第一篇：縣煙草專賣局爭創(chuàng)“紅旗車隊”單位先進(jìn)事跡材料

自1984年煙草組建以來，**縣煙草專賣局從未發(fā)生過責(zé)任交通事故，各位駕駛員嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，交通違法違章也幾乎未有，連續(xù)多年被撫州市煙草專賣局（分公司）評為“紅旗車隊”單位。**縣煙草專賣局主要是從以下幾個方面加強(qiáng)車輛交通安全管理的。

一、健全機(jī)構(gòu)

近年來，**縣煙草專賣局始終以“三個代表”重要思想和黨的十六

大精神為指導(dǎo)，不斷健全交通安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我們成立了道路交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組和車隊，明確了道路交通安全管理人員、車隊隊長，車隊設(shè)置了辦公場所、牌子和電話等。道路交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局長親自擔(dān)任，車隊隊長為分管副職。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室主任，辦公室主任由綜合股股長兼任，道路交通安全工作由綜合股具體負(fù)責(zé)，所有機(jī)動車輛都由本單位指定的管理部門（綜合股）統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調(diào)度，并做好調(diào)度記錄。

二、加強(qiáng)制度管理

**縣煙草專賣局按照省局、市局的要求，建立健全道路機(jī)動車輛交通安全制度和安全管理基礎(chǔ)資料檔案，規(guī)定了各送貨車（線路）限速，建立健全駕駛員電子檔案和車輛電子檔案，單位兩部車輛入庫定位停放，其它車輛在畫線標(biāo)明的車位集中統(tǒng)一停放，摩托車集中統(tǒng)一停放，單位車輛憑派車單出車，建立健全行車日志檔案，記錄齊全，建立了車輛維修節(jié)能記錄，記錄每季公布1次，單位車輛明確了保養(yǎng)維修廠家。節(jié)假日期間，我們對非生產(chǎn)經(jīng)營車輛和非值班車輛實行了“三交一封”制度（交鑰匙、行車證、上崗證，封車制度）。每次開展安全綜治會議和職工大會時，局長、安全綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組長都會特別強(qiáng)調(diào)行車安全，在不影響工作的情況下，車輛不要開得太快，特別是駕駛員開車過程中嚴(yán)禁接聽電話，要接聽電話必須將車輛停靠。多年來，**縣煙草專賣局的駕駛員養(yǎng)成了一條習(xí)慣，在駕駛過程中從不接打手機(jī)。

三、積極組織駕駛員開展道路交通安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)

駕駛員嚴(yán)格按駕駛規(guī)章制度辦事，每星期五組織汽車、摩托車駕駛員學(xué)習(xí)道路交通安全知識。經(jīng)常組織汽車駕駛員、摩托車駕駛員學(xué)習(xí)《煙草行業(yè)駕駛員安全知識手冊》、《煙草系統(tǒng)機(jī)動車輛管理方案》和市局（分公司）下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江西省煙草系統(tǒng)機(jī)動車輛交通安全管理實施細(xì)則〉的通知》和《撫州市煙草系統(tǒng)機(jī)動車輛補充管理方案》的通知。并對駕駛員、送貨員進(jìn)行了安全指導(dǎo)。去年，全體駕駛員參加了由市局（分公司）安全保衛(wèi)科組織的駕駛員中級職稱培訓(xùn)，并全部獲得中級職稱。同時嚴(yán)禁駕駛員酒后開車、疲勞駕駛，嚴(yán)禁私載他人等。單位每年與駕駛員、送貨員簽訂了安全責(zé)任制，并要求每人交納安全風(fēng)險金，到年終時，如果沒有出現(xiàn)安全等問題，交納的風(fēng)險金全部歸還，否則，不僅安全風(fēng)險金扣除，而且要給予相關(guān)的處罰。在不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，**縣煙草專賣局全體駕駛員不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家法律、法令和行業(yè)各項規(guī)章制度，而且恪盡職守、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)，對本職工作具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德，思想作風(fēng)正派。保障了本單位的生命財產(chǎn)安全，為生產(chǎn)經(jīng)營奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四、整治行車秩序和車輛管理

**縣煙草專賣局歷來堅決反對超速行駛、無證駕駛、疲勞駕駛、違章超車、酒后駕車、駕駛摩托車不戴安全頭盔等交通違章；加強(qiáng)對送貨車輛的行車秩序進(jìn)一步整治。根據(jù)送貨車輛的車況和線路的路況制定限速的規(guī)定。機(jī)動車在執(zhí)行公務(wù)時，必須持有車輛管理部門簽發(fā)的與執(zhí)行公務(wù)相符的機(jī)動車派車單；車輛保養(yǎng)和修理應(yīng)指定具備相應(yīng)資質(zhì)的廠家進(jìn)行車輛保養(yǎng)和維修。根據(jù)車況制定強(qiáng)制性二級維護(hù)期限，駕駛員做好日常維護(hù)；建立完善車輛維護(hù)保養(yǎng)電子檔案；車輛停放在單位指定的安全可靠的場所，今年還專門對汽車停放位置劃線劃圖，并標(biāo)明了各自車輛的車號，明確了一車一位。摩托車集中管理、集中停放；全面檢查各類機(jī)動車輛，堅決清理不符合安全要求車輛。對超過使用年限、存在安全隱患的車輛及時上繳到市局（分公司），由市局（分公司）統(tǒng)一處理。

