第一篇：公務員調動(轉任)程序

公務員調動（轉任）程序

（附《公務員工作調動申請出》范文）

公務員的調動包括調入和調出，其中：

調入的程序：

一、申請

調入單位辦理公務員調入手續時須先提交以下材料：

（一）調入單位或當事人書面申請。

（二）《公務員調任、轉任呈批表》一式三份。

（三）《列入黨政群機關單位人員審批表》復印件一份或區編委主任批件。

二、調檔

向調出單位所在地的組織人事部門開出調檔函。

三、審檔

對擬調人員檔案進行審查，同時調入單位須提交下列材料：

（一）調入單位對擬調人員的考察意見。

（二）調出單位對擬調人員的鑒定材料。

（三）縣級以上醫院的體檢材料。

（四）計劃生育證明材料。已婚的，附上當地計劃生育部門的計劃生育證明；離婚的，附上離婚證明書。

四、開出調令

符合調入條件的，向調出單位所在地的組織人事部門開出調令。

五、報到

擬調人員持調出單位所在地的組織人事部門開出的介紹信到我局報到。

調出的程序：

一、申請

調出單位辦理公務員調出手續時須提交以下材料：

（一）調出單位或當事人書面申請。

（二）調入單位所在地的組織人事部門開具的商調函。

（三）《公務員調任、轉任呈批表》一式三份。

二、調出檔案

憑調入單位所在地的組織人事部門開具的調檔函，向調入單位所在地的組織人事部門發出檔案。

三、調出

憑調出單位的調動介紹信，向調入單位所在地的組織人事部門開出《公務員調動介紹信》。

附：《公務員工作調動申請出》

工作調動申請書

尊敬的XX政治處：

我叫XX，1985年X月X出生，四川XX人，系XX單位民警。本人畢業于XXXX大學，法學、文學雙學士學歷，于2008年7月通過國家公務員考試進入本單位，2009年7月轉正成為一名正式的國家公務員。

在參加工作的這一年多的時間里，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一名合格的民警，我是xxxx單位培養起來的，我熱愛xxxx工作。工作中我兢兢業業，積極學習，努力鉆研，與同事和睦相處。不過，時過境遷，由于種種原因，本人鄭重向上級領導申請調回家鄉工作，現把申請調動原因一一陳述于下：

原因之一：報父母生養之恩 我的父母只有我這一個女兒，對我非常鐘愛。本人自初一起,就一直在校寄宿，細算下來,時至今日,自己在父母身邊的時間遠沒有在外面求學、工作的時間長。在我求學期間，父母含辛茹苦地供我上學，我那時又少不更事，讓他們耗盡了心血。近年來，父母年歲已高，身體都不好，均患有嚴重的骨質增生，腰椎間盤突出等病癥，各地醫院。由于路途相

隔，本單位工作又忙，我至今沒有為他們盡過一天贍養義務。捫心自問，他們一輩子為我做得太多，而我為他們做得太少。古語云：“養兒防老?！庇终f：“百行以孝為先。”李密一篇《陳情表》，千古流傳，“烏鳥私情，愿乞終養”的名句深深打動了我。如今，我國因長期實行計劃生育政策，已經進入老齡化社會，黨中央、國務院一再提出要構建和諧社會，老有所養無疑是構建和諧社會的一個重要組成部分。贍養老人也是《婚姻法》、《繼承法》所規定的重要內容，是建設社會主義精神文明的需要，也是個人的需要。每個家庭都有老人，每個人也都會老。為此，希望能回到父母所在地，盡一份人子的義務，讓他們有一個快樂的晚年。

原因之二：盡人妻之責

相識是平淡的，相愛是美好的，而相離卻是殘酷的，我的愛人是大學的同班同學，為了當初各自的夢想，我們任瓊州海峽的阻隔，與3500公里的遙遠，一直堅守著這份樸實的愛情。愛人是xxxx一名普通民警，面對高墻之下終日與世隔絕的環境，枯燥高危的工作，他沒有退縮，早已把自己投入到那激濁揚清、矯莠為良的勞教事業中，我時常為他感到自豪不已。人人都說愛情是距離產生美，小別勝新婚?？扇绻L時間兩地分居，恐怕愛情難以不被被距離謀殺掉。愛一個人就是要和他生活在一起，婚姻的最終目的是兩個人能夠相濡以沫。一起面對解決問題，共同分擔痛苦，一起享受

