第一篇：關于在全鄉組織系統開展“三走進三服務”活動的通知

關于在全鄉組織系統開展“三走進三服務”活動的通知

為認真貫徹落實《縣委組織部關于在全縣組織系統開展“三走進三服務”活動的通知》（組通[2011]56號）文件精神和縣委關于開展“三級書記大走訪”活動的部署要求，經研究，決定在全鄉組織系統開展“三走進三服務”活動。為確保活動扎實有效開展，現結合全鄉實際，就有關事項通知如下：

一、總體目標

按照省委、市委及縣委統一部署，以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題，組織全鄉組織系統干部開展“三走進三服務”（即：走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務興鄉富民、服務黨員干部、服務人民群眾。）活動，通過問政于民、問計于民，凝聚加強新一屆黨委領導班子思想政治建設、基層組織建設、黨員干部隊伍建設和人才隊伍建設的智慧和力量，進一步強化組織系統干部以人為本、執政為民的理念和群眾觀念、責任意識、宗旨意識、實干意識，探索新形勢下組工干部聯系群眾、服務群眾的有效做法，形成工作機制，努力達到在加強與群眾的聯系中展示新形象，在服務發展中創造新業績，不斷增強組織工作滿意度，為加速昌橋跨越崛起提供堅強的組織保證。

二、參加對象

鄉黨委班子成員、37個黨（總）支部委員會組成人員、組工干部（具體名單附后）。

三、活動時間

2011年9月至2012年2月底

四、活動內容

1、集中調研。圍繞加強鄉黨委領導班子和村級黨組織領導班子建設、工作機制建設、深化干部人事制度改革、基層組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設、加強組織部門自身建設、提高組織工作滿意度等內容，結合組織工作的難點、熱點和焦點問題，采取領導點題等方式，確定調研專題，由鄉黨委主要負責同志帶領班子成員和相關部門同志，帶著專題走基層訪群眾，重點走訪“兩代表一委員”、雙培雙帶戶、老黨員、老干部、流動黨員、困難戶等，聽取他們的意見和建議，從而發現問題，分析問題，提出解決問題的路徑、辦法和具體措施，形成專題調研報告。

2、宣講政策。依托鄉黨員電教遠教工作站、召開會議等，結合調研走訪活動，大力宣傳黨的路線方針政策以及省委、省政府，市委、市政府和縣委、縣政府的重大決策部署，開展形勢教育，做好群眾的思想政治工作。重點要宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話精神；宣講黨的干部工作、組織工作、人才工作的政策規定和一系列要求，交流通報近幾年來全鄉組織工作創新做法和成效，特別是深化干部人事制度改革和提升組織工作開放度、透明度、滿意度的新舉措；宣傳市、縣黨代會精神。黨的十七屆六中全會、省第九次黨代會召開后，要認真做好會議精神的宣傳和解讀，使會議精神深入人心。

3、分類走訪。參加活動的對象每人走訪戶數不少于10戶，重點開展“六訪六問”活動。走訪村“兩委”干部，詢問加強鄉村干部隊伍建設，提高干部隊伍整體素質和執行力，使基層干部成為服務群眾的中堅力量的意見建議，以及進一步發揮農村基層黨組織戰斗堡壘作用的良策，共謀新農村建設發展思路；走訪農村老黨員、老村干和村民代表，詢問他們對農村基層黨組織建設等方面的意見建議，更好地推進基層黨建工作；走訪貧困戶（黨員），詢問他們生產生活情況，幫他們出增加收入的點子，力所能及地幫助解決一些實際困難；走訪雙培雙帶戶，詢問培帶情況，引導他們更好地帶動群眾共同致富；走訪企業黨員，詢問企業黨組織活動開展情況，征求如何更好地開展非公黨建工作的意見建議；走訪信訪戶特別是信訪老戶，詢問上訪事由，了解實情，耐心解釋，對他們提出的一些合理要求，在能力范圍內的事情，幫助他們理順解

決。同時進一步推進鄉黨委班子成員開門接訪工作，建立健全開門接訪制度。

4、聯系幫扶。繼續落實鄉黨委領導班子成員黨建工作聯系制度。要經常到聯系點開展調研，重點到條件困難、問題較多的村和困難企業，努力解難題、辦實事。繼續推進縣直單位機關黨組織與村級黨組織的結對共建（共創共爭）工作，精心安排好元旦、春節慰問，把黨的溫暖帶到群眾中去。

5、征集“金點子”。參加活動的對象通過走訪、座談等途徑，向社會廣泛征集加強領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設和組織部門自身建設、提高組織工作滿意度的“金點子”。要對征集到的“金點子”進行認真梳理，對有價值的“金點子”登記在冊，作為推進當前及今后一個時期組織工作的著力點和創新點，研究制度落實措施。

6、互動交流。充分發揮新聞媒體的作用，進一步辦好昌橋鄉政府網，深入推進組工信息公開等工作，讓群眾及時了解組織工作情況。通過設立意見箱等形式，聽取群眾意見和建議，并及時給予回復。

