第一篇：黨員干部廉政談話制度

臨河回校學黨員干部廉政談話制度

第一條 為進一步加強對學校黨員干部的監督，建設一支高素質的黨員干部管理隊伍，促進學校教育教學改革事業的發展，依據《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律準則》，結合學校實際，制定本制度。

第二條 廉政談話的對象：學校黨員及中層領導干部。

第三條 廉政談話的程序

（一）準備工作。廉政談話之前，學校紀檢委員通知主談人擬定談話內容，通知談話對象認真準備，明確時間、地點和談話要求。

（二）主談人主持談話，專人負責記錄。

（三）談話對象匯報。

（四）主談人提出明確要求。

第四條 談話對象匯報的內容

（一）學校領導班子和本人貫徹落實黨風廉政建設責任制，組織開展黨風廉政建設情況。

（二）本人執行黨風廉政建設責任制以及廉潔自律各項規定情況。

（三）學校領導班子和本人執行民主集中制原則，接受民主監督情況。

（四）本人對學校加強黨風廉政建設的意見和建議。

（五）本人在廉潔自律方面存在的問題及整改措施。

第五條 主談人談話的內容：對黨員、中層干部進行必要的有關廉政法規的宣傳和教育，結合工作崗位提出明確要求。第六條 學校中層以上黨員干部的廉政談話，由學校領導負責談話，談話可以個別進行，也可以集體進行。

第七條 黨總支派人參加廉政談話并負責記錄。

第八條 廉政談話中涉及黨風廉政建設和反腐敗工作方面的有關問題，對屬于提請談話對象注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼。

第九條 對于談話對象要求向黨組織轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映。

第十條 對新任命的學校領導干部的廉政談話，在正式任命文件下達后的一個月內進行。

第十二條 廉政談話形成的有關材料存入干部黨風廉政檔案。

第十三條 學校領導干部的廉政談話由學校紀檢委員牽頭，會辦公室共同組織實施。

第十四條 本制度由學校辦公室負責解釋。

第十五條 本制度自下發之日起執行。

臨河回校 2015年3月

第二篇：黨員干部廉政談話制度

黨員干部廉政談話制度

為了進一步加強和規范對黨員、干部的廉政監督，使黨風廉政建設關口前移，根據上級的有關要求，結合我中心實際，特制定本制度。

一、實行廉政談話制度，是中心黨委、紀委按照黨章要求，對全體黨員干部實施教育、管理和監督的重要措施。通過廉政談話的手段，增強黨員干部廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。

二、廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則，采取同志式、平等式的方式進行。

三、廉政談話工作按照干部管理權限，下管一級，逐級負責，分級進行。

四、廉政談話主要分為在職廉政談話、任職廉政談話、誡勉談話、警示談話四種類型。廉政談話可以采取個別談話或集體談話兩種方式。廉政談話主要內容包括：加強黨風廉政建設，廉潔從政；宣傳黨紀條規；提出廉潔自律要求；對違紀苗頭性問題進行告誡等方面。

五、廉政談話要提前做出計劃安排，并嚴格履行必要的審批程序。原則上應由中心黨紀委提出建議，報經中心黨委同意后，方可進行。

六、廉政談話前，應確定廉政談話的類型及談話對象，確定談話方式和主談人以及參加談話人員；根據對平時掌握的情況進行認真研究分析，提出廉政談話的主題及主要內容；提前將談話主題、時間、地點、主談人及有關要求通知談話對象。進行廉政談話，要認真做好談話情況記錄，并嚴格遵守保密制度。

七、談話結束后，談話對象對要求整改的問題，要制定措施及時認真整改，必要時應寫出書面整改報告，報送中心黨紀委。

八、進行廉政談話，可要求談話對象如實匯報思想和工作情況，以及黨風廉政建設有關規定執行情況；允許談話對象就有關問題做出解釋和提出不同意見；對主談人提出的有關建議、希望和要求，談話對象應有明確的表態。

