第一篇：人才調動程序

人才調動程序

【調出（從市直單位交流到五區及外市）】

（1）填寫《商調干部登記表》一式兩份（調出單位及主管部門蓋章）；

（2）持《商調干部登記表》和政府人事部門（或政府所屬人才服務機構）出具的《商調函》到“人才流動”服務臺辦理商調手續。

【調入（從五區及外市交流到市直單位）】

（1）調入單位及主管部門（如調入單位無主管部門，可到“人事代理”服務臺聯系辦理人事關系及檔案的代理意向）須在如下材料上加具意見，并將相關材料（畢業證、學歷認證和職稱證件的原件及復印件、身份證原件及復印件）一并“人才流動”服務臺審核：

五區及外市在職人才：《商調干部登記表》一式三份；

流動人員：《佛山市流動人員人事關系接轉審核表》一式三份；

（2）經審核同意辦理調動手續的，須提供全部商調及檔案材料，經審核后，發出《調動通知》。

干部異地調進指南

持《調動通知》、《調動人員情況登記表》及以下材料到佛山市禪城區公安局戶籍科（佛山市季華五路佛山市政府行政服務中心二樓）領取《戶口準予遷入證明》（所有材料必須提供A4紙復印件并出具原件核對）：

調動人員、隨遷人員原所在地《居民身份證》、戶口簿（本人頁及住址頁）、隨遷子女出生證、戶籍地出具的戶籍證明；

遷入單位集體戶口的人員，提供單位集體戶口簿住址頁、單位接收證明；

遷入配偶戶口簿的人員，提供配偶身份證、結婚證、戶口簿地址一頁及有配偶姓名一頁。

本人持《調動通知》及戶口《準予遷入證明》，先回原單位辦理調出手續（其中包括辦理行政介紹信、工資轉移證、黨團組織關系介紹信及戶口關系遷移證等）；

本人攜帶上述行政介紹信、《戶口關系遷移證》、《準予遷入證明》，先到“人才調動”服務報到（調動人員應親自前來報到，不得旁人代辦），然后再介紹到用人單位；

本人攜帶《佛山市人才中心遷移戶口關系證明》、《準予遷入證明》和《戶口遷移證》到佛山市禪城區公安局戶籍科辦理入戶審批手續。*注：有關部門的辦事程序如有更改，以其部門的通知要求為準。

人才《特聘工作證》制度

根據中共佛山市委、佛山市政府《關于加強人才隊伍建設、推動經濟結構優化升級的決定》（佛發[1999]12號）的精神,佛山市引進人才工作開設特別通道。對外地來佛山市工作但暫不遷入戶口，暫不接轉人事行政關系的具有本科以上的（含本科）學

歷或已獲得中級以上（含中級）職稱的人才，實行人才《特聘工作證》制度。具體辦法如下:

一、辦證對象

外地來本市工作，無論是用人單位或個人考慮暫不辦理戶口遷入手續、暫不接轉人事行政關系的具有本科以上學歷或已獲得中級以上職稱的人才。

二、辦證程序

1、由用人單位到市人才中心索取、填寫《特聘工作證》申領審核表，加蓋單位公章后連同特聘對象的身份證、學歷證明、專業技術職務證書復印件一式一份，近期五分免冠相片兩張一并送市人才中心交流部;

2、市人才中心受市人事局委托審核有關材料，經審核符合條件者，在五個工作日內發給《特聘工作證》;

三、享受的待遇 持《特聘工作證》人員在特聘期內享受本市同類人才待遇。

1、參加各種評比和享受獎勵;

2、在應聘單位從事專業技術工作滿一年的專業技術人員，符合條件規定的，可在現聘用人單位申報評審相應檔次的專業技術資格;

3、參加失業、養老、醫療、工傷等保險;

4、子女入學享有與本市常住戶口的同等待遇;

四、其他

1、聘用單位與特聘人員之間要簽訂聘用協議，如發生糾紛，根據協議內容及有關法規進行處理;

2、特聘人員聘期結束后可續聘，如不續聘或中途解聘的，應由原聘用單位出具不續聘或解聘意見，并將《特聘工作證》交回市人才中心，其所享受的待遇同時中止;

3、特聘人員如要把戶口、人事行政關系轉入佛山市，可申請辦理調動手續。

受理部門 佛山市人才資源開發服務中心交流部

咨詢電話 82309081、82309091

第二篇：公務員調動程序

公務員調動程序

1、調入單位向調入人事部門提交材料，包括：增人計劃卡（編制單）、轉任函件（內容包括轉任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、選調方案等）、《調動審批報告》；

2、確定調動人員后，調入人事部門向調出人事部門發《公務員商調函》，審核擬調人員有關材料，包括：個人檔案、現實表現、體檢表、調出單位填寫的《公務員轉任審批表》、《工資轉移介紹信》、《調動人員情況登記表》；