7、選樹典型。在深入基層走訪調研過程中，注意發現在創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織和優秀共產黨員，切實做好典型宣傳工作；總結推廣城鄉黨組織結對共建（共創共爭）、為民服務全程代理、雙培雙帶、雙向承諾等經驗做法；注意發現一批長期扎根基層、作風好能力強、工作有經驗有實績的優秀干部，使他們得到更好的培養和使用，樹立重視基層的用人導向。

五、有關要求

1、強化領導，落實責任。鄉黨委成立“三走進三服務”活動領導小組，加強對活動的組織指導。全鄉組織系統干部要主動積極投入到活動中，身體力行，做到走訪要深入，調研有成果，聯系幫扶見成效，切實發揮模范帶頭和表率作用。

2、嚴肅紀律，務求實效。要統籌安排好走訪活動，特別是要統籌安排好走訪地點和時間，避免過于集中和頻繁。走訪要輕車簡從，嚴禁層層陪同，不搞迎來送往，不增加村級負擔。提倡撰寫民情日記和調研札記，切實做到走訪調研有所思有所悟。加強督查指導，防止走過場、流于形式。要跟蹤解決問題，跟蹤問效，確保活動取得切實效果。要深入總結活動中的好做法好經驗，形成“三走進三服務”的長效機制。

3、加強宣傳，營造氛圍。運用報刊、電視等媒體，對“三走進三服務”活動成效進行宣傳報道，同時，積極宣傳在活動中發現的先進基層黨組織、優秀共產黨員等先進典型，為活動有效開展營造良好的氛圍。

4、抓好結合，精心實施。把開展“三走進三服務”活動與繼續抓好鄉黨委換屆和村“兩委”換屆后續工作、完成全年組織工作任務、謀劃新一年組織工作、推進組織工作“項目創新”等有機結合起來，與深化組織系統干部“講黨性、重品行、作表率”活動、創先爭優活動、機關效能建設等有機結合起來，做到統籌安排，精心實施，講求實效。

各黨（總）支部要于十月下旬向鄉黨委報送“三走進三服務”活動安排方案，每月底報送進展情況和相關表格，活動結束后報送活動情況總結和“金點子”登記表。

第二篇：組織系統“三走進三服務”活動總結

**區組織系統“三走進三服務”活動總結

按照省、市委組織部門的統一部署和區委關于開展“三級書記大走訪”活動的具體要求，從2011年10月起，我區組織系統全面開展“三走進三服務”活動，廣大組工干部積極響應，立足實際，真正做到走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務富民強區、服務黨員干部、服務人民群眾，整個活動呈現了開局迅速、推進有序、效果初顯的良好局面。

一、活動開展情況

（一）周密謀劃，廣泛動員。接到活動通知后,區委組織部迅速召開專題會議進行研究，及時制定了活動實施方案, 并成立了由常委部長任組長, 分管部長任副組長，各股室負責人為成員的活動領導小組,抽調精干人員組建了辦公室,下設綜合、宣傳、督查3個小組,負責活動的具體落實，部內組工干部根據自身工作職責與分工不同，采取自己選與組織定相結合的方式，結合活動要求設立談心談話崗、調研宣傳崗和信訪接待崗。隨后，組織召開了**區組織系統“三走進三服務”活動動員大會，進行專題部署安排，會議要求全區組工干部以“三走進三服務”活動為契機，內強素質，外樹形象，具體做到“七講七不”，即要講政治、不盲目，講大局、不偏離，講奉獻、不患失，講務實、不弄虛，講創優、不落后，講團結、不是非，講廉潔、不謀私。

（二）深入調研，匯聚民智。區委組織部針對全區組織

1工作實際情況，堅持“領導點題、股室領題、人人參與”的工作機制，堅持調研方式貼近實際工作、調研內容貼近重點課題、調研成果貼近活動目的，制定調研計劃，確定調研課題，由部領導班子成員帶領分管股室，按照“定、查、議、解”四個步驟，采取多種形式，組織開展以“切實轉變作風、打造過硬隊伍、服務富民強區”為主題的調研活動。區委常委、組織部長張振富帶頭輕車簡從,深入聯系點城北鄉五星村進行調研,聯系點黨組織理清工作思路,幫助解決實際問題，并走訪慰問了當地村民，真正做到與群眾“零距離”接觸、“面對面”交心。區委組織部其他組工干部開展走訪不少于7天,廣泛收集了社情民意,掌握基層情況,了解基層群眾在生產生活中遇到的實際困難和問題。活動期間，全區組工干部共深入22個鄉鎮（街）、66個村（社區），34家單位,走訪群眾612戶、召開座談會122場次、發放調查問卷5000多份，形成調研報告7篇,撰寫民情日記10篇,在推進組織工作創新、破解組織工作難題、提高組織工作科學化水平等方面取得了一批成果。

（三）切實幫扶，共建共進。我區采用多種方式，切實加強城鄉黨組織之間聯系，實現城鄉黨建資源共享互動，有效促進了全區基層黨建工作協調發展。活動開展以來，區委組織部領導班子成員及各股室都建立了基層黨建聯系點，分別聯系1個村、1個社區和一個非公企業，聯系1名基層黨員。始終堅持以“三幫三扶”為抓手，在為民“解難題”上抓落實、在為民“辦實事”上下功夫。開展“三幫”，服務方式重