第二篇：煙草專賣局工會主席先進(jìn)事跡

××××同志在擔(dān)任××××市××××區(qū)煙草專賣局（分公司）工會委員、工會主席以來，緊緊圍繞煙草行業(yè)改革發(fā)展大局，認(rèn)真履行工會基本職責(zé)，為進(jìn)一步保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮職工的工作積極性和創(chuàng)造力，推進(jìn)××××煙草全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，做出應(yīng)有的努力，簡要事跡如下：

一、切實加強(qiáng)黨的理論、工會相關(guān)理論的學(xué)習(xí)

1.勤

奮好學(xué)。面對煙草改革發(fā)展對工會工作提出的新要求和新任務(wù)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的意識和危機(jī)感，通過黨的理論、工會相關(guān)理論的學(xué)習(xí)來充實自己、完善自己、提升自己。一是用黨的政治理論學(xué)習(xí)指引方向。堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨十七大精神，堅持對社會主義榮辱觀、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀等一系列黨的政治理論的學(xué)習(xí)，不斷堅定理想信念，增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢的能力，用黨的理論指引正確的發(fā)展方向。二是用工會相關(guān)理論知識學(xué)習(xí)充實自己。始終注重《企業(yè)工會工作條例》、工會職能、職工代表大會制度、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、政務(wù)公開、集體合同、職工素質(zhì)工程、《工會法》等工會相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，注重學(xué)以致用，融會貫通，不斷在實踐中充實和提升自己，提高為確保工會職能的有效發(fā)揮，為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的本領(lǐng)和能力。

2.改進(jìn)方法。一是帶著問題學(xué)。就是善于思考，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷從繁雜的現(xiàn)象中抓住事物的本質(zhì)，抓住解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性，有目的、有任務(wù)的去學(xué)，提高學(xué)習(xí)的效率，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決實際問題的能力。

二是邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊行動。結(jié)合本職工作，圍繞如何干好本職工作，如何取得成效去學(xué)，為學(xué)習(xí)增添不竭的活力和動力。在全公司各項工作的開展中，組織和帶動廣大職工把學(xué)習(xí)的意識貫徹到思想深處，學(xué)習(xí)理論與實踐工作中的各種知識。

二、積極圍繞工會職能的有效發(fā)揮，力求把工作抓細(xì)抓實

作為工會委員、機(jī)關(guān)工會主席，注重圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和工會職能發(fā)揮的大局，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，認(rèn)真履行職責(zé)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)等方面作出積極努力，取得了新的成效。

1.深入開展調(diào)查研究，切實解決實際問題

圍繞煙草行業(yè)改革發(fā)展的重點，堅持網(wǎng)走群眾路線，注重深入實際，開展調(diào)查研究，力求在實際工作中找到主要矛盾，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決實際問題，進(jìn)而不斷推進(jìn)工作。同工會同志、職工代表、廣大職工一起分析矛盾、解決問題，用實際行動深入基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實。

2.為職工解憂，大力加強(qiáng)職工思想政治工作

針對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，2006年國家煙草專賣局號召在(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）全行業(yè)職工中廣泛開展了以“國家利益至上、消費者利益至上”為主題的主題實踐活動，我組織工會全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件和會議精神，組織開展主題演講會和先進(jìn)人物事跡專題報道等各項活動，把企業(yè)改革的舉措、經(jīng)營發(fā)展的形勢和任務(wù)宣傳到每一位職工，把職工的思想統(tǒng)一到煙草行業(yè)工作大局和國家局、××××市局工會工作的重點上來。大力宣傳行業(yè)勞模和先進(jìn)人物樂于奉獻(xiàn)、勤奮工、爭創(chuàng)一流的典型事跡，努力在全局（分公司）營造風(fēng)正氣順心齊、想干會干干好的良好環(huán)境，形成了上下一股勁，團(tuán)結(jié)干事業(yè)、齊心謀發(fā)展的濃厚氛圍。通過以形勢任務(wù)為主的宣傳教育活動，不斷加強(qiáng)職工的思想政治工作，并得出三點體會：一是增強(qiáng)工會對思網(wǎng)想政治工作的融入性。力求使思想政治工作更加貼近實際、貼近職工，更好地結(jié)合深化改革、提高經(jīng)濟(jì)效益來進(jìn)行。二是增強(qiáng)工會對思想政治工作的實效性。要按照工會融入思想政治工作自身發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展變化的情況，制定具體工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施。把企業(yè)職工思想政治工作的重要部署與貫徹上級的重大決策、與企業(yè)改革發(fā)展的重大舉措結(jié)合起來，使思想政治工作更好地進(jìn)入企業(yè)發(fā)展的主渠道，融入企業(yè)管理、工會職能的有效發(fā)揮中去。三是增強(qiáng)工會對思想政治工作的感染性。善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運用典型示范的方法、激勵廣大干部職工，通過加強(qiáng)宣傳、充分發(fā)揮典型示范的教育作用。寓思想政治工作于各項活動之中，善于把活動形式和教育目的有機(jī)結(jié)合起來，也就是要通過活動來達(dá)到教育的目的，做到以情感人，以理服人。同時，從職工群眾的切身利益出發(fā)，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到職工的心坎上，做職工的有心人、知心人和熱心人。

