第一篇：黨政領導干部廉政談話制度

中共蓬安縣交通運輸管理所支部委員會

黨政領導干部廉政談話制度

為了認真貫徹從嚴治黨方針，進一步加我所的黨風廉政建設和反腐敗工作，加大黨內監督力度，增強黨員領導干部廉潔自律的自覺性，根據《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發[1998]16號）和《中共中央關于黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《工作條例》）、《中央國家機關工委關于建立和實行談話提醒制度的意見》（國黨工發[1998]15號）的規定和要求，結合我所實際，制定本制度。

一、廉潔談話對象

1．新提拔任用或聘用的中層以上干部；

2．在工作中發現有違紀苗頭的中層以上干部；

3．群眾舉報、反映中層以上干部在廉政方面存在問題，但不構成紀律處分的。

二、廉政談話內容

1．對提拔任用或聘用的中層以上干部，著重加強黨風廉政教育和黨紀政紀教育，提出希望和要求，并對本崗位在黨風廉政方面有關規定及需要注意的問題進行提醒。

2．有違紀苗頭或群眾舉報、反映屬實而又不構成紀律處分的中層以上干部，著重進行廉潔從政黨紀法規教育，指出存在問題，達到教育和改正目的。[

三、廉政談話方式

中層以上干部由所支部領導負責。

四、廉政談話要求

1．堅持實事求是原則，立足教育，注重防范，著力提高領導干部的廉政勤政意識和遵紀守法的自覺性。

2．進行黨風廉政談話，力求客觀準確，有的放矢，注重實效，提高談話質量。

3．被談話對象對存在的問題應如實向組織說明或作出檢討。支部要加強對被談話者的跟蹤監督。對被提醒、誡勉談話后無改進者，可發出紀檢檢察建議書，限期改正。

4．對新提拔任用或聘用的中層以上干部，支部負責黨風廉政教育談話。

5．對群眾舉報的中層以上干部的廉政談話，支部負責黨風廉政教育談話。

6．廉政談話以個別談話方式進行，做好記錄，存入個人檔案。

第二篇：黨政領導干部廉政制度

澗池鄉中心小學黨政領導干部廉政制度

為了加強廉政建設，以“落實科學發展觀”活動為契機，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強對領導干部和教師的教育、管理和監督，維護學校穩定，推動學校發展，根據西教委發

【2010】29號文件要求，結合本校實際，特制訂以下管理制度：

1．學校黨政一把手要模范地執行黨的教育方針和政策,嚴格按照市教育局的有關規定，講大局，講黨性，講正氣，講紀律，率領黨政一班人，創造性地開展工作，確保上級各項方針政策的貫徹落實。

2．校級領導干部要帶頭遵守黨紀國法，自覺做到廉潔自律，勤政為民。要認真貫徹黨的民主集中制原則,充分發揚民主，大事要集體討論決定,分管領導認真抓好落實。

3．黨員干部要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確處理國家、集體、個人三者利益關系，團結和帶領廣大師生完成各項工作任務。要帶頭嚴格遵守學校各項規章制度，起好表率、楷模作用。

4．學校黨政領導要堅持教育教學質量和精神文明“兩手抓”，以好的黨風促進好的教風、學風、校風的形成。

5．嚴格執行校務公開和收費公示制度，尊重師生的知情權和監督權。

6．自覺做到不該收的堅決不收，不該拿的堅決不拿，不該去的堅決不去。堅決執行收費政策，收費手續齊全，財務制度公開嚴明。在基建、裝修、采購物品時，堅持公開招標，嚴格手續。

