第一篇：公務員程序

7.成績公布（2011年：時間待定；2010年：5月25日），要求單科至少50分以上05-10年江蘇公務員筆試分數合格線

8.資格復審、面試（2011年：時間待定；2010年：6月19日、20日）

公共科目筆試閱卷結束后，由省委組織部、省人事廳研究確定A、B、C三類考試合格分數線，各招考單位在筆試合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。

面試前，對面試人選進行報考資格復審。資格復審時，需提供的材料：①普通高校2011年應屆畢業生需攜帶身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》（指已與用人單位簽約的大學生）等，委培、定向、聯辦的畢業生應提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明；②社會人員需攜帶身份證、戶籍證明、學歷證書（學位證書）、單位同意報考的證明（經市以上公務員主管部門同意，也可在體檢前提供）等相關證件；③需減免考試費用的特困考生、按政策性安置條件報考的考生應提供有關證明；④留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料；⑤軍隊轉業干部、復員退伍軍人提供安置地的戶籍證明或身份證；⑥報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料，其中國家大學英語四、六級考試證書，可提供相應等級的合格證書或425分（含425分）以上國家大學英語考試成績。上述證明材料均要求為原件，并提供復印件。2011年應屆畢業生，領取錄取通知書時，須提供畢業學歷（學位證書）原件及復印件。

復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

形不成競爭的面試職位，面試成績達到60分為合格。面試成績由主考官當場通知考生。

報考警察職位的考生，面試前需要參加體能測試。

9.體檢（2011年：時間待定；2010年：6月底前）

體檢有關標準請參考：

（1）公務員錄用體檢標準（試行）

（2）公務員錄用體檢特殊標準（試行）：警察標準比普通公務員標準要高。

每年因體檢不合格淘汰的高分考生很多，所以平時應多注意身體鍛煉。必要時去醫院體檢。面試后2-7天，體檢即開始，考生應早做準備。

10.政審（2011年：時間待定；2010年：7月初）

政審一般是到考生所在單位、學校、居委會等調查，查閱檔案，走訪相關領導。一般去政審前都會電話通知考生。

11.錄取公示（2011年：時間待定；2010年：7月底前）

政審是由各個用人單位組織的，各個單位情況不一，所需要的時間也不一樣，政審通過的考生名單將會在人事人才網站上公示。公示一周，無人提出異議的話，這些考生將被正式錄取，辦理錄用手續，成為錄取對象，試用期為一年，一年后辦理正式轉正手續。

第二篇：公務員轉任程序

公務員轉任程序

1、調入單位向調入人事部門提交材料，包括：增人計劃卡（編制單）、轉任函件（內容包括轉任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、選調方案等）、《調動審批報告》；

2、確定調動人員后，調入人事部門向調出人事部門發《公務員商調函》，審核擬調人員有關材料，包括：個人檔案、現實表現、體檢表、調出單位填寫的《公務員轉任審批表》、《工資轉移介紹信》、《調動人員情況登記表》；

3、通過審核后，調入方人事部門向調出人事部門發《公務員調動通知》；

4、調入人持《工資轉移介紹信》和調出人事部門開出的《行政介紹信》到公務員管理科辦理報到手續后到調入單位報到，調入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續；

5、遷戶口持《調動人員情況登記表》及有關材料到公安部門辦理；

6、轉任人員辦理公務員錄用手續。

第三篇：公務員調動程序

公務員調動程序

1、調入單位向調入人事部門提交材料，包括：增人計劃卡（編制單）、轉任函件（內容包括轉任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、選調方案等）、《調動審批報告》；

2、確定調動人員后，調入人事部門向調出人事部門發《公務員商調函》，審核擬調人員有關材料，包括：個人檔案、現實表現、體檢表、調出單位填寫的《公務員轉任審批表》、《工資轉移介紹信》、《調動人員情況登記表》；

3、通過審核后，調入方人事部門向調出人事部門發《公務員調動通知》；

4、調入人持《工資轉移介紹信》和調出人事部門開出的《行政介紹信》到公務員管理科辦理報到手續后到調入單位報到，調入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續；

5、遷戶口持《調動人員情況登記表》及有關材料到公安部門辦理；

6、轉任人員辦理公務員錄用手續。

由于公務員的調動（轉任）的程序比較復雜，難度也大，因此，建議有此想法的新錄用公務員，尤其是想要跨地區，跨部門調動的非領導職務的公務員，與其費了大精力去操作調動程序而不知結果怎樣，還不如腳踏實地在現工作中安心“改造”，只要自己發揮出了特長，也會讓自己的職業發展前景更樂觀的。請閱讀《公務員調動（轉任）的調出程序》點擊進入。

第四篇：公務員辭職程序

1、公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》；

2、任免機關審批，做出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務；

3、任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員（申請之日起三十日內予以審批）；

4、《公務員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復等存入本人檔案；

5、《公務員辭去公職批準通知書》直接送達公務員本人。

6、公務員辭去公職后，自批準之日的次月起停發工資，社會保險按照有關規定執行。

7、公務員辭去公職后，應當按照有關規定轉遞檔案。在九十日內重新就業的，應當在就業單位報到后三十日內，按照干部人事檔案轉遞的有關規定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管；在九十日內未就業或者重新就業單位不具備條件保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規定轉遞檔案。

附件：1.公務員辭去公職申請表

2.關于同意（不同意）×××辭去公職的批復

3.公務員辭去公職批準通知書

第五篇：公務員工作調動程序

公務員工作調動轉移關系

1、檔案關系：持現工作單位（或人事局）開具的（調檔函）到原單位轉移檔案關系。

2、工資介紹信、行政介紹信：持現工作單位（或人事局）開具的（工作商調函）到原工作單位辦理開具工資介紹信和行政介紹信。（最好每月15號前辦理，可發全月工資，15號后發半個月的工資。）

3、戶口遷移：先到現居住地開具戶口準遷證，再持戶口準遷證和原來的戶口本到原戶口所在地辦理戶品遷移證，然后再返回現居住地落戶。

4、黨組織關系：先問清現工作單位的黨組織關系抬頭，待對方發來黨組織關系介紹信后逐步轉移，一般經市委組織部、機關黨工委、基層黨工委。

5、養老保險關系轉移：先到現工作地開具養老保險轉移接收函，再持接收函到原工作所在地辦理相關轉移手續，然后持相關單據到現工作地辦理轉移即可。（可代辦）

6、醫療保險關系轉移：先到現工作地開具養老保險轉移接收函，再持接收函到原工作所在地辦理相關轉移手續，然后持相關單據到現工作地辦理轉移即可。（可代辦）

7、工傷保險、失業保險、生育保險一般不轉移。

8、住房公積金轉移：本人直接提取，當個人離開原所在工作城市時可直接提取出原來的所有公積金，需要材料：戶口本、住房公積金提取申請單（領取地點：公室領取

可到原所在單位財務或辦）、身份證、離職證明。（可代辦）