3、通過審核后，調入方人事部門向調出人事部門發《公務員調動通知》；

4、調入人持《工資轉移介紹信》和調出人事部門開出的《行政介紹信》到公務員管理科辦理報到手續后到調入單位報到，調入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續；

5、遷戶口持《調動人員情況登記表》及有關材料到公安部門辦理；

6、轉任人員辦理公務員錄用手續。

由于公務員的調動（轉任）的程序比較復雜，難度也大，因此，建議有此想法的新錄用公務員，尤其是想要跨地區，跨部門調動的非領導職務的公務員，與其費了大精力去操作調動程序而不知結果怎樣，還不如腳踏實地在現工作中安心“改造”，只要自己發揮出了特長，也會讓自己的職業發展前景更樂觀的。請閱讀《公務員調動（轉任）的調出程序》點擊進入。

第三篇：調動工作程序

工作調動程序

1.在本縣填寫申請

2.由人事局出商調函

3.去教育局領表，需要加蓋公章表（要求在教育局，人事局，人事局，同意欄蓋章，調出工作程序,外縣）

4.到外縣領取人事局領取一張縣領導簽字表

5.回本學校蓋章

6.回教育局蓋章

7.體檢到縣醫院

8.需要在學校出計劃生育證明，在到計生局大無違反計劃生育證明（需要女方證明資料）

9.到學校教務站拿每年的考核表

10.工資浮動表

11.在學校打工資介紹信（劉龍）學校蓋章

12.寫一份近期工作表現學校蓋章

13.領取檔案需要帶自己的身份證原件，大學畢業證原件（威寧放檔案的學校）按手印

14.回當地教育局交檔案材料

15.補齊文件

16.在到當地人事局辦理第二次商調函

17.在會本單位辦理工資轉接文件等相關材料

第四篇：教師公務員調動程序

事業單位調動流程（以教師為例）

在可以著手辦調動手續時，必須首先滿足兩個條件：第一，你所在的事業單位（學校）答應你的調動請求，這樣在你辦手續期間你還是該單位員工，你的手續就繼續保留在該單位，方便之后辦手續時從該單位及主管部門辦理相關材料。第二，也是最重要的，你已經取得了接收單位的同意，也就是說你要調去的新單位已經給你開具了具有紅色印章和公文編號的商調函，你之后憑借該商調函才能回到原單位辦理調動手續。

若這兩點已經具備，那么辦理調動程序時主要有兩個過程：一，先攜帶新單位開出的商調函辦理部分材料的過程。二，將前期商調函辦理的部分相關材料已經寄到新單位主管部門后，新單位主管部門在核實驗證你的檔案及相關材料沒有錯誤，缺漏和真實性后，會給你開出正式調令，這個文件最重要，它表示你的調動程序基本接近尾聲，你即將成為新單位的一員。

下面先來介紹第一個過程的大致流程：拿到商調函后，商調函的文件抬頭一定對接的是你所在單位的主管部門，例如，所在舊單位是學校，新單位也是學校或者其他事業單位，那么你新單位的主管部門人社局就會開出商調函，抬頭商調的對象就是你舊單位學校的主管部門人社局，你拿著商調函先去舊單位人社局人事科，在人事科看到商調函后，給你開出干部介紹信，對象是學校的主管部門教育局，大致內容就是告訴教育局某某單位有同志因為某某原因要調往某某單位，現去辦理相關手續，望接洽。（因為作為學校，你的人事檔案在教育局，你拿商調函的目的主要是先取得檔案給你新單位寄去。但你不可能直接拿商調函去教育局，因為商調函抬頭對接的是教育局的主管部門，必須在征得他們同意并且開出介紹信后，你才能拿著介紹信去教育局人事科辦理提取檔案手續，若你不是教師，是其他事業部門人員，那么同樣道理，你拿著人社局給你開出的你所在單位的主管部門的介紹信去就可以）如果你人事檔案直接在人社局，那就很簡單了，你直接在人社局提取檔案便可。在這里要說明，對方要求你的人事檔案中必須有很重要的一些材料，所以在提取檔案時，一定要核實自己這些材料是否齊全，如漏缺，能補一定要及時補到檔案中去。這些材料主要有：你上學期間的所有材料，若是黨員一定要有黨組織材料，不是就不用，工作期間的材料，包括單位轉正申請表、工作這幾年的考核表（就是一張上面有各個部門蓋章并對你有合格、稱職、優秀評價的表格，每年一張，工作幾年，檔案中就要保存幾年考核表），還有就是你與舊單位當時簽訂的就業協議，這個也是要放在檔案里一并寄去新單位的，你的學歷材料（畢業證和學位證的復印件），另外就是職稱材料（工作時間較短，沒有的話也可以），這些都是檔案中一定要有的，只有這些才能證明你現在的工作。這些材料檔案中已經放置齊全后，教育局（也就是保管你檔案的主管部門）會把你的檔案用專用密封條封好且蓋上該單位紅印章后交于你手中或者他們給你新單位主管部門寄去。這里要強調的是，一般來說，個人人事檔案是不能經自己手的，但若你選擇自行提取郵寄，一定要保證對方收到你檔案時上面的密封條和紅公章完好無損。一切都準備好，對方新單位的主管部門在收到你的檔案并確定沒有問題后就會著手給你發正式調令，這個非常重要，拿著這個調令你會在原單位把你所有的相關手續轉過來。