7．自覺接受財政、審計、物價部門的監督審計的監督。

8．學校行政領導每學期要向教代會代表進行工作述職，接受群眾民主評議。

澗池鄉中心小學

2010年9月

第三篇：關于實行黨政領導干部廉政談話制度的實施辦法

關于實行黨政領導干部廉政談話制度的實施辦法

第一條為了認真貫徹從嚴治黨的方針，進一步加強國資委機關的黨風廉政建設和反腐敗工作，加大黨內監督力度，增強黨員領導干部廉潔自律的自覺性，根據《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發[1998]16號）和《中共中央關于黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《工作條例》），按照《中央國家機關工委關于建立和實行談話提醒制度的意見》（國黨工發[1998]15號）的要求，結合我委的實際情況，制定本辦法。

第二條實行廉政談話制度，是黨組織、黨政領導干部和紀律檢查機關按照《中國共產黨章程》要求，對黨員領導干部實施嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的重要措施，其目的是為了增強黨員領導干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護干部。

第三條廉政談話按照干部管理權限和領導分工，由各級黨政領導干部或紀律檢查機關分別組織實施，黨政配合，逐級負責。

第四條本辦法所指的領導干部，是指機關局、處級和直屬單位、直管協會委管局級黨政領導干部。

第五條廉政談話主要分為任職廉政談話、誡勉談話、警示談話。

第六條廉政談話的對象：

（一）提拔任職的機關各廳局的廳局、處級和直屬單位的局級黨政領導干部；

（二）有違紀行為但情節較輕的干部；

（三）其他需要進行廉政談話的干部。

第七條廉政談話的主要內容。

（一）任職廉政談話，是指與提拔任職的黨政領導干部的談話。談話重點圍繞如何正確對待和使用權力，如何改進和轉變工作作風，如何加強領導班子民主集中制，如何貫徹執行黨風廉政建設責任制，如何遵紀守法帶頭廉潔自律，如何自覺接受監督等內容進行。

（二）誡勉談話，是指與有違紀行為，但情節較輕尚不構成紀律處分的領導干部的談話。談話時應講清群眾反映或舉報的主要問題，說明其違反黨紀政紀規定的程度、后果及危害，并提出處理和糾正的具體意見。

(三）警示談話，是指與一個單位在一個時期出現的苗頭性、傾向性問題的領導班子及領導干部的談話。談話時要在認真客觀評價分析的基礎上，指出存在的問題及嚴重性和危害性，并對今后的工作重點或方向提出具體建議、希望和要求。

第八條廉政談話人。

（一）與提拔任職的廳局級領導干部進行任職廉政談話，由分管委領導負責，人事局、直屬機關紀委負責人參加；與提拔任職的處級干部的任職廉政談話，由各部門、各單位主要領導負責；

（二）與單位主要負責同志進行誡勉談話，由分管委領導負責，國資委紀委、直屬機關紀委負責人參加；與單位其他廳局級領導干部談話，由國資委紀委副書記和直屬機關紀委書記負責；與處級干部談話，由所在單位領導和直屬機關紀委負責。

（三）與單位主要負責同志進行警示談話，由分管委領導負責，人事局、國資委紀委和直屬機關黨委負責人參加；與單位其他廳局級領導干部談話，由人事局局長和直屬機關黨委常務副書記負責；與處級以下干部談話由人事局和直屬機關黨委負責，所在單位領導參加。以上談話如涉及到各離退休干部局、機關服務中心的局級干部，機關服務管理局領導參加。

第九條廉政談話的組織實施。

（一）廉政談話工作在國資委黨委的領導下，根據具體職責和分工分別組織進行。

（二）任職廉政談話，可按照《工作條例》的規定，與提拔任職談話一并進行，具體由人事局負責組織實施。談話方式可視情況而定，采取集體談話或個別談話的方式。

（三）誡勉談話，應在對群眾反映或舉報的問題進行調查核實、弄清情況后進行，具體由國資委紀委或直屬機關紀委負責組織實施。談話應以個別談話方式進行。

（四）警示談話，要在初步了解情況后及時進行，具體由人事局（或國資委紀委）和直屬機關黨委負責組織實施。談話可采取集體談話與個別談話相結合的方式進行。

（五）誡勉談話和警示談話結束后，承辦單位參加人員要認真填寫《廉政談話登記表》，并及時報國資委紀委和直屬機關紀委。此表不入個人檔案，只作為紀律檢查機關掌握情況和統計使用，應妥善保管。