創新：在重點困難上，由領導“面對面”帶頭幫；在長期困難上，由部機關黨支部“一幫一”掛鉤幫；在突發困難上，由黨員“多幫一”合力幫。推進“三扶”，服務內涵重延伸：在主題實踐中“扶困”，在結對互助中“扶志”，在邊議邊改中“扶心”。以“五個一”活動為載體，即組織召開一次結對共建會議，幫助開展一系列黨員活動，結對幫扶一批困難黨員群眾，幫助找好一條經濟發展路子，幫助完善一套民主管村制度，扎實開展幫扶工作。其中，區委組織部投入8萬余元為城北鄉五星村修建大塘、渠道和機耕路，降低了該村農作灌溉成本，避免了干旱季節用水矛盾。兩節期間，部領導班子成員帶領工作人員對離退休老干部、幫扶聯系戶、困難黨員和老黨員分別進行了走訪慰問。共慰問黨員群眾18人，共投入幫扶資金18000元和價值30000余元的慰問品。

（四）暢通渠道，加強互動。深入推進組織部門信息公開、新聞發布等工作,讓群眾及時了解組織工作情況。開展“走進組織部”活動 ,邀請部分“兩代表一委員”和基層群眾走進組織部機關,了解組織工作職責,提出意見建議,初步實現了“以了解促理解,以理解促互動”的目的。注重在各項干部培訓活動中穿插形勢政策教育，在10月14日-16日舉辦的全區村黨組織書記培訓班上，區委組織部領導班子成員分別就胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，市、區第三次黨代會精神和區、鄉、村三級換屆工作情況進行了宣傳講解，并號召全體學員繼續認真學習黨的十七屆六中全會及省第九次黨代會精神，以科學的理論武裝自己，更好地投入到新農村

建設工作中去。開展“深入基層送黨課”活動,讓廣大黨員了解黨的先進理論，了解國家及省市的方針政策,了解黨委政府的工作目標、思路和舉措，并借助此活動以講促學，以評促講，把組工干部推向書本，推向基層，提高調研能力和演講能力，全方位提升組工干部綜合素質。目前，已組織“走進組織部”活動2次,開設部長信箱1個, 收到各類意見和建議166條，其中有價值、有可行性的8條建議已錄入“金點子”登記簿中，為全區部分基層黨組織選送主題黨課共35場。

（五）接訪下訪，促進和諧。全區組工干部把接待上訪群眾作為組織部門掌握社情民意,密切聯系群眾的重要舉措,建立開門接訪和帶案下訪制度,直接傾聽群眾的呼聲,主動化解基層矛盾。區委組織部對涉及組織工作的信訪案件進行了認真梳理,對近年來的信訪辦理情況進行了全面督查、回訪，同時還對部機關全體干部進行了信訪業務知識培訓,增強政策運用水平和做群眾思想政治工作的能力。建立部長公開接待日制度，制定部領導班子成員接訪排班表，確定每月兩天為公開接待日，切實推進接訪工作深入開展。截至目前,部主要領導先后批示信訪件68起,包案的兩起信訪疑難案件正在積極協調處理，共接待群眾37人次，受理事項20件，解決問題16件（4件正在辦理中），活動期間累計安排8名年輕組工干部到區信訪局掛職鍛煉。

（六）認真歸納，建章立制。為確保活動取得實效，避免“一陣風、走過場”，全面梳理征集到的意見建議，深入總結活動中的經驗做法，積極探索建立“三走進三服務”活

動長效機制，努力做到服務基層群眾經常化、制度化。區委組織部初步建立了定期走訪、駐點幫扶、結對共建、開門接訪以及組織部門開放日等制度；已建立部長接待日制度，提高了組織部門信訪工作質量；已建立年輕組工干部掛職機制，確保每月至少有1名年輕組工干部到區信訪局掛職。

二、群眾反映問題和主要措施

在走訪調研中，群眾反映最強烈的問題有：黨員隊伍結構不盡合理，黨員發展不平衡、文化水平不高，基層黨組織服務黨員、群眾能力不強等;街道社區黨建工作基礎還比較薄弱,社區服務職能單一，在調動各方力量，有效整合和充分利用社區資源，向廣大居民提供便捷、周到服務方面，部分社區還未取得實質性進展；基層組織建設與私營經濟發展還不能很好適應，非公企業黨建工作相對經濟發展仍顯滯后，企業黨組織覆蓋面不大，發展黨員數量不多，后備力量仍顯不足。