3.落實制度，積極推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動

圍繞完善“參與、監(jiān)督、保障”三大機(jī)制，通過落實職代會制度，落實政務(wù)公開等舉措，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。一是切實落實職代會制度，對企業(yè)重大經(jīng)營決策、涉及職工利益的重大事項提交職代會討論。二是認(rèn)真開展職工代表述職工作，組織機(jī)關(guān)工會全體成員結(jié)合工作實際，寫出

述職報告，在機(jī)關(guān)工會全體成員召開的職工大會上進(jìn)行述職并接受職工測評，對測評結(jié)果及時公示。三是開展職工代表巡視工作，重點對單位各部門落實局（分公司）工作總體部署的情況進(jìn)行了巡視和督查，確保了職工關(guān)心的企業(yè)重大事項，涉及職工利益的熱點和難點問題、職工提案、集體合同及職代會各項決議落到實處。四是積極參加××××區(qū)總工會組織的職工代表培訓(xùn)

班，注重身身參政議政能力的提高，同時加強(qiáng)對工會全體成員的管理，使職工代表的履職意識和工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)，企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督水平有了新的提高。五是參與制定出臺了《××××區(qū)煙草專賣局（分公司）職工勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查辦法》，加強(qiáng)了對職工的勞動安全衛(wèi)生情況的監(jiān)督檢查和管理，保障了職工在勞動過程中的安全與健康。六是注重在政務(wù)公開日常工作的落實和在公開的效果上下功夫，把企業(yè)重大決策、職工營銷業(yè)績、分配政策及分配方式、企業(yè)勞動競賽等內(nèi)容作為公開的重點，通過創(chuàng)新公開形式，拓展公開范圍，將事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的各類重大事項，隨時置于職工監(jiān)督范圍。

5.弘揚主旋律，積極構(gòu)建富于××××煙草特色的企業(yè)文化

發(fā)揮工會帶頭優(yōu)勢，配合××××市局行政、工會積極開展企業(yè)文化建設(shè)活動。組織和號召職工自覺樹立和踐行“八榮八恥”榮辱觀，大力弘揚“和諧誠信、敢為人先”的企業(yè)精神，積極發(fā)揮“主動服務(wù)、主動思考、主動溝通、主動協(xié)調(diào)、主動參與、主動決策”的管理理念，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心，提升執(zhí)行力。積極參加豐富多彩的文體活動，組織開展了職工書法、繪畫、攝影、籃球、登山等活動，通過一系列文體活動，滿足了職工精神文化需求，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，工會的凝聚力不斷增強(qiáng)。

6.圍繞企業(yè)發(fā)展中心，積極開展合理化建議活動

圍繞全局（分公司）工作重心，積極組織工會成員參加企業(yè)的合理化建議活動，著力解決企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理、改善服務(wù)等方面的難點問題，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

7.以人為本，扎實開展送溫暖活動

始終堅持以人為本，在工作和生活中尊重職工、關(guān)愛職工，是企業(yè)和工會矢志不渝的宗旨。把“送溫暖”活動作為一項重要工作，努力改善職工的工作生活條件，使企業(yè)發(fā)展成果最大限度地惠及到廣大職工。一是在元旦、春節(jié)期間，對困難職工、和離退休職工進(jìn)行走訪慰問，發(fā)放慰問物品。二是積極開展“金秋助學(xué)”和“愛心助學(xué)”活動，通過積極倡議，現(xiàn)我局（分公司）工會成員參與助學(xué)人數(shù)達(dá)5人次，助學(xué)對象有的已經(jīng)進(jìn)入社會，有的正在大學(xué)校園學(xué)習(xí)，他們必將成為社會的有用之材。

第三篇：林業(yè)局黨委爭創(chuàng)黨建紅旗單位的先進(jìn)事跡

林業(yè)局黨委爭創(chuàng)黨建紅旗單位的先進(jìn)事跡

近幾年來，××區(qū)林業(yè)局堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容、方法，全局兩個文明建設(shè)取得了顯著成效。1999年區(qū)林業(yè)局創(chuàng)安工作被省綜治委評為安全小區(qū)；2006年

平原綠化工作被國家林業(yè)局評為全國綠化先進(jìn)單位；2006年創(chuàng)先爭優(yōu)工作被區(qū)委評為先進(jìn)基層黨組織；2006年林政執(zhí)法工作被省林業(yè)廳評為先進(jìn)單位；2006被省委組織部、省人事廳評為公務(wù)員考核先進(jìn)單位。

