第一篇：縣財政局廉政談話制度

x縣財政局黨組和紀檢組負責人

同局各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所主要負責人談話的規(guī)定

（～年x月x日）

為貫徹落實黨的xx大精神，加強黨風廉政建設和反～工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和中央紀委第五次全會精神，結合我局實際，制定本規(guī)定。

一、談話的對象

縣財政局各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所主要負責人。

二、談話的內容

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨中央、xx與省委、省政府、市委、市政府，縣委、縣政府工作部署的情況，特別是遵守黨的政治紀律的情況。

2、落實黨風廉政建設責任制，開展黨風廉政建設和反～工作的情況。

3、個人和領導班子其他成員執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及領導干部廉潔自律各項規(guī)定的情況。

4、個人和領導班子其他成員執(zhí)行廉政勤政、治理公款吃喝浪費、嚴禁黨員干部賭博等有關規(guī)定的情況。

5、貫徹執(zhí)行民主集中制和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況。

6、對上級黨委、政府、紀委交辦的重大違紀違法案件的查處情況；解決人民群眾反映的熱點、焦點問題的情況。

7、其他需要通過談話了解的情況和問題。

三、談話的實施

1、談話工作在局黨總支和局黨組的領導下進行，由局黨組和紀檢組作出安排。

2、談話由黨組書記、紀檢組長負責，紀檢成員和人教股負責參加。

3、談話的時間和具體對象由局黨組和紀檢組根據(jù)工作需要確定。局各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所負責人的每一任職屆內，局黨組和紀檢組負責人至少同其談話一次。

4、談話前5天，由局黨組和紀檢組將談話要求、內容、時間、地點等書面通知談話對象。

四、談話的要求

1、談話對象接到談話通知后，要認真做好準備，安排好工作，按時到約定地點參加談話。

2、談話對象介紹情況要緊扣本地本部門工作中存在的主要問題和工作中的熱點、難點問題，開門見山，突出重點，實事求是。

3、負責談話的同志要以對組織、對同志高度負責的政治責任感，與談話對象平行交換意見。對談話中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時提出意見和建議。

4、談話時，主談方要認真做好記錄，并將談話情況整理成書面材料，連同談話記錄向局黨組和紀檢組匯報。談話記錄和談話情況書面材料存入干部廉政檔案。重要情況及時向局黨組報告。

xx縣財政局黨組和紀檢組

關于財政系統(tǒng)負責人任前廉政談話的規(guī)定

（～年x月x日）

為加強對領導干部的監(jiān)督，促進黨風廉政建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中央紀委第五次全會精神，結合我局實際，制定本規(guī)定。

一、談話的對象

縣財政局各股室負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所所長和預算會計。

二、談話的內容

1、執(zhí)行黨風廉政建設責任制的要求；

2、執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和領導干部廉潔自律規(guī)定的要求；

3、對配偶、子女和身邊工作人員管理的要求；

4、自覺接受組織和群眾監(jiān)督的要求；

5、聽取談話對象對黨內廉政建設的意見和建議。

三、談話的實施

財政干部任前廉政談話，按照財政干部管理原則進行。

xx縣財政局黨組和紀檢組

關于對財政干部誡免談話的規(guī)定

（～年x月x日）

為貫徹落實“懲前毖后、治病救人”的方針，切實加強對領導干部的廉潔從政教育，幫助有輕微違紀行為的同志認識和改正錯誤，拒腐防變，促進黨風廉政建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、湖南省委、省政府辦公廳《關于追究違反黨風廉政建設責任制行為的具體辦法》和中紀委第五次全會精神，結合我局實際，制定本規(guī)定。

一、談話的對象

縣財政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所干部職工有輕微違紀行為，可不給予紀律處分的財政系統(tǒng)的工作人員。