為切實解決好這些問題，進一步提高我區組織工作科學發展、服務大局能力，區委組織部在深入調研、認真研究的基礎上，提出了具體應對措施：一是在黨員發展對象選擇和培訓內容上著力。提升黨員隊伍整體素質，注重從干部隊伍中發展，從致富能手中發展，從新型農民“土專家”、“田秀才”中發展；優化黨員年齡結構，主要在增強黨組織的吸引力，在入黨積極分子和黨員培訓內容上，既認真學習《黨章》、時事政治，又因人施教，根據不同類別的黨員進行不同內容的培訓，同時改變過去上黨課“滿堂灌”的方式，采取遠程教育、實地參觀、現身說法、上門服務多種方式進行培訓。二是建立村級黨員服務中心。在雙河鎮墩子灣村、木廠鎮北三十鋪村建成2個村級黨員服務中心，服務大廳面積均達到150平方米，并安裝了LED電子屏，做到制度健全，功能齊全，配套完善。三是推行網格化管理，在清水河街道北苑社區試點的基礎上，在5個社區推行社區網格化管理，把支部建在網格中，把黨小組建在樓宇上，形成黨組織建設網格化、管理網格化、服務網格化工作格局，創新了社會管理模式，實現了社區黨建與社區管理的無縫對接。四是探索建立黨建工作聯絡員制度，對于少數新型規模較大、效益較好、比較穩定而沒有建立黨組織的企業，從機關事業單位選派黨建工作聯絡員，做好宣傳黨的政策、發展黨員以及幫助建立黨組織等工作。

第三篇：三走進三服務

白楊發[2011]73號

關于在全場組織系統開展“三走進三服務”

活動的實施方案

各村黨支部、場直各支部：

為認真貫徹落實省委《關于開展“五級書記帶頭大走訪”活動》和《在全省組織系統開展“千名組織部長三走進三服務”活動的通知》的文件精神，根據縣委組織部統一部署，結合我場實際，特制定如下實施方案：

一、目標任務

按照省委統一部署，以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題，組織全場組織人事干部開展“三走進三服務”活動，既走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務富民強縣、服務黨員干部、服務人民群眾。通過拜人民為師，問政于民，問需于民，問計于民，凝聚加強