鑄造紅旗增輝之“魂”

一個班子就是一個單位的“靈魂”。區(qū)林業(yè)局非常重視領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，始終堅持民主集中的原則，圍繞全局工作勁往一處使，擰成一股繩，思想上求先，觀念上求新，服務(wù)上求實，廉政上求嚴(yán)，構(gòu)建了一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效的戰(zhàn)斗集體。

思想求先。局黨委一班人能堅持好黨委中心組學(xué)習(xí)和星期一集中學(xué)習(xí)制度，抓好理論知識和業(yè)務(wù)知識的提高。一是組織機(jī)關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《黨章》等理論知識，學(xué)習(xí)實踐“三個代表”典型優(yōu)秀黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)事跡，不斷提高自身的素質(zhì)和能力。二是充分運用批評與自我批評的武器，認(rèn)真組織召開黨政班子民主生活會，開展積極、健康的思想斗爭。班子成員都能經(jīng)常反思自己的思想行為，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，檢點自己，做到自重、自省、自警、自勵、防微杜漸。三是定期召開班子成員和黨員干部民主評議會，邀請退休老干部代表列席參加，征求好的意見和建議。班子成員和黨員干部背對背地進(jìn)行民主評議，對民主評議反映出來的問題及時進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)、梳理、分析，提出整改措施，明確責(zé)任，限定時間，切實整改到位，確保了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想作風(fēng)在全局上下具有先進(jìn)性，富有感召力。

觀念求新。一是鼓勵局領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加市區(qū)組織的經(jīng)濟(jì)和理論知識的培訓(xùn)班，經(jīng)常組織他們參加省、市業(yè)務(wù)主管部門組織的林業(yè)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和科技知識培訓(xùn)，不斷拓寬班子成員的知識面，增強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)能力，以理論知識的更新促進(jìn)林業(yè)事業(yè)的發(fā)展。二是在條件許可的情況下，盡可能組織班子成員外出學(xué)習(xí)考察，到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)，到外地參加招商引資工作洽談會，開闊眼界，提高境界，培養(yǎng)和樹立良好的經(jīng)濟(jì)意識和市場理念。三是切實引導(dǎo)班子成員從單純的抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)轉(zhuǎn)向圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、樹立抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的新觀念；從傳統(tǒng)單一抓林業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)向抓生產(chǎn)更抓市場流通，樹立流通促生產(chǎn)的新觀念。

服務(wù)求實。一是局領(lǐng)導(dǎo)適應(yīng)形勢，求真務(wù)實，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，針對基層單位經(jīng)濟(jì)狀況不佳的情況，引導(dǎo)和帶領(lǐng)基層單位創(chuàng)辦林業(yè)經(jīng)濟(jì)實體，以租山按股分紅的方式與鄉(xiāng)村級集體林場聯(lián)合開發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)分片掛點抓示范基地建設(shè)，為基層單位增強(qiáng)后勁提供服務(wù)。二是實行班子成員和黨員干部一掛一的掛點包片負(fù)責(zé)制，抓好林業(yè)重點工程基地建設(shè)，班子成員和黨員經(jīng)常深入鄉(xiāng)村組戶，深入山頭地塊，抓好造林整地和苗木栽植質(zhì)量，起到了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干，黨員干部團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的示范服務(wù)作用。三是抓好農(nóng)村基層服務(wù)工作。在林業(yè)政策、科技宣傳，在包鄉(xiāng)扶村工作，在山林糾紛調(diào)解工作等方面，局班子成員和黨員干部都能按照分工職責(zé)抓好農(nóng)村基層服務(wù)工作。如在包鄉(xiāng)扶村工作中，選調(diào)的班子成員和黨員能認(rèn)真履行職責(zé)，與村民“三同”，每月吃住在村20天以上，指導(dǎo)服務(wù)農(nóng)村，解決農(nóng)村一些實際困難，在農(nóng)村樹立了良好的黨員形象。

廉政求嚴(yán)。一是通過認(rèn)真組織廣大黨員干部特別是局黨委領(lǐng)導(dǎo)干部抓思想政治教育，增強(qiáng)黨員干部的宗旨意識，艱苦創(chuàng)業(yè)意識，增強(qiáng)實踐“三個代表”的自覺性；二是通過開展廉政建設(shè)正反方面的教育，增強(qiáng)了廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。通過抓教育，形成了良好的廉政氛圍。一是我局班子成員和黨員干部都嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律若干規(guī)定》，全面推行建筑、房產(chǎn)等工程項目的公開招投標(biāo)制，領(lǐng)導(dǎo)干部不插手基建工程。二是在財務(wù)管理上，嚴(yán)格實行“收支兩條線”和“零基預(yù)算”管理，實行了政務(wù)公開，增強(qiáng)了透明度。三是加強(qiáng)民主測評，不定期地組織退休老黨員、老干部就領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)、工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平等方面進(jìn)行民主測評，強(qiáng)化了廉政監(jiān)督。

