第一篇：廉政談話制度

廉政談話制度

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時期從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，維護(hù)好干部職工隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)物資供應(yīng)管理工作順利開展的重要保證。為切實加強我處黨員干部教育管理工作，完善監(jiān)督管理機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊伍，增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。根據(jù)上級有關(guān)文件要求，結(jié)合我處實際，制定廉政談話制度。

一、新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在任前由處紀(jì)委和處黨委組織科進(jìn)行廉政談話。

二、處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工，每半年與下級黨政主要負(fù)責(zé)人就黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政情況進(jìn)行一次談話；處其他黨政領(lǐng)導(dǎo)也要根據(jù)工作分工每半年與下級其他黨政干部就黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政情況進(jìn)行一次談話

三、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀(jì)政紀(jì)方面，群眾有反映或存在問題，在思想、工作、作風(fēng)方面存在問題或班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào)等，要及時進(jìn)行誡勉談話。對不按期限改正的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、與新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話，主要是提出廉潔自律和廉政勤政要求；與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談話主要是研究問題，提出要求；與群眾有反映、存在差距和問題的干部談話主要是提醒、告誡、打招呼。

五、談話要堅持實事求是、坦誠相見的原則。對發(fā)現(xiàn)有不良傾向的要及時加以告誡。對存在問題的，要有針對性地提出改進(jìn)意見，并限期整改。

六、被談話的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要以對組織和對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，敞開思想，如實匯報。做到有則改之，無則加勉，正確對待。

七、廉政談話要落實專人按照規(guī)定做好談話記錄。

八、處屬各基層黨組織參照本制度，做好單位領(lǐng)導(dǎo)干部和其他人員的廉政談話工作。

九、廉政談話制度由處黨委組織科（紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：廉政談話制度

廉政談話制度

廉政談話制度 廉政談話制度

為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化對干部的教育和監(jiān)督，根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，結(jié)合交通實際，局黨委決定建立廉政談話制度。

一、廉政談話的對象。由局黨委任命和管理的副股及以上級別的干部，主要是二級單位班子成員。

二、談話形式及內(nèi)容。廉政談話分：任職談話、提醒談話、誡勉談話和專項談話。凡新提拔的干部，在正式上任前，必須進(jìn)行一次廉政教育談話，就廉政勤政、拒腐防變和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提出希望和要求；對群眾反映和發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的干部，要及時進(jìn)行廉政提

醒談話，使之警覺，防微杜漸；對經(jīng)調(diào)查有違紀(jì)問題而又構(gòu)不成立案查處的干部，必須進(jìn)行廉政誡勉談話，讓其講清問題，給予批評幫助，限期改正；對干部在出差、出國執(zhí)行公務(wù)等情況時，可視情進(jìn)行廉政專項談話，有針對性地提出紀(jì)律要求或注意事項。

三、談話的組織實施。廉政談話原則上按干部管理權(quán)限，分級負(fù)責(zé)，逐級實施。堅持以個別談話為主，必要時也可進(jìn)行集體談話。同二級單位正職進(jìn)行廉政談話，由局黨委書記或委托分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記主談，紀(jì)檢室參加。二級單位班子副職或副股以上的干部進(jìn)行廉政談話，由紀(jì)委書記主談或委托紀(jì)檢室進(jìn)行談話。新提拔的干部進(jìn)行廉政教育談話，一般與任職談話一并進(jìn)行。進(jìn)行廉政提醒、誡勉談話，由紀(jì)檢室負(fù)責(zé)，政工股參加。進(jìn)行廉政專項談話，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，紀(jì)檢室參加。干部主動就廉政問題要求談話時，紀(jì)檢室要認(rèn)真受理，做好安排。

四、廉政談話的基本要求。①進(jìn)行廉政談話，要事先通知被談話人談話時間、地點及有關(guān)事項，使被談話人有所準(zhǔn)備；②談話人不得少于兩人，并指定專人做好記錄。提醒、誡勉談話結(jié)束時，應(yīng)讓被談話人在記錄上簽字；③進(jìn)行廉政談話，要堅持原則，實事求是，力求客觀準(zhǔn)確。要根據(jù)掌握的情況，突出重點，有的放矢，明確提出意見和要求。同時應(yīng)注意方式方法，防止簡單粗暴；④進(jìn)行廉政提醒、誡勉談話時，要認(rèn)真聽取被談話人的陳述和意見，根據(jù)實際情況可請被談話人提供書面材料。對被談話人反映的問題和情況，要予以充分重視，認(rèn)真核實，在尊重事實的基礎(chǔ)上，維護(hù)被談話人的合法權(quán)益。要注意保護(hù)檢舉人、反映人，不得向被談話人泄漏檢舉人、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況；⑤被談話人接到廉政談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；接受提醒、誡勉談話時，要實事求是地回答和陳述問題，提供有