新一屆黨委領導班子思想政治建設、基層組織建設、黨員干

部隊伍建設和人才隊伍建設的智慧和力量，進一步促進干部

轉變作風，努力提升做好群眾工作的本領，切實提高組織人

事工作滿意度，為加速蒙城崛起提供堅強的組織保證。

二、參加對象

參加活動的對象是：全場組織人事干部、各支部組織委員。

三、活動時間

活動從2011年9月份開始，至2012年2月底結束。

四、主要內容

（一）集中調查研究。圍繞加強新一屆黨委領導班子思

想政治建設、工作機制建設、深化干部人事制度改革、基層

組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設、加強組織部門自身建

設、提高組織工作滿意度等內容，確定若干專題，帶著專題

走基層訪群眾，重點走訪“兩代表一委員”、雙培雙帶戶、老黨員、老干部、流動黨員、困難戶等，聽取他們的意見和

建議。

（二）深入宣傳政策。通過舉辦各類培訓班報告會等形

式大力宣傳黨的路線方針政策以及省、市、縣的重大決策部

署，重點宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話和市第三次黨

代會精神，宣講黨的干部工作、組織工作、人才工作的政策

規定和一系列要求，交流通報組織人事部門有關工作情況。

（三）實行帶案下訪。對我場涉及組織人事工作的信訪

情況特別是信訪老戶情況進行梳理，變群眾上訪為帶案下

訪，做好矛盾化解工作，切實解決實際問題。對暫時難以解

決的問題，要耐心做好解釋工作，并列入工作日程認真加以

研究；對不符合政策規定的問題，要講清政策講明道理；對

涉及其它部門的問題，也要主動向有關部門反映。

（四）堅持聯系幫扶。建立落實組織人事干部基層聯系

點制度，經常深入點上調研，幫助研究加強黨的建設和經濟

社會發展等問題，努力為聯系點辦實事做好事。推進組織人

事部門機關黨組織與村、社區、非公企業黨組織結對共建工

作，明確共建任務，形成共建集中，強化共建措施。加強對

創先爭優活動聯系點的點評工作，確保取得明顯成效。精心

安排好國慶、春節“兩節”慰問，讓群眾切實感受到黨和政

府的關心和溫暖。

（五）開門納諫問計。通過走訪、座談、征文、網上征

集等途徑，向社會廣泛征集加強領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設和組織人事部門

自身建設、提高組織工作滿意度的“金點子”。要對征集到的“金點子”進行認真梳理，對有價值的“金點子”登記在冊深入調研，作為推進當前及今后一個時期我場組織人事工

作的著力點和創新點，研究制定落實措施。

（六）注意發現典型。在深入走訪調研過程中，注意發

現在創先爭優活動中涌現的先進基層黨組織和優秀共產黨

員，指導做好典型宣傳工作；總結推廣城鄉結對共建、為民

服務全程代理、雙培雙帶、雙向承諾、流動黨支部建設和管

理、“一村一大”畢業生培養、教育、使用等經驗做法；注

意發現一批扎根基層、作風好能力強、工作有經驗有實績的優秀干部，使他們得到更好的培養和使用，樹立重視基層的用人導向。

（七）強化組織領導。場黨委成立“三走進三服務”活

動指導小組，加強對活動的組織指導。組織人事部門負責同

志不僅要對搞好本部門活動提出要求，而且要身體力行，當

好表率，切實發揮示范引領作用。

（八）務求工作實效。要統籌安排好走訪活動，特別是

要統籌安排好走訪時間和地點、對象和內容等，避免過于集

中、頻繁和重復。提倡撰寫民情日記和調研札記，切實做到

走訪調研有所思有所悟。加強督查指導，防止走過場、流于

形式。深入總結活動中的好做法好經驗，探索并形成“三走

進三服務”的長效機制。

（九）營造活動氛圍。運用報刊、廣播、電視、網絡、宣傳欄等媒體和陣地，對“三走進三服務”活動成效進行宣

傳報道，營造良好的輿論氛圍。

（十）注重抓好結合。把開展“三走進三服務”活動與

“三大蒙城”建設、完成全年注重工作任務、謀劃新一年組

織工作、推進組織工作“項目創新”等有機結合起來，與正

在開展的“講黨性、重品行、做表率”活動、創先爭優活動、學習李林森活動、機關效能建設等有機結合起來，統籌安排，精心實施。

附件：白楊林場組織系統開展“三走進三服務”活動指

導小組成員名單

附件：

中共白楊林場黨委 2011年9月30日

白楊林場組織系統開展“三走進三服務”

活動指導小組成員名單

組長：鄭士輝（黨委書記）

副組長：楊風光（黨委副書記、場長）

成員：侯影（黨委委員）、劉琪（黨委委員、紀委書記）、張德勤（黨委委員、副場長）、崔華合（黨委委員）、劉永飛（黨委委員）、張秀坤（黨委委員、副場長）

指導小組下設辦公室，侯影同志兼任辦公室主任，成員：周偉、葛杰

第四篇：三走進三服務活動總結

三走進三服務活動總結

（一）“三走進（走進家庭、走進社區、走進企業）三服務（服務學生、服務居民、服務職工）”這項常規性工作，是建辦人民滿意教育的重要內容。我校高度重視學校與家庭、社會的溝通、互動，把“三走進三服務”作為拓展“社會、學校、家庭”共同探索加強與改進未成年人思想道德建設的新路子，作為提升我校教師師德水平、加強我校政風行風建設的重要舉措，有了自己的一些思考和做法，也取得了一定的效果，現總結如下：

一、加強領導，精心組織

學校成立了以徐XXX校長為組長，以范XX、瞿XX、吳XX、郭XX四位副校長為副組長、相關條線同志為組員的“三走進三服務”領導小組，共同研討和籌劃工作安排，制定方案。今年暑期放假前，圍繞“三走進三服務”的要求，兩次召開了專題會議和動員會議，向全體教師傳達部署《關于進一步做好2015年暑期“千名教師進社區”組織工作的通知》、《關于推進“萬名教師訪萬家”活動常態化的意見》文件精神。徐XXX校長在暑期結束工作會議上，作了動員報告，范寅副校長作了工作安排，提出了假期教師參加“三走進三服務”的具體要求，并著重在教師家訪的形式和內容上作了部署。

二、豐富內容，形成特色

1、“萬名教師進萬家集中家訪活動”形式多樣，反響好。

暑期登門家訪活動

為了貫徹落實市教育局“開展萬名教師進萬家集中家訪活動”的要求，了解社情民意，強化學校和教師的服務意識，樹立教育良好形象，建辦人民滿意教育，2015年7月28日，學校全體行政人員和部分骨干教師、班主任在學校總書記、校長徐XXX帶領下，走進十二位學生家庭，集中開展暑假登門家訪活動。

家訪教師分為四組，分別對XX鎮、XX鎮、XX鎮和XXX鎮等學生進行家訪。在家訪過程中，教師對部分學優生、學困生、貧困生和特殊家庭學生贈送了學習書籍文具和慰問金，鼓勵學生假期里珍惜時間，努力學習，積極參加社會實踐，爭取學有所成報效社會。家訪教師還積極向家長宣傳了黨的教育政策方針，虛心認真地聽取了家長和學生對學校辦學的各種意見和建議。此次家訪活動促進了學校與家庭教育的和諧，受到家長和學生的一致歡迎。XX教育信息對我校的家訪活動進行了報道。

8月23日，學校又組織新高三年級管理組成員及相關班主任、部分任課教師對五十七位高三學生進行了家訪。這次家訪的對象是平時學習不太穩定，波動較大的學生，內容主要是了解他們在家學習情況，與他們交流學習方法，鼓勵他們為新學期高三開學做好準備。

9月8日，學校高一年級以“關愛心靈、溝通家長”為主題，組織班主任和部分任課教師開展家訪活動以慶祝教師節。本次家訪主要以部分學優生為主，共對30名學優生進行了學習經驗交流，方法指導，目標規劃，鼓勵他們在沙中有更高遠的目標，向名牌大學重點大學努力。

暑期教師電話家訪

在暑期，學校還要求全體任課教師積極開展電話家訪活動。據不完全統計，暑假原高一任課教師有45名教師與學生電話聯系約380次，學生中約200人主動與老師聯系約350多次，班主任老師與班級三分之一以上學生有過電話聯系，直接家訪共計26人次，原高二年級任課教師暑假與學生電話聯系約XXX人次。

其他家訪活動

此外，學校還通過家校路路通，家校聯系手冊，學生回校日、家長訪校日、千名家長評師德問卷調查等形式，做好和家長的聯系溝通工作。在家長中開展家庭教育研討活動，我是文明宣傳員活動，開展“文明安全行”、“文明志愿勸導”等活動，利用道德講堂、家長學校進行宣講，敦促每個家長市民形成良好的文明道德素養。