二、談話的內容

1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策方面存在的問題。

2、維護黨中央和上級黨委的權威、執(zhí)行民主集中制、班子內部團結等方面存在的問題。

3、履行職責，完成縣委、縣政府及縣財政局部署的工作任務方面存在的問題。

4、履行黨風廉政建設責任制方面存在的問題。

5、執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》存在的問題。

6、因工作失職，引發(fā)群體性上訪事件，造成社會不穩(wěn)定因素方面存在的問題。

7、不認真履行職責，造成轄區(qū)的國家、省、市、縣重點工程建設阻工、停工，影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在的問題。

8、群眾信訪反映的其他需要予以誡勉的問題。

三、談話的實施

1、誡勉談話由局黨組、紀檢組的有關內設機構提出需要談話的對象及談話時間、地點和內容等，報局黨組和分管領導批準后實施。

2、誡勉談話一般由局黨組、紀檢組的有關內設機構負責人主談。談話對象是財政局各股室負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所負責人，由局黨組、紀檢組領導同志主談。

3、參加誡勉談話人員不得少于2人。談話人以外的人員由局黨組、紀檢組有關內設機構派出。

4、對誡勉談話內容要作好誡勉談話記錄，并將誡勉談話情況整理成書面材料。誡勉談話記錄和書面材料存入干部廉政檔案。

四、談話的步驟和要求

（一）談話步驟

1、談話人員向談話對象指出其存在的問題。

2、談話對象就有關問題作出解釋或說明。

3、區(qū)別不同情況，對談話對象進行批評教育，責令寫出書面檢查，提出限期改正錯誤的意見和建議。

4、談話對象談思想認識，表明態(tài)度。

（二）談話要求

1、談話對象對有關問題的解釋或說明必須實事求是，對組織和本人負責。

2、談話中確認需要限期整改的問題，談話對象要在談話后15日內書面報告整改落實情況。對整改不力和有令不行、有

禁不止的，追究其紀律責任。

3、對談話中堅持錯誤、拒絕接受批評教育和寫出個人檢查的，主談人員要及時將情況向局黨組、紀檢組領導報告、談話中發(fā)現(xiàn)談話對象錯誤嚴重，需要進一步查實并追究紀律責任的，按規(guī)定程序辦理。

xx縣財政局

關于財政局班子成員述職述廉的規(guī)定

（～年x月x日）

為進一步加強黨內監(jiān)督，發(fā)揮黨組織對黨員領導干部的監(jiān)督作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中紀委第五次全會精神，結合我局實際，制定本規(guī)定。

一、述職述廉的內容

本人及領導班子在本年度的下列情況：

1、執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況。主要包括貫徹執(zhí)行民主集中制、重大事項集體研究討論制度、《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況，思想作風、工作作風、領導作風和履行崗位職責，完成各項任務的情況。

2、執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況。主要包括落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設和反～工作的部署，擔負起職責范圍內黨風廉政建設責任，提出反腐倡廉各項工作措施，開展黨風廉政建設責任制檢查考核和實施責任追究等情況。

3、執(zhí)行廉潔從政、制止奢侈浪費各項規(guī)定的情況。主要包括遵守領導干部廉潔從政“十不準”規(guī)定，領導干部廉潔自律各項規(guī)定，教育管理配偶、子女和身邊工作人員，執(zhí)行報告?zhèn)€人重大事項制度等方面的情況。

4、其他有必要在黨組會上闡述的情況。

二、述職述廉的實施

1、述職述廉每年進行一次。

2、述職述廉由同級黨委組織進行，并提前5天以書面形式報告縣紀委和縣委組織部。縣紀委、縣委組織部派員參加述職述廉會議。

3、述職述廉對象應根據(jù)要求事先寫好述職述廉書面材料，在黨總支會或黨總支擴大會上報告。

4、述職述廉報告結束時，由縣紀委、縣委組織部參加會議人員當場發(fā)放《領導干部述職述廉民主測評表》，進行民主測評。測評結果當場統(tǒng)計匯總，連同民主測評表一道封裝，與《述職述廉職責》一起報送縣紀委和縣委組織部。

第二篇：縣財政局廉政談話制度

x縣財政局黨組和紀檢組負責人

同局各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所主要負責人談話的規(guī)定

（2005年x月x日）

為貫徹落實黨的十六大精神，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和中央紀委第五次全會精神，結合我局實際，制定本規(guī)定。