九、中心黨紀委要主動與各部門溝通有關情況，抓好落實。要及時收集反饋信息，認真總結經驗，不斷完善創新談話工作。

十、要切實加強領導，中心黨委將廉政談話制度列入重要工作議事日程，納入全年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署之中，納入黨風廉政建設責任制之中，納入干部管理工作之中。

第三篇：黨員干部廉政談話制度(參考格式)

黨員干部廉政談話制度

實行廉政談話制度，是黨組織對黨員干部實施嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督的重要措施，目的在于通過廉政談話，全面掌握、關心黨員干部的思想、工作、生活等情況，提醒黨員干部忠誠履職、廉潔自律，及時發現和糾正干部隊伍建設中存在的傾向性、苗頭性問題，不斷增強干部隊伍的凝聚力和向心力。

一、組織保障

黨委書記對單位廉政談話工作負總責，黨委副書記對全縣各學校基層黨組織及局機關黨支部廉政談話工作負責，廉政談話工作納入黨風廉政建設責任制內容。

二、談話原則

廉政談話應當堅持抓早抓小、實事求是、客觀公正、注重實效的原則。

三、談話制度

廉政談話實行分級實施制度，原則上按照干部管理權限，分級負責、分別進行。由黨委書記與班子成員、股室負責人進行廉政談話，班子成員與聯系學校基層黨組織負責人及分管股室職工進行廉政談話。

四、談話類型

廉政談話主要分為任前談話、崗前談話、提醒談話、批評教育談話和誡勉談話五種類型。

（一）任前談話：對新提任或轉任的股級進行談話。談話人對談話對象進行理想信念和黨的宗旨教育、民主集中制教育、遵紀守法和廉政勤政教育，明確黨風廉政建設責任制要求，引導談話對象進一步增強法制觀念和自律意識，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，切實履行崗位職責，廉潔從政，筑牢廉政思想防線。

（二）崗前談話：對新錄用或新調動到本單位任職的工作人員和領導干部；因工作需要進行崗位交流或調整的工作人員和領導干部進行談話。談話內容與任前談話內容相同。

（三）提醒談話：對在政治立場、理想信念、工作作風、履職盡責、道德品質、勤政廉政等方面可能出現苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行談話。談話人對談話對象存在哪些問題，今后如何改進等提出具體明確的要求，幫助談話對象認識存在的問題，分析原因，制定改進措施。

（四）批評教育談話：對在政治立場、理想信念、工作作風、履職盡責、道德品質、勤政廉政等方面有了輕微錯誤，出現苗頭性、傾向性問題但尚未構成違紀的黨員干部進行談話。談話人向談話對象直面指出存在哪些問題，并圍繞如何正確看待和使用權利，如何改進和轉變工作作風，如何履行黨風廉政建設責任制工作職責，如何嚴格執行制度規定、規范從政行為，如何貫徹執行好廉潔自律有關規定等內容進行黨風廉政教育，幫助談話對象及時改正錯誤，避免苗頭性、傾向性問題的產生。

（五）誡勉談話：對在政治立場、理想信念、工作作風、履職盡責、道德品質、勤政廉政等方面有違規違紀行為，但情節輕微且還未達到紀律處分條件的黨員干部進行談話。談話人向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關問題的解釋、說明或檢討，對談話對象提出要求，談話對象要對談話人所提要求表明態度。

五、談話要求

（一）廉政談話一般以個別談話為主，原則上實行一事一談。但必要時，對任前談話、崗前談話和群體性或者同類型的問題可以進行集中談話。

（二）談話應突出思想性，體現上級對下級的關心、愛護和監督作用。談話前，要認真作出計劃安排和準備。要結合局紀委的督查情況開展，要將違反工作紀律、工作進度滯后等內容納入談話內容。

（三）廉政談話應當向談話對象說明談話的原因、談話紀律。進行提醒、批評教育和誡勉談話時，應認真聽取談話對象對有關問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施，需要其就有關問題做出書面答復或者說明的，可以要求其提供書面材料。

（四）談話對象應正確對待廉政談話，實事求是地回答或說明問題。談話人要做好談話筆錄，并要求談話對象簽字。談話筆錄要作為附件材料上報給局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。