2、“千名教師進社區”自愿主動，服務好。

學校積極組織教師進社區，參與社區志愿活動。學校有60多人報名參加。10多位教師參與了社區交通執勤、輔導學生功課、綠化社區、社區廣場文化等活動。學校顏福進老師暑期多次參加團市委組織的“文明安全勸導行”活動，并組織我校青年學生積極走進社區，參與社區活動，關愛空巢老人。

3、絡警察進校園、社區宣傳活動，效果好。

為深入開展“全市公安機關安全防范集中宣傳”活動，增強社區和學校青少年學生安全上的安全意識和法制意識，根據蘇州警支隊的統一部署，9月1日上午，我校和市監大隊、市電化教育館和在我校中央大道及南環路街道開展絡警察進校園、社區宣傳活動。活動現場設立了咨詢服務臺，我校李紅波老師、陳海軍老師協同監大隊民警就防范絡詐騙、杜絕絡賭博、綠色上等青少年學生關心的問題進行宣傳，并現場向青少年學生、家長、市民發放《青少年綠色上手冊》400余冊。

4、暑期送溫暖活動暖人心，評價好。

學校一直關心貧困家庭學生的學習和生活情況。放假前，校團委專門召開了座談會，了解了他們的生活情況，幫助他們利用暑假勤工儉學。7月28日，利用假期家訪機會，組織部分教師慰問了學校5戶家庭貧困的學生，實地了解了這些學生的家庭情況，給他們送上了沙中校史紀念冊、學習用品和慰問金，并勉勵這些學生堅定志向，勤奮學習。

三、強化宣傳，擴大影響

我校充分發揮學校、家庭、社會等宣傳教育機構的重要作用，通過校園、家校路路通平臺、XX教育、XX日報等絡媒體，面向社會、面向家庭宣傳我校開展的活動和典型事跡，營造活動氛圍，擴大活動影響，并及時總結上報特色亮點工作和成效，形成全社會關心、重視和支持“三走進三服務”主題活動的良好氛圍。

7月30日，XX教育信息報道了我校開展“八一”慰問活動情況。“八一”建軍節前夕，7月29日，XX中學黨總書記、校長徐XXX率領學校行政領導奔赴南京，走訪了學校軍民共建友好單位――中國人民解放軍某炮兵學院，開展“八一”慰問活動。

7月31日，XX教育信息“學校動態”欄目報道了我校暑期“開展萬名教師進萬家集中家訪活動”情況，在XX中學學校總書記、校長徐XXX帶領下，學校全體行政人員和部分骨干教師、班主任分為四組，分別對XX鎮、XX鎮、XX鎮和XXX鎮學生家庭，集中開展了暑假登門家訪活動。

8月30日，學校在宣傳櫥窗里，對我校假期“三走進三服務”活動情況進行了總結和表彰。

總之，我校以建辦人民滿意學校為宗旨，結合學校實際，扎實推進“三走進三服務”活動，規范辦學行為、狠抓教育質量和師德師風，扎實開展行風政風建設，取得了很好的效果，得到社會的廣泛贊譽。

三走進三服務活動總結

（二）按照省、市委組織部門的統一部署和區委關于開展“三級書記大走訪”活動的具體要求，從2011年10月起，我區組織系統全面開展“三走進三服務”活動，廣大組工干部積極響應，立足實際，真正做到走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務富民強區、服務黨員干部、服務人民群眾，整個活動呈現了開局迅速、推進有序、效果初顯的良好局面。

一、活動開展情況

（一）周密謀劃，廣泛動員。接到活動通知后，區委組織部迅速召開專題會議進行研究，及時制定了活動實施方案，并成立了由常委部長任組長，分管部長任副組長，各股室負責人為成員的活動領導小組，抽調精干人員組建了辦公室，下設綜合、宣傳、督查3個小組，負責活動的具體落實，部內組工干部根據自身工作職責與分工不同，采取自己選與組織定相結合的方式，結合活動要求設立談心談話崗、調研宣傳崗和信訪接待崗。隨后，組織召開了**區組織系統“三走進三服務”活動動員大會，進行專題部署安排，會議要求全區組工干部以“三走進三服務”活動為契機，內強素質，外樹形象，具體做到“七講七不”，即要講政治、不盲目，講大局、不偏離，講奉獻、不患失，講務實、不弄虛，講創優、不落后，講團結、不是非，講廉潔、不謀私。

（二）深入調研，匯聚民智。區委組織部針對全區組織工作實際情況，堅持“領導點題、股室領題、人人參與”的工作機制，堅持調研方式貼近實際工作、調研內容貼近重點課題、調研成果貼近活動目的，制定調研計劃，確定調研課題，由部領導班子成員帶領分管股室，按照“定、查、議、解”四個步驟，采取多種形式，組織開展以“切實轉變作風、打造過硬隊伍、服務富民強區”為主題的調研活動。區委常委、組織部長張振富帶頭輕車簡從，深入聯系點城北鄉五星村進行調研，聯系點黨組織理清工作思路，幫助解決實際問題，并走訪慰問了當地村民，真正做到與群眾“零距離”接觸、“面對面”交心。區委組織部其他組工干部開展走訪不少于7天，廣泛收集了社情民意，掌握基層情況，了解基層群眾在生產生活中遇到的實際困難和問題。活動期間，全區組工干部共深入22個鄉鎮（街）、66個村（社區），34家單位，走訪群眾612戶、召開座談會122場次、發放調查問卷5000多份，形成調研報告7篇，撰寫民情日記10篇，在推進組織工作創新、破解組織工作難題、提高組織工作科學化水平等方面取得了一批成果。