一、談話的對象

縣財政局各股室和

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所主要負責人。

二、談話的內容

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨中央、國務院與省委、省政府、市委、市政府，縣委、縣政府工作部署的情況，特別是遵守黨的政治紀律的情況。

2、落實黨風廉政建設責任制，開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。

3、個人和領導班子其他成員執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及領導干部廉潔自律各項規(guī)定的情況。

4、個人和領導班子其他成員執(zhí)行廉政勤政、治理公款吃喝浪費、嚴禁黨員干部賭博等有關規(guī)定的情況。

5、貫徹執(zhí)行民主集中制和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況。

6、對上級黨委、政府、紀委交辦的重大違紀違法案件的查處情況；解決人民群眾反映的熱點、焦點問題的情況。

7、其他需要通過談話了解的情況和問題。

三、談話的實施

1、談話工作在局黨總支和局黨組的領導下進行，由局黨組和紀檢組作出安排。

2、談話由黨組書記、紀檢組長負責，紀檢成員和人教股負責參加。

3、談話的時間和具體對象由局黨組和紀檢組根據(jù)工作需要確定。局各股室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所負責人的每一任職屆內，局黨組和紀檢組負責人至少同其談話一次。

4、談話前5天，由局黨組和紀檢組將談話要求、內容、時間、地點等書面通知談話對象。

四、談話的要求

1、談話對象接到談話通知后，要認真做好準備，安排好工作，按時到約定地點參加談話。

2、談話對象介紹情況要緊扣本地本部門工作中存在的主要問題和工作中的熱點、難點問題，開門見山，突出重點，實事求是。

3、負責談話的同志要以對組織、對同志高度負責的政治責任感，與談話對象平行交換意見。對談話中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時提出意見和建議。

4、談話時，主談方要認真做好記錄，并將談話情況整理成書面材料，連同談話記錄向局黨組和紀檢組匯報。談話記錄和談話情況書面材料存入干部廉政檔案。重要情況及時向局黨組報告。

xx縣財政局黨組和紀檢組

關于財政系統(tǒng)負責人任前廉政談話的規(guī)定

（2005年x月x日）

為加強對領導干部的監(jiān)督，促進黨風廉政建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中央紀委第五次全會精神，結合我局實際，制定本規(guī)定。

一、談話的對象

縣財政局各股室負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所所長和預算會計。

二、談話的內容

1、執(zhí)行黨風廉政建設責任制的要求；

2、執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和領導干部廉潔自律規(guī)定的要求；

3、對配偶、子女和身邊工作人員管理的要求；

4、自覺接受組織和群眾監(jiān)督的要求；

5、聽取談話對象對黨內廉政建設的意見和建議。

三、談話的實施

財政干部任前廉政談話，按照財政干部管理原則進行。

xx縣財政局黨組和紀檢組

關于對財政干部誡免談話的規(guī)定

（2005年x月x日）

為貫徹落實“懲前毖后、治病救人”的方針，切實加強對領導干部的廉潔從政教育，幫助有輕微違紀行為的同志認識和改正錯誤，拒腐防變，促進黨風廉政建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、湖南省委、省政府辦公廳《關于追究違反黨風廉政建設責任制行為的具體辦法》和中紀委第五次全會精神，結合我局實際，制定本規(guī)定。

一、談話的對象

縣財政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所干部職工有輕微違紀行為，可不給予紀律處分的財政系統(tǒng)的工作人員。

二、談話的內容

1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策方面存在的問題。

2、維護黨中央和上級黨委的權威、執(zhí)行民主集中制、班子內部團結等方面存在的問題。

3、履行職責，完成縣委、縣政府及縣財政局部署的工作任務方面存在的問題。

4、履行黨風廉政建設責任制方面存在的問題。

5、執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》存在的問題。

6、因工作失職，引發(fā)群體性上訪事件，造成社會不穩(wěn)定因素方面存在的問題。

7、不認真履行職責，造成轄區(qū)的國家、省、市、縣重點工程建設阻工、停工，影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在的問題。