鍛造紅旗增輝之“力”

一個黨員就是一面紅旗，黨員的作用就是引擎力的作用。區(qū)林業(yè)局始終注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，塑強(qiáng)內(nèi)力，增足外力，形成合力，不斷提高黨組織的向心力。

塑強(qiáng)內(nèi)力。一是通過加強(qiáng)陣地硬件建設(shè)，搭建黨員活動平臺，整體提升黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)在動力。近年來，該局適應(yīng)黨建形勢發(fā)展的需要，高標(biāo)準(zhǔn)建立了黨員活動室、電教室、閱覽室和學(xué)習(xí)宣傳欄，配備了完備的黨員電教設(shè)備及相關(guān)的電教資料，制訂了“三會一課”制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨建和業(yè)務(wù)各項制度，并狠抓制度的落實，做到硬件更硬。二是定期組織黨員電教活動。每兩周堅持組織一次黨員進(jìn)行座談、交流和觀看電教片等活動，使黨員愉快地過好黨組織生活；三是認(rèn)真開展宣傳教育。在宣傳欄上每周更換宣傳內(nèi)容，并結(jié)合工作實際，做到宣傳內(nèi)容緊貼時代，與時俱進(jìn)，并宣傳形式上豐富多樣，通俗易懂，讓廣大黨員和干部群眾了解掌握黨和國家的方針政策以及行業(yè)有關(guān)法

律法規(guī)，不斷提高思想認(rèn)識水平。三是努力提高老干部支部活動質(zhì)量。局每年撥出三千余元經(jīng)費給老干部和退休老黨員開展老年活動，建有40余平方米的老干部活動室，配備有報刊、雜志及象棋、圍棋、乒乓球等活動工具，使老年黨員干部組織生活豐富多彩，老有所樂。

增足外力。即通過搭建發(fā)揮黨員作用的立體平臺，不斷提升行業(yè)服務(wù)水平，全面增加全局上下的外在活力。一是窗口服務(wù)單位實行掛牌上崗制，黨員干部一律掛牌上崗，公開面向社會設(shè)立意見欄和舉報箱，接受社會和群眾的監(jiān)督。二是開展退休黨員干部大獻(xiàn)策活動。每年組織兩次大獻(xiàn)策活動，聽取老黨員、老干部的“金點子”建議，并對好的建議做到件件答復(fù)，事事有音。三是推行雙向競選活動。實行量化考核，每年在黨員干部中尤其在執(zhí)法隊伍中全面開展雙向選擇，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識、進(jìn)取意識，促進(jìn)干部隊伍素質(zhì)的提高，以杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的不良形象。四是建立“首問首答”和社會承諾制。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)黨員的群眾觀、事業(yè)觀和服務(wù)觀，取得良好的行業(yè)服務(wù)形象。五是在廣大黨員干部中積極開展了以“愛崗敬業(yè)，樹立林業(yè)新形象”為主題的“我愛林業(yè)”、“綠色的豐碑”等演講和評選活動，效果明顯，黨員干部的激情高昂，斗志旺盛，大家學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭做先進(jìn)的愿望強(qiáng)烈，使林業(yè)系統(tǒng)形成了趕學(xué)比超樹新風(fēng)的濃厚氛圍。通過開展活動，我局執(zhí)法單位先后涌現(xiàn)了“秉公執(zhí)法、不徇私情”先進(jìn)個人帥昭紅、為保護(hù)森林資源而勇斗歹徒被授予“綠色衛(wèi)士”的吳達(dá)江、在營林造林方面被譽為“老黃牛”的一線普通黨員勞動模范鄭加興等典型事跡，使黨員干部在廣大林業(yè)系統(tǒng)干職中樹立了好的黨員形象，取到了典范作用，使干部職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

打造紅旗增輝之“能”

以黨建服務(wù)促經(jīng)濟(jì)建設(shè)，是××區(qū)林業(yè)局黨建工作一貫堅持的方向。幾年來，××區(qū)林業(yè)局始終把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合起來，通過黨建這個載體，形成了全局上下爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍，極大地促進(jìn)了林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

營林生產(chǎn)蓬勃發(fā)展。自1992年被確定為”滅荒”達(dá)標(biāo)縣(區(qū))以來，我區(qū)的林業(yè)建設(shè)重點開始轉(zhuǎn)向以工程建設(shè)、夯實和穩(wěn)固林業(yè)資源發(fā)展方面上來，先后實施了“長防林”工程、重點防護(hù)林工程、農(nóng)村小型生態(tài)公益林以及退耕還林等諸多工程建設(shè)項目，通過科學(xué)的工程項目設(shè)計和合理的施工安排，工程建設(shè)質(zhì)量達(dá)到了工程項目建設(shè)達(dá)標(biāo)要求，經(jīng)國家、省、市多次檢查驗收獲得好評。多年來的林業(yè)造林，我區(qū)的林業(yè)資源得到長足發(fā)展，全區(qū)現(xiàn)有山林面積145萬畝，活立木總蓄積138萬立方米，毛竹總株數(shù)1520萬株，森林覆蓋率達(dá)42，林分質(zhì)量大為提高，林木結(jié)構(gòu)日趨合理。基地建設(shè)碩果累累，建有工業(yè)原料林基地35萬畝，杉木商品林基地20萬畝，果業(yè)林基地10萬畝，毛竹基地12萬畝，油茶林基地7萬畝，花卉基地1.5萬畝，林業(yè)資源不斷發(fā)展，生態(tài)建設(shè)不斷改善。