（三）切實幫扶，共建共進。我區采用多種方式，切實加強城鄉黨組織之間聯系，實現城鄉黨建資源共享互動，有效促進了全區基層黨建工作協調發展。活動開展以來，區委組織部領導班子成員及各股室都建立了基層黨建聯系點，分別聯系1個村、1個社區和一個非公企業，聯系1名基層黨員。始終堅持以“三幫三扶”為抓手，在為民“解難題”上抓落實、在為民“辦實事”上下功夫。開展“三幫”，服務方式重創新：在重點困難上，由領導“面對面”帶頭幫；在長期困難上，由部機關黨支部“一幫一”掛鉤幫；在突發困難上，由黨員“多幫一”合力幫。推進“三扶”，服務內涵重延伸：在主題實踐中“扶困”，在結對互助中“扶志”，在邊議邊改中“扶心”。以“五個一”活動為載體，即組織召開一次結對共建會議，幫助開展一系列黨員活動，結對幫扶一批困難黨員群眾，幫助找好一條經濟發展路子，幫助完善一套民主管村制度，扎實開展幫扶工作。其中，區委組織部投入8萬余元為城北鄉五星村修建大塘、渠道和機耕路，降低了該村農作灌溉成本，避免了干旱季節用水矛盾。兩節期間，部領導班子成員帶領工作人員對離退休老干部、幫扶聯系戶、困難黨員和老黨員分別進行了走訪慰問。共慰問黨員群眾18人，共投入幫扶資金18000元和價值30000余元的慰問品。

（四）暢通渠道，加強互動。深入推進組織部門信息公開、新聞發布等工作，讓群眾及時了解組織工作情況。開展“走進組織部”活動，邀請部分“兩代表一委員”和基層群眾走進組織部機關，了解組織工作職責，提出意見建議，初步實現了“以了解促理解，以理解促互動”的目的。注重在各項干部培訓活動中穿插形勢政策教育，在10月14日-16日舉辦的全區村黨組織書記培訓班上，區委組織部領導班子成員分別就胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，市、區第三次黨代會精神和區、鄉、村三級換屆工作情況進行了宣傳講解，并號召全體學員繼續認真學習黨的十七屆六中全會及省第九次黨代會精神，以科學的理論武裝自己，更好地投入到新農村建設工作中去。開展“深入基層送黨課”活動，讓廣大黨員了解黨的先進理論，了解國家及省市的方針政策，了解黨委政府的工作目標、思路和舉措，并借助此活動以講促學，以評促講，把組工干部推向書本，推向基層，提高調研能力和演講能力，全方位提升組工干部綜合素質。目前，已組織“走進組織部”活動2次，開設部長信箱1個，收到各類意見和建議166條，其中有價值、有可行性的8條建議已錄入“金點子”登記簿中，為全區部分基層黨組織選送主題黨課共35場。

（五）接訪下訪，促進和諧。全區組工干部把接待上訪群眾作為組織部門掌握社情民意，密切聯系群眾的重要舉措，建立開門接訪和帶案下訪制度，直接傾聽群眾的呼聲，主動化解基層矛盾。區委組織部對涉及組織工作的信訪案件進行了認真梳理，對近年來的信訪辦理情況進行了全面督查、回訪，同時還對部機關全體干部進行了信訪業務知識培訓，增強政策運用水平和做群眾思想政治工作的能力。建立部長公開接待日制度，制定部領導班子成員接訪排班表，確定每月兩天為公開接待日，切實推進接訪工作深入開展。截至目前，部主要領導先后批示信訪件68起，包案的兩起信訪疑難案件正在積極協調處理，共接待群眾37人次，受理事項20件，解決問題16件（4件正在辦理中），活動期間累計安排8名年輕組工干部到區信訪局掛職鍛煉。

（六）認真歸納，建章立制。為確保活動取得實效，避免“一陣風、走過場”，全面梳理征集到的意見建議，深入總結活動中的經驗做法，積極探索建立“三走進三服務”活動長效機制，努力做到服務基層群眾經常化、制度化。區委組織部初步建立了定期走訪、駐點幫扶、結對共建、開門接訪以及組織部門開放日等制度；已建立部長接待日制度，提高了組織部門信訪工作質量；已建立年輕組工干部掛職機制，確保每月至少有1名年輕組工干部到區信訪局掛職。