（五）談話后，談話對象要按照談話人提出的要求，認真做好各項工作，及時書面向談話人匯報落實情況。談話對象談話后沒有改正錯誤或者改正不明顯的，談話部門應根據情節予以批評教育并督促改正，拒不改正 的將依紀依規作出處理。

（六）談話人員開展廉政談話時要重事實、重證據、重調查研究，嚴格保守秘密，不得泄露信訪舉報件的來源或者信訪舉報人的姓名、單位等有關情況，不得向外泄露談話內容，違者按有關規定追究責任。

（七）廉政談話工作應定期進行，黨委書記每半年對班子成員及股室負責人開展1次廉政談話、上1次廉政黨課；班子成員每季度對分管股室及聯系學校負責人開展1次廉政談話，每半年對分管股室職工開展1次廉潔從政教育。

廉政談話結果將作為黨員干部目標考核和評先選優、提拔任用的重要依據之一。

非中共黨員干部,需要進行廉政談話的,參照本辦法實施。本制度由縣局紀委負責解釋，具體工作由縣局黨風廉政建設責任制領導小組辦公室負責。

本制度自發布之日起實施。

第四篇：大壩中學黨員干部廉政談話制度

大壩中學黨員干部廉政談話制度

第一條 為進一步加強對學校黨員干部的監督，建設一支高素質的黨員干部管理隊伍，促進學校教育教學改革事業的發展，依據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，結合學校實際，制定本制度。

第二條 廉政談話的對象：學校黨員及中層領導干部。

第三條 廉政談話的程序

（一）準備工作。廉政談話之前，學校紀檢委員通知主談人擬定談話內容，通知談話對象認真準備，明確時間、地點和談話要求。

（二）主談人主持談話，專人負責記錄。

（三）談話對象匯報。

（四）主談人提出明確要求。

第四條 談話對象匯報的內容

（一）學校領導班子和本人貫徹落實黨風廉政建設責任制，組織開展黨風廉政建設情況。

（二）本人執行黨風廉政建設責任制以及廉潔自律各項規定情況。

（三）學校領導班子和本人執行民主集中制原則，接受民主監督情況。

（四）本人對學校加強黨風廉政建設的意見和建議。

（五）本人在廉潔自律方面存在的問題及整改措施。

第五條 主談人談話的內容：對黨員、中層干部進行必要的有關廉政法規的宣傳和教育，結合工作崗位提出明確要求。

第六條 學校中層以上黨員干部的廉政談話，由學校領導負責談話，談話可以個別進行，也可以集體進行。

第七條 黨總支派人參加廉政談話并負責記錄。

第八條 廉政談話中涉及黨風廉政建設和反腐敗工作方面的有關問題，對屬于提請談話對象注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼。

第九條 對于談話對象要求向黨組織轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映。

第十條 對新任命的學校領導干部的廉政談話，在正式任命文件下達后的一個月內進行。

第十二條 廉政談話形成的有關材料存入干部黨風廉政檔案。

第十三條 學校領導干部的廉政談話由學校紀檢委員牽頭，會辦公室共同組織實施。

第十四條 本制度由學校辦公室負責解釋。

第十五條 本制度自下發之日起執行。

大壩中學 2012。.12.05

第五篇：某局對于黨員干部廉政談話制度

XX 局關于黨員干部廉政 談話制度 實行廉政談話制度，是黨組織對黨員干部實施嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督的重要措施，目的在于通過廉政談話，全面掌握、關心黨員干部的思想、工作、生活等情況，提醒黨員干部忠誠履職、廉潔自律，及時發現和糾正干部隊伍建設中存在的傾向性、苗頭性問題，不斷增強干部隊伍的凝聚力和向心力。