第二個過程，你將新單位開出的正式調令再次拿到舊單位的主管部門人社局人事科，他們會再次給你開出介紹信到教育局，你拿著介紹信到教育局人事科（若是其他事業單位，就拿著介紹信到該事業單位人事科）辦理黨組織關系轉接，工資證明信，行政介紹信這三個手續。在你確定與舊單位工作財產交接完后，舊單位人事科會給你五張下編表，你拿著這個表要一一去各單位蓋章，辦理下編手續。每一張表格都要蓋章，每蓋一個章向該單位留下一張表作為存根。（這個表往往是一張表格，留有5個部門蓋章的位置，也就是一張表要同時有5個部門公章，人社局工資科、編辦、財政局、所在舊單位，教育局）順序是，先去向編辦留交之前人社局給教育局開出的介紹信復印件，編辦會開出下編證明、蓋章，其次去人設局工資科蓋章開出停發工資的證明，然后拿著這個表去財政局正式停發工資，最后到舊單位蓋公章，教育局（舊單位主管部門）5個部門公章已經準備完后，將其拿回教育局，教育局人事科（所在單位人事科）會給你開出你的工資證明和行政介紹信給人社局人事科，人社局再次開出工資介紹信和行政介紹信（這兩個材料非常重要）抬頭對象就是你新單位的人社局，然后你就可以拿著兩個介紹信去新單位的主管部門人社局辦理那邊的手續了。如果是黨員還要記得轉黨組織關系。這里需要說明下，作為正式編制的人員是有醫保養老保險和住房公積金的，但是醫保是地市級，不能轉，只能在當地將醫保卡里錢消費掉，住房公積金也不能跨省轉，所以在住房公積金中心辦理支取的手續把錢取出即可。其實只要你拿著工資介紹信和行政(干部)介紹信到新單位主管部門辦理手續時，這邊會給你重新根據你的工齡重新辦理醫保養老保險和住房公積金，新單位主管部門在接到你的工資介紹信和行政介紹信會再次給你開一個工資和干部介紹信，你拿著這兩個材料就可以直接去新單位報到了。這也說明你的正式編制的工作調動已經全部完成了。

簡單表示以上說明：

1、調動前期準備的材料：個人人事檔案（檔案里要有上學期間的所有材料，工作期間的轉正申請表、考核表、學歷材料，與工作單位簽訂的就業協議書），職稱材料，體檢單可隨要求準備。

2、調令取得后要準備的材料：舊單位主管部門開出的工資介紹信和行政（干部）介紹信，這兩個材料一定要有，拿著他才能去新單位辦理手續。

注：不同省市可能辦理手續有差異，具體情況以你所在新單位的主管部門的要求為準。

第五篇：公務員怎么調動_公務員調動程序及手續

公務員怎么調動_公務員調動程序及手續

今天喬布簡歷小編就和大家具體來看看公務員怎么調動，公務員調動程序及手續。關鍵詞：公務員怎么調動，公務員調動程序及手續

以下就是公務員調動的相關程序和手續：

1、向你將要調入的單位提供書面申請，若所調入單位同意接收，就會向你所在的單位發出調檔函；

2、審檔通過后，調入單位會向調入人事部門提交材料，包括：增人計劃卡（編制單）、轉任函件（主要包括轉任理由、單位編制和職位空缺情況、擬任職位所需的資格條件、選調方案等）、《調動審批報告》；

3、確定調動人員之后，調入人事部門向調出人事部門發《公務員商調函》，審核擬調人員有關材料，包括：個人檔案、現實表現、體檢表、調出單位填寫的《公務員轉任審批表》、《工資轉移介紹信》、《調動人員情況登記表》等；

4、通過審核后，調入方人事部門向調出人事部門發《公務員調動通知》；

5、調入人持《工資轉移介紹信》和調出人事部門開出的《行政介紹信》到公務員管理科辦理報到手續后到調入單位報到，調入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續；

6、遷戶口要持《調動人員情況登記表》及有關材料到公安部門辦理；

7、轉任人員辦理公務員錄用手續。

由于公務員的調動的程序比較復雜，難度較大，因此，建議有此想法的新錄用公務員，尤其是想要跨地區、跨部門調動的非領導職務的公務員，與其費了大精力去操作調動程序而不知結果怎樣，還不如腳踏實地在現工作中安心“改造”，只要自己發揮出了特長，也會讓自己的職業發展前景更為樂觀。

公務員怎么調動_公務員調動程序及手續

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