第十條廉政談話的要求。

（一）廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。談話時要堅持以人為本的思想，采取既嚴格要求、又與人為善的態度和同志式的平等方式進行。

（二）談話前要認真作出計劃安排，嚴格履行必要的審批程序。任職廉政談話，按照《工作條例》的要求，談話前經分管的委領導同意后即可進行。誡勉談話和警示談話，先由紀律檢查機關或人事部門提出建議，并報分管委領導批準后方可組織實施。重要談話須報國資委主要負責同志批準。

（三）進行談話時，要注意方式方法。談話人既要向談話對象提出有關建議、希望和要求，又要認真傾聽談話對象的解釋、說明和意見。談話對象應正確對待組織談話，實事求是地回答或說明問題。

（四）談話結束后，承辦單位應及時向國資委紀委和直屬機關紀委通報談話情況。誡勉談話和警示談話的談話對象要針對自身存在的問題，寫出書面整改報告，報送國資委紀委和直屬機關紀委。

第十一條各基層黨組織和紀律檢查機關，要切實加強對廉政談話工作的領導，既要充分發揮談話提醒的警示和預防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署之中，主動與國資委紀委、直屬機關黨委、直屬機關紀委和人事局溝通情況，抓好落實。

第十二條國資委紀委和直屬機關紀委要加強對廉政談話效果的監督檢查，對談話中發現的問題、形成的意見，要及時轉交有關部門處理和落實；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強整改措施和落實情況的督辦；同時，要及時收集信息，總結經驗，不斷完善廉政談話制度。

第十三條本辦法自印發之日起施行。

第四篇：廉政談話制度

廉政談話制度

廉政談話制度 廉政談話制度

為加強黨風廉政建設，強化對干部的教育和監督，根據中央、省、市、縣有關黨風廉政建設的規定和要求，結合交通實際，局黨委決定建立廉政談話制度。

一、廉政談話的對象。由局黨委任命和管理的副股及以上級別的干部，主要是二級單位班子成員。

二、談話形式及內容。廉政談話分：任職談話、提醒談話、誡勉談話和專項談話。凡新提拔的干部，在正式上任前，必須進行一次廉政教育談話，就廉政勤政、拒腐防變和執行黨風廉政建設責任制提出希望和要求；對群眾反映和發現有違紀苗頭的干部，要及時進行廉政提

醒談話，使之警覺，防微杜漸；對經調查有違紀問題而又構不成立案查處的干部，必須進行廉政誡勉談話，讓其講清問題，給予批評幫助，限期改正；對干部在出差、出國執行公務等情況時，可視情進行廉政專項談話，有針對性地提出紀律要求或注意事項。

三、談話的組織實施。廉政談話原則上按干部管理權限，分級負責，逐級實施。堅持以個別談話為主，必要時也可進行集體談話。同二級單位正職進行廉政談話，由局黨委書記或委托分管領導、紀委書記主談，紀檢室參加。二級單位班子副職或副股以上的干部進行廉政談話，由紀委書記主談或委托紀檢室進行談話。新提拔的干部進行廉政教育談話，一般與任職談話一并進行。進行廉政提醒、誡勉談話，由紀檢室負責，政工股參加。進行廉政專項談話，由分管領導負責，紀檢室參加。干部主動就廉政問題要求談話時，紀檢室要認真受理，做好安排。