8、群眾信訪反映的其他需要予以誡勉的問題。

三、談話的實施

1、誡勉談話由局黨組、紀檢組的有關內設機構提出需要談話的對象及談話時間、地點和內容等，報局黨組和分管領導批準后實施。

2、誡勉

談話一般由局黨組、紀檢組的有關內設機構負責人主談。談話對象是財政局各股室負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所負責人，由局黨組、紀檢組領導同志主談。

3、參加誡勉談話人員不得少于2人。談話人以外的人員由局黨組、紀檢組有關內設機構派出。

4、對誡勉談話內容要作好誡勉談話記錄，并將誡勉談話情況整理成書面材料。誡勉談話記錄和書面材料存入干部廉政檔案。

四、談話的步驟和要求

（一）談話步驟

1、談話人員向談話對象指出其存在的問題。

2、談話對象就有關問題作出解釋或說明。

3、區(qū)別不同情況，對談話對象進行批評教育，責令寫出書面檢查，提出限期改正錯誤的意見和建議。

4、談話對象談思想認識，表明態(tài)度。

（二）談話要求

1、談話對象對有關問題的解釋或說明必須實事求是，對組織和本人負責。

2、談話中確認需要限期整改的問題，談話對象要在談話后15日內書面報告整改落實情況。對整改不力和有令不行、有禁不止的，追究其紀律責任。

3、對談話中堅持錯誤、拒絕接受批評教育和寫出個人檢查的，主談人員要及時將情況向局黨組、紀檢組領導報告、談話中發(fā)現(xiàn)談話對象錯誤嚴重，需要進一步查實并追究紀律責任的，按規(guī)定程序辦理。

xx縣財政局

關于財政局班子成員述職述廉的規(guī)定

（2005年x月x日）

為進一步加強黨內監(jiān)督，發(fā)揮黨組織對黨員領導干部的監(jiān)督作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中紀委第五次全會精神，結合我局實際，制定本規(guī)定。

一、述職述廉的內容

本人及領導班子在本的下列情況：

1、執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況。主要包括貫徹執(zhí)行民主集中制、重大事項集體研究討論制度、《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況，思想作風、工作作風、領導作風和履行崗位職責，完成各項任務的情況。

2、執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況。主要包括落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，擔負起職責范圍內黨風廉政建設責任，提出反腐倡廉各項工作措施，開展黨風廉政建設責任制檢查考核和實施責任追究等情況。

3、執(zhí)行廉潔從政、制止奢侈浪費各項規(guī)定的情況。主要包括遵守領導干部廉潔從政“十不準”規(guī)定，領導干部廉潔自律各項規(guī)定，教育管理配偶、子女和身邊工作人員，執(zhí)行報告?zhèn)€人重大事項制度等方面的情況。

4、其他有必要在黨組會上闡述的情況。

二、述職述廉的實施

1、述職述廉每年進行一次。

2、述職述廉由同級黨委組織進行，并提前5天以書面形式報告縣紀委和縣委組織部。縣紀委、縣委組織部派員參加述職述廉會議。

3、述職述廉對象應根據(jù)要求事先寫好述職述廉書面材料，在黨總支會或黨總支擴大會上報告。

4、述職述廉報告結束時，由縣紀委、縣委組織部參加會議人員當場發(fā)放《領導干部述職述廉民主測評表》，進行民主測評。測評結果當場統(tǒng)計匯總，連同民主測評表一道封裝，與《述職述廉職責》一起報送縣紀委和縣委組織部。

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第三篇：廉政談話制度

廉政談話制度

廉政談話制度 廉政談話制度

為加強黨風廉政建設，強化對干部的教育和監(jiān)督，根據(jù)中央、省、市、縣有關黨風廉政建設的規(guī)定和要求，結合交通實際，局黨委決定建立廉政談話制度。

