幅，積極宣傳開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義，宣傳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的做法、經(jīng)驗和成效，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，為“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動營造良好的輿論氛圍。

（三）圍繞中心、抓好結(jié)合。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展這個中心，與鎮(zhèn)黨委、政府各項工作緊密結(jié)合；要與黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)等緊密結(jié)合，通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動，有力地促進(jìn)全鎮(zhèn)各項工作的順利開展。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督、務(wù)求實效。開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動要真正解決問題，要重在實踐，重在實效，不走過場，不搞形式主義，鎮(zhèn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照鎮(zhèn)黨委、政府的部署和要求，加強(qiáng)督促檢查。同時，專門設(shè)立監(jiān)督電話，向社會公布，接受群眾、社會各界人士的監(jiān)督，推動作風(fēng)建設(shè)扎實有效開展。

第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動方案

當(dāng)前全省上下廣泛開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，通過近一段時間的學(xué)習(xí)，對加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)重大現(xiàn)實意義有了更加清醒的認(rèn)識，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，既是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容，也是鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果的重要舉措，是做好新形勢下經(jīng)濟(jì)發(fā)展，反腐倡廉的必然要求。結(jié)合教育系統(tǒng)實際，今年我們確定了“落實年”，明確了工作重點，下一步要集中力量，集中精力抓好各項工作落實。

一、調(diào)整精神狀態(tài)，斗志昂揚(yáng)抓落實

精神狀態(tài)是一個人干事創(chuàng)業(yè)的前提和支撐。我們教育系統(tǒng)廣大教師扎實工作、追求超越的意識越來越強(qiáng)，但是也有一些不和諧的現(xiàn)象，個別同志失意、抱怨、牢騷，甚至自我貶低，不僅影響工作，也直接間接地影響到學(xué)生和整個教師隊伍的形象。“為人師范、當(dāng)先修已”。無論為學(xué)生、為事業(yè)著想，必須保持良好的精神狀態(tài)，從自身修養(yǎng)上先站得住、立得起，做一個“自尊、自信、自豪”的教育工作者。

要做到自尊，要正視自己，辯證客觀地審視自我，給自己一份恰當(dāng)?shù)淖宰稹Ｒ鹬貏e人，教師角色要求我們在尊重別人的境界上要高于一般人，要在履行社會角色、尊重他人中得到自尊。要注重師德修養(yǎng)，一個好的教育工作者面對學(xué)生應(yīng)當(dāng)以大德育之、以大愛化之，以大訓(xùn)教之。

要增強(qiáng)自信，就要從了解自身優(yōu)勢中找自信，在工作中弘揚(yáng)這種自信。要從彌不足之中找到自信，不要為一時一事的落后而自卑，要完善自我，給自己一次進(jìn)步，一層階梯，一份信任。要從潛力和成功中找自信，克服“我不行”、“不可能”的消極思想，樹立“只要努力，一切皆有可能”的信念，培養(yǎng)特長，增加自信。

自豪就是以職業(yè)為榮，為職業(yè)自豪，為成就自豪，為集體自豪。

二、加大執(zhí)行力度，不折不扣抓落實

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，執(zhí)行力如何衡量其能力和水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，今年工作重點能否落實，領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力至關(guān)重要。我認(rèn)為，應(yīng)體現(xiàn)在“六個好”。

一是政策執(zhí)行好。要堅決貫徹落實上級部門的決策和部署，絕不允許搞“上有政策，下有對策”，出現(xiàn)“中梗阻”現(xiàn)象，做到執(zhí)行政策無偏差，不截留。

二是思路貫徹好。要貫徹部署到位，將局工作思路與各自實際結(jié)合，明確工作重點和努力方向，思路謀劃要體現(xiàn)高站位，高標(biāo)準(zhǔn)，做到上情與下情相結(jié)合，使工作效果最大化。

三是措施運(yùn)用好。謀舉措要有鮮法，一招領(lǐng)先，決不步人后塵。要出硬招，切實通過管用的方法，過硬措施，激勵機(jī)制和措施確保目標(biāo)的實現(xiàn)。要有遠(yuǎn)見、考慮預(yù)期效果，做到心中有數(shù)。

四是效果鞏固好。我們要把好成果保持下來，發(fā)揮長期效應(yīng)，堅持工作措施不放松，注意拓展成果，把已有成果特色化、持久化。要創(chuàng)新工作方法，正確擺布好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。創(chuàng)新方式方法，使工作成果的鞏固提高始終處于一種遞進(jìn)擴(kuò)張的狀態(tài)。

五是形象樹立好。要勤于學(xué)習(xí)樹形象，打牢理論基礎(chǔ)，才能有所作為。要嚴(yán)格自律樹形象，做工作思路的踐行者，不做中轉(zhuǎn)站；做工作措施的帶頭人，不做空談家；做教學(xué)業(yè)務(wù)的同行者，不做“旁觀者”；做教師職工的貼心人，不做傳聲筒；做遵章守紀(jì)的示范者，不做“局外人”。

六是環(huán)境改善好。在內(nèi)部環(huán)境上要協(xié)調(diào)干群之間的關(guān)系，努力營造全心謀事，熱心做事，舒心干事的工作環(huán)境。外部環(huán)境上，積極加強(qiáng)對外聯(lián)系，融洽關(guān)系，借力借勢，加快學(xué)校發(fā)展。

三、注重工作實效，同心協(xié)力抓落實

全系統(tǒng)干部教職工要對自身工作再認(rèn)識，縱比找優(yōu)勢，橫比找差距，增壓力，煥發(fā)動力，凝聚合力，抓好工作落實。