“源頭”管理成效顯著。一是加大林業(yè)法律、法規(guī)宣傳的力度。通過采用各種輿論工具大張旗鼓宣傳保護(hù)森林資源、保護(hù)生態(tài)的重要意義，使《森林法》等法律法規(guī)家喻戶曉，人人皆知，廣大群眾的林業(yè)法制觀念和法律意識不斷增強(qiáng)，愛林護(hù)林意識不斷提高。二是嚴(yán)格執(zhí)行憑證采伐、限額采伐、憑證運輸制度，從“源頭”上杜絕亂砍濫伐林木、亂征濫占林地、亂采濫挖野生植物資源、亂捕濫獵動物資源的“四亂四濫”違法行為。三是加大林業(yè)行政案件打擊力度。對“四亂四濫”違法行為做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，在處理上做到證據(jù)確鑿、程序規(guī)范。對違法行為情節(jié)嚴(yán)重的，交由司法部門處置。并結(jié)合實際，適時開展嚴(yán)打整治活動，嚴(yán)懲犯罪。如2006年在大崗林區(qū)開展的社會治安集中整治、2006年開展的颶風(fēng)行動和春蕾行動等，都有力地震懾了犯罪，教育了廣大群眾，使破壞森林資源的不良行為得到有效遏制，林木資源得以有效保護(hù)。四是認(rèn)真落實森林防火責(zé)任制，加強(qiáng)防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，制定和強(qiáng)化防火安全哨以及撲火預(yù)案等防火措施，我區(qū)森林防火形勢較好，群眾的森林防火意識明顯增強(qiáng)，尤其是茅排、蓮源兩個主要林區(qū)森林防火工作更是開展扎實，教師-學(xué)生-家長的防火宣傳活動形式效果較好，現(xiàn)茅排、蓮源兩鄉(xiāng)已有20年沒有發(fā)生森林火災(zāi)。五是山權(quán)糾紛工作到位。始終做到把群眾的利益放在首位，急群眾之所急，解群眾之所危，在公正、重證據(jù)的前提下，成功調(diào)解了多起較大山林權(quán)糾紛案，為維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

資源利用充分合理。我局始終把招商引資工作作為一項民心工程來抓，把它作為局工作的重中之重來對待，制定了招商引資優(yōu)惠辦法，創(chuàng)造了良好的投資環(huán)境。通過招商引資，不斷合理利用林業(yè)資源。一是積極跑部進(jìn)廳，爭取國家投資建設(shè)資金。通過努力，先后爭取到了“長防林”工程、國家重點防護(hù)林工程、農(nóng)村小型公益林、森林病蟲害綜合防治以及退耕還林等項目。兩年來，共獲國家資金700萬元。二是采取“走出去、請進(jìn)來”的思路，充分利用資源優(yōu)勢，廣開招商引資渠道，2006年引進(jìn)外資項目6個，引進(jìn)資金達(dá)2100萬元，圓滿完成區(qū)委區(qū)政府交給的招商引資任務(wù)。三是林業(yè)資源利用合理。引進(jìn)的投資企業(yè)林業(yè)資源利用率高，耗能低，不僅符合招商引資的宗旨，還大大促進(jìn)了我區(qū)林業(yè)第三產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，有利于林業(yè)資源的綜合循環(huán)利用。四是招商引資跟蹤服務(wù)質(zhì)量高。在招商引資工作中，與客商建立了良好的友誼橋梁，定期召開客商聯(lián)誼會，接受客商合理化意見和建議，對客商投資建設(shè)進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)，取得了良好的招商成績。良好的招商引資環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量也為我區(qū)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。