關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實。

五、談話的監(jiān)督檢查。紀(jì)檢室要加強對被談話干部的跟蹤監(jiān)督與檢查。對經(jīng)提醒、誡勉談話后無改進(jìn)者及被談話人事后追查或打擊報復(fù)談話人、檢舉人、反映人的視情節(jié)按有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定提請黨委進(jìn)行處理，追究相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。

第三篇：廉政談話制度

關(guān)于廉政教育談話的規(guī)定

為切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)干部隊伍實際，特制定本辦法。

第一條

實行同黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育談話制度，是區(qū)紀(jì)委從加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育保護(hù)干部的目的出發(fā)，以事前監(jiān)督為主，將關(guān)口前移，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育、保護(hù)和監(jiān)督的重要措施。

第二條

本規(guī)定所指的教育談話制度，是區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求，對談話對象進(jìn)行的黨風(fēng)廉政教育活動。談話制度堅持實事求是的原則，嚴(yán)格掌握政策，注重針對性和實效性。

第三條

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺接受教育和監(jiān)督；應(yīng)當(dāng)如實向組織匯報思想和工作情況，認(rèn)真接受批評和建議，及時糾正缺點和錯誤，努力改進(jìn)工作，不斷提高思想政治水平。

第四條

每年年底，區(qū)委對全區(qū)各單位擔(dān)任現(xiàn)職的主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次集體廉政談話；各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部每年要向區(qū)委、區(qū)政府的分管領(lǐng)導(dǎo)遞交廉政承諾書。

第五條

區(qū)紀(jì)委每年根據(jù)干部調(diào)整情況，組織新任職的科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話。

第六條

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行教育談話：

（一）職務(wù)晉升或工作調(diào)動時，進(jìn)行必要的廉政教育；

（二）有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，需要提醒或者幫助教育；

（三）有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要進(jìn)行誡勉談話；

（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。

第七條

談話的對象：

全區(qū)各部、辦、局、群團(tuán)、街道等單位的黨政主要負(fù)責(zé)人；重要職能部門或單位的科級負(fù)責(zé)人。

第八條

談話的組織：

對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的談話由區(qū)委副書記、紀(jì)委書記負(fù)責(zé)；也可委托或指定紀(jì)委副書記、紀(jì)委常委進(jìn)行談話。

第九條

談話的程序及要求：

（一）承辦部門根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）承辦部門應(yīng)當(dāng)提前以適當(dāng)方式將談話時間、地點通知談話對象。

（三）對職務(wù)晉升或工作調(diào)動進(jìn)行廉政談話的領(lǐng)導(dǎo)干部，在對其審計后進(jìn)行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案中。

（四）需要談話對象對有關(guān)問題做出書面答復(fù)或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。

（五）談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時將采納情況告知談話對象。

（六）談話結(jié)束后，承辦部門應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、次數(shù)、談話人員、談話對象等基本情況。無特殊需要不記錄談話內(nèi)容。

（七）受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定對有關(guān)談話對象進(jìn)行談話的，事后應(yīng)將談話情況向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報告。

第十條

對談話人員的要求：

（一）將談話的內(nèi)容、要求明確地告訴談話對象。

（二）重事實，重證據(jù)，重調(diào)查研究。

（三）不準(zhǔn)打擊報復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，不準(zhǔn)向談話對象提出不正當(dāng)要求。

（四）不準(zhǔn)向談話對象泄露信訪舉報人的單位和姓名，不準(zhǔn)將信訪舉報件或者談話對象不宜閱讀的其他材料給談話對象閱看。

（五）注意保密，不得向外泄露保密的談話內(nèi)容。

第十一條

對其他干部的黨風(fēng)廉政教育談話活動，由各級紀(jì)（工）委結(jié)合實際，參照本辦法實施。

第四篇：廉政談話制度

廉政談話制度

為全面加強“兩權(quán)”監(jiān)督，有效預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)本局科室負(fù)責(zé)人和黨員干部政治思想建設(shè)，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾積極參與”的工作格局和 “兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強干部的教育、管理和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和解決腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊伍，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。