生活當中的點點滴滴。男人坐在電視前看足球賽，女人在廚房忙著做晚飯，然后一起吃飯，說說話。這樣的幸福是多么簡單而又樸實。可是，如今我一個人身處異鄉，舉目無親，累了的時候，回到家，永遠都是四面徒壁的孤單和清冷。想念的時候，只有一個冷冰冰的電話背后逐漸陌生的聲音。生病的時候，沒有關心，沒有親吻，沒有安慰，沒有擁抱。甚至，一碗簡單的白粥也沒有。。。別期若有定,千般煎熬又何如?

原因之三：謝故鄉培育之情

四川——生于斯，長于斯，讓我魂牽夢繞的故土，這里承載了我太多美好的回憶，寄托了我太多的希望。5.12大地震瞬間奪走了無數鮮活的生命，摧毀了無數幸福的家園，在這場災難中，我飽受了失去親人的痛苦和板房生活的艱辛…對于災區的父老鄉親而言，失去家人和家園的傷痛，還沒有平息，馬上又會迎來實際的問題：接下來的生活如何繼續？雖然上有高層領導的承諾，下有善良人們的幫扶，但災后重建顯然不能一對一的進行，摯情勿忘報桑梓，我相信堅強的眼淚，災后重建，女人不是弱者！我愿意通過自己的身體力行回到家鄉，投入到災后重建的熱潮之中，去擔當能給生命留下感動日子的責任。

總而言之，本人父母需要贍養，家庭需要照顧,諾言需要兌現。為解決實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，本人熱切希望調回家鄉工作，懇請組織批準。本人調離后，仍然會把本單位當做自己的家，一如既往地關心她的發展，保守單位的秘密，盡自己的綿薄之力為她繼續作貢獻。

此致

敬禮！、xx

申請人：年x月xx日

第二篇：公務員轉任程序

公務員轉任程序

1、調入單位向調入人事部門提交材料，包括：增人計劃卡（編制單）、轉任函件（內容包括轉任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、選調方案等）、《調動審批報告》；

2、確定調動人員后，調入人事部門向調出人事部門發《公務員商調函》，審核擬調人員有關材料，包括：個人檔案、現實表現、體檢表、調出單位填寫的《公務員轉任審批表》、《工資轉移介紹信》、《調動人員情況登記表》；

3、通過審核后，調入方人事部門向調出人事部門發《公務員調動通知》；

4、調入人持《工資轉移介紹信》和調出人事部門開出的《行政介紹信》到公務員管理科辦理報到手續后到調入單位報到，調入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續；

5、遷戶口持《調動人員情況登記表》及有關材料到公安部門辦理；

6、轉任人員辦理公務員錄用手續。

第三篇：0-公務員轉任辦理程序

新民市公務員轉任辦理程序

一、個人提出轉任申請

需寫清本人姓名、性別、出生年月、學歷學位、政治面貌等基本信息，現任工作單位及職務、申請調入單位及職務。

二、現工作單位出具同意轉任證明

按照個人提交的轉任申請內容，說明是否同意轉出。

三、編委辦開具編制核驗單

由擬調入單位去編委辦核定編制數量，有空余編制的情況下，開具核編制驗單。

四、擬調入單位對申請人考察后，向組織部出具《溝通函》。

擬調入單位需要派出2人考察組對申請人進行考察，并形成書面考察材料，考察材料需要考察組2人簽字并加蓋單位公章；《溝通函》中需要寫清本單位行政編制數、非領導職數，實有多少人、空多少名，轉任理由以及轉任人員的基本信息。

五、審核檔案

組織部調閱擬轉任人員檔案（檔案中需有“全國干部人事檔案專項審核工作專用的《干部任免審批表》”）經審核后無問題后，提供《干部調動審批表》和《干部任免審批表》紙質版或電子版表樣。

六、《填寫干部調動審批表》和《干部任免審批表》

組織部收到溝通函后，提供《干部調動審批表》一式四份（由干部本人認真填寫（建議打?。?，現工作單位和主管部門以及擬調入單位主要領導簽字并加蓋公章）；《干部任免審批表》一式三份（由擬調入單位填寫（建議打印）并在呈報單位欄內加蓋公章后）。