二、群眾反映問題和主要措施

在走訪調研中，群眾反映最強烈的問題有：黨員隊伍結構不盡合理，黨員發展不平衡、文化水平不高，基層黨組織服務黨員、群眾能力不強等；街道社區黨建工作基礎還比較薄弱，社區服務職能單一，在調動各方力量，有效整合和充分利用社區資源，向廣大居民提供便捷、周到服務方面，部分社區還未取得實質性進展；基層組織建設與私營經濟發展還不能很好適應，非公企業黨建工作相對經濟發展仍顯滯后，企業黨組織覆蓋面不大，發展黨員數量不多，后備力量仍顯不足。

為切實解決好這些問題，進一步提高我區組織工作科學發展、服務大局能力，區委組織部在深入調研、認真研究的基礎上，提出了具體應對措施：一是在黨員發展對象選擇和培訓內容上著力。

第五篇：天長市林業局開展“三走進三服務”活動實施方案

天長市林業局開展

“三走進三服務”活動實施方案

為認真貫徹落實市委組織部《關于在全市組織系統開展“組織部長三走進三服務”活動的實施方案》的通知精神，結合我局實際，現提出如下實施方案：

一、目標任務

以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題，以“走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務興皖富民、服務黨員干部、服務人民群眾”為主要內容，開展“三走進三服務”活動。通過拜人民為師，問政于民，問需于民，問計于民，進一步加強基層組織建設、黨員干部隊伍建設和人才隊伍建設，進一步促進干部轉變作風，努力提升做好群眾工作的本領，為“三個天長”建設提供堅強的組織保證。

二、時間安排

活動時間從2011年9月底開始，至2012年2月底結束。

三、主要措施

1、開展走訪調研匯民智活動。一是專題調研聽取民意。由局分管負責人牽頭，根據部門特點，圍繞組織工作重點內容，確定調研專題，深入農村、社區、企業進行走訪，與黨員干部群眾交流談心，聽取群眾意見和建議。在此基礎上形成有份量、有價值的調研報告。

二是廣泛征集“金點子”。

通過林業局門戶網站、電子政務平臺以及走訪、座談等形式，向社會廣泛征集關于加強領導班子和干部隊伍建設、基層組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設等組織工作創新“金點子”，并至少上報1個以上的“金點子”。

三是推廣運用確保提高。

根據走訪調研中掌握的民情民意，認真梳理“金點子”，對有價值的“金點子”登記在冊，作為推進當前和今后一個時期我局組織工作的著力點和創新點，不斷提高組織工作滿意度。

2、開展宣講政策釋民惑活動。一是集中宣講政策。通過舉辦各類培訓班和到基層召開座談會等形式，集中宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，宣講市委和市政府重要會議精神，宣講黨的干部工作、組織工作和人才工作的政策規定。二是深入基層宣講。結合林業工作實際，深入到行政村和社區、“兩新”組織，主動宣講組織工作的相關政策要求。三是加強媒體宣傳。不斷推進組織工作信息公開，通過林業局門戶網站大力宣傳黨的建設和組織工作成果，宣傳結對幫扶的村、社區黨組織和黨員干部先進事跡，提高組織工作知曉率。

3、開展化解矛盾解民憂活動。一是及時梳理涉及本部門的組織工作的信訪情況，分門別類，登記造冊，逐條抓好落實。二是積極參與、主動配合市委組織部深入信訪戶家中，做好矛盾化解工作。

4、開展聯系幫扶暖民心活動。一是建立聯系點制度。把我局結對共建的永豐鎮三元村、二墩村、民生社區和“三民”工程大走訪單位石梁鎮十八集社區以及市苗圃和森工企業作為我局班子成員及組工干部的聯系點，努力把聯系點打造成我市示范點。二是集中走訪辦實事。深入聯系點，重點走訪征遷戶、信訪戶、困難戶、隔閡戶、老黨員、老干部、老模范和農村致富帶頭人，了解群眾實際困難和問題，協調有關部門盡力幫助解決，實實在在為聯系點辦一批實事好事。

5、開展創先爭優促發展活動。一是加強組工干部自身建設。組織組工干部深入學習滁州市第五次黨代會精神，深入學習李林森、沈浩同志先進事跡，進一步強化組工干部圍繞中心服務大局意識。二是注意宣傳先進典型。宣傳結對共建村、社區在創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織和優秀共產黨員，大力宣傳科學發展成果共創共享的先進經驗。

五、組織領導

1、強化組織領導。結合我局實際，制定實施方案，細化活動安排，迅速開展活動。積極配合市直機關工委抓好 “三走進三服務”活動。

2、務求工作實效。與深化拓展“三民工程”大走訪活動、“三級書記帶頭大走訪”活動相結合，統籌安排好走訪活動，特別是要統籌安排好走訪時間和地點，避免過于集中和頻繁。走訪要輕車簡從，嚴禁層層陪同，不搞迎來送往，不增加基層負擔。要深入總結活動中的好做法好經驗，形成“三走進三服務”的長效機制。

3、營造活動氛圍。運用網絡媒體對“三走進三服務”活動成效進行宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。在局門戶網站開辟專欄，介紹交流好做法、新成效和優秀工作日記、調研札記。

4、注重搞好結合。把開展“三走進三服務”活動與正在開展的“講黨性、重品行、作表率”活動、創先爭優活動、機關效能建設、“三民工程”大走訪等有機結合起來，統籌安排，精心實施。

二0一一年十月十二日