二、組織原則

（一）黨管干部的原則。

（二）黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，逐級監(jiān)督的原則。

（三）依靠群眾積極參與的原則。

三、談話對象

各科室負(fù)責(zé)人和在職黨員干部。

四、談話方式

（一）定期談話。每年至少談話一次。

（二）隨時談話。縣局根據(jù)平時所掌握的情況，或者根據(jù)群眾給紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報的情況，在調(diào)查過程中隨時進(jìn)行談話。

（三）征求黨員干部或其他干部的意見。

五、談話內(nèi)容

（一）對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的認(rèn)識。

（二）對區(qū)局、州局和縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)工作重大部署的貫徹落實情況。

（三）“兩權(quán)”監(jiān)督在工作各環(huán)節(jié)的貫徹落實情況。

（四）遵守政治紀(jì)律情況。

（五）遵守重大事項報告制度和收入申報、禮品登記制度情況。

（六）執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況。

（七）科室或個人對職責(zé)范圍內(nèi)或本人黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作履職情況。

（八）協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門案件查處情況。

（九）黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)工作存在的問題。

（十）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作好的意見和建議。

(十一)其他事項。

第五篇：廉政談話制度

遂昌縣紀(jì)委常委同縣屬部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人廉政談話制度

發(fā)布時間： 2011-06-1

5根據(jù)中、省、市紀(jì)委全會精神和《浙江省黨內(nèi)監(jiān)督十項制度實施辦法（試行）》（浙委[2005]7號），為切實加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督，縣紀(jì)委決定建立縣紀(jì)委常委同縣屬部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人廉政談話制度。現(xiàn)將有關(guān)事項明確如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆四中全會和中、省、市紀(jì)委有關(guān)工作部署，以打造“勤廉遂昌”為目標(biāo)，堅持“嚴(yán)格干部監(jiān)管、提高群眾認(rèn)可、保障科學(xué)發(fā)展”的原則和“立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移”的要求，及時掌握和盡早遏制領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)廉政建設(shè)方面的傾向性、苗頭性問題，將預(yù)防腐敗工作擺在更加突出位置，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強保障。

二、談話對象

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人。

2、縣屬各部門主要負(fù)責(zé)人。

3、必要時可以擴(kuò)大到領(lǐng)導(dǎo)班子中的其他成員。

每個談話對象一屆任期內(nèi)談話1-2次。

三、談話內(nèi)容

1、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的情況；

2、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，貫徹落實縣委、縣政府決策部署情況；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建設(shè)“勤廉遂昌”，貫徹落實《懲防體系》情況；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況；

5、本人及班子成員廉潔從政情況；

6、領(lǐng)導(dǎo)班子及本人抓干部作風(fēng)建設(shè)及執(zhí)行力建設(shè)情況；

7、對我縣加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭的意見和建議；

8、其他需要交談的問題。

四、談話程序

1、談話前，由縣紀(jì)委負(fù)責(zé)與縣委組織部、縣審計局及其他相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系和溝通，了解掌握有關(guān)情況。

2、縣紀(jì)委提前將談話的內(nèi)容、要求及談話時間通知談話對象。

3、談話領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)談話內(nèi)容，在既定時間內(nèi)組織開展談話。

4、談話聯(lián)系人在談話中認(rèn)真做好記錄，談話結(jié)束后將談話書面材料交縣紀(jì)委黨風(fēng)室備案。

五、談話中應(yīng)注意的事項

1、談話對象在談話中須如實向組織匯報和反映情況。

2、談話人要以對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的精神，既本著與人為善的態(tài)度，與談話對象進(jìn)行同志式的、平等的交談，又做到嚴(yán)肅、認(rèn)真。

3、對需要提請談話對象注意的問題，要把握實質(zhì)，講究方法，及時提醒。

4、對涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和談話對象本人比較敏感的重要問題，不隨便表態(tài)，做好保密工作。

5、對談話對象要求轉(zhuǎn)達(dá)的意見和建議，要及時整理。如實反映。

附：廉政談話情況記錄單