七、擬調入單位向組織部正式《請示》

需要帶文號的紅頭文件，內容可參照《溝通函》。

八、組織部審批

經請示主管部長同意，并在《干部調動審批表》的批準單位機關意見一欄簽字后，加蓋公章。

九、組織部返回相關材料，并通知辦理出編、入編、落實工資等相關事宜。

注意：

1、選調生調動需提供人才辦出具的相關材料；

2、調入紀委的，需提供市紀委出具的相關材料。

轉任材料清單

1、工作調動申請；（本人提出申請）

2、同意轉任證明；（現工作單位出具）

3、編制核驗單；（編委辦開具）

4、考察材料；（調入單位2人以上簽字）

5、《溝通函》；（調入單位出具）

6、干部調動審批表（一式四份）；（本人填寫或打?。?/p>

7、干部任免審批表（一式三份）；（調入單位填寫或打印）

8、《請示》；（調入單位填寫或打印）

9、干部檔案。

10、特殊情況的其他材料。

第四篇：公務員調動程序

公務員調動程序

1、調入單位向調入人事部門提交材料，包括：增人計劃卡（編制單）、轉任函件（內容包括轉任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、選調方案等）、《調動審批報告》；

2、確定調動人員后，調入人事部門向調出人事部門發《公務員商調函》，審核擬調人員有關材料，包括：個人檔案、現實表現、體檢表、調出單位填寫的《公務員轉任審批表》、《工資轉移介紹信》、《調動人員情況登記表》；

3、通過審核后，調入方人事部門向調出人事部門發《公務員調動通知》；

4、調入人持《工資轉移介紹信》和調出人事部門開出的《行政介紹信》到公務員管理科辦理報到手續后到調入單位報到，調入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續；

5、遷戶口持《調動人員情況登記表》及有關材料到公安部門辦理；

6、轉任人員辦理公務員錄用手續。

由于公務員的調動（轉任）的程序比較復雜，難度也大，因此，建議有此想法的新錄用公務員，尤其是想要跨地區，跨部門調動的非領導職務的公務員，與其費了大精力去操作調動程序而不知結果怎樣，還不如腳踏實地在現工作中安心“改造”，只要自己發揮出了特長，也會讓自己的職業發展前景更樂觀的。請閱讀《公務員調動（轉任）的調出程序》點擊進入。

第五篇：教師公務員調動程序

事業單位調動流程（以教師為例）

在可以著手辦調動手續時，必須首先滿足兩個條件：第一，你所在的事業單位（學校）答應你的調動請求，這樣在你辦手續期間你還是該單位員工，你的手續就繼續保留在該單位，方便之后辦手續時從該單位及主管部門辦理相關材料。第二，也是最重要的，你已經取得了接收單位的同意，也就是說你要調去的新單位已經給你開具了具有紅色印章和公文編號的商調函，你之后憑借該商調函才能回到原單位辦理調動手續。

若這兩點已經具備，那么辦理調動程序時主要有兩個過程：一，先攜帶新單位開出的商調函辦理部分材料的過程。二，將前期商調函辦理的部分相關材料已經寄到新單位主管部門后，新單位主管部門在核實驗證你的檔案及相關材料沒有錯誤，缺漏和真實性后，會給你開出正式調令，這個文件最重要，它表示你的調動程序基本接近尾聲，你即將成為新單位的一員。