一、廉政談話的對象。由局黨委任命和管理的副股及以上級別的干部，主要是二級單位班子成員。

二、談話形式及內容。廉政談話分：任職談話、提醒談話、誡勉談話和專項談話。凡新提拔的干部，在正式上任前，必須進行一次廉政教育談話，就廉政勤政、拒腐防變和執(zhí)行黨風廉政建設責任制提出希望和要求；對群眾反映和發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭的干部，要及時進行廉政提

醒談話，使之警覺，防微杜漸；對經(jīng)調查有違紀問題而又構不成立案查處的干部，必須進行廉政誡勉談話，讓其講清問題，給予批評幫助，限期改正；對干部在出差、出國執(zhí)行公務等情況時，可視情進行廉政專項談話，有針對性地提出紀律要求或注意事項。

三、談話的組織實施。廉政談話原則上按干部管理權限，分級負責，逐級實施。堅持以個別談話為主，必要時也可進行集體談話。同二級單位正職進行廉政談話，由局黨委書記或委托分管領導、紀委書記主談，紀檢室參加。二級單位班子副職或副股以上的干部進行廉政談話，由紀委書記主談或委托紀檢室進行談話。新提拔的干部進行廉政教育談話，一般與任職談話一并進行。進行廉政提醒、誡勉談話，由紀檢室負責，政工股參加。進行廉政專項談話，由分管領導負責，紀檢室參加。干部主動就廉政問題要求談話時，紀檢室要認真受理，做好安排。

四、廉政談話的基本要求。①進行廉政談話，要事先通知被談話人談話時間、地點及有關事項，使被談話人有所準備；②談話人不得少于兩人，并指定專人做好記錄。提醒、誡勉談話結束時，應讓被談話人在記錄上簽字；③進行廉政談話，要堅持原則，實事求是，力求客觀準確。要根據(jù)掌握的情況，突出重點，有的放矢，明確提出意見和要求。同時應注意方式方法，防止簡單粗暴；④進行廉政提醒、誡勉談話時，要認真聽取被談話人的陳述和意見，根據(jù)實際情況可請被談話人提供書面材料。對被談話人反映的問題和情況，要予以充分重視，認真核實，在尊重事實的基礎上，維護被談話人的合法權益。要注意保護檢舉人、反映人，不得向被談話人泄漏檢舉人、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關情況；⑤被談話人接到廉政談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；接受提醒、誡勉談話時，要實事求是地回答和陳述問題，提供有

關材料，不得造假或隱瞞事實。

五、談話的監(jiān)督檢查。紀檢室要加強對被談話干部的跟蹤監(jiān)督與檢查。對經(jīng)提醒、誡勉談話后無改進者及被談話人事后追查或打擊報復談話人、檢舉人、反映人的視情節(jié)按有關黨紀政紀規(guī)定提請黨委進行處理，追究相應的紀律責任。

第四篇：廉政談話制度

關于廉政教育談話的規(guī)定

為切實加強對領導干部的教育，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的有關規(guī)定，結合我區(qū)干部隊伍實際，特制定本辦法。

第一條

實行同黨政主要領導干部廉政教育談話制度，是區(qū)紀委從加強黨風廉政建設和教育保護干部的目的出發(fā)，以事前監(jiān)督為主，將關口前移，對領導干部進行教育、保護和監(jiān)督的重要措施。

第二條

本規(guī)定所指的教育談話制度，是區(qū)紀委領導按照規(guī)定的內容、程序和要求，對談話對象進行的黨風廉政教育活動。談話制度堅持實事求是的原則，嚴格掌握政策，注重針對性和實效性。

第三條

黨政主要領導干部應當模范遵守黨紀政紀，自覺接受教育和監(jiān)督；應當如實向組織匯報思想和工作情況，認真接受批評和建議，及時糾正缺點和錯誤，努力改進工作，不斷提高思想政治水平。

第四條

每年年底，區(qū)委對全區(qū)各單位擔任現(xiàn)職的主要領導干部進行一次集體廉政談話；各單位黨政主要領導干部每年要向區(qū)委、區(qū)政府的分管領導遞交廉政承諾書。