四、廉政談話的基本要求。①進行廉政談話，要事先通知被談話人談話時間、地點及有關事項，使被談話人有所準備；②談話人不得少于兩人，并指定專人做好記錄。提醒、誡勉談話結束時，應讓被談話人在記錄上簽字；③進行廉政談話，要堅持原則，實事求是，力求客觀準確。要根據掌握的情況，突出重點，有的放矢，明確提出意見和要求。同時應注意方式方法，防止簡單粗暴；④進行廉政提醒、誡勉談話時，要認真聽取被談話人的陳述和意見，根據實際情況可請被談話人提供書面材料。對被談話人反映的問題和情況，要予以充分重視，認真核實，在尊重事實的基礎上，維護被談話人的合法權益。要注意保護檢舉人、反映人，不得向被談話人泄漏檢舉人、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關情況；⑤被談話人接到廉政談話通知后，要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；接受提醒、誡勉談話時，要實事求是地回答和陳述問題，提供有

關材料，不得造假或隱瞞事實。

五、談話的監督檢查。紀檢室要加強對被談話干部的跟蹤監督與檢查。對經提醒、誡勉談話后無改進者及被談話人事后追查或打擊報復談話人、檢舉人、反映人的視情節按有關黨紀政紀規定提請黨委進行處理，追究相應的紀律責任。

第五篇：廉政談話制度

關于廉政教育談話的規定

為切實加強對領導干部的教育，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的有關規定，結合我區干部隊伍實際，特制定本辦法。

第一條

實行同黨政主要領導干部廉政教育談話制度，是區紀委從加強黨風廉政建設和教育保護干部的目的出發，以事前監督為主，將關口前移，對領導干部進行教育、保護和監督的重要措施。

第二條

本規定所指的教育談話制度，是區紀委領導按照規定的內容、程序和要求，對談話對象進行的黨風廉政教育活動。談話制度堅持實事求是的原則，嚴格掌握政策，注重針對性和實效性。

第三條

黨政主要領導干部應當模范遵守黨紀政紀，自覺接受教育和監督；應當如實向組織匯報思想和工作情況，認真接受批評和建議，及時糾正缺點和錯誤，努力改進工作，不斷提高思想政治水平。

第四條

每年年底，區委對全區各單位擔任現職的主要領導干部進行一次集體廉政談話；各單位黨政主要領導干部每年要向區委、區政府的分管領導遞交廉政承諾書。

第五條

區紀委每年根據干部調整情況，組織新任職的科級以上領導干部集體廉政談話。

第六條

黨政主要領導干部有下列情況之一的，應當進行教育談話：

（一）職務晉升或工作調動時，進行必要的廉政教育；

（二）有不廉潔行為或者違紀苗頭，需要提醒或者幫助教育；

（三）有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要進行誡勉談話；

（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。

第七條

談話的對象：

全區各部、辦、局、群團、街道等單位的黨政主要負責人；重要職能部門或單位的科級負責人。

第八條

談話的組織：

對黨政主要領導干部的談話由區委副書記、紀委書記負責；也可委托或指定紀委副書記、紀委常委進行談話。

第九條

談話的程序及要求：

（一）承辦部門根據掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報有關領導審批。

（二）承辦部門應當提前以適當方式將談話時間、地點通知談話對象。

（三）對職務晉升或工作調動進行廉政談話的領導干部，在對其審計后進行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領導干部的廉政檔案中。

（四）需要談話對象對有關問題做出書面答復或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。

（五）談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應當采納，并及時將采納情況告知談話對象。

（六）談話結束后，承辦部門應做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、次數、談話人員、談話對象等基本情況。無特殊需要不記錄談話內容。

（七）受領導委托、指定對有關談話對象進行談話的，事后應將談話情況向授權的領導報告。

第十條

對談話人員的要求：

（一）將談話的內容、要求明確地告訴談話對象。

（二）重事實，重證據，重調查研究。

（三）不準打擊報復，不準假公濟私，不準向談話對象提出不正當要求。

（四）不準向談話對象泄露信訪舉報人的單位和姓名，不準將信訪舉報件或者談話對象不宜閱讀的其他材料給談話對象閱看。

（五）注意保密，不得向外泄露保密的談話內容。

第十一條

對其他干部的黨風廉政教育談話活動，由各級紀（工）委結合實際，參照本辦法實施。