下面先來介紹第一個過程的大致流程：拿到商調函后，商調函的文件抬頭一定對接的是你所在單位的主管部門，例如，所在舊單位是學校，新單位也是學?；蛘咂渌聵I單位，那么你新單位的主管部門人社局就會開出商調函，抬頭商調的對象就是你舊單位學校的主管部門人社局，你拿著商調函先去舊單位人社局人事科，在人事科看到商調函后，給你開出干部介紹信，對象是學校的主管部門教育局，大致內容就是告訴教育局某某單位有同志因為某某原因要調往某某單位，現去辦理相關手續，望接洽。（因為作為學校，你的人事檔案在教育局，你拿商調函的目的主要是先取得檔案給你新單位寄去。但你不可能直接拿商調函去教育局，因為商調函抬頭對接的是教育局的主管部門，必須在征得他們同意并且開出介紹信后，你才能拿著介紹信去教育局人事科辦理提取檔案手續，若你不是教師，是其他事業部門人員，那么同樣道理，你拿著人社局給你開出的你所在單位的主管部門的介紹信去就可以）如果你人事檔案直接在人社局，那就很簡單了，你直接在人社局提取檔案便可。在這里要說明，對方要求你的人事檔案中必須有很重要的一些材料，所以在提取檔案時，一定要核實自己這些材料是否齊全，如漏缺，能補一定要及時補到檔案中去。這些材料主要有：你上學期間的所有材料，若是黨員一定要有黨組織材料，不是就不用，工作期間的材料，包括單位轉正申請表、工作這幾年的考核表（就是一張上面有各個部門蓋章并對你有合格、稱職、優秀評價的表格，每年一張，工作幾年，檔案中就要保存幾年考核表），還有就是你與舊單位當時簽訂的就業協議，這個也是要放在檔案里一并寄去新單位的，你的學歷材料（畢業證和學位證的復印件），另外就是職稱材料（工作時間較短，沒有的話也可以），這些都是檔案中一定要有的，只有這些才能證明你現在的工作。這些材料檔案中已經放置齊全后，教育局（也就是保管你檔案的主管部門）會把你的檔案用專用密封條封好且蓋上該單位紅印章后交于你手中或者他們給你新單位主管部門寄去。這里要強調的是，一般來說，個人人事檔案是不能經自己手的，但若你選擇自行提取郵寄，一定要保證對方收到你檔案時上面的密封條和紅公章完好無損。一切都準備好，對方新單位的主管部門在收到你的檔案并確定沒有問題后就會著手給你發正式調令，這個非常重要，拿著這個調令你會在原單位把你所有的相關手續轉過來。

第二個過程，你將新單位開出的正式調令再次拿到舊單位的主管部門人社局人事科，他們會再次給你開出介紹信到教育局，你拿著介紹信到教育局人事科（若是其他事業單位，就拿著介紹信到該事業單位人事科）辦理黨組織關系轉接，工資證明信，行政介紹信這三個手續。在你確定與舊單位工作財產交接完后，舊單位人事科會給你五張下編表，你拿著這個表要一一去各單位蓋章，辦理下編手續。每一張表格都要蓋章，每蓋一個章向該單位留下一張表作為存根。（這個表往往是一張表格，留有5個部門蓋章的位置，也就是一張表要同時有5個部門公章，人社局工資科、編辦、財政局、所在舊單位，教育局）順序是，先去向編辦留交之前人社局給教育局開出的介紹信復印件，編辦會開出下編證明、蓋章，其次去人設局工資科蓋章開出停發工資的證明，然后拿著這個表去財政局正式停發工資，最后到舊單位蓋公章，教育局（舊單位主管部門）5個部門公章已經準備完后，將其拿回教育局，教育局人事科（所在單位人事科）會給你開出你的工資證明和行政介紹信給人社局人事科，人社局再次開出工資介紹信和行政介紹信（這兩個材料非常重要）抬頭對象就是你新單位的人社局，然后你就可以拿著兩個介紹信去新單位的主管部門人社局辦理那邊的手續了。如果是黨員還要記得轉黨組織關系。這里需要說明下，作為正式編制的人員是有醫保養老保險和住房公積金的，但是醫保是地市級，不能轉，只能在當地將醫?？ɡ镥X消費掉，住房公積金也不能跨省轉，所以在住房公積金中心辦理支取的手續把錢取出即可。其實只要你拿著工資介紹信和行政(干部)介紹信到新單位主管部門辦理手續時，這邊會給你重新根據你的工齡重新辦理醫保養老保險和住房公積金，新單位主管部門在接到你的工資介紹信和行政介紹信會再次給你開一個工資和干部介紹信，你拿著這兩個材料就可以直接去新單位報到了。這也說明你的正式編制的工作調動已經全部完成了。

簡單表示以上說明：

1、調動前期準備的材料：個人人事檔案（檔案里要有上學期間的所有材料，工作期間的轉正申請表、考核表、學歷材料，與工作單位簽訂的就業協議書），職稱材料，體檢單可隨要求準備。

2、調令取得后要準備的材料：舊單位主管部門開出的工資介紹信和行政（干部）介紹信，這兩個材料一定要有，拿著他才能去新單位辦理手續。

注：不同省市可能辦理手續有差異，具體情況以你所在新單位的主管部門的要求為準。