第四篇：煙草專賣局特勤中隊先進(jìn)事跡

寶劍鋒從磨礪出梅花香自苦寒來記瀘縣煙草專賣局特勤中隊沒有山間的細(xì)流，就沒有大海的壯闊，沒有小花的嬌艷，就沒有色彩斑斕的大自然。一個個小小的音符，組成了華麗的交響樂，而突出的成績，也大多是由那些平凡的人創(chuàng)造出來的。瀘縣煙草專賣局特勤中隊正是這樣一支平凡而出色的隊伍。說他們平凡，因為他們是全行業(yè)千千萬萬個稽查中隊當(dāng)中的一個，說他們出色，是因為他們在剛剛過去的2011年那個春暖花開的時節(jié)，創(chuàng)造出了喜人的成績。瀘縣煙草專賣局特勤中隊，是2010年底經(jīng)過重新競爭上崗組建的隊伍，人員只有三個，他們是：中隊長李國豪、稽查員顏昌貴、稽查員兼駕駛員吳澤武。雖然人員稍顯單薄，但個個都有特長，中隊長李國豪，自參加工作也來就一直在從事稽查工作，而且長期擔(dān)任稽查中隊中隊長，具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力。稽查員顏昌貴，從九十年代初就開始從事煙草專賣稽查工作，具有豐富的一線工作經(jīng)驗和臨場處置能力。稽查員兼駕駛員吳澤武，長期從事煙草稽查駕駛員工作，駕駛技術(shù)過硬，曾多次被組織上評為優(yōu)秀駕駛員，特別能吃苦。中隊組建之初，每個人都感到責(zé)任重、壓力大。因為瀘縣特勤中隊幾年來都沒有破獲過一件有影響力的案件，能不能打破這個不利的局面，開啟新的篇章，所有的責(zé)任就落到了這支剛剛才組建的年輕的隊伍頭上。

第五篇：縣煙草專賣局爭創(chuàng)省級文明單位材料

幾年來，我局在縣委、縣政府及市煙草公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣精神文明辦的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“以人為本，重在建設(shè)”方針，在發(fā)揚光大以往創(chuàng)建工作中積累的好的經(jīng)驗和做法的同時，結(jié)合單位改革和發(fā)展的實際，不斷加大創(chuàng)建力度、豐富創(chuàng)建內(nèi)涵、提升創(chuàng)建水平，并借此提高廣大員工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立了單位不斷開拓進(jìn)取、服務(wù)高效周到的良好形象，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的同步增長，在三個文明建設(shè)中取得了顯著成效，于1999年和XX年連續(xù)兩次被評為省級文明單位。

一、單位的基本情況

我局始建于1983年，現(xiàn)有職工47人，其中，退養(yǎng)18人，在崗29人。在崗人員中，男職工16人，女職工13人，共有黨員10人。班子成員3人。內(nèi)設(shè)2辦1個中心，即：專賣辦、綜合辦，配送中心。主要業(yè)務(wù)是負(fù)責(zé)全縣煙草專賣市場管理和卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，歷屆班子帶領(lǐng)全體職工艱苦創(chuàng)業(yè)，從組建之初的一無所有，發(fā)展到現(xiàn)在成為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，并擁有了辦公大樓及辦公設(shè)施20,000平方米和6,000平方米的住宅小區(qū)。在物質(zhì)文明快速發(fā)展的同時，我們還高度重視精神文明建設(shè)工作，幾年來，我們在建設(shè)希望小學(xué)、扶貧解困、參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、投資教育事業(yè)等方面慷慨解囊，累計投入資金100多萬元，精神文明之樹結(jié)出了豐碩成果。

二、創(chuàng)建工作開展情況

(一)加強(qiáng)班子建設(shè)，建立健全各項工作機(jī)制。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。歷任領(lǐng)導(dǎo)班子都高度重視精神文明建設(shè)，始終把保持和提升省級文明單位的精神文明創(chuàng)建水平作為單位的中心工作切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施。我們?nèi)娌渴饎?chuàng)建工作，層層落實了責(zé)任制，主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，確定了“以文明單位建設(shè)促進(jìn)各項工作開展”的工作思路，把創(chuàng)建的目標(biāo)任務(wù)具體分解到科室及每個員工，保證了創(chuàng)建工作的有序開展。二是健全機(jī)制。多年來，我局形成了“開好三個會”的工作機(jī)制，即一周一次的工作會、一月一次的總結(jié)會、一年一次的民主生活會。班子工作會各抒己見、集思廣益;月總結(jié)會交流經(jīng)驗、揚長補短;民主生活會，求大同、存小異、除疑慮、求諒解。高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的工作機(jī)制，使全體職工一心撲在工作上，爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭作一流貢獻(xiàn)已經(jīng)蔚然成風(fēng)，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子也憑借謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)和良好的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的普遍認(rèn)可。三是廉潔從政。班子成員帶頭進(jìn)行自律、自省、自查。在經(jīng)費支出上嚴(yán)格執(zhí)行報帳制度，堅持班子成員集體決定和各項費用盡可能壓縮的原則，沒有違反財經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。同時，進(jìn)一步修改完善了財務(wù)制度和接待制度等，嚴(yán)格了收支兩條線、規(guī)范了業(yè)務(wù)接待范圍、接待規(guī)格等，違反制度的嚴(yán)格按規(guī)定處理，確保了各項經(jīng)費的合理支出。四是率先垂范。為了加強(qiáng)道德規(guī)范建設(shè)，增強(qiáng)班子的感召力，我們要求班子成員要具有良好的職業(yè)道德和社會公德，積極工作、勇于創(chuàng)新，做敬業(yè)奉獻(xiàn)的模范。多年來，領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)心下屬的工作和生活，對家庭困難的同志從經(jīng)濟(jì)上給予援助、生活上給予照顧;從身邊的小事做起，在各種捐款、捐物活動中都積極主動，起到了很好地模范帶頭作用。