第五條

區(qū)紀委每年根據(jù)干部調整情況，組織新任職的科級以上領導干部集體廉政談話。

第六條

黨政主要領導干部有下列情況之一的，應當進行教育談話：

（一）職務晉升或工作調動時，進行必要的廉政教育；

（二）有不廉潔行為或者違紀苗頭，需要提醒或者幫助教育；

（三）有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要進行誡勉談話；

（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。

第七條

談話的對象：

全區(qū)各部、辦、局、群團、街道等單位的黨政主要負責人；重要職能部門或單位的科級負責人。

第八條

談話的組織：

對黨政主要領導干部的談話由區(qū)委副書記、紀委書記負責；也可委托或指定紀委副書記、紀委常委進行談話。

第九條

談話的程序及要求：

（一）承辦部門根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報有關領導審批。

（二）承辦部門應當提前以適當方式將談話時間、地點通知談話對象。

（三）對職務晉升或工作調動進行廉政談話的領導干部，在對其審計后進行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領導干部的廉政檔案中。

（四）需要談話對象對有關問題做出書面答復或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。

（五）談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應當采納，并及時將采納情況告知談話對象。

（六）談話結束后，承辦部門應做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、次數(shù)、談話人員、談話對象等基本情況。無特殊需要不記錄談話內容。

（七）受領導委托、指定對有關談話對象進行談話的，事后應將談話情況向授權的領導報告。

第十條

對談話人員的要求：

（一）將談話的內容、要求明確地告訴談話對象。

（二）重事實，重證據(jù)，重調查研究。

（三）不準打擊報復，不準假公濟私，不準向談話對象提出不正當要求。

（四）不準向談話對象泄露信訪舉報人的單位和姓名，不準將信訪舉報件或者談話對象不宜閱讀的其他材料給談話對象閱看。

（五）注意保密，不得向外泄露保密的談話內容。

第十一條

對其他干部的黨風廉政教育談話活動，由各級紀（工）委結合實際，參照本辦法實施。

第五篇：廉政談話制度

廉政談話制度

黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，維護好干部職工隊伍穩(wěn)定，促進物資供應管理工作順利開展的重要保證。為切實加強我處黨員干部教育管理工作，完善監(jiān)督管理機制，建設高素質的黨員干部隊伍，增強領導干部拒腐防變能力。根據(jù)上級有關文件要求，結合我處實際，制定廉政談話制度。

一、新提拔的黨員領導干部，在任前由處紀委和處黨委組織科進行廉政談話。

二、處黨政主要領導根據(jù)工作分工，每半年與下級黨政主要負責人就黨風廉政建設和廉潔從政情況進行一次談話；處其他黨政領導也要根據(jù)工作分工每半年與下級其他黨政干部就黨風廉政建設和廉潔從政情況進行一次談話

三、對黨員領導干部，在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和遵守黨紀政紀方面，群眾有反映或存在問題，在思想、工作、作風方面存在問題或班子內部不團結、不協(xié)調等，要及時進行誡勉談話。對不按期限改正的，要進行嚴肅處理。

四、與新提拔的黨員領導干部談話，主要是提出廉潔自律和廉政勤政要求；與黨政領導干部談話主要是研究問題，提出要求；與群眾有反映、存在差距和問題的干部談話主要是提醒、告誡、打招呼。

五、談話要堅持實事求是、坦誠相見的原則。對發(fā)現(xiàn)有不良傾向的要及時加以告誡。對存在問題的，要有針對性地提出改進意見，并限期整改。

六、被談話的黨員領導干部，必須要以對組織和對自己負責的態(tài)度，敞開思想，如實匯報。做到有則改之，無則加勉，正確對待。

七、廉政談話要落實專人按照規(guī)定做好談話記錄。

八、處屬各基層黨組織參照本制度，做好單位領導干部和其他人員的廉政談話工作。

九、廉政談話制度由處黨委組織科（紀檢監(jiān)察辦公室）負責解釋。