一、組織保障 黨組書記對單位廉政談話工作負總責，廉政談話工作納入黨風廉政建設責任制內容。

二、談話原則 廉政談話應當堅持抓早抓小、實事求是、客觀公正、注重實效的原則。

三、談話制度

廉政談話實行分級實施制度，原則上按照干部管理權限，分級負責、分別進行。由黨組書記與班子成員進行廉政談話，班子成員與分管科室主要負責人和干部職工進行廉政談話。

四、談話類型 廉政談話主要分為任前談話、崗前談話、提醒談話、批評教育談話和誡勉談話五種類型。

（一）任前談話：對新提任或轉任的副科級、科級干部進行談話。談話人對談話對象進行理想信念和黨的宗旨教育、民主集中制教育、遵紀守法和廉政勤政教育，明確黨風廉政建設責任制要求，引導談話對象進一步增強法制觀念和自律意識，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，切實履行崗位職責，廉潔從政，筑牢廉政思想防線。

（二）崗前談話：對新錄用或新調動到本單位任職的工作人員和領導干部；因工作需要進行崗位交流或調整的工作人員和領導干部進行談話。談話內容與任前談話內容相同。

（三）提醒談話：對在政治立場、理想信念、工作作風、履職盡責、道德品質、勤政廉政等方面可能出現苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行談話。談話人對談話對象存在哪些問題，今后如何改進等提出具體明確的要求，幫助談話對象認識存在的問題，分析原因，制定改進措施。

（四）批評教育談話：對在政治立場、理想信念、工作作風、履職盡責、道德品質、勤政廉政等方面有了輕微錯誤，出現苗頭性、傾向性問題但尚未構成違紀的黨員干部進行談話。談話人向談話對象直面指出存在哪些問題，并圍繞如何正確看待和使用權利，如何改進和轉變工作作風，如何履行黨風廉政建設責任制工作職責，如何嚴格執行制度規定、規范從政行為，如何貫徹執行好廉潔自律有關規定等內容進行黨風廉政教育，幫助談話對象及時改正錯誤，避免苗頭性、傾向性問題的產生。

（五）誡勉談話：對在政治立場、理想信念、工作作風、履職盡責、道德品質、勤政廉政等方面有違規違紀行為，但情節輕微且還未達到紀律處分條件的黨員干部進行談話。談話人向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關問題的解釋、說明或檢討，對談話對象提出要求，談話對象要對談話人所提要求表明態度。

五、談話要求

（一）廉政談話一般以個別談話為主，原則上實行一事一談。但必要時，對任前談話、崗前談話和群體性或者同類型的問題可以進行集中談話。

（二）談話應突出思想性，體現上級對下級的關心、愛護和監督作用。談話前，要認真作出計劃安排和準備。要結合派駐紀檢組的督查情況開展，要將違反工作紀律、工作進度滯后等內容納入談話內容。

（三）廉政談話應當向談話對象說明談話的原因、談話紀律。進行提醒、批評教育和誡勉談話時，應認真聽取談話對象對有關問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施，需要其就有關問題做出書面答復或者說明的，可以要求其提供書面材料。

（四）談話對象應正確對待廉政談話，實事求是地回答或說明問題。談話人要做好談話筆錄，并要求談話對象簽字。談話筆錄要作為附件材料上報給局、辦黨風廉政建設領導小組辦公室。

（五）談話后，談話對象要按照談話人提出的要求，認真做好各項工作，及時書面向談話人匯報落實情況。談話對象談話后沒有改正錯誤或者改正不明顯的，談話部門應根據情節予以批評教育并督促改正，拒不改正的將依紀依規作出處理。

（六）談話人員開展廉政談話時要重事實、重證據、重調查研究，嚴格保守秘密，不得泄露信訪舉報件的來源或者

信訪舉報人的姓名、單位等有關情況，不得向外泄露談話內容，違者按有關規定追究責任。

（七）廉政談話工作應定期進行，黨組書記每半年對班子成員開展 1 次廉政談話、上 1 次廉政黨課；班子成員每半年對分管科室負責人開展 1 次廉政談話。

廉政談話結果將作為黨員干部目標考核和評先選優、提拔任用的重要依據之一。

非中共黨員干部,需要進行廉政談話的,參照本辦法實施。

本制度自發布之日起實施。