(二)提高隊伍整體素質(zhì)，深入開展思想道德教育。思想是行動的先導(dǎo)。如何做到有效管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、合法經(jīng)營、實現(xiàn)雙贏，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及遵守職業(yè)道德是基礎(chǔ)。為此，我局始終堅持狠抓思想道德教育不放松，形成了員工一崗雙責(zé)制和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，做到了時間、人員、措施、效果四落實。在學(xué)習(xí)中，要求全體干部員工有筆記、有心得，使大家的思想政治和業(yè)務(wù)水平不斷得到提高。一是認(rèn)真參加各項教育活動。組織全體員工參加了“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動，進(jìn)行宗旨再教育，使全體員工深刻認(rèn)識到了“三個代表”的深刻內(nèi)涵;組織黨員干部參加了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，加深了黨員干部對黨員先鋒模范作用的理解;組織全體員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十六大、十六屆四中全會和五中全會精神，幫助干部員工增強(qiáng)對黨中央重大決策的理解。二是開展法律法規(guī)培訓(xùn)活動。為了能讓執(zhí)法人員更好地開展工作，我們開展了內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動，在開展有關(guān)專賣執(zhí)法培訓(xùn)的同時，還幫助大家了解新出臺或新修訂的法律法規(guī)的基本內(nèi)容和條款，以便在工作中能夠做到按規(guī)范辦事，不出錯、不違規(guī)。三是在群眾中樹立了思想正、作風(fēng)實、業(yè)務(wù)精、業(yè)績好的員工典型，并給予精神和物質(zhì)獎勵，有的還被破格提拔到重要的工作崗位，起到了很好的導(dǎo)向作用。四是組織觀看了反腐警示片和愛國主義教育片，對全體干部員工進(jìn)行了“廉潔清正、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的主題教育。

(三)充分發(fā)揮黨群組織重要作用，扎實推進(jìn)精神文明建設(shè)。我們支部嚴(yán)格遵守上級黨組織的規(guī)定和要求，自覺執(zhí)行基層黨組織的工作制度，及時向上級黨委上報活動情況;重視對優(yōu)秀青年、入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)和教育;認(rèn)真搞好黨內(nèi)監(jiān)督工作，嚴(yán)格遵守制度和紀(jì)律。幾年來，黨員中沒有出現(xiàn)過一例違紀(jì)行為，大部分黨員發(fā)揮了很好的表率作用。充分發(fā)揮工會組織凝聚人心的作用，自覺依法保障員工權(quán)益，除員工法定福利外，還在政策允許的范圍內(nèi)，努力幫助員工解決住房、子女入學(xué)入托等生活中的困難，為員工解除后顧之憂。另外，每逢重要節(jié)日我們還專門拿出資金為離退休老同志們送上節(jié)日禮物，讓員工們感受到了單位的溫暖。我們還積極組織員工積極參加單位組織的各項文體活動，活動讓員工們的業(yè)余生活變得多姿多彩，讓他們感受到了集體的溫暖和力量，也使精神文明建設(shè)陣地得以鞏固和擴(kuò)大。每年我們都組織職工乒乓球賽、籃球賽、拔河賽和歌詠比賽，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又達(dá)到了增強(qiáng)體魄、增進(jìn)友誼的目的，得到了市公司的高度評價。

(四)加強(qiáng)硬件建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。工作環(huán)境在一定程度上代表著一個單位的工作作風(fēng)和精神面貌，為了創(chuàng)造優(yōu)美、整潔的辦公環(huán)境，我們對單位辦公大樓進(jìn)行了裝修，配備了部分新電腦、數(shù)碼照相機(jī)、傳真機(jī)等辦公用品，辦公環(huán)境和條件得到了很大改觀，單位的硬件建設(shè)步入了新的軌道，邁向了新的臺階。為加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，我們制定了嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，使辦公室衛(wèi)生評比活動經(jīng)常化、制度化，讓員工們在自己保持的、不斷優(yōu)化的環(huán)境中工作時心情得到放松，精神得到愉悅。我們還積極開展創(chuàng)建“安全單位”活動，開展經(jīng)常性的防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的“四防”教育，夜間派專人值班，安裝了較先進(jìn)的與“110”接軌的報警裝置，更新和增添了滅火設(shè)備，確保年年安全無事故，多次被評為“綜合治理先進(jìn)單位”。

我們在創(chuàng)建文明單位活動中，不圖虛名、埋頭苦干、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，以不畏艱難、勇往直前的精神，做到了精神文明與物質(zhì)文明、政治文明共同發(fā)展，使全體干部員工的精神面貌煥然一新，隊伍素質(zhì)得到普遍提高，圓滿完成了上級交給的各項目標(biāo)任務(wù)。當(dāng)然，我們在文明單位建設(shè)活動中，還有一些不盡人意的地方，但我們有決心、有信心要以這次爭創(chuàng)為契機(jī)，以創(chuàng)建活動為載體，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實，解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)各項工作新局面。